关于做好区2011年计生工作督办卡问题整改的情况汇报

第一篇：关于做好区2011年计生工作督办卡问题整改的情况汇报

关于做好区2011年计生工作督办卡问题整改的

情况汇报

北湖区委、区政府：

2004年7月3日，我乡收到了北湖区2004年计划生育督办令23号对我乡计生工作提出了3个主要问题，我乡党委政府非常重视，立即召开了专题党政联席扩大会议进行研究布置，制定了切实可行的整改措施，认真加以整改。现将整改情况汇报如下：

一、加大控制违法生育和征收力度，稳定低生育水平。我们采取：（1）对历年来违法生育对象进行再次地毯式地清理，建立了违法生育档案和台帐。进一步规范了依法征收行为，全部下发《征收社会抚养费告知书》和《征收社会抚养费决定书》。

（2）加大了经常性工作力度。将社会抚养费征收工作作为计生工作的一项重点来抓，改过去社会抚养费突击性征收为经常性征收。

（3）在征收手段上采取了立体式地制约方式，对有亲属是国家干部的，一律报区委区政府实行“双停”，责令限期缴纳社会抚养费；对农村党员干部及其直系亲属违反计划生育的，由乡党委出面做思想工作，能及时缴纳的，给予从轻处理，不能及时缴纳的，给予严肃处理直至开除党籍；对顽固不化，拒不缴纳社会抚养的违法分子，一律申请法院予以强制执行。今年，我乡共申请区委区政府对其亲属违反计划生育负连带责任的国家工作人员实行“双停”19人，缴纳社会抚养费16000元，申请法院强制执行6户，征收社会抚养费7000余

元，截止今年7月底全乡共征收社会抚养费4万余元，创近十年最好成绩，促进了我乡生育秩序的好转和育龄群众婚育观念的转变，为我乡计划生育工作步入良性健康发展轨道作了良好的辅垫。

二、清理保证金情况

我乡计生保证金1.0385万元未退是因历年来的一些未按计划生育管理合同实行职责的育龄群众当时收的计生保证金作了违约金，但未按正夫程序办理罚款手续，至从省、市、区下发不准收取计生保证金后，我乡已停止收取，并且在前年把保证金进行了一次彻底清理清退，近年来，未退保证金的群众几乎没有。

三、阵地建设情况。

我乡八个村还有两个村没有计生阵地，针对这种情况，我乡拔了专项资金3000元专门用于阵地建设，并把以前黄花岭村没有阵地建设的村也安排在介木山村学校，正冲村安排在村秘书的家里，全部进行了整理，现在八个村的阵地建设都已整理好，乡级计生阵地建设也进行了修理，在党政联席会上，党委书记还表态明年计生服务站从新砌房。

总之，自收到督办卡以来，我乡党委、政府狠下决心，采取了强有力的手段和措施，较好地落实了警示卡的要求。今后，我乡会加倍努力工作，确保计生工作进类进位，再上新台阶。

乡人民政府

2011年8月5日

第二篇：计生督办卡整改方案

关于北湖区2011年计划生育6号督办令办理工作的情

况汇报

北湖区委、区政府：

2011年5月15日，我乡收到了北湖区2011年计划生育6号督办令，就我乡计生工作提出了5个主要问题，接到督办令后，我乡党委、政府高度重视，立即召开党政联席会议进行了专题研究布置，制定了切实可行的整改措施，认真加以整改。现将整改情况汇报如下：

一、大力开展清理清查工作。

针对我乡人口出生存在漏报和“四术”拖欠现象，5月17日至30日，由乡党政主要领导亲自率领全乡干部职工分成二个组对全乡进行了为期半个月的清理清查活动，在这半个月的活动中，逐一对全乡1339名育龄妇女的生育情况，455名重点“三查”对象去向及生育情况以及所有计生手术对象情况采取拉网式排查，做到了“宁上百家门，不漏一个人”，彻底摸清了全乡计划生育工作底子，在清查中有“四术”拖欠的，查出一个，落实一个，截止6月25日止，全乡共落实“四术”54例，本手术落实率达到了95以上%，补

报往年出生7人，进一步提高了我乡计生统计准确率。

二、加大控制违法生育和依法征收力度，稳定低生育水平。

我们采取：（1）以5月份的清理清查为契机，对历年来违法生育对象进行再次地毯式地清理，建立了违法生育档案和台帐。进一步规范了执法文书和依法征收行为，全部下发《征收社会抚养费告知书》和《征收社会抚养费决定书》。（2）加大了经常性工作力度。将社会抚养费征收工作作为计生工作的一项重点来抓，改过去社会抚养费突击性征收为经常性征收。在征收力度上我们采取限期缴纳原则，对下达了缴纳通知单的对象，在规定时间未缴纳社会抚养费的，依法申请计生法庭给予强制性征收。在短短的二个多月时间里，我乡共征收社会抚养169800元，征收社会抚养费征到率提升到了84%，创xxx近几年最好成绩，促进了我乡生育秩序的好转和育龄群众婚育观念的转变，为我乡计划生育工作步入良性健康发展轨道作了良好的辅垫。

三、夯实基础工作。

这一方面，主要是针对督察令中提出的村资料管理不规范而进行的。我们采取的主要措施有：一是组织村计生专干进行一系列的业务知识学习；二是对所有资料进行一次全面的清理，查漏补缺、更新所有的旧资料。

四、是规范了流动人口的管理工作。

乡成立了流动人口管理工作领导小组和流动人口清理清查工作组，对流动育龄妇女进行建档立卡，通过签订协议书的形式来约束管理，要求他们办理婚育证明，定期寄“三查”证明，做到严把申请审批关、检查关、办证关、寄“三查”证明和返乡“三查”关，目前已与外出流动人口签定协议书40份，起到了有效的管理效果。

总之，自收到督办卡以来，我乡党委、政府狠下决心，采取了强有力的手段和措施，较好地落实了警示卡的要求。今后，我乡会加倍努力工作，确保计生工作进类进位，再上新台阶。

xxx乡人民政府

2011年6月25日

第三篇：乡镇计生督办整改工作方案

xxx乡计生整改工作方案

5月18日，我区计生委督查组对xxx乡进行了半年督查，针对存在问题，我乡党政领导十分重视，当晚专门召开党政联席会议和全体干部职工会议进行了认真分析讨论，并制定出了整改方案，运用一周的时间积极行动，迅速整改。

一、乡计生办和计生服务站要认真掌握全乡的计生工作情况，仔细分析，为乡党政领导提供准确的决策依据。

二、要进一步把情况搞清。情况明，决心大，否则无从下手，要花大力气，把历年来的出生瞒、漏报全部排查清楚，录入微机，提高个案信息准确率。把数字报实、报全，不再出现漏报现象。认真核实统计出生人口，严防报错性别和孩次，并查清是否属于政策内外，从现在起严防死守，坚决杜绝计划外出生。

三、抓补救，提高计生率，切实落实村为主工作，村组干部认真履行职责。全乡包村机关干部、村组干部、乡、村计生专干迅速摸清应采取补救措施的对象，对现有怀孕的坚决拉下来，确保政策生育率，“四术”实行“零”库存管理，发现一例抓一例。

四、抓结扎，控制人口增长。加大对群众计划生育的政策法规宣传工作，乡、村干部实行包保责任制，近期将组织育龄妇女进行结扎，严格控制人口增长。再次掀起结扎、孕检、上环高潮。截止日前，已有7名育龄妇女落实了四大手术，并找到了10例

长期在打工的育龄妇女，在各村掀起了计生工作的高潮。

五、抓好了社会抚养费的征收力度。分管领导、乡计生办要加大工作力度，并对照年初签订的责任状，书面向乡党委、政府报告。

六、要突出重点，整体推进，一方面要强基础，把各项常规工作抓紧抓好抓出成效，赶上全市步伐；另一方面要创造性开展工作。

xxx乡人民政府

2012年5月26日

第四篇：浅谈新时期如何做好计生工作

浅谈新时期如何做好计生工作

目前,人口和计划生育工作正处于社会转型时期,挑战与机遇并存,随着社会的不断进步,经济的不断发展,人们的婚育观念也正在发生深刻的,甚至根本性的变化.在这新时期,作为一名计生工作者,更应该认识到计生工作的重要性,更应以“三个代表”思想为指导，积极探索新形势下计生工作新思路。下面就如何做好计生工作浅谈几点自己的看法。

第一、认识到位，责任明确。

计生工作要形成党政领导负总责，相关部门配合，群众广泛参与，计生部门组织实施的工作局面。计划生育实行一票否决制，各级领导加以重视，做到每月一次例会，每季度一次总结评比。每季度考核低于95分的进行通报，纳入经济责任制考核。

计生工作要自上而下形成自动化管理体系，这样便于管理，更容易掌握育龄职工的信息、也方便信息的变更及职工的调动，同时公司年初与分厂签订计划生育目标管理责任书，分厂与作业区，作业区与班组，班组与个人签订计划生育合同责任书，做到层层落实，层层把关。全年围绕这个目标开展工作，做到有的放矢。第二、政策、法律、法规的认识

作为计生工作者，对计生政策、法律、法规要有一个比较全面的识识，并在工作中能加以综合运用。尤其是应该熟悉《人口与计划生

育法》、《马钢人口和计划生育工作管理办法》、《煤焦化公司人口和计划生育工作管理办法》。这样才能更好地为广大育龄职工提供服务和帮助。特别是当前的离婚率急剧上升，这一现象值得关注。这意味着离职工的增加，计生任务加大，他们要咨询的问题比较多，我们为他们解决的问题也很多，当然会运用到许多的基本知识，体现出计生工作者较强的业务能力。比如：离异职工再婚，重组家庭是否可以生育；生育指标是一孩，还是二孩;二孩的生育证又该如何办理;退休时是否享独生子女父母待遇，等等一系列问题。

第三，坚持以人为本、深入开展优质服务

新时期，为适应形势要求和满足职工需求，一方面要通过各种渠道和形式向职工宣传优生优育，避孕节育和生殖保健知识，全面开展婚前、孕前孕期和围产期保健系列服务，为生育一胎的职工办生育证，对持二胎生育证的职工实行全程跟踪服务，做到底子清，情况明。另一方面：坚持送政策进家，送知识进家、送药具进家、送温暖进家。为进一步提高女职式健康水平，必须坚持为女职工体检，有针对性的组织生殖保健知识讲座，提高女职工的自我保健意识。也可以根据不同的纪念日，开展针对性活动，真正做到为职式提供高质量的保健服务。同时开展婚育新风进万家活动。

第四、抓重点、突难点

目前计生工作的重点应该是在职不在岗人群，他们长期不上班，计生住处很难掌握，针对这类人群我们为他们建立季度住处随访制度采取季度上门随访，做到跟踪调查，掌握最新的计生动态。

难点就见离异职工。对于这类人群我们要贴近他们、关心他们，给他们建立季度通报制度。针对职工婚姻状况难掌握，可以建立班组计生信息员，我们的计生工作者也可以定期到班组，去了解职工的婚姻、家庭情况，帮他们排忧解难，做他们的知心人，得到他们的配合和帮助。

第五、加大宣传力度

组织职工深入学习《计划生育法》、《马钢人口和计划生育工作管理办法》、《煤焦化公司人口与计划生育工作管理办法》。也可以通过橱窗、板报、投稿、开展活动形式加以宣传、通过问卷调查、口头抽查强化基层管理，确保职工人口计生政策知晓率100%。

第六、对计生工作者的几个要求

计生工作是“以人为本”要打开计生工作的新局面，计生工作者必须做到有热心、有爱心、有细心、有耐心、有恒心。作为计生工作者首先要爱岗敬业、要有一颗善良的心，要真诚对待职工，其次在工作中要细致，耐心为他们讲解法律、法规知识，动之以情，晓之以理。计生工作是一项长期、艰巨的任务，千万不能遇到困难就退缩，工作中要有恒心，要有长期为计生工作献身的精神。相信在改革的浪潮中，只要我们的计生工作者以积极的热情投入到工作中去，找差距、定措施，抓落实，我们的计生工作会再上一个新台阶。

（作者为第一备煤分厂妇女主任）

第五篇：计生工作市约谈整改汇报材料

关于市约谈会后我镇计生工作

整改情况汇报

中共某某镇镇党委 某某镇镇人民政府

（2012年8月23日）

市人口计生委: 5月22日下午，市人口计生委对包括我镇在内的50个人口计生工作落后乡镇的主要负责人进行了约谈，指出我镇人口计生工作存在长效避孕措施拖欠较多；违法生育控制不力，符合政策生育率低，符合政策生育率误差大；流动人口信息平台日常工作不到位，生养协查信息反馈率低等严重问题。并要求我们采取切实有效措施，坚决整改薄弱环节，确保今年人口计生各项任务全面完成。镇党委、镇政府对此高度重视，第二天就召开党政班子民主生活会，深刻反省、全面查找问题，剖析产生问题的原因，严格制定整改措施，力求在最短的时间内扭转落后的工作局面。现将整改有关情况汇报如下：

一、深刻反省，全面查找问题。

经班子民主生活会集体反省，我们认为，我镇人口计生工作出现这样的严重问题，是各种问题长期积累的必然结果，应该也务必引起我们的高度警惕和深刻反思。一是认识不到位。在日常工作中,形成了看成绩多、找问题少的麻痹、松懈情绪,总认为全镇人口计生工作有了一定基础,工作逐步规范,出不了大的问题, 1

放松了工作要求，降低了工作标准。少数领导干部抓计生工作缺乏责任感和使命感，没有真正认识抓好人口计生工作重要的意义，不能从全局和长远上去考虑问题；少数基层计生工作人员思想不端正，没有认识到自己是人口和计划生育工作的主体，工作上勉为其难，不能充分发挥主力军和参谋作用。二是基础不扎实。我镇人口计生工作之所以出现严重的问题，说到底还是由于基础工作的不扎实。镇村台帐、档册欠规范,资料数据不齐，相互矛盾,致使底子不清,情况不明,数据不准,差错不断。部分村计划生育村民自治徒有虚名,工作仍停留在表面上,没有真正抓落实，导致违法生育控制不力。对流动人口的计划生育管理缺位，信息提交不及时，反馈率不高。三是经常性工作不到位。对计生工作平时没有很好的去抓，过度依赖计生集中服务活动，平时抓得少、管得少，且集中服务活动力度不够，思路不宽，办法不多，不敢碰硬。四是作风有问题。镇党委、镇政府抓计生工作缺乏求真务实的工作作风，安排布臵多,工作落实少,开会号召多,督促检查少,情况不明，底子不清，指导不力。部分计生工作人员素质不高，业务不熟，人浮于事，得过且过，该做的工作不做，该及时更新的资料不更新，甚至弄虚作假,玩数字游戏,虚报瞒报统计数据,即便是面对虚报手术被市通报和表态发言，依然心存侥幸,无心整改，企图再次蒙混过关，以致出现今天这种不应该出现的局面。

二、积极整改，努力创新工作。

面对人口计生工作的严峻事实，镇党委、镇政府不怨天、不尤人，正确对待批评，深刻剖析原因，认真研究措施，扎实开展整改，力求在全镇上下形成一种浓厚、理性、高压的工作氛围，迅速扭转人口计生工作被动落后的局面。

（一）狠抓长效避孕节育措施的落实。通过狠抓长效避孕节育措施的落实，来切实扭转我镇计生工作的被动和落后局面。从6月份开始，我们通过对镇、村档册台帐、统计报表、全员信息资料等进行一次全面彻底的清查和核对,全面澄清长效避孕措施拖欠底子，然后将任务分解到村，对象落实到包村乡镇干部，对手术拖欠对象实行承包式的一一对应管理。同时，实行村支部负总责，计生专干负全责，其他村干部负连带责任的办法，将长效措施落实情况与村干部50%的误工补贴挂钩。镇班子成员分别下到所联系村，坐镇指挥，并带头落实。镇里成立了督查组，由镇党委书记、镇人大主席、镇长、政协联络工委主任和计生分管领导带队，设5个组，重点督查镇包村干部进村入户做工作情况及工作进度。通过这样包干负责，包干到底，增强了镇村干部做人口计生工作的主动性和责任感。据统计，6月份以来，全镇共落实“四术”96例，其中 结扎 1例，上环 80例，补救措施 15例；三查到位率达 95 %。

（二）严格控制违法生育。一是加强孕前型管理。我们通过周密、细致的查环查孕工作，建立起严格的孕情跟踪制度，提高孕环情监测和跟踪随访服务率，发现政策外怀孕的及时动员其采 3

取补救措施，消除政策外出生的隐患。二是开展违法生育专项整治活动。通过开展违法生育专项整治活动，摸清违法违纪生育人员的真实情况。同时，要抓好对违法生育人员的上报、查处工作，并按有关规定落实经济和党政纪处分。三是严格奖惩，营造良性工作氛围。经镇计生办考核验收，确实达到无违法生育的村（居），由镇人民政府实行表彰和奖励，并优先推荐为县级先进单位，全体村干部误工补贴上浮20%；违法生育控制不力的村（居），村（居）党支部书记、村委会主任和计生专干给予通报批评，并扣除误工补贴的50%，情节严重的，免职或解聘。通过以上措施，我镇违法生育现象得到了初步遏制，据报表统计，从4月到7月，我镇符合政策生育率由 80.2 %提高到了 81.8%。

（三）狠抓流动人口信息平台日常工作。一是加强领导，强化责任。我们把流动人口信息平台建设作为人口计生工作的一项重要任务来抓，进一步建立健全流动人口计划生育管理服务工作领导责任制，加强对目标运行情况的监督检查和落实，切实形成齐抓共管的目标管理体系。二是健全机构，配齐人员。为搞好这项工作，我们还成立了专门的领导小组，由计生分管领导任组长，计生办、医院和户籍办等部门相关人员为成员。工作中，各部门结合各自工作特点加强沟通联系，相互衔接，相互配合，并对职责任务进行层层分解细化，切实落实到人，明确具体负责人员。三是严格考核，奖惩分明。对于因工作进展缓慢、信息质量差、信息反馈不及时被省市通报批评的，要严格追究相关人员的责 4

任，以此来推动该项工作。目前，我镇流动人口生养协查信息反馈率已由4月份的 %提高到现在的 %。

三、整肃队伍，改正工作作风。

我们坚持按照省市要求,认真抓好全镇干部队伍的作风建设。一是认真调整配备好人员。一律聘用思想好、能力强、热爱计生、长期在本村（组）居住熟悉情况的女同志担任村级专干（信息员），并实行一月一考一兑现。二是切实加强业务培训。切实加强计生工作人员的培训，提高服务水平。今年，我们在加强计生工作人员的岗位培训和继续教育工作上下功夫,并按省市有关规定落实和解决培训经费,切实提高队伍整体素质。全体在职在岗的计生工作人员都必须懂电脑、精业务、会服务，计生服务所技术人员还必须取得助理执业医师资格或护士执业证书才能上岗。村专干培训一月一次，考试一季度一次。组信息员培训一季度一次，考试考核一年一次。三是加大奖惩力度。包村乡干部每月1000元津补贴与计生工作质效挂钩，兑现奖惩；除了在经济上制约，对工作达不到标准、作风不实、纪律不严的，还将在调动、晋升、评优评先等方面进行处罚，甚至淘汰出计生工作队伍。四是转变工作作风。坚决治理计生领域的弄虚作假歪风,切实转变工作作风。对镇计生队伍中责任心不强、作风不实的工作人员实行下岗分流。