4郑州市重点产业人才支撑计划实施细则(暂行)

第一篇：4郑州市重点产业人才支撑计划实施细则(暂行)

郑州市重点产业人才支撑计划实施细则

（暂行）

第一条

根据《中共郑州市委 郑州市人民政府关于实施“智汇郑州”人才工程 加快推进国家中心城市建设的意见》（郑发〔2017〕23号）精神，为充分发挥重点产业人才在产业转型升级中的引领支撑作用，制定本细则。

第二条

郑州市重点产业人才是指在我市重点产业领域，具有本科及以上学历，并从事相关工作的中高端人才和急需紧缺人才。

第三条

重点在人工智能、电子信息、汽车与高端装备制造、现代金融、商贸物流、文化创意、生物医药、节能环保、增材制造、新材料、大数据、现代农业等战略主导产业、战略新兴产业和传统优势产业，到2020年，引进培养3000名科技研发人才、工程技术人才和经营管理人才等。

第四条

郑州市重点产业人才计划的申报范围是，在我市注册，具有独立法人资格（金融业包含省级分支机构），依法纳税和参加社会保险，并符合下列条件之一的企业：

（一）人工智能、电子信息、汽车与高端装备制造、现代金融、商贸物流、文化创意、生物医药、节能环保、增材制造、新材料、大数据、现代农业等战略主导产业、新兴产业和传统优势产业等方面规模以上企业；

（二）各县（市、区）、开发区重点项目投产企业（未入规），高成长、发展前景好的小微企业；

（三）高新技术企业。

第五条

对引进和培养的重点产业人才，做好人才库管理；经市人社部门认定为地方级领军人才、地方突出贡献人才的，分别给予50万元、20万元奖励；对重点产业人才中，满足企业生产经营管理、创新项目所需，拥有相关专业背景的急需紧缺人才，给予5—10万元奖励（企业高层生产经营管理、技术创新人才奖励10万元，其他急需紧缺人才奖励5万元）。地方级领军人才、地方突出贡献人才的认定工作由市人社局根据我市高层次人才分类认定有关政策落实。

第六条

建立《郑州市重点产业紧缺人才需求目录》年度发布制度。目录编制坚持产业导向、适度超前和市场配置相结合的原则，立足我市经济社会发展目标和产业结构调整方向，体现我市重点产业紧缺人才需求状况。

第七条

市工信委会同市人社局、发展改革委、金融办、商务局、文广新局、农委等部门负责编制、修订和发布《郑州市重点产业紧缺人才需求目录》，作为紧缺人才引进、培养和评价的重要依据。

第八条

《郑州市重点产业紧缺人才需求目录》应明确紧缺人才的岗位名称、岗位职责、学历职称、经历要求、任职能力要求、紧缺程度、岗位年薪等。紧缺人才需求目录每年编制一次，当年有效，新目录发布后原目录即行废止。

第九条

各县（市、区）、开发区依据《郑州市重点产业紧缺人才需求目录》，制定年度重点产业人才引进和培养计划。航空港区、郑东新区、经开区、高新区年度重点产业急需紧缺人才引进和培养目标不少于100名，六县（市）不少于80名，六区不少于50名。人才引进和培养计划、年度目标完成总结统一报送市工信委。

第十条

市工信委、人社局、发展改革委、金融办、商务局、文广新局、农委按照各自分工，突出行业和专业特点，组织开展人才招聘、重大项目和人才需求信息发布等活动。坚持组织引进和本地培养并重原则，加强对引进人才和培养人才的服务和管理，积极支持引进人才的团队建设。

第十一条

重点产业人才应符合以下基本条件：

（一）具有全日制本科及以上学历（学位）或拥有高级技师职称，与企业签订两年以上正式劳动合同，且正常缴纳社会保险；

（二）本人专业与所在岗位匹配，专业基本符合《郑州市重点产业紧缺人才需求目录》要求；

（三）全日制本科、硕士研究生、博士研究生学历申请人在申报当年度年龄分别不超过30周岁、35周岁、40周岁。博士研究生或急需紧缺人才年龄可适当放宽。

第十二条

引进的急需紧缺人才须具备以下条件之一：

（一）掌握先进技术，熟悉相关领域业务和国际规则的创业人才；

（二）有较为丰富的项目规划、项目管理、资本运作经验的专业技术人才和管理人才；

（三）在世界500强企业担任中级以上管理职务，在行业有一定影响的经营管理人才；

（四）在世界综合排名前500位大学（以上海交通大学高等教育研究院世界大学排名及国际高等教育研究机构Quacquarelli Symonds发布的QS世界大学排名最新同时排名为准）、科研院所从事教学、科研工作3年以上，相当于助理教授以上职务的专家学者;

（五）我市急需和紧缺的海外高层次人才或者其他同等层次人才。

第十三条

培养的急需紧缺人才须具备以下条件之一：

（一）近三年在本领域参与过重要科研或工程项目实施，在解决技术和工艺难题方面取得过重要成果的专业技术人才；

（二）具有丰富的项目规划、项目管理、资本运作经验，近三年为本领域或者本单位做出突出贡献的专业技术人才和杰出管理人才。

第十四条

郑州市重点产业紧缺人才，由各县（市、区）、开发区按照年度重点产业人才引进和培养计划组织申报、审核、确定。年度重点产业人才名单汇总后报送市工信委。

第十五条

市工信委对年度重点产业人才名单中满足企业生产经营管理、创新项目所需，拥有相关专业背景的急需紧缺人才，按年度集中申报、初审、专家评审及确定、公示等相关程序，确定人选后按规定落实资助政策。

第十六条

急需紧缺人才申报和认定程序如下：

（一）申报。由申报对象向所在单位提出申请，并提供详实的事迹材料和相关证明材料，经所在单位审核后，按照所属行业分别报各县（市、区）、开发区工信、发改、金融办、商务、文广新、农委等部门。原则上每个企业每年申报人数不超过5人，建有国家级研发平台的每年申报人数不超过10人，其中培养人才不超过40%。相关部门受理申报材料时，申报企业需提供以下材料：

1．申请人身份证；

2．学历学位证书（国外、境外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历认证书）；

3．正式劳动合同； 4．参保证明； 5．税收完税证明； 6．相关业绩证明材料；

7．申请企业工商营业执照、组织机构代码证； 8．企业内部对推荐人选的公示材料； 9．其他证明企业资质的材料等。

（二）初审。各县（市、区）、开发区工信、财政、发改、金融办、商务、文广新、农委等部门对照申报条件，对申请人的相关信息进行初审, 对初审入围人选的工作表现、业绩等进行实地考察评估后，行文报至市直上级单位。

（三）专家评审及确定。市工信、财政、发改、金融办、商务、文广新、农委等部门汇总各县（市、区）、开发区报送材料，按行业分别组织相关专家依据急需紧缺人才基本条件进行评审，评审结果由市工信委汇总后，报市人才工作领导小组审议，并经市政府研究确定拟奖励人员名单。

（四）公示。急需紧缺人才拟奖励人员名单公示5个工作日，接受社会监督。

第十七条

市财政部门按照确定的年度急需紧缺人才奖励名单，根据相关程序拨付资金。奖励资金自认定后当年起分两年等额拨付，每年集中申领一次。第二次拨付前，各县（市、区）、开发区有关部门对资助名单进行核实，市工信、财政、发改、金融办、商务、文广新、农委等部门对名单进行抽查，确认无误后，财政部门按程序拨付后续奖励资金。

第十八条

受资助人所在企业负责资助申报、资金分发及后续管理等相关事宜。企业及受资助人有提供虚假材料、伪造相关证明，或截留、挪用资助资金等情况的，经查实，取消该企业申领政府人才资助的资格，追缴资助资金，并按规定追究相关人员法律责任。

第十九条

紧缺人才在薪酬补贴期内，离开本单位或本单位紧缺岗位的，以及违反法律和党纪政纪受到处理和处分的，未经单位同意逾期不归或擅自脱离岗位的，因个人原因给单位造成重大损失的，由用人单位及时报告，下年度不再享受薪酬补贴政策。

第二十条

本细则自发布之日起施行，执行过程中涉及的问题由市工信委解释。

第二篇：7郑州市高技能人才振兴计划实施细则(暂行)

郑州市高技能人才振兴计划实施细则

（暂行）

第一条

根据《中共郑州市委 郑州市人民政府关于实施“智汇郑州”人才工程 加快推进国家中心城市建设的意见》（郑发„2017‟23号）精神，为落实“郑州市高技能人才振兴计划”有关政策，制定本细则。

第二条

主要政策待遇包括：

（一）对获得世界技能大赛金、银、铜牌和优胜奖的选手分别给予200万元、50万元、20万元和10万元的奖励。对获得“中华技能大奖”“全国技术能手”和“中原技能大奖”的高技能人才分别给予200万元、50万元、20万元资金奖励。

（二）按照《郑州市职业技能竞赛管理办法（试行）》相关规定，对获得国家级（世界技能大赛全国选拔赛）职业技能竞赛前5名、第6—10名、第11—15名获奖选手分别给予8万元、5万元、3万元奖励。对获得省级（世界技能大赛河南选拔赛或国家部委组织面向社会2个以上行业系统的）职业技能竞赛前3名、第4—5名获奖选手分别给予5万元、3万元奖励。

（三）按照《郑州市职业技能竞赛管理办法（试行）》相关规定，对获得市级职业技能竞赛一等奖、二等奖、三等奖、四等奖、五等奖的获奖选手分别给予3万元、2万元、1万元、5000元和3000元资金奖励。

（四）新引进落户的技工院校全日制预备技师（技师）三年内享受每月500元生活补贴。

（五）通过培训取得技师职业资格证书的高级工给予3000元补贴，通过培训取得高级技师职业资格证书的技师给予4000元补贴，参加技能提升培训并取得相应合格证书的高级技师给予2000元补贴。

（六）大专以上高校毕业生参加就业技能培训和创业培训，取得培训合格后按有关规定享受相应的培训补贴。

（七）非郑户籍职业（技工）院校毕业生和技能人才凭毕业证或职业资格证书即可办理落户手续。

第三条

世界技能大赛获奖选手、获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”和“中原技能大奖”的高技能人才申请奖励流程是：

（一）由获奖选手所在郑州市辖区内的院校或单位向市人力资源和社会保障行政部门提出申请。

（二）市人力资源和社会保障行政部门进行审核后，报市人才工作领导小组审议，并经市政府研究确定拟奖励人员名单。

（三）奖励资金自申请起，按3：3：4比例于申请当年、第三年、第五年分三次拨付。第一年奖励资金于申请后即行拨付。第三、第五年奖励资金由获奖选手所在单位于当年5月、10月向市人力资源和社会保障行政部门提出申请。

第四条

国家级、省级职业技能竞赛获奖选手申请奖励流程是：

（一）由获奖选手所在郑州市辖区内的院校或单位向市人力资源和社会保障行政部门提出申请。

（二）市人力资源和社会保障行政部门进行审核，研究批准。

（三）奖励资金一次性拨付给获奖选手。

第五条

市级职业技能竞赛获奖选手申请奖励流程是：

（一）由获奖选手向市人力资源和社会保障行政部门提出申请。

（二）市人力资源和社会保障行政部门研究批准。

（三）奖励资金一次性拨付给获奖选手。

第六条

取得高级工、技师、高级技师职业资格证书的高技能人才申请培训补贴按照《河南省财政厅 河南省人力资源和社会保障厅关于技师培训项目补贴资金使用管理问题的通知》（豫财社„2016‟51号）《河南省就业补助资金管理暂行办法》有关程序办理。

第七条

大专以上高校毕业生参加就业技能培训和创业培训，按照《河南省就业创业培训管理办法》《河南省就业补助资金管理暂行办法》有关程序办理培训补贴。

第八条

非郑户籍职业（技工）院校毕业生和技能人才落户手续办理由市公安局按照我市人才落户有关政策落实。

第九条

世界技能大赛获奖选手和国家级、省级、市级职业技能竞赛获奖选手、“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“中原技能大奖”提供资料：

（一）郑州市高技能人才奖励申请表；

（二）获奖选手表彰文件、获奖证书；

（三）获奖选手身份证原件及复印件、获奖选手社会保险证明、获奖选手本人银行卡。全日制在校生可免予提供社会保险证明。

第十条

取得高级工、技师、高级技师职业资格证书的高技能人才申请培训补贴按照豫财社„2016‟51号文件有关要求提供资料。

第十一条

大专以上高校毕业生参加就业技能培训和创业培训，按照《河南省就业创业培训管理办法》有关要求提供资料。

第十二条

对在申报过程中弄虚作假的申报单位和个人，一经核实，取消申报资格，依法追缴支持经费，并纳入诚信黑名单；造假单位及个人，不再享受郑州市政府各类财政支持；涉嫌犯罪的，依法移送有权机关追究刑事责任。

第十三条

本细则中属于高层次人才奖励范围的，按照“智汇郑州”人才政策有关规定执行。

第十四条

本细则自发布之日起施行，执行过程中涉及的问题由市人力资源和社会保障局解释。

第三篇：现代农业人才支撑计划实施方案

《现代农业人才支撑计划实施方案》

来源：农业部

【摘要】

农业部于11月1日公开《方案》，明确2011年至2020年，将重点选拔1万名有突出贡献的农业技术推广人才、3万名农业产业化龙头企业负责人和专业合作组织负责人、10万名生产能手和农村经纪人等优秀生产经营人才，给予科研专项经费支持。

●农业部实施十年人才强农战略，受到了中央高层的倾力支持，从今年年初开始，在中央人才工作协调小组的领导下，就成立了由农业部牵头，教育部、科技部、人力资源和社会保障部等部门参与的现代农业人才支撑计划部际协调小组。成立后的协调小组办公室设在农业部人事劳动司，负责计划的设计、管理和监督工作。

●根据现代农业人才支撑计划部际协调小组的规划，在2011年至2020年，国家将重点扶持培养1万名有突出贡献的农业技术推广人才，培养3万名农业产业化龙头企业和农民专业合作组织负责人，扶持培养7万名农村生产能手，扶持培养3万名农村经纪人。

●在对这些农业人才的经费保障方面，农业科研杰出人才扶持培养子项，是由中央财政专项资金保障，而对有突出贡献的农业技术推广人才培养、农业产业化龙头企业和农民专业合作组织负责人培养、农村生产能手培养、农村经纪人培养等4个子项，则是由农业部等相关部委结合已有项目和纳入地方人才发展规划组织实施。

正文：

农业部 教育部 科学技术部 人力资源和社会保障部关于印发《现代农业人才支撑计划实施方案》的通知

各省、自治区、直辖市及计划单列市农业（农牧、农村经济农机、畜牧、兽医、农垦、乡镇企业、渔业）厅（局、委、办）、教育厅（教委）、科技厅（科委）、人力资源社会保障厅（局），福建省公务员局，新疆生产建设兵团农业（畜牧兽医、水产）局、教育局、科技局、人事局、劳动保障局：《现代农业人才支撑计划实施方案》已经中央人才工作协调小组审议通过并报中央领导同志同意，现印发你们，请认真贯彻执行。

农业部 教育部 科学技术部 人力资源和社会保障部二Ο一一年十月二十日

现代农业人才支撑计划实施方案

为深入贯彻落实全国人才工作会议精神和《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，大力实施人才强农战略，加快培养现代农业和社会主义新农村建设急需的农业农村人才，按照《中央人才工作协调小组实施〈国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）〉任务分工方案》要求，制定本方案。

一、总体目标

适应加快发展现代农业、建设社会主义新农村的需要，加大对现代农业的人才支持力度。到2020年，选拔一批农业科研杰出人才，给予科研专项经费支持；支持1万名有突出贡献的农业技术推广人才，开展技术交流、学习研修、观摩展示等活动；选拔3万名农业产业化龙头企业负责人和专业合作组织负责人、10万名生产能手和农村经纪人等优秀生产经营人才，给予重点扶持。

二、指导思想

按照发展现代农业、推进社会主义新农村建设的总体要求，坚持科学的人才观，紧紧围绕人才强农战略目标，充分发挥政府的主导作用，不断加大投入，遵循人才成长规律，以培养农业农村发展急需紧缺人才为重点，以人才资源能力建设为核心，努力培养科研杰出人才、优秀农业技术推广人才和农业生产经营一线人才，加快建立一支规模宏大、结构合理、素质优良的农业农村人才队伍，为发展现代农业、推进社会主义新农村建设提供强有力的人才支撑。

三、基本原则

（一）服务发展。把服务现代农业发展和建设社会主义新农村作为根本出发点和落脚点，围绕现代农业发展目标确定人才项目的主要内容，根据产业发展重大项目确定人才培养重点任务，用农业农村发展成果检验人才项目执行成效。

（二）引领示范。充分发挥人才在现代农业发展中的基础性、战略性和决定性作用。以实施相关项目为抓手，示范带动各级政府和各方力量共同投入，努力形成多元化的农业人才发展投入体系。

（三）突出重点。在专业领域方面，突出培养造就现代农业发展急需紧缺的生物育种、动植物疫病防控、高效栽培养殖集成、农产品加工与质量安全等技术创新人才和农业资源开发保护骨干人才。在能力素质方面，突出培养造就具有国际竞争力的杰出科研人才，具有较高成果转化能力的农技推广人才和示范带动能力强的农业生产经营一线人才。

四、主要内容

通过组织实施现代农业人才支撑计划，重点扶持培养农业科研杰出人才、有突出贡献的农业技术推广人才、农业产业化龙头企业和农民专业合作组织负责人、农村生产能手、农村经纪人等农业科研、推广、经营人才，为发展现代农业、建设社会主义新农村提供坚强人才保证和广泛智力支持。

（一）扶持培养一批农业科研杰出人才

1．工作目标。从2011年至2020年，计划选拔培养300名农业科研杰出人才，以打造创新团队为目标，通过给予专项经费支持，重点在全国建立300个农业科研创新团队。通过学习培训、合作研究、实践考察、交流引进等方式，每个团队培养10名左右的成员，在全国建立一支3000人左右的学科专业布局合理、整体素质能力较高、自主创新能力较强的高层次农业科研人才队伍。

2．主要内容。在现有农业科研团队基础上，在全国范围内选拔和培养农业科研杰出人才；在部分国内尚属空白、且国内急需的学科领域，从国外引进科研杰出人才；制定农业科研杰出人才和团队建设管理办法，改革和完善农业科研杰出人才培养机制，推动农业科研杰出人才培养持续发展。

3．实施步骤。工作周期为2011-2020年，共10年。2011年启动实施，编制农业科研杰

出人才培养计划实施方案。2011-2015年和2016-2020年，分两批组织实施，每批选拔150名农业科研杰出人才，分给予专项资金支持。2020年进行总结，对项目实施情况及成效进行综合评估。

（二）扶持培养1万名有突出贡献的农业技术推广人才

1．工作目标。从2011年至2020年，有计划、有步骤地选拔和支持培养1万名有突出贡献的农业技术推广人才，通过学习研修、学术交流和观摩培训等方式，显著提升科技水平和业务能力，不断改善基层农技推广队伍结构，增强服务现代农业发展的支撑能力。

2．主要内容。按组织实施。重点扶持培养基层农业技术推广人员，优先考虑农技推广体系改革与建设示范县和获得全国农牧渔业丰收奖的基层农技推广人员。扶持基层农技推广人员到高等农业院校、科研院所、大型农业企业学习和研修，开展新品种、新技术的试验示范和推广活动，参加新技术、新产品的展览展示活动，不断提高他们的整体水平。

3．实施步骤。工作周期为2011-2020年，共10年。2011年启动实施，2011-2013年第一批遴选3000名、2014-2016年第二批遴选4000名、2017-2019年第三批遴选3000名，分三批对有突出贡献的基层农技推广人员进行扶持和培养，每批连续支持三年。2015年进行中期评估，总结经验，查找问题。2020年进行总结，对项目实施情况进行综合评估。

（三）扶持培养3万名农业产业化龙头企业和农民专业合作组织负责人

1．工作目标。从2011年至2020年，共选拔扶持3万名农业产业化龙头企业和农民专业合作社负责人。按照统一规划、分类指导、分级负责、注重实效的原则，培养造就一支了解农业政策、精通经营管理、富有社会责任、掌握服务农户技能的高素质的农业产业化龙头企业和农民专业合作社负责人队伍，示范带动农户比例由目前的40%提高到60%以上。

2．主要内容。按组织实施。采取学习培训、研讨交流、参观考察、观摩展示等方式，对农业产业化龙头企业负责人主要开展政策法规、经济管理、金融税收、国际贸易、商务谈判、企业与农户利益联结机制建设等方面的培训。对农民专业合作社负责人主要开展政策法规、质量安全、经济地理、市场营销、国内外合作社成功案例等方面的培训。

3．实施步骤。工作周期为2011-2020年，共10年。2011年启动实施，制定培养方案，编写培训大纲，确定一批有资质、符合条件的培训机构。2011-2020年组织实施，每年培训3000人。年初确定计划，年终进行总结验收。2015年开展中期评估。2020年总结验收，对各地培养工作进行总结验收和综合评估。

（四）扶持培养7万名农村生产能手

1．工作目标。从2011年至2020年，共选拔扶持7万名在农业生产经营一线、具有一定产业规模和良好发展基础、示范带动能力强的农村生产能手，通过组织开展特点鲜明、针对性强的培训工作，不断提高农村生产能手带领群众艰苦创业、发展生产、勤劳致富的能力，并积极探索农村生产能手培训模式和工作机制。

2．主要内容。按组织实施。通过学习培训、参观考察、经验介绍、研讨交流等方式进行培养，内容包括：优秀农村实用人才带头人传授发展经验；参观考察新农村建设现场；讲授社会主义新农村建设、现代农业建设、农村创业兴业等方面的方针政策；讲授种植、养殖、捕捞、农产品加工等方面的实用技术。

3．实施步骤。工作周期为2011-2020年，共10年。2011年启动实施，选拔培训人员，编印培训教材。2011-2020年组织实施，每年培训7000人。年初确定计划并组织各省实施，年终进行总结与考核验收。2015年开展中期评估。2020年进行总结，对项目实施情况进行综合评估。

（五）扶持培养3万名农村经纪人

1．工作目标。从2011年至2020年，共选拔扶持3万名农村经纪人，以职业技能培训为基础，以实施职业资格认证为手段，以提高农村经纪人经营素质为目的，立足基层、就近培训、规范管理、统一发证，逐步建立起农村经纪人职业技能培训与资格认证体系，造就一支熟悉农产品流通政策、经营管理素质较高、经纪行为规范的农村经纪人队伍，为农产品主产区每个乡镇培训1名持证上岗的农村经纪人，促进产销衔接，繁荣农村经济。

2．主要内容。采取职业资格认证培训的方式，按组织实施。根据培训内容统一编发教材、制订方案，集中开展现场教学、实习，规范结业考核、鉴定颁证，培训达到标准学时数并经考核合格的，颁发国家职业资格证书。

3．实施步骤。项目周期为2011-2020年，共10年。2011年启动实施，选拔培训人员，开展职业培训。2011-2020年组织实施，每年培训3000人。年初确定计划，年终进行总结验收。2015年开展中期评估。2020年总结验收，对项目实施情况及成效进行综合评估。

五、保障措施

（一）组织领导。在中央人才工作协调小组领导下，成立由农业部牵头，教育部、科技部、人力资源和社会保障部等部门参与的现代农业人才支撑计划部际协调小组，负责计划的设计、管理和监督工作。协调小组办公室设在农业部人事劳动司，负责计划的组织实施和日常管理工作。各省（区、市）相应成立由农业部门牵头，教育、科技、人力资源社会保障等部门参与的现代农业人才支撑计划协调小组，负责本辖区计划的组织实施和管理监督工作。

（二）经费保障。建立现代农业人才支撑计划的经费保障机制，充分发挥中央和地方财政专项经费的主导作用。农业科研杰出人才扶持培养子项，由中央财政专项资金保障；有突出贡献的农业技术推广人才培养、农业产业化龙头企业和农民专业合作组织负责人培养、农村生产能手培养、农村经纪人培养等4个子项，由农业部等相关部委结合已有项目和纳入地方人才发展规划组织实施。

（三）监督管理。省级协调小组要加强本辖区计划实施情况检查，及时掌握项目进展情况和资金使用情况，建立和实施严格的项目执行和资金管理制度。量化项目执行的目标、中期评估目标和总结验收目标，分解落实责任主体。建立健全监督检查制度，明确监督检查的内容和程序，切实加强对项目执行的监督检查力度。主动接受上级及有关审计监察部门的监督检查，不定期邀请业内专家等第三方力量开展监督检查。

第四篇：苏州市姑苏重点产业紧缺人才计划实施细则

苏州市姑苏重点产业紧缺人才计划实施细则（试行）

苏办发〔2011〕10号

为加快集聚紧缺高层次人才，助推创新型城市建设和新兴产业发展，根据中共苏州市委、苏州市人民政府《关于进一步推进姑苏人才计划的若干意见》（苏发〔2010〕20号），结合相关产业实际，就紧缺高层次人才的资助工作制定如下实施细则：

第一条 资助范围

以下类型企业可申领重点产业紧缺人才资助：

1．国家“千人计划”、江苏省高层次创新创业人才引进计划、姑苏人才计划入选者创办或领办的企业；

2．国家高新技术企业；

3．新能源、新材料、生物技术和新医药、节能环保、软件和服务外包、智能电网和物联网、新型平板显示、高端装备制造等我市重点产业领域的规模以上企业。

第二条 资助对象

专业符合《苏州市重点产业紧缺人才专业目录》，具有硕士以上学位，落户苏州或在苏州缴纳劳动社保或个人所得税，并与企业签订劳动合同的重点产业紧缺人才以及其他特别优秀的紧缺人才。

第三条

资助方式和标准

重点产业紧缺高层次人才资助分安家补贴、薪酬补贴两类。

企业引进并签订劳动合同不满一年的，可申请安家补贴。具有博士学位的紧缺人才，给予10万元安家补贴；具有硕士学位的紧缺人才，给予5万元安家补贴。

与企业签订劳动合同满1年的重点产业紧缺人才，可申请薪酬补贴。具有博士学位的紧缺人才，给予10万元薪酬补贴；具有硕士学位的紧缺人才，给予5万元薪酬补贴。

已获安家补贴的紧缺人才，不再享受薪酬补贴资助。第四条

资助申报

1．申报时间。重点产业紧缺高层次人才资助申报全年受理，每年8月集中审核。

2．申报材料。申报材料应能真实反映申报人基本情况，学术、技术、管理水平，工作业绩等方面的情况，内容包括：（1）申报表。申报人登录姑苏人才计划服务网（www.xiexiebang.com），进入申报页面并填写申报表。

（2）证明材料。申报人身份证或护照复印件；学历证明；户籍证明；申报人与所在企业签订的劳动合同；申报人所在企业的营业执照和机构代码证复印件；相关业绩证明材料。

3．申报程序。申报人备齐申报材料。申报人所在企业审核材料后提出推荐意见，并将申报表、证明材料分别装印成册后报所在地区人力资源和社会保障局，各县级市、区人力资源和社会保障局对申报材料进行初审，提出审核意见，并将申报材料统一报送苏州市人力资源和社会保障局人才开发处（苏州市紧缺人才开发工作办公室）。

第五条 评审程序

评审工作按照公开公正、择优资助的原则，由苏州市人力资源和社会保障局牵头，会同苏州市科技局、经信委等部门组织实施。

1．资格审查。苏州市人力资源和社会保障局对申报人选进行资格审核，对申报材料的相关内容进行核实。

2．专家评审。苏州市人力资源和社会保障局组建评审专家库，并按产业类别组织专家进行专业评审。专业评审逐步推行网评方式。

综合评审。苏州市人力资源和社会保障局会同市各有关部门根据苏州市3．经济社会发展及产业引导方向、人才供需等情况，进行综合评审，并提出资助建议名单。

审核公示。资助建议报经苏州市人才工作领导小组办公室主任会议审定4．后确定资助名单，并面向社会进行为期7天的公示。公示无异议的，下发资助通知，公布资助名单；公示有异议的，由苏州市人力资源和社会保障局会同相关部门进行核查并提出处理意见。

第六条

资金拨付

根据《关于进一步推进姑苏人才计划的若干意见》（苏发〔2010〕20号），重点产业紧缺人才资助资金按现行财政体制分级承担，吴中区、相城区、平江区、沧浪区、金阊区、苏州工业园区和苏州高新区紧缺人才资助由苏州市人才开发资金按30%进行补贴。

重点产业紧缺高层次人才资助资金，经苏州市人才工作领导小组办公室核准，由苏州市人力资源和社会保障局按《苏州市人才开发资金管理使用办法》（苏办发〔2009〕20号）有关规定划拨。重点产业紧缺高层次人才安家补贴和薪酬补贴，认定后下一起分5年等额拨付。资助资金由受资助人所在单位划转至受资助人。企业及受资助人有欺诈行为，或截留、挪用资助资金等情况的，经查实，取消企业申领政府各类人才资助的资格，追缴资助资金并按规定追究相关人员法律责任。

受资助的高层次人才在资助期内有违法违纪行为或调往外地的，取消资助资格。在资助期内离职但仍在苏州市就职的，由苏州市人力资源和社会保障局征求原单位意见后提出处理意见。

第七条

绩效评估

根据《苏州市人才开发资金管理使用办法》，苏州市财政局会同相关部门对重点产业紧缺高层次人才资助资金进行抽检，并按规定进行专项绩效评估。绩效评估情况作为制定完善高层次人才资助政策的重要依据。

第八条

其他事项

各县级市、区可根据本地人才工作的实际情况，参照本细则制定相关重点产业人才引进资助办法。

重点产业紧缺高层次人才资助资金由县级市、区财政承担的部分，到位率列入县级市、区党政领导班子和领导干部人才科技工作目标责任制考核指标，并作为人才工作先进地区评选的重要参考。

本细则由苏州市人力资源和社会保障局负责解释，自颁布之日起实施，原《苏州市引进紧缺高层次人才资助办法（试行）》（苏办发〔2005〕70号）自行废止。

第五篇：泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划

泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划

引

才

目录

山东省发展和改革委员会

二〇一三年五月

前言

21世纪是海洋的世纪。世界沿海国家或地区普遍重视海洋开发，纷纷制订战略规划，加大海洋科研投入，加强海洋高端产业培育，抢占海洋经济发展制高点。党的十八大报告明确提出，提高海洋资源开发能力，发展海洋经济，保护海洋生态环境，坚决维护国家海洋权益，建设海洋强国。山东半岛蓝色经济区建设上升为国家战略以来，山东全省上下高度重视，强化措施，全力推进，蓝色经济区建设已经成为山东省转方式调结构的重要抓手和科学发展的强大引擎。

实施科教兴海战略，发展海洋经济，人才支撑是关键。今年2月，山东省出台了《泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划》，旨在引进一批带项目、带成果来山东创新创业的领军人才团队，加快集聚海洋创新要素，推动海洋产业转型升级，促进海洋产业形成新优势。根据各市人才需求，经专家充分论证，我们精心编制了首期《泰山学者蓝色产业领军人才团队引才目录》，收录105条引才需求信息，其中，企业创新类56条、科技创业类49条，涉及海洋生物、海洋装备制造、海洋新能源、海洋新材料、海洋渔业、现代海洋化工等重点海洋产业。这批需求信息符合海洋产业发展方向，市场前景好，发展潜力大，依托的创新企业和创业区域具有良好的发展基础，对于蓝色经济区建设必将起到积极的推动作用。

热忱欢迎海内外有志之士前来创新创业，共创辉煌！

目录

企业创新类

一、海洋生物产业

（一）海洋生物医药

1.青岛康地恩药业股份有限公司引才需求.....................................1 2.海利尔药业集团股份有限公司引才需求.....................................2 3.寿光富康制药有限公司引才需求.................................................3 4.山东贝瑞康生物科技有限公司引才需求.....................................4 5.青岛根源生物技术集团有限公司引才需求.................................5 6.山东国际生物科技园发展有限公司引才需求.............................6 7.潍坊高新生物园发展有限公司引才需求.....................................8

（二）海洋生物新材料

8.迪沙药业集团有限公司引才需求.................................................9 9.青岛明月海藻集团有限公司引才需求.......................................10 10.青岛聚大洋海藻工业有限公司引才需求...................................11

（三）海洋功能性食品

11.青岛贝尔特生物科技有限公司引才需求...................................12 12.山东海益宝水产股份有限公司引才需求...................................13 13.山东海之宝海洋科技有限公司引才需求...................................14

二、海洋装备制造业

（一）船舶制造 14.中国船舶重工集团公司第七一二研究所青岛研究所引才需求 15 15.青岛双瑞海洋环境工程股份有限公司引才需求.......................17 16.蓬莱中柏京鲁船业有限公司引才需求.......................................18 17.山东威达机械股份有限公司引才需求.......................................19 18.山东双港活塞有限公司引才需求...............................................20 19.日照金港活塞有限公司引才需求...............................................21 20.潍坊富源增压器有限公司引才需求...........................................22 21.康跃科技股份有限公司引才需求...............................................23

（二）海水利用设备制造

22.山东招金膜天有限责任公司引才需求.......................................24 23.山东双轮股份有限公司引才需求...............................................25

（三）海洋石油生产设备制造

24.烟台中集来福士海洋工程有限公司引才需求...........................26 25.烟台冰轮集团有限公司引才需求...............................................28 26.烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司引才需求.......................29 27.胜利油田胜利勘察设计研究院有限公司引才需求...................30 28.山东科瑞石油装备有限公司引才需求.......................................32 29.青岛维尔环保科技有限公司引才需求.......................................34 30.山东大东联石油设备有限公司引才需求...................................35 31.胜利油田高原石油装备有限责任公司引才需求.......................36 32.文登鸿通管材有限公司引才需求...............................................38 33.山东悦龙橡塑科技有限公司引才需求.......................................39

（四）海洋电力设备制造

34.山起重型机械股份公司引才需求...............................................40

（五）海洋仪器仪表制造

35.威高集团有限公司引才需求......................................................41 36.山东威达集团有限有限公司引才需求.......................................42

三、海洋化工业

37.山东金岭化工股份有限公司引才需求.......................................43 38.山东汉兴医药科技有限公司引才需求.......................................44 39.山东海王化工股份有限公司引才需求.......................................45 40.烟台万华聚氨酯股份有限公司引才需求...................................46 41.山东默锐科技有限公司引才需求...............................................47 42.山东天一化学股份有限公司引才需求.......................................48 43.山东埕口盐化有限责任公司引才需求.......................................50

四、海洋能源矿产业

44.烟台台海玛努尔核电设备股份有限公司引才需求...................51 45.青岛科创新能源科技有限公司引才需求...................................52

五、海洋渔业

46.青岛七好生物科技有限公司引才需求.......................................53 47.莱州明波水产有限公司引才需求...............................................54 48.海阳市黄海水产有限公司引才需求...........................................55 49.蓬莱京鲁渔业有限公司引才需求...............................................56 50.山东荣信水产食品集团股份有限公司引才需求.......................57

六、海洋运输物流业

51.日照三运实业股份有限公司引才需求.......................................58 52.烟台华东电子软件技术有限公司引才需求...............................59 53.青岛港（集团）有限公司引才需求...........................................60

54.青岛国际商品交易所有限公司引才需求...................................61

七、海洋环境保护业

55.山东华特磁电科技股份有限公司引才需求...............................62

八、涉海商务服务业

56.青岛银海旅游集团公司引才需求...............................................63

科技创业类

一、海洋生物产业.................................................................................64

二、海洋装备制造业.............................................................................64

（一）船舶制造....................................................................................64

（二）海水利用设备制造.....................................................................66

（三）海洋石油生产设备制造.............................................................67

（四）海洋电力装备制造.....................................................................68

（五）海洋仪器仪表制造.....................................................................69

三、海洋化工业....................................................................................69

四、海洋运输物流业.............................................................................69

联系方式

山东省人才工作领导小组办公室.........................................................71 山东省发展和改革委员会蓝色经济规划处..........................................71 青岛市蓝色经济区建设办公室.............................................................71 烟台市蓝色经济区建设办公室.............................................................71 潍坊市蓝色经济区建设办公室.............................................................71 威海市蓝色经济区建设办公室.............................................................71 东营市蓝色经济区建设办公室.............................................................71 日照市蓝色经济区建设办公室.............................................................72 滨州市蓝色经济区建设办公室.............................................................72

企业创新类·海洋生物产业·海洋生物医药

NO.1

一、企业名称

青岛康地恩药业股份有限公司

二、主营业务和产品

海洋中提取的药用辅料的制剂技术、海洋源生物制品、水产及畜禽动物专用原料药、水产及畜禽动物用天然植物药物等动物用保健品的研制开发、生产和销售。

三、企业拥有的科技研发平台

国家动物用保健品工程技术研究中心、山东省企业技术中心。

四、专利和获奖情况

拥有授权发明专利22项，实用新型专利5项，外观设计专利20项，其中涉海专利19项。“安全环保型中兽药的研究与应用”获得2009年山东省轻工业科技进步奖二等奖。

五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比重

2012年销售收入8.51亿元，研发经费占销售收入比重为6.47%。

六、引进领军人才团队拟突破的关键技术

围绕海洋生物材料制剂研发，突破改性海洋生物材料药物制剂关键技术。

七、引进领军人才团队拟研发的新产品

开发改性海洋生物材料药物制剂产品，恩诺沙星微球、改性壳聚糖纳米粒等制剂，在靶向制剂、缓控释制剂方面取得突破。

八、联系方式 联 系 人：王艳玲

联系电话：0532-87905622 *** 电子信箱：ylwang33@126.com 联系地址：青岛市崂山区苗岭路29号山东高速大厦606

泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录企业创新类·海洋生物产业·海洋生物医药

NO.2

一、企业名称

海利尔药业集团股份有限公司

二、主营业务和产品

环境友好型农药的研制、开发、生产与销售。主要产品有：吡虫啉、啶虫脒、甲氨基阿维菌素苯甲酸盐等原药产品及水乳剂、微乳剂、悬浮剂、水分散粒剂等杀虫、杀菌、除草制剂产品。

三、企业拥有的科技研发平台 国家认定企业技术中心

四、专利和获奖情况

拥有“一种合成吡虫啉后的分离回收工艺”等28项发明专利。“新型杀虫剂虫酰肼原药中试产品开发”项目于2010年荣获中华全国工商联合会科技进步二等奖、山东省科技进步三等奖。

五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比

2012年销售收入8.35亿元，研发经费占销售收入比重为4.2 %。

六、引进领军人才团队拟突破的关键技术

突破海洋生物农药创制中基因工程与发酵工程应用关键技术

七、引进领军人才团队拟研发的新产品

利用海洋链霉菌创制农用抗生素，研发安全、高效、环境友好型的海洋生物农药---中尼霉素。

八、联系方式

联系地址：青岛市城阳区国城路216号 联 系 人：韩先正

联系电话：0535-66961515 *** 电子信箱：hanxianzheng@163.com 泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录

企业创新类·海洋生物产业·海洋生物医药

NO.3

一、企业名称

寿光富康制药有限公司

二、主营业务和产品

主要从事医药制剂、原料药、医药中间体、溴化物、海洋生物五大系列六十多个品种的研发、生产和销售。

三、企业拥有的科技研发平台

山东省省级企业技术中心、山东省溴系列医药化工工程技术研究中心、山东省消化与内分泌系统药物工程实验室。

四、专利和获奖情况

获得授权专利20项，其中发明专利13项，实用新型专利7项。2012年“奥美拉唑大品种关键技术改造”获山东省科技进步一等奖，2012年“BCB组合技术处理化学合成类制药工业废水”获2012环境保护科学技术奖三等奖，2011年“盐酸二甲双胍大品种改造关键技术项目”获山东省科技进步三等奖，2010年“培南类药物中间体4AA的研制与产业化”获山东省科技进步三等奖。

五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比

2012年销售收入40.8亿元，研发经费占销售收入比重为5.2%。

六、引进领军人才团队拟突破的关键技术

突破海洋生物医药合成新工艺、酶工程、基因工程等关键技术。

七、引进领军人才团队拟研发的新产品

开发高附加值海洋功能性食品、高端保健食品以及海洋药物等新产品。

八、联系方式

联系地址：山东省寿光市学院东街5号 联 系 人：王伟

联系电话：0536-5107659 电子信箱：fukangsg@126.com

泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录企业创新类·海洋生物产业·海洋生物医药

NO.4

一、企业名称

山东贝瑞康生物科技有限公司

二、主营业务和产品

海洋渔业生物产品及治疗自身免疫性疾病新药的研发及生产、销售。主要产品有海珍品抗肠炎功能蛋白生物制剂及瑞康1号、瑞康2号、瑞康3号、瑞康6号、瑞康7号的等系列产品。

三、企业拥有的科技研发平台 山东省饲用免疫蛋白技术研究中心

四、专利和获奖情况

“抗肠炎功能蛋白饲料添加剂研发及产业化项目”获2013年国家科技支撑计划，“抗肠炎功能蛋白”获2013年国家重点新产品计划，“海参免疫球蛋白研发及产业化项目”获2012年山东省自主创新成果转化重大专项。

五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比

2012年销售收入4038万元，研发经费占销售收入比重为6.3%。

六、引进领军人才团队拟突破的关键技术

拟突破海洋动物炎症信息阻断制剂、海水鱼类病毒疫苗制剂关键技术、海洋动物炎症信息阻断制剂技术，探索海洋动物炎症信息阻断制剂在海洋经济动物养殖中应用技术；突破半滑舌鳎养殖中高致病性病毒分离鉴定技术、高致病性病毒的疫苗制备技术，形成半滑舌鳎高致病性病毒疫苗产品。

七、引进领军人才团队拟研发的新产品

拟开发海洋动物炎症信息阻断制剂产品、对虾囊膜蛋白“疫苗”制剂产品及治疗黄颡鱼红头病免疫蛋白制剂产品等。

八、联系方式

联系地址：潍坊高新区高新二路36号生物医药科技产业园内 联 系 人：刘永贵

联系电话：0536-7616986 *** 电子信箱： brkswkj@163.com, lyg1104@163.com 4 泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录

企业创新类·海洋生物产业·海洋生物医药

NO.5

一、企业名称

青岛根源生物技术集团有限公司

二、主营业务和产品

微生态、酶制剂、生物饲料、生物肥料等产品的生产

三、企业拥有的科技研发平台 国家海洋药物工程技术研究中心

四、专利和获奖情况

有“一种耐高温肠溶包衣甘露聚糖酶制剂产品的制备工艺”等专利19项，其中发明专利17项，实用新型专利2项。

五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比

2012年销售收入2.83亿元，研发经费占销售收入比重为5.02%。

六、引进领军人才团队拟突破的关键技术

对来源于海洋微生物生产的脂肪酶、纤维素酶等新型酶制剂品种，从菌种的筛选、构建到生产工艺进行系统研究，突破发酵酶活、酶学性质、后处理收率、产品的应用效果等关键技术。

七、引进领军人才团队拟研发的新产品

研发海洋型脂肪酶、纤维素酶等新产品，以及相关产品的应用研究。

八、联系方式

联系地址：青岛市崂山区深圳路222号天泰金融广场C座706 联 系 人：赵志强

联系电话：0532-68722213 *** 电子信箱：***@126.com

泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录企业创新类·海洋生物产业·海洋生物医药

NO.6

一、企业名称

山东国际生物科技园发展有限公司

二、主营业务和产品

主营业务：向高新技术产业投资，投资管理信息咨询（不含证券期货），生物科技高新技术的研发、咨询、转让及服务，园区物业管理及相关配套服务业经营，信息咨询服务，货物及技术的进出口业务等。主导产品：生物医药研发高技术服务。

三、企业拥有的科技研发平台

长效与靶向制剂国家重点实验室，山东省天然药物工程技术研究中心，山东省企业院士工作站。

四、专利和获奖情况

山东国际生物科技园被列为“国家山东创新药物（烟台）孵化基地”、“烟台高新区国家火炬计划海洋生物与医药特色产业基地”的核心载体，荣获“中国自主创新园区创新奖”、“中国最具特色医药园区奖”。具有自主知识产权生物医药在研项目8项，其中进入临床研究3项，3项经美国FDA批准进入临床研究。

五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比

2012年销售收入1亿元，研发经费占销售收入比重为15%。

六、引进领军人才团队拟突破的关键技术

以虾壳提取的甲壳素为原料，研究开发无热原医用级壳聚糖原料，确立原料的工艺过程参数；对医用级壳聚糖的分子量、取代度、残留、降解时间、代谢途径及产物进行评价和研究，并对与这些指标有关的工艺特性进行理论研究，彻底解决原料的安全性问题；对所开发的产品进行工业化可行性研究，建立企业标准；进行产品中试及产业化工艺、流程等的设计及改进，解决连续生产问题和试剂的二次回收利用问题，降低生产成本。

七、引进领军人才团队拟研发的新产品

以从海洋生物木榄中提取的“环状多聚硫醚类化合物”为有效成分，开发治疗糖尿病一类新药；以从海洋生物珊瑚中提取的“多棘酸酯类化合物”为有6 泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录

企业创新类·海洋生物产业·海洋生物医药

效成分，开发抗肿瘤一类新药；以青环海蛇为来源，经过结构修饰获得的Cathelicidins 家族抗菌肽HC-15作为有效成分，开发新型多肽类抗耐药菌感染一类新药；以海洋产品副产物虾壳为原料研制医用级的壳聚糖原料，开发术后防粘连类、止血类生物医用材料。

八、联系方式

联系地址：山东省烟台市高新区科技大道39号 联 系 人：徐冬雪联系电话：电子信箱： 0535-3800015 xudongxuexm@luye.cn

泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录 7

企业创新类·海洋生物产业·海洋生物医药

NO.7

一、企业名称

潍坊高新生物园发展有限公司

二、主营业务和产品

主要运营管理国家级生物医药专业孵化器、生物医药公共技术平台，进行生物医药技术研发及相关咨询服务。

三、企业拥有的科技研发平台

山东省生物产业行业技术中心、国家重大新药创制平台潍坊基地

四、专利和获奖情况

园区现有企业118家，拥有发明专利208项，园区企业先后承担国家重大新药创制专项、863计划等国家级课题20多项，先后被认定为中国博士后创新创业基地、国家重大新药创制孵化基地、国家生物医药专业孵化器、国家产学研合作创新示范基地、国家火炬计划生物特色产业基地、国家创新药物技术研究开发大平台（潍坊基地）、山东省生物高技术特色产业基地、山东省生物医药行业技术中心、山东省重大新药创制孵化基地、山东省中药现代化科技企业孵化器等。

五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比

2012园区企业总产值43.2亿元，主营业务收入41.8亿元，研发经费占销售收入比重为6.1%。

六、引进领军人才团队拟突破的关键技术

领军人才团队可选择在生物医药产业园进行创新创业，优先引进和扶持海洋生物技术、海洋医药和海洋保健品领域的创新项目。

七、引进领军人才团队拟研发的新产品

领军人才团队在自有技术、自主知识产权的基础上，科研开发海洋生物、海洋医药相关产品。

八、联系方式

联系地址：潍坊高新区健康东街以南高新二路以东生物科技园内 联 系 人：李西才

联系电话：0536-7677507 *** 电子信箱：wfswyy@163.com 泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录

企业创新类·海洋生物产业·海洋生物新材料

NO.8

一、企业名称 迪沙药业集团有限公司

二、主营业务和产品

化学制剂、中成药及化学原料药的生产与销售

三、企业拥有的科技研发平台

山东省内分泌药物工程技术研究中心、山东省企业技术中心、山东省精神神经系统药物工程实验室

四、专利和获奖情况

有美普他酚前体药物和盐类及其制备方法、R-米格列奈钙的制备方法等10项专利。“头孢克肟片”获2012年山东省技术创新优秀成果三等奖；“盐酸二甲双胍片”获2012年山东省技术创新优秀成果三等奖；“福多司坦片”获2012年山东省技术创新优秀成果二等奖；“坎地沙坦酯片”获2012年山东省技术创新优秀新产品一等奖；“头孢克洛咀嚼片”获2012年山东省技术创新优秀新产品二等奖。

五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比

2012年销售收入25.1亿元，研发经费占销售收入比重为5.2%。

六、引进领军人才团队拟突破的关键技术 突破海洋生物多糖类产品提取关键技术。

七、引进领军人才团队拟研发的新产品

研发壳寡糖、壳聚糖、氨基葡萄糖等海洋多糖系列新产品

八、联系方式

联系地址：威海经区青岛南路1号 联 系 人：张宗燕 联系电话：0631-5983446 电子信箱：zhang.zongyan@disha.cn

泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录企业创新类·海洋生物产业·海洋生物新材料

NO.9

一、企业名称

青岛明月海藻集团有限公司

二、主营业务和产品

食品添加剂(褐藻酸钠、甘露糖醇、山梨糖醇液)、海藻提取类系列产品（海藻酸、海藻胶、海藻酸钙、藻酸丙二醇酯、海藻碘）、复配食品添加剂系列产品、护肤类化妆品系列产品、有机-无机肥料系列产品、复合微生物菌肥系列产品、微生物菌剂系列产品、蒸汽等生产。

三、企业拥有的科技研发平台

国家企业技术中心、山东海藻多糖提取与应用工程研究技术中心。

四、专利和获奖情况

拥有‚一种褐藻综合利用提取褐藻胶的方法‛等国家发明专利15项。“海洋水产蛋白、糖类及脂质资源高效利用关键技术研究与应用”获2010年国家科技进步二等奖，“低值海洋水产品高效利用技术研究与开发”获2010年教育部科技进步二等奖，“利用膜法自海带浸泡液中提取甘露醇的工艺”获2005年山东省科技进步二等奖。

五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比

2012年销售收入22.4亿元，研发经费占销售收入比重为6.06%。

六、引进领军人才团队拟突破的关键技术

突破褐藻胶分离纯化技术、褐藻胶的化学及物理改性技术、褐藻胶与甲壳胺的复合共混技术、研究褐藻胶对伤口愈合有促进作用的金属离子的吸附性能；突破水溶性的海藻酸盐其独特的吸水保湿性和凝胶稳定性利用技术，开发在海洋护肤品领域的新产品；突破所用菌株改造、生产工艺条件优化技术，开发具有具有专

一、高效杀虫效果海洋农用生物制剂。

七、引进领军人才团队拟研发的新产品

体内植入级褐藻胶、创面敷料级褐藻胶、海洋护肤乳水、海洋农用生物制剂。

八、联系方式

联系地址：青岛市黄岛区明月路67号 联 系 人：李可昌

联系电话：0532-86612019 *** 电子信箱：86612019@163.com 10 泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录

企业创新类·海洋生物产业·海洋生物新材料

NO.10

一、企业名称

青岛聚大洋海藻工业有限公司

二、主营业务和产品

以海藻养殖和综合加工为主，养殖海带、裙带菜、龙须菜等十多个海藻品种，生产褐藻胶、卡拉胶、琼胶、藻酸丙二醇酯、碘、甘露醇、海藻饲料、海藻肥料、海藻食品等海藻系列产品。

三、企业拥有的科技研发平台

拥有国家海藻工业加工技术研发分中心、山东省企业技术中心、聚大洋集团-澳大利亚福林德斯大学先进海藻生物技术联合实验室。

四、专利和获奖情况

公司拥有“海藻生物长效肥的制备方法”等发明专利11项。

五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比

2012年销售收入5.47亿元，研发经费占销售收入比重为7.1%。

六、引进领军人才团队拟突破的关键技术

突破利用合成生物学的方法工业化生产具有不同化学结构的药用细菌褐藻胶关键技术，建立微生物法生产药用细菌褐藻胶的中试生产线，完成工艺定型；突破传统天然海藻食品添加剂、海洋化妆品、海藻多糖海洋生物材料生产加工关键技术。

七、引进领军人才团队拟研发的新产品

药用细菌褐藻胶、天然海藻食品添加剂、海洋化妆品、海藻多糖海洋生物材料。

八、联系方式

联系地址：青岛胶南市上海西二路17号 联 系 人：程跃谟

联系电话：0532-85137268 *** 电子信箱：cym8098@163.com

泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录企业创新类·海洋生物产业·海洋功能性食品

NO.11

一、企业名称

青岛贝尔特生物科技有限公司

二、主营业务和产品

主营业务：生产加工水产品和生物制品；产品：海藻酸钠系列产品、硫酸软骨素、胶原蛋白、甲壳素

三、企业拥有的科技研发平台

国家糖工程技术研究中心，山东省海洋食品工程技术研究中心

四、专利和获奖情况

申请发明专利8项，获得从动物软骨中提取软骨素、胶原蛋白和高钙粉的方法及以虾蟹为原料，提取甲壳素、脂肪和蛋白粉方法等发明专利2项。“动物软骨胶原蛋白的高值化深加工技术”获山东省中小企业科技进步二等奖。

五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比

2012年实现销售收入3.36亿元，研发经费占销售收入比重为5.12%。

六、引进领军人才团队拟突破的关键技术

突破海藻酸钠节能减排清洁化联产燃料乙醇、生物有机肥和碘的关键技术、突破海藻多糖医用新材料的研发技术。

七、引进领军人才团队拟研发的新产品

超低粘度海藻酸钠（粘度低于20mPa.s）、海藻多糖纳米粒、海藻多糖脂质体、海藻酸钠医用海绵。

八、联系方式

联系地址：青岛市市北区上清路126号 联 系 人：曹荣军

联系电话：0532-83080868 *** 电子信箱：rjcao@bbio.com.cn 泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录

企业创新类·海洋生物产业·海洋功能性食品

NO.12

一、企业名称

山东海益宝水产股份有限公司

二、主营业务和产品

主营海参等海珍品的育苗、养殖、加工、销售。生产海参等海珍品的苗种、成品、加工制品（即食海参、淡干海参、海参小米粥，海参花罐头）等。

三、企业拥有的科技研发平台

山东省浅海生态渔业工程技术研究中心，山东省企业技术中心，院士工作站。

四、专利和获奖情况

拥有海湾扇贝产卵和孵化的方法、培育海参苗用的框架式筛网附着基、养殖水体溶氧调控系统、扇贝保苗用的可浮动网箱等授权专利25项。“栉江珧规模化苗种繁育技术研究”获2012年山东省技术市场金桥奖优秀项目二等奖、2013年中国技术市场金桥奖优秀项目奖。

五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比

2012年销售收入1.86亿元，研发经费占销售收入比重为4.54%。

六、引进领军人才团队拟突破的关键技术

对海参活性物质进行研究开发，解决海参活性物质提取的相关技术，对海参活性提取物在食品、药品和化妆品等生产销售方面进行策划、实施、检测等。

七、引进领军人才团队拟研发的新产品 海参活性提取物食品、药品和化妆品。

八、联系方式

联系地址：山东省海阳市龙山街道新生村 联 系 人：孔静

联系电话：0535-3335666 电子信箱：kongjing@haiyibao.com

泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录企业创新类·海洋生物产业·海洋功能性食品

NO.13

一、企业名称

山东海之宝海洋科技有限公司

二、主营业务和产品

从事海藻的良种繁育、高效生态养殖及精深加工。主要产品包括原生态深海小海带、海带鲜焙干品、海带鲜靓汤、海带面条等系列海带功能性食品。

三、企业拥有的科技研发平台

国家海带加工技术研发分中心（威海）、山东省中日海藻机能食品合作研究中心

四、专利和获奖情况

海带多茬育苗方法等专利十余项。“重要含硫食用香料的研制”获得2005年国家技术发明二等奖；“深海小海带系列产品的研发与应用”获得2008全国食品工业科技进步优秀项目奖；“海带低温组织重组新技术和成型产品新工艺的研究”获得2010年全国食品工业科技进步二等奖；“深海小海带速发鲜焙干品精神加工技术研究”获得2012年第六届中国技术市场协会金桥奖优秀项目奖。

五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比

2012年销售收入1.59亿元，研发经费占销售收入比重为5.36%。

六、引进领军人才团队拟突破的关键技术

突破高纯度褐藻多糖硫酸酯提取关键技术，形成高纯度褐藻多糖硫酸酯提取工艺。

七、引进领军人才团队拟研发的新产品 研发纯度≥90%的褐藻多糖硫酸酯新产品。

八、联系方式

联系地址：山东省荣成市凭海东路259号 联 系 人：刘晓勇 联系电话：0631-7528259 电子信箱：lxyrc100@sina.com 泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录

企业创新类·海洋装备制造业·船舶制造

NO.14

一、企业名称

中国船舶重工集团公司第七一二研究所青岛研究所

二、主营业务和产品

主要从事船舶电力推进系统集成和电机技术研究，电力推进系统集成相关试验、安装调试、技术服务，大功率电机研发、制造、试验、安装调试及技术服务。主要产品有：船舶电力推进系统集成产品主要有综合电力推进系统试验船、多模混合推进太阳能游船、消磁船、测量船、布缆船、游船、散货船、挖泥船、海上风电安装船等；船用交流推进电机功率范围覆盖200kW～20000kW，电压等级涵盖低压690V和中压3300V系列；船用直流推进电机功率范围覆盖5MW以下，电压等级直流1000V以下；永磁电机功率范围覆盖5MW以下；多型特种电机（包含深海推进电机、刨煤电机、潜水电机、风力发电机等）；多种功率等级齿轮箱性能试验台；升船机、工业等电气传动系统集成产品；动力锂电池智能管理系统等。

三、企业拥有的科技研发平台

国家级舰船综合电力技术国防科技重点实验室

四、专利和获奖情况

拥有‚一种集成推进器‛、‚一种功率限制器及功率控制方法‛发明专利2项，一体化永磁无刷直流变频电机等实用新型专利11项。“永磁推进电机及控制技术研究”等分别获得2010年--2012年国防科技进步一等奖；“交流永磁同步推进电机及其控制系统”等获得分别获得2008年--2012年国防科技进步二等奖。

五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比

2012年销售收入1.2亿元，研发经费占销售收入比重为3.12%。

六、引进领军人才团队拟突破的关键技术

突破智能化控制及监控系统、高功率密度变频器、高转矩密度推进电机等船舶电力推进系统与控制工程化技术研究关键技术，各设备（主）模块化设计关键技术，系统联调试验方法及验证关键技术。

七、引进领军人才团队拟研发的新产品

泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录企业创新类·海洋装备制造业·船舶制造

船舶高效电动螺旋桨，环形集成永磁推进电机及变频控制、智能监控系统，中高压高转矩密度船用推进电机，大功率风力发电机，中高压大功率船用变频器，海洋工程船舶新型分布式控制系统控制器及应用软件，基于CANOPEN协议的分布式控制系统冗余通信技术产品，深海水密封推进电机等。研制高度智能化监控及控制系统、中高压大功率变频器、中高压高转矩密度船用推进电机等。

八、联系方式

联系地址：青岛市黄岛区长江东路10号 联 系 人：张国涛

联系电话：0532-80988851-802 *** 电子信箱：***@139.com 泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录

企业创新类·海洋装备制造业·船舶制造

NO.15

一、企业名称

青岛双瑞海洋环境工程股份有限公司

二、主营业务和产品

主要从事船舶及海洋工程等领域的腐蚀防护与水处理技术及产品研发设计、生产施工，并进行工程总承包。主要经营阴极保护、电解产生次氯酸钠、船舶及海洋平台电解防污、船用生活污水处理、涂层保护、海水淡化等技术和产品。

三、企业拥有的科技研发平台 山东省企业技术中心

四、专利和获奖情况

拥有“一种智能全桥软开关恒电位仪、一种海水淡化一级反渗透水的缓蚀方法”等发明专利17项。获得省部级以上奖项8项，其中东海大桥（外海超长桥梁）工程关键技术于应用获国家科技进步一等奖，电解法船舶压载水处理技术和海洋工程钢筋混凝土结构防腐蚀关键技术及示范工程等获山东省科技进步二等奖、国防科学技术进步二等奖。

五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比

2012年销售收入2.63亿元，研发经费占销售收入比重为9%。

六、引进领军人才团队拟突破的关键技术

突破船舶适用的选择性催化还原（SCR）处理系统的处理工艺及关键设备（SCR 反应器）设计技术，船舶适用的复合式湿法脱硫处理工艺及主要设备设计技术。

七、引进领军人才团队拟研发的新产品 研发船舶废气处理装置

八、联系方式

联系地址：青岛市崂山区株洲路149-1 联 系 人：段东霞

联系电话：0535-68725490 *** 电子信箱：duandx@sunrui.net

泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录企业创新类·海洋装备制造业·船舶制造

NO.16

一、企业名称

蓬莱中柏京鲁船业有限公司

二、主营业务和产品

主要制造75200DWT巴拿马型散货船、64000DWT散货船、7000DWT化学品船、77米秋刀鱼/鱿鱼钓船、69m远洋鱿鱼钓船、44.9m远洋拖网船、59.6m超低温金枪鱼延绳钓船、1200吨级金枪鱼围网船、1000吨级渔政船、300吨级渔政船和100吨级渔政船等。

三、企业拥有的科技研发平台 山东省企业技术中心

四、专利和获奖情况

拥有“一种船舶造船法”等发明专利有2项，“一种艉管滑油串油冲洗滤器”等实用新型专利19项。2012年被国家渔业船舶检验局授予国内首个“远洋渔船建造与技术示范基地”，“77米秋刀鱼/鱿鱼钓船”被国家工信部列为高技术船舶研究项目。

五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比

2012年销售收入22亿元，研发经费占销售收入比重为4.8%。

六、引进领军人才团队拟突破的关键技术

主要突破远洋渔船单船日冻结能力120T左右的超低温制冷速冻保鲜技术；秋刀鱼/鱿鱼钓渔船3-15KW大功率、高可靠性诱渔灯及采用混合燃料的船用发电机技术；研发标准箱柜式燃料箱技术，彻底解决传统LNG动力船舶燃料加注速度慢、成本高、危险性大的问题；解决豪华游艇低阻尼装修材料、浮动地板设计、降低振动和噪音、优化游艇布局等关键技术。

七、引进领军人才团队拟研发的新产品

拟开发捕捞量大、速冻保鲜效果好的高端远洋渔业船舶，低排放、经济效益高、安全系数高的LNG燃料船舶、LNG渔业船舶，具有自主知识产权的舒适度高、装修讲究的大型豪华游艇。

八、联系方式

联系地址：山东省蓬莱市西城临港工业区迎宾路1号 联 系 人：刘长海

联系电话：0535-5729799 电子信箱：xmsh@jinglu.cn 18 泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录

企业创新类·海洋装备制造业·船舶制造

NO.17

一、企业名称

山东威达机械股份有限公司

二、主营业务和产品

生产和销售各种钻夹头、石材锯片、木材锯片、金属锯片、船舶和汽车粉末冶金配件、电动工具开关等零部件，系列船舶脱硫设备等产品的研发生产，资格证书范围内的进出口业务。

三、企业拥有的科技研发平台 山东省夹具工程技术研究中心

四、专利和获奖情况

拥有有效专利73项，其中发明专利39项(国内发明专利14项，国外发明专利25项)，外观设计专利3项，实用新型专利31项。J1713E自锁钻夹头2004年获国家级火炬计划项目；J1713O高档自锁钻夹头2008年获国家级火炬计划项目；J1510T手紧钻夹头2004年获国家重点新产品称号；J1713O高档自锁钻夹头2007年获国家重点新产品称号；J1813Z高档自锁钻夹头2008年获国家重点新产品称号；动力夹紧钻夹头（J1910系列）2011年获国家重点新产品称号。

五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比

2012年销售收入6.44亿元，研发经费占销售收入比重为5.02%。

六、引进领军人才团队拟突破的关键技术

突破船舶废气钠碱法高效脱硫除尘与废液循环利用关键技术，船舶废气脱硫设备系统设计及关键工艺关键技术，船舶废气高效催化脱硫技术，船舶废气脱硫系统装备实时远程自动控制系统技术。在柴油含硫量≤3.50%条件下，处理后尾气硫含量相当于使用硫含量≤0.1%轻质柴油的排放，脱硫效率≥98%，除尘效率≥80%，达到或超过IMO规定要求。

七、引进领军人才团队拟研发的新产品

拟研发系列船舶柴油机废气高效脱硫船舶尾气除尘装备，填补国内空白。

八、联系方式

联系地址：山东省威海市工业新区中韩路2号 联 系 人：王德兴

联系电话： 0631-3909618 电子信箱：wdx21@163.com, zml-2000@163.com

泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录企业创新类·海洋装备制造业·船舶制造

NO.18

一、企业名称 山东双港活塞有限公司

二、主营业务和产品

汽车零部件活塞，活塞用奥氏体耐磨镶圈产品的生产与销售。

三、企业拥有的科技研发平台

山东省企业技术中心、山东省汽车活塞新金属材料工程技术研究中心

四、专利和获奖情况

拥有活塞毛坯铸造机等三项发明专利。2011年，活塞用复合铝合金生产工艺项目获得山东省专利奖三等奖。2000年，铝基陶瓷复合材料获得山东省科技进步三等奖。

五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比

2012年销售收入3.8亿元，研发经费占销售收入比重为5.9%。

六、引进领军人才团队拟突破的关键技术

突破以纤维和颗粒增强的形式制成铝合金基复合材料关键技术，用于活塞的局部或整体增强。

七、引进领军人才团队拟研发的新产品

大口径、高强度、耐磨损、低能耗的船用柴油机活塞。

八、联系方式

联系地址：日照市大连路387号 联 系 人：韩治绪 联系电话：0633-8337138 电子信箱：han154427701@163.com 泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录

企业创新类·海洋装备制造业·船舶制造

NO.19

一、企业名称 日照金港活塞有限公司

二、主营业务和产品

从事汽车、机车、船舶动力、农用机械、工程机械、中重卡车、压缩机等动力机械汽油机、柴油机活塞的研发和生产。

三、企业拥有的科技研发平台 山东省企业技术中心。

四、专利和获奖情况

拥有“组合式耐磨镶圈‛、‚可溶芯装置”发明专利。

五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比

2012年销售收入4.57亿元，研发经费占销售收入比重为5.1%。

六、引进领军人才团队拟突破的关键技术

高强低耗船机大功率活塞制造技术、船机活塞材料配比技术、燃烧室改进技术。

七、引进领军人才团队拟研发的新产品

联合攻关高强低耗船机活塞，开发160、170、190系列300mm以上的船机活塞。

八、联系方式

联系地址：山东省日照市莒县城阳北路888号 联 系 人：张承利 联系电话：*** 电子信箱：sdpiston@163.com

泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录企业创新类·海洋装备制造业·船舶制造

NO.20

一、企业名称

潍坊富源增压器有限公司

二、主营业务和产品 主要生产经营涡轮增压器。

三、企业拥有的科技研发平台 山东省企业技术中心

四、专利和获奖情况

拥有授权专利26项，其中发明专利2项，实用新型专利4项，外观设计专利20项。2011年，“高压比跨声速涡轮增压器研制及应用”项目获省技术进步二等奖；“增压器涡轮转子及其制造技术”项目获省技术发明二等奖。

五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比

2012年销售收入2.80亿元，研发经费占销售收入比重为6.7%。

六、引进领军人才团队拟突破的关键技术和新上项目

突破制约涡轮增压器压比提高的跨声速压气机稳定工作范围窄、高负荷涡轮效率低、叶轮效率低等技术难题，新上年产2万台船用涡轮增压器项目，生产内燃机全工况高增压涡轮增压器。

七、引进领军人才团队拟研发的新产品 研发高性能、高可靠性船用涡轮增压器。

八、联系方式

联系地址：潍坊市高新区健康东街5767号 联 系 人：刘孝平联系电话：0536-7516125 电子信箱：fuyuantxb@163.com 泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录

企业创新类·海洋装备制造业·船舶制造

NO.21

一、企业名称 康跃科技股份有限公司

二、主营业务和产品

主要从事涡轮增压技术研发和涡轮增压器制造

三、企业拥有的科技研发平台

拥有山东省涡轮增压器工程技术研究中心、省级企业技术中心、省级工业设计中心、省工程实验室、博士后科研工作站。

四、专利和获奖情况

获得授权的有效专利94项。2010年被授予“中国专利—山东明星企业”称号。3GJs-1型涡轮增压器等获国家级新产品称号；JP50S汽油机涡轮增压器被列为国家火炬计划项目，并在2009年获得中国机械工业科学技术奖二等奖；KT60S双层通道（DLP）可变截面涡轮增压器获得山东省科技进步奖二等奖；J90S型增压器被评为山东名牌产品；JK60S可变截面涡轮增压器、J60S防爆涡轮增压器、高功率四缸商用发动机涡轮增压器均获山东省科学技术进步奖三等奖。

五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比

2012年销售收入2.3亿元，研发经费占销售收入比重为7.2%。

六、引进领军人才团队拟突破的关键技术

拟突破增压器瞬态响应技术、增压器气动设计技术、新型涡轮增压系统技术。

七、引进领军人才团队拟研发的新产品

研发可变截面船用涡轮增压器的电子调节与控制、新型轴承、高压比及超高压比船用增压器及大型船用增压器。

八、联系方式

联系地址：寿光经济开发区洛前街1号 联 系 人：禹晓杰 联系电话：0536-5583066 电子信箱：xiaojie_yu@chinakangyue.com

泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录企业创新类·海洋装备制造业·海水利用设备制造

NO.22

一、企业名称

山东招金膜天有限责任公司

二、主营业务和产品

主营业务：膜、膜组件、膜分离设备、水处理设备及相关产品制造销售，水处理工程、污水及中水回用工程的设计、安装。主要产品：中空纤维超微滤膜组件及装置、反渗透装置。

三、企业所拥有的科技研发平台

山东省微孔滤膜制备技术及应用工程实验室、山东省膜分离材料工程技术研究中心、山东省企业技术中心。

四、专利和所获奖项

“热致相分离聚丙烯微孔膜制备技术产业化”获2010年山东省科学技术进步奖二等奖；“热致相分离法聚烯烃中空纤维微孔膜产业化”获2010-2011中国膜工业协会科学技术二等奖。

五、2012年销售收入和研发投入和研发投入

2012年销售收入1.8亿元，研发经费占销售收入比重为5.03%。

六、引进领军人才团队拟突破的关键技术或新上项目

针对现有膜的产品在抗污染性、抗清洗性、抗氧化性方面的不足，突破膜和组件设计与制备技术，克服强度低、水通量低、孔径大、制膜材料选择范围窄、膜产品孔隙率低、不耐污染等缺点，研制适用于大型海水淡化水处理工程的大流量、抗污染、结构优、体积小的大型膜组件；针对不同海水水质对设备及工程进行优化设计，实现模块化、标准化设计，实行PLC集中监测和控制，设多级保护装置、报警装置和自动清洗系统，有效延长设备使用寿命、降低生产成本，保证出水水质。

七、引进领军人才团队拟研发的新产品 海水淡化预处理用膜及成套装备。

八、联系方式

联系地址：山东省招远市膜天路23号 联 系 人：王新艳

联系电话：0535-8118532

*** 电子信箱：zy_wxy@163.com 泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录

企业创新类·海洋装备制造业·海水利用设备制造

NO.23

一、企业名称 山东双轮股份有限公司

二、主营业务和产品

主营业务：设计、开发、生产、经营各种泵类产品、各种铸件、泵产品配件、与泵类产品相配套的产品，高、低压成套设备和自动控制设备，给排水、消防设备，所生产工业泵产品共100多个系列，主要应用于能源电力、石油化工、海水淡化、冶金矿山、核电、城建、水处理、消防、水利工程、国防等领域。

三、企业拥有的科技研发平台

山东省水泵行业技术中心、山东省特种泵工程研究技术中心、省级企业技术中心、中国合格评定国家认可委员会认定的检测中心。

四、专利和获奖情况

公司获得双壳体泵拆装台等5项发明专利、71项实用新型专利、1项外观专利。“潜水泵理论与关键技术研究与推广应用”项目2007年获国家科学技术进步二等奖。

五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比

2012年销售收入4.86亿元，研发经费投入占销售收入比重为6.4%。

六、引进领军人才团队拟突破的关键技术

突破高效水力模型研发技术，提高海水淡化关键用泵运行效率，降低海水淡化成本；突破水泵内部流场CFD分析技术，消除流动缺陷，提高水泵运行可靠性和使用寿命。

七、引进领军人才团队拟研发的新产品

研发海水淡化装置用耐腐蚀高压泵及增压流程泵，形成系列化产品，满足各种规模的海水淡化装置，形成具有自主知识产权的海水淡化关键用泵产品。

八、联系方式

联系地址：威海市环翠省级旅游度假区东鑫路6号 联 系 人：王家斌

联系电话：0631-57861***699 电子信箱：wangjb@shuanglun.cn

泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录企业创新类·海洋装备制造业·海洋石油生产设备制造

NO.24

一、企业名称

烟台中集来福士海洋工程有限公司

二、主营业务和产品

主营业务：海洋工程重大装备的研发、设计、总装建造、调试交付。主要产品：海洋工程重大装备的主流船型，包括：深水、超深水、冰区高端半潜式钻井平台、生活平台、起重平台；系列化自升式钻井平台；铺管船、供应船等海洋工程特种船舶。

三、企业所拥有的科技研发平台

国家能源海洋石油钻井平台研发中心、山东省海洋工程装备工程技术研究中心。

四、专利和所获奖项

授权国内发明专利及适用新型专利10项。由国家知识产权局认证专利3项。1.2万吨起重能力的泰山吊获得美国机械工业协会大奖和吉尼斯世界纪录认证；挪威北海强风暴海况下深水半潜式钻井平台系列关键技术设计与制造技术研究获2012 国家能源科技进步奖二等奖；全球最恶劣海况下深水半潜式钻井平台系列关键设计与制造技术获2012中国机械工业科学技术奖二等奖；‚非对称无橫撑型深水半潜式起重生活平台‛通过2012年山东省重大科技技术成果鉴定。

五、2012年销售收入和研发投入和研发投入

2012年销售收入28.8亿元，研发经费占销售收入比重为6.94%。

六、引进领军人才团队拟突破的关键技术或新上项目

一是冰区半潜式钻井平台关键技术研发。冰区极低温度（零下25度）结构设计技术，冰区HSE（健康、安全、环保）技术，冰区平台作业设备防风、防冰、保温、除冰技术，恶劣海况下平台运动性能及气隙分析、控制技术，平台运动疲劳寿命设计、分析技术。二是双钻塔式半潜式钻井平台关键技术。双钻塔钻井架及钻井区域布置，平台重量控制技术。三是高26 泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录

企业创新类·海洋装备制造业·海洋石油生产设备制造

端半潜式生活平台关键技术。符合欧洲北海标准的高端平台生活区设计技术和平台振动噪声控制技术。四是钻井包及相关系统设计。钻井包拆包后的界面管理技术，泥浆处理和固控系统设计技术。五是自升式平台桩腿生产线。桩腿半弦管的压制技术，高强度钢齿条切割技术，桩腿自动化焊接技术等。

七、引进领军人才团队拟研发的新产品

能适应北极极地海域冰区作业的半潜式钻井平台，作业水深超过3600米、钻井深度超过15000米的超深水双钻塔第六代半潜式钻井平台，符合欧洲北海标准的高端半潜式生活平台，钻井包及相关系统设计，自升式平台桩腿生产线。

八、联系方式

联系地址：烟台市芝罘区芝罘岛东路70号 联 系 人：李磊 联系电话：*** 电子信箱：lei.li@cimc-raffles.com

泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录企业创新类·海洋装备制造业·海洋石油生产设备制造

NO.25

一、企业名称 烟台冰轮集团有限公司

二、主营业务和产品

主要生产冷冻冷藏及工商制冷成套设备、中央空调、电站设备、密封材料、铸件、塑料型材、换热器等。

三、企业拥有的科技研发平台

国家认定企业技术中心、山东省制冷工程技术研究中心、山东省节能环保制冷设备企业重点实验室、博士后科研工作站。

四、专利和获奖情况

公司40余项新产品通过省部级鉴定，获国家专利39项，国家级新产品8项，其中“新型螺杆压缩机设计理论、关键技术及系列产品开发”获得国家科技进步二等奖。

五、2012年销售收入和研发投入和研发投入

2012年销售收入47亿元，研发经费占销售收入比重为6.54%。

六、引进领军人才团队拟突破的关键技术

通过对压缩机转子型线、压缩机承压内部结构、压缩机的热、动力性能和实际工作过程、压力脉动、转子受力和油分布可视化、环保工质等进行试验研究，开发适用于远洋船舶的高效制冷设备；对高效深冷多元混合制冷工质汽液相平衡、相变传热等开展系统研究，开发海洋天然气液化成套设备。

七、引进领军人才团队拟研发的新产品 船用高效制冷设备及海洋天然气液化成套设备。

八、联系方式

联系地址：山东省烟台市芝罘区西山路80号 联 系 人：焦玉学 联系电话：0535-6697875 电子信箱：ghk@yantaibinglun.com 28 泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录

企业创新类·海洋装备制造业·海洋石油生产设备制造

NO.26

一、企业名称

烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司

二、主营业务和产品

主营业务：油气田钻采设备、油井服务设备、完井设备、天然气输送设备、天然气液化设备的研发制造、油田工程技术服务、油气工程设计总包。主要产品：固井系列产品、压裂系列产品、连续油管系列产品、液氮泵车（橇）系列产品、岩屑回注系列产品等的生产。

三、企业拥有的科技研发平台

山东省油田固压设备工程技术研究中心、山东省企业技术中心

四、专利和获奖情况

拥有授权专利164项，包括“油田压裂泵橇远程自动控制系统”等发明专利3项，实用新型专利140项，外观专利21项。“FS1000-21远程自动控制海洋防砂橇组”获得2009年省科技进步三等奖；“GYQ50型自动混酸橇”获得2010年省科技进步三等奖；“岩屑回注成套设备”获得2011年省科技进步二等奖；“CTS10伸缩支架式连续油管作业车”获得2012年省科技进步三等奖。

五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比

2012年销售收入23.8亿元，研发经费占销售收入比重为5.57%。

六、引进领军人才团队拟突破的关键技术

在对污染物成分进行系统、深入研究的基础上，建立经济、有效的处理工艺和处理流程，实现资源回收利用或达标排放处置，形成一系列海洋油气田污染物的现场处理的成熟环保技术，包括橇装装置处理及装置设计制造先进技术，钻井废弃物一体化处理船设计制造技术等。

七、引进领军人才团队拟研发的新产品

海上油气田开发废弃物处理处置技术与成套设备。

八、联系方式

联系地址：山东省烟台市莱山区澳柯玛大街7号 联 系 人：张良玉

联系电话：0535-6921250 *** 电子信箱：zhangly@jereh.com

泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录企业创新类·海洋装备制造业·海洋石油生产设备制造

NO.27

一、企业名称

胜利油田胜利勘察设计研究院有限公司

二、主营业务和产品

油气田开发工程、海洋工程等勘察、规划、设计、咨询、总承包等。

三、企业拥有的科技研发平台

山东省油田采出水处理及环境污染治理企业重点实验室

四、专利和获奖情况

拥有水下灌浆定型式海底管道立管固定装置等国家专利10项，其中发明专利1项。承担海洋工程科研项目53项奖，其中国家级2项，省部级16项。“孤东海滩油田高效勘探开发与建设”获89国家科技进步一等奖；“海洋工程安全与防灾若干关键技术及应用”获2010年国家科技进步二等奖；“胜利滩海石油工程关键装备技术与应用”获2012年获山东省科技进步一等奖；“胜利滩海油田路岛工程技术研究与应用”获2010年山东省科学技术二等奖。

五、2012年销售收入和研发投入和研发投入

2012年销售收入12.1亿元，研发经费占销售收入比重为4%。

六、引进领军人才团队拟突破的关键技术

拟突破新型近海油气开发工程设计与施工技术，包括人工岛与进海路先进建筑技术、近海结构物防护关键技术、近海结构物在海冰荷载作用下的全寿命周期安全设计；深水油气开发关键技术，主要包括浮式结构/系泊系统/立管非线性耦合动力分析技术、深海平台结构极端环境作用与预报技术、深海柔性结构非线性流固耦合振动预报技术与抑振措施研究、深海平台结构体系复杂环境条件联合作用下的损伤破坏机理、性能监测及安全评定技术、大型海洋平台结构海上安装关键技术。

七、引进领军人才团队拟研发的新产品

进行一型深海生产平台设计与研发，海洋平台浮托安装关键装备研发与设计，深海结构VIV/VIM抑振设施、新型近岸防护结构物、海上油气泄露预警系统研发。30 泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录

企业创新类·海洋装备制造业·海洋石油生产设备制造

八、联系方式

联系地址：山东省东营市东营区济南路 49号 联 系 人：刘锦昆

联系电话：0546-8554402 *** 电子信箱：sleccjkliu@126.com

泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录 31

企业创新类·海洋装备制造业·海洋石油生产设备制造

NO.28

一、企业名称

山东科瑞石油装备有限公司

二、主营业务和产品

集高端石油装备研发制造、油田一体化工程技术服务、油田综合解决方案提供与油田EPC工程总承包为一体，拥有陆地与海洋钻井/修井装备；油田大型压裂机组；连续油管车、固井车、制氮车等特种作业装备；油气生产处理工艺系统；天然气液化装置；大型压力容器系列；井口、井控系统；采油机械等十大系列高端石油装备产品。

三、企业拥有的科技研发平台

山东省海洋石油钻采装备工程技术研究中心、省级企业技术中心、山东省油田氮气制备及应用工程实验室等。

四、专利和获奖情况

承担国家863计划专题《气体钻井技术与装备》，承担油田专用超高压（70MPa)注氮装备研究、ZJ30/1700Z车载钻机、新型起泡剂的研制等省级科技攻关13项；海洋石油平台膜分离制氮设备研制等获得省级科技成果鉴定，达到国内领先水平；获得国家专利100余项，“氮气泡沫增产理论及应用研究”获得中石化科技进步一等奖。2011年5月被山东省政府授予山东省产学研合作创新突出贡献企业称号。

五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比

2012年销售收入41.97亿元，研发经费占销售收入比重为4.6%。

六、引进领军人才团队拟突破的关键技术或新上项目

突破压裂车、混砂车、压裂管汇车、压裂仪表车、连续油管车和固井车等特种设备设计的关键技术；突破海洋钻机系统设计、钻井设备配套选型、传动设计、结构设计、液气设计、泥浆循环系统设计、电控设计等关键技术；突破洋钻井和采油平台设计技术，设计出符合具体海域使用要求的钻井平台、钻井船、采油平台。

七、引进领军人才团队拟研发的新产品

研发整套海洋钻机、针对具体海域使用要求设计制造相应的钻井平台、钻32 泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录

企业创新类·海洋装备制造业·海洋石油生产设备制造

井船、浮式钻井补偿系统、采油平台以及动力猫道等海洋装备产品，研发海洋油气压裂作业系统、连续油管作业用注入头、压裂泵、压裂高压管汇等压裂产品，开发设计绕管式换热器、天然气液化系统、天然气液化用大型混合冷剂压缩机等压缩机及油气处理设备，水下立式采油树等海洋用采油机械设备。

八、联系方式

联系地址：东营市南二路233号 联 系 人：李磊

联系电话：0546-8179179-6610 电子信箱：krxmb@keruigroup.com

泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录 33

企业创新类·海洋装备制造业·海洋石油生产设备制造

NO.29

一、企业名称

青岛维尔环保科技有限公司

二、主营业务和产品

建筑钢结构、超高层钢结构、船舶配套、海洋工程配套。

三、企业拥有的科技研发平台 省级特种结构试验室

四、专利和获奖情况

“环保型防腐涂料及涂装技术研究”属国家十五公关项目、“高性能防腐涂层新技术研究”属建设部科技攻关项目、“舰船用环保型超长寿命防护材料研究”属国家军工“863”项目。

五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比

2012年销售收入和研发投入2亿元，研发经费占销售收入比重为2%。

六、引进领军人才团队拟突破的关键技术

能够突破深海中材料应用的设计、检验和腐蚀技术；深海平台试验技术。

七、引进领军人才团队拟研发的新产品 远海大型浮式结构物模块。

八、联系方式

联系地址：青岛胶南市临港八路909号 联 系 人：李立

联系电话：0532-86616639 电子信箱：wellsteel666@163.com 34 泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录

企业创新类·海洋装备制造业·海洋石油生产设备制造

NO.30

一、企业名称

山东大东联石油设备有限公司

二、主营业务和产品

系列螺杆钻具马达、螺杆泵、抽油杆、抽油泵、系列充填工具、系列封隔器、液压测试绞车、泄油器等。

三、企业拥有的科技研发平台

山东省企业技术中心、东营市工业设计中心

四、专利和获奖情况

防砂卡旁通阀等9项使用新型专利。“液体循环式油气混输泵”获得2010年省技术创新成果奖三等奖、“高强度耐腐蚀多元合金钢生产技术研究”获得2012年山东省科技市场金桥奖二等奖。

五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比

2012年销售收入2.66亿元，研发经费占销售收入比重为5.1%。

六、引进领军人才团队拟突破的关键技术

突破00Cr9MoNi油气田高耐磨蚀用钢制产品生产关键技术。

七、引进领军人才团队拟研发的新产品

研发高耐磨蚀、价格低的合金钢超强0铬新材料（00Cr9MoNi）。

八、联系方式

联系地址：山东省东营市利津县利六路与津六路交叉口 联 系 人：韩志刚 联系电话：0546-7707121 电子信箱：ddlchina@163.com

泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录

企业创新类·海洋装备制造业·海洋石油生产设备制造

NO.31

一、企业名称

胜利油田高原石油装备有限责任公司

二、主营业务和产品

主要经营钻机、泥浆泵、螺杆钻具、电气；皮带抽油机、螺杆泵及地面驱动装置、电潜螺杆泵、潜油直线电机抽油泵、抽油泵、抽油杆、钢质连续抽油杆、地面混输泵、游梁抽油机；海洋修井机；精密热轧无缝钢管、钻杆、套管、油管、玻璃钢增强复合管材、玻璃钢油井管；高压泵；网电修井机、固井及压裂车组、连续杆作业车、连续油管作业车；钻井工程、连续杆作业、连续油管作业。

三、企业拥有的科技研发平台

国家采油装备工程技术研究中心、山东省石油装备工程技术研究中心、山东省企业技术中心、山东省海工装备螺杆机械工程实验室。

四、专利和获奖情况

国家授权专利134项，拥有连续抽油杆作业机、“连续抽油杆焊接车”、“滑动式柔性传动抽油机”、“螺杆泵旋转式单向泄油器”及“驱动系统和支架设为一体的速装卸滚筒”等5项发明专利。“连续油管作业设备的研制”获得2012年山东省机械工业科技进步一等奖，“电动潜油螺杆泵采油系统开发” 获得2008年山东省科技进步三等奖。

五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比

2012年销售收入30.2亿元，研发经费占销售收入比重为6.12%。

六、引进领军人才团队拟突破的关键技术

突破在海洋环境下撬装式超高压压裂泵的轻量化、模块化以及智能化的集成压裂装备系统设计与制造关键技术，压力达到150MPa，单泵功率可达3500HP。

七、引进领军人才团队拟研发的新产品

撬装式超高压压裂泵、主要要技术参数达到1500 米水深，管道尺寸：6英寸(卡箍式)、工作压力为内压69.0兆帕、管道尺寸为12英寸（液压套筒式）、工作压力为内压34.5兆帕、管道尺寸为24英寸（螺栓法兰式），36 泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录

企业创新类·海洋装备制造业·海洋石油生产设备制造

工作压力为内压34.5兆帕的深水水下连接系统及关键设备。

八、联系方式

联系地址：山东省东营市南一路232号 联 系 人：朱恒 联系电话：0546-8835977 电子信箱：gyzhuheng@126.com

泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录 37

企业创新类·海洋装备制造业·海洋石油生产设备制造

NO.32

一、企业名称 文登鸿通管材有限公司

二、主营业务和产品

生产、经营油田用非金属复合管材。

三、企业拥有的科技研发平台

省级院士工作站、省级企业技术中心、山东省塑料合金防腐蚀复合管工程技术研究中心

四、专利和获奖情况

公司共获得一种树脂基复合材料管双丝头缠绕方法等4项发明专利，双丝头缠绕机等9项实用新型专利；“高压高温塑料合金复合管材”获2011年山东省技术创新优秀成果一等奖；“滩涂湿地用塑料合金石油管材”获2011年山东省技术创新优秀成果二等奖；“高压高温塑料合金复合管材”获2012年国家重点新产品。2013年承担了国家高技术发展计划（863计划）：海洋技术领域中深水油气勘探开发技术与装备重大项目海洋深水非金属材料复合管研制。

五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比

2012年销售收入5.60亿元，研发经费占销售收入比重为5.8%。

六、引进领军人才团队拟突破的关键技术

突破适用于超过2000米水深、单根连续长度不低于3000米的完全非金属挠性连续复合管（动态立管）的设计制造的关键技术。

七、引进领军人才团队拟研发的新产品

研发适用于超过2000米水深的完全非金属挠性连续复合管（动态立管）。

八、联系方式

联系地址：山东省文登市广州路87号 联 系 人：张顺义 联系电话：0631-8451253 电子信箱：HTGCI80@163.com 38 泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录

企业创新类·海洋装备制造业·海洋石油生产设备制造

NO.33

一、企业名称

山东悦龙橡塑科技有限公司

二、主营业务和产品

主营业务：海洋钻井平台专用高压柔性管道的研发生产和销售；工业用高中低压橡胶软管的生产和销售；工业用高强力传送带的生产和销售。主要产品：钻井用高压泥浆管，固井用高压水泥管；张紧器系统高压耐火液压软管；油田用水力除焦管等系列产品的生产。

三、专利和获奖情况

获山东省科技厅认定的省级科技创新型企业。有“高压柔性橡胶软管总成及其制造工艺”等发明专利3项，“高压柔性橡胶软管总成”等实用新型5项。海洋钻井平台用耐火液压张力橡胶软管通过2011年省级科技计划验收及省级科技成果鉴定；新型水力除焦胶管通过2011年省级科技成果鉴定。

四、2012年销售收入和研发投入占销售收入比

2012年销售收入3.2亿元，研发经费占销售收入比重为6.05%。

五、引进领军人才团队拟突破的关键技术

研究开发17K节流压井软管内胶高分子材料和结构、API 16C 节流压井管产品结构关键技术。

六、引进领军人才团队拟研发的新产品

用于海洋钻井平台节流压井系统具有压井、防井喷、节流功能的API 16C高压软管，研制用于浮式储油轮与海底立管设备间的API 17K水下高压柔性连接软管。

七、联系方式

联系地址：山东省烟台市莱州市平路 联 系 人：刘国生

联系电话：0535-2626916 *** 电子信箱：liuguosheng@yuelongchina.com

泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录

企业创新类·海洋装备制造业·海洋电力设备制造

NO.34

一、企业名称 山起重型机械股份公司

二、主营业务和产品

主要生产海上钻井平台用起重设备、港口码头用装卸设备、船舶制造用起重机、轨行式集装箱龙门起重机、320t以下通用桥式起重机、100t以下通用门式起重机等。

三、企业拥有的科技研发平台

山东省桥门式起重机械工程技术研究中心、省级企业技术中心。

四、专利和获奖情况

已获得国家专利15项。垛板起重机、200/50t淬火起重机分别获2011年省科技进步奖，200/50t淬火起重机获中国机械工业科学技术奖，垛板起重机获山东省工业设计优秀产品奖。

五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比

2012年销售收入5.46亿元，研发经费占销售收入比重为6.87%。

六、引进领军人才团队拟突破的关键技术

突破潮流能开发关键技术，拟新上海流发电项目，开发海洋潮流能发电装备及海洋潮流能水轮机。

七、引进领军人才团队拟研发的新产品 海流发电装备。

八、联系方式

联系地址：山东省青州市昭德北路2198号 联 系 人：徐新民 联系电话：0532-3203038 电子信箱：sqgf@sdqz.com 40 泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录

企业创新类·海洋装备制造·海洋仪器仪表制造

NO.35

一、企业名称 威高集团有限公司

二、主营业务和产品

主要有输注耗材、心脏支架及心内耗材、血液净化设备及耗材、骨科材料等医疗器械，挥发性有机物检测仪、便携式重金属检测仪、海洋小型质谱仪等海洋装备，军工电子产品。

三、企业拥有的科技研发平台

国家企业技术中心、医用植入器械国家工程实验室、省级企业技术中心

四、专利和获奖情况

拥有混合型线性离子阱质量分析器等发明专利5项。2009年获国家科技进步二等奖、2010年获山东省科技进步一等奖第一名。膜式氧合器获第二十届全国发明展览会金奖。山东省百强企业。

五、2012年销售收入和研发投入和研发投入

2012年销售收入165亿元，研发经费占销售收入比重为5.18%。

六、引进领军人才团队拟突破的关键技术

拟突破质谱仪小型化技术，包括质谱仪电学系统小型化、真空系统小型化、电池电池供电等技术；质谱仪电离源和质量分析器技术；等离子体发生技术；海水专用进样技术，检测海水中有机、无机污染物的质谱和光谱进样技术。

七、引进领军人才团队拟研发的新产品

开发海水有机污染物监测及溯源质谱仪、便携式海水中重金属检测光谱仪、海水养殖多参数监测设备，建立海产品品质检测中心。

八、联系方式

联系地址：威海市世昌大道312号 联 系 人：方崇威 联系电话：*** 电子信箱： fcw@weigaogroup.com

泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录

企业创新类·海洋装备制造·海洋仪器仪表制造

NO.36

一、企业名称

山东威达集团有限有限公司

二、主营业务和产品

数控机床、精密铸造汽车零部件、钻夹头、锯片、粉末冶金件、电动工具开关、远洋船舶压载水处理设备、远洋船舶压载水生物成分快速检测设备、农业公司及房地产等。

三、企业拥有的科技研发平台

山东省企业技术中心、山东重点实验室-船舶压载水处理技术岸基实验室

四、专利和获奖情况

拥有的有效专利75项，其中发明专利40项，外观设计专利3项，实用新型专利32项。船舶闭式钠碱法脱硫、船舶废气脱硫设备项目已取得授权发明专利2项。45S20易切钢钻夹头研制2005年获山东省科学技术进步奖三等奖，J1713E自锁钻夹头2004年获国家级火炬计划项目，J1713O高档自锁钻夹头2008年获国家级火炬计划项目，J1713O高档自锁钻夹头2007年获国家重点新产品称号，J1813Z高档自锁钻夹头2008年获国家重点新产品称号，动力夹紧钻夹头（J1910系列）2011年获国家重点新产品称号。

五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比

2012年销售收入12.7亿元，研发经费占销售收入比重为4.80%。

六、引进领军人才团队拟突破的关键技术

高倍富集关键技术、浮游微生动植物的快速计数及死活判断关键技术、常见致病微生物（病菌）的快速检测与死活计数关键技术、快速检测仪器的系统集成控制关键技术

七、引进领军人才团队拟研发的新产品 远洋船舶压载水生物成分快速检测仪器设备

八、联系方式

联系地址：山东省威海市工业新区中韩路2号 联 系 人：苗东东 联系电话： 0631-3909978 电子信箱：wdx21@163.com zml-2000@163.com 42 泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录

企业创新类·海洋化工业

NO.37

一、企业名称

山东金岭化工股份有限公司

二、主营业务和产品

烧碱、盐酸、二氯甲烷、氯仿、环氧丙烷、苯胺、有机硅、氯丙烯等

三、企业拥有的科技研发平台 山东省氯甲烷材料工程技术研究中心

四、专利和获奖情况

拥有“有机硅单体流化床反应器的导热油分布器及其制造方法”等多项发明专利。其中，甲烷氯化物生产工艺技术获得科技进步二等奖。公司为中国化工企业500强。

五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比

2012年销售收入57.6亿元，研发经费占销售收入比重为3.06%。

六、引进领军人才团队拟突破的关键技术

能够突破聚合反应控制关键技术，进行有机硅、硅橡胶产品的生产、设计。

七、引进领军人才团队拟研发的新产品

硅橡胶生胶，各种耐高温、耐臭氧、耐疲劳、耐油、电绝缘、防潮、无毒的硫化橡胶制品。

八、联系方式

联系地址：山东省东营市广饶县大王经济技术开发区 联 系 人：赵曰森 联系电话：0546-7793003 电子信箱：zhaosen1968@126.com

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