消防支队扎实开展新兵第二阶段集训工作

第一篇：消防支队扎实开展新兵第二阶段集训工作

兰州消防支队扎实开展新兵第二阶段集训工作

为了使新兵尽快适应基层部队生活，投入执勤备战，圆满完成2016年度新兵第二阶段训练任务，兰州消防支队培训基地高度重视，以构建和谐融洽的内部关系和培养部队的战斗力、凝聚力为目标，采取多项措施帮助新兵强化战斗精神，尽快帮助新兵融入到部队的学习训练当中去，结合实际，采取多种有效举措，按纲施训、科学组训，新训连从点滴入手创造和谐新训氛围，确保各项工作有序展开。

针对新同志体质相对较弱，身体素质相对较差的客观情况，新训连本着循序渐进、逐步加强的原则，有针对性地预先制订了科学合理的训练计划，并安排经验丰富的班长专门带训。通过这一举措，力争在巩固和加强他们新训成果的同时，促进他们尽快完成由一名新兵向合格的消防战斗员的转变。

为保质保量地做好新兵第二阶段集训工作，确保新兵及时形成战斗力，尽快投入到部队执勤战备中。在训练过程中，干部、班长以身施训，与新兵共同完成每一个训练课题，同时善于抓住他们的长处和积极因素，对其取得的点滴成绩及时给予充分肯定，从而营造“比、学、赶、帮、超”的良好训练氛围。在训练上，新训连坚持“以情带兵，严管厚爱”，认真搞好训练，干部、班长骨干的“传、帮、带”工作。在日常训练工作中，合理安排训练项目和时间，坚持循序渐进，劳逸结合，坚决不打“疲劳战”，确保训练内容落实，杜绝各类训练安全事故的发生。

虽然有些新兵在训练中有些吃力，但在干部、班长的带领下，新战士们练得特别认真。他们知道没有一个好的体质，就不能很好的开展灭火救援工作，更无法成为一个优秀的消防战士。培训基地以高昂的训练热情，刻苦训练的拼命精神全面开展新训工作，积极构建了和谐新训氛围，相信新战士们会以优异的成绩来圆满完成新兵第二阶段集训任务。

第二篇：新兵集训期自我鉴定

新兵集训期自我鉴定，以下这篇是关于新兵进入集训三个月后的自我鉴定范本。训练的过程中会有什么变化，学到了什么知识等等。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。

新兵集训期自我鉴定：

新训工作于10年12月10日开始。两个月多以来，在新训团党委领导下，本排官兵紧紧围绕确保质量，确保安全这一目标，遵按纲施训，严格要求，严格管理，各项工作得到较好的落实，达到了新训工作的预期目的。现在，我代表新新训团二营五连十五排向新训团党委汇报工作。

十五排新兵训练工作总结 新训工作于10年12月10日开始。两个月多以来，在新训团党委领导下，本排官兵紧紧围绕确保质量，确保安全这一目标，遵按纲施训，严格要求，严格管理，各项工作得到较好的落实，达到了新训工作的预期目的。现在，我代表新新训团二营五连十五排向新训团党委汇报工作。

在新训团召开的新训动员大会上团领导对以情带兵多次作出指示，开训伊始，秦麦虎团长对新训的准备工作提出要把困难想得多一点，准备充分一点，工作做细一点。新训期间，以情带兵这一理念处处得以充分体现，彻底杜绝了打骂、体罚和侵占新战士利益的现象发生。融洽的官兵关系，使全体新同志切身感受到了部队大家庭的温暖和浓浓的兄弟情、战友爱，有力地推动了新训工作的开展。

新战士初到部队，正处于观察效仿阶段，为了给新战士创造一个良好的部队氛围，根据连长对全体带兵骨干的要树立好三个形象，当好新兵引路人的要求：一是兄长形象。要求干部、班长要像兄长那样，在生活和行为举止上给予指导，热心地为其排忧解难，对新兵的感情要实、谈心交流的态度要实、带领学习训练的劲头要实。发现问题，及时督促指导，使新战士尽快提高独立生活和处理问题的能力，在最短时间内适应警营生活。

通过近三个月的教育训练，全排新战士完成了从一名普通青年到一名消防员的转变；新训工作实现了总队党委确保质量，确保安全的两个要求；夯实了全省新兵统一集训的教学保障、管理保障和后勤保障三个基础；达到了上级满意、带兵骨干满意、新兵满意、新兵家长满意的四个满意。

我将以此为起点，积极探索新时期新兵训练管理教育模式，为消防部队培养更多的带兵骨干和优秀士兵。

以上这篇新兵集训期自我鉴定为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。

第三篇：武警绵阳市消防支队二○一一新兵第二阶段训练工作总结

武警绵阳市消防支队二○一一

新兵第二阶段训练工作总结

绵阳市消防支队2011新兵第二阶段训练工作从1月28日正式开始至3月30结束，历时62天。在这两个月的新训工作中，新兵集训队全体人员在支队党委的高度重视和深切关怀下，按照支队《二〇一一年新兵第二阶段集训工作计划》，坚持以胡锦涛总书记“三句话”总要求为指导思想，从进一步打牢新兵的思想基础、端正新兵的服役态度和提高新兵的身体素质出发，对新兵思想、军事、心理、业务技体能等方面进行集中教育、训练。通过为期两个月的集训效果来看，全体46名新兵基本实现了由一名军人向一名合格消防战士的转变，达到了新训的预期目标，圆满完成了此次新兵训练任务，现将新训工作总结汇报如下：

一、支队领导高度重视，新训工作组织严密

新兵下支队之初，支队党委便高度重视，多次召开专题会议，研究部署新兵训练的前期准备工作，同时为确保新兵第二阶段训练工作顺利、有效的开展，支队成立的以参谋长杨迎玖为队长，政治处主任吴志兵为政治委员，指挥中心主任苟凤林为副队长的新兵集训队组织机构，同时挑选支队优秀干部和骨干班长成立新兵连。新训期间，集训队全体训管人员严格认真、科学施训、各司其职，坚决执行部队的条令条例和各项禁令铁规，做到身先士卒、起好模范带头作用，训管人员坚持“以情带兵、文明带兵”的方针，实施人性化管理，做到宽严相济、松驰有度，使全体新战士安心部队、刻苦训练，为新训工作的圆满完成奠定了良好的基础。

二、各级训管人员尽职尽责，以情带兵，工作积极性高

在整个训练期间，集训队所有训管人员始终坚持跟班作业，坚持“五同六到位”，给新兵手把手的教，遵循新兵训练以“会”和“懂”为原则，循序渐进、坚决避免激进蛮干。各级值班人员严格落实查铺查哨制度，确保新同志能够睡好觉、不着凉。新训期间，根据支队特勤中队任务重且执勤人员严重不足的现实情况，新兵集训队所有训管干部毅然承担起了站夜岗任务，站岗人员克服夜晚天气寒冷带来的不利影响，始终恪尽职守，期间没有出现过一次脱岗漏岗现象，确保了部队安全稳定。今年集训队有很多干部班长是第一次参加新兵集训工作，大家积极性高，干劲十足。全体训管人员在思想上高度重视此次集训工作，大家有着强烈的责任心和事业感。在日常训练和生活中积极关心新兵的生活，坚决杜绝打骂体罚新兵现象，用心去带兵，经常性的和新兵交流沟通，把新兵当战友、当兄弟，真正做到了以情带兵，用体贴、关爱和他们做真心朋友。

三、认真做好新兵信息情况收集，切实抓好思想教育工作，确保部队“两个稳定”

1、建立健全新兵身体和思想情况档案

新兵下支队后，集训队为进一步做好各项管理工作，积极了解收集每名新兵的第一手资料，并对每名新战士基础信息的全面了解和归档工作，以便科学制定训练计划。集训队通过对新战士的全面问询和了解，整理完善了新兵的个人信息档案和身体健康档案，使用SCL－90自评量表对新兵的意识行为、情感思维、饮食睡眠等进行测评，并为他们每人建立一份心理健康档案，为下一步施训提供科学依据。还详细登记了每名新战士的家庭住址、性别、年龄、家庭背景、文化程度、入伍前经历、体检分析、和思想汇报等多方面内容，以及疾病史等信息，及时的发现了个别新兵的重大病情，有效的预防了各类事故的发生，确保了部队的安全稳定。

2、坚持每周思想汇报制度，开展一对一的交谈心活动 新训期间还要求新同志定期做思想汇报，使集训队能够及时的掌握新兵在不同训练阶段的思想发展情况，以便早做谋划，对症下药。同时为进一步做好新战士的思想政治工作，加强与新兵互动，体现干部关爱，确保部队高度稳定，指导集训队各项工作进一步的向前发展。新兵集训队干部还走进各班，与新战士开展广泛的交谈心活动，倾听新战士心声和批评建议。在与新战士谈心的过程中，训管干部详细询问了新战士近期的思想和日常训练及生活情况，了解他们对新训各项工作的看法和建议，期间还适时地进行参与，针对谈话反映出来的各方面问题，详细的做好记录，并及时、主动地做出反馈和说明看法。最后以高度负责的精神，认真的、及时的解决新战士存在的各种思想问题，把潜意识的思想问题消除在萌芽状态。对于一些拙于辞令、心事重重的新战士，训管干部循循善诱，促其吐露心声，鼓励他们把自己的想法毫无保留地讲出来。新兵集训队通过这种坚持以人为本，尊重战士，关心战士，爱护战士的交谈心活动，进一步拉近了官兵之间的距离，及时了解了新兵不断变化的思想动态，为建立“和谐警营”，促进部队安全稳定奠定了坚实的基础。

四、坚持科学施训，严格要求，培养军人作风，提升训练成绩

新兵集训队严格按照支队下达《训练科目》展开训练，所学内容涵盖了所有必训科目，同时因地制宜的开展了部分选训科目，在开展业务训练过程中，始终遵循先基础、后应用，先分解、后综合，先班长、后新战士的原则，严格要求，科学施教，将业务训练和政治授课穿插进行，训管人员避免了盲目求快的缺点，新兵训练成绩稳步提升。

一是注重抓好对新兵的条令条例学习，使新战士在头脑中形成一定的规范意识和条令观念，为培养新兵日常养成、严谨作风打下坚实基础。二是结合训练大纲，开展了以单个军人队列动作为主线的队列训练，重点对新兵队列动作、军人姿态等进行训练，从新兵每一个小动作严抓细抠，培养塑造良好的军人气质和形象。三是结合当前消防部队的实际需要，加大业务技体能训练的力度和量，组织新兵学习了公安消防部队执勤条令、燃烧基础知识、建筑防火常识、灭火作战行动等灭火基础理论知识和开展了一人二带、二人五带、佩戴空呼器、着装登车、百米板障等业务技能项目训练。此外，还对新兵进行了消防救助操的练习，在业务训练中穿插体能训练，既调整了部分新兵对队列训练枯燥产生的厌训情绪，又使新兵身体素质和消防业务素质产生一个质的飞跃，收到良好效果。

五、大力开展创先评优活动，及时表扬点评，激发新兵训练热情

为激发集训队全体参训人员的训练热情和工作干劲，新兵集训队在集训期间开展一系列点名表扬和创先评优等活动。新兵集训队充分利用制作的评比栏，并按照依据事实、实事求是、充分贯彻群众路线的方针，要求每周每班推选出一名优秀训练标兵，每周每排推选出一名训兵模范和一个先进班集体，并将被推选出来的人员和集体照片张贴于“三争优”评比栏上。其次，针对训管人员平时观察和了解到的好人好事或是表现积极优秀的新战士通过“晚点名”平台予以通报表扬，激发同志们的训练和工作热情，增强其荣誉感。通过这种周期性和不定时的激励方式，使表现优秀的同志和班集体得到了及时的表扬和鼓励，明显的激发了全体参训人员的训练热情和工作干劲，在集训队里出现了“比、学、赶、帮、超”的激烈氛围，推动了新训工作的进一步向前发展。

六、丰富警营文化生活，制造栓心留人环境，帮助新兵树立“以队为家”思想

1.积极组织丰富多彩的文娱活动

针对今年新同志文化层次普遍较高，爱好广泛，思想活跃的特点，集训队在春节期间组织开展了一系列知识性、娱乐性、趣味性于一体的文体活动，（如拔河比赛、篮球比赛、象棋比赛、趣味体育、电影晚会等），以树立其集体荣誉感，培养团结协作，勇往直前的精神，既增强了部队的凝聚力，又锻炼了新战士的综合素质。特别是与支队特勤中队联谊开展文艺晚会，全体新同志积极参与，晚会上也是笑声不断，高潮迭起，使新兵不仅度过了一个难忘了春节，同时也让他们更加的热爱部队、热爱军营。通过这些官兵喜闻乐见的业余文化生活，使新训生活始终充满生机和活力，营造了良好栓心留人氛围。

2、开展读书读报活动

为严格落实总队“六个必须”，丰富新同志的业余文化生活，营造良好的学习氛围，新兵集训队深入扎实地开展“读书看报”活动，用科学文化知识牢牢占领部队新兵思想文化高地。

集训队充分发挥新闻报刊的知识载体和舆论导向作用，使新同志在紧张的训练之余能在警营中及时了解国内外的时事政治和国家的大政方针，同时培养他们读书看报的良好习惯。集训队经过仔细筹划和合理安排，将《解放军报》、《人民公安报》、《新训简报》、《绵阳日报》、《中国消防》等刊物书籍发放到每个班级，并让每班每天利用训练之余的时间组织新战士读书看报，让新战士能够及时了解掌握党和军队的路线、方针、政策，了解新训工作动态，为新战士不断增长科学文化知识提供了有利的渠道。

通过开展“读书看报”活动，不仅增长了全体新同志的科学文化素质，让他们开阔了视野增长了见识、陶冶了情操，更重要的是在全队营造了良好的学习氛围，使积极健康的警营文化生活氛围植根于新同志的脑海。

七、加强新闻宣传报道，及时传递新训工作动态

据统计，新训期间，集训队在支队共计上稿60余篇，整理制作新训简报9期，通过这一扎实有效的宣传报道工作，将新兵训练动态及时传达到了各基层中队和各级领导手中。集训队还鼓励新同志充分充分发挥自身的写作才能，挖掘身边好人好事积极投稿，这对于培养新兵善于学习，勤于思考的良好习惯起到了积极的作用。

八、后勤管理有序，各项保障措施有力

1、提前谋划，早做部署

后勤工作是其他工作顺利开展的保障，新兵下支队前期，在支队领导的重视和关心下，集训队对厨房、食堂卫生进行了彻底清扫和消毒，检修了所有的电器线路和供水系统，及时更换了热水炉，维修了空调等设备，做好了一切迎接新兵的前期准备工作，保证新战士到部队后能吃上热饭、洗上热水澡、睡上好觉。同时后勤工作人员积极想办法，多方协调，在短时间内就逐一落实了新兵生活、学习、训练等必需的各类物资。集训队也多次召开后勤工作会，对后勤人员的管理、经费的管理、物资的筹措等进行了统筹安排。新训期间，集训队还抽出有限经费为各班购买水果等物品，充分体现了对新战士的关爱。

2、加强防病治病工作，确保新战士身体健康。

新兵刚下队时，在新兵里出现了大面积的感冒、发烧等症状，影响了部队的正常训练和工作，集训队积极组织开展疾病的预防工作，组织人员对所有的寝室、厨房、餐具进行了彻底消毒，对生病患病新兵及时进行治疗，在生活上给予特殊的照顾，对重病的及时转送医院进行治疗，确保新训工作的正常开展。

几点感悟和收获：

1、各级领导重视关心新训工作，确保了新训工作顺利稳定的开展

在整个新训期间，支队领导和上级首长多次深入到集训队检查指导工作，及时的对集训工作提出明确要求和殷切希望，对于集训队的实际困难及时给予帮助解决，特别是支队领导在节日期间多次莅临集训队亲切慰问和看望全队官兵以及生病战友，同时一些基层消防中队在节日期间也到新训团慰问，这极大地鼓舞了官兵士气，体现了各级领导的人文关怀，让新兵倍受感动。

2、充分把握新兵思想动态，坚持交谈心工作，积极跟踪问效，有效的防止和避免了各类事故的发生。

掌握了思想，就掌握这个人的全部。新训期间，集训队针对新兵的思想教育工作从未断过，所以能够充分把握新兵的思想动态，针对那些有问题的新兵及时的开展教育引导，帮助他们端正思想，渡过难关。

3、劳逸结合，松弛有度，确保新兵能够随时保持旺盛的斗志和高昂的训练热情

集训队适时开展了一系列的文体活动，这对于激励部队斗志，提高官兵士气和训练热情，增强新战士的训练积极性、主动性起到了促进推动的作用，通过这些活动，进一步增强了训兵干部的工作责任心，特别是增强了新战士当兵的光荣感和自豪感。

4、各级训管人员注重表率，自我要求严格，是圆满完成新训任务的坚实基础

在此次新训工作中，全体训管人员坚守岗位、尽职尽责，任劳任怨、不计得失、有些同志还带病上阵，为新同志作好了表率，是顺利完成新训任务的重要保证。不足之处：

由于今年是新班子，虽有冲劲十足，认真负责，但同时也存在带兵经验不足的问题，造成在管理教育中存在一些盲点和死角。集训队全体成员将会认真总结经验教训，不断提身自身内涵和带兵能力，为部队培养更多精兵强将再做贡献。

二○一一年三月三十日

武警绵阳市消防支队新兵集训队

第四篇：泰州消防支队2017预提班长骨干集训

泰州市消防支队2017预提班长骨干集训

工 作 简 报

2017年预提班长骨干培训班编

2017年2月24日

本期内容

【集训要闻】

★2017支队预提班长骨干培训班圆满完成结业考核 ★支队举行2017预提班长骨干集训结业典礼 【工作动态】

★查内务、重细节——培训班组织开展内务卫生检查 ★教流程、定标准——培训班组织学习交接班流程 ★讲案例、学经验——培训班开展火灾事故案例分析 ★严规范、促管理——培训班组织开展口令、哨音训练 ★练指挥、强素质——培训班开展班队列指挥训练 ★支队政治处深入预提班长骨干培训班开展专题授课

★培训班组织开展“兵头将尾话班长 模范带头聚兵心”

专题授课

【培训感悟】

1、做一名好好干、带头干的好班长——班长骨干集训学习心得体会

…………通扬路中队

王非凡

2、角色变换之我见——班长骨干集训学习心得体会

…………特勤中队

查

晨

【集训剪影】

【集训要闻】

★2017支队预提班长骨干培训班圆满完成结业考

核

为全面检验2017支队预提班长骨干培训班集训效果，确保培训班工作取得实效，2月24日上午，支队司令部深入预提班长骨干培训班开展结业考核。

此次考核内容包括：队列指挥、体能、技能和理论考试。考核过程中，考核人员精神振奋、士气高昂，充分展现了军人的优良作风。

通过考核，充分检验了预提班长骨干培训的成果，为预提班长骨干在基层中队管理中发挥实质性作用奠定了坚实的基础。

★支队举行2017预提班长骨干集训结业典礼

2月24日下午，支队举行2017预提班长骨干培训班结业典礼。支队副支队长焦鑫、司令部副参谋长卞昌鹏、战保大队大队长于军以及培训班全体成员参加了结业典礼，会议由卞昌鹏副参谋长主持。

会上，首先由组训干部对培训工作进行了总结，随后焦鑫副支队长对集训工作表示了肯定并对全体学员提出三点要求：

一是要不断提高思想政治素质，全面掌握班级人员思想动态，及时发现问题，做好思想疏导，传递正能量。二是要不断提高自身业务素质，树立个人威信，科学开展组训，全面提升部队整体战斗力。三是不断提升组织协调能力，发挥好桥梁纽带作用，全面调动班级人员工作积极性，提升部队正规化管理水平。

【工作动态】

★ 查内务、重细节——培训班组织开展内务卫生检查 为营造正规有序、整洁统一的培训环境，进一步加强作风养成，确保培训班工作有条不紊的进行，2月20日上午，培训班组织开展了内务卫生检查。

检查内容包括内务卫生、物品摆放、军被叠放等方面，检查结束后，组训干部对检查情况进行了通报并要求学员从细节抓起，注重日常养成，逐步夯实自己过硬的军人作风。

通过此次内务卫生检查，既规范了培训班的内务设置，又提高了预提班长骨干的正规化管理意识。

★教流程、定标准——培训班组织学习交接班流程 为进一步规范日常交接班程序。2月20日上午，培训班组织学习交接班流程。

首先组训干部对交接班流程进行了详细讲解，并重点指出注

意事项。随后全体成员严格按照组训要求逐个进行操作。

通过学习交接班流程，提高了预提班长骨干的正规化管理水平。

★ 讲案例、学经验——培训班开展火灾事故案例分析 为达到“知己知彼，百战不殆”的教学目的，根据预提班长骨干培训班教学计划，2月20日晚，培训班组织开展火灾事故案例分析。

授课过程中，全体学员严守课堂秩序，认真做好笔记记录。

组训干部结合多年实战经验及典型火灾案例，从接警出动、战斗展开、火灾扑救等事项进行了讲解，内容丰富，语言生动，论点深入浅出。

通过开展此次火灾事故案例分析，全体学员对新形势下的灭火救援工作有了更深层次的理解，丰富了理论知识储备，为今后参加灭火救援工作提供了宝贵经验。

★ 严规范、促管理——培训班组织开展口令、哨音训练

为进一步加强预提班长骨干组织指挥能力，提升正规化管理程序。2月21日上午，培训班组织开展口令、哨音训练。

训练过程中，组训干部对队列口令、哨音进行了详细的讲解示范，严抓每一个细节，并挑选出较好的学员担任教员，相互促进。全体学员积极认真的训练，按照训练要求完成每一个练习。

通过开展口令、哨音训练，强化了预提班长骨干队伍指挥水平，为日后值班备勤奠定坚实的基础。

★ 练指挥、强素质——培训班开展班队列指挥训练 进一步规范预提班长骨干的队列动作，提高队列指挥能力。2月21日下午，培训班开展班队列指挥训练。

首先组训干部对班队列指挥流程进行了讲解示范。讲解结束后，分小组逐个轮流指挥，组训干部对每位学员出现的问题进行了纠正。在训练过程中，尽管天气寒冷，但是参训人员却热情似火，能够严格按照组训要求完成每一项内容。

通过开展班队列指挥训练，进一步增强了预提班长骨干的队列素质和指挥能力，提高了部队的正规化建设水平。

★ 支队政治处深入预提班长骨干培训班开展专题授课 为进一步提升预提班长骨干综合业务素质，增强做好经常性思想工作的能力。2月21日晚，支队政治处派员深入预提班长骨干培训班开展“士兵教员在身边”专题授课。

授课过程中，组教科干事李德水结合自身工作经历，采用通俗易懂的授课方式，深入浅出地为全体预提班骨干讲解

了什么是士兵教员，士兵教员的作用以及班长与士兵教员的密切联系，重点讲述了作为一名班长怎样去给身边的战友做思想工作，去帮助他们排忧解难。随后组织全体人员进行了讨论，取得了良好的效果。

通过此次授课，使全体学员多角度、全方位地认识到了作为一名班长的重要性，提高了思想工作开展的能力。

★培训班组织开展“兵头将尾话班长 模范带头聚兵心”专题授

课

为提高预提班长骨干队伍管理能力，增强组织协调意识，2月22日上午，培训班组织开展“兵头将尾话班长 模范带头聚兵心”专题授课。

授课过程中，组训干部结合自身工作经历，从三个方面进行了系统授课，一是班长在部队中的地位和作用；二是当前基层部队班长能力素质分析；三是提高综合素质，争当优秀班长。随后组织了讨论，预提班长骨干围绕主题纷纷举手发言。

通过此次专题授课，进一步提高了预提班长骨干的管理水平及理念，为今后走上班长岗位打下了坚实的思想基础。

【培训感悟】

做一名好好干、带头干的好班长

——班长骨干集训学习心得体会

通扬路中队 王非凡

时间如梭，转眼间我已经来到部队一年多了。今年我有幸得到中队的推荐来参加预提班长骨干培训班。我一定会用心向集训队领导和战友们学习。

首先我觉得作为一名班长必须要有高尚的灵魂。只有班长品行端正，才能做好班级内部团结，才能使队伍有向心力、凝聚力。

其次班长应该带头干，有责任感和担当意识，要有班级荣则我荣，班级耻则我耻的主人翁意识，真正做到以队为家，多为班级尽心尽力，多为班级争取荣誉。无论做什么事，只要班长带头去完成，班里成员就不可能眼睁睁地看班长一个人去做，自己站在那儿无动于衷，大家将心比心，自然而然地事情就会很顺利的完成好。

日复一日，月复一月，大家养成良好的习惯后，那么下一年来的新兵向中队其他人学习，自然也会很快地融入到大家庭中去。久而久之，一个中队人人为我，我为人人，这个中队不好都难。而如果班长每次做事时都只光说，不会做，甚至看到有领导来就干活，领导走了就休息，只做表面文章，那么中队不可能有人会服这个班长，也不可能会有人用心做事。班级成员心态会发生变化：班长都这样干，那我当班长后，就可以这样做了。久而久之，这个队伍就会人心涣散，越走越差。所以班长对于一个中队来说，起着模范带头的作用，是新兵的启蒙老师，是干部的好帮手。

因此，我要做一名好好干、带头干的好班长。

角色变换之我见

——班长骨干集训学习心得体会

特勤中队 查

晨

在没有参加班长骨干集训前，我只是中队一名普通的战士，只需要完成班长所下达的任务就好，把自己本职工作做好就行。

在参加预提班长骨干集训之后，我认识到自己要由一名普通的战士向一名班长转变，要从被管理者向管理者转变。在这段时间里，经过集训队的理论授课，让我对班长这个神圣的职务感到向往，并对班长一词的意义有了深刻的感悟。

一是班长在中队起承上启下的作用，上要完成中队干部下达的命令，下要带领中队战士努力完成各项任务，看一个队伍有没有战斗力，关键看班长骨干队伍发挥的作用强不强。那么作为班长自然要提高责任意识，明白自己是“兵头将尾”，对战友亲如兄弟，对领导尽心尽责。

二是循序渐进，努力提高做思想工作的能力。很多班长在实际训练过程中，光靠吼，不说明道理，这显然没有说服力，班里战士即使犯了错误，也不会心服口服，更不会及时改正。这就要求我们班长骨干会做思想工作，善于言表，会发现问题，善于解决问题。只有班长思想高度站得高，才能讲出道理，只有班长去深入了解班里成员想什么，要什么，才能去带领他们

去完成任务，达到知兵知心的目的。

三是打铁还需自身硬。很多班长对自己不严格要求，不严格训练，不努力学习进步，那么身边的战友怎么向你看齐，怎么向你学习，怎么要求自己进步。所以只有对自己严格要求，踏石有印，真枪实弹的上训练场，上战场，那才会有人服你，在中队才能有威信。在严格要求的基础上班长骨干更应该以身作则，率先垂范。这是一种巨大的人格魅力，会在战士中间起到“此时无声胜有声”的作用。再加上刻苦学习，以勤带兵，这样大家才会有目标，有榜样，有动力，中队管理自然会蒸蒸日上。

所以我回到中队，一定会把预提班长骨干集训队所学到的知识、本领充分运用到中队训练管理中去。让自己早日成为一名军政素质过硬的优秀班长。

【集训剪影】

第五篇：扎实开展两基工作

扎实开展“两基”迎“国检”工作

全面提高术布学区教育教学质量

2011年5月17日，术布学区2011年“两基”迎“国检”暨教育工作会议在术布中心小学的四年级教室隆重召开。会议邀请了乡政府王振副乡长、各村委委会书记及学区的全体教师参加。会议由学区副校长马志明主持。

在这次会议上，学区靳校长和乡政府王振副乡长作了讲话，靳校长和王副乡长的讲话从全乡教育发展的高度出发，针对术布学区教育发展的实际，阐明了“两基”迎“国检”的重要性，并提出了明确的要求：加强组织领导，强化措施，狠抓落实，在动员适龄儿童少年入学，巩固扫盲，改善办学条件，加强队伍建设，提高办学效益和教育教学质量等方面做了详细的说明，学区靳校长传达了2011年临潭县“两基”迎“国检”暨教育工作会的文件，并结合我校的实际，对迎“国检”工作进行了全面具体的安排部署。全面回顾了我校在“十一五”期间和2010年教育工作取得的成就，对2011年教育重点工作做了具体部署安排，目标明确，措施得力，充分体现了强化管理，提高质量，攻坚克难，迎接国检，实现术布学区教育稳步健康发展的坚定信念。乡政府王振副乡长指出要加大宣传力度，形成全社会关注教育发展的合力。通过加大“两基”工作宣传力度，使全乡上下对“两基”工作家喻户晓，路人皆知，对“两基”常识了解，对表册数据间的逻辑关系掌握情况，每一位工作人员都是“两基”专家，这对工作的全面推进会有很大的作用。并且还强调职责要明确，措施要到位，教师工作要积极、热情，动员全乡力量群策群力，形成全乡人民迎接“国检”工作大局的合力。学区袁主任宣读了县委、县政府的表彰决定，对综合考核取得优异成绩的江可河学校、术布中心小学和在一年来在教育教学工作中做出突出贡献，取得优异成绩的教师，先进教育工作者进行了表彰奖励。2010年教育教学综合考核优秀的的曹俊同志和杨永红同志作了交流发言。

在会议上，学区冯建平主任对术布学区的党建工作和创先争优工作的实施方安做了详细的阐明，从它们的指导思想和内容，工作步骤，组织领导，工作措施和要求，成员等方面，并结合我校的实际，对党建工作和创先争优工作的开展进行了全面具体的说明。马志明副校长对校园文化建设的工作部署，进一步统一思想，提高认识，明确目标，落实责任，大力推进校园“四化”建设，确保把校园变成一所安全、美丽的学习环境。

会议最后学区靳校长与各村学负责人签订了《临谭县教育局2011年维稳工作目标责任书》。并且对我学区“两基”迎“国检”工作进行了强调，指出：一是各村学一定要站在讲政治的高度，多方协调，为“两基”迎“国检”顺利通过奠定坚实的基础。二是各村学在确保教育教学质量和学校安全，维稳工作的同时，从学校管理，后勤保障，硬件建设，校园“四项工程”实施等方面花大力气，全力以赴，攻坚克难，全力完成“两基”迎“国检”工作。

这次会议是根据省、州“两基”迎“国检”和全省教育工作会议精神下召开的一次具有重大意义的教育工作例会，会议的召开，将迅 速动员全乡上下抓紧做好“两基”迎“国检”工作，进一步推动术布学区教育的健康有序发展，促进全县经济全面、协调、可持续发展。

临谭县术布中心小学

2011年5月17日