牢记责任树形象 心系工作谋发展 最新

第一篇：牢记责任树形象 心系工作谋发展 最新

牢记责任树形象 心系工作谋发展

（合作稿）

敬爱的各位领导，各位朋友：

大家好！

韩：我们是 校的教师代表，今天演讲的题目是： 师合：《牢记责任树形象 心系工作谋发展》。李: 你不是高山，但是你对工作的热情比山还高； 韩：你不是长江，但是你下乡考察的路比江要长； 赵：你不是大海，但是你对兰考人民的情谊比海都深； 余：你不是雕刻家，但是你却把自己的名字刻进人民的心里 赵:对！他就是人民的好公仆----焦裕禄！

李：一九**年春天，焦裕禄同志的肝病也越来越重了。

韩：他开会、作报告，经常用右膝顶住肝部，不断用左手按住疼处。有时，用一个硬东西一头顶着椅子，一头顶住肝部。

赵：天长日久，他坐的藤椅，被顶出一个大窟窿，组织上劝他住院治疗，他总是说：“工作忙，离不开”。

余：五月初，焦裕禄同志的肝病更加严重了。护士噙着眼泪给他注射止疼针，他感到自己的病已无法治疗，便摇摇手说：“我不需要了，省下来留给别的阶级兄弟吧！”

李：省、地、县各级领导同志来看望他。这时，焦裕禄已经病危，他用尽全力断断续续地说：“我……没有……完成……党交给我的……任务心里感到很难过……我死了不要多花钱 ……省下来钱支援灾区建 设……我只有一个要求……请组织上把我运回兰考……埋在沙丘上……活着我没有治好沙丘……死了也要看着兰考人民把沙丘治好”！余：人民群众的贴心人——焦裕禄同志走完了他那光辉灿烂的一生，与世长辞了。终年四十二岁！

赵:说到这里，想到了我们自己，甚至于肩负的责任。

韩：是啊，要想做一个敢于担当的人，就必须严格要求自己，走群众路线，树美好形象，思长远发展。

余:走群众路线就是积极向榜样学习。我们学校的石林香老师就是这样的榜样。

李：她不幸患上了糖尿病，数十年来，每天都要靠药物控制病情，头晕难受更是工作期间常有现象，严重的时候甚至课间都要注射胰岛素！

赵：但她不悲观、不忧伤，凭着对人民教育事业的赤诚之心，依然顽强地坚守在三尺讲台上。

韩:看着她忍着难受、冒着冷汗在讲课;看着她上午拔下吊针,下午又站上讲台工作;甚至看到她课间悄悄自己注射胰岛素----我的眼睛湿润了！

李：石老师常说：“咱们的知识是人民给的，要把工作干好，让学生多成才，这才是报效祖国！”

余：走群众路线就是不怕困难，工作上服从命令、敢于追求。韩：我们都是教育战线上的新兵，回想起在校园经历过的幸福曲折，回想起和大家接触过的点点滴滴-----赵：是啊，光阴易逝，经历难忘。我们不能忘记初登讲台时大家鼓励的眼光

李：我们也不能忘了遇到困难时大家帮扶的身影，心情不好时的大家的劝慰

余：我们曾为了准备优质课而不眠不休，辗转反侧； 韩：我们也曾把生病的学生带回家中，细心照看； 赵：一次次的锻炼、一次次的批评，工作上要服从； 韩：一次次的进步、一次次的成功，工作上要积极。

合：看吧，我们正值青春，走群众路线，跟着党走，相信我们一定会更成功!余：走群众路线单靠空想是万万不行的，还要有脚踏实地的工作精神； 韩：育人单凭热情和干劲是肯定不够的，还需要有默默无闻的奉献精神。

赵：甘为人梯，像“春蚕”吐尽青丝，像“蜡烛”化成灰烬，把毕生献给事业，献给学生。

李：乐于奉献，对待学生要亦师亦友，对待同志要如春天般的温暖。余：学高为师，德高为范。赵：走上三尺讲台，教书育人； 韩：走下三尺讲台，为人师表。李：求木之长，必固其根 余：欲流之远，必浚其源

韩：让我们从现在做起，从小事做起，余：在思想上重视、在行动上落实，李：将群众路线转化为工作的动力和活力。赵：让我们牢记责任，心系工作！

合：以良好的师德树形象，共谋教育事业大发展！

谢谢大家，我们的演讲结束！

第二篇：心系责任用心工作

心系责任用心工作

领导，老师们，大家好！

今天我为大家演讲的题目是：心系责任，用心工作。

站在这里，我感到很惭愧，因为我没有什么惊天动地的事迹奉献给大家，我只是和大家一样，做了一名教师应做的工作。我特别感谢领导给了我这个与大家心与心交流的机会，希望通过我们的交流，能够起到抛砖引玉的作用。

一、提升团队的业务水平是我的责任

2003年9月，我由垒村小学调至垒村幼儿园工作，我永远忘不了我到幼儿园后第一次听课的情景：没有一堂课是我看好的；我永远忘不了第一次开家长会的情景：我们有些老师，只和家长讲了几句话就“无言以对”了，我不得不接过来，继续开完本由教师主持的家长会。我没有想到，没有想到老师们整体的业务水平如此之差！我迷茫了：干点体力活累点没有关系，可是，要提高老师们的专业化水平可不是一日之功啊，为此，我思绪万千，吃不好饭，睡不好觉，那段时间，我思考最多的问题是：如何利用我们自己的力量把老师们打造成一支专业化的团队？因为这是我的责任！这项工作做不好，我对不起老师们，更对不起我的家长和孩子们。那段时间，我几乎被幼教方面的书籍和刊物“掩埋”了，我寻求理论支撑，更寻求解决我面临的问题的办法。从2003年至今，在完成上级安排的任务的前提下，我前后通过园本培训、身边案例解析、教师技能大赛、教师结对子、树身边典型、有奖建言、教师演讲、分组比赛、今月我上榜、小课题研究

等多种手段，提升着教师们的业务水平。一本本的工作感悟，记载着我与我这个团队共同成长的经历；一篇篇我们共同学习过的文章，见证着我和我的团队共同走过的足迹；一次次的思想碰撞，让我们在彼此搀扶中一步步地提高。当年，不知道课怎么上的老师，现在把课上得有模有样；开家长会几句话就封口的老师，现在能够担当我们大型文艺演出会的主持。现在，我团队的每一名成员要什么，来什么，个个都是强手：教育信息、教育随笔、论文、金点子案例、教案设计，对她们来说都不是难事了。最令我欣慰的是，通过老师们的刻苦学习，我园已经有五名教师，拿到了全国教师任职资格证书，这在全市的幼儿园中也是不多见的，这里面有老师们自己的努力，更有我的不断鞭策与激励。我不敢说我有多么高尚，更不敢说我有多么无私，但是，在我的团队，每一个人的成长都有我的心血。我多次扪心自问：很多时候，我没有了自己，没有了家人，但是，我的心里始终有大家！我对得起大家！这样的感觉，让我的心灵宁静而幸福！

二、提升每一个孩子是我的责任

提升教师最终的目的是为了提升孩子，我在幼儿园工作近九年了，九年来，在我们园学习的每个孩子的名字，我都能叫上来，家长和老师们都感到特别惊讶，我爱孩子，我的心中有孩子。所以，这么多年来，我始终在教学第一线，始终在教师和孩子们中间，因此，我会在第一时间，发现孩子们的很多问题。个性迥异的孩子，给了我快乐的同时，也给了我不少的责任，每次接触孩子，总有一些现象令我担忧，这让我不得不思考，不得不认真对待阻碍孩子健康成长的各种

因素。因为部分孩子们任性、多动、厌学、拿别人的东西等，我与老师们为特别的孩子建立了其心理与行为健康档案，这些孩子，得到了老师们的特别关注，更让家长对我认真负责的态度深受感动；部分孩子孤僻、内向、不开口，不动手，为此，我殚精竭虑，我的心血没有白费，我的用心终于出炉了我们的课题“以美工区域活动为载体，提高幼儿的动手、动口能力”，现在，我们的课题取得了一点点成绩，孩子们的各种能力有了前所未有的提高。每天，我不会少于两次到班里看看孩子们的学习活动情况，看到孩子们的变化，看到孩子们用自己的小手创作的一幅幅作品；听到孩子们稚嫩的声音；声情并茂地讲述着自己和别人的作品；看到曾经一句话都不说的孩子一次次地跃跃欲试，我的心中有无限的感慨：用心工作，才能够给孩子更多健康而美好的东西，才能为孩子终生的幸福航夯实基础啊！实践让我深深体会到：只要我们用心对待孩子，我们就会发现问题，在解决问题的过程中，为孩子们撑起一片美丽的蓝天！

三、让老师们愉快而幸福地工作是我的责任

老师们是学校的灵魂，学校的工作，最终是人的工作，在我们园，我把自己放在最低的位置，可以说，我对老师们的好几乎到了卑微的程度，甚至说是“讨好”的程度，只要她们开心地工作！在我们园，老师们心情不好的时候，可以向我一泄而出，而我大多时候是她们的倾听者与垃圾桶。作为幼儿教师，工作太累，收入不高，实在太不容易，作为园长，我心疼她们；作为朋友，女人心小，对一些事情格外敏感，很容易受伤，我理解他们。这么多年来，我从没有与那位老师

大吼大叫过。人无完人，老师们也有失误的时候，我也生气，但看到老师们内疚的眼神，我不忍责罚。老师们曾说：“我们犯了错，最想听到的是你的责备，最不想看到的是你的沉默，本想犯错后的一场暴风骤雨，却变成了你的柔声细语、谆谆教诲，你的沉默无语，让我们着实心疼，因为我们知道，你沉默的时候，正在用自己单薄的肩膀替我们扛起了所有”。是啊，我也有疲惫的时候，也有累得一句话都不想说的时候，也有委屈和不如意的时候，但是面对我的老师们，我会把自己的不良情绪收起来，然后把我的阳光与上进传递给每一位老师。每逢上级安排下任务，我会认真看看要求，我自己能做的尽量自己做，我不能做的我会根据每个人的特长认真分工，耐心指导，我是个完美主义者，“创新性地开展工作”是我一贯的要求，所以，在我们园，领导们检查的时候，经常会这样夸奖我们“这项工作你们还从不同方面做了，很不错。”

让老师们开心而幸福的工作，最重要的是公平、公正地对待每一名教师，尽自己的所能帮助每一位老师。这点特别重要，我深知：让人感觉累的不是体力，是心灵。遇到与个人利益有关的事情，我会多听教师们的意见，做的每件事情，让老师们心服口服。我始终用一句话提醒我自己“如果老师们不能很好地对待我和我的工作，那是我对她们还不够好。”

现在，一种良性循环的氛围弥漫在我们整个校园：我尊重老师们，老师们更尊重我；我心疼他们，她们更心疼我，这种良性循环的关系，已经内化为我们自觉自愿的行动，用老师们自己的话说“不好好工作，对不起你。”每当听到老师们这样的话，我的心暖了，眼睛湿润了。我对老师们说“理解就好。”

四、学校的持续发展，是我的责任

有人问“办学条件真的那么重要吗？”我觉得外部的华丽固然重要，但是内涵的东西才是老师和孩子们需要的，垒村幼儿园是一所八十年代末，九十年代初盖的老房子，其外部条件可想而知。在这种条件下，如何让我们的内涵发展弥补我们外部条件的不足，也是我苦苦思索的问题。面对现有的条件，我与园内班子一起制定了“垒村幼儿园发展规划”，其中大多数内容是关于内涵发展的：做好每一件小事；设立心灵驿站、设立贫困儿童救助工作室、实施有奖建言、构建和谐团队、对教师实施思想引领、活动育人、垒村幼儿园教师每天反思十二问、畅通家园沟通双通道等，都是我们学校内涵发展内容的一部分。说到家园沟通，我们园每月都会发放给家长的一封信，每封信都是我亲自写，这项工作，家长给了我们无限的支撑，我的“七举措，家园沟通零距离”也被评为寿光市金点子案例一等奖，并报送潍坊参评。几年来，我们园有多篇金点子案例获奖，我和老师所写的，都是我们开展以及建档的工作。注重园所的内涵发展，让我们始终走在前面，让我们的老师和孩子受益匪浅。

最后我想说，最为一名学校负责人，我没有什么，充其量我就是个带头走路的，在走路的过程中我就是那个遇到障碍，首先带头跨过去，然后鼓励老师们继续前行的人；作为学校负责人，我还是那个为老师们寻求工作新拐点的人，让老师们在工作的路上不断超越自

我，不断领略新的风景。我愿做老师们的一架梯子，让她们不断地向上攀援，无论过去、现在还是将来！再次感谢大家！

第三篇：牢记宗旨 心系百姓

牢记宗旨 心系百姓 龙华街新村社区为群众化解矛盾

事情是这样的，近半个月以来，龙华街新村社区东岭屯棚户区改造居民由于对棚户改造政策的不理解，带着气愤的情绪到区政府上访。当时，街道领导和社区书记得知此情况，第一时间深入基层调查，领导尤其是社区孙书记站在群众的立场上，他看在眼里，急在心上，真正把群众的呼声作为第一信号，马上组织相关部门进行系统调研并及时把情况汇报给上级，一定要千方百计把群众的困难问题解决好，向群众又耐心把棚户改造政策详细讲解，由于大家先前的理解程度有限，经过详细讲解和孜孜不倦的耐心答疑，进行沟通后，政府理解群众并给予满意答复，百般努力使得东岭屯棚户区改造的居民露出了笑容。大家平静了心情，化解了矛盾。社区感到，只要我们牢记宗旨，心系百姓，全心全意为人民服务，想群众之所想，急群众之所急，站在群众的路线为群众服务，社会才会更加和谐！

新村社区2014-5-12

第四篇：牢记宗旨树形象,抓好党建谋发展------------粮道所党支部先进材料

牢记宗旨树形象

抓好党建谋发展

——武昌粮道街房管所党支部

中共武昌区房地产公司粮道街房管所党支部，现有中共党员16名，平均年龄43岁。多年来，粮道所党支部充分发挥战斗堡垒和先锋模范带头作用，调动每个党员的积极性，时刻牢记党的宗旨，重温入党誓词，不断学习实践，抓好基层党建工作，带领全所员工在开拓创新中不断进取，为实现新时期基层国有房管工作的快速发展而努力工作。

一、深刻领会到党组织建设是促进房管所工作和谐持续发展的前提保障，党建工作起着不可替代的重要作用 因此粮道所党支部着力在落实基层党建工作责任制下功夫。支部是党建工作的第一责任主体，对单位的党建工作负总责。粮道所支部坚持做到“两手抓，两手都要硬”，所领导群体带头重视党建工作，定期、不定期召开支部碰头会，研究党建工作，分析具体问题，形成整体决议，在执行各项党务学习活动、教育活动和基层党建各项活动中始终保持服从指挥、干部率先、上下齐力、你追我赶的良好进取势头，使得今年党建工作取得实实在在的效果。

因此粮道所党支部在保质保优壮大党员队伍和后备力量培养上下功夫。认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，遵循“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的方针、以保证质量为前提，慎重选定入党积极分子、对发 1

展对象进行重点培养和考察，在政治上、思想上、行动上要求他们与党中央保持一致，做到政治合格，并在工作和生活中对他们提出要起到先锋模范作用。近几年按照公司党委工作要求，选送多名青年同志去区委党校参加学习；09年有三名党员如期转正，去年一名预备党员完成了预备考察期，在七一党建会上，如期转正；

因此粮道所党支部通过开展“创先争优”等党建工作，在打造一支奋发有为、勤政务实、廉洁奉公、团结高效的战斗集体队伍上下功夫。几年来所领导班子一群在各自岗位上践行“创先争优”承诺，以发展所内经济，增强创效能力，福祉群众一方为理念宗旨，连续几年超额完成经济任务指标，圆满完成区政府部署的危旧房翻新改造利民惠民任务，受到上级认可。几年来粮道所多人荣获区委组织部和公司党委表彰的优秀共产党员荣誉称号、支部多次获得公司“七一”表彰的先进基层党支部荣誉称号、今年所支部在基层党组织建设年分类定级活动中被评为一类党支部。

粮道所支部把争创“五星员工”作为活动载体，二年来 “五星员工”的示范作用正在干部职工中发酵凸显。今年结合“治庸问责”和“基层组织建设年”活动，继续开展五星员工争创活动。几年来通过争创活动，“奉献、干事、服务、和谐、共赢”逐渐变为每位员工的工作信念。通过争创活动，去年一名房管员被团区委授为2011区优秀青年团员荣誉称号、另小修养护室负责人被授予2011年吴天祥志愿者荣誉称号；今年又有二名职工分别被评为五四优秀青年和优秀岗位能手荣誉称号

因此粮道所党支部在落实“治庸问责”各项要求，转变党员干部职工思想工作作风上下功夫。开展“治庸风暴”工

作的主题就是要提高全所干部职工执行力为目标，以解决党员干部职工的工作状态、业务能力、工作纪律等方面存在的问题为重点，以绩效管理和监督检查为抓手，探索长效机制，推动任务落实，为实现保民生、促发展、树口碑的目标提供有力保障。去年按照公司党委“进社区入管段入千户”要求，积极与工作调研小组对接，分管段确定抽样调查服务对象，进社区入住户，通过广泛宣传房管政策，热情接受群众咨询，耐心倾听住户诉求，全面掌握了直管公房住户对落实房管政策、实施房屋修缮、贯彻低保租金减免等工作的意见、评价和建议，真正做到了解一线情况，贴近基层群众，解决实际问题。将走访调查收集的意见和反映的问题第一时间归纳汇总，涉及房屋居住使用切身相关的问题，确定责任人，逐一安排、逐一落实。

根据公司开展“治庸问责”工作部署，结合“百名干部进社区下管段入千户”活动中征求到的意见和问题，按照公司党委查摆归类出“六个突出问题”进行整改工作的要求部署，制定了详细的整改措施和解决期限，按照要求对查摆出来的突出问题已经整改与落实到位。通过整改措施的推进实施，粮道所干部职工工作作风和服务责任意识得到进一步好转和加强。

因此粮道所党支部在凝聚人力智慧，提升干事作风，在经济发展上彰显作用上下功夫

几年来粮道所经济工作任务完成质量效果总体较好，在各项经营管理活动中，党员领导干部和职工工作作风和服务责任意识转变提高是关键。在“资产经营管理年”工作规划下，所班子集体不断构思创新方法手段，谋筹运作做大做强可经营性房产资产，把握翻新改造项目契机，积极与相关政

府部门及还建住户协商，通过“改、扩、建”，在稳妥有序推进此项利民工作的同时，粮道所已经新增500余平方米的经营性房产，今年上半年成功招租，年收益20余万；通过粮道所党建工作深入有效的开展，我所党员在房产置换、维修服务、财务、经租内业等岗位上呈现出百花齐发，各有特色的不错业绩。同时广大职工在各自工作中不甘落后，心往一处想、劲往一处使的工作作风和状态在工作中得到了体现。

二、深刻理解到党支部在加强理论学习，提高党员干部政治思想素质是今后将来党建工作中永恒的工作课题

所以支部把抓好中心组的学习，提高支部委员的整体素质作为整个党建工作中的关键一环。每年支部按上级的要求认真制订了中心组的学习计划，定期组织中心组成员集中学习，先后组织党员干部学习领会十七届全会精神、传达学习了市区及公司关于“治庸问责”各项要求举措，组织号召组织部署了学习《中国共产党党史》自学计划、集中学习收看了建党九十周年总书记讲话精神和有关区委党代会讲话精神，通过学习有力促进了我所党员领导干部政治觉悟和政治理论知识修养的提高。

所以支部把抓好党员的学习。抓好党员自身建设，不断提升党员自我改造能力作为党建工作中重要一环。所支部通过和结合“七一”建党系列活动，组织开展党史知识竞赛、到革命圣地接受红色教育学习，部署了党员学习计划和要求，用学理论、摘文章、谈感受、想心得、查不足等广泛形式，推动督促党员干部转变学习作风，变被动为主动学，通过学习有力的提升了党员的综合素质，增强了发挥党员的先锋模范作用的力量勇气。

每年支部都认真组织开好主题民主生活会，找准党员干部思想作风、工作作风上存在的差距和缺点，通过整改措施，切实达到党员树立巩固弘扬正确人生观价值观、扭转和破除思想作风工作作风上的不良因素的主要目的。通过专题民主生活会要求，党员干部自觉按照回头看、自己找、比差距，整改措施落实较好，党员干部在思想作风、工作作风上有了明显改观。

所以支部把贯彻和落实好党风廉政宣传教育工作，保证党员干部思想作风纯洁、队伍纯洁是作为党建工作中的必需一环。所支部每年都认真组织完成廉政教育宣传月各项活动，通过活动，党员干部思想作风、工作作风有了进一步转变；经常性组织学习《廉政准则》教育学习活动；组织收看各类廉政警示教育纪录片和廉政宣教影片活动；经常性组织学习传阅中央纪委全会讲话精神和内涵；集中学习有关廉政理论文章等，通过形式多样的廉政教育活动，使得党员领导干部廉洁从政意识、拒腐防变能力得到了有力加强。

三、切实担负起党支部引领群团建设和工会参政议政工作，着力构建和谐文明活力的企业发挥支部组织领导作用

不断丰富工会组织作用和纽带作用。近年来党支部认真部署庆祝国际妇女节活动，近年先后引导所工会组织全体女职工到三峡、云台山、福建泰宁等地参观，在活动中全体女职工互敬互助，分工协作，展现出了职工良好的精神风貌；认真落实每年女职工安康保险和职工重大疾病互助保险申报；去年组织好对新洲潘堂街白血病学生捐款活动和 “慈善一日捐”活动；开展了广大职工喜闻乐见的羽毛球健身运动；落实开展了对困难职工群众走访慰问；参与文明单位创建和“流动先锋杯”及“创新业绩，创高效益”工人先锋号

创争活动，通过全体干部职工上下努力，所工会在组织和职工间的桥梁作用得到有效发挥，形成了单位奋发干事、群干关系和谐、充满生机活力良好工作氛围。

不断完善职工代表大会和企务公开制度。积极发挥职代会作用，在涉及公积金调整比例、职工防暑降温费水平、职工开展系列文娱健身活动经费支出等内容上所支部代表单位与工会职代会进行磋商，定期不定期邀请工会负责人列席行政、党务及财务工作会，做到重大问题不经职代会审议不出台，不经职工代表表决通过不实施，将房产经营、改革发展、职工利益和党风廉政建设等内容实行“阳光作业”，重大决策、规章规定实行张榜公示，从政治上、组织上、制度上保证我所职工的民主管理权、民主参与权、民主选择权、民主决策权和民主监督权的落实。

虽然几年来所支部通过努力建设取得了一定成绩，但是也要清醒看到支部工作没有终点只有不断的起点，面对不断出现变化的世情、国情、所情，我们只有以与时俱进的精神立足我所工作实际，勇于探索，求实创新，着力破解工作中的难点和瓶颈问题，不但在进步中抓出我所党建工作新特色。

粮道街房管所党支部

二〇一二年六月

第五篇：因地制宜谋发展 心系群众办实事

因地制宜谋发展 心系群众办实事

自2010年以来，我便被派到求产村任包村组长，一年多来，本着扎根基层，迎接挑战，锤炼自身，虚心学习的态度，积极融入村班子集体，与村、支两委一班人团结一心，共谋发展，坚持“组织建设是要事，稳定发展是大事，群众利益无小事”的工作理念，积极为群众办好事，解难事。

一、加强基层党组织建设、增强班子战斗力

（一）进一步完善村“两委”工作制度

建立村定期工作通报和重要事项集体研究制度，为进一步规范基层组织民主建设，在上级部门部署指导下，成立了村级党员议事会和村财务监督理财小组机构，在实际工作中督促实施职责，让他们能真正参与到村级重大事项处理解决中，让民主理念贯穿于各项工作，大大激发基层党组织活力，增强了党组织凝聚力、创造力、战斗力。

（二）加强党员队伍建设

1、进一步完善了党员先进性教育长效机制，实施“一村一名大学生”培训工程，注重发展年轻有文化，有一技之长，有致富本领的年轻人加入组织。两年来，共发展4名新党员，16人向组织递交了入党申请书，现两人被确定为入党积极分子，8人确定为发展对象，先后组织全体党员赴上海“一大”会址，南湖革命纪念馆参观学习，让广大党员重温入党誓词，使广大党员接受一次很好党史教育，大大提高了

党员自身觉悟认识。

2、进一步加强基层党组织阵地建设，健全发挥党员作用载体，深入推进党员双培双带先锋模范作用，全面深化农村无职党员设岗定职，大力推行流动党员双向双带。

二、加强农业基础设施建设，改善农民生产生活条件 发展方向找准了，我们认识到农村基础设施建设薄弱，严重制约了我村经济发展，同时也把加强农业基础设施建设作为发展突破口，打开工作局面。

（一）杨邯桥村地处偏僻、交通不便，村级道路建设也成为广大干群的共同期盼，在上级有关部门大力支持协助下，在国家“村村通”政策资金扶持下，群策群力，多方多渠道筹措资金，横贯全村5公里村级道路在2007年底完工，它的修通，使杨邯村广大群众看到了发展希望，有了盼头，是一条发展之路、希望之路。2009年上半年，顺利实现广信大道与我村境内村级道路连接，彻底解决了我村交通瓶颈状

况。

（二）杨邯桥村水资源丰富，但旱涝频繁，特别是随着近几年经济发展，周边大量化工企业入驻，污染问题突出，对现有水利设施提出了严重挑战，也成为激化矛盾、社会不稳定因素导火线，合理规划，兴修水利基础设施成为当务之急，是一个迫切需要解决的敏感问题，也是农民增收，社会

稳定的重要前提和条件。

近两年来，在得到上级有关部门大力支持下，共争取水力资金40余万元，重点对我村境内周塘坝、乌龟坝闸口加固更新，工程的建设对流洞河上游污染水加以有效控制，对我村下游2000多亩农田灌溉用水，提供较好保证，同时逐步分期对十五个村民组塝上田当家塘坝清淤扩容，使全村境内3000余亩水田旱能灌、涝能排，为农业发展提供了一个

良性区域环境。

（三）全面完成农网改造工作，电压低，特别是干旱季节农业用电得不到保障，居民空调、冰箱不能使用，也是该村村民反映强烈问题，村两委高度重视，及时向上级部门汇报，积极争取项目资金，在七个人口密集村民组，新增200KVA变压器六座，更换相关配电设备，用电容量、质量大大提高，得到了广大群众交口称赞。

（四）依托民生工程，加快惠民工程实施 1、2008年在上级部门支持下，争取67万农村安全饮水项目工程在我村实施，清澈甘甜的自来水流向千家万户，全村居民都用上干净卫生的自来水。

2、广播电视“村村通”工程实施，极大丰富了老百姓精神文化生活，足不出户就能了解外面信息，欣赏到精彩的电视节目。

3、启动村级卫生室建设，解决了该村因地处偏僻，老

百姓看病难问题。

三、加大农业产业化服务，振兴农业经济

杨邯桥村是一个传统农业畈区，农业收入是农民主要经济来源，如何改变传统农业种养模式，改变传统农业观点，引导农民调整产业结构，走农业产业化经营之路，达到农业增产、农民增效增收，也是我这几年到村一直在思考的问题。

两年来，我充分发挥自身专业特长，以及下派农业技术推广部门优势，在“农”字上做文章，积极争取各级农技专家来我村开展技术培训和技术指导，对农业种养大户开展对结服务，在种养过程中出现的难题现场开方，依托农业项目加快推进我村农业产业化进程。

（一）新型农民培训 努力推进农业科技进村入户，加强提高我村农民科技培训力度，造就一批懂技术，善于管理的新型农民，重点培育我村传统种植产业，调整产业结构，逐步打造“一村一品”种植格局，以点带面，推动各项新型农业科技技术推广，共举办各类培训班十五次，培训农民1000余人，通过学习，农民科技意识明显增强，以往因技术操作或用药不当造成明显减少，亩平均用药成本大大降低，水稻病虫害统防统治示

范区显示极大效益。

（三）做好种养大户产前、产中、产后服务 主动联系县畜牧部门，邀请技术专家到我村对养殖户传授养殖技术，帮助分析市场行情，鼓励扶持养殖户扩大养殖规模，向产业化、规模化发展，通过努力，我村规模养殖大户由原来的2家，增加到现有7家，养殖类型由鸡、猪发展到鹅、龙虾、山羊养殖，其中年收入10-20万元三家，养殖规模效益呈逐年递增趋势，成为我村农业经济发展一个亮

点。

四、几点体会

（一）建立制度、坚持原则 村级规章制度不可缺，特别作为选派村，必须在建章立制上下真功夫，以制度管人，坚持原则，按规章办事，只有这样才能保证村级工作的正常有序开展。

（二）严于律己，以身作则

从一名机关干部选派到村任村党总支第一书记，可能由于工作环境，工作方式的转变，接触面、接触人比较广、比较杂，这就要求在实际工作中必须有严谨的工作作风和生活作风，从小事做起，严于律己，争当表率，这样才能在干群中树立起应有的工作威性和个人威望，才能更好地带领村两委一班人切切实实为老百姓办实事、办好事，才能深受老百

姓爱戴。

（三）摆正位置，善于协调

做为一名选派村党总支第一书记，实际工作中不可避免要遇到很多问题和矛盾，这就要求在实际工作中具备较好协调能力，包括个人与村班子，个人与村班子成员，个人与上级部门，村班子成员之间，村班子与上级部门等等，关系协调好了，人际关系融洽了，人与人之间心贴得更近了，团结就是力量，团结就是战斗力，团结起来任何困难都能战胜。

（四）争取支持，寻求发展

首先必须取得三方面支持

1、积极争取上级部门支持，这是干好工作前提保证，我当时到村，正为修路资金缺乏而一筹莫展时，正是上级部门及时协调路基资金30余万元才能保证村级道路建设如期顺利完成，及时打开了工作局面。

2、取得村支两委班子成员支持，面临新的工作环境和工作方法，可能在有些问题处理上显得棘手，一个好汉三个帮，必须依靠村两委班子某些成员，调动他们的积极性，充分发挥他们能动性，依靠他们的力量，可能会起到事半功倍的效果。

3、广大干群，特别是广大党员支持是我们做好工作的根本保证，平时多下队，深入基层，建立良好的群众基础，营造和谐干群关系，这样平时做工作，处理事情，才能做到

得心应手、游刃有余。