转变转型谋发展 应变调整促创新(党办撰写初稿)大全

第一篇：转变转型谋发展 应变调整促创新(党办撰写初稿)大全

转变转型谋发展 应变调整促创新 围绕实现“十二五”深入开展创先争优 ——任沁新书记在庆祝建党90周年大会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里隆重集会，纪念我们伟大的中国共产党成立90周年，总结一年来公司在中信集团党委和洛阳市委的正确领导下开展创先争优活动取得的成果，隆重表彰一年来在公司各条战线上涌现出来的先进党组织、先进党支部、模范共产党员、优秀共产党员和优秀党务工作者，激励公司广大党员领导干部进一步振奋精神、勤奋敬业、创先争优。首先，我代表公司党委向全体共产党员表示节日的祝贺！向受到表彰的先进集体和先进个人表示崇高的敬意！公司上下要认真学习他们的先进事迹和模范精神，进一步按照“五个好”和“五带头”的标准严格要求，以更加昂扬向上的精神风貌、更加出色的工作业绩，不断开创中信重工“十二五”科学发展的新局面。

同志们，从1921年建党开始，我们的党由小到大、由弱到强，已经走过了九十年峥嵘岁月。这九十年，是党把马克思主义同中国实际相结合、探索救国图强真理、开辟中华民族伟大复兴道路的九十年；是团结带领全国人民不畏艰难困苦、不屈不挠奋斗、历经千锤百炼的九十年；是始终站在时代前列、不断创造辉煌业绩、赢得人民衷心拥护的九十年！九十年的历史和实践雄辩的证明，中国共产党不愧为伟大、光荣、正确的马克思主义政党，只有坚持中国共产党的领导，只有坚持走中国特色社会主义道路，中华民族才能创造更加美好的未来。

中信重工作为共和国第一个五年计划期间兴建的156项重点工程之一，其55年的成长历程和科学发展离不开党的正确领导和大力支持。从老一辈无产阶级革命家周恩来、刘少奇、习仲勋等对老洛矿的关心和爱护，到新一届党和国家领导人胡锦涛、吴邦国、温家宝、李长春、习近平、李克强、贺国强对新重工的嘱托和指示，都为公司的科学发展指明着方向。特别是2010年，公司上下在大力开展创先争优活动之际，胡锦涛同志视察公司，提出要把中信重工打造成具有核心竞争力的世界级重型装备企业，为公司的创先争优活动注入了强大动力。公司各单位以“建坚强堡垒、树先锋模范、促科学发展、兴重工事业”为主题，开展以“我为党旗添光彩、我为企业作贡献”为特色的创先争优各项活动，使活动特色鲜明。

一是发动面广、参与率高。公司党委在全公司范围内进行了广泛发动，截至目前共印发创先争优专题文件11期，编发简报28期。公司所属46个直属党组织、147个基层党支部和近2800名在岗党员按照公司党委的统一安排和部署都参与了创先争优活动，达到了覆盖率和参与率100%，发挥了“一个支部是一座堡垒，一名党员是一面旗帜”的作用。

民主评议党员活动扎实开展，各党支部通过学习动员、党性分析、民主评议和组织考核等程序，确保了公司在岗党员（5月底为2756名）全部参评，共计评出优秀格次党员1007名、合格格次党员1609名，无不合格党员（140名预备党员不评定格次）。公司党委在民主评议党员的基础上，通过优中选优，评选出

先进党组织14个、先进党支部25个、模范共产党员19名、优秀共产党员99名、优秀党务工作者21名。在这些先进集体和先进个人的身上广泛展现了共产党员立足本职、爱岗敬业、甘于奉献的职业操守，凝聚了诚信敬业、拼搏奉献、开拓创新的中信重工精神，是党的先进性的最直接者，更是我们学习的榜样。

今年“七一”前，公司党委分别被中信集团党委和河南省委授予先进基层党组织荣誉称号。销售总公司党委、矿研院党委、重型铸缎厂党委、矿山厂党委4个先进基层党组织和7名优秀共产党员、5名优秀党务工作者受到中信集团党委表彰。

二是聚焦重点难点创先争优。一年来，公司党委始终以提高生产经营管理水平、提升企业核心竞争力为中心，围绕破解企业科学发展的瓶颈等重点难点开展创先争优。通过开展第七次群策群力活动，公司上下牢固树立了“一切以客户需求为中心，一切以客户满意为目标”的理念，确保了公司“双过半”的顺利实现和“十二五”开好局、起好步。

技术系统的党组织始终围绕缩短和世界先进水平 的差距，加快新技术推向市场的步伐创先争优，带领广大党员在设计和工艺革命上取得了新突破。

营销系统的党组织始终围绕拓展国内外市场，继续扩大订单总量创先争优，团结带领广大党员提前实现“双过半”，上半年新增订货70亿元，创造了全国重机行业订单总量第一名的佳绩，大大缓解了公司后续生产不足的压力。

生产系统的党组织以保合同履约和保期量为重点创先争优，广大党员领导干部带领员工不断提高综合能效，使有限的资源发挥了更大的效率，实现了零号项目、拉伸机、淡水河谷圆锥破碎机及两台磨机、太钢项目两台磨机等重点项目顺利交付，生产逐步步入了良性循环。

技改系统的党组织围绕“新重机”工程配套完善、伊滨新区建设、技术大楼系统完善和民用工程实施进度创先争优，团结带领广大党员合理控制了工程成本，不断强化质量和安全管理。

热加工系统党组织围绕打破热加工生产瓶颈创先争优，团结带领广大党员干部正确面对18500吨油压

机投产后面临的全新领域和产品，成功锻造了重达300余吨的支撑辊，初步彰显了油压机的威力和潜力。

职能后勤系统的党组织以增强党员干部的服务意识和大局意识创先争优，以学习习近平同志《关键在于落实》为契机，为生产经营中心工作提供了有力的保障。

三是突出党建力度，放大党建工作整体效应。国际国内市场越是复杂多变，公司越要转型转变；科学发展越是艰巨繁重，越要强调基层党组织抓基层打基础的工作。一年来，公司党委以创先争优为抓手，以领导干部点评创先争优工作和党员公开承诺为主要内容加强基层党组织建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，党建工作的整体效应得到了进一步的放大。

在点评工作中，公司党委充分利用民主生活会、分系统现场点评会等形式，将点评工作与公司各项重点工作相结合，认真做好集中点评；各级党员领导干部积极深入生产、技改、营销一线，对党组织和党员在工作中出现的问题，进行现场点评、个别点评和随

机点评。形成了一级带一级，一级评一级的良好格局，使每名党员都能够通过点评工作进一步明确自身在创先争优活动中的不足和努力方向。

公开承诺活动中，公司党委把“五带头”作为党员公开承诺的主要内容，充分利用报纸、内联网、宣传栏、看板等形式将党员的承诺内容向广大员工公示，主动接受员工的监督，把履行诺言情况作为民主评议党员的重要内容。同时将此项活动与学习习近平同志《关键在于落实》相结合，把落实公开承诺的力度作为检验自身工作的标准。公司领导班子成员率先撰写学习心得，并在第一时间将学习心得和承诺内容在报纸上刊发，接受全体员工的监督。党员公开承诺活动的深入开展，不断促进了党组织和党员队伍的优势转化为实现公司科学发展的推动力和执行力。

以建党90周年为契机，开展了以“我为党旗添光彩、我为企业作贡献”、“争当焦裕禄式好干部”、设立党员责任区和党员示范岗、党员身边无废品、无差错、学习党史、红色歌曲歌咏比赛等为内容的创先争优具体活动，不断将开展活动优势转化为实现公司科学发

展的驱动力。真正把党员培养成了生产经营能手、创新创业模范、提高效益标兵，真正做到了各个班组有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。

创先争优活动开展一年以来，公司全体党员的主体意识得到了进一步强化、主体地位得到了进一步突出、主体作用得到了进一步发挥。通过富有特色的主题活动，公司各级党组织营造了你追我赶、创先争优的干事创业氛围，不断激发了广大党员强烈的先锋队意识，不断激励了广大党员的创新实践。

2011年以来，在公司创先争优活动的指引下，在各级党组织和党员积极发挥党的“三大作用”的带动下，在全体员工的共同努力下。1月—6月，公司累计完成机器产品产量XX万吨，新增订货XX亿元，实现七联成套入库XX万吨，同比增长XX%,完成产品发运XX万吨，同比增长XX%，顺利实现了双过半，为完成全年生产任务奠定了坚实基础。

同志们！虽然我们已经顺利实现了“双过半”，但是我们还需要清醒的认识到，公司科学发展的步伐只要永不停息，创先争优的热潮就要永无止境。要想顺

利完成2011年的生产经营目标，要想在“十二五”的改革改制中寻求新突破，在转变转型中实现新发展，就必须最大程度的发挥国有企业党组织的政治核心作用，就必须最大限度的发挥各级党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和领导干部的模范带头作用，只有将党的“三大作用”发挥好，才能让工作呈现新气象、事业取得新发展、员工得到新实惠。下面，我代表公司党委对今后一个时期党的中心工作做出以下安排和部署：

一、紧密围绕实现“十二五”良好开局创先争优 今年是“十二五”的开局之年，也是中信重工创新驱动、转变转型的改革攻坚年。中信重工科学发展的实践证明，要想在“十二五”开局之年保持稳定增长和可持续发展，就必须牢牢依靠公司各级党组织和全体共产党员，就必须深入开展创先争优活动。创先争优是党中央从党和国家事业发展全局的高度做出的重大决策战略，是加强党的基层党组织建设的一项经常性工作，是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手，是学习实践科学发展观的深化和延续。

一是必须把创先争优与生产经营中心工作结合起来。创先争优的出发点和落脚点是为了有效促进工作上水平。衡量活动是否取得了实效，最重要看是否有效推动了生产经营中心工作的顺利开展。因此，要把创先争优的激情与热潮转化为自觉追求，融入到中心工作，落实到具体行动，为公司的科学发展提供强大的精神动力和组织保障。

公司基层党组织和广大党员都处在生产经营中心工作的第一线，是实现公司科学发展的骨干力量。创先争优具体到公司，要立足本职彰显先进，不断引导和激励基层党组织和党员始终保持高度的党性自觉。要在经常性工作中孕育伟大，在平凡岗位上诠释崇高，在干事创业中彰显先进；要关键时刻冲在前头。共产党员是用特殊材料打造的，特殊就特殊在关键时刻站得出来，生死关头豁得出去。各级党组织要不断引导党员做到哪里最艰苦、哪里最困难、哪里员工最需要，就出现在哪里、奋战在哪里，始终成为员工的主心骨；要带动公司生产经营的创先争优。开展创先争优，不能就活动搞活动，只在“体内循环”。要把党内的创先

争优和公司的创先争优融为一体，使党组织和党员的争创目标与公司科学发展有机的统一起来，以党组织创先进带动本单位创先进，以党员争优秀带动身边员工争优秀，努力形成比学习、比工作、比贡献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，使创先争优成为公司的主体价值取向和共同追求。

二是必须把创先争优活动与建设学习型党组织结合起来。要充分认识到创先争优是建设学习型党组织的强大动力。基层党组织是否先进，共产党员是否优秀，都需要在工作责任、工作作风、工作方法、工作能力、工作绩效和工作影响中体现，工作的要求就是学习的要求，只有加强学习，才能适应和胜任工作；要充分认识到建设学习型党组织是创先争优的基础工程。基层党组织要通过有组织、有目标、有方向的学习，不断强化党组织内在的向心力和凝聚力，不断提高党组织为实现既定工作目标所需要的整体能力和工作效率。党员之间要通过相互交流、相互切磋、相互竞赛，不断促进党员在工作中提高自身素质和工作能力；要坚持创先争优和建设学习型党组织在实践中的

统一。创先争优的具体实施偏重于党的组织建设工作，建设学习型党组织偏重于党的思想建设工作，只有将二者统一部署、统一筹划、统一推进，才能使创先争优真正的成为党的建设的常态化需要，才能使党的基层组织和党员保持一种恒久的创先争优激情。

三是必须把创先争优活动与加强领导、落实责任结合起来。要想使创先争优活动抓实、抓具体、抓出成效，关键是要党政一把手亲自抓，落实一把手责任。各单位党政一把手要认真履行第一责任人的职责，牢固树立责任意识，把创先争优活动牢牢抓在手上，切实抓出成效。班子成员要坚持现场办公、深入基层、解决问题、总结经验、掌握规律，从而指导和推动创先争优活动的全面开展；要不断激发党支部和党员的内在动力。激发党支部和党员工作的积极性是创先争优的内在要求，也是创先争优活动是否落到实处的关键因素。要坚持力量下移、工作下沉，注重发挥党支部书记的作用。

四是必须把创先争优活动与党性分析和党员承诺结合起来。党性分析和党员承诺制度是富有生命力的

新生事物。党的十七届四中全会明确提出，要建立党性分析制度、推广党员承诺制，涉及党员的责任担当以及党员同人民群众的血肉联系，二者相辅相成，共同体现了创先争优的要求。党员领导干部党性分析和做出承诺，都是按照党章的规定，把增强党性放在首要位置。要通过重在内容、重在方向、重在剖析的党性分析，在肯定积极方面的同时，不断找差距、寻根源，提高认识，明确方向，弄清思想，团结同志。要通过实事求是的党员公开承诺，将党员、各级党组织置身于员工、媒体和舆论的监督之下，从而使党员牢记宗旨、心系企业、情系员工。

二、紧密围绕实现生产经营目标掀起大干热潮 随着“双过半”的顺利实现，如何在公司掀起大干热潮，顺利完成全年生产经营任务，是摆在我们各级党组织和党员面前的首要任务。当前，国际国内经济环境及行业发展形势均不乐观。首先，从国内经济环境看，通货膨胀继续加大；CPI涨幅,央行再次上调银行存款准备金率。这些利空研判，会对国内各个行业产生不同程度的负面影响。其次，从重机行业发展

态势上看，公司新增订货为行业为第一位，侧面反映出整个行业市场放缓迹象。因此，我们既要立足于现在，更要着眼于长远。

中信集团总经理田国立近期来视察时对公司的工作给予了充分的肯定，但同时要求我们今后的发展更要如履薄冰，真正脚踏实地。继续保持冷静的头脑面对荣誉，面对各界对中信重工的期望。要有务实的精神，结合企业自然的增长规律，正确的对市场形势客观的判断。再加之中信集团已经与洛阳市签订《战略合作框架》协议，标志着中信集团与洛阳市全面、多元化合作的开始。对中信重工持续加大研发投入、进一步提升创新能力、实施国际化战略，将其打造为国内重型装备行业领先企业和在国际业界具有重要影响力的企业给予了更多的支持。因此，我们要把庆祝建党九十周年的热情转化为掀起大干的热潮。公司各级党组织要将“一切以客户需求为中心，一切以客户满意为目标”的“两个一切”的工作目标和重点灌输给每名党员、每名员工。

一是要抢抓市场。在技术研发方面要着力抓好褐

煤提质生产示范线、水泥窑消纳城市垃圾技术及装备、硬岩掘进技术及装备的设计、开发和实施；在成套领域要确保塔牌项目、马来西亚项目、印尼和古巴等成套项目签约，在成套市场实现大的突破；在传统市场要继续保证公司在冶金领域的冶炼设备、活性石灰项目，煤炭领域的提升机，矿业领域成系列化的破碎机、磨机、高压辊磨等传统产品市场良好的订货势头；在节能环保领域要在新型风电、太阳能、地热等节能环保领域打造自己的产业链，抢占市场制高点；在铸锻件生产方面要最大限度地发挥18500吨油压机作用，充分利用铸锻件生产周期短、高端铸锻件短缺等特点，逐渐形成“大客户、大锻件、大批量”的铸锻市场销售格局。

二是抓生产。在生产上要统一思想，恪守“以期保量”的指导思想，紧密结合产销衔接。不断创新生产组织方式，提升生产管理水平，加强产销衔接，提高合同履约率，按期、保量完成生产任务。充分利用智能化、综合化的现代信息管理平台，强化生产管控的实时指挥和协调，提高快速响应和应急处置的能力

和效率。加大设计工艺效率革命的生产实践，提高大型关键机床的加工效率，缩短生产流程和周期。

三是抓技改。目前机加工部、大磨机工部等仍有很多重点机床没有投入使用，大量产能无法释放，制约了生产进度。技改系统对重点机床要加大整治力度，抓好关键机床的投用。同时要加快员工所关心的民用工程的建设力度，真正让公司科学发展的成果惠及员工。

四是抓安全。由生产、工会牵头，全面部署防暑降温工作，逐一到各单位落实检查，务必确保安全平稳度过暑期和汛期；坚持班前会制度，要把第一道防线建立在班组，及时排查安全隐患，为安全生产提供有力保障。

三、紧密围绕增强内在动力深化企业文化建设

先进的企业文化是公司持续发展的活水之源。要大力弘扬中信重工诚信文化体系，以诚信文化凝聚人心、以诚信管理塑造形象、以岗位诚信推动科学发展。要将胡锦涛总书记视察公司所提出“创新是企业的生命力”的核心发展理念作为企业文化的重要组成部分

深植于每位中信重工人心中。公司各级党组织要通过“我为党旗添光彩、我为企业作贡献”、“争当焦裕禄式好干部”、“岗位诚信明星”评选等主题活动，不断弘扬诚信理念，不断塑造诚信团队。要充分利用宣传工具、职工文化中心、体育中心、培训中心和职工大学等企业文化载体与设施，满足员工求知、求美、求乐的精神文化需求，不断保持企业文化旺盛的生机活力。

四、紧密围绕形成强大合力推进和谐重工建设 把国有企业建设成为人际关系融洽、充满友爱、精诚团结、蓬勃向上的和谐集体，是构建和谐社会的重要内容。只有秉承员工是和谐重工建设的主体和创造者的建设理念，坚持以人为本，坚持民主管理，切实维护好员工的合法权益，才能不断形成公司科学发展的强大合力。

公司各级党组织要根据不断变化的形势，加强和改善对工会的领导，维护党与工人阶级群众之间的相互信任的关系，从而进一步巩固党的领导，充分发挥工会作为连接党与工人阶级群众的桥梁和纽带作用。

要继续开展好“工人先锋号”创建和首席员工评选活动，努力打造高素质、高技能员工队伍。积极探索股份制公司职代会制度建设的程序和方式，建立厂务公开制度长效机制，不断完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障等机制建设。完善劳动保护和职业病防护措施，认真开展健康体检、健康休养和“夏送清凉、冬送温暖”活动，继续开展员工喜闻乐见的文体活动。坚持开展各种帮扶解困送温暖活动，不断唱响和谐重工的主旋律。

公司各级党组织进一步贯彻落实稳定责任制，正确处理好公司长远利益和员工当前利益的关系，妥善处理公司改革创新力度和员工承受力度的关系，将矛盾化解在萌芽状态。

同志们！忆往昔峥嵘岁月，展未来任重道远。公司“十二五”蓝图已经绘就，美好的前景催人奋进！公司各级党组织要擎起鲜红的党旗，每位共产党员要永驻光荣的党徽，以庆祝建党九十周年为契机，牢记胡锦涛总书记2010年7月10日莅临公司视察时的指示；以“一切以客户需求为中心，一切以客

户满意为目标”为工作重点和目标，在打造具有核心竞争力的世界级重型装备企业的征程中奋勇前进，为国家、省市“十二五”时期的科学发展作出新的更大的贡献！

第二篇：求生存,促转型,谋发展（xiexiebang推荐）

打造强硬团队 伫立扎实根基 拓展更宽道路

— —澄合***铆焊车间逆境突围讨论报告

公司党政：

大家好，我是铆焊车间主任***响应公司（局）“求生存、促转型、谋发展”大讨论会议精神各项要求，根据当前煤炭行业局势和我公司具体现状，我车间结合车间生产实际，在纪委书记、工会主席***同志和工会副主席、党委工作部部长***同志的带领主持下，组织车间全体员工对公司和我车间今后发展进行了大讨论，梳理了车间今后的努力方向和工作重点，对车间今后生产管理工作方向进行了进一步理规划，现将具体思路汇报如下：

我们的努力方向是：在市场上巩固局内市场，积极向外拓展，积极外协局外市场，不管大活小活，只要有利润我们就干，只要有现把我们就干。培养壮大技术工人队伍，加强车间内部细节管理，保证生产任务，拓展社会民用可加工、可修理活路。

从目前现状来看，煤炭形势严峻，集团出现亏损，亏损面不断扩大，陕北矿业的优质煤炭也出现销售困难局面；澄合煤炭销量和价格大幅下滑，局内现金流短缺，缺少资金来源，除个别煤矿盈利，其他煤矿全部处于亏损状态。形势非常严峻，必须引起我们全体职工高度重视，我们要五指握拳，汇聚所有能量，积极应对和化解困难。

困难时期我们必须在思想观念上和切实行动中去努力，我车间的工作重点将放在以下几个方面：

1、统一思想战线，拿出面对困难的信心和迎难而上的决心。在目前严峻的大形势大环境下，我们必须解放观念、汇聚力量，共渡难关。所有员工上至车间主任、书记，下至一线职工，坚定必胜信念，团结一致，以大局为重，把公司车间的事当自己的事去努力完成，把公司车间当自己的家庭一样爱护，做到抒于己任，以厂为家。

2、工欲善其事，必先利其器。

要在困境中谋取发展，必须打造一个坚硬的团队，巩实技术力量，实现高效工作作风。年轻人是企业的未来，以后企业继续发展的主导力量，我车间拟于侧重培养启用年轻技术性职工，用年轻职工的认知学习能力、朝气向上的工作作风，去改善国有企业不良风气和陈旧思想。技术，是一个车间的核心，掌握了技术就等于掌握了自己的生存空间。车间大学生占比少，我车间充分利用厂里提供给我们的大学生资源，让他们步入生产一线，理论结合实践，培养他们的综合能力。

3、细节决定成败，砌墙也需垒好每一砖。

千年大树，根深蒂固。树要长的大，必须先生根，企业要发展，一线细节管理很重要。我们要在现有的基础上，继续加强车间内部细节管理，思想的学习、技术力量的加强、安全的管理、质量管理、材料损耗品管理、人员工作效率的加强、生产现场的管理、设备管理等等。做好每个细节，为成功发展的道路铺好每一块砖。

4、做好每一项工作任务的流程管理。

当工作任务下达车间后，车间主任审核生产任务后，根据每位职工的强弱项去安排，技术员审核代加工产品后，具体指导每一工艺流程，从进料、到下料、到加工、到转入下道工艺、到最后完工。车间质检员全程监督检验，争取完善每道工作流程。

5、努力认真完成每一项工作任务。

在当前活路不多的情况下，利用一切可利用的条件，完成每一项工作任务。不论周末加班，晚上加班，节假日加班，争取在最短时间内，完成做多的生产任务，保证当前所有人员有活可干，有钱可挣，争取为提高每一位职工的薪酬待遇。

6、利用车间现有优势，拓展社会民用市场。

根据我车间贴近民用的生产条件，在保证公司生产任务的同时，积极加强对社会民用产品的加工和修理活路的拓展，想尽一切办法保证生产任务的不间断性。

7、安全为天，车间主任是车间的第一安全员，利用班前会及时传达公司安全质量检查部的各项要求。严格控制车间现场管理，保证安全通道畅通，装配车间成品件摆放要合理，车间垃圾有固定点，不乱丢、不乱扔。车间灭火器、沙箱等消防设备有专人按时检查维护。车间配有有电工基础的徐文刚为巡查员，保证车间设备、电缆的正常使用和车间正常生产。

逆水行舟，不进则退。当前的不乐观形势，不容我们有任何懈怠，团结一致，群策群力，勇于突围，敢于突围，才能求的生机，求得希望。让我们在公司党政的坚硬领导下，统一步伐，团结一致，攻坚克难，确保澄合煤机公司顺利突围逆境，度过难关。

铆焊车间

2015年5月25日

打造强硬团队

伫立扎实根基

拓宽更宽道路

逆 境 突 围 讨 论 报 告

西安重装澄合煤矿机械有限公司铆焊车间

第三篇：深化改革促转型 联系群众谋发展

深化改革促转型 联系群众谋发展

2014年3月14日上午，薛家镇党的群众路线教育实践活动动员大会在镇企业投资服务中心二楼大会场顺利召开。新北区区委常委、管委会副主任薛建南，区委教育实践活动领导小组办公室副主任、区纪委副书记、监察局局长杨光，市委督导组成员、市纪委信访室副处级纪检监察员江国庆，区委督导组组长、区人大研究室主任周志刚，区委督导组副组长、区残联理事长蒋剑清等领导，薛家镇党委、政府全体领导干部，部分人大代表和政协委员，学校、医院等单位负责人也出席了会议。薛家镇此次扩大活动面，将部分政协委员和人大代表安排到各个工作组，协助实践活动的开展。

席间，新北区区委常委、管委会副主任薛建南，区委督导组组长、区人大研究室主任周志刚，薛家镇党委书记黄群喜分别作了发言。

薛建南指出，要坚持深化改革，努力建设苏南现代化示范区，进一步密切党群关系，立足群众，确保实践活动出效果。

周志刚提出三点意见：一是高度重视，把握六个环节：突出总体要求，突出四转四升，突出群众参与，突出整风精神，突出真抓实干，突出分类指导。二是良好作风推动活动展开。坚持领导带头，调动党员干部积极性，务求实效。三是扎实做好督导工作，紧紧依靠薛家党委开展工作，突出重点开展督导，坚持以良好作风开展督导。

黄群喜强调，要统一思想，充分认识开展教育实践活动的重要意义，准确把握教育实践活动的目标要求，扎实抓好教育实践活动的各项环节，切实加强教育实践活动的组织领导。

会后，几位政协委员也各抒己见。薛家镇中巷社区副主任陈银娇表示，党的群众路线教育实践活动是干部联系群众，干部服务群众的新载体和新契机，年轻干部要趁此机会建立更广泛的群众基础，便于今后工作的开展。

薛家镇人力资源和社会保障服务所副所长钱小红认为，党的群众路线教育实践活动是一次学习的机会，是一次自我提升的机会，更是一次进一步实现自我价值的机会。基层站所的工作人员可以通过此次活动强化服务意识，提高思想认识，为建立服务性党组织提供保障。

第四篇：学先进 找差距 促转变 谋发展”专题教育

学先进 找差距 促转变 谋发展”专题教育

活动总结

社会科学教研部

以“学先进、找差距、促转变、谋发展”为主题的学习教育活动，是“创先争优”活动的进一步深化，是促进系部各项工作取得新突破的动力，是一步优化教育教学环境、促进学校事业科学发展的重要举措。自学校开展“学先进、找差距、促转变、谋发展”专题教育活动四周以来，社科部高度重视，按照校党委要求和部署，及时召开了支委会议，成立了领导小组，制定了具体方案，有步骤、分阶段地组织我部全体教师在“学”、“找”“促”“谋”中下功夫，受益颇多，取得了预期成效。

在第一阶段，采取集中与自学结合形式，组织我部教师认真学习了省委九次党代会精神、卢展工书记提出的“三平”精神和在部分高校调研时的讲话精神、“新十八谈”等相关内容，现场倾听了省政府发展研究中心主任王永苏所作的《加快新型城镇化进程 引领“三化”协调发展》的专题报告和央视《百家讲坛》栏目红旗渠精神主讲人李蕾所作的关于《学习红旗渠精神》的专题报告，收看了电视系列片《人民的好儿女》等先进事迹。通过学习，大家深受教育和启发，也看到了不足，明确了下一步努力方向，也奠定了干好工作的思想基础。

在第二阶段，按照学校安排和活动方案，学习先进找差距，结合部门和个人实际，通过谈心、座谈和民主生活会上会下征求意见等方式，认真查找了问题和不足，并深入进行了思想剖析和讨论。

社科部按照学校安排，结合部门实际，在前一阶段认真学习、深入领会的基础上，相继召开了支委会和民主生活会，通过个别谈心、召开座谈会、会上会下广泛征求意见、进行自我反思等多种方式，认真查找个人和部门在思想作风、能力素质、业务工作、廉洁自律、自身修养等方面存在的问题、不足和差距。就个人而言，我部每位老师都进行了认真查找和分析，各自按照要求认真准备、都写成了书面文字，在民主生活会上每位老师都逐一做了发言。就单位而言，通过梳理、归纳，与高等教育事业发展的新要求比，与学校的要求和学生师生的期望比，与周围院校的一些同类单位比，还有不少问题、差距和不足，主要表现在以下方面。

（一）思想作风方面 1.理论学习方面

（1）学习内容需要进一步丰富，存在不够广泛、不博不精问题。（2）学习方法、学习机制需要创新，学习方法相对单调、陈旧，学习规律需要进一步探索。

（3）学习效果有待进一步提高，学习交流需要进一步加强，学习实效性需要进一步提高。

（4）学习成果应用（融入教学和实际工作）需要进一步深化和加强，需要与时俱进做好中央新精神的“三进”工作。

2．思想观念方面

（1）思想观念有待于进一步解放和转变。

（2）工作责任心、积极性、主动性有待进一步提高。（3）开拓创新精神和工作热情有待进一步加强。3．团结协作方面

（1）集体主义观念和团结协作精神需要进一步加强。

（2）与上级联系、与社会的联系、与相关部门的联系和其他单位的联系有待进一步加强。

（二）业务工作方面 1．教学方面

（1）我校思政课教学集中在东区，现代化教学手段在课堂教学中运用不够。（2）实践教学基地少，实践教学环节相对薄弱。（3）思政课教学实效性需要进一步提高，要使思政课成为让学生真心喜爱、终身受益的课程仍需要下大功夫。

2．科研方面

（1）高水平、高层次、高级别的科研课题较少。（2）科研团队作用的发挥不够，联合功关能力不强。（3）教学研究和教学改革成果的应用与推广需要加强。

3．日常管理和服务方面

（1）日常管理制度、机制需要进一步完善。（2）现有制度的执行力度需要进一步加强。（3）安全方面有待于进一步强化思想认识。（4）工作效率需要进一步提高。

4．师资队伍建设方面

随着学校的发展，社科部近年来队伍不断壮大，师资力量进一步加强。目前拥有省级学术技术带头人2人，河南省优秀青年社科专家1人，教授4人，副教授5人，讲师10人，助教1人。博士研究生3人，硕士研究生10人，学历结构和年龄结构相对较为合理。但对照教育部《高等学校思想政治理论课建设标准（暂行）》，在专职教师配备比例、教师培养培训次数、脱产半脱产进修等方面仍然存在需要进一步解决的问题。

（三）在自身修养和廉洁自律工作方面 1.需要进一步提高自身修养和综合素质

2.需要进一步加强廉政教育，并把廉政思想融入思政课堂中 3.需要始终保持高度的廉洁自觉性

剖析思想根源，主要是对学习重要性的认识需要进一步深化，重视学习不仅是在认识上，更重要的是要实实在在落实在行动上；工作责任心需要进一步加强，要时时刻刻有紧迫感、危机感；对待工作，工作热情需要进一步调动，时时事事都需要有一个饱满的工作状态。

在第三阶段，按照活动要求，社科部每位教师都针对自己的不足制定了各自的目标措施，并在本单位召开的全体教师会议上逐一进行了发言。与此同时，社科部汇总、梳理每位教职工目标措施的基础上，结合工作要点和岗位职责，针对思想作风、能力素质、业务工作、廉洁自律、自身修养等方面存在的问题、不足和差距，研究制定了本党支部、本单位2012的工作目标和措施。

2012年，社科部将弘扬红旗渠精神，着力于开展以下工作：

（一）思想作风方面

1．进一步加强政治理论学习，切实提高效果。在思想上，进一步提高新形势下加强政治理论学习重要性的认识，努力建设学习型基层党组织和学习型部门；在学习内容上，不断拓展学习领域和范围，努力提高理论和业务素养与水平；在学习形式上，采取集中、自学、研讨、交流等多种学习形式，着力提高学习效果。

2.建立健全学习长效机制，使学习制度化、日常化。在认真坚持日常学习制度的同时，把日常自修与长短培训结合，鼓励、支持教师参加各种学习培训，不断更新知识，提高理论水平和业务能力。建立、完善学习交流和学习督查制度，严格要求，严格管理，注重实效。

3．学习联系工作实际，学以致用。着力把学习内容及时融入课堂教学、科研工作中，与时俱进地做好将中国特色社会主义理论体系、将最新中国化的马克思主义理论成果和中央新政策、新精神贯彻到“思政”理论课教学中去，切实推进了马克思主义最新成果的“三进”工作，并保障教学内容的时效性；创新对学生进行思想政治教育的好形式，积极进行素质教育，促进学生全面发展，积极引导学生求三成——成长、成才、成功，使学生学有所教、学有所成。

4．学习并践行“三平”精神，从小事做起，从一点一滴做起。增强集体主义观念和团结协作精神，爱岗敬业，提高工作的积极性和主动性。做到自我管理，自我约束，自我提高。充分发挥我部党员教师在学习和工作中，在爱岗敬业、为人师表、教书育人中，在创先争优的带头作用和表率作用。

（二）业务工作方面

1．完善制度，加强管理。严格执行教案检查制度、集中备课制度，相互听课制度，建立健全质量监控体系，加强教学管理，促进教学质量不断提高。

2．通过举办社科部观摩示范教学活动、社科部学术沙龙活动、社科部教学教法研讨会、社科部教学技能比赛等活动，不断提高教学质量。

3．注重实践教学环节。创新教学方法和手段，增强“思政”课教学效果。在课堂教学中，教师坚持以学生为本，注重发挥学生主体作用，能够采用互动式、启发式、演讲式、辩论式和讨论式教学方法，应用多媒体等现代教育手段，并注重联系我国改革开放、中国特色社会主义现代化建设和大学生的思想实际，把党的重大理论创新和重大决策及时充实到教学过程中去。同时注重发挥各门课程的育人功能，把思想政治教育融入到大学生专业学习的各个环节，渗透到教学、科研和社会服务各个方面。

4.鼓励教师积极开展教研、科研工作，积极申报高层次、高级别课题。进一步调动充分发挥我部教师优势和特长，建立科研团队，发挥团队联合攻关，提高教研、科研水平。强化思政课教学改革、课程建设的研究工作，致力于以教研促教学。

5.开展专题学习活动，加强师德师风建设。认真学习领会《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》、《教育法》、《教师法》和《未成年人保护法》，胡锦涛总书记在全国优秀教师座谈会上对教师提出的“四点希望”和温家宝总理在北京35中听课后对教师提出的“三点要求”等文件和讲话精神，观看教育部录制的《师德启示录》和全国全省优秀教师事迹报告团录像等，切实加强师德师风建设。

6．以学校发展和社科部部门工作为中心，积极开展心理健康教育活动，促进大学生健康成才。

（三）廉洁自律工作方面

为了更好的做好廉洁自律工作，以后将继续做好以下工作： 1．加强廉洁自律教育，提高教师对廉政工作重要性认识。

2．全面推行部务公开制度，自觉遵守各项廉政规章。

3．通过教师谈心，定期召开座谈会等形式，了解教师思想状况，及时倾听教职工的意见和建议。

思政教育教学工作是一项常做常新、永无止境的工作。做好这一工作需要我们与时俱进“学先进、找差距、促转变、谋发展”。下一步我们将以高度的责任心、责任感和自觉性，本着对学生成长负责，对学校发展负责，对社会进步负责的严谨态度，认真落实提出的整改措施，努力做好各项工作，敬请领导、兄弟部门和各位老师及时给予我们指导和监督。谢谢。

第五篇：创新促质量 改革谋发展(二

创新促质量 改革谋发展

肃南县委党校

近年来，我校在县委的直接领导关怀下，在上级党校的精心指导下，全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持“一个中心，四个方面”的教学目标要求，立足实际，着眼未来，紧紧围绕党校中心工作，在主体班次的设置、教学内容的设计、教学方式方法的运用等方面做了一些有益的探索和改革，从而有力地提高了教学质量，较好地发挥了党校培训轮训干部的主渠道作用。

一、理清办学思路，合理设置教学班次

我校传统的教学班次，主要是面向党政部门的党员和领导干部，教学内容主要是政治理论。随着我县经济社会的发展、农村体制改革的深入、民族政策的贯彻落实，这就需要有更多高素质的少数民族干部充实到干部队伍中，有更多的“有知识、懂经营、会管理”的农牧村党员干部积极投入到新农牧村的建设之中。但是，目前我县干部的情况是：少数民族干部和农牧村党员干部政治理论水平不高，文化程度普遍偏低，政策、法规知识匮乏，可以说，对少数民族干部和农牧村党员干部的教育培训是薄弱环节，也是我校今后教育培训的重点。基于此，我校及时改变办学思路，按照“培训高素质干部队伍”的目标要求，提出了“抓基层，宽领域，强队伍”的思路。“抓基层”，就是要加强乡镇干部，特别是农牧村党员干部的培训力度，并分别举办了两期乡镇干部培训班和农牧村干部培训班；“宽领域”，就是培训内容除政治理论之外，还要学习党对农牧村的政策、法规，以及畜牧、养殖、计划生育、生态保护等方面知识；“强队伍”就是既建立高素质的党校教师队伍，又要培养高素质的牧区干部队伍。我县地域广阔，横跨河西五市，与甘、青15个县区接壤，交通不便，信息闭塞，党员干部不便集中学习，为此，我校充分发挥“流动党校”的作用，携带电教设备，深入到各乡镇、各农牧村、各林牧场、以及厂矿企业举办“送教下乡”的培训班。两年来，举办这样的培训班累计达15期，听课人数达1000多人次。为提高干部学历，我校与兰州理工大学继续教育学院联合办学，先后举办了工商管理本科班3期，毕业学员80多人，为自治县的发展提供了智力支持。

二、深化改革，加强教学内部管理

1、在教学内容上运用了 “版块式 ”教学。根据中央提出的“一个中心、四方面”的教学格局，我校严把教学质量关，坚持“以创新促质量，以改革谋发展”，不断创新管理机制，合理设置教学内容。站在学员的角度，站在时代发展的高度，想学员之所想，教学员之所需，解学员之所疑，贴近社会发展实际，分析党员干部思想状况，有的放矢的设置教学内容。在教学内容的设置上，我校采用“版块式”，即：把教学内容划分成若干个“版块”，一是公共版块，包括党性教育版块、公共知识版块、执政能力版块、领导科学版块，这些版块在各种培训班的教学内容中都要设置；二是机动版块，如：项目建设版块、政策法规知识版块、农牧业知识版块、工业知识版块、旅游知识版块等实用技术的版块。针对不同对象的培训班次和学员的工作需求，合理设置版块内容，真正使学员学有所获，学有所用。

2、在教学管理上严把质量关。教学管理是教学质量的重要保证。为了提高教学质量，我们在教学组织管理上采取了一系列措施，建立了一整套制度，严格把好“四关”。一是把好学习关，就是本着“先学、学深、弄懂”的原则，利用所有空闲时间组织任课教师认真收看备课辅导录像和中央党校的网上教学内容，全面掌握授课内容，虚心吸取先进的教学艺术与方法；二是把好备课关，在年初，我校就召开教学研讨会，根据当前的新形势、新任务，结合县情，确定了教学专题，并分解给每个任课教师，每个教师至少确定5到7个专题，要求教师及早着手，广泛搜集素材，深入展开调研，撰写出一定理论水准的讲稿。当举办培训班时，教师根据培训对象，选择合适的教学专题交给培训班负责人筛选；当教学专题确定后，首先要求在教研组会议上进行讨论修改，从讲稿的内容、结构、层次、语言表达、教学重点、难点到教学课件的色彩搭配、画面艺术等方面都要严格审核；三是把好审批关，就是在每次上课前一个星期，任课教师的教案都要经过教研组、教导处、常务副校长三级审批，只有一致通过教案，才能在培训班上授课；四是把好评估关，就是学校精心设计教学评价表，由学员对教师的授课当堂打分，从师德师风、理论水平、教学艺术、听课效果等方面作出评价，再由教导处疏理、汇总评价意见，及时反馈给任课教师作进一步的改进，督促教师提高教学水平。

另外，我校始终坚持以教研促教学，建立了一系列教学激励机制，鼓励支持教师深入社会、农牧村开展调查研究活动，撰写调研报告、论文，对论文发表者，根据不同级别予以一定数目的物质奖励，在学科带头人、教学骨干的评选中优先考虑。近年来，我校教师先后在国家级、省级、地级刊物上发表论文12篇，受到县委主管领导的好评。

三、创新教学方法，提高教学质量

教学方法是教师教学艺术的体现，也是提高课堂教学成效的重要条件。在教学中，我们不断创新教学方法，采用现代多媒体教学手段，进一步优化了课堂教学，尝识了“情景式”、“悬念式”、“互动式”、“分层式”等多种教学方法。在几年的教学实践中，这些教学方法各有所长，相得益彰。

1、情境式教学。情境式教学就是教师根据教学内容，运用语言描述或多媒体技术等方式有目的的创设一种课堂教学氛围，使学员能“身临其境”，获取知识信息的一种教学方法。“情景式”教学方法的特点是：能通过学员的视觉、听觉等多种感观，充分调动学习积极性，提高课堂教学效果。例如：我去年讲“永葆共产党员的先进性”这一专题时，就采用了情景式教学法。我首先用多媒体推出本次授课的题目--《永葆共产党员的先进性》。然后我在开场白上说：“在我党历史上，曾涌现出了许多优秀的共产党员，请大家说出你所知道的优秀的共产党员的名字”……，我的话音刚落，课堂上气氛骤然活跃起来：“刘胡兰、方志敏、焦裕禄、孔繁森，郑培民、牛玉儒、任长霞……”。随着大家的发言，我从投影上投出60多位优秀党员的图片，并对他们的生平经历和英雄模范事迹作了简要介绍。在播放中，我不失时机地对党的先进性进行解读，听课后，大家地反映是，这堂课既是一堂艺术欣赏课，更是一堂思想升华的党课。从一个个生动感人的共产党员形象中，知道了什么是党员的先进性，怎样去做一名党员。值得注意的是，这种教学方法要视教学内容而定，视教育对象而定，不可多用，也不可滥用。

2、悬念式教学。党课的思想性和理论性较强，往往很难调动学员的学习积极性。因此，党校教师不妨巧设一些悬念，抓住听课者的心，以增强听课兴趣。我在讲“树立和落实科学发展观，构建社会主义和谐社会”这一专题时，运用了悬念式教学法。在授课前，我先讲了一个重大事件：“近日，我海军一艘常规动力潜艇在我领海进行训练时，因机械故障失事，军委采用种种措施都未能凑效，艇上70多名官兵忠实履行党和人民赋予的神圣使命，不幸以身殉职。接着我讲了军人的神圣使命是保家卫国，军人是构建和谐社会、和谐世界的守护神，讲了以人为本等理论，然后，我让大家猜猜我今天讲的内容，从而激发了听课者的情绪和思考，引发了大家对本课的学习兴趣。运用这种方法，要注意两点：一是设置悬念要紧扣教学内容：二是悬念不宜频繁、过多，否则，悬念式教学就显得”画蛇添足“、多此一举了。

3、分层式教学。党校的教育对象，在文化程度、政治理论水平等方面千差万别，参差不齐。运用分层式教学可以使不同文化程度的学员，在有限的教学时间里，取得较满意的培训效果。分层式教学指的是，根据各类教育对象的不同特点，分层次、分类别进行教育教学的一种方法。例如，我在村干班上讲《以科学发展观，建设环境友好型社会》这一专题时，就运用了分层式教学法。我在上课前与学员交谈，从中了解了农牧民的收入情况，了解了农牧村草原生态的变化情况，了解了农牧村对禁牧、轮牧、休牧政策的反映，然后我在讲课中围绕这些问题，展开讨论，并对疑惑的问题进行解答。考虑到村干部接受知识信息困难的情况，我在教学课件中插入了大量图片，直观、形象的展现了过去”风吹草地见牛羊“的美丽草原景象，再展现当今草原退化、沙漠侵袭、森林滥伐、水源污染等图画，通过今昔对比，使村干部理解了实施”禁牧，轮牧，休牧“等一系列农牧村政策的必要性与紧迫性，认识了保护生态的重大意义，使他们今后真正成为贯彻党的农牧村政策的宣传者、实践者和推动者。分层式教学法要注意两点：一是区分教育对象的层次性。从一定的角度，如受教育的程度，思想表现，职业分工，性格特点，把被教育者分成不同层次或类别，因才施教；二是教学内容和方法上的层次性，针对文化程度高，理论水平强的科级领导干部，教学内容要相对广而且深一些，理论政策要讲深、讲透，语言要严密，逻辑性要强，尽量满足学员的求知欲；对文化程度相对低，理论政策水平一般的农牧村干部，教学内容要有针对性、实用性，使学员学后感到耳目一新、收益匪浅。在方式方法上，尽量用多媒体教学手段，增强课堂教学的直观性，趣味性；在语言表述上要深入浅出，通俗易懂。

4、互动式教学。这种教学方法打破了传统的教师讲授、学员被动接受的课堂教学模式，而是通过教师与学员在交流互动中完成知识的传递与接收，融知识性和趣味性于一体。这种教学方法，既启迪了思维，调动了兴趣，也强化了记忆，学到了知识，受到学员的好评。在今年的乡镇干部培训班上，我们在下发培训通知时就要求每个学员作一个新农牧村建设的社会调查，然后在培训班上作交流发言，针对存在的热点、难点问题，在培训班上共同探讨，取得共识。从课堂反映看，教学效果极好。除上述教学方法外，”讨论式“、”探究式“、”请进来，走出去"等教学方法也是大家经常采用的好方法，在前几次的教学研讨会中都介绍了，我就不在多说了。我想，正是由于我们不断创新并采用了上述教学方法，运用了丰富多样的教学形式，才使我校主体班次的教学质量有了稳步提高。总之，近年来，我校围绕党校中心工作，在提高教学质量，拓宽办学领域，丰富教学内容，创新教学方法，深化教学改革上做了一些工作，也取得了一定的成绩，但按新形势、新阶段党校的目标要求相比，还有很大差距，与兄弟县（区）党校相比，也还有许多不足，如：由于交通不便，到农牧村、农牧场、以及工矿企业调研少；对学员在实用技术和工作技能的培训上力度不大；为地方政府建言献策不够主动。对于这些问题，我们在今后将扬长避短，不断改进，努力在社会主义新牧区的建设中，充分发挥出党校应有的作用。

二OO六年九月二十一日