“四个到位”扎实开展抗旱工作

第一篇：“四个到位”扎实开展抗旱工作

“四个到位”扎实开展抗旱工作

面对持续发展的旱情，高而办事处迅速行动，加强组织，狠抓落实，全面掀起抗旱保苗的热潮。

一是思想认识到位。办事处主要负责同志深入抗旱第一线，靠前指挥，及时解决抗旱工作中遇到的困难和问题，真正做到主要领导亲自抓，切实把抗旱工作落到实处，确保抗旱工作收到实效；二是抗旱措施到位。明确专人负责旱情统计上报，统计数据由办事处水利站统一报区水务局，严防缺报、漏报、误报、瞒报等现象的发生。做好现有水源的调查，摸清和掌握蓄水现状，千方百计增加抗旱水源。投入抗旱资金5万元，全力保证抗旱提水、抽水、用电、用油等物资供应。开展塘坝、机井、大口井、水库等抗旱设施的全面检查，及时添置必备抗旱设施，提高抗旱设施装备水平；三是组织群众到位。坚持自力更生，广泛开展生产自救，切实解决“等、靠、要”的思想；四是严格考核到位。办事处与管理区、管理区与村分别签订目标责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。严格落实奖惩，对措施落实、成效显著的，计入年底考核成绩中；对不负责任，严重失职的，严肃追究相关责任。

第二篇：“四个到位”扎实开展城乡环境综合整治活动

xxxx“四个到位”

扎实开展城乡环境综合整治活动

全市今冬明春城乡环境综合整治动员大会召开后，xxxx立即行动起来，按照《xx市今冬明春城区环境综合整治活动实施方案》的总体要求，结合xx城区实际，制定具体措施，充实人员力量，创新工作方法，精心组织实施，城区环境质量和管理水平得到了全面提升。

领导重视，制度落实到位

该处召开了专题会议，成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长，各科室及处属单位主要负责人为成员的工作领导小组，制定下发了《xxxx今冬明春城乡环境综合整治活动实施方案》。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、责任单位靠上抓的工作格局，为打好城区环境综合整治硬仗提供了强而有力的组织保障。

广泛宣传，思想认识到位

利用宣传车、悬挂过街联、发放宣传材料等多种形式进行广泛宣传，使群众了解城区环境综合整治的目的、意义和要求，争取更多居民的关心、支持和参与，确保整治活动的顺利进行。

加大投入，工作管理到位

按照实施方案要求，加大资金与人员的投入，对城区主次干道进行了拉网式排查，出动人员160名、机械设备90余台次，维修破损路面200余平方米，调整路沿石120米，修补人行道板90平方米，更换下水道篦子4个，维护照明路灯杆3根；清理绿化带及绿地内落叶、砖块17车，平整土方2600立方米，栽植乔灌木8棵，补植小苗木3000余株，修剪草坪1.4万平方米，绿篱整型6000余平方米；新增保洁人员20名，维修垃圾转运站3处、喷漆处理垃圾箱11个，清理背街小巷、城乡结合部垃圾260余吨。

强化督导，考核奖惩到位

健全责任目标考核机制，把整治工作细化到单位、量化到个人，以目标责任推进表的形式明确整治内容、整治标准、完成时间，按计划、分阶段进行实施。强化现场督导，采取“每周一调度、每月一通报、考核定奖惩”的措施，将各单位的工作目标任务按照百分制进行细化、量化，对照标准逐条打分，统计分值，综合汇总，评出名次，分别进行奖励，并通报表扬，推动了城区环境综合整治活动的深入开展。

第三篇：街道“三个到位”,扎实开展人口普查户口整顿工作

街道“三抓六到位”，扎实开展人口普查户口整顿工作

街道根据区政府《关于在全区开展第六次人口普查工作的通知》的精神，按照“集中精力、抓好合力，统筹推进、量质兼优”的工作要求，抓队伍、强宣传；抓培训、强指导；抓保障、强措施，全力推进全国第六次人口普查工作户口整顿工作。截止9月中旬，街道户口整顿上门核对、信息采集录入工作已基本完成，共采集录入常住人口24024人，流出人口420人，应销未销15人，人户分离人员2080人，暂住人口63680人，纠正户口差错项1181人。实现了“两全面、三确保”的工作目标，即：全面摸清人口底数，全面解决突出问题，确保户口登记项目齐全、准确，确保管理制度健全完善，确保人口资料准确、翔实，为人口普查工作顺利开展奠定坚实的基础。

一、抓队伍、强宣传，确保力量到位、氛围到位

街道、社区充分挖掘辖区社会资源，积极整合辖区企事业单位和大专院校力量，选强配足普查员队伍。按照“整治素质高、工作责任心强、文化素质高、身体健康、熟悉当地情况”的要求，建立了一支由社区工作人员、大专院校学生、企事业单位员工、青年志愿者、楼宇自治会长等为主要成员的普查员队伍，并按照普查员300：

1、普查指导员4：1的标准，配足配齐两员队伍，同时留有5％的余量以备急需，现有普查员、普查指导员245名（不包括派出所户口协管员）。同时，为解决女性普查员上门不便的难题，各社区还建立了陪调员队伍，陪同女普查员开展普查工作。另外，街道、社区通过发放公开信、悬挂横幅、张贴告示、召开各类会议等形式，广泛宣传户口整顿、人口普查的重要意义及工作要求，为户口整顿工作、人口普查工作营造良好氛围。到目前为止，共悬挂横幅45条，张贴告示7000余张，发放宣传单8700余份，召开房东动员会、座谈会等各类会议30余次，使户口整顿工作、人口普查工作做到家喻户晓。

二、抓培训、强指导，确保素质到位、质量到位

人口普查户口整顿工作时间紧、要求高，不仅要完成逐户上门核对工作，还要逐人准确采集信息，更要全部录入电脑。普查员的业务水平和信息采集技巧的高低，直接关系人口普查工作的准确完整率。为此，街道在区公安分局统一培训基础上，联合派出所，分5批对所有普查员都进行了系统培训，并实地组织上门、核对、采集演练，培训结束后还组织了考试，确保所有普查人员掌握上门方法、熟悉工作流程、明确工作要求、懂得熟练操作，为顺利开展户口整顿工作打下了扎实的基础。同时，还将派出所社区民警、户口协管员全部编入普查组担任普查指导员，手把手、面对面开展实战指导，随时解决普查中碰到的各类问题，协调各方面关系，保证采集信息准确有效。另外。街道还成立了由民政副主任、派出所所长牵头的督查指导小组，经常深入各社区普查组开展检查指导，破解工作难题，加大推进力度，大大提高了户口整顿工作的质量和效率。

三、抓保障、强措施，确保采集到位、录入到位

为按时保质保量地完成人口整顿工作任务，街道召开了领导小组工作会议，专题研究相关事宜，落实办公场所，明确专人负责；抽调

8台电脑，嫁接了专用网线，用于户口整顿信息录入工作；划拨专项经费，解决录入人员免费工作用餐，为人口整顿工作顺利开展创造良好条件。各社区也都健全普查小组，迅速行动起来，精心准备，在较短时间内就完成了普查小区划分、普查地图绘制、户口清查摸底、户主姓名底册的编制等基础工作。每名普查员充分利用居民上班之前、下班之后以及周末时间进行入户核对，仔细核查常住人口登记表、户口簿、居民身份证、计算机存储人口信息与居民本人实际情况是否相一致，第一时间核对、第一时间纠错、第一时间反馈，做到了“底数清、情况明”。对普查中发现的问题进行分类汇总，区别对待，妥善处理。主动向群众做好解释工作，争取群众的理解和配合，避免激化矛盾造成不良影响。另外，街道还建立了普查工作考评制度，把工作绩效与普查先进单位评比、社区年终工作考评、领导小组成员的个人考评相挂钩，使街道人口普查户口整顿工作任务提前保质保量地完成。

第四篇：落实四个到位开展四大活动

落实四个到位开展四项活动

增强非公经济党组织创先争优活动实效

今年以来，镇江市民营经济协会党总支认真贯彻落实党中央和省、市委的决策部署，根据省协会党委《关于在全省个私协会系统党组织和党员中开展创先争优活动的实施方案》的要求，把创先争优活动作为深化和巩固学习实践科学发展观活动成果的重要举措，在抓好思想发动，强化组织领导的同时，认真落实“四个到位”，着力开展“四项活动”，努力增强非公经济党组织创先争优活动的实效。

一、落实“四个到位”，奠定活动坚实基础

一是组织领导到位。成立了由市委统战部、市工商局、市工商联参加的非公有制经济组织创先争优活动指导小组及办公室。制定印发了《关于全市非公有制经济组织党组织和党员深入开展创先争优活动实施意见》，明确了非公有制经济组织创先争优活动总体目标、内容、要求及实施步骤。及时召开全市非公有制经济组织深入开展创先争优活动指导工作会。建立健全了领导成员联系点制度、指导小组成员巡回指导制度、纵向横向定期联系制度、信息报送制度、典型推荐制度、半月情况通报制度等10多项工作制度。并将非公有制经济创先争优活动纳入各级党组织综合目标考核，强化了组织领导。

二是党建覆盖到位。坚持把推动非公有制企业党建工作作为创先争优活动的重要内容，按照“有利于开展党的工作，有利于实现资源整合，有利于加强党员教育管理，有利于发挥党组织和党员作用”的原则，拓宽渠道，多管齐下，采取企业单独建、联合建、社区代管和行业共建等多种形式，在1960多个具备建立党组织条件的非公有制企业中建立了党组织，并通过公开招考、企业推荐、组织选派等途径，配备专（兼）职党建指导员593名，专职党务工作人员292名，进一步健全了非公企业党组织网络，基本实现了“哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥”。

三是党员管理到位。充分利用现代信息网络平台，建立非公有制经济组织党务人才和党员骨干信息库，根据变化情况及时更新，动态管理。同时，在非公企业中培养入党积极分子1000多人，吸收党员385人，比创先争优活动开展前有了明显增长，有680多名“隐性党员”、“口袋党员”重新纳入了党组织管理之中。

四是保障支持到位。采取财政扶持、党费补贴、企业资助、设立基金等多种渠道筹集党建活动经费，多渠道投入、全方位支持。全市共投入非公有制经济组织党建经费600多万元，增加临时人员180多人，改善了办公条件。通过抓组

织、打基础、强堡垒，为非公有制经济组织开展创先争优活动、发挥党组织作用夯实了基础。

二、开展“四项活动”，打造个性特色载体

一是积极开展“六有六服务”创建活动。按照“有标准的党员活动室、有规范的工作制度、有坚强的领导班子、有充满活力的党员队伍、有鲜明的活动载体、有常规的工作经费保障”和“服务两个率先、服务企业、服务职工、服务客户、服务党员、服务社会”的总体要求，积极引导非公企业党组织开展创建活动。各非公企业党组织分别通过预算制、专项划拨制、实报实销制等方式解决经费保障问题，全市非公企业投入“六有”创建经费1300多万元。

二是广泛开展党员示范活动。在组织党员戴党徽、亮身份的基础上，广泛开展了“党员示范岗”、“党员示范店”、“党员责任区”、“党员示范车间”等示范活动。参加示范活动的党员，叫响了“我是党员，向我看齐”等示范承诺，带头创佳绩、作奉献，并接受员工监督评议。江苏特密斯混凝土外加剂有限公司公开承诺“三不减”（不减员、不减薪、不减产）和“三增长”（企业资产增长10%以上、纳税增长10%、员工工资增长10%）的工作目标；镇江商业城开展了“党员示范店”活动，公司承诺诚信经营、优质服务；江苏稳润集团引导党员结合自身工作实际签订了“承诺书”，提出争当

技术标兵、争创先进班组等创争目标。

三是扎实开展“三向培养”活动。在全市非公有制企业中大力开展 “把生产技术骨干培养成党员、把党员培养成生产技术骨干、把党员生产技术骨干培养成中层以上管理干部”活动，注重在企业出资人、负责人、管理人员和业务骨干、技术能手中培养发展党员，同时加强对党员的生产技能、经营管理知识的培养，使党员成为企业生产、销售、经营、管理等重要岗位的“排头兵”。在“三向培养”活动中，先后有2150多名员工向党组织递交入党申请书，其中815名被列为培养对象，98名骨干被列入发展对象，吸收入党53名。

四是深入开展“三心一推进”活动。广大非公企业党组织围绕发挥党组织和党员作用，广泛开展了“与党同心、与员工贴心、与企业连心，推进科学发展”主题实践活动，党组织积极搭建平台，倾听员工心声、解决具体问题，并对员工开展思想教育工作，稳定员工思想、坚定员工信心、协调员工行动。党员在活动中提出合理化建议828条，开展技术革新172项，节支增效580多万元，为群众做好事、办实事679件，完成急难险重任务150多次（件）。

三、取得“四大实效”，彰显活动强大活力

一是推动了非公经济科学发展。以推动产业结构优化升

级为核心，在全市非公有制经济组织中广泛开展了“转方式、调结构、促发展大讨论”活动，通过多种形式，引导非公有制经济组织业主和党组织书记加强学习调研，集中查摆问题，制定规划方案，促进发展方式的转变和产业结构的调整。活动开展以来，全市有120多个非公有制企业明确了转方式、调结构的方向，研发新技术80余项、新产品30多个、节能降耗项目16个。

二是推动了党员作用发挥。组织非公有制经济组织广大党员进行“创先争优标准”大讨论和以“亮党员身份、亮争创标准、亮目标责任、亮争创业绩”为主题的“四亮”活动。并结合实际设立党员先锋岗和党员责任区，引导党员积极争做“十佳标兵”，激发生产、营销、科研等各类不同岗位党员的先进性，形成了“一个党员一面旗帜、一个支部一个堡垒”的生动局面。活动开展以来，从全市非公有制经济组织党员中涌现出的销售能手300多人、技术革新能手等各类专业人才1900多人，为非公有制经济组织快速发展提供了人才保障和工作动力。

三是推动了劳资关系和谐。在开展创先争优活动中，各非公企业党组织始终坚持“以人为本”，关心党员、爱护员工、支持业主，帮助他们解决最关心、最直接、最现实的问题，让他们切实感受到党组织的温暖，不断增强党组织在企

业员工中的信赖感和凝聚力；企业党组织积极畅通员工与管理层的沟通渠道，妥善处理劳资矛盾和纠纷，依法维护各方权益，积极推进和谐企业建设；注重培育企业文化，充分发挥党组织的政治优势，建设富有企业特色和时代精神的先进企业文化，使企业党建工作和企业发展相融互通。

四是推动了人员素质的提升。创先争优活动推动了非公有制企业健康发展、提升了企业人员综合素质的提升，也激发了企业人员回报社会的热情。他们积极参与“百企帮百村”、“光彩事业”、“惠民工程”、希望工程、扶贫赈灾等活动反哺社会，在奉献爱心中创先争优。据统计，全市有20多家非公有制企业党组织与贫困村党支部建立了对口联系，其中联建党支部10多个，投入资金300多万元参与农村基础设施建设、产业结构调整和农业产业化经营，帮助贫困村新上合作项目15个，新增就业岗位1951个，吸纳返乡农民工1350名；向各类慈善机构、弱势群体捐款捐物560多万元，非公企业党组织缴纳特殊党费50多万元；先后有10名非公企业负责人被评为“大爱镇江”先进个人。

镇江市民营经济协会 朱启辉

第五篇：四个注重扎实开展党员公开承诺工作

近日，富阳市民政局围绕“四个注重扎实开展党员公开承诺工作。一是注重体现先进。按照基层党组织创建“五个好”、党员做到“五带头”的基本要求，围绕“以民为本、为民解困、为民服务，做创新服务表率”这一主题，组织党员认真学习，创新公开承诺的方式方法，提出支部和党员承诺的具体要求，引导党员展示先进形象。

二是注重结合实际。公开承诺注重与2011民政工作实际相结合，始终做到围绕中心、服务大局开展公开承诺；注重与2010年公开承诺落实情况相结合，把前一轮践诺中存在的不足作为新一轮承诺的重点，积极抓好整改落实；注重与“十二五”规划相结合，为“十二五”民政事业的发展开好局、起好步；注重与实际相结合，尽力而为、量力而行，切实提高公开承诺的针对性和实效性。

三是注重宣传指导。利用电子滚动屏、手机短信、发放通知等宣传方式，营造做好公开承诺工作的良好氛围；引经据典，借鉴其他单位和地区公开承诺工作中好的做法和经验，结合民政工作实际，开展分类指导，担任领导职务的党员带头承诺，一般党员结合工作实际开展承诺，离退休党员进行口头承诺，努力实现条块结合、齐抓共创。

四是注重取得实效。通过公开承诺，鞭策广大党员时刻牢记“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容，认真落实党的惠民利民政策，帮助群众解决最关心、最直接、最现实的利益问题。将承诺落实情况作为党员干部考核的重要依据，注重承诺取得明显成效。

公开承诺工作关键在落实，近期，池州市、县（区）委两级创先争优活动办公室派出公开承诺工作督查小组，对公开承诺工作有关情况进行督促检查，推动公开承诺事项落到实处，确保创先争优活动取得实效。

一是突出督查重点。重点对基层党组织的公开承诺事项进行督查，分别督查了11个城市街道和45个乡镇的公开承诺内容，督查率100%，抽查了30个社区和250个村的公开承诺内容，占社区和村总数的36%和43%，同时要求各基层党组织按照不低于30%的比例抽查了2.5万名党员的创先争优活动工作（承诺）手册的填写使用情况，对公开承诺的内容及兑现情况进行督查，累计督查公开承诺事项3万多条，对于督查中发现的承诺事项不具体、兑现进度不达标、承诺事项满意度不高的公开承诺事项提出整改措施，要求进一步完善公开承诺事项，加大工作力度，确保承诺事项落到实处。

二是明确督查内容。在督查工作中，通过查阅文件资料、登记台帐、召开群众代表参加的座谈会等形式，了解掌握公开承诺事项内容及兑现情况，扎实开展“三查三看”活动：即查承诺内容，看是否符合规定；查进展情况，看是否已经兑现；查承诺效果，看是否群众满意，在全面掌握情况基础上，召开小组碰头会，梳理问题，分析原因，形成督查反馈意见。

三是运用督查结果。督查工作结束后，督查小组及时将督查意见反馈给基层党组织及上级组织部门，要求将督查反馈意见与评先选优、提拔任用进行挂钩，未能兑现承诺的，党组织负责人要向上级党组织、党员要对党组织书面说明情况，提出整改措施；对承诺进展不明显、群众满意率不高的，对党组织负责人和党员其进行诫勉谈话，仍然不予整改的，采取组织措施进行处理。

四是建立督查机制。为及时了解掌握公开承诺事项的落实情况，进一步健全督查机制，建立公开承诺事项定期报告制度，由各地对承诺践诺情况、领导点评情况、群众评议情况有关情况进行汇总整理，认真填写《池州市创先争优活动进展情况统计表》，每月5日前上报市委创先争优活动领导小组办公室。

关于在非公企业中全面推行党员公开承诺 进一步发挥党员先锋模范作用的实践与探索

在非公有制经济迅速发展的形势下，怎样切实加强党的领导，加强企业党建工作，发挥企业党组织的政治引领作用和党员的先锋模范作用，促进非公有制经济健康发展，是新形势下党建工作面临的一个重要课题。连江县紧密结合正在开展的创先争优活动，制定出台了《关于推行基层党组织目标管理和党员公开承诺的工作意见》(连创先组发〔2010〕5号文件)，要求全县各基层党组织从激发广大党员斗志、服务连江跨越发展入手，确保在年底前全面推行基层党组织目标管理和党员公开承诺。近日，由县委组织部牵头，县委统战部、工商局、工商联、经济开发区等单位组成调研组，深入全县非公企业党组织中，对开展党组织目标管理和党员公开承诺进行了专项工作调研。

一、主要做法：

1、立足“三化”，“量体裁衣”抓承诺。一是意见征求广泛化。通过召开座谈会、调查走访、设立意见箱、发放征求意见表等形式，广泛征求非公企业业主、党组织书记、党员代表、中层管理者、业务骨干等对党组织目标管理和党员公开承诺的意见建议。经认真梳理，结合我县非公企业特点和当前经济发展形势，明确非公企业党员公开承诺“五个一”具体内容，即确定一个增产增值目标、参与一项技术创新攻关、提出一条生产经营建议、培养一位入党积极分子、做好一件扶贫帮困实事，确保在非公企业党组织中开展党组织目标管理和党员公开承诺不走样。二是服务指导分类化。制定下发了《关于推行基层党组织目标管理和党员公开承诺的工作意见》、《关于进一步深化基层党组织目标管理和党员公开承诺工作的通知》等文件，按照各非公企业党组织和党员的实际，从为什么承诺、如何承诺、承诺什么、如何承诺、如何兑现承诺等方面开展分类指导。制定下发《基层党组织目标管理和党员公开承诺工作安排表》，指导全县非公企业党组织按照召开动员部署会议、制定承诺书、审核承诺书、公开承诺书、践行承诺、考核评比等七个步骤，进行倒计时安排，确保年底前所有非公企业党组织实施到位。三是内容设定实效化。从解决非公企业生产经营困难入手，按照党员实际情况制定符合实际、力所能及的承诺事项，力求承诺一项、兑现一项。生产一线党员主要突出在安全生产、宣传安全信息等方面做出承诺；技术骨干主要突出在生产发展、技术攻关等方面做出承诺；中层干部主要突出在生产经营、市场开拓、政策落实等方面做出承诺；年轻党员主要突出在学习掌握先进技术、提高企业生产效率等方面做出承诺。全县所有的非公企业党组织已全部开展公开承诺，90%以上非公企业党员进行了公开承诺，共涉及班子建设、党员干部教育、企业发展、文明生产等事项1千余条，目前已完成300多条。

2、着眼“三求”，“亮明身份”抓定诺。一是择岗定岗求活。根据非公企业发展需求，按照“因事设岗、因人选岗、以岗定责、责任到人”的原则，科学合设置岗位，制定具体岗位职责。召开非公企业党员大会，明确设岗定责的目标要求和工作程序，党员依据自身工作岗位，根据年龄、文化、专长等实际情况，灵活选择一个或多个岗位，并紧紧围绕非公企业党员公开承诺“五个一”具体内容，制定出具体可行的公开承诺事项。非公企业党组织根据选岗党员的实际，实行灵活定岗方式，依据党员选岗自荐和全体党员职工推荐，对每一名党员的岗位进行筛选、研究讨论、择优选配，最终确定岗位。截至目前，全县非公企业党组织共设置科技示范岗、安全生产岗、技术创新岗等7大类岗位。二是评审公开求严。推行公开承诺“评审制”，上级党组织对非公企业党组织提出的承诺事项实行审核把关，非公企业党组织通过召开党组织班子会议和党员群众代表会议，集中党员和群众的智慧，详细评审党员公开承诺事项是否体现创先争优要求，是否回应群众的关切和期盼，是否体现岗位职责特点，是否具体实在、切实可行等，确保党员承诺做到“三不诺”，即“做不到的不承诺，有虚无实的不承诺，不切实际的不承诺”。经审核把关，全县共有7个非公企业党组织、13名党员的承诺内容因不符合实际情况，要求重新作出承诺。严格承诺公开程序，党组织目标管理和党员公开承诺书经上级党组织严格审核、非公企业党组织书记签名盖章后，通过职工大会、厂务公开栏、发放公开信等形式公开，接受社会监督，确保承诺内容“选得准、定得实、做得到、干得好”。三是践诺督诺求实。在践行党员公开承诺中，深入开展党员在岗亮身份活动，通过佩戴党徽、挂牌上岗、设置党员岗位牌、公示党员形象照等方式，引导党员亮出身份，亮出行动，树立形象。在推进重点工程、重点项目中，广泛设立党员先锋岗，开展“党员形象在岗位”、“一名党员一面旗”活动，发挥党员示范岗的示范带动作用，促使党员在岗位当先锋、做贡献。全县共设有党员示范岗318个。围绕企业生产经营搭建“舞台”，深入开展“我为企业献一策”、“党员科技标兵”、“技能比武”、“争做合格党员，为党旗争光添彩、为企业做贡献”等系列活动，带动员工认真履岗，争做贡献，促进企业的发展。

3、健全“三制”，“身体力行”抓践诺。一是健全台帐推进制。非公企业党组织和党员根据承诺事项的具体内容，明确责任人、落实措施、完成时限；每季度召开一次党员述岗大会，由党员对照承诺事项、取得成效、下阶段工作安排等内容，向全体党员汇报，进行自我评价；每月采取发放问卷调查、召开座谈会等形式，深入了解党员履岗情况，建立党组织和党员承诺台账，实行承诺兑现动态管理，做到“承诺一件、登记一件，兑现一件、销号一件”。二是健全跟踪督查制。建立健全登记、督查、交流、通报制度，教育督查党员依据承诺书内容，模范遵守规章制度，切实履行党员义务和岗位职责。统一印制《党员履职手册》，每名党员详细记录履岗践诺工作的具体情况。非公企业所在地党委成立履职践诺监督小组，不定时深入非公企业党组织检查党组织目标管理和党员公开承诺活动开展情况，重点检查非公企业党组织工作目标完成和《党员履职手册》记录情况，确保承诺事项按期全面兑现。三是健全民主评议制。结合党员民主生活会，非公企业党每半年组织召开履岗践诺民主评议会，组织全体党员和职工代表，采取党员个人述职、群众和党员民意测评、党组织评定相结合的方式，对党组织和党员公开承诺兑现情况进行民主评议，督促党员履岗践诺。年终由非公企业党组织根据日常记载和测评情况量化打分，确定“优秀、称职、基本称职、不称职”等次，对每名党员履岗践诺情况进行通报，履岗表现较差的责令整改，履岗表现突出的予以表彰，确保达到“用述职强化责任，用评议兑现承诺”的效果。

二、主要成效

全面推行基层党组织目标管理和党员公开承诺，让非公企业党组织自觉融入企业发展实际，紧紧围绕企业发展目标，做到党建工作与企业发展目标同向、工作同力、发展同步，实现党建与企业发展有机融合和联动发展，确保非公企业创先争优活动取得成效。

一是党组织凝聚力进一步增强。全面推行基层党组织目标管理和党员公开承诺，把党建工作有机渗透到非公企业生产经营中，有效促进了党建工作与企业发展的和谐互动，实现了党建工作与企业发展的有机结合，实现党组织的工作有“为”有“位”，不断增强党组织的影响力和凝聚力，吸引更多优秀人才向党组织靠拢。活动开展以来，全县新建非公企业党组织13家，55名非公企业党员亮明身份，83名一线技术骨干和优秀职工向非公企业党组织递交的入党申请书。

二是党员先锋模范作用进一步发挥。推行“党员公开承诺”，不同年龄、文化程度和岗位的党员根据各自实际作出承诺，使党员承诺内容看得见、做得到，有效破解非公企业党组织和党员作用发挥难题，党员先锋模范作用更加彰显。福建冠海造船工业有限公司在实施党员公开承诺过程中，设计开展“党员承诺示范岗”、“党员践诺标兵岗”、“党员一帮一”等活动，深入开展技术比武、技术攻关，引领企业员工学先进、当先进，形成比学赶超的良好氛围，进一步促进公司跨越发展，今年第二、三季度公司生产效率明显提高，产值比原计划增加2亿元。

三是企业发展内在活力进一步激发。全面推行基层党组织目标管理和党员公开承诺，“以有为争有位、以服务求发展”的工作理念更加深入人心，激发了党员争当先锋、敬业奉献的热情，培养出一批“平时工作能看出来、关键时刻能站出来、危急关头能豁出来”的骨干力量，一些制约企业发展的管理机制、生产工艺得到进一步完善，为非公企业发展注入新的活力。全县非公企业呈现出规模明显增大，发展领域不断拓宽的良好势头，今年1—10月份，非公企业工业总产值相比去年同期增加了38.6亿元，同比增长49.4%。

三、存在问题

虽然我县在非公企业全面推行党组织目标管理和党员公开承诺工作取得了初步成效，但是，由于这项工作开展时间相对较短，又没有可供借鉴的经验，有的非公企业党组织对于如何具体操作心中没底。通过调研我们看到工作中还存在一些问题：一是对个别非公企业党组织公开承诺的形式、程序还不够统一和规范，公开承诺程序缺乏操作性和实效性。二是部分非公企业党组织和党员没有按照县委组织部对党组织目标管理和党员承诺规定的基本内容进行承诺，把公开承诺与业务工作要求相混淆。三是少数党员对公开承诺的理解不透彻，承诺事项过多，内容大而空，面面俱到，重点不突出，缺乏实质性内容。

四、下一步工作打算

1、充分认识推行公开承诺的重要意义，切实加大宣传力度。进一步加大在非公企业党组织中推行公开承诺的宣传力度，引导非公企业党组织和广大党员从加强党的执政能力建设和先进性建设的高度，充分认识在非公企业党组织中推行公开承诺的重要意义。要求非公企业党组织进一步明确责任，把握重点，掌握方法，做到组织有保障，活动有计划，工作有方向。要以科学发展观为统领，以深入开展创先争优活动为契机，以改革创新精神为动力，深入学习贯彻落实党的十七届五中全会、省委八届九次全会和市委九届十四次全会精神，深化对做好公开承诺工作的认识，积极探索全面推行党组织目标管理和党员公开承诺工作的新思路，在工作实践中认真总结经验，不断丰富承诺内涵，使公开承诺真正成为党员保持先进性的重要举措，以此进一步加强非公企业党组织建设，激发非公企业党组织和广大党员的政治责任感，在建设省会连江城中充分发挥出战斗堡垒作用和先锋模范作用。

2、紧密结合党组织和党员实际制定承诺内容，务求实效搞好活动。我们将进一步加强指导，要求非公企业党组织坚持实事求是、因人制宜、量力而行、尽力而为的原则，坚持承诺事项具体实在、便于操作、党组织承诺更加符合非公企业特点，党员的承诺更加符合非公企业党员岗位责任的原则，切实抓好公开承诺的落实，尽可能地提出明确的量化指标和时限要求，既方便承诺人操作，也便于企业职工监督，以保证承诺事项的兑现。在认真总结的基础上，紧密结合非公企业党组织实际，联系自身工作职责、工作范围和党员自身情况，针对非公企业党组织和党员存在的突出问题，针对非公企业、广大党员和企业职工关心的热点难点问题，着力解决影响非公企业发展过程中存在的突出问题，进一步完善承诺内容，确保取得实效。

3、充分发挥载体优势，进一步增强公开承诺实效性和影响力。抓住有利时机，选准工作切入点，把全面推行公开承诺与创先争优活动有机结合起来。要充分发挥载体优势，把承诺制与“立足岗位做贡献，我为党旗增光彩”、“求真务实，爱岗敬业”、“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动结合起来，从思想、工作作风等方面提出具体目标，把爱岗敬业的意识转化为落实承诺的具体行动，把落实承诺的过程变为教育约束党员的自觉行动。

4、充分发挥典型示范作用，不断总结推广经验。不断总结经验，发现、树立基层党组织和党员干部推行公开承诺的先进典型，有针对性地推出一批非公企业党建示范点，坚持以点带面，充分发挥典型的示范、辐射和导向作用，努力营造工作的良好氛围。并根据工作进展情况，适时召开非公企业党组织全面推行党组织目标管理和党员公开承诺活动经验交流会，宣传典型，总结推广好经验好做法，不断推动公开承诺活动的深入发展 党员承诺实实在在

辽宁核电公司党委围绕“创先争优”活动，组织开展党组织和党员公开承诺，进一步激发了公司党组织和广大党员争先创优的积极性，形成你追我赶，争先比胜的良好局面。

公司党组织、党员承诺实实在在

各支部重点围绕以下三个方面承诺办实事：一是围绕公司中心工作进行承诺；二是围绕学习实践活动整改事项进行承诺，将未完成的整改事项作为承诺的重要内容；三是围绕创建“学习型”支部和争当先进支部工作进行承诺。党员重点围绕以下三个方面进行承诺：一是围绕岗位职责，将创新工作思路、改进工作方法、提升工作水平等方面作为承诺的内容。二是围绕服务职工群众，将转变工作方式、提高工作质量、优化工作环境、为职工群众办力所能及的实事好事作为承诺的内容。三是围绕自身建设，把遵守社会公德，倡导传统美德，树立甘于吃苦、乐于奉献的自身形象，为辽宁核电发展贡献力量作为承诺的内容。

履行党员承诺、努力践行承诺

一是深入学习孙勤同志和牛志强同志在集团创先争优公开承诺经验交流会上的讲话精神。在公司各级党组织和全体党员做出公开承诺的基础上，公司党委及时做出部署，组织深入学习孙勤同志的讲话精神，深入到全体党员，把公开承诺的重点放在践行和兑现承诺上。将孙勤总的讲话转发各支部，组织学习提高认识，理清思路，努力践行承诺。通过党员承诺活动的开展，公司全体党员积极支持集团化改革，纷纷表示要发挥党员先锋模范作用，为中核核电公司早日上市、创一流品牌做出积极贡献。二是完善监督机制促进承诺的践行与兑现。及时建立职代会制度，9月6日公司召开了首届职工代表大会，建立完善了职代会工作制度，充分发挥职代会和职工代表的民主管理和民主监督职能，促进各项工作的落实。进一步完善工作制度，建立完善了“三重一大”等工作制度，靠制度保证各项工作的落实。公司党委决定，党员领导干部、普通党员承诺事项的落实情况以支部为单位进行民主测评，测评结果作为干部考评和评选优秀共产党员的重要依据。增加工作的透明度，通过工作例会等途径，公布公司的重点工作，让职工群众了解公司决策部署提高群众的参与度，调动群众的积极性，促进承诺的兑现与践行。

丰富活动载体，促进党员作用的发挥。进一步完善党员工程活动，各支部建立党员示范工程，为党员践行承诺发挥作用创造载体，目前各党支部都落实了党员示范工程，并积极组织实施。

对重点工作进行跟踪检查，督促落实

公司按照召开季度工作例会的形式，对各部门重点工作完成情况的进行了全面汇报，公司领导对各部门工作进行了点评，肯定了成绩，指出了存在的问题，明确了工作目标，对未落实和拖期的事项进行了剖析，明确了改进的措施。起到了督促检查落实的作用。公司在中核核电公司和董事会的领导下，相继完成了徐大堡核电的基础建设，如气象站、进厂道路等项工作，有效的保护了厂址。在保护厂址和部分工程建设过程中，工程处全体党员坚持加班加点工作，保证了工程建设质量和进度。

明确目标强化考核，促进承诺的践行兑现

年初各党支部按照公司党委《2010年党风廉政建设目标管理责任书》的要求，全面加强党风廉政建设，认真抓好党风廉政建设工作的落实，增强党的凝聚力和战斗力，增强党员争先创优的积极性，使自己的党风廉政建设工作更加适应先进性建设的需要。公司党委坚持每月召开支部书记及支部委员会，专题研究《支部绩效考核》、《党员目标管理责任书》、《党风廉政建设责任书》、《公开承诺》兑现情况进行考核。公司第一党支部坚持对党员进行述职测评活动。

公司将重点抓党员公开承诺措施落实工作

定期召开支部大会，对党员述评测评，肯定成绩，指出缺点和不足，将党委、党支部、党员公开承诺落实到具体的工作和学习当中，为徐大堡核电建设各项工作的开展奠定良好的基础。以党风廉政教育为主，抓党员承诺兑现，坚持预防为主，抓源头、治根本、标本兼治，深化党风廉政教育，把党风廉政的宣传教育工作放在首要位置。结合 “四优、四强”、“争先创优”活动的工作实际，紧紧围绕“树正气、讲团结、求发展”这一主题，继续开展党纪法规学习教育活动，重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育。认真组织党员干部通过集中学习和利用业余时间自学等方式，学习《党章》《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，坚持“三会一课”，对学习的成果进行检验。通过学习教育，引导党员干部认清形势，提高了广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和依法管理企业意识，增强党员干部自警自励、拒腐防变能力，营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。完善措施，健全机制，积极推进党员承诺责任制的落实。为将党员承诺责任制落实到每一个党员、干部，把责任制贯穿于业务工作的全过程，做到与业务工作同布置、同检查、同考核；推行党员承诺不走过场，工作责任到人，构建党员承诺责任网络监督机制，树立共产党人立党为公、执政为民的良好形象。

公司党委围绕“抓作风、提素质、强服务、促发展”这一主线，结合工作任务、贯彻创先争优精神，融入群众意见建议，采取措施向党员群众作出公开承诺，涵盖全面，内容充实；在每个党员的承诺书中，不仅有带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的共性承诺，每位党员还结合自己岗位，也对自己提出了具体要求，并做出了庄严承诺，公开接受广大党员和群众的评议。通过公开承诺活动，既对党组织和党员提出了更高的严格要求，同时通过今后实际行动既要给身边的干部职工做好榜样，又要亮明身份接受广大群众的监督，真正做好“一举三得”。（