在龙坝乡干部作风大整顿“三治、三促”上的讲话（汇编）

第一篇：在龙坝乡干部作风大整顿“三治、三促”上的讲话

在龙坝乡干部作风大整顿“三治、三促”

活动动员大会上的讲话

----赵应梅

同志们：

今天，乡党委、政府召开全乡干部作风大整顿“三治三促”活动动员大会，是根据县委、县政府的安排，针对部分单位、个别同志官僚主义严重、庸懒散现象突出而召开的一次有的放矢、对症下药的干部作风专项整顿会议。刚才，王越副书记传达龙坝乡干部作风大整顿“三治、三促”工作领导小组和实施方案。纪委书记徐应猛传达了《金沙县机关工作人员问责暂行办法》和县委组织部《关于做好持证上岗、按时上下班工作的通知》。希望各单位、各部门回去后认真组织学习，严格按照乡党委、政府的安排部署抓实、抓好、抓出成效。借此机会我讲三点意见。

一、“三治、三促”的目的和意义

上个月，乡党委、政府召开了全乡干部职工“解放思想、转变作风”动员大会，今天乡党委、政府召开“三治、三促”动员大会，目的都是整治庸、懒、散，提振精气神，促进思想大解放、作风大转变、效能大提升。通过强化作风建设，优化服务环境，促使大家的心思用在工作上，落实在行动上，推动项目落地、奋力后发赶超。前几天县委、政府召开了“三治、三促”动员会，会上曝光了县暗访组对75个县机关、单位的暗访情况，并用微型摄影机拍摄了违规违纪行为也及庸、懒、散现象，制成视频存档。在这些视频中有上班迟到、早退的；有上班期间玩游戏的；有上网浏览与工作无关的网页的；有工作期间未佩戴上岗证以及上班时间玩纸牌的。县委、县政府对以上违规行为的单位和个人进行严肃处理。这些行为和现象我们个别的单位、部门也存在，甚至很严重，只是未被督查组抓到而也。在此，我再次强调，从今天起请各单位、各部门对照《龙坝乡干部作风大整顿“三治、三促”实施方案》进行自查、自纠，严格执行“四要、十不准”，杜绝违规违纪现象发生。县、乡将成立暗访组进行暗访，不希望我们的单位、个人在县、乡暗访中“榜上有名”。县委、县政府的态度很明朗，是动了真格的，不抓则已，抓就要抓得心惊肉跳、罚就要罚得坐立不安、问就要问得理屈词穷。

二、认清庸、懒、散现象的危害

其实我们绝大多数同志都是比较优秀的，但有个别单位的个别同志干工作没有思路、得过且过；怕这怕那，畏首畏尾；遇到困难绕道走、办事拖踏推诿、没有责任心，说话做事我行我素，不记影响、不思后果。请大家记住，我们国家公职人员，我们的一言一行，代表的是整个集体，代表的是乡党委、政府的形象。广大干部职工一点一滴积累的诚信，用心血努力营造的氛围，会因为你这种不负责任的言语、不记后果的行为以及不良的习惯而破坏怠尽、付之东流。

三、将“三治、三促”活动融入平时工作中，形成常态机制。

庸、懒、散时刻腐蚀着党群干群关系，危害着部门形象，影响着事业发展。整治庸、懒、散一要注重过程，各单位、各部门要将乡党委、政府及上级部门安排的工作与自身业务结合起来，看一看是否都已按时完成，及时完成。乡党委、政府推行的月考核工作机制就是一把很好尺子，下一步，党委、政府将“三治、三促”工作纳入月考核，每月的考核结果就是对你是否履行职责，是否办理实事的重要测试依据，也许考核制度还存在不尽完善的地方，但乡党委政府将不断完善，继续推行，不但考核到单位，还考核到个人，实行动态跟踪管理，促使每位同志都尽心尽职。整治庸、懒、散二要看结果，各单位、各部门要认真开展好“三治、三促”活动，促使本单位精神面貌有较大改观，干部作风明显好转，精气神明显提升。目前，已经是第三季度末了，许多工作，许多事务都进入了收宫阶段，希望每个单位、每位同志对照年初签订的目标责任书，对前三个季度的工作进行认真梳理。完成了哪些，哪些未完成，对未完成的工作将采取哪些措施，如何完成？整治庸、懒、散三要持续巩固，年初的干部职工大会上，乡党委、政府就作了纪律、作风方面的要求，省、市、县相继出台作风、环境、项目三个建设年和“四要十不准”等机关行为规范，抓的都是庸懒散，大家都做得比较好，都取得了一定的成效。此次“三治、三促”活动，就是要求将整治庸懒散现象持之以恒地抓下去，一以贯之的坚持下去，把活动中形成的“五加二”、“白加黑”的优良作风继续保持下去，以真抓实干的务实作风，进一步推动三化同步、招商引资、项目建设和民生事业等各项工作，掀起比精神状态、比发展速度、比文明程度、强赶超意识的热潮。

会后各单位、各部门要立即安排部署本单位的作风大整顿工作。各单位“一把手”要切实承担作风管理重任，做到以身作则、率先垂范，真正带出一支作风优良、素质过硬、群众满意的干部队伍。把作风大整顿与推进当前各项工作紧密结合起来，在项目建设中比拼作风、在服务发展中体现作风、在勤政奉公中锤炼作风、在实干惠民中改进作风。真正以实打实的工作、实打实的成效检验作风，巩固作风大整顿的效果。

最后，中秋国庆双节将至，提前祝大家节日快乐，合家幸福！

第二篇：在县委办公室作风大整顿会议上的讲话

在县委办公室作风大整顿动员大会上的讲话

县委常委、县委办主任

（2012年3月14日）

同志们：

为构建学习型、创新型、实干型、服务型机关，县委办公室积极响应县委的统一部署，决定开展以“正风肃纪，一线建功”为主题的作风大整顿活动，针对这次作风整顿活动，我讲三个方面的意见。

一、统一思想，提高认识，增强作风整顿的责任感和紧迫感近年来，县委办公室始终把加强干部作风建设作为密切党群干群关系、凝聚人心、推进发展的一项重要工作来抓，对干部作风进行了多次整顿，广大干部职工忠于职守，奋发向上，为我县的改革开放、经济发展和社会稳定工作做出了重大贡献，取得了明显成效。从总体上说，干部队伍的主流是好的，是一支值得信赖和依靠的队伍。但在肯定主流和成绩的同时，我们必须清醒地看到，部分干部身上还存在着不少作风方面的问题。集中体现在以下几个方面：一是学习氛围不浓。有的干部不认真学习理论，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，满足现状，固步自封，得过且过；有的干部思想观念陈旧，工作按部就班，马马虎虎，敷衍了事。二是群众感情不深。有的干部对群众反映的问题置之

1不理，麻木不仁，能推就推，能避就避，有很多事情无事惹成事，小事酿大事，大事拖成难事，难事拖成刑事，导致重复上访和越级上访增多；有的机关单位门难进、脸难看、话难听、事难办，对群众冷硬横推，严重影响了党委政府在人民群众中的良好形象。三是以身作则不严。部分领导干部聚众打牌、公车私用、顶替开会、司机喝酒驾车的现象还依然存在。这些方方面面的问题，看似个别现象，实则带有普遍性，这类事情，说起来是小事，实际上是事关作风建设的大事，如不痛下决心及时整改，后果不堪设想。

同志们，“五个一律免职”是高压线，触及后果严重，各位千万不要以身试法，凡是违反规定的，不论涉及到谁，都将受到严肃的处理，决不姑息迁就。希望我们办公室的同志一定要警钟长鸣。这次在办公室开展以“正风肃纪，一线建功”为主题的作风大整顿活动，就是为了认真查找和解决办公室在作风方面存在的突出问题。通过集中整顿，进一步增强办公室干部职工的组织纪律观念，进一步转变工作作风，进一步改进精神面貌，进一步提高服务水平，达到优化发展环境、提升机关效能的目的。要借助这次作风整顿活动，根除那些自由之风、散漫之风，通过树立和坚持正确的导向，锤练出一支作风过硬、纪律严明的高素质干部队伍。

二、继承创新，创先争优，自觉树立作风建设的标杆形象

办公室一直就有攻坚克难，勇于拼搏的良好传统。县委李书记不仅对办公室辛勤工作给予了高度评价，而且对办公室的同志寄予了厚望。希望办公室的同志不要辜负领导的殷切期望，戒骄戒躁，要以开展作风大整顿活动为契机，结合深入开展“力除三误，勇创一流”活动，大力弘扬“忠诚为要、卓越为先、创新为源、拼搏为荣、奉献为上、自律为基”的中办精神。着力解决作风建设上的突出问题，确保办公室队伍和办公室工作进一步提质、提能、提速、提效。一是要在日常细节上锤炼作风。天下难事必作于易，天下大事必作于细，细节决定成败。办公室的同志身处领导身边，要时刻注意自己的一言一行，要始终保持清醒的政治头脑，自觉培养高尚的情操，树立积极向上的良好形象，切实维护好党委、政府的权威。在平时的生活中，要严于律己，脚踏实地，做到少进饭店多进书店，少闻酒香多闻书香，少上牌桌多上书桌。在日常的工作中，要严谨认真、一丝不苟，做到多出优点，避免缺点，多出亮点，不出盲点，多做示范，不出错乱。二是要在服务大局上转变作风。县委办公室既要服从服务于县委中心工作，同时也要强化对基层的服务，不能只服务上级不服务下级，只服务领导不服务人民群众，干那些让群众寒心、让基层烦心、让前来办事者伤心的事情。要切实增强公仆意识、服务意识，从我做起，从现在做起，从每件具体事务做起，转变作风，热情服务，把公仆意识和为人民服务的宗旨落实到各项工作中去。值班工作要突出畅通渠道、快速反应；督查工作要突出推进

工作、树立权威；政研工作要突出参到妙处、谋有高招；文秘工作要突出精品高效、严谨规范；信息工作要突出及时准确、报出效果；机要保密工作要突出方便快捷、安全高效；接待工作要突出热情周到，彰显特色；后勤工作要突出保障有力、安全有序。三是要在完善制度上规范作风。良好的干部作风，既要靠个人自觉，又要靠严格管理；既要靠集中教育，又要靠常抓不懈；既要靠思想教育，又要靠制度保证。通过这次作风大整顿，办公室要积极探索更有利于提高办事效率的工作制度和方法，完善日常工作的运行管理机制，切实在办公室形成快捷高效的作风和风气，为我县加快追领步伐，建设幸福**夯实制度基础。

三、强化措施，狠抓落实，确保作风整顿活动取得实效

县里这次作风大整顿，既要搞雷霆式、风暴式、突击式运动，力求在短时间内取得战果，又要着眼长远，探索建立完善作风问题发现处理、考核奖惩等长效机制，既要治标，又要治本。要把活动归结到思想大洗礼、理念大更新、精神大提振和工作效率大提高的宗旨和导向上来。一是领导要带头。要成立作风整顿领导小组，各个副主任、科室负责人要带头履责，必须发挥好表率作用，确保这次作风整顿活动取得实实在在的效果。二是监督要从严。开展干部作风整顿活动，必须坚决贯彻“认真”二字，要大力弘扬求真务实的精神，讲求实效，决不能空对空、摆样子、走过场，搞形式主义。活动领导小组要组织专门的监督小组，对各科室开展作风建设的活动情况进行全方位的监督检查。三是引导

要有力。典型示范是推动作风大整顿的有力引导，在作风大整顿活动中树立我们身边的先进典型，要善于从平凡之中发现“闪光点”，从细微之中寻找“感人点”，从常情之中挖掘“可贵点”，树立一个可学、可比的先进典型，营造一个敢学、赶超的良好氛围，切实促进干部作风的进一步转变。

同志们，作风凝聚党心民心，作风决定事业成败。希望办公室的同志通过这次作风的大整顿，换来素质的大提升，以崭新的精神风貌投身到全县经济社会又好又快发展的宏伟事业中去，以优异的成绩向党的十八大献礼！

第三篇：金沙县干部作风大整顿“三治三促”活动实施方案

为深入贯彻落实省第十一次、市第一次和县第十一次党代会精神，进一步转变干部工作作风，提升行政效能，提高服务质量，优化发展环境，以实际行动创先争优迎接党的十八大胜利召开，金沙县干部作风大整顿“三治三促”活动实施方案。经县委、县政府研究决定，在全县开展以“治庸、治懒、治散，促思想大解放、促作风大转变、促效能大提高”为主要内容的干部作风大整顿“三治三促”活动，现结合我县实际制定如下实施方案。

一、指导思想和工作目标

高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设“活力金沙、宜居金沙、幸福金沙”的目标，把“精诚团结、不怕困难、敢为人先、勇争一流”的新时期金沙精神自觉融入工作实践，把“四要十不准”作为机关作风和干部行为规范，牢固树立抓作风就是抓发展的理念，以“出重拳治庸、下狠手治懒、给猛药治散”贯穿作风建设全过程。用强化学习、强化责任、强化落实的“三强化”标准建设模范部门，用提高工作标准、提高工作效益、提高工作满意度的“三提高”要求打造过硬队伍，用服务基层、服务群众、服务项目的“三服务”路径推动科学发展，着力引导各级领导班子从挥动“指挥棒”向念好“服务经”转变，部门单位工作由“浮在面上”向“下移基层”转变，干部职工从“坐而论道”向“干事创业”转变，以更加扎实的工作作风和良好的精神面貌，推动金沙经济社会科学发展、和谐发展、率先发展。

二、范围和重点

干部作风大整顿“三治三促”活动的范围为：全县各级党的机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体和具有行政管理、公共服务职能的单位部门及各事业单位，以及上述机关、单位的领导干部和工作人员。

“三治”内容及重点：

（一）出重拳治庸，坚决扭转不思进取、碌碌无为等问题

1.整治理想信念淡薄。重点是查找不学《党章》，不学理论，不学文件，信仰缺失，固步自封，思想保守，工作缺乏积极性、主动性，不思进取，得过且过，缺乏事业心、责任感等问题。

2.整治官僚主义浓厚。针对一些部门不作调查、闭门造车、冥思苦想出主意、想法子，出台不切实际的文件，印发文件不送达等进行排查，待人接访不履行首问责任制，打官腔、讲排场、许空诺、架子大，只要别人干，自己坐着等，规划方案《金沙县干部作风大整顿“三治三促”活动实施方案》。

3.整治学风文风不正。全面检查干部职工是否掌握“八学八增”要求应知应会此文转贴于贵大在线http://www.xiexiebang.com的理论政策和业务知识，浅尝辄止，满足于一知半解，从网上照搬照抄材料，理论脱离实际，文件、讲话和文章长、空、假，讲空话、套话、大话，以文件落实文件等问题。

4.整治责任意识不强。普遍查找好人主义，不讲原则，是非不分、奖惩不明，解决问题不敢较真，责任追究不敢碰硬，大事化小、小事化了。

5.整治能力水平不足。切实解决工作思路不清、业务不熟、标准不高，工作质量和业务水平低，遇到一些急、险、重的突发性事件就束手无策等问题。

6.整治部门管理效能低下。有效化解在执行党委、政府的决策部署，推进重大项目和重点任务，落实领导指示要求中，效能低下，管理混乱；对集体决策事项消极抵制、拖延执行或以本部门、本单位或个人利益为借口，有令不行，推诿扯皮等问题。

（二）下狠手治懒，坚决杜绝在岗不敬业、履职不尽责等问题

7.整治工作阳奉阴违。对上级政策精神不学习、不传达、不落实，对领导交办职权事项不办理或不及时办理、不回复或不及时回复。

8.整治工作不作为。不能开口闭口就是领导说的，工作不到位、不主动，怕担责任，怕挑担子，遇困难就退、见问题就推、碰矛盾就躲，消极怠工，敷衍塞责。

9.整治办事效率低。重部署、轻落实，时效观念差，行动慢半拍，跟踪督促缺失，办事拖拉、推诿扯皮，工作有始无终。

10.整治接触群众少。只看领导脸色，不问群众诉求，脱离群众，高高在上，作风漂浮，不深入基层、不深入实际、不掌握下情，调查研究走马观花，漠视群众实际困难。

11.整治服务意识差。应公开的信息不及时公开，应受理的事情不及时受理，应告知的事项不一次性告知，应减免的程序不减免，应在政务中心办的事非得经过体外循环，接待群众漫不经心、语气生硬、态度傲慢。

（三）给猛药治散，坚决整治自由涣散、纪律松弛等问题

12.整治自由涣散。杜绝“平平安安占位子、舒舒服服领票子、庸庸碌碌混日子”现象，严禁抱着“上有政策，下有对策”的态度不认真履行职责。

13.整治走读干部。查处领导干部位在基层，心在城市，上午九点到岗，下午五点离岗，人呆不住，吃住回城，遥控指挥，影响工作的现象。

14.整治人岗分离。严禁长期不上班或逾假不归，“吃空饷”，对停薪留职人员、受党纪政纪处分或司法处理人员工资待遇问题不管不问。

15.整治班子扯皮。定期约谈缺乏大局观念和团队精神，各自为政，单打独斗，民主意识差，个人说了算，不讲团结，闹无原则纠纷，搞小圈子，散布“小道消息”、传闲话，拨弄是非，荣誉归自己，错误推别人的班子及其成员。

16.整治纪律松弛。及时通报上班迟到早退，擅自脱岗，工作日中午饮酒，上班时间睡觉和上网聊天、购物、玩游戏、炒股票等问题。

17.整治会风不正。不准召开主题不清、拖沓冗长、不解决实际问题的会议，不准随意派人代会，无故缺席、迟到早退、交头接耳、打瞌睡、看报刊、玩手机等。

18.整治玩风应酬。严禁国家公职人员打麻将、玩扑克等各种娱乐活动，参与赌博，大办婚丧喜庆事宜，热衷于迎来送往、吃吃喝喝，拉关系、跑路子，心思和精力没有放在工作上。

19.整治为政不廉。严禁在招考、招聘、录用、职称评定、选拔任用等工作中违反规定；严禁滥用职权、违规执法或在执法执纪过程中有不公正、不文明行为；严禁违反规定，利用职务之便收受财物或违规领取奖金、福利、补贴或报账。

20.整治公车私用。严禁使用单位公车或下属（所辖）部门单位的公车进行婚丧喜庆、探亲访友、度假休闲、旅游、接送子女亲属、个人迎来送往等私人活动。

第四篇：在“三抓五治”动员会讲话

在县委党校“三抓五治”活动动员大会

上的讲话

南 星

(2012年2月14日）

同志们：

今天我们召开全校“三抓五治”活动动员大会，其主要任务是全面动员、安排部署“三抓五治”活动，并对今年工作进行安排部署。前面，孙主任宣读了我校“三抓五治”活动领导小组成员，王校长宣读了我校制定的“三抓五治”活动实施意见，意见很具体也很切合我校工作实际，这将是我校当前的、也是我校今后工作中的重要任务。我们要进一步唱响“抓班子、带队伍、强素质、树正气；抓党建、强基础、聚合力、保稳定”的主旋律，把思想认识切实统一到县委、县政府的决策部署上来，真正使“三抓五治”活动开展的重大意义、原则、目标、内容深入到每个干部的思想中，体现在具体的实践活动中，努力在全校形成广泛参与、自觉行动、共谋发展的良好氛围。下面我就这项活动的开展再讲三点意见。

一、理清头绪，深度认识开展这项活动的重大意义

党的政治路线确定之后，干部就是决定因素。好的干部作风能产生无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，造就坚强的战斗力。从一定意义上说，一个地方的工作，成在作风，败在作风；一个单位的形象，好在作风，坏在作风；一个领导的威信，高在作风，低也在作风。我们要不断开创我校跨越式发展的新局面，就必须要有好的干部队伍作风为基础，有好的干部队伍为保证，这是上级的要求，也是群众的呼唤，更是发展的需要。

“三抓五治”活动是县委、县政府提出的以“抓作风、抓纪律、抓管理，治庸、治懒、治软、治乱、治散”为主要内容，为了解决我县干部队伍和机关当中存在的作风、管理、纪律等方面的突出问题作出的重大决策，这项活动的开展，对于我县经济社会的跨越式发展将是一次巨大的推动力。对我校来说，2012年是继续落实《中国共产党党校工作条例》,扎实贯彻县委《关于加强村干部教育培训工作的实施意见》文件精神，推进“四型党校”建设的一年，扎实开展这项活动将为我校各项工作的开展提供坚强的组织和作风保证。

近年来，按照县委、县政府的部署要求，我们围绕加强干部队伍能力作风建设，采取了一系列措施，先后组织开展了学习实践科学发展观、“优化发展环境、塑造良好形象”和创先争优等主题教育，促进了教职工队伍整体素质的明显提高和干教职工队伍作风的明显改善。但是，我们也要清醒地看到，在我们的干部队伍中，仍然存在许多问题，一些老毛病、***惯、老风气还没有从根本上触动。集中表现在五个方面：

一是“庸”。我们有些干部职工，精神不振，活力不够，思想不新，能力不强，业务不精，办法不多。工作没有目标，没有计划，没有重点，没有章法，不求有功，但求无过，不求争先进、创一流，只求低标准、过得去，碌碌无为，得过且过。

二是“懒”。我们有些干部职工，不重视学习、不钻研业务、不思考问题，办起事情来慢慢腾腾、拖拖拉拉，本来应该马上办的事，一拖就是好几天，甚至把好事拖黄了，把小事拖大了，把简单问题拖复杂了。

三是“软”。我们有些干部职工，面对困难，缺乏锐气；抵制歪风，缺少正气；困难面前，缺乏勇气；工作中，不敢坚持原则、不敢触及矛盾、不敢动真碰硬，甘当“老好人”、遇事“和稀泥”，遇到棘手问题不敢担当、推诿扯皮、推卸责任、上交矛盾。

四是“乱”。我们有些干部职工，工作不重程序、不守规矩，上班期间乱串、外面乱讲。

五是“散”。我们有些干部职工，纪律涣散、上班期间在农家乐打麻将吃喝玩乐、我行我素、目中无人，甚至搬弄是非，丧失了作为一名党校干部最基本的底线。

这些“庸、懒、软、乱、散”现象，看似问题不大，实则危害巨大，如果任其继续发展和蔓延，必将极大地削弱我们干部队伍的凝聚力、战斗力和创造力，严重损害党和政府的形象，影响我校的发展。全体教职工一定要从全局和战略的高度出发，深刻认识开展“三抓五治”活动的重大意义，为我校的科学发展提供坚强的组织和作风保证。

二、明确任务，全面加强教职工队伍建设

一要着力抓作风，促进教职工队伍作风明显改善。要针对教 职工队伍中存在的突出问题，认真开展自查自纠和集中整治，切实增强全体教职工队伍的危机意识、责任意识、进取意识、服务意识、大局意识和纪律意识，进一步转变观念、转变职能、转变作风，使教职工队伍工作作风有明显改善。

二要着力抓纪律，促进纪律意识明显增强。要进一步强化全体教职工队伍的政治纪律、组织纪律、宣传纪律、人事纪律、经济纪律、群众纪律和各项工作纪律，在全体教职工队伍中形成讲原则、顾大局、重规矩、守纪律的良好风气，进一步塑造党校教职工队伍的良好形象。

三要着力抓管理，促进机关效能明显提升。要认真解决我校管理方面存在的突出问题，全面推行以“亮牌服务、持证上岗、一次性告知、首问责任、限时办结、行政问责”为主要内容的机关科学管理模式，促使机关单位在规范化管理、标准化服务上迈上新的台阶，努力形成规范有序、运转协调、公正透明、清廉高效的机关管理体制和运行机制。

（一）坚决治庸，努力提高引领科学发展的能力。要以建立完善教职工队伍考核评价机制为抓手，着力整治精神不振、活力不够、思想不新、能力不强、业务不精、办法不多、平庸无为等突出问题，切实提高广大干部抢抓发展机遇、推动科学发展、促进社会和谐的能力。

（二）坚决治懒，切实增强干事创业的责任意识。要以建立完善部门岗位责任制、“四个一”学习制度和教学竞赛、观摩为抓 手，着力整治执行不力、效率不高、不重视学习等突出问题，使广大教职工牢固树立等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，切实提高工作效率。

（三）坚决治软，大力弘扬敢抓敢管的新风正气。要着力整治不敢坚持原则、不敢触及矛盾、不敢动真碰硬、推诿扯皮、推卸责任、上交矛盾等突出问题，树立坚持原则、敢抓敢管、勇于担当的新风气。

（四）坚决治乱，着力打造文明向上的发展环境。要以建立完善民主生活会制度、教学科研奖励制度、资金管理制度制度为抓手，着力解决不守规矩、不按程序办事、弄虚作假、有令不行、有禁不止的问题，进一步严格工作程序，严明工作纪律，提高办事效率。

（五）坚决治散，凝聚跨越发展的强大合力。要以建立完善考勤、参加会议等各项管理制度为重点，着力整治管理混乱、纪律涣散、办事效率低等突出问题，强化对全体教职工的管理，保持干部职工良好的精神状态和严明的工作纪律，高效率推进各项工作。

三、强化措施，确保“三抓五治”活动取得实效。全体教职工必须站在讲政治的高度充分认识开展此项活动的重大意义，切实做到思想认识、组织领导、推进措施、督查问责“四到位”，确保活动取得实实在在的效果，达到预期的目的。

一要加强领导。校委会已成立了由我任组长，王校长任副组 长、各部门负责人任成员的“三抓五治”活动领导小组，领导小组下设办公室，王校长担任办公室主任，具体指导、推进我校“三抓五治”活动。全体教职工要把开展“三抓五治”活动作为一项重大政治任务来抓，切实加强领导、精心安排部署、强力推进落实。各办公室负责人要不回避本部门矛盾，不遮掩问题，不怕得罪人，旗帜鲜明抓作风，率先垂范抓纪律，理直气壮抓管理，一身正气杀歪风。我将不定期进行检查，对于检查中屡次出现问题的办公室或个人要严肃处理，从根源上解决我校存在的突出问题，达到抓作风、树正气的目的。

二要严格问责。治理“庸、懒、软、乱、散”问题，不动真格问责，就不足以震慑、不足以警醒、不足以服众，集中整治工作也很难收到实效。因此，我们要用铁的纪律、铁的手腕、铁的心肠，严肃查处和公开曝光一批“庸、懒、软、乱、散”的典型。要加大问责力度，改进和完善问责办法，因作风问题影响我校声誉的，对当事人实行一次查实待岗；要通过严格问责，让失职失责的干部职工受追究、作风不正的干部职工受惩戒、造成损失的干部职工受处罚，真正“问”出正气，“问”出干劲，“问”出实实在在的业绩。

三要强化宣传。我们要高度重视这次活功的宣传工作，教研室要及时总结我校在活动开展中的新思路、新举措、新成效，积极向县活动办公室上报。并坚持每月出至少二期活动简报，在西和公众信息网、西和党建网上加强对这项活动的大力的宣传，坚 持以身边事教育身边人，既要大张旗鼓地树立一批作风优良的先进人物和先进事迹，发挥先进典型的示范作用，以激励干部群众、弘扬正气，又要旗帜鲜明地揭露一批问题突出的反面典型，利用反面典型进行警示教育，引导大家对照反恩，汲取教训，为活动营造浓厚的舆论氛围，推动“三抓五治”活动的深入开展。

同志们，只要有决心，铁杵磨成针！让我们在县委、县政府的正确领导下，弘扬正气、真抓实干、敢抓善管、攻坚破难，为我校科学发展做出更大的贡献，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开！

第五篇：党员干部在作风大整顿活动会议上的发言

党员干部在作风大整顿活动会议上的发言

按照干部作风大整顿活动部署要求，我认真学习领会了习近平总书记重要讲话精神，省委书记××和市委书记××在干部作风大整顿会议上的讲话精神，深刻汲取责任不落实、作风不务实、监管不到位、制度不健全等教训，始终站在政治和全局的高度，根除病源体、清除作风之弊，切实将作风大整顿贯彻到工作的方方面面。

一、提升站位，充分认识到开展干部作风大整顿活动十分必要

省委书记××在全省领导干部大会上强调，要坚决贯彻落实中央决定精神，深刻反思××案件教训，以大破大立的决心和气魄开展干部作风大整顿活动，推动党员干部作风有一个根本性转变。通过学习，我充分认识到，开展干部作风整顿活动是当前全面加强干部队伍建设，着力解决干部作风突出问题的一个重要决定，是推动我市干部作风有一个革命性锻造、颠覆性重塑、根本性转变的必要途径。

（一）要切实贯彻落实好中央决定精神和省委、市委的部署要求。

此次作风集中大整顿活动是坚决贯彻落实中央政治局常务委员会会议和习近平总书记重要讲话精神，坚决拥护中央对××问题的处理决定，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的体现。在全市开展干部作风大整顿活动的决策，非常及时，非常必要，也非常符合我市实际。我们要站在推动新时代我市经济发展全面振兴的全局高度，充分认识开展此次集中整顿活动的重要性、必要性和紧迫性，坚决把思想和行动统一到中央决定精神和省委、市委的部署要求上来。

（二）要切实凝聚起新时代××××、全面振兴的点滴力量。

干部作风大整顿活动的开展，是加快发展和构建风清气正的政治生态、充满活力的经济生态、山清水秀的自然生态的有力途径，也是进一步打造尊商、重商、亲商、安商、扶商、富商的软环境，树立“政府围着企业转、企业有事马上办”理念的必要手段。××书记在全市领导干部会议上明确指出，我市存在“宽松软、躲怕推、虚飘浮、粗浅慢、庸懒散”五大作风之弊，这些都制约了我市新一轮振兴发展。开展干部作风大整顿活动后，进一步转变了工作作风，提振了信心，为推动我市全面振兴凝聚了力量。

（三）要切实树立起全市××干部队伍的良好形象。

这次干部作风大整顿，根本目的是以新时代新担当新作为提升××形象，切实为党和人民事业履职尽责。××工作是党的政治工作，××干部要具备过硬的政治素质，结合此次干部作风大整顿活动，我们严格按照“政治坚定、业务精通、作风过硬、遵规守纪”新时期××干部标准，深入开展了“五红”理想信念教育和××干部业务培训，进一步把“纪律和规矩、责任和担当、务实和落实、精准和效率、奋斗和奉献”五个导向立了起来，加强了××系统干部队伍建设，提升了整体素质。同时与全市的工作对象交心做朋友，深交老朋友，广交新朋友，树立起全市××干部队伍的良好形象，把××部门打造成“人民群众之家”，使××干部成为“人民群众之友”。

二、突出重点，切实开展好作风大整顿活动

干部作风大整顿活动开展以来，我结合自身实际认真对照检查、明确整改措施，真正做到想实招、办实事、见实效，以实实在在的成效推动我市××事业新发展。

（一）问题查摆情况。

坚持自我提高和“开门整风”相结合，在严格自查自纠的基础上，接受社会监督。梳理出“宽松软、躲怕推、虚飘浮、粗浅慢、庸懒散”五大作风之弊方面存在“执行政治纪律和政治规矩不够坚定；在执行中央和省委、市委决策部署上没有完全做到不折不扣地坚决落实；存在好人主义现象；攻坚克难还不够；紧密联系群众和对基层调查研究不够深入；抓工作落实力度不够；创新开展新时代××工作的招法还不够多；工作标准和要求还不够高；日常工作落实力度不够、监督不严；工作中有安于现状思想”共10个问题。

（二）问题根源。

从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在于以下五个方面：

“宽松软”之弊方面：党性修养不够严格，在一定程度上放松了对主观世界的改造，党性修养和党性锻炼有所弱化。

具体表现：听到社会上存在的个别有损党的形象的言论，没有予以坚决制止和反对；想问题、作决策、抓工作，站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不足。

“躲怕推”之弊方面：精神之“钙”有所缺失，对政治信仰信念的巩固提高有所缺位，对政治理论学习重视程度不够。

具体表现：在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝辄止；有求稳怕乱心理，面对一些棘手问题，有过回避的思想，存在瞻前顾后的心理。

“虚飘浮”之弊方面：为人民服务的宗旨意识不够牢固，没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。具体表现：到群众中间开展调研工作的频次较少，不能真正了解基层干部群众的所望所想；工作中存在督促解决的多、亲临一线解决的少，安排分管领导的多、亲自过问的少现象。

“粗浅慢”之弊方面：思想不够解放，工作思路还不够开阔，缺乏开拓创新精神。具体表现：开展工作用老办法、循惯例多一些，想新办法少一些，不能勇于打破老框框、老套路；积极引领工作对象围绕中心、服务大局的力度还有所欠缺。

“庸懒散”之弊方面：落实全面从严治党责任观念树的不牢固，压力传导不够，责任落实不到位。具体表现：对××工作投放精力多、对廉政工作投放精力少的问题，对反腐倡廉、遵守政治纪律等方面缺乏必要的提醒谈话和宣传引导；对一些认为不重要的××工作领域，有时会以传统思维、安于现状、单纯凭经验的标准完成工作任务。

（三）具体措施。

整改中，坚持问题导向，逐一制定措施，形成任务清单，全力抓好整改。

1.进一步强化党性修养，锤炼对党绝对忠诚的政治品格。

2.进一步强化理想信念，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护两个“确立”，做到“两个维护”。

3.进一步强化宗旨意识，身体力行、以上率下，带头转变作风，努力形成“头雁效应”。牢记党的宗旨，增强群众观念、站稳群众立场，真正深入基层与干部群众面对面问需问难、了解实情、解决问题。

4.进一步解放思想，加强理论学习，不断提高理论素养。在工作中积极研究新思路、开拓新途径、实现新突破，以载体创新推进××工作再上新台阶。

5.进一步落实全面从严治党责任，严格纪律约束，强化警示教育，开展经常性谈心谈话。同时，切实做好廉洁自律表率，下大力气带好××队伍。

（四）完成任务情况。

通过进一步整顿作风，提高了工作效能、树立了良好形象。

1.“宽松软”之弊整改已完成。通过不断加强党规党纪学习，提高政治站位、把准政治方向，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.“躲怕推”之弊整改需常抓不懈。要把坚定理想信念作为自己的精神支柱和政治灵魂，自觉坚守马克思主义信仰，坚定共产主义理想，牢记党的宗旨；坚持带头开展好“三会一课”，不断加强党内政治生活。依托“五红”教育，引导工作对象传承好红色基因。

3.“虚飘浮”之弊整改需常抓不懈。要坚持工作思路向下，工作重心向下，工作任务向下，密切联系基层、联系群众，为民、便民、利民，为老百姓办实事，把让群众满意，作为工作落脚点；坚持统筹推进全局工作，明确任务书、施工图和时间表，定期调度，全程跟踪，确保工作落地落实。

4.“粗浅慢”之弊整改需常抓不懈。要大胆解放思想，敢于打破传统思想观念束缚，不断创新推进工作的体制机制和方法手段；要坚持高标准严要求，把××工作放到全市大局中统一谋划，切实把工作做细做实。

5.“庸懒散”之弊整改需常抓不懈。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，读原著、学原文、悟原理，在强化学习中增强本领，在提升质量中提高自己，在破解难题中经受锻造。

三、服务大局，切实巩固作风大整顿活动成果

下一阶段，要把切实推进作风建设与切实做好各领域××工作相结合，为我市开创新时代全面振兴新局面，凝聚更多智慧，汇聚更大力量。

一是进一步加强学习教育，强化宗旨意识。

要坚持干部学习教育常态化，通过邀请专家学者授课，举办××干部培训班、开展“××微讲堂”等方式，引导干部不断巩固“××教育实践活动成果，不断提升××干部宗旨意识。

二是进一步抓好后续整改，严防问题反弹。

对已经完成的整改事项，主动开展“回头看”，巩固已取得的整改成效，坚决防止问题反弹；对需要常抓不懈的，按照既定整改措施，紧盯不放，直至整改完毕；对整改效果不理想、群众不满意的，要责成“回炉”、“补课”，限期整改到位；对新发现的问题，要及时纳入整改内容。通过“××”“××”“××”等平台载体，公布整改进展和完成情况，接受群众监督。

三是进一步完善制度保证，建立长效机制。

要将治本和预防相结合，制定和完善一批管长远、治根本的有效制度，在《××××》等系列制度的基础上，完善机关工作管理、落实党风廉政建设责任、深化学习调研、优化联系挂钩基层、细化社会监督、推进政务公开等各项管理制度，构建堵塞漏洞、解决问题的长效机制。