镇川镇中心小学师德考核方案

第一篇：镇川镇中心小学师德考核方案

镇川镇中心小学师德考核方案

为加强我校教师队伍的思想道德建设，切实解决教育改革发展过程中教师师德师风方面存在的问题，在全校开展干部和教师师德师风评价活动。具体方案如下：

一、指导思想和工作目标

以科学发展观为指导，以进一步解放思想，更新观念，改进工作作风，提升师德水平，规范教育行为，加速教育发展为目标，客观分析我校教师队伍的思想道德状况，理性思考思想作风，道德水平，师表形象与管理效益、教育质量的内在联系，努力杜绝在思想和道德领域存在的影响教育改革，阻碍教育发展，损害教育形象的思想作风，激发广大干部、教师开拓创新、扎实工作，全面推动学校教育持续、快速、健康、协调发展。

二、师德考核领导小组 组 长：高锡国 副组长：朱欣荣

成 员：陈生伟 申加昌 薛 建 申开昌 常江涛 曹 丽

三、评价内容

1、学习提高。

认真组织广大干部教师学习有关的法律法规，以《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》、为准绳，分析自己的工作现状；要通过学习触及思想灵魂，消除师德师风建设的认识误区，提高广大干部教师依法执教，依法治教的能力，增强广大干部教师科教兴国的责任意识，依法治教的法制意识和以德育人的职业意识。

2、自查自纠

教师的师德师风自查重在以下八个方面：

一查思想意识。是否安心教育、专心教学，有无玩忽职守的现象； 二查工作态度。是否一心投身教学教改，兢兢业业完成本职工作； 三查爱生情感。是否尊重学生人格，关爱学生心灵，有无体罚、歧视和侮辱学生的行为；

四查工作纪律。是否自由散漫，经常迟到早退，是否进行有偿家教、是否违规办班补课； 五查廉洁从教。是否利用职业之便推销资料，传销商品，是否刁难家长，索要或变相索要钱物，是否自立名目乱收费、乱罚款，是否违反考纪，存在考试腐败；

六查师表形象。是否举止文明，仪表端庄，有无参与打牌赌博，封建迷信和邪教活动；

七查治学态度，是否尚学重研，严谨治教，争当名师；

八查工作效果，是否领导满意，同事敬佩，家长信任，质量提升。思想是行动的先导。教师师德师风的自纠工作，一要寻根求源纠正错误思想，看是否存在享乐主义、拜金主义、功利主义；二要紧扣实际解快问题，重点解决缺乏责任，不思进取，以教谋私，雅致攀比，只谋高就，行为功利化等问题；教育教学方法老化，学风不浓等问题。

四、检查措施

1、坚持“一把手工程”，具体工作专人负责，其他领导做到提高认识主动抓，党政协调共同抓，深入实际亲自抓。

2、坚持巡课、巡视、巡查老师是否有体体罚和变相体罚学生现象，坐着讲课或是课上接打电话，会客等。抽测学生作业，检查作业量和批改情况，检查是否有教案上课等。

3、调查了解有无教师进行有偿家教，到社会力量办学单位从事有偿讲课或兼职，为社会力量办学单位动员、宣传、代收费、代服务，从事为社会力量办学单位私拉乱招学生等中介活动，乱收费、乱订教辅材料等。

4、进行教师师德行为自查报告和调查问卷，在学生及家长中进行师德行为调查问卷，实行家长举报信和举报电话。对于有问题的教师进行批评教育及时改正，并通过再次调查验证改过情况。

五、评议考核。结合教师年度考核工作开展自评、互评工作。自评要不护短，敢亮丑，实事求是，一分为二地看待自己；互评采取背靠背方式进行，要认真组织好教师评教师，教师评领导，领导评教师的互评活动。要对照《镇川镇中心小学师德实施方案》《中小学师德规范》，结合自查内容、评议结果，对教师师德师风进行考核，要通过考核优劣，自找差距，自加压力，自觉整改。实行师德一票否决制，视情节取消当年评优评先资格，严重的年终考核为不合格。

镇川镇中心小学

2012年3月

第二篇：镇川镇中心小学章程

镇川镇中心小学章程 第一章

总

则

第一条

为全面贯彻落实党的教育方针，积极推进素质教育，全面提高教育教学质量；为促进学校持续、稳定、健康地发展；为创建现代化的一流学校，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民法通则》等有关法律法规，特制定本章程。

第二条 学校是一所公立镇级中心小学，承担小学义务教育任务，学制为六年。

第三条 学校以“团结、严谨、勤奋、创新”为校训，以“诚信、勤学、励志、文明、创新、奋进”为校风，以“科学、严谨、细致、朴实、善诱、创新”为教风，以“厚德、勤奋、博学、求真、活泼、向上”为学风。

第四条 学校建校时间为1915年。

第二章

办 学 宗 旨 与 教 育 目 标

第五条

办学理念是：德育为首，五育并举，全面发展，学有特长。具体地讲，学校管理以人为本，教书育人以学生为本；课堂教学以学生为中心，培养人才以培育有理想、有道德、有文化、有纪律，德、智、体、美、劳全面发展的社会主义事业建设者和接班人为宗旨。学校发展目标是：坚持依法治校、科研兴教的方针，全面贯彻国家的教育方针，促进学生全面素质的个性特长的充分、和谐发展，把学校建成具有一流师资、一流管理、一流设施、一流质量的农村示范小学。

第三章

组 织 机 构 与 管 理 体 制

第六条

学校由榆阳区教育局主管，学校按编制设置校长、副校长；根据学校规模按省编制文件规定配置专任教师、工勤人员。各岗位人员履行规定岗位职责。

第七条

校长是学校法人代表，校长具备国家规定的任职资格，依照干部管理权限任免。副校长由校长提名经区教育局考察后任用。

第八条

根据本镇小学管理特点，学校设书记、副书记、主任、副主任共5名，由校长提出建议名单，经地方政府考察同意后，按规定程序竞聘任命。

第九条

学校实行校长负责制、岗位责任制、教师聘用合同制、考核奖惩制，一切管理制度均以依法治校为原则。

第十条

校长有下列职权：

（一）重大事务决策权。在综合各方面意见的基础上，校长对学校重大行政事务有最后的决定权。

（二）人事任免使用权。校长有权向上级主管部门提名任免副校长和书记、主任，有权决定对教职工的调配和聘用。

（三）财务、基建审批权。学校财务按上级规定操作运行，在校长的领导下实行一支笔批核。并实行副校长联签制。重大基建项目须报请上级有关部门批准实施，一般建设项目按实际需要与可能由校长科学决策列项实施。在建设项目中，按规定实行招标制和政府采购制。

（四）学校建设发展规划权。在上级主管部门指导下可自行制定有利于学校发展的近、中、远期规划目标及实施工作计划。

第十一条

校长履行下列义务：

（一）坚持正确的办学方向，遵循《宪法》和《教育法》确定的基本原则，认真组织开展学校的教育教学工作，依法保护师生的合法权益。

（二）校长工作向教育局和镇政府负责，接受上级主管部门的领导、指导和监督。

（三）按照教育规律办学，摒弃应试教育的做法，实施素质教育，开齐、上足、上好各门学科，使各门课程协调发展。校长确保深入教育教学第一线，按规定量听课，掌握第一手资料，取得领导工作的主动权。按职责抓好教育教学各项管理工作。

（四）坚持民主集中制，充分发挥领导班子的集体智慧和力量，并接受教职工代表大会的监督。学校政务、财务实行校务公开制。

（五）加强师资队伍建设和管理，不断优化师资结构，保证教育质量稳定提高。

（六）加快校园、校舍、教学设施、设备等硬件建设，确保教育手段设施现代化。

（七）采取有效措施，防止恶性事故的发生，保证师生的人身安全。

（八）廉洁从政，以身作则，为人师表，团结协作，开拓进取。

（九）抓好下属各校教育教学常规管理工作，不断提高各校办学水平。

第十二条

在贯彻执行教育方针和素质教学过程中学校党支部积极发挥核心、监督和保证作用，除完成好上级党组织交给的各项任务外，在学校的任务主要包括：

（一）建立党组织统一领导的思想政治工作体制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。支持和确保校长依法行政。

（二）协同校长加强对学校干部的培养、教育、管理和监督。发挥党员先锋模范作用。建好积极分子队伍，做好党建工作，使党员队伍保质保量不断发展。

（三）对学校发展规划、重大的改革方案和工作安排涉及方向、政策、全局性的重大问题认真讨论，参与决策。

第十三条 学校每年召开1-2次教职工代表大会，教职工代表大会行使如下职能：

（一）听取校长的工作报告，讨论审议学校的办学思想、发展规划、财务预决算等重大问题，提出建议和改进意见。

（二）评议、监督学校的领导干部，建议校长或上级主管部门，对教职工予以记功、晋升或处分、免职，向上级人事部门民主推荐学校行政领导人选。

（三）审议学校制定的改革方案、岗位责任方案、考核方案、奖罚条例及各项重要制度。对涉及面或影响面较大的事项可通过教代会向代表征集书面提案或合理化建议，并逐一解决，对涉及教职工切身利益的事加以研究解决。

第十四条

学校建立校内师生申诉制度，及群众性民议测验制度。

第十五条 坚持行风建设，树立师表形象。学校接受物价、审计部门的检查监督，设立举报信箱，公布举报电话，自觉接受社会群众、家长及有关方面的监督。

第十六条 学校实行教职工全员聘用合同制。按上级有关规定，结合学校实际情况，定岗、定编、定人、定责、定工作量。

第四章

教 育 教 学 管 理

第十七条 学校依据《小学管理规程》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》进行学校教育教学管理。

学校的主要任务是教育教学工作。其它各项工作均应有利于教育教学工作的开展。学校应按照国家或省级教育行政部门颁发的课程计划、教学大纲进行教育教学工作。学校应创设良好的育人环境，发挥环境课程的隐性育人功能。

学校在教育教学工作中，要充分发挥学科课程和活动课程的整体功能，对学生进行德育、智育、体育、美育和劳动教育，为学生全面发展奠定基础。

学校在教育教学工作中，要努力增强学生的主体意识和主动精神，使学生主动地，生动活泼地得到发展，逐步学会做人，学会求知，学会健体，学会生活。

第十八条 学校工作坚持以德育为中心，强化人人都应是德育工作者的意识。建立健全德育机构及工作网络，教书育人、管理育人、服务育人，使学校的德育工作有计划、有目标、有措施、有实效。

（一）各学科课程有机渗透德育教育，加强班集体建设，做好少先队工作。学校应十分重视建好班主任和少先队辅导员基本德育队伍。

（二）认真贯彻实行《小学生守则》和《小学生日常行为规范》。使守则和规范养成教育收到实效。

（三）坚持正面教育为主，肯定成绩和进步，指出缺点和不足，不得讽刺挖苦学生，严禁体罚和变相体罚。

（四）学校贯彻实施《国旗法》，每星期一举行升国旗仪式。学校营造有浓郁德育氛围的校园景观，培养以爱国主义教育为核心的校园精神，在环境课程的开发中渗透思想政治品德教育。学校创造健康向上的校园文化氛围。开展丰富多样的校园文化活动。

（五）建立健全家长、学校、社会“三结合”的德育工作网络。学校重视建好校内外德育基地，定期开展社会实践活动。

第十九条 坚持以教学为中心，积极进行教育教学改革，开展教学研究，不断更新教育观念，改进教学方法和考试办法，运用科学的教学方法，采用现代化教学手段，不断提高教学质量。

第二十条 坚持以《课程教学计划》实施教学活动。严格执行课程标准和教学计划，不得擅自调课停课，停课半天以上需经校长同意，并报上级主管部门批准。

第二十一条

认真搞好教学研究和教育科研工作。认真执行集体备课制度，组织教师积极参与教学改革和教育科研，学校设有主课题研究并坚持开展人人有专题的研究活动。开展随堂听课、评课研究活动，积极组织教科研课题研究和经验论文交流，积极推广现代教育技术。

第二十二条

认真抓紧教学质量的常规管理和教学评估，认真抓好拟订教学计划、备课、上课、辅导、批改作业、考试各个环节的管理。

第二十三条 严格执行上级对学生减负规定。学校统一征订教材、学习资料，任何人不得擅自向学生推销学习资料，切实减轻学生的课业负担。

第二十四条 学校及教师均不得利用暑假、节假日整班补课，不得歧视学差生。要关心爱护帮助学差生。

第二十五条

改革考试制度。取消排名考试，实行单元检测及期中、期末综合考核制。取消留级制。

第二十六条 成绩检测暂时实行百分制，作业评价全面实行等级制记分，等级要形式多样，以鼓励性为主。

第二十七条 依照体育卫生工作两个条例，正常开展学校的体育和卫生工作，加强健康教育，按规定配合当地卫生部门做好学生防疫接种等工作。对学生定期开展劳动教育、艺术教育、社会实施和课外活动，促进学生身心健康发展。

第二十八条

依照幼教两个规程要求，设置、组织学前教育工作。根据省现代化教育基本要求配置园舍面积、教学用房、活动场地、器具设备。不断提高质量，不断确立新的创建目标。

第二十九条

加强科技教育，以青少年科技活动为素质教育突破口，全面推进学校体、艺、卫等多项素质活动，形成鲜明办学特色。

第三十条

加强学籍管理，健全学籍档案，对转学等严格手续程序。严格执行学生档案管理制度。

第三十一条 学校在公用信息网上加强信息交流。认真管理和积极使用教学设施、仪器设备、文体器材、图书资料，注重发挥现代化教学设施的使用效益。

第五章

总 务 后 勤 管 理

第三十二条 总务处的工作必须为教育教学服务、为教育科研服务、为师生服务。制订各项后勤管理规章制度，严格工作规范。廉洁自律，克已奉公、讲求效率。

第三十三条 依据《中小学校财务制度》加强财务和预算外资金收支两条线的管理，坚持节俭、规范的原则，搞好经费的预算、执行和决算，统筹计划，保证重点，严格把关，提高经费使用效益。学校按规定向上级有关门站提出教育经费安排意见，按实际需要申请经费的拨用。

第三十四条

学校严格按照上级规定依法取消和停止向学生收取费用，严禁违规收费现象。

第三十五条 加强校舍、校产管理，严防公物流失和浪费。发现危房，应立即采取防险措施，并向主管部门书面报告。拒绝社会任何部门和单位或个人擅自占用学校财产和土地，拒交向学校摊派的不合理费用。

第三十六条

全体教师应齐心协力创建文明、健康、向上、和谐的育人环境。

第三十七条 学校从实际情况出发，对校园建设作整体规划，创设符合学校特点的净化、绿化、香花和美化的文明校园。

第六章

教 师 与 学 生 管 理

第三十八条

学校教师享有《教师法》及有关法律法规规定的权利，履行《教师法》及有关法律法规规定的义务。职工享有劳动保护法规定的权利。

第三十九条

教师应当为人师表，具有良好的职业道德，敬业爱岗，遵循教育规律，服从领导，严肃工作纪律，遵守本校制定的各项规章制度，勤恳工作。全体教职工要加强道德修养，努力建立和谐的人际关系和团结向上、文明协调的工作和生活环境。认真处理好家庭关系、邻里关系及与其他成员的关系。

第四十条

教职工应衣着整洁、举止文雅，谈吐文明，为人师表。自觉执行学校教师仪表规定。

第四十一条 学校根据办学规模实行全员聘任，校长与教职工签定聘用合同，分为有固定期限和无固定期限，岗位的聘期一般为三年。对于不能胜任现职工作的教职工，学校可以不聘或安排其它工作。未聘人员在校内安排别的工作时，其待遇原则上低于同等条件的已聘人员。如不接受工作安排的，由学校按有关政策规定报县教育局审批按拒聘人员处理。

专业技术职务评聘按上级规定逐步推进改革，在专业技术人员实行评聘分开改革中，一般按实际教育教学水平在上级下达职岗数内择优聘任。

第四十二条 教职工严格履行岗位职责，按照聘用合同和岗位合同规定要求尽职尽责做好工作，认真接受学校思想政治和业务工作的考核。第四十三条 学校保护教职工的一切合法权益，保障教职工享有国家规定的待遇。对实绩大或有重大贡献的教职工报请上级有关部门予以相应的表彰奖励。

第四十四条

教师应具备一定的职业道德水准和良好师德，自觉做到不讲教育忌语、不体罚和变相体罚学生、不擅自收费、不向学生推销商品、不搞有偿家教、不接受家长的吃请、不参与任何有损师表形象的违法违纪活动。

第四十五条 教师应确立正确的教育思想，建立现代化的教育观念，自觉执行上级素质教育和减负的各项规定，严格按教育教学规律办事，严禁加重学生负担和影响学生身心健康发展的违规行为。

第四十六条 学校执行国家教师资格证制度及教师专业技术职务评定制度，逐步实行评、聘分开，鼓励教师在职进修或接受其它方式的培训。

第四十七条

对违反《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规，违反聘任合同、岗位合同约定经教育不改的教职工，依据《教师法》第八章三十七条结合合同法和学校奖罚条例进行处分，如有不服可以按有关规定提出申诉。

第四十八条

依据《小学管理规程》，学生的培养目标是：初步具有爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的思想感情，遵守社会公德的意识、集体意识和文明习惯，自我管理、分辨是非的能力。具有阅读、书写、表达、计算机的基础知识和基本技能；具有初步的观察思维、动手操作和学习的能力；具有健康的身体和初步的环境适应能力；具有较广泛的兴趣和健康的爱美情趣，并具有初步的创新意识和实践能力。

第四十九条 学校每年对素质全面发展的优秀学生评选为三好学生，重视培养学生自我管理能力。使每个学生的组织能力都得到锻炼与提高。

第五十条 以素质发展优良取得优异成绩和对学校集体荣誉作出重大贡献的学生予以不同层次的表彰与奖励。

第五十一条 学校对符合入学条件但家庭经济困难的学生，通过“献爱心”、“大手拉小手”等活动提供资助。

第五十二条

学生有下列权利：

（一）有权参与学校民主管理，评议学校工作、教师工作。

（二）幼儿、学生有接受学前教育、义务教育的权利；全体青少年均有接受平等教育的权利。学生有对学校不良教育申诉和反映的权利。

（三）参加学校组织的各种活动，在教师的组织下使用教学设备、图书资料，或按各室规定有序地使用有关资料和设施。

（四）在学习成绩和操行评语等第上获得公正评价。完成规定的学业后获得相应的学业证书。

（五）享有法律法规和学校制度规定的其它权利。

第五十三条

学生应履行下列义务：

（一）遵守《小学生守则》、《小学生日常行为规范》及其它各项法律、法规、学校规章制度。

（二）规范行为，尊敬师长，形成良好的思想品德。

（三）勤学苦练，完成规定的学习任务，从小树立远大的理想。

（四）文明守纪，不随地吐痰，不乱抛纸屑和杂物，不乱写乱画，不损坏绿化，不浪费粮食，不讲粗话脏话。学会自己管理自己。

（五）维护学校声誉，为校争光。

第七章 卫 生、保 健 及 安 全

第五十四条 严格校园环境管理。建立健全卫生督查评比制度，配备必要的卫生设施，努力创建卫生、整洁的工作学习环境。

第五十五条 保持教室、办公室及会议室等场所卫生、整洁、校内车辆按指定地点排放整齐，外来车辆进出校门和停放，必须执行本校规定，以确保安全与规范。

第五十六条 严禁流动商贩进入校园，任何人不得以任何形式在校内，或校外规定距离内摆摊设点。学校门前和规定距离内不得设有影响学校工作、影响青少年身心健康和行为规范的娱乐场所。

第五十七条

加强安全保卫工作，学校的安全工作落实岗位责任制，逐级签定安全责任书，定期检查，及时发现和排除水、火、电、交通、食品等方面安全隐患，确保学校安全无事故。

第五十八条 学校对学生提出明确具体的卫生健康要求，为学生建立健康卡，定期对学生进行体检，保证学生健康成长。

第五十九条

积极开展健康教育，建立个人卫生检查制度，广泛开展体育活动，宣传卫生常识，培养学生良好卫生习惯，促进学生身心健康发展。第六十条

抓好安全教育工作，教给学生安全常识，进行安全演练，使学生了解和掌握初步的安全防范措施和紧急情况的应对技能。

第八章

附

则

第六十一条 本章程的制订由校长或校务会议提出草案，经学校教职工代表大会讨论通过后报榆阳区教育局批准实施；本章程的修改按相应程序进行。

第六十二条 学校依据本章程，建立健全各项规章制度。以前各类规章制度与本章程相抵触的，以本章程为准；本章程如有与法律、法规和上级有关政策、规章相抵触的，一律以法律、法规、和上级政策、规章为准。

第六十三条 本章程由校长及学校领导班子成员负责解释。第六十四条 本章程适合镇川镇中心小学实施。本章程对学校和管理者、教师、学生、其他职工具有约束力，本章程未及事宜，按上级政策、法规许可范围以及与本章程相一致要求制度补充性规定，以利操作实施。

第六十五条 本章程自批准之日起施行。

学 校 章 程

：榆阳区镇川镇中心小学 0一0年八月二十二日

单位时间：二

第三篇：阜川镇中心小学小学三八节活动方案范文

阜川镇中心小学2013年“三八”节活动方案

一、开场

在2013年“三八”节来临之际，为活跃女职工课余文化生活，减轻工作压力，激发青春活力，调动全校女职工工作的积极性，推动学校教育教学工作科学发展，提高广大女教师的身体素质、增进友谊，根据学校工会工作计划，经校委会研究决定于 2013年3月8日下午举办庆“三八”教职工体育娱乐活动。

二、活动时间：3月8日1：30——3：00

三、活动地点：学校操场

四、参加人员：

1、全校女职工

2、学校领导及无课教师

五、活动内容：

(1)穿针引线(2)跳绳比赛定点投篮

(3)抢凳子比赛(4)踩气球比赛

(5)钓鱼比赛(6)投乒乓球比赛

(7)夹球跑(8)拔河比赛(抽单双号)

六、活动具体要求分组安排：

1、组织：赵春梅

2、场地布置：曹国斌

3、摄像：唐彬

4、宁校长讲话

5、况老师给全校女老师发礼品

6、开水供应：况有杰

阜川镇教育工会 2013年3月8日

第四篇：阜川镇中心小学2012年工作总结

阜川镇中心小学2012年工作总结

2012年，在教体局的正确领导下，紧紧围绕“提高教育教学质量是第一要务，维护校园安全稳定是首要责任”的办学思想，求真务实，圆满完成了各项目标任务，现总结如下：

1.坚持每周一次集体学习，认真领会国家教育方针，全体教师积极将十八大精神实质转化到教育工作的各个方面，办人民满意的教育。以建党九十一周年为契机，建好党员活动室，开好党员民主生活会，增强了党员教师的服务意识、奉献意识、大局意识。

2.重视校园安全和师德师风教育，开展自我剖析和民主评议，总结经验，查找原因，制订措施，强化观念，立德树人。

3.狠抓制度建设，转变教师工作作风。学校完善了一系列规章制度，维护校园的安全稳定，促进了教师队伍健康发展。

4．开展丰富多彩的教育活动。坚持每周一次国旗下讲话，每周上好一节德育校本课，学生每天读一条国学经典，做到名言警句上展板、进课堂、入宿舍，增强师生的爱国热情和明辨是非的能力。

5.以课堂教学为主阵地，努力提高教学质量。完善教学常规管理办法，明确教师责任，对教学工作全面检查，端正教师教学态度。按照勉教体发2012【39】号文件精神，开展全员赛教活动。全体教师各展风采，共同提高，形成了比、学、赶、帮、超的良好局面，达到了以赛促教的目的。

6.定期召开班主任工作会、毕业班工作会、质量分析会、班干部会和学生代表会，了解教师执教和教育教学中存在的优点和不足，调整管理策略，真正做到以生为本,形成良好的校风学风。

7.加强校际交流，提高校本研修质量。我校和周家山镇中心小学、锌业小学举办了教学牵手活动，和西安美院举行了艺术教学联谊活动。积极组织教师全员参与校本研修，推动学校教育教学研究，提供教学锻炼平台，促进我校教师专业化成长。

8.开齐音体美等艺术教育课，开展阳光体育运动，积极参加县阳光体育选拨赛，获得了较好成绩，鼓励学生德智体美劳全面发展。

9.落实一岗双责，积极创建平安校园。营造时时、事事讲安全的良好局面。定期邀请镇卫生院医生来校做预防传染病和流行病知识讲座，利用安全校本课、班会、校会、板报等形式，开展了防食物中毒、防震、消防演练，制定应急预案，增强全体师生的安全防范意识。实行安全责任追究制，加大检查、监督力度，坚持隐患排查经常化、制度化，真正把事故隐患消灭在萌芽状态。

10.财物管理，阳光运行，重大开支，校长签字，校委会监督，保证了每一笔义教经费落到实处。我校创造条件，保证营养餐改善计划实施。从采购、储藏、加工、留样、消毒等各个环节严格监管，力争饭价格低廉，营养可口。

11.学校成立了新闻宣传组，全年共报道各类新闻51件。及时将教学创新、德育教育、特色文化教育、艺术教育、阳光体育等工作，向外界做了客观地报道。

12.学校工会在县总工会和局工会的领导下，成功地召开了工会换届选举工作，成立了阜川镇教育工会第一届工会联合会。召开了全镇教职工大会，学习了上级文件精神，明确了责任，统一了思想，提高了认识。

13.2012年，在各级领导的大力支持下，我镇建成阜川镇中心幼儿园

一所，于9月1日正式投入使用，教职工6人，共招收幼儿130人。

14.一年来，在全体师生的共同努力下，我校教育教学工作取得了一些成绩。今年2月我校荣获汉中市《教育强乡镇》称号；3月在县运会上获得《体育道德风尚奖》；4月我校被评为勉县《教体系统安全稳定工作先进单位》，三校联谊《教师才艺展示优秀奖》；9月被评为《教育教学质量进步单位》，阜川镇小河庙小学被授予《文明校园》称号。唐双全老师荣获市级优秀班主任，陈元海老师荣获县级优秀共产党员称号，包自文老师和付斌老师荣获县级优秀教师称号，唐彬老师荣获县级山区模范教师称号。本共取得教学成果 项，发表教学论文 篇。名学生受到上级教育行政部门表彰。当然，我校同兄弟学校相比还存在差距，今后我们将以求真务实的作风，再接再厉，不断创新，力争使我校各项工作再上台阶。

阜川镇中心小学

2012年12月

第五篇：龙王镇中心小学师德活动月活动方案

龙王镇中心小学2017年“师德教育月”活动

实

一、指导思想

把立德树人作为根本任务，坚持问题导向，创新师德教育载体，健全完善师德建设长效机制。认真贯彻落实总书记系列讲话精神和《中小学教师职业道德规范》，进一步加强师德建设，切实解决师德师风突出问题，努力建设一支“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的教师队伍，努力办更高水平人民满意的教育，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

二、活动主题

喜迎十九大，争创新业绩，做“四有”好老师。

三、活动安排

要把主题教育融入到教育教学的全过程，通过思想教育、制度规范、政策激励、典型引领等多种方式,把主题教育落到实处。活动共分三个阶段：

（一）学习教育阶段（4月1日—20日）

1．精心部署、营造氛围。4—5月，扎实开展“喜迎十九大，争创新业绩，做‘四有’好老师”为主题的师德教育月活动。根据区教体局、区教育工会《在全区教体系统开展“喜迎十九大，争创新业绩，做‘四有’好老师”主题教育实施方案》，结合实际，制定活动方案、召开动员大会（4月10日前），由学校校长（书记）作动员报告。通过校园网、校园广播、宣传橱窗等形式，加强舆论引导，营造良好氛围，使广大教师参与到活动中。

2．加强学习，牢记使命。充分利用政治学习日和专题学习会、组织生活会、学习交流会等形式，安排专门时间，组织教职工认真学习规定内容。

（1）学习教育法律法规。重点学习《教师法》（第二章权利和义务）、《国务院关于加强教师队伍建设意见》（国发〔2012〕41号），《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，《襄阳市教师师德失范行为 “一票否决”办法（试行）》（襄教〔2015〕6号）、市、区两级《关于禁止中小学校

施 方 案 和在职教师组织、参与有偿补课的规定》等法律法规和相关文件。

（2）学习总书记系列重要讲话精神。重点学习总书记关于教师队伍建设的重要论述，按照“四有”好老师的要求，进一步加强教师队伍建设;学习中共中央办公厅《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，“把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程”（总书记在中共中央政治局主持学习时强调）。党员教师还要扎实开展“两学一做”学习教育活动。

（3）学习先进事迹，弘扬师德楷模正能量。各校要积极引导广大教职工践行社会主义核心价值观，不断发现和培养身边的师德标兵和育人楷模。大力树立和宣传优秀教师先进典型。按照市教育局要求，区教体局、区教育工会拟在全区教体系统开展向“2016年感动襄阳十大人物”李轶老师学习的活动、并作为师德教育月重要学习内容，认真组织教职工学习。

3．建立先进典型人物数据库。根据《市委办公室、市政府办公室关于在全市广泛开展“选树各类先进典型、争当排头兵”活动的实施方案》（襄办文〔2017〕9号）文件精神，市教育局将建立全市先进典型人物数据库。每个月要向区教育工会推荐一名教书育人典型人物。经过区级评审后，向市教育工会推荐，分别参加“襄阳好人”、“襄阳楷模”评选。事迹特别感人的年底直接参加“襄阳感动人物”评选，以市委、市政府名义通报表彰。

各校要按照“襄办文〔2017〕9号”文件要求，强化争先创优意识，营造比学赶超的竞赛氛围，将“选树各类先进典型、争当排头兵”活动贯穿全年教育工作始终，层层选树标杆，人人争当先进，事事争创一流，营造推进襄州汉江流域“一区三中心”建设的强大气场。

4．开展“万名教师师德承诺”活动。师德教育月期间，全区中小学都要开展“万名教师师德承诺”活动，接受学生、家长和社会监督。承诺内容为：

“我是一名光荣的人民教师，肩负着教书育人的责任。我将严格遵守《中小学教师职业道德规范》和《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，爱岗敬业、关爱学生,刻苦钻研、严谨笃学，勇于创新、奋发进取，淡泊名利、志存高远，廉洁从教，不参与有偿办班、有偿补课、有偿辅导，教书育人，为人师表。努力实践我的诺言，忠诚党的教育事业，争做‘四有’好老师，努力践行社会主义核心价值观，决不辜负人民教师这个光荣称号。”

（二）第二阶段：学生评比阶段（4月21日—5月10日）

1．开展师德师风大讨论。学校要以年级组、教研组或处室为单位组织教师开展师德师风大讨论。讨论要围绕师德教育月主题，根据《中小学教师职业道德规范》和“四有”好老师标准，对照师德楷模先进事迹和自己的岗位职责，认真查找自身的师德问题。重点查找履行岗位职责的态度，是否从事有偿补课，或者参与校外培训机构对学生进行有偿补课。讨论过程要安排专人记录，师德教育月结束将记录本交给学校工会。通过查找问题，不断增强教师履行职责能力和服务师生的水平。

2．举办师德演讲比赛。各校要以“喜迎十九大，争创新业绩，做‘四有’好老师”为主题开展演讲比赛，达到人人参与演讲，个个受到教育的目的。在各校举行演讲比赛的基础上，5月上旬，区教体局、区教育工会举行全区教师师德演讲比赛，把师德教育月活动推向高潮。学校1名优秀教师参加全区演讲比赛。

3．评选“学生喜爱的好老师”。评选“学生喜爱的好老师”是师德教育月活动的重要内容，也是建设风清气正的教育行风、加强教师职业道德建设的一个重要举措。各校要严格按照襄阳市“学生喜爱的好老师”评选程序和办法，将“四有”好老师的标准与“学生喜爱的好老师”条件结合起来，制定评选方案，组织学生评选“我最喜爱的好教师”。在层层评选、表彰的基础上，区教体局、区教育工会将评选表彰一批全区“学生喜爱的好老师”。事迹突出的，将推荐参加“襄阳市学生喜爱的好老师”、“襄阳市十佳师德标兵”评选。通过评树活动，使广大教师学有榜样，赶有方向。

（三）完善制度阶段（5月11日—30日）。

1．完善师德建设长效机制。学校要建立健全教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的师德建设工作机制，根据《国务院关于加强教师队伍建设的意见》(国发〔2012〕41号）和市教育局印发的《襄阳市中小学教师职业道德考核办法（试行）》(襄教〔2015〕5号）文件精神，制定本校师德考核办法或考核实施细则。

2．实行师德“一票否决”办法。全区中小学要依据有关法律法规和《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《襄阳市教师师德失范行为 “一票否决”办法（试行）》（襄教〔2015〕6号）文件精神，结合实际，制定本校《教师违反职业道德行为处理办法》，建立健全违反师德行为的惩处制度，着力建设风清气正的教育行风。明确教师不可触犯的师德禁行性行为，并提出相应处理办法。对危害严重、影响恶劣者，坚决清除出教师队伍。

3．建立师德建设考核机制。区教体局、区政府教育督导室已将师德建设工作列入全区教育重点工作目标考核内容。各校要将师德建设作为学校工作考核和办学质量评估的重要指标；把师德考核作为教师考核的核心内容，把师德表现作为教师评优奖励、职务（职称）评审、岗位聘任、提薪晋职、绩效考核等的重要依据,实行师德表现一票否决制。

四、工作措施

1．加强领导。为切实加强对师德教育月活动的领导，区教体局成立师德教育月活动领导小组，李祥志同志任组长，郑义涛、王吉、吴鹏同志任副组长，张爱敏、吕学林、李伟、李进、马建林、闫成有、郑晓光、牛敏为成员，领导小组明确职责，周密安排，指导学校开展师德教育月活动。

2．务求实效。学校要围绕活动主题，根据教育工作实际和教师队伍的现状，把师德主题教育与学习贯彻总书记系列重要讲话精神相结合，与市委市政府提出的“提升首位度，打造增长极，争当排头兵”目标任务相结合，与“两学一做”、“作风建设年”活动相结合。精心设计好载体，做到目标明确，重点突出，措施具体，教育引导教师践行师德规范，做学生喜爱的好教师。

3．解决突出问题。着力解决社会高度关注的师德师风热点、难点问题，重点解决个别学校教师缺乏敬业精神，责任意识不强;教学工作不认真负责，上课该讲授的内容不讲授，留到课后进行有偿家教;向学生推销教辅资料及其它商品，以教谋私等突出问题。对有严重失德行为、影响恶劣者依据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》规定予以严肃处理。

4．认真总结。注意收集存录各阶段活动的文字、图片、影像等资料，完善师德档案，作为检查考核表彰的依据。及时报送师德建设信息，并积极向襄州教育信息网、《襄阳日报》“教育周刊”投稿（邮箱xyrbjy@163.com)。

龙王镇中心小学 2017年3月