农机、林业、水利、广播

第一篇：农机、林业、水利、广播

农技站的主要职能是直接面向农民，负责一个地方推广新技术、新产品，指导农民生产，为增加农民收入、发展农业生产、振兴农村经济服务。

林业技术推广站主要职能是宣传林业方面的法律、法规和各项方针、政策；制定林业发展规划，组织和指导林业生产经营活动；开展林业资源调查，掌握动植物种变化情况；协助林业主管部门管理林木采伐工作；做好森林防火、病虫害防治工作；推广林业科学技术，开展林业技术培训。

水保站的主要职能是负责《水法》、《水土保持法》等国家法律和省、市有关地方性法规的贯彻落实和监督检查；统一管理当地水资源，搞好水土保持、小流域治理等工作，负责水利年度的统计工作；负责农村小型水利工程的规划、勘测与设计，搞好农村水利工程建设与管理；负责农村水利新技术示范推广和农村水利技术人员培训工作；负责农村水利项目的评估、技术咨询及项目管理工作；负责防汛抗旱管理及防汛抗旱资金管理，搞好抗旱、抗洪抢险组织工作；承办本级政府及上级业务主管部门交办的其它任务。

广播站的主要职能是围绕党委政府的中心工作, 积极主动, 富有成效地搞好对上对下宣传；健全文化网络, 组织文化活动, 培养文化骨干, 宣传党的方针政策, 当好党的喉舌；搞好民间文化的管理、收集、挖掘,弘扬民族文化；加强对外来文艺团体在我乡内巡回演出的管理。

第二篇：水利农机自查报告2

渝北区木耳镇2009年水利农机工作

自查报告

渝北区水利农机局：

根据区委、区府《关于印发《2009区级部门、镇、街道、园区（新城、风景区）目标考核责任书》和《2009年目标考核指标计分办法》的通知》（渝北委办[2009]5号）文件精神，我镇按照该文件中农业基础设施水利建设项要求，结合工作情况，逐项对照，认真开展自查。现将自查情况报告如下：

一、防汛抗旱工作

1、高度重视，成立了领导小组。我镇成立了由镇长邓贤伦任指挥长，梅现兰、李开乾、李志敏为副指挥长，田其钢等七人为成员，武装部长朱兴林担任应急分队长的防汛抗旱领导指挥机构。并采取积极措施，加强防汛抗旱物资储备，做到了领导、队伍物资、非工程措施“四落实”。

2、定时完成汛前安全检查。我镇编制并审批了《木耳镇防汛抢险救援预案》；由分管水利的副镇长带领水利工作人员蒋万才等人在规定时间内对全镇大小水库、河堰进行拉网式排查，发现险情采取措施加以整治。并将自查结果、隐患整改方案及预案报区防办备案。

3、严格执行汛期值班值度。为了切实报好我镇防汛安全工作，坚决预防和遏制汛期安全事故的发生，我镇于2009 年5月30日就制定了防汛值班制度，由分管领导梅现兰任值班组长，农业服务中心全体人员为成员，保证24小时全天候值班。值班人员必须保证上传下达防汛的有关事宜，如有险情及时向值班领导报告，值班人员在值班期间必须作好每天的值班记录。未出现一次脱岗脱班现象，并未造成任何事故。

4、严格严格执行旱情、洪涝灾害报表报送制度。我镇由农业服务中心蒋万财同志负责，专人报送洪涝灾害报表，实时报送时、旬、月、年报表。未出现漏报、少报情况，上报数据也未出现过重大失误。

5、及时完成市、区防汛抗旱指挥部布置的工作任务。市、区防汛抗旱指挥部下发的天气预报、大暴雨预警，由分管领导传送给专职人员后，农业服务中心蒋万财同志便及时通知到各村委会，并提前作好防汛工作准备。一有险情，值班人员立即上报防汛抗旱指挥部和分管领导。

6、保持保量完成防汛抗旱工程建设任务。在我镇实施的防汛抗旱工程，全部通过了三级主管部门的验收，做到了质量合格。

7、严格管理河道。我镇河道有长河及小河流域，我们在河道的各个危险地段都设立了警示标牌，并定期清理根河道“三乱”，保障了行洪畅道。

二、水利建设

1、人饮安全工程保质保量完成。我镇成立了以梅现兰镇长为组长，中心主任刘红兵为副组长，农业服务中心全体工作人员为成员的 人饮安全工程工作班子，并由刘红兵主任专人负责。项目工程按照市、区相关部门批复的方案进行实施，按时保质报关相关资料和报表，竣工资料齐备。2009年，我镇保质保量完成了人饮安全工程目标任务，未出现重大质量和安全事故。

2、小型农田水利工程保质保量完成。我镇成立了工作班子，并由

专人负责。项目工程按照批复的方案进行实施，按时保质报关相关资料和报表，竣工资料齐备。2009年，我镇共整治病险山坪塘23口，保质保量完成了农田水利工程目标任务，未出现重大质量和安全事故。

3、水系森林工程保质保量完成。我镇成立了工作班子，并由

专人负责。项目工程按照批复的方案进行实施，按时保质报关相关资料和报表，竣工资料齐备。保质保量完成了水系森林工程目标任务，未出现重大质量和安全事故。

特此报告

渝北区木耳镇人民政府 二○一○年一月七日

第三篇：水利农机半年工作总结

水利农机半年工作总结

一、农田水利基本建设：完成新建蓄水池20口，渠道清淤22公里，渠道防渗2.5公里，修复水毁工程15处，新建供水工程1处，疏通河道1公里，完成土石方量10万立方，新增有效能力0.03万立方米，新增有效灌溉面积0.01万亩，恢复灌面0.4万亩，投入劳动工日26万个。

二、移民后扶工程长沟村人饮：安装供水管道35775米，受益16

个社、523户、2200人，完成投资90.98万元，其中：拆除思源村人饮工程管材投资47.835万元，国家补助35.3万元，群众自筹7.845万元。

三、农田水利重点项目：动工时间2011.3.20，完工时间2011.4.20。

完成整治三树村9社罗家堰塘，完成开挖土石方290m³，安石方40m³，砼280㎡。受益162人，恢复灌面180亩，投入资金45080元，其中：区补助35000元，群众自筹10080元。

四、水利普查工作：书写横幅标语6幅，小标语68幅，在区培训普

查员二次，镇培训一次，按时完成区普查办下达的分阶段工作。

五、防汛抗旱工作：成立了防汛抗旱领导小组，制各项水利防汛抗

旱预案，建防汛抗旱值班制度，镇与村重点工程项目责任书，召开防汛抗旱会议一次，准备防汛物。重点项目进行安全排查，排查问题及时进行处理。区有关部门发的防汛通知，镇及时传达到各村。重点工程加强防汛抗旱工作。

六、农机工作：进行农机安全检查三次，进行农机安全宣传，到目

前为止无农机安全事故。购置农机械12台，办理补贴资料。

七、水产工作：完成水面普查，加强管理，目前生产正常。

2011-6-8

第四篇：林业水利科工作计划

林业水利科工作计划

今年是区公建中心起步的第一年，做好各项工作，开好头，起好步，关系到今后工作的成败。假如我是林业水利科科长，计划如下。

一、定好人

我认为做好林业水利科工作，关键是人，各项工作的完成需要人去执行，如何定人。

1、根据林业水利工作定岗定人，把责任心强，事业心强的人选入到重要岗位，使出工不出力，无心工作的人让位。目前主要抓紧组建林业水利科，明确林业水利科人员并组建到位，尽快正常运作。

2、积极稳妥做好人员到位工作。林业水利科人员组建，建议从原农业服务中心在岗人员考核择优录用，对水利方面专业性强的可考虑面向社会，通过公开考试招聘或内部调整，将胜任工作，适应林业水利的人员招聘到工作岗位上来。

二、建立绩效机制

1、认真落实林业水利工作职责。明确规范林业水利各项工作职责，建立完善科室内部管理制度，保证各项职责任务落到实处。

2、为进一步调动科室人员工作积极性，体现多劳多得的优越性。建立健全绩效机制。原有林业水利工作人员23人，其中在编2人，其余21人为临聘人员，临聘人员月工资在2200-2600元。如建立考核方案，年底分四档（60-70分合格，71-80分中，81-90分良，91-100分优）实行量化考评，除区奖金外，中心给予相对应的奖励。

二0一三年二月十五号

第五篇：扬州市邗江区水利农机工会工作委员会

扬州市邗江区水利农机工会工作委员会

扬邗水机工（2007）01号

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二〇〇七系统工会工作意见

2007系统工会工作的总体要求是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真贯彻落实党的十六届六中全会和省、市、区总工会及区委十届二次(扩大)会议精神，以构建和谐劳动关系为主线，突出提高职工素质，深化维权机制，夯实组织基础，加强自身建设工作为重点，充分发挥工人阶级在“率先达小康，建设新邗江”伟大工程中的主力军作用。按照这一总体要求，2007年，系统工会要着重抓好以下几方面的工作：

一、认真学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会精神，切实提高职工素质

各基层工会要在本单位党政组织的领导下，充分发挥职工组织的自身优势，加强工会组织建设，构建工会组织网络的新体系，探索研究工会工作正常运行的机制，深入开展形势任务和民主法制教育，要将“一法五条例”纳入单位的普法计划，认真学习贯彻。学习活动要经常定期组织进行，形成制度。学习中要紧密联系职工的思想实际，结合“两争一树”活动的开展，突出构建和

谐社会主题，大力宣传“率先达小康，建设新邗江”的目标任务，推进社会主义荣辱观教育，营造“知荣辱、树新风、做表率”的氛围，把“八荣八耻”落实到每个职工的行动中，推进“文明职工”的创建活动，注意掌握职工的思想动态，及时反映职工的诉求。讲求实效，抓出成效，全面推进工会工作再上新台阶。

二、充分发挥工会组织的职能，积极参与民主管理，推进维权长效机制建设，促进水利农机事业又好又快发展

各基层工会组织要发挥工会的职能作用，定期召开职工代表会，充分听取职工意见，每年五月作为“合理化建议月”，向每个职工发放“合理化建议书”和“事故隐患整改建议书”。工会将征得的意见汇总后，及时向党政组织反映，并组织整改，切实维护职工群众的合法权益。积极组织职工参与本单位的民主管理，推进本单位的政务公开、事务公开和财务公开，在工作中发挥好工会组织的桥梁纽带作用，协助党政组织做好职工的思想政治工作，引导职工积极支持、配合、参与本单位的改革，维护本单位、本系统的稳定。为实现我区“两年确保小康，三年实现倍增”的目标而努力工作。

三、加大扶持力度，关心弱势群体，努力做好困难职工解困工作

各基层工会组织要以真心实意的态度，努力创造条件为困难职工办实事、做好事、解难事。工会干部牵头，带领广大职工关心困难职工，尤其是特困职工的生活，根据他们的具体情况，采

取有力措施，尽力帮助他们解决生活、医疗、子女上学等方面的困难。坚持职工重病探望和年终慰问的好传统，有条件的积极开展捐款活动，主动关心特困家庭。组织职工广泛开展结对帮扶工作，适时开展“金秋助学”、“送温暖”、“送清凉”、“送文化”、“一帮一”、“姊妹献爱心”等活动，使困难职工尽快脱贫解困，确保本单位的安全、稳定。

四、继续开展群众性经济技术创新工程，做好安全生产工作 深入开展职业技能练兵活动，组织职工参加岗位培训、拜师学艺，推动职工苦练本领，积极投身到社会主义现代化建设中去。结合局职教工作任务要求，形成学技术、学科技知识、学本职业务、学政治理论的风气，努力创建学习型工会。围绕以“节约降耗、环境保护、技术创新、提高效益”为重点的“全市群众性经济技术创新工程成果展示”活动，开展劳动竞赛、技术比武，同时要积极参加上级工会组织的各项比赛活动，鼓励小技改、小创新、小发明，并及时总结上报，以利表彰。各基层工会在组织职工正常工作、生产的同时，特别注重安全生产工作。劳动者的主体是广大职工，安全的问题重于泰山，要教育职工增强安全意识，注重劳动保护，经常排查隐患，及时整改到位，按照安全生产目标管理的要求，认真落实《工会劳动保护责任制》，积极参加“安康杯”竞赛和“安全在我心中”演讲、征文活动，时刻绷紧职工安全生产和劳动保护这根弦，确保本单位的经济工作和安全生产的双赢，切实维护职工的身心健康和合法权益。

五、继续开展创优争先活动，提高基层工会的整体水平各基层工会要围绕区总“创模”工作的总体要求，做好各自的工作。一是切实抓好“两争一树”活动的开展，即：“争创学习型单位，争做知识型职工，树新时代职工形象”。年内创成“两争一树”典型单位1个，“学习型”单位1个，“学习型”班组2个，选树知识型职工10名；二是在各项工作的正常创建中，系统年内要求创成“五一文明班组”2个，创成“五一文明示范岗”1个，评选“文明职工”100名；三是模范（先进）职工之家的创建。系统年内创成“模范职工之家”3个，“先进职工之家”5个。开创水利农机系统工会创建工作的新局面。

系统工会将于本进行换届选举。未改选的基层工会应抓紧进行改选，健全组织体系。各基层工会还应十分重视女职工工作，支持她们的工作，发挥她们的作用，保护她们的合法权益。有外来用工的单位还要做好登记管理外来用工的工作，帮他们完善相关手续，享受相关待遇，确保不拖欠工资。

各基层工会要根据系统工会工作要点，结合本单位的实际情况，积极争取党政领导的有力支持，制定好切实可行的工作计划，认真组织实施。团结和带动广大职工充分发挥工会的职能作用，凝聚广大职工的力量，赢得广大职工的信赖，齐心合力，为完成系统工会2007年的各项目标任务而努力工作。

二〇〇七年二月八日