关于对我镇各部门

第一篇：关于对我镇各部门

关于对我镇各部门、各站所进行考核的

通 知

为深入推进创先争优、强堡垒做先锋活动扎实有效开展，认真学习贯彻落实党的十七大、十七届五中全会精神，以及贯彻落实十二五规划的的工作计划、工作任务，切实加强党风廉政建设，全面准确了解和掌握各站所、部门运转现状，经我镇党委、政府研究，决定于

****年**月**日对我镇各部门、各站所进行例行考核。

附：《 2011年各站所、部门工作考核实施方案》

党政办公室 2011年12月20日

2011年各站所、部门工作考核实施方

案

为深入推进我镇各项工作扎实有效开展，认真学习贯彻落实党的十七大、十七届五中、六中全会精神，以及贯彻落实十二五规划的的工作计划、工作任务，切实加强党风廉政建设，全面准确了解和掌握各站所、部门运转现状，经镇党委、政府研究决定对我镇各站所、部门进行年终考核，具体实施方案如下：

一、指导思想

责任制考核坚持突出重点、实事求是的原则、量化目标，分解指标，强化部门责任，着重考核当年实绩，做到平时工作与年终考核相结合，通过责任制的落实起到激励先进、鞭策后进的作用，使我镇个站所、部门形成你追我赶、争创一流的工作氛围，确保各项工作目标圆满完成。

二、考核原则和对象

考核工作坚持实事求是，公开、公平、公正考核的原则，主要考核我镇站所部门。

三、考核内容和标准 考核根据《2011年经济社会建设目标责任书》、2011年各站所部门所制定的工作计划、工作任务。

四、考核档次

考核档次分为：优秀、基本合格、不合格。

五、考核程序和方式

（一）、自检自查。各站所部门结合实际，对本部门工作落实情况进行自查自评和总结，形成自查报告，于12月30日前交至我镇党政办公室。

（二）、组织考核。考核过程由我镇纪委书记 同志带队，负责组织实施安排。考核办法采取定性与定量、年终考核与日常监督检查相结合的方式，在各站所部门自查自评、总结的基础上，抽调相关人员组成考核组，对各站所部门进行考核。

考核组主要以鉴定的目标责任书对应查阅被考部门本年度开展的各项工作进度，以及各项工作任务的落实情况。

六、时间要求

本次考核时间为 天（12月21日—12月31日），考核过程须有相关痕迹记录。

附：

1、2011年镇对各站所、部门的考核组名单

2、各站所、部门自评表

附件1：

2011年镇对各站所、部门的考核组名单

组 长：副组长：成 员：

镇纪委书记）

镇党委委员、党政办主任）

附件2：

第二篇：对我镇基层公务员的调查

对梅陇镇基层公务员素质的调查

2011年9月21日至2011年11月20日，笔者通过实地考察，结合文件资料，走访询问等方式，对梅陇镇人民政府的公务员进行了较为详细的调查。

一、概况

梅陇镇位于海丰县西南部，南濒红海湾，北邻联安镇，西与后门镇接壤，镇境总面积152.54平方公里，总人口10428人。梅陇镇辖36个村（社）区，村（社）区干部199人，其中：社区28人，村区171人。截止2011年，梅陇镇政府按照县委、县政府的要求，设政府办公室7个，工作部门22个，核定干部职工194人，其中59个行政编制（公务员），9个事业编制，73个县编职工，18个镇编职工，35个临时工。通过调查并在调查的基础上对梅陇镇公务员的素质进行分析，提出目前梅陇镇基层公务员素质现状和存在的问题。

二、梅陇镇基层公务员素质现状分析及存在的问题

（一）现状分析

1、公务员人员构成。在对梅陇镇公务员队伍的抽样调查中，中共党员的51人，占总调查人数的91%，在谈及是否愿意长期在基层工作这个问题时，有35人回答“是”，占到被调查人数的62.5%。在梅陇镇的基层公务员人员构成中，中共党员占大多数的情况有利于党和国家政策的下达和落实，人员稳定，公务员绝大多数坚持自己的职业理想，很少或者说基本不存在公务员流失现象。

2、学历层次和知识结构。目前为高中学历的有3人，占被调查人数的5.3%，大专学历的为35人，占到66%，大学本科18人，占33.96%。这主要是由于近年来一系列针对公务员招考的改革，在公务员报考环节中对报考人员的学历层次做出硬性要求，再加之持久以来政府及各行政部门公职人员的自我学习，使得梅陇镇公务员的整体素质水平有了很大提高。

3、知识和技能。在此次走访中，计算机几乎配备到了各个办公室，很多工作都需要借助常用办公软件以及互联网等现代信息技术完成。从公务员对这些技能的掌握情况来看，53.93%的公务员认为自己能熟练操作，有44.94%的公务员认为自己能基本掌握办公软件但是熟练程度不高，只有1人认为自己不会操作且在日常办公中使用不到计算机。

4、在职培训。在参与此次调查的公务员中，几乎所有的公务员表示参加过单位组织的培训。培训内容方面，按照参加过此项培训的基层公务员人数从多到少排列分别是：与工作相关的行政能力，素质或计算机技能培训。

（二）存在问题

1、部分公务员服务意识不高，工作作风亟待转变 在调查走访过程中，笔者发现在较少部分年纪较大的公务员中存在主要以“喝茶”、“看报”、“玩电脑游戏”打发工作时间的现象，还有个别公务员带有消极情绪，不愿意选择长期在基层工作，认为在基层工作“难有工作成就，个人兴趣和特长无法发挥”，“工作条件艰苦或其他”，还有“在基层只是挂职锻炼，为以后升做迁做准备”。由此可看出基层公务员内心中未对自己做 1

出正确定位，担任公职主要出于自身的考虑，较少作是为了国家和人民的利益，全心全意为人民服务的观念并未深入广大基层公务员心中。

2、缺乏高学历专业人才和 “学非所用”现象并存

(1)党校学历占一定比重。

在公务员系统中，不论是在招考还是晋升环节学历都是一个主要考察因素。虽然近年来基层公务员年龄和学历结构得到一定程度的改善，但是在获得大专及以上文凭的基层公务员中，通过党校（包括党校函授）、电视大学获得大专以上文凭者共计20人，占被调查人数的35.71%。虽然党校经过多年建设，在正规化改革方面有所进步，但是党校教育在学时安排以及专业知识方面仍存在欠缺，专业设置也比较笼统，主要为经济管理，军事管理，文艺管理等专业，因此在培养专业型人才方面与普通国民教育相比还存在较大差距。

（2）缺乏高学历专业人才及具备公共管理基础知识的人才。

在大多数基层公务员“学以致用”，所在岗位的工作内容与所学专业多口的同时，也存在一些公务员在学校所学专业在工作中“学非所用”的现象，他们很多是在进入政府部门之后才“半路出家”、“从头学起”。在公务员中大学学习专业为行政管理等相关专业的几乎没有，这与公共管理学科在我国的起步较晚也有一定的关系，而目前党校、电大办学存在的缺陷无法有效帮助基层公务员构建合理完善的公共管理知识体系。

（3）现代电子化办公技能掌握程度分布不均衡。

在对计算机的掌握情况来说，呈现分布不均的问题，一是能够熟练运用计算机的公务员当中，40岁以下公务员占了大多数。主要原因是较年轻的公务员在学校的学习过程中就已经进行了较为系统的计算机理论知识和实际操作的学习，在工作中又被较多的分配到需要经常运用计算机的岗位，而年纪较大的基层公务员自身缺乏学习的激情，也会避免需要计算机完成的工作。

3、学习主动性不高，在职培训不能弥补自主学习的缺陷

我国目前采取的做法是报考公务员的人员在通过招考笔试和面试之后，任职之前对其进行培训。在公务员任职之后，自身文化素质和能力的提高主要依靠在职进修攻读更高学位，再或者通过单位组织的短期培训来弥补自身知识结构的缺陷，实现时代发展对公务员素质提出的新要求。但是目前我国公务员制度中的“出”环节还很薄弱，一旦公务员进入系统，就意味着稳定的工作制度和薪水福利，导致一些基层公务员安于现状，丧失学习的激情和主动性。

三、提高基层公务员素质的建议

公务员是政府的首要资源，对于加强基层公务员素质的建设，最有效措施之一就是加强制度建设，以刚性的政策来促进基层公务员的能力提高，使公务员这一首要资源在构建服务型政府构建中发挥重大作用。

（一）转变行政观念

在服务型政府的构建过程中，伴随着政府行政理念的转变，即由“管理行政”转变为“服务行政”，这就意味着公民与公职人员关系的变化，服务行政提供的服务身就是目的，它完全根据公众的需要而提供相应的服务；同时尊重社会公众对所提供的服务拥有选择权。所以就要求基层

2公务员转变行政观念，在法律框架下，变“管制”公众为“服务”公众。基层公务员在履行管理和服务职能过程中，应深刻了解自己作为一名公务员所承担的法律规定的义务和权利，应该严格依法照章办事，实现真正依法行政，只有这样，才有利于党和政府在人民群众心目中威信和合法性的树立，使人民群众与更高一级政府的有效沟通桥梁得以建立。

（二）改革基层公务员录用制度

按目前国内情况来看，公务员录用主要依靠招考、选任、委任的方式，在录用环节主要的考察依据是学历和资历，导致了重学历轻能力的现象。与一些沿海发达地区基层公务员流失严重现象相比，像梅陇镇一样的我国许多欠发达的地区基层公务员更突出的问题在于难以吸收高学历人才进基层工作。因以在一些亟待高学历人才进入的部门，应竭力改善办公条件，为高学历人才进入基层部门工作创造有利条件，为他们解决住房、保险、公积金等后顾之忧，完善保障，使他们有兴趣有热情来服务群众，扎根基层；提供发展空间，让他们在专业领域内有所长，有所用，发挥光热，同时带动周围同事的干劲，达到集体效果，从而大大提高基层公务员整体素质。

（三）提高基层公务员知识文化素质水平

基层公务员直面的是占我国人口最多的农民，因此建设“社会主义新农村”的提出以及政策的落实对于我镇有深远的意义。基层公务员处于政策执行的末端，其素质的高低直接影响到政策的执行。因此，密切与群众联系，完善自身对当地民风民俗的了解，二者应当相互关联，即下乡走访农户的过程中熟悉当地民俗风情，而在熟悉民俗风情的前提下完善了自己的文化素质，反过来基层公务员又会在之后工作中尊重农民群众的感情，切实做到“权为民所用，利为民所谋”。

（四）加强基层公务员自我学习和组织培训

构建服务性政府包含一个核心的内涵----构建“学习型组织”，这就要求政府组织是一个持续学习的组织，一方面要求组织教给它的雇员新技能、新知识和新技术；另一方面要求雇员利用他们的知识和技能，积极的发现管理和生产中的问题，而这些问题是他们能解决的。由此可以看出，提高基层公务员素质水平需要依靠基层公务员自身努力、政府部门和公务员制度设计的刚性约束。一方面，基层公务员应树立“持续学习”的理念，在工作中和总结经验和存在不足，选择有利于自身素质提高和针对所从事工作特殊技能的培训。另一方面政府部门应该重视培训的对组织发展所具有的战略作用，选择适合于组织职能需要的培训，不要“人云亦云”。最后，公务员制度安排方面，应该将基层公务员知识水平的提高和参与培训的情况和结果作为年终考核的内容，以制度形式将学习培训固定下来，从而使学习成为每一位公务员应尽的责任和义务。

四、总结

公务员是我国重要的人力资源，不同级别的公务员又具有不同特征，所以，要针对基层公务员及其所处地方的具体特点，采取实际可行，循序渐进，具有地方特色的方式逐步提高基层公务员的素质水平，而这项任务又是一项长期的工程，不能一蹴而就。我们应当在不断变化发展的环境中，解决新问题，使基层公务员整体素质及时、全面得到提升，开创梅陇镇基层公务员队伍素质建设的新局面。

第三篇：我镇工作思路

×年我镇将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会及省、市、区委工作会议精神，继续按照“工业强镇、调整富民、建好载体、整体推进”的工作思路，围绕“一个目标”，抓好“两条主线”，突出“三个亮点”，实现“四个突破”，抓好“六件实事”，推动××各项工作再上一个新的更大的台阶。一个目标：即强镇富民、和谐安康。主要抓好四个方面：一是进一步解放思想，把思想大解决、观念大更新、认识大提高作为一条主线贯彻于发展的全过程，始终做到工业化、城市化两化并举，抢抓机遇，和好的比，向高的攀，与强的争，走艰苦创业、拼搏奋进之路，在全镇掀起新一轮大发展的高潮；二是进一步优化一、二、三产比例，努力缩小镇村差距。抓住省城西进战略进一步实施和济南经济开发区、大学科技园区、主城区及镇域经济大项目等经济强势龙头大投入、大整合、大发展的历史机遇期，大力实施“四个一批”，即培训、转移一批农村劳动力，发展一批服务业，扶持一批农产品深加工项目，带动一批当地闲散劳动力就业，不断拓宽农民增收渠道；三是不断提高弱势群体救助力度，依靠经济强势发展，为农村社会救助、保障提供物质基础，不断扩大社会保障覆盖面，使改革发展的成果惠及更多的人，努力达到“生产发展、生活宽裕”的新农村标准。

两条主线：即稳定和发展。

⒈稳定工作。一是进一步完善信访工作机制，继续落实镇级领导包办事处责任制、公开接访制，机关干部包村及重点案件督办制度，及时反馈办案结果，确保无积压案件避免重复上访。二是大兴调查研究之风，确实扑下身子直面问题，直面基层，针对容易引发不稳定因素的环节专题调研，摸清实底，掌握真相，对难点问题集中会诊，保证社会稳定。三是加强村级班子综合整治，夯实社会稳定基础。对全镇××个村全部摸底排查一遍，对发现的问题靠上工作；与第三批保持共产党员先进性教育活动相结合，加大村干部教育力度，促进干部作风全面好转。四是大力倡导文明之风，营造风正气顺劲足的良好氛围，从提高全民素质上实现社会稳定根本好转。五是以“打造平安归德，构建和谐社会”为目标，继续落实“一督六严”工作法，推行社会治安网格化管理，坚持“打防并举”，特别是搞好××××等重点工程的协调服务，确保工程顺利施工，不出现大的问题。

⒉发展。主要是积极策划新的经济增长点和亮点。

一是乘势而上，对现有在建、试产企业特别是天然气服务区、金轮化工等大个头企业，扶持力度再加大，尽快见效益，防止功亏一篑。对泺源、志信等企业，加大技改力度加快新产品开发，走多元化发展道路，使其通过扩产改造、引资融资，加速企业膨胀。对已签订合同的××公司、××等企业，加大督促力度，解决企业实际困难，使其早日投产达效，成为××新的财税增长点。二是抢抓机遇，重点围绕××、××做文章，超前策划，充分发挥其带动作用；积极与主区对接，接受其辐射带动，承接部分产业升级转移；主动走出去，开阔眼界，学习经验，明确目标，坚定信心。三是自主创新，首先充分盘活××等闲置资产，不断扩张经济总量；其次加大招才引智力度，为全镇经济持续发展提供技术支撑，向高效益、高创汇、高科技发展；再次积极挖掘内在潜力，策划启动××路、××国道、××省道沿路经济带，形成产业互动、良性发展的好局面；同时抓好经营城镇这一新鲜课题，为个体工商户大量聚集提供环境，尽快形成具有一定规模的人流、物流、资金流。

三个亮点即××建设、招商引资、村镇建设。

⒈××建设。借鉴先进地区经验，进一步完善开发思路和办法，重点搞好“五大突破”：一是在发展观念上搞突破。进一步树立园区是“特区”的指导思想，针对各类开发区激烈竞争导致政策优势相对减弱的实际，把工作重点转移到提高开发区自主创新能力上来。要打破惯式，突破框框，尤其要在开发思路、经营体制、招商机制、社区改革等方面先行一步，作出大胆探索。二是在市场化运作上搞突破。学习借鉴江宁开发区的“公司化运作机制”，坚持用经营城市的理念、综合开发的手段、改革开放的办法、市场化的运作机制，加快开发区的各项经营和建设，做大做强园区自身实力，拉动地方经济快速发展。三是在抢抓高科技项目、研发中心和龙头企业上搞突破。大力引进高科技、高附加值项目，提高企业的科技含量、自主创新能力和产品市场竞争力，以产业层次的大提高，促进开发区经济的大发展。四是在大整合、大投入、建载体、创环境上搞突破。加大对园区内各资源要素的规划整合，进一步提升基础设施等硬环境和政策服务等软环境，全面提高园区的对外吸引力。五是在名优企业、品牌产品上搞突破。加快引进和培植自己的品牌企业，发展壮大品牌经济，使其成为济南经济开发区的南园又一亮点。六是在科技兴企上搞突破。通过技术创新提高产品质量和企业的核心竞争力，提高拥有自主知识产权产品的比重，扩

大市场占有率。

⒉招商引资。充分利用××优势、政策优势，大招商、招大商。一是进一步创优环境，走投资环境取胜之路。着力打造行政服务、生态、生活、产业配套和人才“五大环境”，通过软环境的综合治理努力构筑“政策洼地”和“服务高地”，赢得招商引资的新优势。二是把握机遇，走错位竞争之路。始终保持一种一着不让的机遇意识，一种寝食难安的危机感，扬长补短，依托南园人文优势和业已形成的环境基础，形成招商引资的独特优势和集聚效应。三是多层次、全方位招商。坚持大中小项目并举，内外资并重，重点抓好工业项目，同时兼顾农产品加工项目。积极组团参加各类经贸洽谈会、展销会，大力宣传我镇优越的投资环境和区位优势，增强对外招商的吸引力；广泛开展技术、产品招商和关系招商、以商招商等多渠道、多角度招商引资活动走出去请进来充分利用××籍在外工作人员这一有利优势加强沟通与联系争取多引进一批投资大、技术含量高、回报率高的企业来××安家落户；以××有限公司为媒介，积极运作，力争××科技工业园建设有个新的发展。同时，积极与××会联系，争取投资，建设××工业园，明年力争在引进外资，尤其是引进台资、韩资上实现大的突破。

⒊城镇建设。主要以镇驻地商业街治理、大环境综合整治、水厂建设、新修村村通公路绿化为重点，兼顾村庄改造。今年上半年计划投资万元，按照“美化、绿化、净化”的标准，完成好对商业街的两侧的改造；投资万元完成卢城文化中心的续建，形成集商贸、文化、娱乐于一身的多功能商业街。

四个突破：即财税工作、结构调整、基层班子建设、精神文明建设取得新突破。

⒈财税工作。主要是抓骨干税源建设，强化税收征收，做到应收尽收。首先，抓好家纳税万以上的企业，加强动态管理，确保骨干税源健康稳步增长，成为全镇工商税收的支撑点。其次，加强财源建设，努力培植新的财源增长点。搞好××站等新引进企业协税工作，使之成为新的工商税收的增长点。第三，要狠抓征管，强化调度，确保收入按月均衡入库。第四，做好增收节支的文章，加大依法清欠力度，进一步规范、完善镇会计核算中心，严格控制非生产性开支，把有限的资金用在刀刃上。

⒉结构调整。加大农业基础配套建设力度，蓄足农业发展后劲，调整粮经作物比例，增加农民收入。

一是以市场为导向，发展地方特色农业。一方面，巩固扩大蔬菜、养殖小区、丰产林、优质果品、中药材、玉米良种等六大农业产业化基地，尤其是大××等拳头产品。另一方面，改革蔬菜种植模式，多发展一批订单蔬菜、创汇蔬菜。此外，积极引导鼓励一部分种植大户集中土地、连片开发，大搞规模化种植，提高土地的产出效益。

二是发展专业畜牧小区，带动农村饲养业发展。近年来，通过政策扶持、财政投入等措施，我们先后发展起瘦肉型猪、鸡、肉牛、奶牛等处具有一定规模的养殖小区，带动了当地养殖业的发展，增加了农民收入。下一步将加大培植帮扶力度，依托这几个小区的辐射带动，使养殖业成为当地农民致富的支柱产业。

三是搞好农副产品深加工。力争今年引进－家蔬菜深加工企业，靠龙头企业带动产业化基地发展，提高当地蔬菜生产抵御市场风险的能力。

⒊基层班子建设。重点抓好后进村班子治理整顿。一是以开展“第三批党员先进性教育活动”契机，抓好村两委会干部的党性教育，不断提高依法行政的水平、执政为民的能力、服务群众的意识，提高其思想政治素质、工作能力；二是进一步落实机关干部驻村督导工作制度，全面掌握村级动态；三是抓好村干部经常性的业务培训，使其适应建设社会主义新农村的新任务。

⒋精神文明建设。努力建设社会主义和谐新农村，开展好各类精神文明创建活动，引导广大群众主动了解，积极支持、参与党委政府的各项工作，共同为发展大局服务，同时进一步搞好计划生育、文教、卫生、科技、民政等工作，开创乡风文明的新局面。

抓好六件实事：即村村通自来水工程、村村通有线电视、世行三期项目工程、土地整理项目工程、防汛排涝工程、合作医疗。

⒈村村通自来水工程。总投资万元，力争完成三处水厂及个村的管道铺设工作。

⒉村村通有线电视。总投资万元，力争两年之内全面完成村村通有线电视目标。

⒊世行三期项目工程。抓好新修条、公路道路的绿化，力争完成新规划万亩土地的框架工程。

⒋土地整理项目工程。争取立项亩，投资万元，力争新增土地亩。

⒌防汛排涝工程。主要抓好后续工作，完善其排涝性能，彻底解决旱能浇，涝能排的问题。

⒍合作医疗。进一步加大引导力度，力争完成万元，覆盖率达到。

工作措施：

一是扎扎实实地搞好第三批党员先进性教育活动，夯实党在农村的执政基础。

二是加大环境创新力度，打造良好的社会环境。通过抓社会治安综合治理、安全生产、环境整治、群众性精神文明创建活动，努力构建和谐之镇、平安之镇。

三是转变作风，提高效率，争创一流成绩。我镇已进入加快发展、追求更高目标的阶段。要站得更高一些，看得更远一些，以崭新的观念、开阔的思路、务实的作风，干好每一天，抓好每一件，少说多干，咬住发展不放松，争分夺秒求发展，努力争创全区乃至全市一流的成绩。

第四篇：我镇工作思路

×年我镇将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会及省、市、区委工作会议精神，继续按照“工业强镇、调整富民、建好载体、整体推进”的工作思路，围绕“一个目标”，抓好“两条主线”，突出“三个亮点”，实现“四个突破”，抓好“六件实事”，推动××各项工作再上一个新的更大的台阶。

一个目标：即强镇富民、和谐安康。主要抓好四个方面：一是进一步解放思想，把思想大解决、观念大更新、认识大提高作为一条主线贯彻于发展的全过程，始终做到工业化、城市化两化并举，抢抓机遇，和好的比，向高的攀，与强的争，走艰苦创业、拼搏奋进之路，在全镇掀起新一轮大发展的高潮；二是进一步优化一、二、三产比例，努力缩小镇村差距。抓住省城西进战略进一步实施和济南经济开发区、大学科技园区、主城区及镇域经济大项目等经济强势龙头大投入、大整合、大发展的历史机遇期，大力实施“四个一批”，即培训、转移一批农村劳动力，发展一批服务业，扶持一批农产品深加工项目，带动一批当地闲散劳动力就业，不断拓宽农民增收渠道；三是不断提高弱势群体救助力度，依靠经济强势发展，为农村社会救助、保障提供物质基础，不断扩大社会保障覆盖面，使改革发展的成果惠及更多的人，努力达到“生产发展、生活宽裕”的新农村标准。

两条主线：即稳定和发展。

⒈稳定工作。一是进一步完善信访工作机制，继续落实镇级领导包办事处责任制、公开接访制，机关干部包村及重点案件督办制度，及时反馈办案结果，确保无积压案件避免重复上访。二是大兴调查研究之风，确实扑下身子直面问题，直面基层，针对容易引发不稳定因素的环节专题调研，摸清实底，掌握真相，对难点问题集中会诊，保证社会稳定。三是加强村级班子综合整治，夯实社会稳定基础。对全镇××个村全部摸底排查一遍，对发现的问题靠上工作；与第三批保持共产党员先进性教育活动相结合，加大村干部教育力度，促进干部作风全面好转。四是大力倡导文明之风，营造风正气顺劲足的良好氛围，从提高全民素质上实现社会稳定根本好转。五是以“打造平安归德，构建和谐社会”为目标，继续落实“一督六严”工作法，推行社会治安网格化管理，坚持“打防并举”，特别是搞好××××等重点工程的协调服务，确保工程顺利施工，不出现大的问题。

⒉发展。主要是积极策划新的经济增长点和亮点。

一是乘势而上，对现有在建、试产企业特别是天然气服务区、金轮化工等大个头企业，扶持力度再加大，尽快见效益，防止功亏一篑。对泺源、志信等企业，加大技改力度加快新产品开发，走多元化发展道路，使其通过扩产改造、引资融资，加速企业膨胀。对已签订合同的××公司、××等企业，加大督促力度，解决企业实际困难，使其早日投产达效，成为××新的财税增长点。二是抢抓机遇，重点围绕××、××做文章，超前策划，充分发挥其带动作用；积极与主区对接，接受其辐射带动，承接部分产业升级转移；主动走出去，开阔眼界，学习经验，明确目标，坚定信心。三是自主创新，首先充分盘活××等闲置资产，不断扩张经济总量；其次加大招才引智力度，为全镇经济持续发展提供技术支撑，向高效益、高创汇、高科技发展；再次积极挖掘内在潜力，策划启动××路、××国道、××省道沿路经济带，形成产业互动、良性发展的好局面；同时抓好经营城镇这一新鲜课题，为个体工商户大量聚集提供环境，尽快形成具有一定规模的人流、物流、资金流。

三个亮点即××建设、招商引资、村镇建设。

⒈××建设。借鉴先进地区经验，进一步完善开发思路和办法，重点搞好“五大突破”：一是在发展观念上搞突破。进一步树立园区是“特区”的指导思想，针对各类开发区激烈竞争导致政策优势相对减弱的实际，把工作重点转移到提高开发区自主创新能力上来。要打破惯式，突破框框，尤其要在开发思路、经营体制、招商机制、社区改革等方面先行一步，作出大胆探索。二是在市场化运作上搞突破。学习借鉴江宁开发区的“公司化运作机制”，坚持用经营城市的理念、综合开发的手段、改革开放的办法、市场化的运作机制，加快开发区的各项经营和建设，做大做强园区自身实力，拉动地方经济快速发展。三是在抢抓高科技项目、研发中心和龙头企业上搞突破。大力引进高科技、高附加值项目，提高企业的科技含量、自主创新能力和产品市场竞争力，以产业层次的大提高，促进开发区经济的大发展。四是在大整合、大投入、建载体、创环境上搞突破。加大对园区内各资源要素的规划整合，进一步提升基础设施等硬环境和政策服务等软环境，全面提高园区的对外吸引力。五是在名优企业、品牌产品上搞突破。加快引进和培植自己的品牌企业，发展壮大品牌经济，使其成为济南经济开发区的南园又一亮点。六是在科技兴企上搞突破。通过技术创新提高产品质量和企业的核心竞争力，提高拥有自主知识产权产品的比重，扩大市场占有率。

⒉招商

第五篇：对各部门消防安全责任书1

办公室消防安全责任书

为深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级消防安全教育进学校文件精神，强化学校消防安全责任，提高消防安全意识，认真做好学校消防安全工作，避免安全事故发生，确保学校正常的教育教学秩序，特制定本责任书。

一、责任对象：各办公室负责人

二、主要责任：

（1）负责本教研组或办公室的消防安全管理。

（2）经常检查办公室内的供电线路、电器、照明灯具，发现安全隐患及时处理或报告。

（3）对办公室人员加强安全，尤其是消防安全教育，提高其消防意识和防火能力。

（4）不准将易燃易爆物带进各办公室。

（5）下班时关好热水器、电脑，关好灯具、门窗。（6）冬天不得用取暖器和明火在室内取暖。

校长（签字）：

总务主任（签字）：

责任人：

泄滩中学各班主任消防安全责任书

为深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级消防安全教育进学校文件精神，强化学校消防安全责任，提高消防安全意识，认真做好学校消防安全工作，避免安全事故发生，确保学校正常的教育教学秩序，特制定本责任书。

一、责任对象：各班班主任

二、主要责任：

（1）负责本班教室和寝室消防安全管理。

（2）经常检查教室、寝室内的供电线路、照明灯具，发现安全隐患及时处理或报告。

（3）对学生加强安全，尤其是消防安全教育，提高其消防意识和防火能力。（4）严禁学生将易燃易爆可燃物以及火种带进教室、寝室，严禁学生和其他人员在寝室内吸烟。

（5）若因管理失职造成安全事故，按相关制度追究责任。

学校领导（签字）主管校长：

总务主任：

责任人（签字）：

图书室消防安全责任书

为深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级消防安全教育进学校文件精神，强化学校消防安全责任，提高消防安全意识，认真做好学校消防安全工作，避免安全事故发生，确保学校正常的教育教学秩序，特制定本责任书。

一、责任对象：图书室负责人

二、主要责任：

（1）负责图书室的消防安全管理。

（2）经常检查室内的供电线路、照明灯具，发现安全隐患及时处理或报告。（3）对借阅师生加强安全，尤其是消防安全教育，提高其消防意识和防火能力。

（4）严禁任何人将易燃易爆可燃物以及火种带进图书室，严禁在室内吸烟。（5）若因管理失职造成安全事故，按相关制度追究责任。

学校领导（签字）主管校长：

总务主任：

责任人（签字）：

音乐室消防安全责任书

为深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级消防安全教育进学校文件精神，强化学校消防安全责任，提高消防安全意识，认真做好学校消防安全工作，避免安全事故发生，确保学校正常的教育教学秩序，特制定本责任书。

一、责任对象：音乐室负责人

郝珮沛

二、主要责任：

（1）负责音乐室的消防安全管理。

（2）经常检查室内的供电线路、照明灯具，发现安全隐患及时处理或报告。（3）对进入音乐室的师生加强安全，尤其是消防安全教育，提高其消防意识和防火能力。

（4）对使用带电音乐设备的教师加强操作技能培训，正确操作设备，避免因操作不当造成短路等事故。

（5）严禁任何人将易燃易爆可燃物以及火种带进音乐室，严禁在室内吸烟。（6）若因管理失职造成安全事故，按相关制度追究责任。

学校领导（签字）主管校长：

总务主任：

责任人（签字）：

微机室、网络中心消防安全责任书

为深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级消防安全教育进学校文件精神，强化学校消防安全责任，提高消防安全意识，认真做好学校消防安全工作，避免安全事故发生，确保学校正常的教育教学秩序，特制定本责任书。

一、责任对象：微机室、网络中心负责人

汪荆州

二、主要责任：

（1）负责微机室和网络中心的消防安全管理。

（2）经常检查室内的线路、电脑、电器、网络设备和照明灯具等，发现安全隐患及时处理或报告。

（3）对师生加强安全，尤其是消防安全教育，提高其消防意识和防火能力。（4）对师生加强操作技能培训，正确操作微机，避免因操作不当造成事故。（5）严禁将易燃易爆可燃物以及火种带进微机教室和网络中心，严禁在室内吸烟。

（6）下班时关好所有电脑、电器，关好灯具、门窗。（7）冬天不得用取暖器和明火在室内取暖。

（8）若因管理失职造成安全事故，按相关制度追究责任。学校领导（签字）主管校长：

总务主任：

责任人（签字）：

复印室消防安全责任书

为深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级消防安全教育进学校文件精神，强化学校消防安全责任，提高消防安全意识，认真做好学校消防安全工作，避免安全事故发生，确保学校正常的教育教学秩序，特制定本责任书。

一、责任对象：复印室负责人

郭庆玖

二、主要责任：

（1）负责复印室的消防安全管理。

（2）时时保持消防安全的警惕性，发现问题及时报告。

（3）经常检查室内的线路、电脑、复印（速印）设备、照明灯具等，发现安全隐患及时处理或报告。

（4）正确操作设备，避免因操作不当造成事故。

（5）严禁将易燃易爆可燃物以及火种带进复印室，严禁在室内吸烟。（6）工作结束后关好所有设备，关好灯具、门窗。（7）冬天不得用取暖器和明火在室内取暖。

（8）若因管理失职造成安全事故，按相关制度追究责任。学校领导（签字）主管校长：

总务主任：

责任人（签字）：

实验室消防安全责任书

为深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级消防安全教育进学校文件精神，强化学校消防安全责任，提高消防安全意识，认真做好学校消防安全工作，避免安全事故发生，确保学校正常的教育教学秩序，特制定本责任书。

一、责任对象：实验室实验员

物理—郭庆玖 化学—孙锁群 生物—蔡向东

二、主要责任：

（1）负责所管实验室的消防安全管理。

（2）经常检查室内的线路、电教器材、照明灯具、实验用具等，发现安全隐患及时处理或报告。

（3）对学生加强安全，尤其是消防安全教育，提高其消防意识和防火能力。（4）试验教师严格按规范操作实验，对学生加强操作技能培训，规范操作，避免因操作不当造成事故。

（5）易燃易爆可燃物等实验品带进实验室，一定要严格管理，按规存放，严禁在室内吸烟。

（6）试验结束后关好控制电源，关好灯具、门窗。（7）若因管理失职造成安全事故，按相关制度追究责任。学校领导（签字）主管校长：

总务主任：

责任人（签字）：

仪器室消防安全责任书

为深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级消防安全教育进学校文件精神，强化学校消防安全责任，提高消防安全意识，认真做好学校消防安全工作，避免安全事故发生，确保学校正常的教育教学秩序，特制定本责任书。

一、责任对象：仪器室负责人 物理—郭庆玖 化学—孙锁群 生物—蔡向东 地理—余民强

二、主要责任：

（1）负责所管仪器室的消防安全管理。

（2）经常检查室内的线路、试验器材、实验用具、照明灯具等，发现安全隐患及时处理或报告。

（3）时时保持消防安全的警惕性，发现问题及时报告。（4）试验器材、实验用具按类入柜摆放整齐

（5）易燃易爆可燃物及腐蚀性实验品，一定要按规存放，严格管理，严禁在室内吸烟。

（6）搞好仪器室的防盗、防火、防尘等工作。

（7）试验结束后试验用品和器材及时送回仪器室，不得在仪器室外长时间放置，离开仪器室时关好控制电源，关好灯具、门窗。

（8）若因管理失职造成安全事故，按相关制度追究责任。学校领导（签字）主管校长：

总务主任：

责任人（签字）：

广播室消防安全责任书

为深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级消防安全教育进学校文件精神，强化学校消防安全责任，提高消防安全意识，认真做好学校消防安全工作，避免安全事故发生，确保学校正常的教育教学秩序，特制定本责任书。

一、责任对象：广播室负责人

胡学智

二、主要责任：

（1）负责广播室的消防安全管理。

（2）经常检查室内的供电线路、电脑、广播系统、路灯开关、照明灯具，发现安全隐患及时处理或报告。

（3）对使用教师加强安全操作技能培训和消防安全教育，提高其安全意识和消防能力，避免因操作不当造成事故。

（4）严禁将易燃易爆可燃物以及火种带进广播室，严禁在室内吸烟。（5）每日工作结束后检查所有设备、路灯开关是否关闭，关好灯具、门窗。（6）若因管理失职造成安全事故，按相关制度追究责任。

学校领导（签字）主管校长：

总务主任：

责任人（签字）：