2017吉林银行长春分行“微商贷”客户经理招聘公告

第一篇：2017吉林银行长春分行“微商贷”客户经理招聘公告

吉林银行农信社考试招聘网：jl.jinrongren.net

2017吉林银行长春分行“微商贷”客户经理招聘公告

吉林银行成立于2007年10月，目前在吉林省内9个市州和大连、沈阳拥有11家分行，共357个营业网点，在吉林省内及域外发起设立10家村镇银行及一家贷款公司，与一汽财务公司合资设立一汽汽车金融有限公司。目前，吉林银行资产规模和盈利能力已跻身全国城市商业银行前列，公司价值与品牌影响力不断提升。2012年4月，吉林银行加入亚洲金融合作联盟，并被推选为亚洲金融合作联盟副主席单位;2016年7月，吉林银行在英国《银行家》杂志全球1000强评比中跃升至第298位，比2015年上升了9个位次，比2014年上升了24个位次，首次跻身于前300位。

2013年10月，获监管部门批准，吉林银行长春分行正式成立。长春分行自成立以来，坚持创新，走差异化、特色化的发展道路。

为全面营销微贷市场，扩大微贷市场占有率，建立完善的风险管理体系，根据吉林银行长春分行“微商贷”业务发展需要，现面向社会公开招聘诚实守信、吃苦耐劳、勇于创新的优秀人才。

一、招聘岗位、人数和工作地点

“微商贷”客户经理;人数若干;工作地点为长春分行所属支行。

二、岗位职责

负责微贷市场营销拓展，经授权专职办理吉林银行“微商贷”业务,根据小微客户金融需求，组织实施贷前调查分析、风险跟踪预警、贷后评价及客户关系维护的全过程管理及服务支撑工作。

三、用工形式

劳动合同制。新入职人员首次与吉林银行长春分行签订18个月固定期限劳动合同，其中2个月为试用期。

工作满18个月后，根据考核业绩(每三个月对小微客户经理进行考核测评)，对符合条件人员与我行续签三年期劳动合同;对不符合条件人员，劳动合同期满后，不再续签劳动合同，并严禁转岗。

同时，与新入职人员在劳动合同中约定，如出现《吉林银行“微商贷”客户经理管理办法》及《吉林银行“微商贷”创利提成考核办法》中所列的淘汰情况，则实行淘汰机制。

四、应聘条件

(一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的道德品质;具有较强的学习能力和开拓精神;无不良行为记录，符合吉林银行的近亲属回避规定。

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(二)身体健康，相貌端正，年龄在27周岁以下(含)(出生日期在1990年1月1日以后)的往届毕业生, 全日制大学本科及以上学历(不包含专升本、成人教育、网络远程教育、自学考试以及其他非全国统招毕业生),金融学、会计学、市场营销(策划)，法学，计算机涉及等相关专业优先考虑。

(三)有亲和力，擅长与人沟通、逻辑思维能力强、心理素质好、反应灵敏。(四)身体健康，能够适应高强度、高节奏工作要求，认可经常性加班。(五)能严格遵守吉林银行信贷制度、保密制度、服务规范等要求。

五、招聘程序

按照“网上报名→简历筛选→面试→笔试→体检→培训→签订劳动合同”等步骤进行，择优录用。

六、报名办法

(一)报名截止日期：2017年12月25日下午16:30。

(二)采取网上报名的形式，应聘人员点击附件《吉林银行长春分行“微商贷”客户经理应聘报名表》(请勿自制表格，勿修改表格结构)，要求填写完整并以“XX(姓名)+“微商贷”客户经理岗”为文件名和附件名发送E—MAIL至招聘邮箱内：weishangdai2018@163.com。

七、注意事项

(一)应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格;(二)应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。

(三)应保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

(四)本次招聘的笔试、面试等有关事宜将通过应聘者预留电话(短信形式)陆续发布，请应聘者注意查看并提高警惕，谨防受骗。

(五)我行从未委托任何单位和个人填写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。

招聘热线：0431-81876087 点击下载>>>

吉林银行长春分行“微商贷”客户经理应聘报名表.xls

吉林银行长春分行 2017年12月19日

吉林银行农信社考试招聘网：jl.jinrongren.net

注：本文来源于“吉林银行网站”，原标题“吉林银行长春分行“微商贷”客户经理招聘信息”

更多信息请访问吉林省银行招聘网

第二篇：2014年铁岭银行微贷客户经理招聘公告

辽宁中公教育：http://ln.offcn.com

2014年铁岭银行微贷客户经理招聘公告

一、工作职责

铁岭银行按照银监会“四单原则”管理微贷业务。微贷业务主要服务对象为自然人、个体工商户、小微企业主，授信额度在3,000元至500万元之间，用途为经营性的贷款，较少需要抵（质）押品。

微贷客户经理的主要工作职责为，向微小企业及从事经济活动的个体经营者直接宣传、推广和提供信贷产品，向客户提供全面的信贷服务, 并致力于客户与银行间关系的和谐发展。

二、工作地点

录用经培训后，派到铁岭银行下辖银州区、开原市和调兵山市机构工作。

三、招聘条件

1、铁岭市常住户口或在本地区有固定住所（其中开原市5人，调兵山市5人，铁岭其他地区10人）；

2、全日制普通高等教育大专及以上学历，应届或往届毕业生，专业不限，金融学、经济学、法律、市场营销、数学、企业管理、会计学专业优先；

3、具备计算机基础操作技能；

4、具有良好道德品质，遵纪守法，无不良记录；

5、性格开朗、思维清晰、反应敏捷，具有较强的人际交往能力、沟通能力和分析能力；

6、能吃苦耐劳，有较强的应对能力；

7、品貌端正，身体健康；

8、大专学历25周岁以下（1989年1月1日以后出生），本科学历26周岁以下（1988年1月1日以后出生），研究生学历29周岁以下（1985年1月1日以后出生）。

四、招聘程序

（一）报名

1、报名要求：

（1）只接受网上报名，报名时需详细填写《招聘报名表》，请登录铁岭银行网站点击下载《铁岭银行招聘报名表》（铁岭银行网站招聘公告连接地址为：http://www.xiexiebang.com.com/?wt.mc_id=bk6403

辽宁中公教育：http://ln.offcn.com

（3）面试时提供以下材料：本人1张1寸近期彩色免冠照片及1张生活照，身份证、户口本、毕业证、学位证书、在校证明原件及复印件各1份。

2、报名时间:即日起至5月18日

3、报名邮箱： xwywb74998199@163.com This e-mail address is being protected from spambots。You need JavaScript enabled to view it。

（二）联系电话

（024）74998199、72855896

（三）资格审查

严格按照报名条件对应聘者进行资格审查和初步筛选，确定参加笔试的人员。

（四）笔试

笔试时间、地点另行通知。笔试内容主要侧重于对考生分析能力、逻辑能力的考察。

（五）面试

根据笔试成绩，电话邀请通过笔试的应聘人员进入面试程序，主要针对面试人员的综合素质、应变能力、个性特征等方面进行考察。

（六）要求

应聘人员应对自己所提供材料的真实性、全面性、关联性负责，如有不实，一经发现立即取消其应聘资格或解除劳动合同。已报名考生需在3周内手机保持畅通，如因个人通讯问题无法取得联系，则视为应聘人员主动放弃资格。

五、聘用管理及工资待遇

1、本次录用的微贷客户经理与铁岭市人才资源开发服务中心签订劳动合同，首次合同期三年，试用期半年。

2、工资待遇：实行基础工资月薪2,000元加绩效工资制度，并按照国家规定缴纳五险。

3、派遣人员被招录满一年后，业绩优异的，经考试每年可按一定比例转为铁岭银行合同制员工。

六、公开招聘原则

1、公开公平公正，竞争择优。

2、坚持条件，把握标准，严格程序。

更多公务员资料详情：http://ln.offcn.com/?wt.mc_id=bk6403

第三篇：2014年齐商银行微贷客户经理招聘启事

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2014年齐商银行微贷客户经理招聘启事

【导读】中公金融人银行招聘网为您提供山东省银行、农信社招聘信息及相关服务，更多信息请关注中公金融人银行招聘网!对于立志在银行考试中金榜题名的童鞋们，中公教育专家特分析整理出山东银行招考每日一练，中公助力，祝各位童鞋考试成功!山东银行考试交流群：236014123 2014年山东银行校园招聘考试辅导简章

近期齐商银行从战略发展的高度，与德国IPC国际项目公司合作，引进先进小微企业贷款技术，进一步打造与国际接轨、国内领先的小微业务。为满足发展需要，齐商银行现面向社会和应届大学毕业生招聘微贷客户经理，欢迎有识之士共谋齐银发展大业。

一、招聘岗位说明和人数

(一)岗位说明：专职从事微小企业贷款客户经理岗位，是国际上公认的金融普惠业务。(二)工作地点：滨州、东营、潍坊、济宁。(填写《应聘报名表》时请注明是否服从调剂)(三)招聘人数：微贷客户经理40名左右(上述四个地区各10名左右)。

二、招聘条件及要求

(一)自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，具备良好的职业道德、品行操守和团队意识，无违法违纪行为和任何不良记录。

(二)致力于从事银行工作，认同齐商银行文化。

(三)身体健康，心理素质良好，敬业爱岗，善于沟通交流，具备较好的独立开展工作能力和潜质，有较强的责任感和抗压能力。

(四)国家承认学历的全日制统招本科及以上学历(国外学历要求通过中华人民共和国教育部认证)，经济、金融、营销、会计、统计、法律、自然科学及理工类专业，英语四级(含)以上或英语四级考试成绩425分以上。

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(五)年龄在28周岁以下(1986年1月1日以后出生)，硕士研究生(含)以上学历或具有微小企业信贷工作经验者年龄可放宽至33周岁以下(1981年1月1日以后出生)。

三、招聘及用工方式

(一)本次招聘委托德国IPC公司负责。

(二)经简历审核、笔试、资格审查、面试(群面、单面)、体检等环节，择优录用。具体事宜将通过电子邮件、电话、网站公示等形式通知，请应聘者保持登记通讯工具畅通，及时关注报名邮箱及齐商银行网站信息。

(三)被录用者，签订见习协议，见习期满经综合考核合格者，签订劳动合同。

四、报名方式(一)报名资料

《应聘报名表》、《齐商银行微贷客户经理应聘人员明细表》(登录齐商银行网站/yinhangkaoshi/

第四篇：2016年常熟农商银行苏州分行小微金融客户经理招聘80人公告

2016年常熟农商银行苏州分行小微金融客户经理招聘80人公告

摘要：2016年常熟农商银行苏州分行小微金融客户经理招聘80人公告，报名时间截至2016年10月7日，江苏农商行招聘网将详情公布如下：

非金融专业的你憧憬成为金融领域精英吗? 身为千里马的你还在为去哪发展而犯愁吗? 追求卓越的你渴望加入一支优秀的团队吗? 你，准备好了么? 那就赶快报名加入我们，开始你崭新的职业生涯!江苏常熟农村商业银行股份有限公司(以下简称“常熟农商银行”)总部设在素有“江南鱼米之乡”美誉的江苏省常熟市，是一家具有60多年悠久历史的金 融机构。2001年11月28日，由常熟市农村信用合作联社改制而来，是全国首批组建的股份制农村金融机构，并在全国农村中小金融机构中首家成功引进战略 投资者;首家走出注册地开展跨区经营;首批启动IPO上市工作。

目前，常熟农商银行在全国共有营业网点135家，其中常熟本地107家，异地28家。同时，开设了30家“兴福”系村镇银行，并参股6家农村金融机 构。先后获得2010全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位、《金融时报》金龙奖“最佳小微金融服务农商行”、中国银行业协会(花旗集团)微 型创业“创新发展奖”，2011-2014年连续四年获得江苏省银行业金融机构小企业金融服务工作先进单位。截至2015年12月末，总资产达 1210亿元，总存款、总贷款分别为775亿元、532亿元。位居英国《银行家》杂志2015年最新公布的全球1000家银行排名第577位。

现由于业务发展需要，我行面向社会公开诚聘下列人员：

一、招聘岗位及人数

招聘岗位：小微金融客户经理。招聘人数：80人

二、岗位职责

通过对小型企业、个体工商户进行调查、分析、评估等工作，帮助小型企业和个体工商户从我行获取贷款。

三、招聘条件1、1989年1月1日以后出生;

2、苏州常驻户口(含各县级市、县、区)或苏州籍毕业生;

3、全日制本科及以上学历(境外院校须取得国家教育部出具的学历(学位)认证)，专业不限(金融、经济、会计类等相关专业优先)，应届毕业生必须在2016年8月前毕业;

4、身体健康，男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米，双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等(以体检报告为准);

5、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

6、诚实守信，品貌端正，善于交流，以客户为导向，具备良好的服务意识。

四、工作地点

苏州、太仓、张家港、昆山、常熟

五、报名方式

请登录（）在线报名，或关注我行小微金融总部招聘官方微信号：进行报名，暂不接受其他报名方式。报名时间：2016年9月8日-2016年10月7日，咨询电话：。

六、招聘流程

我行将在应聘人员报名后7个工作日内对报名信息进行审查，请应聘人员注意关注报名系统内自己的审查状态。通过审查者我行将在报名截止后另行通知考试时间、地点。

七、体检流程

应聘者面试结束后，拟录用人员我行将在7个工作日内电话通知体检，体检不合格者，不予录用;面试结束后7个工作日内未接到体检通知电话者，视为面试不通过。

八、录用流程

本次为在编员工招聘，应聘者经考试、体检合格后，择优录用，与我行签订劳动合同，按国家相关规定缴纳社会保险和住房公积金。

九、注意事项

由于个人原因，不能按时参加各阶段程序的，视为报考人主动放弃应聘。本次招聘不收取任何费用，与培训机构无任何合作关系!

常熟农商银行 2016年9月8日

更多精彩内容，请访问江苏农商行招聘考试网

第五篇：2015年六安农商银行招聘客户经理公告

安徽银行招聘网：http://ah.jinrongren.net/

2015年六安农商银行招聘客户经理公告

作为安徽农村商业银行第一门户网站，安徽中公金融人为考生提供安徽农村商业银行考试全方位考试资讯、备考资料、辅导教材等信息。预祝广大考生顺利通过考试！

为了满足我行经营管理和业务发展需要，强化风险防控能力，进一步提升市场营销服务水平，发挥竞争激励机制的作用，经研究决定现面向社会公开招聘客户经理人员，热忱欢迎勇于接受挑战、德才兼备的金融人才加入我们的队伍。

一、招聘岗位 客户经理若干名

二、招聘条件(一)基本条件

1.具有较高的政治思想素质、遵纪守法，能正确贯彻执行金融方针政策;2.热爱本职工作、坚持原则、有较强的事业心和责任感、作风正派,认同我行的企业文化，具备大局认识和团队合作精神;3.各项业务操作和客户沟通能力较强，具有与客户经理相应的专业知识和业务工作能力;4.在近二年来的工作中没有违规违纪现象或受到相应处分。(二)具体要求

1.年龄：男35周岁以下(含)，女30周岁以下(含);2.具有国民教育系列本科及以上学历和初级以上职称，从事银行信贷工作2整年以上;3.具有较强的学习能力和文字表达能力，一定的团队管理能力，具有良好的职业道德及操守，能够保守工作秘密。

4.未受到银行监管部门处罚,服从组织分配，身体健康。

三、工作地点、用工形式、薪酬待遇

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(一)工作地点：六安市城区和近郊支行。

(二)用工形式：达到我行考核要求后签订本行正式劳动合同，享受同等待遇。(三)薪酬待遇：以绩定薪，薪酬具有丰富的弹性。

四、报名时间、地点

报名时间：2015年5月22日-5月30日

报名地点：皖西路32号六安农商银行三楼人力资源部

五、注意事项

(一)应聘者需按要求详细、完整地填写报名表，并对个人信息的完整性和真实性负责。如与事实不符，我行有权取消录用资格，后果由应聘者本人承担。(二)我行将对符合报名条件的应聘人员进行综合考核后择优录用，具体要求另行通知。

(三)我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，未被录用人员的应聘材料恕不退还。2015年5月22日