作业区经理事迹材料

第一篇：作业区经理事迹材料

现年33岁的中国石油西南油气田公司重庆气矿万州采输气作业区经理汪波，在10年的工作生涯中，他一直以“老老实实做人，勤勤恳恳做事”为自己的人生信条。无论在什么岗位上，都能做到恪尽职守、开拓创新。他常常说：“人生短短几十年，趁我们年轻就是要敢想、敢拼、敢做，争创一流业绩。我们的青春才会有价值，人生才会有意义。”是的，这位时代先锋时刻都在用自己的行动践行着自己的诺言。用自己的汗水和青春书写着天然气勘探开发事业美丽的篇章。

人生，因不断进取而美丽

汪波2001年毕业于西南石油学院测控技术专业，大学本科文化程度，工学学士，在刚参加工作时，担任过重庆气矿采气四厂、开县采输气作业区任自动化管理技术员。在踏入工作岗位的第一天起，他就怀着饱满的工作热情和扎根气田事业的决心，埋头苦干，刻苦钻研，致力于新技术、新工艺的开发和推广。随着工作的历练，他的工作成绩也慢慢凸显。他对工作的热情不仅没有因为时间的流逝而消磨掉，反而因为对事业的热爱而与日俱增。

2007年，他以优秀的工作成绩和勤奋踏实的工作态度在工程师竞聘中脱颖而出。时年12月，又担任万州采输气作业区生产副经理。面临工作角色的转换，他没有胆怯，也没有被成绩冲昏头脑，他只是平静地思考、研究着怎样才能把工作做好。他把多年来的基层工作经验和生产管理有效结合起来，在生产管理的创新和生产组织的优化上狠下功夫，成为生产管理的多面手。把安全生产和工作效率作为工作的重中之重，积极摸索新的工作模式。在他的努力下，率先在开县作业区天东16井推出了中心井站片区化管理模式，初步显示出了良好的管理效果，为气田后期开发管理摸索出一条新模式。

年，他正式成为作业区经理。他依然按照一贯的办事风格，矜矜业业、任劳任怨，不断创新、奋斗。2011年，由于气田递减率逐渐增加，而9.1亿立方米的产量任务着实让每一个万州作业区的人员感到了沉沉的压力。这时，作为一把手的汪波的担子确实沉甸甸的。在大家都比较悲观、消极的时候，汪波的执拗劲也上来了。他想，如果咱们万州区没有完成任务，那我就是无能，没有做到一个领导该做的。我一定要解决这个难题。他说干就干，抓住一切可以利用的时间学习、研究，到实地了解作业情况。把收集到的问题，协调组织生产技术办的全体员工共同攻坚克难，不断突破制约瓶颈。最终，提出了新老气田的稳产措施。为确保采得出来，输得出去，做好管网气质气量调配，并在实际生产过程中实时进行调整。同时，还未雨绸缪，做好了2012年的发展计划，充分发挥了高级指挥者的职能作用。

人生因拼搏而精彩

汪波常说：“思想有多远，人就能走多远。世上本没有路，走的人多了，也就成为路了。”面临现在的困难局面，他意识到做好人的工作对企业发展的重要性。特别是领导班子要带好头发挥出率先垂范的先锋模范作用。然后是如何团结员工，加强员工队伍建设，增强大家齐心共事、团结拼搏的责任意识。

因此，他要求领导班子要向“四好班子”看齐，努力做到学习、团结、勤政、廉洁四项准则。自己也做到严格要求，对领导成员出现的问题，及时指出，帮助其改正。另外，他还显现出亲民的一面。常常到井站与员工面对面地交流，认真了解他们的问题和思想动态。积极引导员工树立正确的择业观、价值观和人生观。时间长了，大家都很喜欢这位经理，认为他没架子，是真心实意地在干事，为大家好。这样，万州作业区在汪波的领导下，人心齐了，干劲增了，大家都保持昂扬的斗志，力争把生产效益提上去。

这样，汪波认为，要加强员工队伍的建设，完善管理体系，规范工程技术管理，才能立于不败之地。他经过精心组织策划，推行股职干部定期工作指导、技术干部跨专业技术渗透、结合不同季节、不同工况、不同类别井站的生产实际完善一线员工培训方式方法等大力强化员工队伍建设。不断提升员工的工作技能，为生产工作打下坚实的基础。他自己也常常找机会充电，完善自我。遇到新井、新装置、新管线投产，他会亲自到一线去考察研究，提出个人的见解，告诫员工把握好关键环节，确保生产安全、顺利。面对作业区繁重的生产任务，他不怕严寒酷暑，亲自在一线蹲点指挥，深入调研，总结工作经验，完善工作手段。他指导编制推行的万州作业区高含硫井站管理规范》，确保5口高含硫气井安全环保生产。他注重“技术与经济结合”，提出3项重大技术节能措施，年节能191.46吨标煤，节约脱硫剂31吨。

成绩面前，他依然保持着高度的冷静和责任感。在提升生产经营效益的时候，丝毫不放松对安全环保生产的要求。他强力推行hse管理体系，攻坚战和持久战并重，亲自带队开展“三违”、“低、老、坏”专项整治，以“承包整治”等新举措对发现的数百个问题实施限期整改，取得阶段性成果。严格“四位一体”原则，将承包商纳入hse管理体系，加强对风险管控的力度。同时，推出领导和技术干部驻守现场监督的新举措，转变领导干部的工作作风，密切联系生产工作及员工，确保工作的安全性、有效性。这一举措一经推出，便显现出十分好的效果。不仅增强了领导干部的责任心，工作指导更有针对性、实效性。同时，也实现hse体系的常态化管理，作业区全年实现“三零”目标。

以人为本话生产

看到近年来气田勘探开发的严峻形势，汪波思索着怎样才能与时俱进，突破自我谋发展。在他一遍遍查阅资料，一次次深入前线调研考察，不顾严寒酷暑，身体的劳累，仔细研究分析，最终，他运用现代的管理知识，系统分析出作业区管理中的问题。然后，根据这些问题，结合气矿工作要求和作业区的实际，对作业区管理工作提出了大胆的创新。明确岗位职责，出台相应的管理办法和相应的绩效考核制度，使作业区管理工作从无形到有形，由分散到集中，使“五型”班组创建100%达标且精细化、特色化充分彰显。他致力于突破岗位短板管理，以每周经验分享强交流，定期总结评估强考核等七大举措为抓手，力争打造出万州作业区的精兵强将。

收获累累硕果，品尝丰收的喜悦

该同志在围绕生产经营管理工作的同时，还不忘作为一名共产党员的职责。从自己做起，号召广大员工树立“宗旨意识、大局意识、责任意识、诚信意识”。牢记为民服务的宗旨理念。在去年冬季高峰期之前，他组织技术干部花大量时间与精力，梳理了万州、云阳、奉节、巫山等地的用气情况，制定了“三保三限一停”应急保障供应预案，联系用户单位进行拜访和沟通，争取用户理解，取得停限气工作的支持，同时也取得了用户单位的理解和支持。他以互利双赢为目标，巧打营销牌，借力资源税等上缴利税增加的契机，创新协调机制，拓展协调新通道，保障了气矿在万州境内各项重点产能建设、勘探开发项目等顺利开展。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。十年来在岗位上的辛勤耕耘，不断摸索进取，让汪波在挥洒汗水的同时，也体味着付出所带来的回报。他先后获得“重庆气矿专业技术拔尖人才”、“分公司气田开发先进工作者”、四川省国资委系统“青年岗位能手”等荣誉称号。

他主研的“五百梯气田生产技术管理作业规范”为轮班员工技术培训提供了典范教材。先后参与和主研的《rtu试井接口》、《巫山坎气田飞仙关异常高压气藏合理开采速度研究》等获重庆气矿科技创新三等奖。参与所创管理成果“大型天然气气矿生产过程受控管理”获国家级企业管理成果创新成果二等奖。

面对取得的成绩，人们的赞赏，汪波总是会心一笑，他知道自己的这些成绩不算什么。前面的路还更崎岖，更艰险。不过，自己一定会振奋精神，坚定信念走下去，走出一条通天大道。此刻，他一定又在岗位上，默默地坚守着。

第二篇：支持作业区青年突击队事迹

加工部支持作业区青年突击队事迹

加工部支持作业区青年突击队现有成员15人，紧紧围绕部门和作业区当中的急、难、苦等问题展开工作，发挥青年突击队队员们的优势，努力寻找解决问题的答案，为作业区、班组以及部门献出自己的微薄之力。

支持作业区青年突击队根据公司团委精神，始终把青年突击队活动当作推进岗位建功行动的主载体，让青年突击队活动体现的更加明显，让青年突击队队旗在公司企业发展中飘扬的更加鲜艳。他们针对自身实际，无论在保安全上，还是在创高产上；无论在突击劳动上，还是在提高效益上，他们的主要做法是：狠抓队伍建设，凝聚青年、激励青年，让青年突击队出现在最需要的地方，急生产所急，及时完成各项艰巨任务。青年突击队作为青年代表，在新造船形势下，就必须团结队伍，提素质，强根基，把青年突击队精神灌输到青年员工的思想中去，激发他们爱岗敬业，争创一流的干劲。

支持作业区青年突击队利用中午休息时间，对加工部支持作业区钢板预处理的漆雾除尘室进行“5S突击大扫除”活动，漆雾除尘室中漆雾腾腾，大家身着漆雾防尘服，带上漆雾防护面罩，在团支部书记和突击队队长的带领下分组进行打扫，一组清洗漆雾除尘装置设备，一组打扫漆雾室中周围角落及地面。由于漆雾室中除尘装置设备比较高大，伸手够不着，大家手持扶梯攀爬至上进行擦洗。在整个劳动突击活动中，队员们充分发挥青年人不怕脏、不怕累的精神，经过大家团结努力的打扫，一个清新的除尘室出现在大家面前，而队员们的脸和身上却都是汗水和灰尘。

在降本增效工作中，部门需要利用现有的倒门圈余料进行加工制造一批骑马和吊码，由于余料不规则的堆放在余料堆场中，若要利用则需要进行一次系统性的整理，突击队员们急部门生产之需，多次利用午休时间进行义务劳动。经过一段时间的搬运整理，余料被按照不同的厚度整齐的堆放在指定的料架中，方便了日后的材料选取制作。生产突击劳动不仅为公司和部门的工作做出有效的贡献，也同时锻炼了青年突击队员们的团队合作精神，提高团队的整体素质。

在公司开展的“双60天”劳动竞赛中，为及时满足给下道各部门提供的补料需求，他们时常加班加点，组织劳动突击，准时将材料配送到下道需求部门，确保下道部门的生产顺利进行。

青年突击队紧紧围绕完成公司生产任务为中心，以“爱岗敬业”为主线，提倡岗位奉献、岗位创优，多次开展了“立足岗位作奉献、共克时艰促发展”突击活动，不断强化公司所面临的形势任务教育，积极创建高素质青年突击队，做到在困难面前不退缩，在辛苦面前不埋怨，想方设法解决生产中的实际问题，在艰苦的生产一线发挥了突击队的生力军作用。

加工团支部 2011年3月31日

第三篇：七作业区党风廉政建设先进集体事迹

党风廉政建设先进集体事迹

第七作业区党支部党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度，围绕“抓教育，建防线，治理源头；抓党风，带行风，廉洁从政；抓班子，带队伍，改进作风；抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制

第七作业区党支部党风廉政建设工作，坚持统一领导，齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；细化责任分解，严格责任考核和责任追究。年初，按照“谁主管，谁负责”的原则，结合实际，确定了党风廉政和纠风工作治理目标。形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

二、注重干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质

建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、十六大及十六届四中、五中全会精神、“三个代表”重要思想、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。为增强贯彻“两个条例”的自觉性。通过学习教育机制的建立和运行，提高了干部职工自我防范能力，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。

三、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律

（一）通过建立完善干部管理教育机制，狠抓干部职工的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部职工在工作中正确用权，廉洁从政，杜绝吃、拿、卡、要等问题。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过党支部集体讨论决定。认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，并严格地从自身做起，主动做到廉政承诺，自觉接受群众监督；坚持求真务实，言行一致的工作作风，注重实效，不搞形式主义。

（二）全面推行政务公开，主动接受社会监督。在充分发挥广大群众监督作用，聘请了十位责任心强、素质高的行风评议员和义务监督员，拓展民主监督渠道。坚持政务公开，促进党风廉政建设和行风建设工作。实行政务公开，强化了外部监督，使对外公开事项得到进一步充实，有效地方便了职工群众，提高了办事效率。

克山农场第七作业区 2011年6月12日

第四篇：七作业区党风廉政建设先进集体事迹

党风廉政建设先进集体事迹

第七作业区党支部党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度，围绕“抓教育，建防线，治理源头；抓党风，带行风，廉洁从政；抓班子，带队伍，改进作风；抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制

第七作业区党支部党风廉政建设工作，坚持统一领导，齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实

情况；细化责任分解，严格责任考核和责任追究。年初，按照“谁主管，谁负责”的原则，结合实际，确定了党风廉政和纠风工作治理目标。形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

二、注重干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质

建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、十六大及十六届四中、五中全会精神、“三个代表”重要思想、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。为增强贯彻“两个条例”的自觉性。通过学习教育机制的建立和运行，提高

了干部职工自我防范能力，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。

三、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律

（一）通过建立完善干部管理教育机制，狠抓干部职工的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部职工在工作中正确用权，廉洁从政，杜绝吃、拿、卡、要等问题。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过党支部集体讨论决定。认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，并严格地从自身做起，主动做到廉政承诺，自觉接受群众监督；坚持求真务实，言行一致的工作作风，注重实效，不搞形式主义。

（二）全面推行政务公开，主动接受社会监督。在充分发挥广大群众监督作用，聘请了十位责任心强、素质高的行风评议员和义务监督员，拓展民主监督渠道。坚持政务公开，促进党风廉政建设和行风建设工作。实行政

务公开，强化了外部监督，使对外公开事项得到进一步充实，有效地方便了职工群众，提高了办事效率。

克山农场第七作业区

2011年6月12日

第五篇：作业区岗位职责

首席作业长岗位职责

1、建立统一的生产指挥系统。

1．1 生产指挥系统分三级：作业区、生产区域、班组。1．2 主要管理权集中到作业区，并做到集权与分权相结合。1．3 明确作业区各级领导和每个职工的职权范围。

1．4 建立严格的岗位责任制或工作标准，做到全作业区人人有职、有权、有责，并且把责任和经济利益联系起来。2、确定企业的发展方向。

2．1 首席作业长应准确了解作业区内外的形势，正确确定生产经营决策。2．2 首席作业长应准确了解本作业区的现状，能自觉克服薄弱环节。2．3 根据矿山公司的要求和作业区里的实际情况，制订一定时期的方针目标和发展方向。

2．4 能够在日常活动中将方针目标和发展方向认真组织实施。

3、协调企业内、外部的关系。

首席作业长要有沟通、协调企业内部外部各种关系的能力，善于与人交往，能倾听各方面的意见，待人处世要有良好的态度。

3．1 对上要尊重，争取得到帮助和支持，要接受上级机关的领导和监督，执行其指示和要求。重大问题要勤于汇报，有争议问题要善于协商。3．2 对下要谦虚，能够平等相待。

3．3 对外要热情，公平而客观，平等互利，相互协作。

3．4 对内要有自知之明，知道自己的长处和短处，能够检点和约束自己。3．5 要经常教育职工树立全心全意为人民服务，为用户服务的思想，信 守产品合同，保证产品质量，搞好销售服务，做好用户的信息反馈。

4、组织、指挥、控制、检查和评定各部门的工作。

首席作业长要有组织、指挥、控制的能力，经常检查和评定各部门的工作。

4．1首席作业长要有组织能力，熟悉并善于运用各种组织形式，如分权结构、集权结构、系统结构等。

4．2 遇到困难能够排除各方面的干扰，坚定不移地去争取胜利。4．3 要善于调查研究，经常了解各部门的工作任务完成情况，并做出实事求是的评价。

4．4 充分发挥各部门的职能作用。

5、搞好产品质量，做好安全生产工作。

5．1 首席作业长应负责质量与质量管理工作，对产品的质量情况负全责。5．2 以身作则，在全作业区各级干部和广大职工中，都明确认识产品质量是企业的生命。必须努力搞好产品质量。

5．3 建立健全全面质量管理机构和质量检验机构。广泛开展全面质量管理活动，支持专职检验人员认真把好质量关。

5．4 认真听取用户意见，及时改进产品质量，做好技术服务工作。5．5 重视安全生产，认真贯彻“生产必须安全，安全促进生产”的方针。经常对职工进行“安全第一”的思想教育和遵章守纪教育，并不断改善劳动条件，保护劳动者在生产中的安全和健康。

6、重视人才的发现、培养、选拔和使用。

6．1 按事设职，按职配人，不同的职务要选择不同才干的人去担任，做 到知人善任，才能人尽其才。

6．2 要重视职工的培养教育工作，要有计划、有组织、有目的、有措施地培养教育各级干部、技术人员和广大职工，提高各级技术人员的技术、业务水平。

6．3 从工作的需要出发，要大胆选拔和培养，勇于启用有才干的人，尤其是中、青年人。

7、在矿山公司规定的范围内，应有效地行使首席作业长的职权。7．1 对全作业区的生产经营活动行使统一的指挥权。

7．2 首席作业长有权根据作业区的实际需要对管理机构的设置、调整、撤销及人员编制等作出决定。

7．3各区域负责人、班组长人选方案由首席作业长负责提出，并征求支部意见通过。

7．4 首席作业长有权按矿山公司规定对职工进行奖惩。

8、首席作业长应支持工会、共青团的工作。

首席作业长要积极支持矿工会、共青团的工的活动，在决定于广大职工利害有关的问题时，要取得工会的同意和合作。

9、首席作业长要处理好与副手的关系。

9．1 向副手布署工作时要求要明确，任务的性质、目标要明确，授权范围有多大，超出什么限度要请示商量。

9．2 要定期检查副手的工作情况，但不要超级干预下面的工作。9．3 遇有争论或意见不统一时，不要轻易下结论，要等待一段时间冷静下来时再议。

支部书记岗位职责

1、主持作业区支部的日常工作。

1．1 及时传达上级下发的有关党的方针、政策和国家的法令法规。1．2 主持召开支部会。

1．3 注意加强政工队伍的建设，重视政工干部的选拔和培养，关心他们的思想、工作、学习和生活。

2、搞好支部班子的建设和团结。

2．1 支部书记应带头执行民主集中制，带头执行党的纪律，搞好党风廉政建设。

2．2 带领领导班子加强党内监督，保持党的先进性和纯洁性，做到（八不准）。

2．2．1 不准找借口不过组织生活。2．2．2 不准享受规定以外的待遇。

2．2．3 领导干部不准以任何形式收受礼品。

2．2．4 党员干部上班时不准迟到、早退。2．2．5机关干部不准滥用职权，刁难群众。2．2．6 不准拿公物送人情和擅自转卖废旧物资。2．2．7 不准有赌博和盗窃行为。2．2．8不准对不良行为采取姑息态度。

3、督促检查基层党小组搞好党的建设。

3．1 支部书记应经常检查基层党小组搞好党的思想建设工作，督促对党员进行思想路线教育并检查教育开展情况，定期对党员做形式、党的方 针、政策等重要问题的报告。

3．2 支部书记应经常督促检查基层党小组搞好党的组织建设工作，督促检查基层组织过好组织生活，落实“三会一课”制度，做好积极分子的培养、考核和发展工作。

4、深入基层，搞调查研究。

4．1 支部书记要拿出一定时间深入群众，调查研究。了解党的方针、政策在职工中的贯彻情况，研究党的工作开展情况、干部工作情况、企业管理和思想工作情况等，不听信只言片语，不满足于表面现象，发现问题及时处理，重大问题在党委会上研究处理意见。

4．2 支部书记要应通过调查研究，对学习、贯彻党的路线、方针、政策，积极开展思想路线政治工作及其他有关工作作出突出成绩的单位、个人，及时总结经验，交流推广，不图形式，不走过场。

5、带领领导班子切实发挥保障和监督作用。

5．1 支部书记带领领导班子应当以积极的态度，把保证和监督贯穿于企业经济活动的全过程。5．2 保证和监督的主要内容： 5．2．1 作业区生产经营的全局方向。5．2．2 作业区职工能够充分享有民主权利。

5．2．3 正确处理好矿山公司、作业区和职工的利益关系。5．2．4 遵纪守法，维护矿山公司利益和作业区的合法权益。5．2．5 监督作业区和首席作业长正确执行党的各项方针、政策。

生产作业长岗位职责

1、负责全作业区的生产。

1．1 处理好生产与安全，生产与设备，生产与质量，生产与消耗的关系。

1．2 协助首席作业长抓好全面的安全生产工作。

1．3 在首席作业长领导下，负责全作业区生产，直接领导中控室、生产区域及有关方面的工作，保证均衡全面地完成生产任务。

2、建立健全作业区的生产指挥系统。

2．1建立起作业区、区域、班组三级的生产指挥系统。

2．2 建立健全确保生产有序的管理制度和责任制，明确全作业区各级行政领导和每个职工的职权范围。

2．3 实行生产上的集中统一指挥，及时组织有关管理人员、区域人员排除生产中出现的各种障碍。

3、按时检查生产作业计划和完成情况。

3．1 责成相关人员编制生产技术准备工作计划和生产作业计划。3．2 发现生产技术准备计划在实施中存在的问题，要及时组织解决。

4、搞好产品质量，做好安全和文明生产。

4．1 以身作则，树立“质量第一”的思想，对不重视产品质量的区域或个人给与批评。

4．2 在检查、总结生产任务完成情况时，要着重检查产品质量情况。4．3 在指挥生产的过程中必须重视安全生产和文明生产，牢固树立“安全为了生产，生产必须做好安全”的思想，要防患于未然，采取各 种有效措施，消除事故隐患。

5、正确行使工作职权。

5．1 为保证完成生产作业计划，有权下达有关生产指令，调整与支配各区域的一切生产能力。

5．2 有权责成各区域完成与生产有关的工作任务。

5．3 对重大生产责任事故和人身事故，需与相关领导、相关区域，查明原因，追究责任，提出处理意见。

设备作业长岗位职责

1、负责全作业区设备的管理和使用。

在首席作业长的领导下，负责全作业区的设备管理、使用、维护，并直接领导各检修区域、检修班组以及有关方面的工作，保证设备运转良好。

2、建立建全作业区的设备管理网络。

2．1 在作业区建立起三级（作业区、区域、班组）设备管理、使用、维护系统。

2．2 建立健全设备管理使用、维护标准。

2．3 实现全作业区设备的统一管理，及时组织有关管理人员、区域人员对生产中出现的各种设备隐患处理解决，保证设备的正常运转。

3、做好设备的计划管理工作。

3．1 贯彻设备全面管理“以防为主”的方针，严格执行设备管理、使用、维护三大标准，组织有关区域管好、用好、维护好设备，保证设备的正常运转，大力开展红旗设备活动，搞好设备升级，不断提高设备完好率。

3．2 根据生产需要和设备技术状况，编制和安排好设备的大、中修计划。3．3 组织好开工准备和修后验收工作。

3．4 编制备品备件的加工计划，外协加工计划，外购件定购计划。3．5 编制备品备件的消耗定额和储备定额。3．6 组织与管理固定资产核对登记上报工作。

3．7 组织制定修改、完善、设备三大标准和各项管理制度，不断提高设 备管理水平。

4、正确使用工作权限。

4．1 审批设备和工程管理等专业管理规程、制度。

4．2 按规定范围批准备品备件的加工生产计划和外协外委计划，以及外购件的定购计划。

4．3 根据作业区大修、挖潜、革新改造计划，审查与批准季度设备检修、挖潜、革新、改造、安装等施工计划。

4．4 监督与检查设备的合理使用，对违反操作规程人员有权制止，对不听劝阻者，有权考核，在紧急情况下，有权停止危险设备的运行，并及时报告首席作业长，对违反操作规程而造成事故的人员有权提出处理意见，对维护使用好的人员和岗位，有权提出奖励。4．5 设备检修的外委项目，有权代表甲方与施工单位签订合同，并有权审查施工方案，组织检查施工质量，对不合格质量的项目有权拒绝签收，对施工单位造成的损失有权要求赔偿。

4．6 审查设备的大、中修、挖潜、革新、改造、工程预算与决算。

5、定期检查设备的现状。

5．1 定期组织设备大检查活动，总结交流，推广设备使用、维护、保养和管理方面的经验，预防和处理设备隐患，避免设备隐患及设备缺陷，避免设备事故，确保设备的正常运转。

5．2 掌握设备使用磨损情况，针对具体情况，拿出建议，提高备件质量，延长使用寿命，降低消耗，并组织研究与推广备品备件标准化，压缩库存，减少备用量，压缩流动资金占用额。

6、组织设备事故分析。

6．1 组织各区域进行设备事故分析，找出原因，并制定防止类似事故再次发生的措施。

工会主席岗位职责

1、工会主席应做好工会的日常工作。

1．1 工会主席应建立、健全作业区工会组织，要组织有关人员制定工会活动计划和规章制度，做好基层工会小组的选举工作，并审批选举的领导人。

1．2 经常深入基层，了解工会会员对作业区各项工作的意见和要求。1．3 要制定工会干部会议制度，及时召集工会干部会议，研究有关工会工作，分析职工思想情况，针对存在的问题，采取措施，加以解决。

1．4 工会主席要审批工会活动经费的支出和活动用品的采购，做到不超支，使用合理，按政策办事。

1．5 应领导和组织有关人员做好工会会员登记、统计报表、会费收缴以及工会文件、印签、书刊、文体活动器材的管理和使用工作。1．6 应经常检查了解作业区电视差转台的仪器设备状况督促工作人员搞好日常维护保养工作。

2、认真做好职工代表大会工作。2．1 领导组织职工选举职工代表。2．2 负责提出职工代表大会议题的建议。

2．3 领导主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作。2．4 支持职工代表团、组织负责人联系会议。

2．5 组织专门小组进行调查研究，向职工代表大会提出建议，检查督促大会决议的执行情况，发动职工落实职工代表大会决议。2．6 领导组织职工进行民主管理的宣传教育，组织职工代表学习政策、业务和管理知识，提高职工代表的素质。

2．7 组织接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益。

3、认真做好宣传教育工作。

3．1 领导工会有关人员组织工会干部和会员经常学习理论知识，按时传达上级文件、指示。

3．2 教育会员支持首席作业长行使职权，服从首席作业长的领导，遵守各项规章制度和纪律，努力工作。

3．3 深入基层工会了解会员的思想情况和工作情况，有针对性地做好思想工作。

3．4 教育会员积极学习文化，学习管理，学习业务，不断提高会员的工作水平。

3．5 组织有关人员做好干部的培训工作，制定培训计划，按时开展培训工作，使工会干部了解工会的作用，光荣传统和优良作风，热爱工会工作。

4、参加企业管理。

4．1 参加作业区生产计划、经营管理、人事安排、生活福利等重要工作的讨论，根据党的方针、政策，提出对有关问题的意见和建议。4．2 代表工会会员对作业区里的各项工作实行监督，对领导干部和管理人员的缺点错误进行批评、帮助、改正。

4．3 带领工会会员同官僚主义和违法乱纪现象作斗争。根据群众反映的领导干部违法乱纪问题，应向纪律监查部门反映情况，维护党纪国 法，保障职工的民主权利。

5、做好职工的生活福利工作。

5．1 了解掌握职工生活状况、家庭状况，对职工的生活和家庭问题及时帮助或会同有关部门帮助解决。

5．2 了解和掌握职工劳保、妇幼保健等工作的情况。对存在的问题，及时向有关领导和部门提出，督促其尽快解决。

5．3 负责监督有关职工生活福利问题的合理处理，做到按政策办事，抵制不正之风，公平合理。

5．4 对伤、残、病、退职工及其家属，经常看望并了解生活情况，做好思想工作，组织力量解决实际困难，会同有关部门做好死亡职工的后事处理，做好其家属的思想。

统计、计划管理岗位职责

1、主要工作内容及要求

1．1 准确及时地搜集和整理生产经营、基本建设、技术改造等活动的各项统计资料。

1．2 及时搜集、整理同行业各种统计资料，为作业区提供生产经营、基本建设、技术改造等管理所需要的统计资料，做好信息反馈工作。

1．3 及时完成上级主管部门的各项统计调查任务。及时上报各种定期和不定期调查表。

1．4 分析、研究、检查本单位生产经营情况，开展统计分析和预测。1．5 准确及时地填报各种报表。包括年报、季度、月份生产经营技术统计报表。

1．6 依据统计数据，做好本月生产经营总结。

1．7 结合公司总体部署，编制各类计划。包括：采掘计划、季度生产经营计划、月份生产经营计划。

1．8 分析总结季度、生产经营活动，并形成书面材料。1．9

组织召开每年的生产经营计划大讨论。

安全管理岗位职责

1、编制安全措施计划

1．1 从实际出发，编制安全技术措施计划，力求计划，少花钱，多办事，效果好。

1．2 改善劳动条件，防止伤亡事故，预防职业病以及职业中毒。

2、组织安全生产检查

2．1 每月组织二次作业区安全生产大检查，检查要求有关人员必须参加。2．2 建立健全作业区安全管理网，各区域、班组必须设兼职安全员，开展经常性安全检查。

2．3 对检查出的安全缺陷，要及时下发缺陷整改单，并督促区域尽快解决，解决不了的，要逐级汇报，并采取临时措施，以防止事故发生。2．4 配合上级部门的各种安全检查。

3、劳动保护

3．1 按上级有关规定的标准和发放范围，监督督促供销车间及时发放劳保用品。

3．2 经常督促和检查劳保用品的合理、正确使用。

3．3 会同有关部门定期组织对接触有害岗位职工的职业病的检查。

4、安全教育

4．1 负责新工人厂级安全教育。4．2 负责对职工的全员安全教育。

4．3 负责编制特殊工种安全教育计划，并及时取证和换证。

5、工伤管理 5．1 发生事故后必须按时向上级部门汇报。

5．2 发生事故后应及时向兄弟单位和全作业区通报事故。

5．3 发生伤亡事故要及时组织事故抢救，减少损失，并组织好事故分析，吸取教训。

6、统计报表

6．1 每月28日前将粉尘浓度月报表、防尘设备完好率报表、工伤报表、保健表及环保“三废”报表报生产处安全办公室和环保办公室。6．2 年底做好环保年报表。

7、其他

7．1 每月做好安全环保月计划。7．2 做好每年的安全评比表彰工作。

中控室调度岗位职责

1、根据月度生产经营计划，全面组织全矿的生产，确保生产作业计划的完成。

2、组织解决日、班生产经营活动中出现的各种问题和争端。

3、随时了解主线设备的运转状况，发现异常应采取果断措施组织处理，并向有关领导汇报。掌握主体设备的检修进度，按计划时间要求检查和督促设备的检修工作。

4、发生事故后，应立即组织进行抢修和抢救，并在规定的时间内向有关领导和上级调度部门汇报。

5、及时全面地掌握全作业区的生产经营动态及生产准备工作，分析日、班生产作业计划完成情况。

6、认真填写各种调度记录、图表和台帐，并按照要求向上级调度部门汇报。

7、负责传达和落实本单位领导对生产经营活动的有关决定和上级调度部门安排的各项工作。

调度长岗位职责

1、根据本作业区的具体情况合理选择生产过程的组织形式，生产过程的基本内容包括空间组织和时间组织两个方面。

2、在组织实施生产作业过程中对生产作业中的薄弱环节应制定出相应的措施，以保证生产作业计划的全面完成。

3、经常组织检查、督促和帮助有关部门做好各项生产准备工作，对关键工程和材料更要抓紧，保证生产作业计划的顺利进行。

4、经常深入各区域、班组和生产现场，听取区域、班组有关人员的汇报，及时发现问题，及时向作业区领导汇报，并组织有关部门查明原因后及时解决。

5、调查和处理影响安全生产的一切不利因素。

6、对全作业区的生产计划完成情况进行统计分析，并对生产事故进行考核。

7、随时完成作业区领导交给的各项任务。

团支部书记岗位职责

1、根据党委和上级团委的工作部署，每年年初组织制定和审定团支部工作计划，按时下发基层团支部，并经常检查贯彻执行情况，发现问题及时解决。

2、抓好团支部自身建设。每季度组织团干部学习党的路线、方针、政策，提高团干部理论水平、政策观念和思想觉悟。搞好团支部 委员分工，充分发挥委员的作用。

3、抓好基层组织领导班子配备，做好基层团支部的改选工作，审批领导班子。及时对新团干进行培训。

4、坚持“三会一课”制度落实情况，每月召开一次团干例会、团委会。对符合条件的积极分子，定期吸收入团及时办理超龄团员的离团首席。

5、每三年召开一次团员代表大会，向团员代表报告工作。

6、采取各种形式每季度对团员青年进行一次党的路线、方针、政策教育和形势教育。

7、每月和团员青年谈心一次，交流思想、听取意见，改进团的工作。每季深入区域、班组调查研究一次，并每半年写出一篇调研报告，针对存在的问题，及时召开会议，研究解决办法。

8、每月召开一次“青安杯”竞赛工作例会，组织青安岗责任区互检。按季完成双增双节任务，每季完成一项“五小”成果。每季度检查拜师学技带教情况并开展拜师青工技术比武。开展好争创、争当“青年文明号”、“青年岗位能手”活动，抓好落实，建立档案。

9、结合形势和任务开展学习先进模范人物和争当新长征突击手活动，在活动中注意发现典型，总结经验、交流推广，将活动引向深处。组织和开展文化、技术、业务学习和竞赛活动。各项活动要有计划、有落实、有落实、有总结，善始善终。结合作业区生产需要，广泛开展青年志愿者活动。

10、每月5日前编制当月工作计划，根据月工作计划会知周工作安排 表。季末对各团支部工作进行检查，检查要有记录并以考核表形式反馈到各团支部。每月下旬随时接受企管部门的检查和考核。

11、建立完善工作制度，按计划召集主持会议，传达上级下发的文件和部署检查工作。

劳动人事、工资管理岗位职责

1、贯彻党和国家的方针、政策以及公司的有关规定。

1．1 根据党和国家的有关劳动人事、工资、培训、企管、养老保险等经济管理的方针、政策；按集团公司的规定，向作业区领导提出贯彻执行的建议，并贯彻执行。

1．2 正确掌握党和国家的劳动人事等方面的政策以及集团公司的规定，熟悉本作业区的劳动人事、工资、培训、养老保险等经济管理的状况，1．3 对职工提出的劳资问题，应及时准确的答复。对无明文规定的问题，应及时请示上级和主管领导妥善处理，减少劳动争议案件。

2、人事档案与劳动合同管理

2．1 负责全作业区职工的人事档案管理，防止丢失或缺少。

2．2 需装入人事档案的材料要及时装入档案，并编写目录。2．3 负责全作业区职工的劳动合同管理。

2．4对到期的定期合同要及时办理续签或终止劳动合同的手续。2．5 做好劳动合同台帐登记和季度报表。

财务管理岗位职责

1、根据工作计划内容安排当天的工作，听取领导对当天各项工作的要求，认真做好准备，并检查上一班情况。

2、认真学习，并贯彻执行上级指示精神及财务会计制度，对不符合规定的收支项目，有权拒绝办理；严格按照会计科目设置要求，正确设置各类总帐、帐科目和明细帐科目，各科目之间不得混淆；建立健全完整的总帐、明细帐和日记帐，记录并汇总登记台帐。

3、正确处理会计帐务，填制凭证财务手续要齐全。

4、认真查对日记帐、原始凭证、明细帐和总帐，做到月末结帐准确无误；检查原始凭证手续是否齐全，发现问题及时处理解决；检查成本核算工作，杜绝弄虚作假，损公肥私现象。

5、妥善保存各种财务凭证和票据，不得随意丢失和损坏；工作完毕后，清点当天发生的原始凭证，进行整理保管，检查各种票据、帐本已放好、锁好，检查门窗是否关严、锁紧。

能源计量管理岗位职责

1、以能源办下达的指标，作为作业区的能源依据，按计划消耗，并分解到各区域，按分配数量考核，按考核制度标准进行奖罚。

2、每月按时编制能源消耗计划表，及时报送上级单位。

3、在确保任务完成的情况下，做到合理节约各种能源，技术更新各种节能设备。

4、按季搞好能源计划指标的平衡核算工作，编制出全年计划指标。

5、按国家计量法规，计量标准，计量办计量规程，每年编制全矿计量器具指定计划。

6、填写计量器具台帐应精确，按计量器具分类名称，使用地点分别存放。

7、计量器具的编制计划应符合指定规程，又能满足生产现状。

8、在编报计量器具制定周期应与生产单位及使用人员联系，了解使用情况，保证在指定周期内的准确性，不发生误差。

9、压力容器上的计量器具必须按计量法规定强制指定，确保没有失误。

10、填写的计量器具，各种原始记录，单据要保存及登记，留作档案。

文档员岗位职责

1、做好开封、收发、登记、传递、回收、上缴上级来文的工作。

2、登记、编号、分发本级上报下发的文件。

3、管理好文件，办理借阅传阅手续。对各种文件特别是省级以上文件，每月按文卡清理核对一次，发现丢失，及时反映，采取补救措施。并督促下发文件的保管、使用情况。

4、坚持党政档案集中统一管理的原则，按进行文书档案的收集、分类、整理、装订归档工作，建立和不断完善档案的借阅手续及制度。

5、负责登记人民群众的来信来访。

6、负责作业区各种办公用品领取、分发。

小车司机岗位职责

1、经常清洁、维护开好小车，为领导提供工作方便。

2、坚持原则，做好保密工作，在工作情况许可的情况下，尽量参加机关组织的各项学习和办公室的学习及其它活动。

3、其他如小车的安全行驶、保养规范、操作规程均按汽车队岗位责任制和交通规执行。

测量人员岗位职责

1、生产地质与生产测量

1．1 负责测量工作控制点的测设及坐标计算，保证日常生产工作的正常开展。

1．2 每月23日对各种采空区矿岩爆破量进行验收测量，同时测定地质界线点位。

1．3 根据所测资料及时修绘有关地质图纸，使采剥工程现状准确及时地反映在图纸上。

1．4 每月26日前计算并填报当月爆破量和潜孔钻进米报表。1．5 每季度末28日前计算季度采空区矿岩量，为计算矿石损失贫化提供可靠的数据资料。

1．6 每月末28日对成品矿储矿量进行验收测量，并填报成品矿储矿量验收报表。

1．7 负责测量仪器的保管及定期鉴定工作，确保各种测量仪器性能良好。

2、质量管理

2．1 认真贯彻执行“质量第一，预防为主”的方针，加强全面质量管理工作。

2．2 积极组织开展全矿QC小组活动，每季度对活动情况进行一次检查评比，年终组织召开全矿QC成果发布会。

2．3 加强矿石质量监督，根据采场质量状况及时进行现场质量鉴定及取样化验鉴定工作，正确指导采矿合理采装。2．4 对输出矿石质量负责，确保矿石质量合格率100%。2．5 负责质量报表的审核。

3、矿量管理

3．1 严格执行国家矿产资源保护条例，积极提高回采率，充分利用矿产资源，防止浪费。

3．2 年末计算开采台阶采空区及保有矿量，为填报耳机矿量及矿产储量报表提供可靠的数据资料。

3．3 负责矿产量的报销工作，当一个台阶开采结束时，应分别计算计划损失和超计划损失矿量，并附计算图和总结说明，报规划处审批。

4、协作关系

4．1 协助计划管理人员，按时完成季度、采剥计划图的编绘工作。4．2 每月1日前向公司出报出以下报表：矿石质量月报表；矿石损失贫化报表。

4．3 协助有关人员共同完成有关工作。

区域负责人岗位职责

1、对本区域的安全生产工作负全面责任。

2、建立健全区域管理制度与工作程序，使区域管理科学化。

3、每月召开一次班长会议，总结本月区域生产及下月任务的布置。

4、搞好班子团结，互相沟通思想，解除工作和思想矛盾。

5、组织制定和执行安全技术措施方案，在工作过程中，对特殊情况及时制定临时安全措施，并亲临现场指挥，保证安全生产。

6、结合区域实际生产情况及时进行生产组织与调整，发挥各类人员的积极性。

7、建立健全劳动考勤制度，严格劳动纪律，认真执行法律法规。

8、每周的安全活动要认真执行，并负责布置检查。

9、每月组织一次本区域的安全活动，进行以一次安全生产检查和评比。

10、发生事故时，要紧急抢救，保护现场，立即上报并查明原因，采取防范措施避免事故扩大和重复发生。对险肇事故要查明原因，采取改进措施。对安全生产有贡献者和事故责任者提出奖励和处分意见。

11、经常对职工进行安全思想教育，抓好合格班组建设。

12、细致做好计划大讨论，是承包指标分解落实到实处。

13、应充分发挥管理职权，对班组和职工担负指导监督、考核的责任，严肃执法，制止人情管理的陋习。

14、按规定配置区域专（兼）职安全员。

压力容器管理员岗位职责

1、组织实施全矿锅炉的大中修工作，并作出其预算。

2、抓好停炉期间司炉工、化验工的培训工作及其他工作安排。

3、落实好锅炉的正常维护、使用。

4、做好水泵的正常维护、检修工作。

5、做好各管路的正常维护、检修工作。

6、做好压力容器密封、计量器具的管理工作。

7、做好设备的档案管理工作。

采矿技术员岗位职责

1、严格按作业区生产计划，合理组织采场穿爆工作。

2、每次爆破之前，要对穿孔进行验收并做好记录，3、严格爆破技术设计，强化爆破质量，杜绝无设计或有设计而未按设计要求施工现象的发生。

4、爆破技术设计按分穿分爆的原则进行。

5、保证爆破施工质量，杜绝飞炮、盲炮。尽可能杜绝根底挡墙，减少大块。

6、每月对爆破器材进行检验，不用失效爆破器材。

7、健全完整的爆破技术台帐，对每次爆破进行技术分析。

8、每年有计划的开展爆破施工人员的技术培训。

机械技术员岗位职责

1、认真贯彻设备管理制度。

2、按作业区的有关规定做好设备的维护保养工作。

3、机械技术员应全面掌握本区域机械设备构造、原理以及设备运转情况和维护保养规程，负责上级各类设备统计报表。

4、熟知区域机械设备零部件磨损和缺少情况，并画图送机修车间安排加工，要求画出的图纸清晰、尺寸准确。

5、在小修前，应掌握修理的部位和更换的零部件，并进行测量核实，做好检修前的准备。

6、设备大、中修，根据大、中修计划的内容与要求，认真查阅图纸，掌握修理的部位和更换的零件，配合做好大、中修前的准备。

7、每星期二、五对区域设备进行点检，做好点检记录。

8、检查岗位点检记录和检修记录，点检中发现的设备隐患和问题，认真做好记录，上报有关部门组织检修。

9、每月深入现场熟悉设备运行情况，对设备存在的缺陷提出周检修计划表，上报有关领导。

10、设备运行中，若发生故障，必须到现场了解发生故障的部位及产生故障的原因，并及时上报有关领导。

11、虚心学习，不断请教，积极主动解决生产实际主存在的疑难问题。

12、参与并协助主管领导做好现场的检修工作，解决设备检修中出现的技术问题。

13、按时上报各种有关报表。

电器技术员岗位职责

1、认真贯彻电器设备管理制度。

2、按作业区的有关规定做好电器设备的维护保养工作，正确使用电气设备。

3、按照电器设备的使用情况，向主管领导提供电器设备的检修及抢修工作计划。

4、向主管领导提供电气设备的大、中修计划，安排好修复、更换的电气备件材料费用。

5、做好电气备件计划，做到不积压资金不超库存资金

6、听从区域领导安排，协助完成其他工作。

7、出现重大电器设备事故，按照“三不放过”进行调查，组织分析，并写出事故报告。

8、在负责保养区域内，为了确保正常生产，安全用电，对不合理用电、不安全用电及没办法审查手续的临时用电，提出制止意见，必要时停止对其供电。

9、建立电机台帐，检修记录，对电气设备每季作电气参数调整。

10、虚心学习，不断请教，积极主动解决生产实际主存在的疑难问题。

11、按时上报各种有关报表。

12、工作前按规定穿戴好劳保用品。

13、参与并协助主管领导做好现场的检修工作，解决设备检修中出现的技术问题。

内燃技术员岗位职责

1、对本人及他人在生产建设中的安全健康负责。

2、认真执行安全生产政策、法令及作业区的有关安全指示，严格执行各项安全规章制度和交接班制。

3、自觉遵守安全操作规程和标准化作业，正确使用机器设备、工具、原材料、安全设施、个体防护用品等，并注意是否处于良好状态。

4、保持岗位文明生产，物品合理放置。

5、必须参加每周一次的安全活动，并开好安全会。

6、主动提出改进安全生产工作记小改小革的意见和建议。

7、有权拒绝违章指挥，遇有事故险情时有权立即同其他工作人员撤离现场。

8、发生伤亡事故时，要积极抢救伤员，保护现场，立即报告，并如实提供事故发生的情况。

9、遵守《职工安全通则》。

爆破工岗位职责

1、对本人及他人在生产建设中的安全健康负责。

2、认真执行安全生产政策、法令及作业区的有关安全指示，严格执行各项安全规章制度和交接班制。

3、自觉遵守安全操作规程和标准化作业，正确使用机器设备、工具、原材料、安全设施、个体防护用品等，并注意是否处于良好状态。

4、保持岗位文明生产，物品合理放置。

5、必须参加周一安全活动，并开好安全会。

6、主动提出改进安全生产工作记小改小革的意见和建议。

7、有权拒绝违章指挥，遇有事故险情时有权立即同其他工作人员撤离现场。

8、发生伤亡事故时，要积极抢救伤员，保护现场，立即报告，并如实提供事故发生的情况。

9、遵守《职工安全通则》。

电铲司机岗位职责

1、对本人及他人在生产建设中的安全健康负责。

2、认真执行安全生产政策、法令及作业区的有关安全指示，严格执行各项安全规章制度和交接班制。

3、自觉遵守安全操作规程和标准化作业，正确使用机器设备、工具、原材料、安全设施、个体防护用品等，并注意是否处于良好状态。

4、保持岗位文明生产，物品合理放置。

5、必须参加周一安全活动，并开好安全会。

6、主动提出改进安全生产工作记小改小革的意见和建议。

7、有权拒绝违章指挥，遇有事故险情时有权立即同其他工作人员撤离现场。

8、发生伤亡事故时，要积极抢救伤员，保护现场，立即报告，并如实提供事故发生的情况。

9、遵守《职工安全通则》。

大车司机岗位职责

1、对本人及他人在生产建设中的安全健康负责。

2、认真执行安全生产政策、法令及作业区的有关安全指示，严格执行各项安全规章制度和交接班制。

3、自觉遵守安全操作规程和标准化作业，正确使用机器设备、工具、原材料、安全设施、个体防护用品等，并注意是否处于良好状态。

4、保持岗位文明生产，物品合理放置。

5、必须参加周一安全活动，并开好安全会。

6、主动提出改进安全生产工作记小改小革的意见和建议。

7、有权拒绝违章指挥，遇有事故险情时有权立即同其他工作人员撤离现场。

8、发生伤亡事故时，要积极抢救伤员，保护现场，立即报告，并如实提供事故发生的情况。

9、遵守《职工安全通则》。

潜孔钻司机岗位职责

1、对本人及他人在生产建设中的安全健康负责。

2、认真执行安全生产政策、法令及作业区的有关安全指示，严格执行各项安全规章制度和交接班制。

3、自觉遵守安全操作规程和标准化作业，正确使用机器设备、工具、原材料、安全设施、个体防护用品等，并注意是否处于良好状态。

4、保持岗位文明生产，物品合理放置。

5、必须参加每周一次的安全活动，并开好安全会。

6、主动提出改进安全生产工作记小改小革的意见和建议。

7、有权拒绝违章指挥，遇有事故险情时有权立即同其他工作人员撤离现场。

8、发生伤亡事故时，要积极抢救伤员，保护现场，立即报告，并如实提供事故发生的情况。

9、遵守《职工安全通则》。

推土机司机岗位职责

1、对本人及他人在生产建设中的安全健康负责。

2、认真执行安全生产政策、法令及作业区的有关安全指示，严格执行各项安全规章制度和交接班制。

3、自觉遵守安全操作规程和标准化作业，正确使用机器设备、工具、原材料、安全设施、个体防护用品等，并注意是否处于良好状态。

4、保持岗位文明生产，物品合理放置。

5、必须参加周一安全活动，并开好安全会。

6、主动提出改进安全生产工作记小改小革的意见和建议。

7、有权拒绝违章指挥，遇有事故险情时有权立即同其他工作人员撤离现场。

8、发生伤亡事故时，要积极抢救伤员，保护现场，立即报告，并如实提供事故发生的情况。

9、遵守《职工安全通则》。

大车修理工岗位职责

1、对本人及他人在生产建设中的安全健康负责。

2、认真执行安全生产政策、法令及作业区的有关安全指示，严格执行各项安全规章制度和交接班制。

3、自觉遵守安全操作规程和标准化作业，正确使用机器设备、工具、原材料、安全设施、个体防护用品等，并注意是否处于良好状态。

4、保持岗位文明生产，物品合理放置。

5、必须参加每周一次的安全活动，并开好安全会。

6、主动提出改进安全生产工作记小改小革的意见和建议。

7、有权拒绝违章指挥，遇有事故险情时有权立即同其他工作人员撤离现场。

8、发生伤亡事故时，要积极抢救伤员，保护现场，立即报告，并如实提供事故发生的情况。

9、遵守《职工安全通则》。

起重工岗位职责

1、按规定穿戴好劳保用品。

2、按时参加班前回，听取班长对本班工作的安排及有关生产注意事项。

3、认真检查起重设备的钓钩是否有裂纹，抱闸是否可靠，卷扬是否完好，钢绳磨损、断丝是否超过规定范围。

4、吊键要拉动灵活，保险卡可靠，千斤顶升降自如，无漏油现象，扣绳无松动断丝。

5、发现问题及时处理，确保设备可靠安全。

6、根据检修项目要求，清理好现场和周围环境，以便给检修创造良好的工作环境和条件。

7、起吊物件时要有专人指挥，配合人员必须听从指挥。起吊物品要挂牢固，起吊要平稳。

8、起吊工具在使用中，发现有损坏现象应立即停止使用。

9、吊键、千斤顶的使用应严格按被起重物的重量来确定。

10、使用钢丝绳扣时，首先检查捻距内的破断根数和磨损程度，并按起重物确定钢绳使用型号。

11、在2.5米以上高空作业时，必须系好安全带。物件在起吊下落时要平稳，禁止忽上忽下。

12、在距电线5米内起吊时，应停止线路电源，防止触电事故。

13、将当班使用的工具收拾好并擦拭干净，放到工具箱或规定位置，分类摆放整齐。

14、将工作场地油污或杂物清理干净，保持工作场地干净清洁。

15、参加班后会汇报本人当天工作完成情况，对存在的问题提出要求，填好当班工作安全点检记录，做到整洁清楚。

16、参加每周的安全活动，并开好安全会。

外线电工岗位职责

1、按本工种劳保规定穿戴好一切劳保用品。

2、按时参加班前会，认真听取班长对当日工作的安排，并做到心中有数。

3、定期检查安全带，脚扣带是否完好。

4、根据当天工作任务，准备会所有的材料及工具。

5、对作业区的高压输电线路必须熟悉，并做到心中有数。

6、工作人员要精力集中，严格按本工种的技术标准去作业，禁止因与他人聊天、开玩笑而影响工作。

7、遵章守纪，严格执行作业区及区域的各项规定制度。

8、两人以上作业时，相互之间要联络清楚，相互提醒，谨防违章作业。

9、仪表、工具的使用一定要规范，杜绝野蛮操作。

10、抱着对工作认真负责的态度，保质保量的完成当天的工作任务。

11、工作结束后，清理现场卫生，保持现场整洁。

12、认真填写工作记录和点检记录。

13、参加每周的安全活动，并开好安全会。

维护电工岗位职责

1、按规定穿戴齐必要的劳保用品。

2、听取区域管理人员或现场负责人对本班工作任务的安排，记清工作重点，做到心中有数。

3、根据本班工作内容，带齐所需工具、仪表、材备件、并确认良好。

4、抱着对工作认真负责的态度，完成作业区及区域安排的各项工作，本班未完成要将工作进度向下班交清楚。

5、工作中要精力集中，禁止因与他人聊天、开玩笑而影响工作。

6、坚守工作岗位，禁止私自离开。

7、检修工作结束后，清理现场，保持现场清洁。

8、检修工作完工后必须试车，并确认运行良好。

9、认真填写检修记录和点检记录。

10、参加每周的安全活动，并开好安全会。

维修电工岗位职责

1、按规定穿戴好劳保用品。

2、准时参加班前会，听取作业区、区域或班长对本班工作任务的安排，做到心中有数。

3、外出检修作业要带齐所需工具、仪表、材备件、并确认良好。

4、按作业区规定的作息时间准时上下班，不允许提前下班或提前收工，外出工作完工后，要及时返回厂房。

5、工作中要精力集中，禁止因与他人聊天、开玩笑而影响工作，不允许脱岗、串岗。

6、两人以上作业时，相互之间要联络清楚，相互提醒，相互负责、相互监护，发现错误行为要及时想办法纠正。

7、外出检修结束后必须试验或试车，并确认工作状况良好。

8、当天工作任务或工作进度要按计划努力完成，无论工作情况如何，收工时都要向班长汇报清楚。

9、当天工作结束后，要及时清理现场并清点工具，以便于次日的正常工作。

10、参加每周的安全活动，并开好安全会。

维修钳工岗位职责

1、按规定穿戴好劳保用品。

2、按时参加班前会，听取班长对本班工作的安排及有关生产注意事项。

3、认真检查所有量具、工具，做到准确无误。

4、检查大小锤安置是否牢靠，倒链、钢钎是否完好。

5、外出检修时，准备好安全悬吊用品，并检查是否安全可靠。

6、对自己所承担的工作任务通过熟悉图纸掌握工艺技术要求，做到心中有数，有条不紊。根据检修项目要求，清理好现场和周围环境，以便给检修创造良好的工作环境和条件。

7、使用的扳手、刮刀、锉刀不得有裂纹，手锤把要安置牢靠。

8、手电钻、电焊机接线要牢固、连线开关绝缘可靠，砂轮片无裂纹，并带有安全防护罩。

9、使用起吊设备必须有专人指挥，起吊物品要挂拉考，起吊要平稳。

10、在电铲检修中，首先要将设备停稳放平，然后必须停风停电，并有专人看管电闸。

11、空压机检修时，必须有专人与变电所联系，确定停电，挂号警示牌后，方可进行检修。

12、检修中必须按顺序进行装配，严格遵守技术操作规程，装配后的设备各部件间隙要合乎要求，紧固螺丝要达到规定扭力。

13、将当班使用的工具收拾好并擦拭干净，放到工具箱或规定位置，分类摆放整齐。

14、将工作场地油污或杂物清理干净，保持工作场地干净清洁。

15、参加班后会汇报本人当天工作完成情况，对存在的问题提出要求，填好当班工作安全点检记录，做到整洁清楚。

16、参加每周的安全活动，并开好安全会。

电气焊工岗位职责

1、按规定穿戴齐必要的劳保用品。

2、准时参加班前会，听取班长或现场负责人对本班工作任务的安排，记清工作重点，做到心中有数。

3、根据工作内容，准备好所需要的材料和工具。

4、对工作认真负责，完成各项工作，本班未完成要将工作进度向下班交代清楚。

5、根据工作要求准备好所需要的工具和设备，并认真进行点检，确保工作的顺利进行。

6、坚守工作岗位或现场，禁止私自离开现场。

7、气焊、焊割时要严格检查气瓶的安装和放置。

8、工作中要严格遵守图纸和使用要求。

9、认真填写检修记录和点检记录。

10、参加每周的安全活动，并开好安全会。

放矿工岗位职责

1、按本工种劳保规定穿戴好一切劳保用品。

2、负责矿车的放矿和翻矿工作。

3、上岗后认真听取交班人对安全生产、设备运行情况的汇报，检查场地卫生、工具、备品和记录情况。

4、检查链环、锤头、风缸、钢丝绳、天轮、三通阀完好情况。

5、准备放、翻矿要打铃与电机车司机取得联系，使电机车准确到位。

6、放矿时注意观察链锤和矿石情况，所放矿石装到要求的范围内。

7、放出的大块矿和电机车司机配合处理不了时，应及时向矿调度汇报，安排有关人员处理。

8、准确无误放满车厢后关闭风阀，用信号通知电机车司机运行。

9、下班后及时清扫放矿中洒落的矿石，并将操作室卫生清扫干净。

10、交班向接班人交清生产情况、设备运行情况，检查工具、备品和记录情况后方可下岗。

11、参加每周的安全活动，并开好安全会。

电机车司机岗位职责

1、按本工种劳保规定穿戴好一切劳保用品。

2、上岗后认真听取交班人对生产、设备运行情况的汇报，查看工作记录和设备维护情况，检查工具、备品和记录情况是否相符。

3、认真细致对电机车的车厢、各部电器、机械系统点检，做到风泵发电机工作正常无异响，风泵开启运转良好，刹车瓦完好制动灵敏有效，弹簧销子无断裂，电流表、电压表、电力表工作正常。

4、开车前必须与相关人员联系，经同意后方可启动运行。

5、运行中注意瞭望，观察轨道完好情况，不开快车，发现问题立即停车检修。

6、电机车在放矿和翻矿时，必须听从放矿工和翻矿工的指挥，准确识别信号并与其密切配合作业，翻矿车未复位不得开车。

7、停班后必须将操作室、电器部件、风缸各部灰尘清扫干净。

8、下岗前及时向调度室汇报生产量、设备情况并做好各种记录。

9、必须与接班人一块对设备各部进行点检，交清备品、工具、确认无疑后方可下岗。

10、参加每周的安全活动，并开好安全会。

粗破工岗位职责

1、按本工种劳保规定穿戴好一切劳保用品。

2、上岗后认真听取交班人对安全生产、设备运行情况、生产情况的汇报，检查场地卫生、工具、用具和记录，有问题分清责任。

3、确保油泵使用良好，无漏油、无疑响，压动手油泵给机体加油，观察各部润滑是否正常，检查各部连接螺丝，定位楔铁牢固无松动。

4、开机前先开动油泵，油泵未开不得开破碎机。

5、油泵开启1-2分钟再开动破碎机注意观察油流指示表。

6、运行中必须时刻注意仪表指针，观察设备运行情况，通过听、看、嗅发现问题，有问题及时联系处理。

7、破碎机每运行半小时后，压动手油泵给机体加油，保证油量充足、润滑良好。

8、下班停机要先停破碎机后再停油泵和水泵，油泵和水泵在破碎机停后1-2分钟后停止。

9、停机后应将操作室卫生清扫干净，场地清洁无杂物。

10、交班向接班人交清生产情况、设备运行情况后方可下岗。

11、参加每周的安全活动，并开好安全会。