朝那镇干部职工绩考核办法(2014)

第一篇：朝那镇干部职工绩考核办法(2014)

朝那镇政府机关2014年干部职工绩效工资

量化考核办法

一、考核对象

镇政府机关在编在岗的全体干部职工。

二、核算办法

绩效工资依据量化考核积分予以核算，计算公式为： 个人绩效工资＝（个人绩效工资核定总额÷全体干部绩效总得分）×个人得分×（个人绩效工资核定总额÷全体干部绩效工资核定总额的平均值）

个人绩效工资核定总额＝个人第十二个月工资总额

三、考核内容

分学习、工作、组织纪律、加分项四个方面进行考核。

（一）学习

1.每人每月记写学习笔记2000字，每月考核一次，每次考核达不到规定要求的扣1分。

2.每人每季度撰写心得体会1篇，每季度考核一次，每次考核达不到规定要求的扣1分。

3.35岁以下（含35岁，按每年1月份核定）年轻干部每人每月上报信息1条。每月考核一次，每欠1条扣0.5分；应付差事，质量过差的不予统计。

4.35岁以下（含35岁，按每年1月份核定）年轻干部每人每月撰写调研文章1篇。每月考核一次，每欠1篇扣1分；应付差事，质量过差的不予统计。

（二）工作（总分30分，其中中心工作20分，业务工作10分）

1.考核评分原则

保质保量完成镇党委、政府分配的各项工作任务（含业务工作）得全分。如部分工作任务未完成，依据单项工作考核办法和本办法绩效考核加减分有关规定予以扣分，扣分必须附带扣分原因说明。

2.考核评分依据

（1）果树服务队、城建城管组、计生组干部的中心工作以各自考核办法中规定的工作为依据核定；农村组干部中心工作以村干部绩效工资考核发放办法和单项工作考核办法中确定的工作为依据，单项工作考核结果直接进行加减分，长期性工作依据村级责任书考核结果汇总后按比例换算计入。内务组干部中心工作取农村组干部中心工作平均值计入。业务工作得分由分管领导核定，兼任多项业务工作的由相关领导沟通情况，商定考核得分。

（2）领导班子成员中心工作以所分管工作、所包片工作为依据，单项工作考核结果直接进行加减分，长期性工作责任书村级考核结果汇总后按比例换算计入。业务得分取所分管干部业务

③所联系村林木管护不到位，出现乱砍滥伐的；林区内发生火灾且组织不力、扑救不及时的。

④因监管不力，所联系村发生重大动物疫情的。

⑤区域内发生重大安全事故或村部发生被盗，造成较大损失的。

⑥在重大基础设施建设中，因工作不力，致使项目不能正常进行的。

⑦所联系村发生重大安全事故（含食品药品、动物疫病等）后知情不报或不及时处理的。

⑧因通知不及时或未通知到人，致使参会人员缺席的；因文件未及时发送，致使村级相关工作未按期完成，造成较大影响的。

⑨其它方面。

所有减分项领导与干部同等减分，取所分管干部职工平均分值计入。

（三）组织纪律

1.旷工（含脱岗、溜岗）1天扣绩效分2分；早晨未点名1次扣0.5分；开会每迟到一次（5分钟以内）扣0.5分；每旷会（含集体学习）1次扣1分。

2.每名干部职工含统一休假在内每月休假不得超过7天（春节假、国庆假、婚假、产假、护理假、直系亲属丧假及有县级以上医疗机构诊断证明等资料的病假除外)，每超请假1天扣1分；

的除外）,重大活动不参加的每次扣2分。

8.违反机关卫生打扫、安全管理等制度，每次扣1分；有夜不归宿、参与赌博、酗酒滋事等现象的，每发现一次扣2分。

9.年内有严重违纪行为受到组织处分的，实行一票否决，年内不得评优选先，并扣20分。

（四）加分项

1.在省、市、县重点工作观摩中提供点或单项工作召开现场会，得到肯定的给责任干部分别加5分、4分、3分；因工作需要，抽调参与观摩点准备的干部分别加4分、3分、2分。同一个点同一时期多次接受观摩或召开现场会的，以最高级别观摩或现场会进行加分，不再累计积分。

2.在省、市、县检查或抽查中顺利通过或受到肯定的，责任干部省部级加4分、市级（省直部门）加3分、县级（市直部门）加2分；因工作需要，抽调参与点上准备工作的干部分别加3分、2分、1分。同一项工作同一时期多次接受检查或抽查的，以最高级别检查或抽查进行加减分，不再累计积分。常规性检查、督查、考核和不相隶属单位参观学习的均不加分；但计生季度督查、半年及年终考核进行加减分。

3.全镇重点工作手册中列入的各村重点工作，在全镇上半年重点工作现场督查考核中，排位前三位的村，联村干部分别加3分、2分、1分；排位四至六位的村，联村干部分别加1分。在

1.量化考核采用积分制进行核定，由相关分管领导按月或根据单项工作的完成时限进行统一考核，年终汇总核算个人绩效工资。

（1）学习方面由分管宣传思想工作的领导统一考核，按月通报。

（2）工作方面：农村组干部的中心工作由相关分管领导逐项考核，党政办收集汇总考核结果。果树服务队、城建城管组、计生组及内务组干部的中心工作由分管领导负责，根据相关责任书进行考核。业务工作得分由分管领导负责考核，镇长统一审定。抽调干部职工必须经镇长同意，并按照“谁抽调、谁负责、谁考核”的原则，由负责抽调的领导进行加减分值核定，送镇长审定后，交党政办主任统一收集汇总。

（3）纪律方面由各组负责领导、包片领导提供组内或联村干部相关情况，主持机关工作的领导统一考核，按月通报。处罚的现金原则上由个人当天缴纳，不按时缴纳的职工会议通报，月底统一扣回。

（4）加减分项由党政办随时统计，按月汇总，经审核后每季度通报公示一次，年底审定后计入。

所有考核情况的收集整理由党政办主任负责汇总，汇总结果经主持机关工作的领导初审、主要领导审查后，由主持机关工作的领导在职工会上通报，并在院内张贴公示，公示期2-3天。公

第二篇：朝那镇城镇管理办法定稿

朝那镇城镇综合管理暂行办法

第一章 总 则

第一条 为了切实加强镇区市容、环境卫生和基础设施的管理，创建整洁、优美、舒适、文明的生活和工作环境，保障人民身体健康，根据国务院《城市市容和环境卫生管理条例》、《甘肃省城市市容和环境卫生管理办法》等相关法律、法规规定，结合朝那镇实际，制定本办法。

第二条 凡是朝那镇管理区域内的一切单位和个人必须遵守本办法。

第三条 朝那镇镇区市容和环境卫生管理由镇人民政府具体负责，镇容环境监察所是镇区基础设施、市容和环境卫生管理工作的责任单位。

派出所、交警队、工商所、卫生院、三里村、社古村等有关单位应按照各自职责密切配合，共同搞好镇区基础设施、市容和环境卫生管理工作。

驻镇各单位要教育干部、职工、居民、中小学生增强爱美意识，讲究卫生，珍惜环卫工人的劳动成果，养成良好的卫生习惯，树立争做文明市民的好风尚。

一切单位和个人都应尊重并服从市容环境卫生监督管理人员的管理，不得妨碍他们履行职责开展工作。

第四条 镇区环境卫生实行责任单位包干、专业队伍管理与群众自治管理相结合的方法进行。所有企事业单位、个体门店、城镇住户都实行区域“五包”（包镇容、包秩序、包绿化、包卫生、包积雪清运）责任制。

第五条 对在环境卫生和公共设施管护工作中成绩显著的单位和个人镇人民政府将给予一定的表彰奖励。第六条 本着“取之于民，用之于民”，“文明城镇人民管”和环卫有偿服务的原则，对辖区内的企事业单位、个体门店、临时摊点、城镇住户收取必要的公共环境卫生费。

第二章 规划管理

第七条 朝那镇规划区内的各项建设必须符合、服从灵台县朝那镇城镇建设总体规划。

第八条 禁止在批准临时使用的土地上建设永久性建筑物、构筑物和其它设施。

第九条 任何单位和个人不得占用道路、广场、绿地、高压供电走廊和压占地下管线进行建设。

第十条 朝那镇规划区内的一切新建、改建、扩建的建筑物，其正面造型、平面位置、外装修色调和建筑标高都要与街道和周围建筑相协调。

第十一条 朝那镇规划区内未经批准或未按批准规定进行建设的，均属违章建筑。

第三章 基础设施管理

第十二条 基础设施管理。朝那镇辖区内所有单位、个体门店、临时摊点、住户有义务对镇辖区内的道路、公厕、卫生箱（池、桶）、排水设施、防洪设施、公共照明设施、行道树、雕塑（包括人行道、绿化带、草坪、花坛、花池、广场等）等公共基础设施进行保护。

（一）严禁机动车在人行道上行驶和停放。

（二）任何单位和个人未经批准不得在道路两侧和人行道上随意埋设杆桩、拉线、乱摆、乱堆、乱占、乱倒、乱挂、乱画。

第十三条 路灯和户外装饰灯管理。严禁任何单位和个人损坏路灯灯具，严禁在路灯线上私拉、乱拉电线；户外装饰灯在国家规定的节假日应当与路灯同时开启，在二十二时之后关闭。户外装饰灯遇有重大活动，需要延长户外装饰灯开启时间的，按照朝那镇镇容环境监察所的通知执行；户外装饰灯的使用单位和个人，对其使用的户外装饰灯负有检查和维护责任，发现灯具残缺损坏的，应当及时修复，不得影响镇区市容。

第十四条 加强防洪排水设施的管理。不准任何单位和个人在排洪、排水干渠口和干管内倾倒垃圾、堆放杂物，否则，依法追究当事人的法律责任。

第十五条 加强公共厕所的管理。严禁向公厕内倒垃圾、污水；严禁在公厕墙外大小便；严禁在公厕内乱贴、乱画。

第十六条 所有公共设施，任何单位和个人不得随意挪动和损坏，因特殊需要必须挪动时，须经镇人民政府或主管部门批准。

第四章 绿化管理

第十七条 朝那镇辖区内的绿化带由镇容环境监察所组织栽植和管理。

第十八条 各企事业单位、个体门店门前的绿化树实行统一栽植，分户管理，并按各负责区域做好日常性的修剪工作。

第十九条 各单位进行庭院规划建设时，都要留足绿化用地。任何单位和个人不准擅自挤占城镇绿地。因特殊情况需要临时占用的，须经镇人民政府同意。

第二十条 任何单位和个人不得损坏镇区内花草树木和设施。

第二十一条 严禁任何单位和个人在树坑内倾倒垃圾、污水，堆放物品；严禁随意攀爬、剥皮、剪枝公共场所内的树木；严禁就树搭棚挂物，拴系牲畜，架设线缆。

第二十二条 为保护管线的安全使用需要剪枝时，必须经镇镇容环境监察所批准，按照兼顾管线安全使用和树木正常生长的原则进行修剪，修剪费用由管线管理单位承担。

第五章 镇区市容管理

第二十三条 朝那镇辖区内所有建筑物应保持整洁美观，任何单位和个人不得随意污损。各种建筑物的使用者或产权所有者必须定期进行修整和粉刷，有碍镇容的残墙断壁要及时修整。

第二十四条 广告、标语、画廊、招牌、橱窗等必须在规定的地点设置，保持整洁、美观，不准一店多匾。

第二十五条 行道树、花坛、草坪应保持美观，养护作业所产生的废弃物，要及时清除干净。

第二十六条 道路两侧设置的交通地名牌、公共车站牌、交通指示标志等各种标志设施及照明设施等，设置单位应当及时维修、油饰或者更换，市政、环卫、供电、通讯、交通等设施要完好整洁。路牌、电杆、交通标志、站牌、宣传牌、广告牌要统一规格，做到整齐划一，文字用语规范。商业牌匾要规格统一，必须用汉语简化文字书写。

第二十七条 任何单位和个人不得在沿街建筑物、电线杆和公共设施上张贴广告、涂写、刻画。未经批准不得使用高音喇叭，不得沿街散发传单。公共娱乐场所使用音响不准影响居民生产、生活。为重要活动设置的标语必须采用活动式布幅，过期要及时撤除。

第二十八条 镇区内的企事业单位、个体门店、临时摊点及城镇住户，每天要对责任区周围进行清扫、保洁，不准在门前或摊床周围堆放有碍镇容的物品，遮阳布或篷檐必须美观整洁。

第二十九条 道路养护责任单位应当及时维修破损、塌陷路面，保持路面平整、畅通。任何单位和个人不得在辖区内主次干道随意堆放物料、摆摊设点，搭棚设亭，沿街叫卖，占道经营。

第三十条 在镇区内从事装修、装潢、维修、修理、加工等业务的劳务人员必须在指定地点经营，严禁私自在门前设点进行维修、装潢、加工等业务。第三十一条 各种运输车辆要保持整洁美观，车辆运行时不得向车外抛撒废弃物。轮胎不得夹带泥土，进入水泥路面必须将车辆清理干净，否则禁止通行。运输散体、流体物品时，要封盖严密，装载适量，不得沿途遗撒泄漏。

第三十二条 出租车必须在指定地点候客，不得在交叉路口、人行道口处停车候客。大型运营车辆必须按指定场（点）停放，严禁乱停乱放。

第三十三条 建筑施工现场必须做到：

（一）在批准占地范围内作业。

（二）修建临时厕所，采取消毒、消杀措施，保持好厕所内的卫生。

（三）无积存垃圾、污水。

（四）机具、物料要摆放整齐。

（五）临街施工要设置围墙。

（六）竣工时要及时拆除临时建筑及施工设施，并清理好场地，做到工完场清。

（七）建筑工地开工前要按规模向镇镇容环境监察所交纳保证金，并对周围城镇设施采取有效防护措施，竣工验收无损坏城镇设施现象，保证金原数退还；若有损坏，自行修复并按本办法之规定落实相关处罚措施。

（八）严禁向街区内排水设施内排放建筑污水。

（九）负责交付使用前建筑场地所在镇区的门前“五包”。

第三十四条 镇区内各企事业单位、个体门店、城镇住户都要承担门前“五包”任务。

（一）包镇容整洁

1、责任区内镇容整洁美观，无乱堆乱放、乱贴、乱画、乱搭建、乱挂杂物；保持门前建筑物面的整洁，禁止乱挂标语和张贴广告，保持灯箱广告完好无损，文字无缺笔。

2、门前无洗车、修车、无烧烤、无屠宰、无落地灯箱、无乱摆广告小牌、无占道经营。

3、门头、牌匾、橱窗整齐美观，无错漏字、无店外店。

4、门前施工现场设置标准护栏围挡，物放有序。

（二）包卫生管理

1、门前责任区实行晨扫全日保洁制度，随脏随扫，不得有污物、杂物或卫生死角。

2、门前自备果皮箱，不得在门前堆放垃圾，垃圾排放应与镇容环境监察所联系实行有偿排运。

3、不得向门前倾倒污水，不向排水管口倾倒污物。

（三）包绿化

按照镇容环境监察所要求进行绿化建设和管理，自行种花种草或摆放盆花，保持树木花草和绿化设施完好。镇区各企事业单位、个体门店、临时摊点及城镇住户要养护和看护好门前绿化植物，定期修剪。

（四）包秩序

不得在门前有乱停乱占、乱堆乱放、乱贴乱画、乱摆乱挂、乱泼乱倒等有碍镇容观瞻的物品或行为，不得在门前随意从事拆装、加工、叫卖等活动，门前自行车、摩托车摆设整齐，保持门前秩序井然，责任区内无违章占道设施。

（五）包积雪清运

做到雪停即清。雪停后各企事业单位、个体门店、临时摊点、城镇住户应立即清扫责任区内的积雪，扫除面积以“门前五包”责任区域和划分的街道除雪责任路段为准。中小雪在24小时内清完，1日内运出；大雪在48小时内清完，两日内运出，倾倒指定地点。

第三十五条 镇区所有个体门店、私营企业一律不准在室（场）外摆放商品；不准占道修车，不准占道摆摊设点。

第六章 环境卫生管理

第三十六条 任何人都要自觉维护公共卫生，不随地吐痰、不乱扔瓜果皮核、纸屑烟蒂。

第三十七条 个体门店、临时摊点及城镇住户实行垃圾容器袋装，并按要求将垃圾装袋放在指定地点，未袋装收集的，要自备垃圾容器，放在自家院内，待环卫工人清运时倒入垃圾车内。垃圾倒放时间为夏季早八时以前，晚九时以后；冬季早八时半以前，晚八时以后。其余时间严禁堆放垃圾。

第三十八条 禁止任何企事业单位、个体门店、临时摊点、城镇住户和任何个人乱倒垃圾，严禁扒捡垃圾箱（站）中的废弃物。

第三十九条 综合市场及其他各类市场由收取卫生费的单位负责环境卫生的清扫、保洁。经批准沿街摆设的摊床，经营者要携带保洁工具随时清洁。机动车停车场、畜力车停车场、自行车停车场及各企事业单位举行宣传活动所占用的场地，由负责人保洁。

第四十条 畜力车进入镇区，必须配备合格的粪兜，不得随意抛撒牲畜粪便，牲畜要挂胶皮掌。朝那镇镇区主街道严禁畜力车通行。

第四十一条 镇区内所有家禽家畜全部实行笼养、圈养，不得出户，未经批准不得擅自饲养或新增家禽、家畜数量。主要街道严禁设屠宰点。饲养户的垃圾和屠宰户的垃圾必须自行运到镇区外垃圾场。

第四十二条 公园、广场、体育活动场、车站、饮食服务行业等公共场所的环境卫生设施应配备齐全，由管理单位设专人负责保洁。

第四十三条 严禁婚嫁、出殡车在镇区抛撒纸钱、纸花等物品。严禁在镇区硬化路面上焚烧冥钞、纸张、纸货等物品。镇区各企事业单位、个体门店和城镇住户燃放鞭炮后，要及时将废纸屑清扫干净。

第四十四条 医院等单位产生的有毒有害垃圾，不得与生活垃圾混合，须经消毒处理后运往指定地点。对动物尸体必须进行无害化处理，严禁任意抛弃。

第四十五条 各企事业单位、个体门店、住户产生的建筑性垃圾、锅炉灰渣、污水、粪便要自行清运到指定垃圾场。自清自运有困难的，可向镇容环境监察所申请代清、代掏、代运，并交纳服务费。

第四十六条 镇区居住的单位和居民，必须建封闭式厕所，严禁临街搭建厕所。

第四十七条 各企事业单位、个体门店、城镇住户和建设工地清运废土、建筑费料等物料时，必须到镇镇容环境监察所办理清运手续，并按要求倾卸到指定地点。

第七章 法律责任

第四十八条 各单位、企业、个体业主和住户不认真履行本办法所规定的义务，由镇镇容环境监察所提出警告，拒不改正的由镇镇容环境监察所对其进行通报批评，给予相应处罚。

第四十九条 朝那镇镇容环境监察所对朝那镇人民政府负责。镇容环境监察所工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由镇人民政府给予行政处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。

第五十条 当事人对行政处罚决定不服的，可以在接到处罚通知15日内，向县人民政府或其委托机关的上一级机关申请行政复议;对复议决定不服的可以在接到行政复议决定书之日起15日内向人民法院起诉或在接到处罚通知书之日起15日内直接向人民法院起诉。

第五十一条 处罚的项目和标准：

（一）随地吐痰、便溺、乱扔瓜果皮、果核、口香糖、饮料罐、塑料袋、包装物、纸屑和烟头等废弃物的责令改正；拒不改正的可处10元以上100元以下罚款。

（二）在镇人民政府规定的临街建筑物的阳台和窗外，堆放、吊挂有碍镇容物品的，责令改正；拒不改正的可处50元以上500元以下罚款。

（三）不按规定的时间、地点、方式，倾倒垃圾、污水、粪便的，不按规定擅自焚烧垃圾污染环境的，责令改正；拒不改正的可处50元以上200元以下罚款。

（四）不履行责任区“五包”义务或者不按规定清运、处理垃圾和粪便的单位和个人，责令改正；拒不改正的可处50元以上200元以下罚款。

（五）运输液体、散装货物不作密封、包扎、覆盖，造成泄漏、遗撒的，责令改正；拒不改正的可处5000元以上30000元以下罚款。

（六）临街工地不设置护栏或者不作遮挡，施工机具、材料和搭建的工棚杂乱无序的，停工场地不及时整理并作必要覆盖或者竣工后不及时清理和平整场地，影响镇容和环境卫生的，责令改正；拒不改正的可处5000元以上30000元以下罚款。

（七）未经镇人民政府同意，擅自设置大型户外广告标牌设施，影响镇容的，责令改正；拒不改正的并可处1000元以上5000元以下罚款。

（八）未经镇人民政府批准，擅自在街道两侧和公共场所堆放物料，搭建建筑物、构筑物或者其他设施，影响镇容的，责令改正；拒不改正的可处1000元以上5000元以下罚款。

（九）未经批准擅自拆除环境卫生设施或者未按批准的拆迁方案对环境卫生设施拆迁的，责令改正；拒不改正的可处5000元以上30000元以下罚款。

（十）损坏各类环境卫生设施及其他附属设施和公共设施的，责令改正；拒不改正的可处5000元以上30000元以下罚款。

（十一）在城镇建筑物、设施以及树木上涂写、刻画或者乱贴乱画的，责令改正；拒不改正的可处50元以上200元以下罚款。

（十二）不在规定地点摆摊设位，随意乱摆、乱占的，责令改正；拒不改正的可处50元以上200元以下罚款。

（十三）故意损坏镇区绿化树木的，责令改正；拒不改正的每次处以50元以上1000元以下罚款，情节严重的，送公安机关处理。

（十四）践踏草坪或公共绿化区域的，责令改正；拒不改正的可处50元以上200元以下罚款。

（十五）在绿化树木或公共设施上乱挂衣服、拖把或乱拉绳子晾晒衣物的，责令改正；拒不改正的可处50元以上200元以下罚款。

（十六）不按规定实行笼养、圈养畜禽，影响镇容和环境卫生的，责令改正；拒不改正的可处以50元以上200以下罚款。

（十七）不在规定地点停放车辆、随意乱停乱放的，责令改正；拒不改正的可处50元以上200元以下罚款。

（十八）在镇区街道打、碾、扬、晒物品的，责令改正；拒不改正的可处200元以上1000元以下罚款,造成严重后果的,按相关法律处理。

（十九）不服从管理，态度恶劣，辱骂、偶打镇区市容和环境环境卫生工作人员的，交公安机关处理。

第九章 附 则

第五十二条 本办法适用于朝那镇辖区内。

第五十三条 本办法自公布之日起施行。第五十四条 本办法可修订完善。

第三篇：干部职工考核办法

干部考核办法

为进一步做好全体干部职工考核工作，根据甘肃省事业单位工作人员考核暂行办法和《公务员法》，结合我局实际，制定本实施办法。

一、考核范围和方式

考核范围：全体干部职工。

考核方式：采取直接考核方式进行。

为体现公平、公正的原则，统一考核标准，成立考核组，由；领导带队，按分管工作实行交叉考核。

二、考核原则

（一）坚持突出重点、注重服务的原则。紧紧围绕职能职责发挥情况，树立为基层服务、为群众服务的观念。

（二）坚持定量考核与定性考核相结合的原则。将考核内容科学量化，突出重点内容的考核，同时对全体干部职工进行科学的综合评价分析。

（三）坚持实事求是、客观公平的原则。按照不同分类，充分考虑各单位的实际情况，比较评定优劣。

（四）坚持扩大民主、群众公认和群众监督的原则。广泛听取群众的意见，加大考核的透明度，通过干部群众的监督和相应的制度来保证考核的公正进行。

三、组织考核

考核工作由局党总支组织实施。

1、考核准备

拟定考核方案，收集工作实绩评价的相关材料，下发实绩考核工作通知，进行考核预告。

2、总结和述职

考核组和被考核单位共同组织召开会议，会议由考核组组长主持。站、所、队、办负责人做工作总结，工作总结内容要实事求是、简明扼要。考核会前1天，各站、所、办将工作总结汇编成册发放到参加会议的人员手中。向考核组提交书面述职述廉总结。

参加考核会议人员范围：各单位全体干部职工，部分离退休干部。

3、民主测评

参加会议的人员，进行民主测评。在考核会上向参会人员发放，现场填写、收回。

4、个别谈话

考核组按照考核内容，以及需要了解和核实的问题，区分不同对象，进行个别谈话。

六、股、站、所、队、办负责人实绩考核评价

1、考核组评价：考核组成员根据个人总结、民主测评情况、谈话、实地核查有关资料等情况，充分考核工作基础，处理显绩与潜绩、主观与客观、局部与全局、眼前与长远等相关因素进行综合分析，打分进行汇总后为考核组评价得分，考核组在集体研究的基础上，提出初评等次。

七、等次及评等标准

干部职工的年终考核定等分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

（一）班子领导

1、评为优秀等次的标准

评为优秀等次一般需符合下列条件：

（1）民主测评优秀和称职得票率合计在90%（含 90%）以上，其中，优秀得票率在70%以上。

（2）坚持民主集中制原则好，维护班子团结。（3）清正廉洁，没有发现违法违纪现象。

拟评为优秀的单位领导，除符合上述条件外，还要从总体上把握以下几个方面：

（1）被评为突出的领导班子，正职一般可评为优秀；比较突出的领导班子的主要领导，综合考虑局领导评价和考核组推荐意见确定，凡评为一般或较差的领导班子，其正职一般不能评为优秀。

（二）干部职工的评等标准

1、评为优秀等次的标准

民主测评中优秀和称职得票率合计在90%以上，其中优秀得票率在70%以上。评为优秀的人数控制在单位职工总人数的15%以内。

2、评为基本称职等次的标准

基本称职和不称职得票率合计30%（含30%）以上。

3、评为称职等次的标准

介于优秀和基本称职等次之间的评为称职等次。

4、评为不称职等次的标准

基本称职和不称职得票率合计在40%（含40%）以上。

八、考核结果评定比例和程序

召开局务会议，听取考核组考核情况汇报，对考核组的初评意见；由考核组汇总各方面评价意见形成考核总情况，综合考虑客观条件，工作差异，工作潜绩，对每一个干部职工进行客观地评价，最后由局务会议组依据评等标准和比例要求，决定评定等次。

九、考核结果的运用

考核结果作为提拔推荐、职工工资以及干部奖励、培训等重要依据。

十、考核纪律

凡考核和被考核人员，要实事求是地提供实绩考核内容完成情况，严禁弄虚作假、虚报浮夸、失职渎职、营私舞弊。

第四篇：干部职工考核办法

干部职工考核办法

为了加强对干部职工的管理，正确反映干部职工的工作业绩，根据《中华人民共和国公务员法》、《四川省事业单位工作人员考核暂行办法》，结合我镇实际情况，特制定本制度。

一、干部职工考核的主要内容为：履行岗位职责情况、完成工作任务情况、工作考勤情况等，重点对德、能、勤、绩、廉、考勤等方面进行全面考核。考核实行百分计分制。

（一）民主测评（50分）。参评人员：全体镇村干部职工、县、镇两级党代表、人大代表、老干部代表、驻镇单位负责人、群众代表。测评对象：全体机关干部职工和下属部门职工。测评内容：

1、德（10分）

考核标准：

1、政治表现好，2分；

2、积极要求进步有较强的事业心和责任感，2分；

3、与党委、政府保持高度一致，2分；

4、服从工作安排，听从指挥，2分；

5、讲文明、讲礼貌、讲团结、讲奉献、讲原则，2分。

2、能（10分）

考核标准:

1、工作效率（业务水平），3分;

2、工作创新能力，2分;

3、处理突发事件能力，2分；

4、组织协调能力，2分；

5、语言、文字表达能力，1分。

3、勤（6分）

考核标准：

1、遵守各项规章制度情况，2分；

2、工作踏实，积极肯干，能吃苦耐劳，3分；

3、积极参加业务、政治理论学习，与时俱进更新知识和观念，1分。

4、绩（18分）

考核标准：

1、单项工作（包括：党建（1分）、创先争优（1分）、农村产业经济（1分）、远程教育宣传（1分）和农村“三资”管理（1分）、司法调解（1分）、综治维稳（1分）、武装（1分）、群团（1分）、计划生育（1分）、挂帮包工作（1分）、退耕还林（1分）、扶贫开发（1分）、民政救济（1分）、教科文卫以及其他工作（1分））。

2、具体工作：年初有工作计划、半年有小结、年终有总结，保质保量完成各项具体工作任务，3分。

5、廉（6分）

考核标准：

1、廉洁奉公，忠于职守，2分；

2、严格遵守公共财务管理规定，无假公济私行为，2分；

3、艰苦奋斗，勤俭节约，无铺张浪费行为，2分。

（二）个人自评（10分）。本人根据年初工作计划，日常安排工作完成情况，对自己全年工作进行归纳总结，党委根据本人总结情况量化打分。

（三）党委综合述评（30分）。党委班子成员分别对全体干部职工进行量化打分，根据该同志的工作表现和民主测评反馈的情况以及上级主管部门交办任务完成情况分别打分，取平均值为该同志的实际得分。

（四）考勤（10分）

1、迟到、早退一次扣0.5分；

2、事假累计超过7天的，超出部分每天扣0.5分；（国家法定事假除外，如：婚假、产假等）。

3、旷工一天扣1分。

4、病假累计超过15天的，超过部分每天扣0.5分（重大疾病除外，但必须有二级甲等以上医院的病历为准）。

二、加分事项

（一）考勤为全勤的，加1.5分。

（二）本人具体负责的工作在县委、县政府的目标考核中得分在90分以上95分以下的，加1分；95分以上的，加1.5分。

（三）本人具体负责的工作获得市委、市政府及以上表彰的，加3分；获得县委、县政府表彰的，一等奖加2分，二等奖加1.5分，三等奖加1分。

（四）个人获得县级表彰的，加1分；获得市级表彰的，加2分；获得省级及以上表彰的，加3分。

三、考核方式

考核必须坚持客观公正、民主公开、注重实绩，采取平时考核与定期考核相结合的办法，由镇领导班子及成员根据职工表现情况打分。单项分值不能出现负分。

四、考核等次的确定

（一）对出色完成工作，在工作态度、业务水平、业绩贡献等方面均表现突出，工作起点高，效果好，成绩显著的，按考核得分名次评定“优秀”。对考核为“优秀”的人员在职工大会上公布，优秀比例按15%确定。

（二）对按时完成工作，在工作态度、业务水平、业绩贡献等方面均表现好，工作无差错的，可定为“称职”。

（三）对勉强能够完成工作，在工作态度、业务水平业绩贡献等方面表现一般，无重大工作失误的，可定为“基本称职”。

（四）对业务水平低，不能胜任本职工作；或工作不努力，不认真履行本岗位职责，未完成工作任务；或工作中出现较大失误，造成较大损失的，可定为“不称职”。

五、考核结果必须通知被考核人，被考核人如对考核结果有异议，可申请组织复议。

六、对评定为优秀等次的，镇上将给予适当的奖励。

七、镇党委、政府必须严格按以上办法执行。镇领导必须以身作则，模范遵守，严禁循私舞弊，要主动接受干部职工和群众的监督。

八、本办法适用于镇机关及下属部门全体职工（不含镇领导班子各成员）的考核，大学生村官参照执行。

九、本办法从2012年1月1日起执行。

中共**委员会**人民政府

2012年5月10日

第五篇：朝那学区计划

朝那学区2003---2004学第一学期工作计划

二00三年是贯彻十六大精神，全面建设小康社会的开局之年，根据年初全县教育工作会议精神，学区本学期教育工作的指导思想是：以十六大精神为指针，全面落实江泽民同志“三个代表”重要思想，以 思想政治工作为先导，以素质教育为总揽，以提高办学效益为重点，以深化改革为动力，全面推进四项建设，即教学质量建设，教师队伍建设，校园文化建设和基础设施建设。整体工作思路是：中小带头，各校竞争，整体推进，巩固提高。力争实现“五育并举，德育为先，外树形象，内强素质，工作发展，质量提高，稳中求进，创出特色”的工作目标，采取立足区情，真抓实干，强化管理，抓主抓重的工作措施，务实求真，开拓进取，一心一意促发展，聚精会神抓质量，努力促进全镇基础教育事业稳定、健康、快速发展。围绕这一要求，重点抓好以下几个方面的工作：

一、振奋精神，努力工作，狠抓开学启动工作。

一要严把时间关。各校要严格按照县局的统一安排，八月二十三日、二十四日两天学 生报到，彻底整理校容校貌，消除校园脏、乱、差现象，为师生营造一个舒适幽雅的育人环境。二十五日各校必须正式开课。全体教职工要服从学校安排，按时到职，坚守岗位，积极工作。校长要严密部署，校长要严密部署，精心安排，严把教师考勤关。

二要健全“五表”，即授课表、作息时间表、教研活动安排表、活动课安排表和学校工作行事历。建立“六簿”，即校务日志、会议记录、教研活动记录、教学常规检查登记簿、教职工考勤簿和师德考核积分簿。制订五类计划，即学校工作计划、少先队工作计划、德育工作计划、教研组工作计划和教师业务培训计划。进一步修订完善学校各项规章制度，本着实用、实效的原则，突出学校管理的规范性和科学性。

三要高度重视学校安全工作。安全稳定压倒一切，安全责任重于泰山，校长要作为学校安全工作的第一责任人，提前对本校的校舍、围墙、公物、电路、体育器械等设施进行一次彻底自查，发现险情及时排除，并对危险部位和地段实行全天候监控，经常记载，实行安全问题报告制度，安全工作要天天讲，时时抓，事事抓，处处抓，责任要明确，职责划分要具体，措施要得力，做到有备无患，不出问题。

四要从讲政治、保稳定的大局出发，严格执行收费项目和标准。各校要对本期的收费项目和标准在校内外醒目处予以公示，坚持“一公示、二统一、三不准”的收费制度，自觉接受社会监督，消除群众的无端猜疑，严防违规收费、以教谋私的事件发生。各校校长要始终保持清醒的头脑，以高度的革命事业心和政治责任感，切实做好此项工作。

二、依法办学，依法治校，狠抓“普九”、“普实”成果的巩固提高。

各校要时刻牢固树立教育发展不停步的思想，坚持“两基”重中之重的地位不动摇，持之以恒地狠抓“两基”成果的巩固提高，在管好用好硬件设施的同时，突出抓好容易反弹的软件指标。要认真贯彻“两全”方针，不断提高办学吸引力，确保学生进得来、留得住、玩得乐、学得好。

一要严格按照“课程方案”开足开齐规定的全部课程，重视非基础课教学的管理和评价，不断规范办学行为。

二要加强学生入学巩固工作。各校要采取开学抓入学、中途堵流失、期末保巩固，持之以恒抓“四率”的提高，坚持和完善义务教育“一书两证”制度，落实计划生育“两户”杂费减免政策，做好特困生和学困生的帮扶工作，保证“普九”各项指标的进一步巩固提高。

三要开展实验课，电化教学和寓教于学、寓教于乐的第二课堂活动，在学生中成立课外兴趣活动小组，做到时间、场地、内容、指导老师、活动成果“五保证”，以科学合理、丰富多采的校园文化生活，提高办学吸引力。

三、激活机制，加强培养，狠抓教师队伍建设。

本学期，各校要依照《德育大纲》和《中共中央关于改革和加强中小学德育工作的通知》精神，以《灵台县教职工管理办法》和《灵台县班子成员和教职工十不准》规定为基本要求，按照“外塑形象、内强素质”和“政治强、业务精、纪律严、作风正”的要求，以“学校重德育、班子求德政、员工修德行”为办学宗旨，采取“抓理论学习，促素质提高；抓作风整顿，促行风转变，抓业务培训，促素质提高”的“三抓三促”措施，坚持走“以德治校”的育人之路，全面提高教师队伍的整体素质。

一要结合“三个代表”重要思想和“两个务必”的学习讨论，以及十六大精神的学习贯彻活动，进一步巩固“三增强一确保”学习教育活动成果，组织教职工学习时事政策和教育理论法规，不断提高教职工政治素质。深入开展以“正行风，树形象，做表率”为内容的教师职业道德教育活动，进一步强化师德百分制量化考核，搞好师德标兵评选和宣传活动，浓化弘扬正气，崇尚师德的社会舆论氛围。

通过对教职工的思想政治工作和师德师风教育，扎实有效地解决部分人在思想作风，工作作风、生活作风、领导作风方面存在的突出问题，使全体教职工的法纪观念、职业道德和为人师表意识进一步增强。

二要进一步加强学校班子建设。结合“两个务必”学习教育活动，把改进领导作风作为学校班子建设的切入点，教育全体班子成员树立以人为本的教育思想，严以律已，率先垂范，做到与教职工苦乐同在，祸福相依，成败相生，密切联系群众，增强凝聚力和感召力，充分调动广大教师的工作积极性和内在驱动力。

三要加大教师继续教育培训力度，努力提高教育教学质量。培训的基本思路是：年轻教师抓学历提高，中年教师抓基本功训练，老年教师抓知识更新，师范院校毕业生承担教研课题，小学校长抓岗位培训。重点开展好教学基本功评赛、优质示范课评选、优秀论文评选、弱科教师培训等活动。本期力争使教学基本功测评过关率累计达到80％以上，评选推荐优质示范课4节以上，优质论文10篇以上；学区内举办教师普通话培训、书法、绘画作品展各1次，并鼓励支持教师积极参加本专业学历进修。全方位、多层次地提高广大教师的业务素质。

四、多管齐下，软硬并举，狠抓学校德育工作和校园文明建设。学校德育工作要积极探索新路子、新方法，努力提高针对性和实效性，围绕育德育才较好德育，围绕素质教育搞好德育，以“爱祖国，爱人民，爱科学，爱劳动，爱社会主义”为中心，以“文明、守纪、勤奋、进取”为重点，教育学生学法规，守纪律；爱学校，创美景；爱劳动，学创造；学英模，记传统；树理想，做主人，分年级分阶段实施。一年级突出学校常规教育；二年级突出生活准则教育；三年级突出社会公德教育；四年级突出集体主义教育，五年级突出人生观教育，六年级突出前途理想教育。同时加强各级学生的《守则》和《日常行为规范》教育，充分发挥课堂主渠道和日常管理的重大作用。教育采取三个结合：即学习与活动结合，成立德育工作领导小组和红领巾一日督查小组等德育工作队伍，形成学校、家庭、社会三位一体，多管齐下，齐抓共管的育人网络。通过德育教育活动，使全学区学生的思品合格率达到98％以上。同时全面优化育人环境，创建育人氛围，有效地弘扬正气，净化风气，凝聚人气。本学期，我们要集中抓好以学校思想政治工作和学校德育工作为龙头的“软”环境优化和以基础设施配套建设为核心的“硬”环境优化为主要内容的校园文明建设，使广大师生形成朝气蓬勃、奋发向上、健康文明的精神风貌，努力促进校园文化、文明建设上台阶。

五、突出中心，落实常规，狠抓教育教学质量建设。要进一步突出质量中心，坚持继承和创新并举，从最基础工作入手，狠抓教育教学过程的最基本环节，全面提高教育教学质量。根据县局教育工作会议精神，在具体工作中要立足实际，深入开展两项优化活动，过程管理重“八抓”，认真解决四个方面的问题。两项优化活动：

一是深入开展“备课---课堂教学---学生学习效果检测”优化活动。通过这项活动的开展，进一步强化抓常规促质量的措施，使教学过程各环节的严、细、实进一步靠实。各校要在全面抓好备课的基础上，积极探索备课方法的改革；进一步改进课堂教学方法，优化课堂教学结构，积极推行自主式、互动式、讨论式、探究式等符合素质教育要求的新方法，最大限度地提高课堂教学效益；要加强对学生学习效果的检测，积极探索和初步应用“平时+终结”和“等级+评语”的学生评价办法。为了加强工作实效，学区拟组织开展六项具体活动：

1、开展一次推行素质教育与提高质量关系的大讨论；

2、召开备课改革研讨会及优质教案评选活动；

3、开展优质示范课观摩评选活动；

4、课题研究活动；

5、质量薄弱校剖析调研活动；

6、公开课听、评课活动。

二是深入开展教育教学管理机制办法优化活动。各校校长要善于学习，勤于动脑，广泛借鉴外地、外校的先进经验，加强对教育教学管理办法的完善和创新，各校要花气力修订完善本校教育教学考核办法，切实突出素质教育导向和激励机制，充分调动教师工作积极性和创造性，促进学校和教师教育理念和教育方式的转变。

过程讲“八抓”：即开学抓制订；平时抓落实；期末抓成效；“五育”一齐抓；高、中、低年级一齐抓；好、中、差生一齐抓；平时检查与统考一齐抓；班子成员与教职工一齐抓。

解决好四个方面的突出问题：

一要解决抓教育教学质量领导不到位的问题。针对学区内部分学校领导力量投入不够，精力不集中，缺乏扑下身子，聚精会神促工作的精神等现象，学区将下身法投入大量精力抓教育教学管理，常规检查将把重点放在校长及班子成员工作的检查上。各校班子成员要切实改变工作作风，改进工作方法，充分发挥教学检查和指导的微观管理作用，静下心、沉下身、用上功，深入课堂抓管理，勤检查，勤考核，不断提高管理能力，真正成为指导教育教学工作的行家里手。二要解决对薄弱学校、薄弱学科抓管不力的问题。长期以来，个别薄弱学校没有得到全面剖析和促进，一直未能摆脱后进位次。本学期，学区将抽组人员，对近年一直处于后进位次的弱校弱科进行“会诊”，帮助寻找问题症结，制定改进提高措施，促进整体水平的提高。学区工作重心切实下移到学校和课堂，采取包抓弱科、弱校，跟踪指导，剖析问题，组织评议督促，帮助解决问题等办法，促进弱校、弱科转变提高。

三要解决教育活动中的一些偏差。要针对目前学校存在的忽视学生健康教育、不重视活动课教学，随意延长学生在校时间等违背规律和素质教育要求的畸形化倾向，做好纠偏工作。以中心小学课外兴趣活动课题研究为龙头，带动全学区各级各类学校开展多种健康有益的课外兴趣活动，培养学生特长和兴趣爱好，切实减轻学生负担，促进学生健康成长。

四要解决教学设施设备使用率低的问题。各校要把运用教学仪器设备作为优化课堂教学的有效手段之一，把设备的管理、运用纳入目标和过程管理之中进行考核，切实抓好仪器设备使用以及图书借阅，抓好常规药品、仪器的补充。学区将强化对仪器设备使用情况的检查考核，督促各校加强实验教学。

六、以排危建校和标准化学校建设为龙头，狠抓教育基础设施建设。

年内，各校要积极与村社衔接、协调，千方百计完成“2003年重点工作”中列入的新建、改建任务。中心小学暑假期间投资13.7万元建成砖混平房18间，已竣工验收，交付使用。街子小学搬迁校址，征用土地13.47亩，新建教室2栋12间，厕所8间，大门1座，砖围墙350米，总投资11.12万元，通过公开招标，现已破土动工，十月初可望竣工使用。马寨小学新建校舍10间，厕所5间，砖围墙250米，大门一座，购置铁篮杆一付；干涝池小学维修校舍6间。以上两校修建任务力争在年内完成，并按“高起点、高标准、高质量”的要求建成马寨、三里两所县级标准化学校。同时在高崖、盘头、小寨、后沟、什字、马寨、三里等校要挤出经费，购置投影仪、功放机等教学仪器设备，使各级各类学校的办学条件不断得到改善。各校务必做到政务、校务、财务三公开，严明财经纪律，节约开支，收支规范，帐据分明。对乱收乱支，胡支乱花，大手大脚，铺张浪费，挪用公款，不办事光花钱，帐面赤字等违犯财经纪律的人和事要严肃查处，追究责任。

本期的工作目标已经明确，任务十分艰巨，做好这些工作，对于顺利实施“十五”教育规划，加快教育现代化步伐，全面提高教育质量至关重要。我们一定要开拓创新，奋力拼搏，苦干实干，加快发展，为我镇教育事业的大发展做出积极的贡献。

附：朝那学区2003----2004学第一学期工作行事历

朝那学区

二00三年八月二十六日