编者按：营造林是林业工作基石及根本[样例5]

第一篇：编者按：营造林是林业工作基石及根本

编者按：营造林是林业工作的基石和根本。岳阳市林业局党组坚持从落实科学发展观，发展现代林业，建设社会主义新农村的高度，把营造林工作摆在林业建设更加突出的位置，强化措施，狠抓落实，工作成效较为显著。近5年该市年均造林突破30万亩，营造林质量不断提升。最近，该市召开了全市营林工作会议，局长李新生提出要认真贯彻落实省、市会议精神，突出认识营林基础地位，加强营林工作机制创新，抓好营林队伍建设，实现营林工作有更大的作为，促进岳阳林业又好又快发展。现将李新生局长的讲话摘要如下：

在岳阳市营林工作会议上的讲话

李新生

一、充分认识营林基础地位

近年来，党和政府高度重视林业工作，全社会高度关注生态建设。面对林业千载难逢的极好机遇，既对营林生产提出了挑战，又增添了新的压力。如何进一步重视营林工作，加快植树造林步伐，增强我们的责任感和事业心，有必要重新审视并深刻认识营林的地位。

维护生态安全，必须加快植树造林步伐。当前，全球土地沙化、水土流失、干旱缺水、洪涝灾害、物种灭绝、温室效应等生态危机日益加剧，对人类社会的生存和发展构成了严重威胁。党的十六届六中全会作出了构建社会主义和谐社会的重大决定，省第九次党代会围绕富民强省的目标提出着力构建山青水秀的生态环境，市第五次党代会围绕民本岳阳和谐崛起的目标提出大力实施生态岳阳工程。落实中央、省、市会议精神，林业工作只有紧密围绕生态建设这个中心，加快资源培育，加大林地保护，才能促进人与自然和谐发展，才能实现绿水青山、城乡秀美。

破解“三农”问题，必须加快植树造林步伐。林业在推进新农村建设中具有独特作用和巨大潜力。通过开发利用荒山、荒地，营造农田防护林，可以拓展农业发展空间，提高农业综合生产能力；通过实施退耕还林、林业血防工程等重点工程，发展速生丰产林和经果林，可以增加农民收入；通过绿化宜林荒山、构筑农田林网、绿化村庄和发展庭院林业，可以改善村民家居环境、村庄环境；通过倡导森林文化、弘扬生态文明，可以增强农民群众的生态道德意识，形成自觉植绿、护绿、爱绿、兴绿的新风尚；通过发展林业产业，可以为乡风文明、村容整洁提供物质保障，有力推动农村的绿化美化与和谐稳定。

缓解资源紧张，必须加大植树造林步伐。森林资源总量不足是现阶段我市林业发展面临的最突出问题。全市人平森林面积1.4亩，是全国水平的77.8%，全省水平的64.5%；人平拥有活立木蓄积量2.75立方米，是全国水平的29.07%，全省水平的57.89%；森林亩平蓄积量1.97立方米，是全国水平的37.88%，全省水平的90.37%；森林覆盖率比全省水平低16.79个百分点。这些数据，充分说明我市森林资源十分贫乏，林分质量较差，资源增长缓慢。随着林产加工业的发展，资源供需紧张的矛盾更加凸现。只有加快森林资源培植，才能缓解资源供需矛盾，才能给林产工业发展提供支撑。

各级营林部门一定要站在维护生态安全，致富人民群众，加快产业发展的高度，深刻认识营林工作的重要性，深刻认识自身肩负的责任和重担，加大工作力度，激发工作热情，深入持久地推动我市植树造林工作蓬勃发展。

二、不断创新营林工作机制

机制创新是事业活力的源泉。近年来，我市营林工作取得了可喜成绩，积累了许多宝贵经验。其中最重要的一条就是坚持不断创新机制，为营林事业发展提供了不竭动力。当前和今后一个时期，要继续把创新机制作为工作重点，实现营林工作有新突破。

一是建立政府推动机制。政府推动是加快植树造林的关键所在，各地都在积极努力，但工作还不平衡，一些地方措施还不到位、效果还不明显。各地必须把建立政府推动机制作为一件大事来抓，特别是要把植树造林任务纳入经济社会发展规划，作为乡镇干部提拔晋升奖惩的依据，作为考核地方综合经济实力的重要指标，由政府下文，林业考核，领导小组评审，形成全社会问责体系。

二是建立森林经营机制。要高度重视森林经营，因地制宜，认真编制森林经营方案，严格实行分类经营。对土质瘠薄的地方和重要生态区位，严格实行封管，不允许任何采伐。对水肥条件好的地类，要划作工业原料林基地，实行集约经营、特色经营，提高林地的生产力。

三是建立政策导向机制。实践证明，有效的激励措施和政策，对植树造林有极大的推动作用。临湘、华容等县市为加快发展速生丰产林，出台了“以奖代投”政策，对每亩新造林补助50元的种苗费，并给予一定的奖励，极大的推动了造林的规模和质量。各地都要根据自身的实际情况，认真研究和制定造林的优惠政策，对造林主体从项目、资金、技术服务上给予全方位的支持。要逐年减免育林基金，实行采伐计划单列，开辟绿色通道，建立奖励基金，不断激发大户、企业造林积极性。

四是建立项目储备机制。坚持以大项目带动大发展，持续推进大项目引资，大项目造林。加强项目研究能力，项目储备能力，项目攻关能力。2007年，要高标准营造抑螺防病林6.9万亩，争取石漠化治理、珍贵树种培育等工程，做好林木生物质能源、碳汇项目等项目可行性论证工作，建好项目储备库。

三、切实加强营林队伍建设

推动营林工作，靠营林队伍去落实，靠过硬作风来保证。各地要切实加强营林生产的队伍建设，打造一支信念坚定、精神饱满、爱岗敬业、奋勇争先的营林工作队伍。

1、借助广泛的社会力量来拓展营林队伍。营林工作是一项复杂的社会工程，不能仅仅只依靠林业部门和营林机构，要积极借助全社会各个层面的力量，使更多的技术人才、更多的社会精英，参与营林事业，加入营林队伍。一是要积极引导群众力量造林。充分利用市场的引导和带动，把营林与农民切身利益紧密结合，保障造林者权益，使造林者实实在在受益。大力推行企业加基地连农户的造林模式，不断探索完善家庭承包造林、股份合作造林、乡村造林等多种造林经济组织形式，建立林农经济合作组织和中介服务机构，为群众造林搞好服务。要发展培育造林大户，通过大户的典型带动，调动群众的造林积极性，推动植树造林向纵深发展。二是要深入开展全民义务植树。义务植树是公民法定的职责和义务，必须要深入持久的开展下去。各地要建立和完善农村以乡镇为单位，城市以街道为单位的全民义务植树登记考核制度，要不断丰富义务植树形式，建好义务植树基地，是全民义务植树形成制度、形成规模、形成传统。三是要着力招商引资造林。各地要进一步加大招商引资的力度，使营林成为吸纳资金、人才、技术和设备的洼地，不断加快植树造林的步伐，扩大植树造林的规模，提升植树造林的质量。

2、依靠过硬的作风建设来锤炼营林队伍。营林部门与林区、林农联系最紧密，关系最直接。要继续发扬深入乡村基层、深入林区农户、深入山头地块的优良作风，加强技术指导服务，加强检查监督把关，特别是造林季节，有关责任领导、技术人员要分片包干，责任到人，蹲点到位，确保目标任务完成，确保造林质量优良。要大力倡导求真务实、真抓实干的作风，重实际、讲实干、求实效，善于发现问题，敢于揭露问题，勇于解决问题，努力创造一流的工作业绩。要建立督查通报制度，造林整地的关键时期，及时通报造林进展和质量情况，一项项工作抓落实，一个个问题解决好。

3、开展有效的素质培训来提升营林队伍。营造林是一项业务性很强、技术含量很高的工作。营林干部职工要苦练内功、提升素质。要认真学习现代林业理论、营林技术规程、林业先进实用技术、林业信息技术等业务知识。要定期邀请专家讲课，开展技术培训。要加快营林系统“数字林业”建设进程，实现管理自动化和网络化。要抓好速丰林、重点工程、中幼林抚育间伐等办点示范工程，促进理论与实践结合。要学习借鉴外地好经验、好做法，积极探索新时期营造林工作方式、方法，不断创新工作机制。

4、利用良好的工作待遇来发展营林队伍。营林工作很辛苦，各级林业主管部门要重视和关心营林干部职工的工作和生活，对他们高看一等、厚爱一分，在人、财、物方面予以倾斜，帮助解决实际问题。要稳定和发展营林队伍，把那些作风优良、业务精湛的干部充实到营林战线中来。要加大营造林投入，保证工作经费，改善工作条件。要建立激励机制，对那些在营林工作中做出突出贡献的要实行重奖，要优先提拔。

第二篇：提高林业营造林工程质量的措施探讨

提高林业营造林工程质量的措施探讨

经济社会快速发展的今天，林业是生态建设的主体，在建设生态文明中具有重要地位和作用，对林业的发展不仅仅是一个数量的问题，而是一个质量的问题。质量问题已成为当前林业建设的主导追求，已成为林业建设成败的战略问题。而林业营造林工程是林业生产的第一道工序，贯穿于林业生产的全过程，也是整个林业工作的基础和前提。在党的十七大报告将建设生态文明作为全面建设小康社会的新要求，并将生态文明建设作为我国现代化建设的战略任务，以及广东省委、省政府启动了新一轮绿化广东，建设全国一流、世界先进现代大林业的决策部署，全面推进林业生态建设的大好时机下，紫金县把加快林业发展放在了首要任务。因此，加强和创新营造林工程质量管理，提高林业工程的质量和效益，为确保生态立县、生态强县的发展战略稳步、有序推进，值得人们去研究和探讨。

紫金县林业现状

紫金县共有林业用地面积282575.7公顷，其中有林地2263249.3公顷，灌木林地611.2公顷，疏林地2033.9公顷，未成林地18253.7公顷，无林地12912.2公顷；森林覆盖率为74.93%，林木绿化率为75.53%。近年来，从省、市、县到基层各级相关林业部门认真落实中央林业工作会议和全国林业厅局长会议精神，进一步解放和创新思想，抢抓机遇，深化改革，真抓实干，使营造林工作取得新突破，并呈现出蓬勃发展的好势头。紫金县从2007年以前每年营造林面积仅几千亩增加到今年的12.8万亩，不断加快林业建设步伐。但长期束缚林业发展的体制机制问题和深层次矛盾尚未从根本上解决，林业自身蕴藏的巨大潜能还远未释放出来，工程建设中暴露出一些新矛盾、新问题。目前的林业发展，基本上还是一种数量扩张型、资金推动型的发展，与人们所期待的质量效益型、需求拉动型的发展尚有较大距离。

营造林工程的不足之处：

2.1 营造林工程计划下达时间过迟，当年任务量过大，导致规划、备耕、施工等工作准备不充分，直接影响造林成效。由于营造林工作的特殊性，它是一项季节性强、时间短的工作，而且任务量大。在营造林时，要做好规划设计、招投标、备耕等工作需要一定时间，往往做完这些工作已到了5月份，错过了3、4月份的最佳种植季节，苗木成活率不高，造林效果较差。2.2 营造林规划设计过于单一化，实地调查不够详实，小班区划不合理，致使规划设计千篇一律，树种配置单调，难于体现林业多种效益。由于造林时间紧、任务重，工作量大，而且县级林业部门相关专业技术力量严重不足，一定程度上制约着营造林工作的高标准化、精细化操作，作业设计缺乏科学性，存在走形式现象，如未遵循适地适树原则，树种配置统一化，混交林、复层林少等。

2.3 营造林工程质量管理体系不够完善，加上技术型管理力量薄弱，监管实效难于体现。由于一些质量管理体制的不健全和行政管理行为的影响，特别是造林工程计划、资金与实施管理之间两条线，个别造林施工单位乘机钻空子，对工程管理人员的监管行为爱理不理，监管作用不大，严重制约着工程质量管理工作的提高。同时，技术型管理人员严重不足，造林面积大，检查难于处处到位，难于频繁到实地监管，也制约着工程质量的提高。

2.4 营造林资金投入有限，单位面积造林资金严重偏低，难于提高营造林质量。目前，紫金县营造林资金投入主要是依靠政府，人工造林每亩投入资金仅三百多元，对于艰辛的山上作业，以及高劳务费的支出，也只能是为完成造林任务而已，难于达到高标准的造林要求，更难多方位兼顾林业的生态、经济和社会等功能完备的综合效益。

提高营造林工程质量的措施

3.1 转变机制，早规划，早备耕，把握最佳造林时机。针对营造林工作的特殊性，相关政府部门应尽早计划，提前下达当年任务，转变原来当年任务当年下达的做法，为实施计划的相关部门，特别是林业部门留给充足的时间做好营造林规划、招投标、备耕等工作，确保当年3、4月份能顺利施工，把握好有利的种植季节，为保证苗木生长提高良好条件，提高种植成活率，减少大量补苗、补造、重造、植后抚育等劳务窝工。

3.2 合理规划，因地制宜，适地适树。在编制规划设计时，应坚持总体规划的前提下，依不同的地域、立地条件、优势种群、适生条件等配置树种，并兼顾生态、经济和社会效益。如防护林应以配置防护效能好的树种为主，水源林则以保水性能好的树种为主。而不应有什么苗木配置什么树种，甚至是千篇一律以枫树荷木、樟树配置。在新的形势下，绿化造林不单单是为了消灭荒山，更重要的是改善人居环境、提升生活品质。3.3 完善管理体系，加强技术力量。为确保工程质量，尽快完善有关营造林工程的管理细则、监理办法、检查验收、资金管理办法等，明确各自的职责，落实依法依规的工程管理责任。

据作者初步调查，造林资金管理对提高工程营造质量有着直接的影响。多数施工单位存在一种侥幸心理，认为建设单位等行政部门受到行政影响或政绩影响，只要工程完工期一到，就必须组织验收且力争合格。因而，施工单位对工程管理、监理等人员的监管行为置之不理，施工单位对需要整改的工序只是马虎应对，很难起到改善作用。因此，在资金管理上建议实行报账制，验收合格一块资金给付一块，并结合资金稽查，对资金使用违纪违规的追究相关责任人责任。与此同时，加强基层林业技术队伍的业务培训和实践锻炼，提高管理人员素质，由单一追求数量向提升质量转变，重点加强施工质量管理，从备耕、种苗选用、种植、抚育等环节抓起，才能确保种植一片成林一片；从过去只注重结果转变为重视过程管理为重，从而达到提高整体造林质量。

3.4 多渠道筹资，多方式造林，合作共管。林业生态建设仅仅依靠政府投入是远远不够，应采取政府引导，以营造示范林的方式，通过局部改善林业生态效益，增加林地产值，带动广大林农增收致富的模式，鼓励社会各界的企业、团体或个人积极参与绿化造林，通过政府相关部门行政管理、社会舆论监督和投资商等多方共管。这样，不但加大了造林绿化资金的投入，还有利做好营造林后的管护工作，可大大减少因放牧、割草等人为破坏，形成人人参与林业建设，齐抓共管巩固生态成果的大好局势。

结语

随着我国现代化进程的逐步加快，人们对改善人居环境、提升生活品质、满足精神需求、维护身心健康的愿望日益强烈。为实现胡锦涛总书记提出双增奋斗目标，就要求我们在加快造林绿化的同时，必须转变发展方式，切实加强营造林质量管理，努力实现造林绿化数量与质量同步增长、协调发展的新局面，使营造林工作取得新突破，并呈现出高标准、高质量发展的好势头。

第三篇：2020年林业生态建设营造林主要措施和做法总结

根据昆明林业“十三五”发展规划的总要求，昆明市委、市政府高度重视，专题研究、亲自部署空中航线视廊、省市联动绿化造林、桉树替换改造、森林乡村、美丽公路等林业生态建设项目，每年召开专题工作大会，于2018年召开《昆明市“十三五”生态建设营造林工作推进会暨2018年护林防火工作总结会》。全市各级认真贯彻落实各有关精神和要求，进一步统一思想和行动，认真组织，周密安排，着力改善生态环境，扎实做好全市林业生态建设营造林各项工作，确保完成各内国家、省和市委、市政府下达的任务目标。

制定措施，贯彻有力。认真贯彻落实市政府与省政府签订的《云南省2016年～2020年林业双增目标责任状》，市政府分别与各县（市）区政府签订了《昆明市2016年～2020年林业双增目标责任状》，同时出台了《昆明市国家森林乡村创建工作方案》《昆明至丽江至大理、昆明至景洪至磨憨高速公路绿化美化实施方案》对全市林业生态建设工作实行目标责任管理。结合昆明市实际，为加速推进各项林业生态建设。

规范管理，扎实推进。一是认真把握住“分类指导、突出重点、合理布局、规范管理”的原则，各林业生态建设营造林工程项目严格按照相关规程和规范要求进行管理，做到年初有计划、月月有调度、季度有督查、年终有核查。二是强化督促检查和指导。林业生态建设营造林任务实行市、县两级目标管理考核，过程中有督促、有检查、有指导，加强信息调度和报送，及时掌握工作动态和进展进度。

广泛融资，加大投入。各级党委、政府多方筹集资金，十三五期间，林业生态建设营造林建设项目中仅生态保护修复项目共计投入资金5亿多元，除积极争取国家、省和市相关工程项目专项资金的支持和投入营造林工作外，还通过林权林地流转等形式，引导社会参与，企业捆绑开发，广泛融资，实现林地资源向资本的转变，多渠道投入林业生态建设工作。

加强管护，巩固成果。力求做到工程建设与管护同步，“三分种、七分管”，力争造一片、管一片、活一片、绿一片，降低造林成本，提高造林成效。按照“预防为主、积极消灭”的方针，及早制定科学合理的防控方案，做好林木病虫害、森林火灾的防控，最大限度地减少林木病虫害和森林火灾的发生。

第四篇：探讨林业经济可持续发展中的营林造林工作

探讨林业经济可持续发展中的营林造林工作

摘 要：现阶段，林业经济在国民经济中占据重要地位，对生态环境建设和环境质量具有直接影响，因此，要加强对林业经营方面的管理，实现营林造林面积的扩大，以此来促进林业经济的可持续发展。本文主要从林业经济可持续发展中营林造林的重要性入手，并详细探究了林业经济可持续发展中的营林造林工作进行详细探究，仅供参考。

关键词：林业经济；可持续发展；营林造林

林业在当今社会发展中扮演着重要角色，是推动社会进步的重要力量源泉。首先，林业是生态文明建设的基础，其健康发展有利于建立一个完整的生态系统，从而净化环境保护自然，因此大面积的营造森林系统对提高环境质量具有重要作用。

一、林业经济可持续发展中的营林造林的重要性

1.保持良好的水土效果。近年来，我国气候时常发生变化，水土流失问题日益严重，导致大部分地区拥有较低的植被覆盖率，特别是在雨水冲刷后，大量的泥沙被冲入河水中，对田地造成极大破坏，而泥沙随着河水的流动会发生相应的迁移，在入海口处，由于河床较高，导致泥沙在此堆积，埋下较大的安全隐患，对我国生态平衡造成一定程度的破坏，并带来较大的经济损失，而解决该问题的最有效方法就是做好营林造林工作，树木利用其庞大的根系能有效的进行土壤的固定和地下水的储存，这样就能将土壤中的水分进行固定，对水土进行有效保持。

2.满足人们的需求。营林造林除了能扩大我国的林业面积外，还能满足人们在诸多方面的需求，为其提供有益的物质，在一定程度上，降低噪音污染。比如，马尾松不光被广泛应用于建筑、家具等行业，还能从其中获取松脂，并将其应用在医药中，除此之外，马尾松的根部和树干还可以用于培养茯苓等品种，并被广泛种植在长江流域，具有较高的经济价值。

3.防风固沙。随着我国植被破坏的不断加剧，沙尘暴问题日渐严重，不仅对我国的空气质量造成严重影响，还对田园造成一定破坏，若不及时采取措施加以防治，我国大多数城市极有可能会被风沙覆盖，而营林造林在抵御风沙侵袭方面具有良好效果，有效改善空气质量，有利于为人们提供适宜的居住环境。

4.产生经济效益。营林造林在扩大我国绿化面积、产生较高的林业经济效益等方面具有重要作用。事实上，林业资源存在的本身就具备较高的使用价值，以此来满足人们对木质原材料、正常生产生活的需求。与此同时，有利于系列化附加价值的产生，比如风景欣赏、林产品及旅游等诸多方面，在一定程度上，促进了林业经济效益的发展。

5.环境保护。净化空气，改善空气质量是营林造林的最大作用，通过树木自身的光合作用，实现空气中二氧化碳含量的减少，并释放氧气，以此来满足人们维持生命体征的必要需求，对温室效应起到改善作用。除此之外，还可以吸收人们在生产生活中排出的废气，降低空气中粉尘的含量。

二、林业经济可持续发展中的营林造林工作

1.加强种苗生产工作。种苗生产作为营林造林工作的基础工作，直接决定着林木的生长状况和质量，只有优质的种苗才能实现速生、丰产、质优的标准，所以要加强种苗生产工作。（1）要做好林木良种的选育工作，加强快繁推广和质量监管的工作。在工作中要充分地利用种苗科技，以加快造林和优良树种的选育进程，为收获优质的林木奠定稳固的基础；（2）要加强林木良种宣传示范推广，支持并鼓励林业工作人员使用良种；（3）要加强容器育苗的推广力度，对于那些适合容器育苗的树种要尽量采取窗口育苗方式，以提高造林的成活率，突破造林的季节限制，同时还可以加速幼林郁闭。

2.选择科学合理的营林造林方式。要想促进林业经济发展，就需要打破传统的营林造林经营模式，将科学集约经营作为营林造林的主要手段，使营林造林质量得到可靠的保障。（1）要用机械整地、机械割草等现代耕作技术来代替传统的耕作方法，来提高耕作效率和质量；（2）要从思想上转换重造轻管的理念，广泛开展森林定向培育，将引水喷灌、配方施肥、抚育间伐等应用于营林造林生产之中，以全面提升造林的产量和质量；（3）要运用科学的方法实现林下利用和复层林经营，打造功能多样、品种丰富、结构稳定的生态群落，使森林实现三效兼优的标准；（4）要调动各级林业科研院所，充分利用林业科技成果，以整体提升营林造林的科技经营水平，要建立一套完善的质量管理体系，加强对计划、育苗到施工、抚育、经营等各环节的质量监管，使营林造林质量得到可靠的保障。

3.实现林业发展水平的提高

（1）要提高林业工作人员的营林造林意识，并树立正确有效的质量管理意识，先从根本上解决工作人员的思想问题，为提高营林造林质量打下扎实的基础；（2）在营林造林的各工作环节，加大质量管理工作力度，尤为重视质量检查工作，严把质量关；（3）要建立完善的管理机制，对于调查中的细节进行详细记录和归档；（4）为了保证生态公益林建设工作的顺利进行，要提高生态公益林补偿资金的发放效率，只有这样才能保证政府及各级管理部门的信誉，使生态公益林建设工作得到有效的保证。加快林业科学技术推广步伐，以增强林业竞争力，以保证林业的持续、健康发展。

4.加大资金投入。各级政府及相关管理部门要重视林业工作的落实和实施，林业资金投入的同时也要鼓励全社会积极参与林业生态建设，可以通过加大宣传力度，制定优惠政策等有效手段，使林业能够吸引民间资本，以其作为行业发展的动力，并最终实现投资者和林业双赢的共同发展局面，不仅有利于生态效益的有效增加，还有利于促进林业的可持续发展。

5.加强营林队伍建设。在营林造林工作运行中，要认识到人的主体性地位，对建设高素质、高技术营林造林队伍的重要性进行明确，以此来保障营林造林事业的健康发展。所以，林业主管部门要加强人才的培训和教育工作，从业务知识、政治理论等各方面提高林业工作人员的综合素质，拓展其知识面，提高其解决实际问题的能力，并具有较高的职业首先，敢于自觉接受群众和社会的监督，以确保资金的使用效益，以进一步促进林业的可持续发展。

三、结语

随着经济的快速发展，社会及人们对资源的需求量也在不断加大，为了保证经济建设的发展，就需要对林业资源进行合理的规划，实现林业资源可持续发展，保证资源的可持续性供应，为经济的发展奠定良好的基础。所以应该加强营林造林工作，要实现经济效益、社会效益和生态效益三者的统一，这样才能够保证林业的可持续发展，为我国的经济建设发展提供基础的保障。

参考文献

[1]付春享，杨玉玲.谈林业经济可持续发展中的营林造林工作[J].城市建设理论研究：电子版，2012（34）.56-56.[2]吴志钦.谈林业经济可持续发展中的营林造林工作[J].广东科技，2014（20）：152-153.[3]陈立君.加强营林造林工作促进林业可持续发展[J].经济技术协作信息，2015（24）：47-47.

第五篇：爱是班主任工作的基石

爱是班主任工作的基石

------读李春义《教育教学随笔》有感

茨沟小学：邱炎梅

最近，在教学之余阅读了李春义老前辈撰写的《教育教学随笔》。结合自己的班务工作，我认真阅读了教育研究篇中的《班主任工作》。这部分内容分为四个板块，分别是：

一、班主任工作的意义和作用。

二、班主任工作的内容和任务。

三、对班主任的要求。

四、班主任的常规工作。我仔细阅读了二、三两个板块，发现在这部分内容里出现频率最高的词汇是：热爱、关爱、爱护等，“仁爱产生仁爱，野蛮产生野蛮，这是真理。”“没有爱就没有教育”“热爱学生是开启学生心灵的钥匙”“爱，让顽石开花”等思想，从字里行间足以看出“爱”在班主任工作中所起到的不可替代的作用和重要性。

作为一个年轻的班主任，经过九年来的学习和实践，让我深深地感受到：“爱”是做好班主任工作的秘诀。高尔基说过，谁不爱孩子，孩子就不爱他，只有爱孩子的人才能教育孩子。结合自己的教育教学实际，我认为：

1、爱就是了解。

爱学生就要了解学生，包括对孩子的身体状况、家庭情况、兴趣爱好、交友情况、脾气性格等方面的深刻了解。这是做好班级管理工作、避免教育盲点、因材施教的前提也是提高班级管理水平、提高教育教学质量的必要条件。

2、爱就是关怀。

爱是教育的“润滑剂”，当教师全身心地爱护、关心、帮助学生，做学生的贴心人时，爱就成了一种巨大的教育力量。有了爱，教师才能赢得学生的信赖，学生才乐于接受教育，教育才能收到良好的教育。

3、爱就是责任。

作为一名班主任，我有责任引领他们走进知识的殿堂，学到更多的知识；有责任引导他们学会做人的道理，明辨是非黑白；有责任引导他们树立远大的理想，为实现理想而努力拼搏。

爱学生是班主任的天职，只有爱学生，才能建立和谐融洽的师生关系，使教育活动得以在宽松的氛围中进行，进而获得理想的教育效果；爱学生更是教师职业道德的灵魂，也是每位教师在日常教学中努力工作的原动力，更是保证班主任工作顺利开展的根本条件。所以，在今后的教学过程中，我会一如既往、倍加努力的去做到爱学生，做他们的好朋友、知心人，用爱去滋润他们的心田，用爱架起师生沟通心灵的桥梁，将爱的阳光播撒到每个孩子心里！

二0一六年九月