旅游汽车驾驶员服务监督卡集中发放工作安排（精选五篇）

第一篇：旅游汽车驾驶员服务监督卡集中发放工作安排

旅游汽车驾驶员服务监督卡集中发放工作安排

一、准备阶段（2010年4月19日前）

（一）运输局组织召开区县运管部门监督卡配发工作布置会，布置工作内容、程序及有关要求。（2010年4月14日前）

（二）区县运管部门召开辖区旅游客运企业会议，发放《旅游汽车驾驶员服务监督卡发放备案表》（附后），具体布置核对内容、申领程序及有关要求；针对人员备案管理中存在的问题，学习宣传道路运输法规、规范。（2010年4月16日前）

（三）各旅游客运企业要认真做好以下几项工作：一是按照《北京市道路运输从业人员备案管理办法（试行）》的规定，对本单位驾驶员备案情况进行认真自查，对不符合规定的及时整改；二是对驾驶员进行广泛的宣传动员；三是按照要求对驾驶员电子版照片进行采集整理；四是根据车型，选定监督卡放置位置。

二、监督卡发放阶段（2010年4月19日-5月20日）

（一）申领地点：各区县道路运输管理部门的全程办事代理机构。

（二）申办材料：

1.旅游汽车驾驶员服务监督卡发放备案表；（一式两份）2.从业人员身份证原件及复印件；（查验原件，留存复印件）

3.从业人员资格证原件及复印件；（查验原件，留存复印件）

4.从业人员近期免冠白底彩色照片。（①纸质1吋1张，照片背面标注企业简称+姓名，如：首汽-张三；②电子照片，要求以光盘的形式进行存储，JPG格式；数据文件不小于50K，图像大小320*240像素，驾驶员照片以企业简称+姓名命名。）

（三）申办人申报材料齐全且符合法定形式的，全程办事代理机构受理人员即时受理，出具《受理通知书》。

（四）申办人申报材料不齐全或不符合法定形式的，全程办事代理机构受理人员当即出具《材料补齐补正通知书》，申报人补齐补正后按前述程序办理。

（五）全程办事代理机构审核人员审核申报材料的有效性，并在《旅游汽车驾驶员服务监督卡发放备案表》上签署意见，加盖备案专用章。

（六）全程办事代理机构告知人员根据审核意见制作《代理事项告知书》、监督卡，并将审签后的《旅游汽车驾驶员服务监督卡发放备案表》一份、监督卡交申办人备存。

三、规范摆放阶段（2010年5月31日前）

各区县行业管理科针对旅游客运企业选定的监督卡放置位置、固定方式，对车辆进行勘验确认，督促企业按期完成摆放。

四、总结督办阶段

监督卡发放阶段结束后，各区县运管部门要对监督卡发放结果进行认真的分析总结，针对暴露出的人员管理中存在的问题，深入企业查找原因，督促企业进行整改。对未按要求实施监督卡制度、存在非本单位上岗驾驶员、本单位未进行上岗备案驾驶员从事运营活动的企业，要开具限期整改通知书，整改期间，车辆停驶。

第二篇：客运出租车驾驶员《服务监督卡》管理规定

客运出租汽车驾驶员《服务监督卡》

管理规定

为进一步加强对客运出租汽车（以下简称出租汽车）驾驶员队伍的管理，依法规范出租汽车经营秩序，提升出租汽车行业监管水平和服务质量，根据《客运出租汽车管理办法》的规定，经市运输管理局研究决定，对全行业出租汽车驾驶员实行《服务监督卡》管理，一人一卡、持卡上岗。现规定如下：

一、在全行业统一实行驾驶员持《服务监督卡》从事出租汽车客运服务。凡取得《中华人民共和国道路运输从业人员从业资格证》的驾驶员在从事出租汽车客运服务时，必须持有驾驶员《服务监督卡》，否则，不得从事出租汽车营运服务。

二、出租汽车驾驶员在上岗服务时，须将本人《服务监督卡》按要求放在规定位置，接受乘客及稽查人员的监督检查，要做到人、车、证、卡相符。否则，将按《乌海市客运出租汽车管理办法》的相关规定处罚。

三、出租汽车驾驶员必须与出租汽车公司和出租汽车车主约定营运服务关系，签定《出租汽车驾驶员营运服务协议》方可办理《服务监督卡》，每辆出租汽车办卡不超过3名驾驶员。每名出租汽车驾驶员只能持有1张《服务监督卡》。

在12个月内每名驾驶员变更《服务监督卡》不得超过两次。

四、承包人或个体工商户同时拥有多辆出租汽车，由承包人或个体工商户及所在出租汽车公司共同确定固定替班人选，在办卡时注明替班车号，解决驾驶员换休及其他原因不能上车的问题。但必须经行业管理部门核实承包人和车主及车辆牌号。

五、出租汽车更新或转让后涉及到驾驶员或车号变更的，须重新办理《服务监督卡》，填报《出租汽车驾驶员服务监督卡申领登记表》。

六、出租汽车公司或出租车车主解聘驾驶员或聘用期满不再聘用的，应收回旧卡，到市运输管理局办理注销手续，未办理注销的不能再次办理《服务监督卡》。

七、若《服务监督卡》丢失、损坏不能使用的，应及时补办（详见补办程序）。

八、无《从业资格证》或被注销《从业资格证》的，一律不得办理《服务监督卡》。

九、《服务监督卡》办理程序：

1、办卡程序：

⑴ 出租汽车驾驶员按“出租汽车驾驶员营运服务协议”，并在出租公司注册登记后，填报《出租汽车驾驶员服务监督卡申领登记表》，由出租车公司盖章后方可办理《服务监督卡》。出租汽车驾驶员变更出租车汽车公司或车辆的，须在原出租公司办理终止营运服务关系手续。

⑵ 出租公司统一持所属出租汽车驾驶员的《从业资格证》复印件、二寸彩色近期免冠照片（白底）两张到市运输管理局递交《出租汽车驾驶员服务监督卡申领登记表》。属变更的须持上述资料到市运输管理局重新申请办理，同时交回旧卡。

⑶ 通过出租汽车驾驶员岗前培训管理系统对申办《服务监督卡》驾驶员的从业资格等相关信息审核确认后，方可办理《服务监督卡》。

2、补办程序：

⑴ 出租汽车驾驶员换卡、补卡时，须填写《出租汽车驾驶员服务监督卡申领登记表》到市运输管理局查询、申请补办。

⑵ 查询出租汽车驾驶员办卡信息无误后，属卡丢失的须在客运所备案；属卡损坏的须交回旧卡。

十、本规定自2011年11月11日起施行。

第三篇：汽车驾驶员培训服务协议书

汽车驾驶员培训服务协议书

甲方（培训单位）：

乙方（培训学员）：

丙方（派遣机构）：湖北江汉新业劳务有限责任公司

根据用工单位（运输公司、井下作业处）生产工作需要，经油田主管部门批准，面向油田失业人员公开招收汽车驾驶员，按照先培训后就业的要求，现就有关培训服务事宜签订以下协议：

一、培训期限为6个月（2008年9月25日至2009年3月25日）。

二、培训费用7600元由用工单位承担（个人先期支付2000元培训费，待培训合格上岗后由用工单位报销；其余5600元由用工单位支付给培训单位），资料费120元、鉴定费180元、人身意外伤害保险费100元和生活费、体检费由个人自理。如培训不合格未取得“三证”（驾驶证、技术等级证、从业资格证），个人先期支付2000元培训费用工单位不予报销，由个人承担。

三、在培训期间，不建立劳动关系。待乙方培训合格上岗后与丙方签订《劳动合同书》，与用工单位签订《上岗协议书》。

四、乙方培训合格取得“三证”后到用工单位跟车实习6个月，实习期间的待遇按用工单位有关规定执行，对实习期满经用 1

工单位考核不能顶岗者，可延长3个月实习期，如再考核仍不能顶岗者，予以解除劳动合同。

五、甲方的责任和义务

1、根据用工单位的培训要求制定教学训练计划，并经劳动就业服务中心审定后组织实施。

2、负责乙方在校期间的安全、教育和管理，制定教学管理制度和学员管理制度，及时向用工单位和劳动就业服务中心通报学员在校期间的学习情况。

3、负责乙方的报考申报和取证的有关工作。

4、为乙方提供食宿条件，生活费用由乙方自理。

5、选派优秀教师担任班主任和理论教学工作，选派优秀实习教师担任技能培训工作，确保培训质量。

6、负责对乙方的培训情况进行督导和考察。⑴乙方入校二周内若经学校考察认为不适应从事驾驶员工作，甲方征求用工单位意见并报劳动就业服务中心备案后以劝退方式劝其退学，收回资料后，退还个人所交培训费用（不含已交公安部门的报考费用）。⑵乙方入校二周以上一个月以内，若因违反学员管理规定被学校劝退或勒令退学，甲方按50%退还所交培训费用。⑶乙方入校一个月以上，若因违反学员管理规定被学校劝退或勒令退学，学校不退还培训费。⑷乙方入校后若不能适应或由于其他原因自动放弃培训的，也参照此条处理。

六、乙方的责任和义务：

1、必须严格按通知时间入学，办理报到注册。逾期超过一周不报到者，视为自动放弃，甲方将不予接受。

2、必须严格遵守甲方的培训管理规定。

3、技能训练期间，要刻苦学习技术，遵守劳动纪律和安全操作规程，不得违章操作，凡因违章操作引发的责任事故，一律本人负责。

4、参加培训期间不得私自向教师请客送礼，否则，造成的不良影响和后果自行负责。

5、必须严格遵守甲方规定的作息时间，无特殊情况不得请假，重大事项的请假须持请假证明，经班主任报教务科。所有请假事项，由教务科报甲方批准并备案。培训期间请假和缺勤累计超过10天者，按自动放弃培训处理。

6、必须参加结业考试、驾照考试、从业资格考试和国家职业技能操作等级考试，考试不合格，不取得相应的证件。

7、被用工单位正式录用后，为用工单位服务不得少于五年。

8、取得“三证”后，如不服从用工单位安排或者不服从劳务派遣，应承担用工单位全部培训费用。如本人不能兑现，则由担保人（系油田正式职工）承担相应经济责任。

七、丙方的责任和义务

1、对培训合格取得“三证”的油田失业人员，由丙方派遣到用工单位并与其签订《劳动合同书》，按油田劳务派遣用工管理。

2、对培训不合格未取得“三证”的油田失业人员，丙方不予派遣到用工单位。

八、本协议书一式四份，自签订之日起生效。

甲方（签章）：

签订时间：

丙方（签章）：

签订时间：

乙方（签字）： 签订时间： 乙方担保人（签字）：签订时间：

第四篇：最新汽车驾驶员工作自我鉴定

最新汽车驾驶员工作自我鉴定范文【1】

这五年来，我注重学习专业知识，不断增强业务素质。始终把素质过硬当作合格驾驶员的基本功，经常利用业余时间，学习钻研行车驾驶、交通法规、机械原理等方面的知识，拓宽知识层面，提高自身素质，为安全行车奠定坚实思想基矗遵守交通规则，确保安全驾驶。为保证行车安全，平时注意车辆保养，每天上下班都坚持先检查车况，看车辆是否有毛病，发现问题，及时维修，每次都是在确认车辆良好情况下才出车，较好防止了行驶路上出问题，影响领导正常办事等事件的发生。同时，行驶途中始终坚持宁停三分，不抢一秒，严格遵守交通规则，服从交-警指挥，较好防止了交通事故出现。勤俭节约，营造舒适环境。着眼为单位节约一分钱，注意学习掌握车辆维修技术，做到小毛病不进厂，大毛病少进厂，能个人处理的问题尽量自己维修。围绕降低消耗，讲究技术节约，很少使用踩刹车，同时注意保持车内卫生，经常打扫清洗，为领导创造舒适环境。工作中不怕苦累，经常起早贪黑，加班加点，但从无怨言，能保证单位及领导用车及时、安全、方便。

5年来过去了，我几乎日行300公里，一直保持着安全行车无事故，不得得到了领导的赏识，得到了同事的赞扬，也得到了乘客的信赖。我会将我的优良作风继续保持下去!

X同志作为X司机班班长，在一年的工作中，始终以牢记一句话:千重要，万重要，安全行车最重要!。从而使在交通安全工作中没有发生考核事故。在实际工作中他是这样做的:

一、遵纪守法，安全驾驶

在日常工作中，X认为，要想开好安全车，首先要牢固地树立安全第一的思想，一定要学习并遵守政府及有关部门的一切法令法规，服从交通管理人员的指挥，真正做到马达一响，集中思想!车轮一动，想到群众。他重视交通安全学习，他深刻地认识到:安全行车并不是纸上谈兵，它是成千上万人民群众用鲜血和生命换来的。他一直认为:对待交通事故，一定要三不放过(原因不明不放过，整改措施不落实不放过，处罚不到位不放过)，只有这样，才能教育驾驶员，才能分析事故原因，找出根源，牢记教训，杜绝事故!

二、认真保养车辆，不开带病车 俗话说:磨刀不误砍柴工。近几年来，他十分注重保养车辆，严格要求自己随时保持车况良好，发现问题，及时解决。认真做好车子的换季保养工作，准确、及时地换机油，备足防冻器材，适应季节变化。由于工区负责地区线路，共1100公里，每月的巡视的工作量大，如果没有好的车辆作为保障，那工区的工作将无法正常开展。所以他在日常工作中对工区的车辆摸清底数，整理车辆档案，对每个车辆都建立了保养档案，并包车到人，不得乱开、乱架。

三、严格管理，杜绝事故

他作为工区的车班班长，负责工区安全行车的管理工作。在工作中，首先认真抓好安全教育、技术培训和职业道德教育，加强本部门司机的敬业精神和责任感，组织本部门司机进行安全学习。其次，狠抓一个加强，三个坚持，即加强日三检工作的力度，坚持安全日活动，坚持专业技术培训，坚持考核制度。做到勤、严、细、效。勤:勤管、勤奋;严:严格检查，不讲情面;细:检查仔细，一丝不苟;效:注重实效。在他细心的管理下，工区在交通安全工作中，2006年全年未发生任何考核事故。

回顾XXXX年的工作，自已能够勤奋学习，努力工作，认真完成各项工作任务，积极参加局机关组织的各项政治活动，努力学习，不断提高政治素质。下面我就个人一年来的工作情况向大家做以汇报，不足之处敬请大家批评指正。

由于我刚开始学习驾驶，不懂得相关知识或是不熟练，往往有许多方面的问题，不加以注意的话，很容易造成大问题。双手紧握方向盘身体几乎趴在方向盘上开车。这样紧张的状态很容易使身体僵直，既影响方向盘的转动，也影响脚部控制油门离合与刹车的变换，更容易在紧急刹车时头部撞上风挡而受伤。正面的交通安全教育一再告诫我们十次事故九次快,这当然是有科学依据的，教科书也常常例举一些数据，多大速度下刹车距离需要多长、什么速度下驾驶员反应所需要的时间变得迟钝等等。我必须要具备有很强的克服能力，才可以度过这一关。

最新汽车驾驶员工作自我鉴定范文【2】

本人从XX年11月进入公司上班以来任驾驶员一职，在各位领导的正确领导下，在各位同事的热情帮助和大力支持下，立足本职工作，努力学习、勤奋工作。在这三个月的工作中能够自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度，在

领导需要时不论早晚或节假日随叫随到，不计报酬从无怨言，较好的完成了领导所交付的一切任务，得到了领导的肯定。

在今后的工作中，我会认真学习业务知识，不断提高驾驶技能。在本岗位上，按照单位领导的安排和要求准时安全地完成各项出车任务，努(本文由范文大全搜集整理)力做好自己的本职工作。平时做到严格遵守各项规章制度，坚守工作岗位，不迟到，不早退，不误事，不无故缺勤，随叫随到，服从调度，听从指挥，自觉维护单位和个人形象。听从交通警-察指挥，不酒后开车，文明驾驶、礼让三先，确保今后安全行车无事故。

为公司利益着想，在日常的行车、保养方面为节能降耗多作积极的工作。认真保养车辆，经常保持车辆的完好与整洁，认真坚持三检、一保制度，努力做到了三清、四不漏为原则而达到励行节约的目的。

使车辆性能保持

最佳状态，随时听后安排调遣。

第五篇：汽车驾驶员工作职责

汽车驾驶员工作职责

1、在行政综合部主任的领导下，坚守工作岗位，有较强的组织纪律观念，随时服从调配。做好保密工作，严格要求自己的言行。

2、认真遵守交通规则和操作规程，讲究职业道德，严禁酒后开车。严禁私自出车。未经批准，严禁将车辆交他人驾驶。

3、严格执行用车制度，根据按派车单，按出车并严格执行行车计划，杜绝用车人等车现象的发生。

4、注意车容车貌。定期做好车辆检修，保养和清洁工作，保持车辆运行良好，安全行驶，如实记录车辆运行情况。

5、爱护公物，管好汽车工具、备件、证件和车辆；车辆不乱停、乱放。节约用油，做好防火、防盗工作。

6、认真学习驾驶技术和车辆保养知识，不断提高专业技能，努力改善服务态度，提高服务质量。

7、每天保证正常出车；没有出车任务时，在行政综合部等待工作，不得擅自离岗或做其它与本身工作无关的事。

8、自觉遵守行政综合部有关规章制度，因工作失误（包括不能和不愿履行职责）给公司造成重大影响，经教育不改的，调离岗位。

9、完成领导交办的其它工作任务。

汽车驾驶员岗位职责

1、负责集团领导公务用车。驾驶员应服从集团行政综合部统一调度，并对出车情况进行登记，驾驶员在工作用车时，负有对车辆和乘车人员的安全保障责任。

2、负责集团重大活动及紧急突发事件的人员物资运输工作。驾驶员应随时待命，保持电话等通讯畅通，如遇特殊情况需紧急出车，驾驶员要主动告知主管领导，事后及时补办出车登记，以便行政综合部了解和掌握车辆动态。

3、负责车辆的保养及安全管理工作。驾驶员应爱护车辆，及时清洗，保持车况良好。坚持“三检查”制度，即出车前检查、行车途中检查、收车后检查。发现故障及时处理，以保障车辆安全无故障运行。车辆使用完毕后，由驾驶员负责将车辆停放在指定车库保存，不得露天停放过夜。

4、负责妥善保管车辆行驶证、养路费证、保险缴纳等车辆重要证件，如有丢失应及时报告、及时补办。负责定期对车辆进行养护，车辆养护时，驾驶员一般应在现场监督，并持有效发票及维修养护项目、更换配件清单，经确认后予以报销。

5、驾驶员应严格遵守公安部门制定的安全规则，认真学习驾驶业务技能，热情服务，文明驾车，严禁酒后驾车，严禁公车私用，自觉遵守交通法规，做到不违章、无事故，优质服务，安全出车。

6、驾驶员在不出车时，应协助集团行政综合部完成其他工作任务及集团领导或集团行政综合部交办的其它工作。