《社会管理专题研究》期末考试试题

第一篇：《社会管理专题研究》期末考试试题

《社会管理专题研究》期末考试试题

一、试从社会管理的视角谈谈你对广西“美丽广西·清洁乡村”活动的认识。（40分）

今年中央一号文件，进一步加强农村生态建设、环境保护和综合整治工作，第一次提出了要

“建设美丽乡村”的奋斗目标。这从战略和全局的高度，把“建设美丽乡村”作为“建设美丽中国”的重要组成部分。清洁乡村是建设美丽乡村，落实党的十八大和中央一号文件精神、推动生态文明建设的需要；是加强农业生态保护，推动农业农村经济科学发展的需要；是改善农村人居环境，提升社会主义新农村建设水平的需要；是发展现代农业的必然要求，是新农村建设理念和水平的全面提升，是实践农业农村经济和自身发展的必然趋势，是落实生态建设的重要举措和必然体现。

开展“美丽广西〃清洁乡村”活动，是顺应广大人民群众过上美好生活新期待，改善全区乡村群众生活生产条件，创造良好人居环境的“民生工程”；是打造天蓝、地绿、水净洁美乡村，倡导珍爱自然保护自然，建设生态文明示范区的“生态工程”；是改变农民群众生活习惯，培育文明行为，形成争创文明先进长效机制的“新风工程”；是践行党的群众路线，解决人民群众反映的突出问题，树立党员干部为民务实清廉新形象的“作风工程”。开展此项活动在社会管理上能够：

（1）清洁环境。乡村环境卫生得到有效整治，家园、水源、田园清洁整治取得明显成效，管护长效机制建立健全，村容村貌焕然一新。

（2）美化乡村。乡村基础设施建设明显改善，田园村落绿化美化亮化工作取得重大进展，乡村风貌改造内涵不断拓展，特色名镇名村建设成果显著，乡村规划建设水平进一步提升，社会主义新农村建设取得新突破。

（3）培育新风。各级干部密切联系群众的优良传统作风得到进一步发扬光大，农民群众践行社会主义道德规范自觉性增强，文明新风创建活动广泛开展，文明村规民约普遍建立推行，党风优良，政风清廉，乡风文明，党群干群关系更加和谐。

（4）造福群众。农民群众科学卫生健康的生活方式基本养成，生活生产条件明显改善，农村人居环境更加舒适，生态建设和优势特色产业发展步伐加快，农民致富增收能力大幅增强，生活水平和幸福指数不断提升。

二、论述社会组织的作用。（30分）

注重发挥人民团体在社会管理和公共服务等方面的作用。人民团体等机构有自上而下的完备的组织系统，有具有群众工作、思想政治工作和社会工作经验的人才队伍，不仅是党和国家联系群众的桥梁和纽带，而且能够在反映群众诉求、化解社会矛盾、提供咨询服务、参与社会管理等方面发挥重要作用。

注重发挥事业单位在社会服务中的作用。在其他国家一般由非营利社会组织承担的社会功能和公益服务，在我国很多是由事业单位来承担的。我国事业单位改革的方向，是要建立一个与社会主义市场经济体制相适应、满足公共服务需要、科学合理且精简高效的现代事业组织体系。在这方面，应研究社会领域不同于市场领域的发展规律，在政府机制和市场机制之间探索多样性的、分类指导的管理方式：对纯粹公益部门，在保证财政供给的同时也要有严格的核算制度和预算约束；对政府购买服务部门，要保证具有良好的社会服务效果；对准市 场化部门，要有完善的规则来规范其经营行为和发展方向。

注重发挥社区在基层社会管理中的作用。社区是居民自治组织，肩负着基层自我管理的任务。随着社会的发展变化，居民的各种生活需求越来越多样化，社区功能出现广泛化趋势，社区在基层社会管理中的作用越来越重要。“社会千条线，社区一根针”。许多社区服务中心肩负着几十种服务功能，包括税收、治安、社会保障、社会福利、社会救助、就业、卫生、防疫等。这种服务实际上也具有自我管理的功能。而且，随着社会发展，人们的维权意识在不断增强，围绕权益保护也产生了一些权益纠纷。这就需要从社区开始，建立解决问题的基层机制。同时，应通过社区生活使人们逐步认识到，公民意识不仅包括公民权益，也包括公民义务和公民责任。

注重发挥社团、行业组织和中介组织等社会组织提供服务、反映诉求、规范行为的作用。按照以人为本的要求，通过积极培育各类社会组织，加强和改进对各类社会组织的管理和监督，完善社会化服务网络，努力形成社会管理和社会服务的合力，不断满足人们日益增长的物质文化需求。

三、论述你对党的十八大报告中“社会建设”问题的理解与认识。（30分）

答：十八大报告强调要加强社会建设、改善民生问题、追求共同富裕，归根结底，离不开社会资源和社会机会的合理配置和获取。把十八大报告关于社会建设的精神落到实处，就必须紧紧抓住社会资源和社会机会公平配置这个关键，进一步改善民生和提高社会管理科学化水平。

一、社会资源的公平合理配置对加强社会建设具有极为重大意义 社会资源的公平合理配置，是实现社会正义的重要手段。我国社会建设和社会管理的深层目标，是要把公平正义落实到我国宏观制度和微观制度的方方面面。按照社会学的观点，社会正义就是社会资源和社会机会配置的公平性和平等性。

社会资源的公平合理配置，是社会建设的内涵和本质。从正向看，社会建设就是要在社会领域不断建立和完善各种能够合理配置社会资源和社会机会的社会结构和社会机制，并相应地形成各种能够良性调节社会关系的社会组织和社会力量；从逆向说，社会建设就是根据社会矛盾、社会问题和社会风险的新表现、新特点和新趋势，不断创造和完善正确处理社会矛盾、社会问题和社会风险的新机制、新实体和新主体。

二、改善民生是社会资源合理配置的关键所在

民生问题是和谐社会建设最根本和最基础的必要条件，同时也是当前社会矛盾多发和凸显的主要根源；民生问题是个人安全和整体社会安全的交叉连接点，同时也是对党执政能力和合法性基础的考验。改善民生，关键在于通过社会建设和社会管理，达到社会资源和社会机会的更加合理的配置。党的十八大报告把教育、就业、居民收入、社会保障、人民健康等直接涉及改善民生的问题作为合理配置社会资源和社会机会特别关注的领域，这正是关键所在。

三、提高社会管理科学化水平是合理配置社会资源的重要保障

加强和创新社会管理是社会建设的重点，这其中，社会管理科学化是一个极为重要的问题。执政党和政府与其他社会主体，通过不断提高自身社会管理的科学化水平，综合运用法律、法规、政策、道德、价值等社会规范体系，直接或间接地对社会不同领域和各个环节进行服务、协调、组织、监控，来维系社会秩序、规范社会行为、协调社会关系、维护社会治安、推进社会和谐、应对社会风险、控制社会冲突、弥合社会分歧，能够有效推动社会资源和社会机会更加公平合理地配置和分配，为构建和谐社会、促进社会生存和发展创造既有秩序又有活力的基础运行条件和社会环境。十八大报告提出要提高社会管理科学化水平，贯穿着社会资源合理配置这根线索。在我国，社会管理科学化主要就是使我国的社会管理更加实事求是，更加符合社会管理的规律性，更加体现以人为本，并使它们转化为有可操作性的社会管理体制和机制，落实为有可行性的社会政策，从而推动社会资源的合理配置，保证我国社会发展成果真正惠及全体社会成员。

第二篇：社会调查研究与方法期末考试试题

社会调查研究与方法期末考试试题

2012年1月

一、将你的学号、姓名及分校(工作站)名称填写在答题纸的规定栏内。考试结束后，把试卷和答题纸放在桌上。试卷和答题纸均不得带出考场。监考人收完考卷和答题纸后才可离开考场。

二、仔细读懂题目的说明，并按题目要求答题。答案一定要写在答题纸的指定位置上，写在试卷上的答案无效。

三、用蓝、黑圆珠笔或钢笔(含签字笔)答题，使用铅笔答题无效。

一、选择题(共15分)

(一)单项选择题(每小题1分，共5分，每小题仅有一项答案正确，请将正确答案的序号填在括号内)

1．历时七年之久完成社区研究杰作《定县社会概况调查》的我国著名社会学家是（）。

A．费孝通

B．陈翰笙

C．李景汉

D．陶孟和

2．在对社会现象进行测量时常用的四种变量概念中，属于定性变量的是（）。

A．定类变量

B．定序变量

C．定比变量

D．定距变量

3．抽样存在的必要性缘于总体本身所具有的（）。

A．普遍性

B．复杂性

C．同质性

D．异质性

4．现代社会最常用的抽样调查使用的主要调查方法就是（）a

A．文献法

B．访谈法

C．问卷法

D．观察法

5．当前最流行和最受重视的资料分析是（）。

A．定量分析

B．理论分析

C．定性分析

D．预测分析

(二)多项选择题(每小题2分，共10分，每小题至少有两个以上的答案正确)6．抽样的一般步骤有（）。A．界定总体B．设计抽样方案 C．制定抽样框D．决定抽样方法 E．实际抽取样本F．评估样本 7．文献法的基本步骤包括(（）。

A．文献搜集B．文献阅读

C．文献筛选D．摘录信息

E．文献整理F．文献分析 8．实验法的优点主要有（）。

A．控制性强B．代表性充分

C实验范围广泛D．可重复运用

E．简便易行F．适于对理论、方针、政策的检验

9．正式统计表的组成，一般有（）。

A．标题B．内容

C．栏目D．数字

E．来源F．表注

10．目前最常见的调查报告的结构包括（）。

A．标题B．署名

C．导语D．主体

E．论证F．结尾

二、填空题(每空1分，共10分)

11．社会调查研究的对象首先是社会的————的具体对象。，另外还有形形色色、种类繁多。

12．近代以来国外流行的社会调查研究的主要哲学理论基础先后有————和实证主义。13．社会调查研究方案可行性研究的常用方法大致有逻辑分析、经验判断和————三种。14．可信且————的测量是优秀的测量，是社会调查研究所追求的境界。

15。当场记录是观察法最常用的一种记录方式。它需要注意的最关键一点是不能破坏观 察现场的————。

16．一定的提问方法与一定的————是控制访谈的两个重要因素。

17．观察法多数是————式观察，适用于定性类型的调查研究。18．实验法的主要任务就是明确实验对象和实验激发之间的————关系，由此认识实验对象的本质及其发展变化的规律。

19．对于文字资料的审查，主要解决其————、准确性和适用性问题。

20．一般认为，调查报告根据其性质不同，可分为两大类：一是————，也叫社会调查报告或事务文书类调查报告；二是学术调查报告，也叫科研调查报告。

三、简答题(每题10分。共30分)

21．查找文献资料的基本方法有哪些?

22．简述访谈法的类型。

23．什么是参与观察和非参与观察?完成它们的关键是什么?

四、问答题及应用题(共45分)

24．举例说明应当怎样选择社会调查研究课题?(20分)25．任选内容设计一份简单问卷。(要求：结构完整；问答要在15个以上。25分)

试卷代号：2196

中央广播电视大学2011—2012学第一学期“开放专科”期末考试

社会调查研究与方法试题答案及评分标准

(供参考)2012年1月

一、选择题(共15分)

(一)单项选择题(每小题1分，共5分)

1．C

2．A

3．D 4．C

5．A

(二)多项选择题(每小题2分，共10分。少答、多答均要酌情扣分)

6．ABCDEF 7．ADF 8．ADF

9．ACDF

10．ABCDF

二、填空题(每空1分，共10分)

11．基本要素

12。人本主义 13．试调查 14．有效

15．自然状态

16．行为方式

17．非结构

18．因果

19．真实性

20．普通调查报告

三、简答题(每题10分，共30分)

说明：学生的回答不要求与本答案文字完全一致，只要意思相同即可。

21．查找文献资料的基本方法有哪些?(10分)

迄今为止，人工文献检索仍然是查找公开发表的文献的主要方法。这种方法主要借助两 类工具，即有关机构编制出版的文献检索工具和图书馆编制的目录。后者是更为常用的检索 工具。(3分)

目前，计算机检索也很流行。我国多数图书情报机构建立了可在计算机上阅读的机读检 索工具(磁带式目录)。更重要的就是利用互联网的文献检索。(3分)

还有一种简便的参考文献查找法，也称追溯查找法，即根据文章、专著中所开列的参考文献目录，或在文章、专著中所引用的文献名目，追踪查找有关文献资料的方法。(3分)

另外，还有综合查找法，是把几种方法交叉使用。(1分)

22．简述访谈法的类型。(10分)

答：访谈法按照操作方式和内容可以分为结构式访谈和非结构式访谈；按照访谈对象的人数可以分为个别访谈和集体访谈。(2分)

结构式访谈是按照统一设计的、有一定结构的问卷所进行的访谈。非结构式访谈是一种 无控制或半控制的访谈，事先没有统一问卷，而只有一个题目或大致范围或一个粗线条的问题大纲，由访谈者与访谈对象在这一范围内自由交谈，具体问题可在访谈过程中边谈边形成边提出。(4分)

个别访谈是指对访谈对象进行单独访谈，是访谈法最基本和最常用的类型。它既可以采 取结构式，也可以采取非结构式；既可以是访谈者与被访谈者面对面口头的直接调查，也可以是电话或网络的间接调查。集体访谈就是调查者邀请若干被调查者，通过集体座谈方式或集体回答问题方式搜集资料的调查方法。(4分)

23．什么是参与观察和非参与观察?完成它们的关键是什么?(10分)

答：非参与观察也称局外观察，就是观察者不加入被观察者的群体，不参与他们的活动，完全以局外人或旁观者的身份进行观察。(3分)

参与观察也称局内观察，就是观察者参与到被观察者的社会环境、社会关系之中，并通过与观察者的共同活动从内部进行观察。(3分)

完成非参与观察的关键是不能惊扰观察对象。(2分)完成参与观察的关键是与观察对象 建立良好的关系。(2分)

四、问答题及应用题(共45分)

说明：学生的回答不要求与本答案文字完全一致，只要意思相同即可。

24．举例说明应当怎样选择社会调查研究课题?(20分)

答：社会调查研究课题必须根据理论和实际的需要以及现实可行性而定。

从理论方面看，课题应有助’于促进当前理论和科学的发展，最好是学科核心领域的前避性专题和公认的重大理论问题。学科基础研究、发展研究和应用研究的新课题、热门课题、空白课题、有争议的疑难问题等，也都具有一定的理论意义和研究价值。其中要特别注意能够提出创造性、启发性、独特性的新思想。

从实际的需要看，调查研究课题要紧密结合社会发展的客观需要，能够解决社会实际问 题，对社会实践有较大的促进作用，或者对社会长期可持续发展能够产生一定影响。课题最好与当前社会发展和变化中出现的重大问题或新闻热点相关，即重点考虑时代要求解决的实际问题。有些问题虽然不是现实问题，却能适应当前人们的某种迫切需求，也是有实用价值的课题。(10分，其中举例占5分)

从可行性看，一是要选择调查研究可以解答的课题；二是要根据调查研究者的主客观条件来选题。总之，调查研究课题应根据调查研究者的现实力量、各方面条件的成熟程度、社会配合、社会环境的种种因素来确定。(8分，其中举例占4分)选题还应该考虑先从简单、具体开始。在选题时，最好能够有专家指导。(2分)

25．任选内容设计一份简单问卷。(要求：结构完整；问答要在15个以上。25分)

答题要点：

(1)结构：题目、说明信、指导语、主体(问答)、编码均要有。(10分)

(2)问答设计：要以封闭式为主，15组以上。(15分)

第三篇：2013绩效管理期末考试试题

课程名称： 2012---2013学年绩效管理考试

专业、年级：人力资源管理Zz1061

一、名词解释

1.绩效评价

2.目标管理

3.近因效应

4.关键绩效指标

5.绩效管理

二、单选题

1、绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主观、客观多种因素的影响，即（）。

A、激励B、技能C、环境

D、机会E、过程

2、环境是影响绩效的重要因素，比如（）。

A、劳动场所的布局特理条件B、任务的性质、工作设计的质量

C、员工的技巧与能力的水平D、公司所处的市场竞争程度

E、社会、政治、经济状况

3、品质主导型的绩效考评不适合于对员工的（）的考评。

A、工作潜力B、工作精神C、沟通能力

D、工作质量E、工作数量

4、下面关于行为主导型的绩效考评的叙述，不正确的有（）。

A、它重在工作过程，而不是工作结果

B、它重在工作结果，而不是工作过程

C、它的考评标准容易确定，操作性较强

D、它的考评标准很难确定，操作性较强

E、它适合于对管理性、事务性的工作进行评价

5、特征性效标不包括（）。

A、沟通能力B、关键事件法C、可靠度

D、领导技巧E、生产能力衡量法

6、企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，（）。

A、由员工的上司为员工制定个人目标

B、目标要依据企业的战略目标及相应的部门目标确定

C、目标不宜过高，要有针对性

D、在设立目标时，还应该制定达到目标的详细步骤

E、目标一旦制定，就不能再修改，要保持它的一致性

7、在下列对关键事件法的描述中，正确的有（）。

A、有较大时间跨度B、费时费力费资金

C、只能作定性分析D、只能做定量分析

E、易于进行员工之间的比较

8、为了获取有关胜任特征模型的数据，可以采取的方法有（）。

A、满意度调查B、市场调查法

C、问卷调查法D、团体焦点访谈法

E、行为事件访谈法

9、关于360度反馈评价，错误的理解是（）。

A、一般采用署名的方式

B、有利于促进员工的职业发展

C、可以据此确定员工的任务绩效水平

D、可以对被评价者有更深入、更全面的了解

E、能够增强员工的自我意识，提高自我管理效能

10、关于团队，表述正确的是（）。

A、成熟的团队倾向于对革新思想持保守、封闭的态度

B、团队成员可根据自己的专业技术水平和爱好扮演某种单一角色

C、优秀的团队领导者能澄清目标和价值观，确保团队成员不偏离目标

D、团队成员可将个人利益与团队利益相结合，以最大限度达到团队目标

1、企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，（）。

A、由员工的上司为员工制定个人目标

B、目标要依据企业的战略目标及相应的部门目标确定

C、目标不宜过高，要有针对性

D、在设立目标时，还应该制定达到目标的详细步骤

E、目标一旦制定，就不能再修改，要保持它的一致性

2、在下列对关键事件法的描述中，正确的有（）。

A、有较大时间跨度B、费时费力费资金

C、只能作定性分析D、只能做定量分析

E、易于进行员工之间的比较

3、为了获取有关胜任特征模型的数据，可以采取的方法有（）。

A、满意度调查B、市场调查法

C、问卷调查法D、团体焦点访谈法

E、行为事件访谈法

4、关于360度反馈评价，错误的理解是（）。

A、一般采用署名的方式

B、有利于促进员工的职业发展

C、可以据此确定员工的任务绩效水平

D、可以对被评价者有更深入、更全面的了解

E、能够增强员工的自我意识，提高自我管理效能

5、关于团队，表述正确的是（）。

A、成熟的团队倾向于对革新思想持保守、封闭的态度

B、团队成员可根据自己的专业技术水平和爱好扮演某种单一角色

C、优秀的团队领导者能澄清目标和价值观，确保团队成员不偏离目标

D、团队成员可将个人利益与团队利益相结合，以最大限度达到团队目标

1．绩效管理的流程

2．根据评价内容的不同，绩效指标可以划分为什么类型？

3．弥补书面报告方法缺点的办法

4．绩效评价过程

5．绩效计划的承担者有哪些，他们的责任分别是什么

6．360考评的概念，以及优缺点

五、案例题

罗伯新近被任命为SWEETWATER州立大学行政事务副校长，上任伊始他主面临着严重的问题。3周前，校长就告诉他，他首先要做的事情 之一就是改进该校的秘书和勤杂人员的工作绩效评估系统。该校绩效评价系统的主要问题是，它将工作绩效评价结果与年底的工资晋级联系在一起。但是，大多数管 理者对秘书和勤杂人员的工作绩效进行评价时，却往往不是很注意保持评价的精确性，主用采用了加权选择量表方法。管理者经常将其下属的秘书和勤杂人员都简单 地评为“优秀”。而这样做的结果是学校所有的辅助雇员每年都得到最高等级的工资晋级。

但是目前学校的预算已经不具备在下一个为每一位事务工 作人员都提升一级最高工资的能力了。此外，大学的校长也认为，对每一位秘书人员和勤杂人员提供有效的工作绩效的工作绩效反馈这种惯例并不是一种正常的情 况。因此，他希望罗伯能够对原有的工作绩效评价系统进行重新审查。罗伯向每一位行政管理人员下发一份备忘录，要求大家只能将其手下一半人的评为优秀。这份 备忘录立刻得到行政管理人员和秘书勤杂人员的广泛抵制---管理人员害怕其手下人会到私营企业找更赚钱的工作；秘书人员认为新的工作绩效评价系统是不公正 的，它肃剥夺了每一位秘书都能获得最高工资晋升的机会。

罗伯在这种情况下，找到了该校工商管理学院的几位绩效评价方面的专家讨论这个问题。罗伯 首先说到了他发现的问题：现有的工作绩效评价系统早在10年前即该校刚成立时便建立起来了。而当时的工作绩效评价表格是由秘书委员会设计的。这种每年一次 的工作绩效评价制度几乎一开始就陷入困境。因为，管理者对工作绩效标准的解释就大相径庭，同时他们在填写表格以及对下属进行监督时的负责程度也相差很大。问题还不仅仅如此，这种绩效评价方法的弊端在第一年底就已经变得显而易见，每一位秘书的工资提升实际上是直接与工作绩效评价联系在一起的。由于该校支付给 秘书的工资比私营企业的低，因此，在第一年有些没有拿到优秀即没有得到最高工资晋升的秘书一怒而去。从那时起，很多行政管理人员为了降低离职率，就开始将 下属的工资绩效定为优秀。这样可以确保他们得到最高一级的工资晋升。

几位专家中有两位答应考虑这一问题。并在2周后提出如下建议：

1、原有的评价表格基本上不起说明作用。比如，优秀和工作质量本身的含义是不清楚的。结果导致大多数管理者对每一项评价指标的理解不清楚，也有歧异。他建议换一种表格

2、同时，他还建议罗伯撤销其前一个备忘录，因为强制性地要求将秘书中的一半划为优秀是不公正的。并且，在考核时最好使用排序法。

3、要 想使得所有的管理人员认真对待工作绩效评价，就必须停止将工作绩效评价结果与工资晋升联系在一起。至于工资晋升，则应不仅仅以工作绩效评价为基础，还要考 虑其他的一些因素，这样，管理人员在对其手下的工作绩效进行评价时，就不会再犹豫是否要诚实地对下属人员的实际工作绩效做出评价了。

问题：

1、该学校产生绩效考核方面问题的主要原因是什么？

2、为什么专家建议使用排序法？

3、专家建议绩效考核不与工资晋升联系在一起。因为绩效评价如果与工资联系在一起就容易造成各行政主管不客观地评价其下属的工作绩效，但是，如果工资晋升不与绩效考核联系在一起，那么，薪酬又该与什么相联系呢？学校每年的工资晋升该怎样进行呢

第四篇：期末考试试题

一、填空

1、如果一个数列从第二项开始，每一项与它前一项的差都等于同一常数，那么，这个数列叫。

2、等差数列的通项公式为。

3、等差数列的前n项和公式为

和。

4、等比数列的定义式为等比的通项公式为。

5、已知等差数列3、6、9、n、15……，则。

6、已知等差数列的首项为12，公差为5，则这个数列的第三项是。

7、已知等比数列的首项为3，公比为2，写出这个数

列的第三项式。

8、从A村到B村的道路有3条，从B村去C村的道

路有4条，从A村经B村去C村，不同的走法种数

是。

9、A410、A3810、Amn=17*16*15*…*5问

二、选择

1、下列是等差数列的是（）

A、1、2、3、4B、1、3、4、5、6

C、2、5、8、9、11D、-1、0、2、4、62、下列不是等比数列的是（）

A.2、4、8、16B.2、4、6、8、10

C.1、1、1、1、1D。3、6、9、27

3.已知5、8、n、14是一组等差数列，求n是（）

A.12B.11

C.6D.3

4.已知2、6、18、54是一组等比数列，求公比为（）

A.3B.4

C.12D.2

5.已知

3、n、12、24是一组等比数列，求n为（）

A.4B.6

C.8D

2三、解答题

1.写出等比数列4，-8,16，-32……的第5项到第8项及通

项公式。

3.已知等差数列的首项为12，公差为5，试写出这个数列的第2项到第5项

第五篇：期末考试试题

期末考试试题

1、贵州某甲厂生产的“玉叶”牌名称为“千里香”的白酒行销本省及西南地区。该酒自1980年起销售，广告力度较大，在西南各省乡镇、农村都可见到此酒的广告及销售点。此酒物美价廉，在西南农村广受欢迎。该酒的包装装潢是将酒瓶设计成葫芦型，并贴有黑底及金色字体的“千里香”名称，“香”字占据瓶贴1/2面积，极为醒目。

贵州某乙厂从2000年起生产“清玉”牌酒。酒瓶也设计成葫芦型，并贴有黑底金字瓶贴，酒的名称为“久久香”，其中“香”字也占瓶贴的1/2，很是突出。该酒也在西南地区销售。

甲厂向执法部门投诉，诉乙厂行为属假冒仿冒行为。乙方辩称：①甲厂生产使用的是“玉叶”商标，乙厂使用的是“清玉”商标，购买者不会误认；②甲厂商品名称为“千里香”，乙厂商品名称“久久香”，根本不同，没有构成假冒；③将两种酒摆在一起，细细观察，差别是明显的，所以不能认定为假冒仿冒。

试问：

(1)乙厂的行为是否构成不正当竞争行为，该行为的构成要件是什么?乙厂的行为是否构成该行为?

(2)乙厂的辩称是否有法律依据?在对“相同或近似使用”的认定上应根据哪些准则?

2、甲乙两旅行社都是享有盛名的国家承办境外旅游客到国内观光的经济组织。1992年，两旅行社均接待海外游客20万人次，经济效益不相上下。1995年上半年，甲旅行社以高薪为条件，致使乙旅行社海外部15名工作人员全部辞职，转入甲旅行社工作。甲旅行社为此成立海外旅行二部，该15名原乙旅行社的工作人员在转入甲旅行社时将自己的业务资料、海外业务单位名单都带入甲旅行社。1995年上半年，两旅行社的业务均发生很大的变化，甲旅行社的海外游客骤然上升，效益大增，而乙旅行社业务受到极大影响，造成了较大的经济损失。

试分析：

（1）甲旅行社的行为是否构成不正当竞争？如是，应属哪种不正当竞争行为？为什么？

（2）对甲旅行社是否应进行法律制裁？如何制裁？

3、郭某开办了一个鞋业商店，高某在2002年月月份花980元在郭某鞋店买了一双皮鞋，鞋盒上的标识都是外文。高某将鞋拿回家向朋友们炫耀，被朋友告知这是“三无产品”（无中文标注的厂名、厂址、产品名称），高某遂向某工商所反映。经查，该鞋确属三无产品。该工商所应依据什么做出什么决定？为什么？

4、王某在个体摊贩刘某处选购衣服，刘某推荐了一件衣服让王某试穿，王某感觉不合适，便脱下来要走，但刘某执意要王某买下这件衣服，否则别想走人，王某无奈买下了这衣服。请问，刘某的行为侵犯了王某的哪些权利？

5、论述如何揭开的公司的“神秘面纱”？