坚持党建带妇建 加快“两新”组织中妇联组织建设(龙游县)（小编整理）

第一篇：坚持党建带妇建 加快“两新”组织中妇联组织建设(龙游县)

坚持党建带妇建 固本强基促发展 积极推动两新组织妇女组织建设工作

龙游县妇联

2011年，龙游县被确定为衢州市两新组织党建工作试点县，县妇联紧紧抓住这一契机，通过党建带妇建，妇建促党建，加快推进在“两新”组织中建立妇女组织，努力做到“哪里有妇女，哪里就有妇女组织，哪里就有妇女工作”，进一步扩大了妇女组织覆盖面，延伸了妇女工作触角，巩固了党执政的妇女群众基础。目前，已在133家有女性固定职工30人以上的两新组织组建妇女工作委员会43个，在女性固定职工不足30人的两新组织设立妇女工作联络员66名。主要做法是：

一、领导重视，党群共建，全县两新妇建工作形成合力 龙游县委高度重视和大力支持在两新组织中开展妇联组织建设，把这项工作作为党建的一个重要组成部分来抓，加强领导，狠抓落实。一是纳入总体规划。把党建带妇建工作纳入党的基层组织建设总体规划，在龙游县《关于加强新经济组织和新社会组织党的建设工作意见》等相关文件中,均明确提出在“两新”组织中开展妇联组织建设工作的要求。二是列入目标考核。把妇联组织建设工作列入各级党委两新党建工作的责任目标，要求与党建同步研究、同步推进、同步考核表彰，符合“两稳定一合适”（企业经营状况比较稳定、妇女队伍比较稳定、有合适的妇委主任人选）条件的两 新组织，逐一建立妇联组织。三是建立党群共同体。县委组织部成立两新组织党建科，抽调县妇联干部担任两新党建联络员，与总工会、团县委建立党群共同体，按照“组织对接、工作同心、目标同向、资源共享、活动联办”的工作思路，开展党群共建工作，推动“两新”组织党群工作的深入开展。

二、及早谋划，迅速行动，县妇联两新妇建工作有序推动

县妇联紧跟党建工作步伐，及早谋划，迅速行动，努力延伸妇联工作手臂。一是研究工作方案。迅速制定下发《关于加强两新组织中妇联组织建设的实施意见》（龙妇[2011]34号文件），要求各级妇联积极争取党委、政府的支持，把“两新”组织中妇女组织建设纳入基层党组织建设的总体规划，同部署、同推进；二是召开培训会。组织乡镇（街道）妇联主席、机关妇委会主任和部分女企业家参加专题培训，学习先党后妇、先易后难、以大促小的工作方式，讨论研究有的放矢、因地制宜地在“两新”组织中推进妇女组织建设的工作方法。三是建立联系制度。出台《关于开展县妇联执委与两新组织中妇联组织挂钩联系工作的通知》（龙妇„2012‟22号文件），经过培训的县妇联执委每人挂钩联系1-3个两新组织妇工委，每年至少2次到所联系的妇工委开展指导建设活动，着重指导“两新”组织妇工委完善制度建设，紧紧围绕两新组织生产发展的需要，联系妇女、服务妇女，组织妇女活动，发挥妇女作用。

三、摸清底数，灵活组建，乡镇妇联两新妇建工作富有 2 活力

一是属地管理，灵活组建。乡镇（街道）妇联按照属地管理的原则、“先建立、后完善、再提高”的工作思路，结合本辖区内“两新”组织的实际情况，因地制宜地灵活组建妇女组织，即女性固定职工30人以上的建立妇女工作委员会，不足30人的设立妇女工作联络员。二是共建互促、优势互补。积极依靠党组织加强领导与协调，与工会、团委齐抓共建，做到工作上“一体推进”，场所上“一室多用”，人员上“一人多职”，采取“一套班子几块牌子”交叉任职、一个阵地共同建设轮流使用的方式，实行“资源共享、阵地共建、力量聚合、工作互动”，解决了组织机构设置、阵地建设的需要。三是同等待遇，加强管理。两新组织妇工委在政治上与村级妇代会同管理、同待遇，一起参加会议、学习、活动，并逐步提高女职工外派培训教育比例，提升妇工委成员创业创新能力和水平，在助推企业发展、化解员工矛盾、关爱女工生活、凝聚女子合力等方面发挥桥梁纽带作用。

四、集中攻坚，重点突破，工业园区两新妇建工作扩面提

一是健全组织，加强指导。建立健全工业园区妇委会，除园区管委会机关女干部外，增补两名非公企业女职工代表为妇委会成员。妇委会在园区管委会党工委的支持下，指导整个工业园区两新组织妇女组织建设工作。二是参与党建，带动妇建。园区妇委会主任进入园区“两新办”，协助园区开展非公企业党组织建设，在党组织年度定级等次为“优秀” 3 的企业中，先建立妇工委，做到“组建一个、做强一个，发展一批、带动一批”，随后在党组织定级为“达标”的企业陆续建立妇工委。其余已建党组织的企业，本着“成熟一个，组建一个，健全一个，巩固一个”的原则，稳步推进妇联组织建设。三是开展活动，扩大影响。在工业园区内，开展女职工“技能大比武、巾帼展风采”竞赛活动，举办维达纸业公司一线女工技能比武，开展工业园区“十佳”巾帼建功标兵评选，极大地激发了“两新”组织妇女参与妇联活动的积极性和主动性，充分展示了妇联组织在“两新”组织中的号召力和影响力。

我们在加强两新组织妇建方面虽然做了一些工作，取得一定成绩，但与上级要求和广大女职工的期盼相比，还存在着一些问题：一是组织扩面难。部分“两新”组织负责人对妇女组织的工作理念及其职能发挥作用认识还不够，担心建立妇联组织会影响正常的生产经营管理，所以不愿意建立妇联组织的也有一定比例存在。二是规范管理难。调查显示，大部分“两新”组织中，用人制度较灵活，人员进出相当频繁，包括部分中层干部在内，跳槽、季节工等现象比较普遍，因此“两新”组织中妇联组织队伍不够稳定。同时，由于“两新”组织女职工日常生产任务重，一般不会主动参与管理。上述原因也给妇联组织的管理与服务活动造成一定的困难。三是作用发挥难。部分“两新”组织中，妇联组织虽然建立起来了，但是人力、物力、财力和时间等方面得不到有效支持，阵地建设缺乏后劲，难以开展后续建设活动。大多数的 4 妇女组织作用发挥还只停留在宣传教育、结对帮困等方面，在激发女性从业人员主体作用，增强女职工对妇女组织的认同感还有待进一步加强。

下一步，我们将认真学习贯彻全市两新组织妇女组织建设现场会的精神，认真按照省、市、县工作要求，在组织扩面提升、完善管理机制、典型示范引导等方面下功夫，认真抓好我县两新组织妇女组织建设工作，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。一是进一步加大工作力度，扩大妇建覆盖面。积极抓住当前两新组织党建工作的有利时机，借力发展，着力抓好两新组织妇建各项工作，在各乡镇（街道）两新组织中再动员，做到应建尽建，在龙游工业园区，按照成熟一个，指导一个，组建一个的要求，力争组建率逐步提高。二是进一步完善管理机制，增强两新妇建活力。两新组织中妇联组织建设是新领域、新触角，工作抓手不多，要进一步加强面上指导，完善管理机制，开展业务培训，为两新妇女组织搭建工作交流平台，开展互看互学活动，丰富“两新”妇联组织创建载体，增强妇女组织活力。三是进一步加大人才培养力度，强化队伍建设。组织女职工参加形式多样、内容丰富的学习教育活动，更新妇女工作理念与方法，提高责任意识，提高群众工作能力。探索建立激励机制，在“两新”组织中开展“巾帼文明岗”与“巾帼建功标兵”评选，发现和培养在市场开拓、企业管理等方面的女能人。深入工作生产一线发现、培养、推荐优秀女员工，不断扩大女性入党积极分子队伍，为党组织输送“新鲜血液”。四是进一步营造 5 氛围，树立良好的组织形象。大力培养、挖掘和宣传两新组织中妇联组织的工作经验和先进典型，激发广大妇女参与组织活动的积极性和主动性，使“两新”组织中妇女工作实现“点上突破、面上覆盖、质上提高”。通过形象的事例，大力宣传妇女和妇联组织在“两新”组织发展中所发挥的重要作用，动员妇女在“两新”组织中建功立业，使妇女和妇联组织有所为、有地位，切实增强“两新”妇联组织的战斗力和凝聚力。

第二篇：坚持党建带妇建_全面推进妇联组织自身建设

坚持党建带妇建 全面推进妇联组织自身建设

我校以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十七大精神，全面落实科学发展观，积极争取党委重视，把妇建纳入党建的总体部署，从加强党的基层组织建设、提高党的执政能力的“大党建”高度出发，从强化领导班子建设，创新组织活动机制入手，积极探索党建带妇建的新措施、新方法、新途径，努力找准党建带妇建工作的最佳结合点，在全校形成了“党建先导、整体联动、带促结合、共同发展”的工作态势，在党组织的带领和带动下，妇联组织自身建设不断加强，成为具有吸引力、凝聚力、战斗力的群众组织。

一、主要做法

（一）创新机制，统筹发展，不断优化党建带妇建的工作格局近年来，我校妇联在扎实开展妇建工作的基础上，积极从源头争取有力政策，健全党建带妇建工作机制，切实把妇建工作纳入党建工作总体格局，通盘考虑、同步加强、同步推进、同步发展。

1、切实提高各级党组织的认识程度。为提高各级党组织对党建带妇建工作的认识程度，从全局和战略的高度，指出加强妇建工作是坚持党的群众路线的客观要求，是巩固和扩大党的妇女群众基础的重要举措，是贯彻落实科学发展观的迫切需要，是义不容辞的职责所在，使各级党组织进一步强化政治责任感和使命感，增强“带”的自觉性和主动性，注重基层妇女组织建设的基础性，切实把妇建工作认真抓起来，带起来。

2、着力构建党建带妇建的工作格局。妇建工作要想抓落实、出成效，一个很重要的方面就是各级党组织要把妇建带上位置，摆上日程。在新形势下，我校党组织坚持把妇建作为党建的重要组成部分，纳入党建工作之中，致力做好党建带妇建工作，切实把妇建工作与党建工作统一考虑规划，统一安排部署，统一检查落实，统一考核验收，形成了全市一盘棋，使妇建工作在党建工作的强力带动下能够更好地落到实处，妇女组织也日益充满活力。

3、以提升责任意识推动工作大发展。有责任就有压力、就有动力、就有推进力。全市各级党组织在优化党建带妇建的工作格局的过程中，不断强化责任意识，明确各级党组织的一把手为党建带妇建工作的第一责任人，妇女组织的一把手为具体责任人，切实把加强妇建作为己任，作为党建工作的一大重点，以高度负责的精神，力求妇建工作有大发展，实现了党建工作与妇建工作相得益彰。

（二）创新思路，带好队伍，不断夯实党建带妇建的工作基础 校妇联组织是校党组织联系女教职工的桥梁和纽带，切实加强校妇联组织和女教职工队伍建设是基层党建带妇建的重要内容和基础保证。妇联坚持以“抓组织、带队伍、建机制”作为党建带妇建的有力抓手，不断完善女教职工工作网络，增强女教职工组织活力, 加强女教职工组织长效机制建设，提高女教职工队伍的整体素质。

1、以扩大覆盖为导向，巩固完善妇女组织。在妇联积极争取下，校党委将女教职工组织建设纳入了全校基层组织建设整体规划范畴。制定下发了《关于认真做好基层妇女组织建设工作的意见》和《关于加强非公有制企业妇女组织建设的意见》，按照“基层妇女组织健全”

和“教育发展到哪里，妇女组织就建到哪里，妇建工作就延伸到哪里”的要求，采取“建、联、挂、靠”等不同模式，不断扩大妇联组织的覆盖面。

2、以提高能力为目标，加强妇干队伍建设。妇女干部是基层妇女组织和基层妇女工作的骨干和中坚力量。妇建工作能否充满生机和活力，妇女干部起着决定性的作用。妇联把妇女干部队伍建设尤其是基层妇女组织的班子建设作为党建带妇建的关键环节来抓，建立了以学校为主阵地，其他形式为辅的教育培训机制，通过定期培训、典型示范、开展达标创优等一系列措施，多层次，全方位培训妇女干部，提高各级妇联队伍、妇联班子的能力和活力，提升妇建工作的推进力。

3、以规范程序为手段，建立健全长效机制。为了保障妇建工作的规范运行，市妇联指导和推动全市各地先后建立和完善了村妇代会学习制度、会议制度、岗位责任制、目标管理考核制、评比总结表彰等制度。做到日常工作、学习、活动有记载，人员分工、工作制度、工作任务三到位，做到年初有安排，年中有检查，年底有总结，使各项工作步入程序化，规范化，充分发挥了制度建设的全局性、根本性和稳定性的作用，确保了“妇女干部长期受教育、妇建工作长期得到巩固”。

（三）创新方式，搭建平台，不断提升党建带妇建的工作层次

近年来，校妇联积极引导各级妇女组织按照“党政所急、妇女所需、妇联所能”的工作要求，结合实际积极参与地方党政的中心工作，不断创新工作内容、创新工作载体、创新活动模式，从而充分发挥各级

妇女组织在促进经济社会发展中的独特优势和积极作用。

1、围绕经济发展，强化妇女组织的服务职能。广大妇女在经济过程中具有不可替代的参与作用、建设作用和促进作用。对此，市妇联十分注重发挥妇女组织的服务职能，激励和引导广大妇女广泛深入地参与经济建设，实现自身的进步与发展。

2、围绕文明创建，强化妇女组织的宣传职能。各级妇联组织积极教育引导全市广大妇女大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，树立社会主义荣辱观，形成知荣辱、讲正气、促和谐的风尚。进一步深化以“与文明同行、建和谐家庭”为主题的文明家庭创建活动，大力推进家庭文明建设的创新和发展，将和谐家庭创建活动纳入文明创建工作的大格局，引导广大妇女大力弘扬家庭美德，崇尚科学精神，追求健康文明的生活方式，以家庭和谐促进社会和谐。

3、围绕社会稳定，强化妇女组织的维权职能。以维权为工作突破口，发挥组织优势，扎实开展了各类维权活动。一是创新制度，实行有效维权。全市建立了妇女权益法律援助、维护妇女权益联席会议等维权工作二项制度，更有效地维护了广大妇女的合法利益。二是爱心助学，关爱弱势群体。我们相继组织了“爱心助困、捐资助学”、“关爱女孩”、“结对帮扶” 等一系列形式多样的活动，在全校掀起了爱心扶持热潮。三是化解矛盾，维护社会稳定，切实为妇女群众排忧解难，尽可能化解各类矛盾，确保社会稳定。

二、今后工作思考

（一）站在“大党建”的高度，进一步把妇建工作纳入党建工作的总体格局，通盘考虑，同步推进。继续探索党建带妇建的新方法、新载体，进一步健全党建带妇建的长效机制，为妇女工作的开展创造良好的政策环境。

（二）建立联系点制度。各级党组织要建立“党建带妇建”工作联系点，主要领导带头抓，每年安排一定的时间开展工作，解决具体问题。通过定期调研走访，分析实情，解剖典型，总结经验，对妇建工作提出有针对性的指导意见并认真组织实施，以点带面推动党建带妇建工作广泛深入地开展。

（三）强化激励措施。各级党组织要加强对党建带妇建的工作的督促检查，定期进行考核。要切实加强对不同地区的分类指导，不断研究新情况，探索新途径，树立新典型，推广新经验。要定期表彰党建带妇建工作成绩突出的单位和个人，发挥先进典型的示范引导作用。

近年来，在学校的正确领导和大力支持下，在市妇联的具体指导下，我们在党建带妇建工作中进行了一些有益探索，取得了一定成效，但与全国先进地市和各级领导的要求还有很大差距。我们将在十八大精神的指引下，进一步提高认识，坚持边探索、边实践、边完善、边提高，不断加强妇联组织自身建设，开创我校党建带妇建工作新局面。

第三篇：坚持党建带妇建 全面推进妇联组织自身建设

坚持党建带妇建 全面推进妇联组织自身建设

宜昌市辖5个城区、3个县级市和5个县，107个乡镇街办，1421个村，总面积2.1万平方公里，人口404.9万，其中妇女200万，家庭116万个。近年来，宜昌市妇联以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十七大精神，全面落实科学发展观，积极争取党委重视，把妇建纳入党建的总体部署，从加强党的基层组织建设、提高党的执政能力的“大党建”高度出发，从强化农村妇代会班子建设，创新组织活动机制入手，积极探索党建带妇建的新措施、新方法、新途径，努力找准党建带妇建工作的最佳结合点，在全市形成了“党建先导、整体联动、带促结合、共同发展”的工作态势，在党组织的带领和带动下，妇联组织自身建设不断加强，成为具有吸引力、凝聚力、战斗力的群众组织。

一、主要做法

（一）创新机制，统筹发展，不断优化党建带妇建的工作格局

近年来，市妇联在扎实开展妇建工作的基础上，积极从源头争取有力政策，健全党建带妇建工作机制，切实把妇建工作纳入党建工作总体格局，通盘考虑、同步加强、同步推进、同步发展。

1、切实提高各级党组织的认识程度。为提高各级党组织对党建带妇建工作的认识程度，市委组织部与市妇联联合下发了《加强党建带妇建工作的意见》，从全局和战略的高度，指出加强妇建工作是坚持党的群众路线的客观要求，是巩固和扩大党的妇女群众基础的重要举措，是贯彻落实科学发展观的迫切需要，是义不容辞的职责所在，使各级党组织进一步强化政治责任感和使命感，增强“带”的自觉性和主动性，注重基层妇女组织建设的基础性，切实把妇建工作认真抓起来，带起来。

2、着力构建党建带妇建的工作格局。妇建工作要想抓落实、出成效，一个很重要的方面就是各级党组织要把妇建带上位置，摆上日程。在新形势下，全市各级党组织坚持把妇建作为党建的重要组成部分，纳入党建工作之中，致力做好党建带妇建工作，切实把妇建工作与党建工作统一考虑规划，统一安排部署，统一检查落实，统一考核验收，形成了全市一盘棋，使妇建工作在党建工作的强力带动下能够更好地落到实处，妇女组织也日益充满活力。

3、以提升责任意识推动工作大发展。有责任就有压力、就有动力、就有推进力。全市各级党组织在优化党建带妇建的工作格局的过程中，不断强化责任意识，明确各级党组织的一把手为党建带妇建工作的第一责任人，妇女组织的一把手为具体责任人，切实把加强妇建作为己任，作为党建工作的一大重点，以高度负责的精神，力求妇建工作有大发展，实现了党建工作与妇建工作相得益彰。

（二）创新思路，带好队伍，不断夯实党建带妇建的工作基础

村级妇代会组织是党和政府联系广大农村妇女的桥梁和纽带，切实加强村级妇代会组织和妇女干部队伍建设是基层党建带妇建的重要内容和基础保证。市妇联坚持以“抓组织、带队伍、建机制”作为党建带妇建的有力抓手，不断完善基层妇女工作网络，增强基层妇女组织活力, 加强基层妇女组织长效机制建设，提高妇女干部队伍的整体素质。

1、以扩大覆盖为导向，巩固完善妇女组织。在市妇联积极争取下，市委将基层妇女组织建设纳入了全市基层组织建设整体规划范畴。制定下发了《关于认真做好基层妇女组织建设工作的意见》和《关于加强非公有制企业妇女组织建设的意见》，按照“基层妇女组织健全”和“非公企业发展到哪里，妇女组织就建到哪里，妇建工作就延伸到哪里”的要求，采取“建、联、挂、靠”等不同模式，不断扩大妇联组织的覆盖面。做到纵向妇女组织健全，构建了市、县、镇、村四级妇女组织网络；横向妇女组织建设有新成效，妇女工作领域不断拓宽。目前，全市四级妇联组织组建率达到100%；市直机关事业单位妇女组织、非公有制经济领域妇女组织建设也是成效显著，延伸了妇女工作的触角。

2、以提高能力为目标，加强妇干队伍建设。妇女干部是基层妇女组织和基层妇女工作的骨干和中坚力量。妇建工作能否充满生机和活力，妇女干部起着决定性的作用。市妇联把妇女干部队伍建设尤其是基层妇女组织的班子建设作为党建带妇建的关键环节来抓，建立了以各级党校为主阵地，其他形式为辅的教育培训机制，通过定期培训、典型示范、开展达标创优等一系列措施，多层次，全方位培训妇女干部，提高各级妇联队伍、妇联班子的能力和活力，提升妇建工作的推进力。几年来，我们采取请进来、走出去等方式，对全市1421个村妇代会主任，重点进行了农村基层组织建设、妇联业务、电脑网络等知识的培训，使她们的参政议政水平，民主管理能力和带领广大妇女参与新农村建设的能力得到了很大提高。

3、以规范程序为手段，建立健全长效机制。为了保障妇建工作的规范运行，市妇联指导和推动全市各地先后建立和完善了村妇代会学习制度、会议制度、岗位责任制、目标管理考核制、评比总结表彰等制度。做到日常工作、学习、活动有记载，人员分工、工作制度、工作任务三到位，做到年初有安排，年中有检查，年底有总结，使各项工作步入程序化，规范化，充分发挥了制度建设的全局性、根本性和稳定性的作用，确保了“妇女干部长期受教育、妇建工作长期得到巩固”。特别是在深入调查研究的基础上，我市专门下发了《关于在社会主义新农村建设中进一步加强基层妇联组织建设的意见》，明确提出了妇联基层组织建设工作的目标和要求，全面启动了“创建五有妇代会，争创五好妇代会”的“12385”农村妇代会整建工程。即建立一个阵地：妇女活动室；制定“两本两册”：《妇女工作活动记录本》、《妇女组织维权工作记录本》和《妇女评选表彰典型登记册》、《女性人才登记册》；实现“三上墙”：组织网络、工作制度、工作任务；达到“八有”标准：“有班子、有计划、有制度、有阵地、有活动、有典型、有档案、有经费”；创建“五好”妇代会：“领导班子好、骨干队伍建设好、工作机制好、参与新农村建设业绩好、妇女群众反映好”。目前，全市村妇代会组织建设基本做到了选好一个班子、挂好两块牌子（妇代会办公室、妇女活动室）、工作台帐不断规范、妇女工作痕迹明显、档案资料齐全。

（三）创新方式，搭建平台，不断提升党建带妇建的工作层次

近年来，市妇联积极引导各级妇女组织按照“党政所急、妇女所需、妇联所能”的工作要求，结合实际积极参与地方党政的中心工作，不断创新工作内容、创新工作载体、创新活动模式，从而充分发挥各级妇女组织在促进经济社会发展中的独特优势和积极作用。

1、围绕经济发展，强化妇女组织的服务职能。广大妇女在经济过程中具有不可替代的参与作用、建设作用和促进作用。对此，市妇联十分注重发挥妇女组织的服务职能，激励和引导广大妇女广泛深入地参与经济建设，实现自身的进步与发展。一是建立服务妇女创业的工作平台。全市成立了女企业家协会，以市、县、镇妇联为依托，吸引优秀女企业家参加，为其提供交流发展的广阔平台。二是扶持壮大妇女创业实体基地。我们通过争取项目和资金，扶持和培育了多个科技含量高、竞争能力强、带动层面广的“妇”字号项目，并充分发挥其辐射、促进作用，引导广大妇女创业致富、科技致富。三是广泛开展妇女创业创新创优竞赛活动。市妇联先后组织开展了“双学双比”、“巾帼建功”、“巾帼创业工程”等一系列主题活动，几年来，全市涌现了一批全国、省、市、县“女能手”、“女企业家”。

2、围绕文明创建，强化妇女组织的宣传职能。各级妇联组织积极教育引导全市广大妇女大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，树立社会主义荣辱观，形成知荣辱、讲正气、促和谐的风尚。进一步深化以“与文明同行、建和谐家庭”为主题的文明家庭创建活动，大力推进家庭文明建设的创新和发展，将和谐家庭创建活动纳入文明创建工作的大格局，引导广大妇女大力弘扬家庭美德，崇尚科学精神，追求健康文明的生活方式，以家庭和谐促进社会和谐。同时，各级妇女组织在维护妇女儿童合法权益，扶贫帮困，培养教育下一代和计划生育等各个工作领域中发挥了重要的作用，为全市三个文明建设做出了突出的贡献。

3、围绕社会稳定，强化妇女组织的维权职能。全市各级党委、政府和有关部门长期以来非常支持妇联组织发挥联系妇女、服务妇女、维护妇女合法权益的作用。各级妇联组织也以维权为工作突破口，发挥组织优势，扎实开展了各类维权活动。一是创新制度，实行有效维权。全市建立了妇女权益法律援助、维护妇女权益联席会议等维权工作二项制度，更有效地维护了广大妇女的合法利益。二是爱心助学，关爱弱势群体。我们相继组织了“爱心助困、捐资助学”、“关爱女孩”、“结对帮扶”、“单亲特困母亲”等一系列形式多样的活动，率先建立了“阳光儿童基金”，在全社会掀起了爱心扶持热潮。三是化解矛盾，维护社会稳定，切实为妇女群众排忧解难，尽可能化解各类矛盾，确保社会稳定。

二、今后工作思考

（一）站在“大党建”的高度，进一步把妇建工作纳入党建工作的总体格局，通盘考虑，同步推进。继续探索党建带妇建的新方法、新载体，进一步健全党建带妇建的长效机制，为妇女工作的开展创造良好的政策环境。争取党委组织部门在制订有关培养选拔干部的工作方案中，尽可能向女性倾斜。

（二）建立联系点制度。各级党组织要建立“党建带妇建”工作联系点，主要领导带头抓，每年安排一定的时间驻点开展工作，解决具体问题。通过定期调研走访，分析实情，解剖典型，总结经验，对农村、社区、机关、事业单位及“两新”组织的妇建工作提出有针对性的指导意见并认真组织实施，以点带面推动党建带妇建工作广泛深入地开展。

（三）强化激励措施。各级党组织要加强对党建带妇建的工作的督促检查，定期进行考核。要切实加强对不同地区的分类指导，不断研究新情况，探索新途径，树立新典型，推广新经验。要定期表彰党建带妇建工作成绩突出的单位和个人，发挥先进典型的示范引导作用。近年来，在市委的正确领导和大力支持下，在省妇联的具体指导下，我们在党建带妇建工作中进行了一些有益探索，取得了一定成效，但与全国先进地市和各级领导的要求还有很大差距。我们将在十七大精神的指引下，进一步提高认识，坚持边探索、边实践、边完善、边提高，不断加强妇联组织自身建设，开创我市党建带妇建工作新局面。

第四篇：妇联2009年党建带妇建工作总结

2009年，××县妇联认真贯彻上级关于加强“党建带妇建”的工作要求，把妇女工作纳入经济社会发展总体布局，摆在“大党建”工作格局的突出位置，积极搭建平台，致力发挥作用，积极引领本县妇女做经济建设的“排头兵”、文明建设的“领头雁”、和谐建设的推动者。现将工作情况综述如下：

一、完善工作机制，构建“党建带妇建”工作穿越小说网 http://www.xiexiebang.com格局。

××县逐步健全完善工作机制，着力优化工作环境，形成了党建与妇建统一管理、带建结合、同步推进的工作局面。一是建立领导协调机制。制定下发《关于以科学发展观为指导进一步加强基层“党建带妇建”工作的意见》，把妇建工作目标纳入党建目标管理范畴，明确任务，落实责任。建立联席会议制度，定期听取“党建带妇建”工作汇报，协调解决工作中的困难和问题。二是建立同步共建机制。××县各级党组织把党建工作和妇女工作有机结合起来，通盘考虑，统筹推进，实现了党建、妇建工作的相互促进、同频共振。并建立了以“带组织、带队伍、带能力”，“妇建目标纳入党建目标管理范畴、女干部培训纳入全县干部培训规划、妇建考核结果纳入党组织评先条件”，“党建与妇建同步规划、同步实施、同步检查、同步考核”为主要内容的“三带”、“三纳入”、“四同步”工作机制，着力健全上下联动、齐抓共管的“党建带妇建”工作格局。三是建立考核评价机制。××县把“党建带妇建”工作列入党的建设目标考核，与党建工作一并考核检查、量化评分，将考核结果作为评先评优的重要依据。

二、拓展组织网络，扩大“党建带妇建”工作覆盖。

按照“党的基层组织建到哪里，妇联基层组织就跟进到哪里”的要求，积极创新妇联组织设置形式，不断拓展工作覆盖面，努力构建统筹城乡、纵横交错、条块结合的“党建带妇建”工作网络。一是巩固纵向组织。××县各乡镇妇联及县直机关妇委会组建率均达100，妇联基层组织实现了纵向到底。二是拓展横向组织。根据各类妇女群体特点，组建了女企业家协会、女干部联谊会等妇女社团组织。因地制宜，组建了计生协会、蔬菜协会、禁毒协会等各类特色协会。三是加强非公有制经济领域妇女组织建设。依托“党建带妇建”，采取“建、联、挂、靠”的组建模式，扎实推进新经济领域妇女组织建设。近年来，××县新成立的非公有制领域妇女组织有龙丰生态有限公司妇委会、××县经济开发区妇委会等。

三、提升素质能力，提高“党建带妇建”工作水平。

××县不断加强对女干部的培养、使用和管理，促进工作水平提高。一是注重选优配强。本着“优先考虑，适度倾斜”的原则，通过竞争上岗、公开选拔等形式，不断充实女干部队伍。近五年来，××县各级妇联系统共交流女干部70多人次，二是加强教育培训。把女干部教育培训纳入党员干部教育培训总体规划，在安排各类干部教育培训时，保证女干部占有一定比例。着力加强针对性、实效性培训，每两年在××县委党校举办一次女干部培训班。充分利用农村党员干部培训基地、现代远程教育站点等党建资源，对基层女干部进行实用技能和业务知识培训。三是提升政治地位。××县委下发《关于加强和改进妇女工作的意见》，明确规定“党政机关、事业单位及各乡镇党委必须配备1名以上女副职领导”。目前，全县共有女干部2165名，占干部总数的32，女党员1925名，副科级以上女干部237名，科级单位一把手13名，女处级干部7人。全县通过第十五届人大会、第七届政协会，女性代表比例比上届有较大幅度提高，其中女人大代表62名，占31.2，比上届提高2.5个百分点，女政协委员44名，占30，比本文来源：公务员在线http://www.xiexiebang.com上届提高15.1个百分点。

四、搭建服务载体，增强“党建带妇建”工作实效。

××县各级党组织和妇女组织积极创新活动载体，在服务大局、服务妇女、服务基层中抓结合、创特色、求作为，有力促进了党建工作和妇建工作的共同发展。一是突出发展主题，动员妇女参与经济建设。与劳动部门一起举办各种实用技术培训班，在农村开展“双学双比”，在城镇开展“巾帼文明岗”创建活动，为各级妇女建功立业搭建平台。二是围绕社会和谐，加强妇女群众服务工作。开展下岗失业人员siyb（创业）培训。培训下岗女工及返乡农民工1260多人，其中近500人成功实现自主创业，并带动1500多人实现就业再就业。开展“送健康”活动，“三八”期间，为1200余名妇女进行了妇科病普查普治。三是履行维权职能，维护妇女儿童合法权益。健全妇女维权工作机制，协调有关单位就妇女维权过程中遇到的热点难点问题进行咨询解答，今年妇联共接待来信来访65人次，对于妇女合法权益受到侵害的信访案件，县妇联高度重视，主动介入，对于能解决的问题，积极协

调解决。四是突出服务职能，切实为民办实事。今年县妇联开展了一系列“爱心助学”活动。6月5日与阳光女子会所一起筹资4720元全部用于资助6名小学生及2名大学生。争取县龙腾公司董事长再次捐资14000元资助唐文彬、李玲两名在读大学生。11月份，争取香港烛光基金会成员李铨陈美俐资助外沙乡学校建校款40万元。同时争取香港烛光基金会捐款15000元穿越小说网 http://www.xiexiebang.com资助了我县一中、二中13名高中生及湘南大学、湖南师大的两名大学生。

第五篇：XX县妇联党建带妇建方案

中共XX县委组织部

文件 XX县妇女联合会

XX字[2011]3号

妇联党建带妇建实施方案

各党（工）委（总支）：

为进一步加强新时期党组织建设和妇联组织建设，不继增强全县基层党组织和妇联组织的生机和活力、更好地发挥妇联组织联系妇女群众的桥梁和纽带作用，推动全县经济又好又快发展，现就加强我县“党建带妇建”工作提出如下意见。

一、“党建带妇建”工作的指导思想、主要目标和基本原则

“党建带妇建”工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，从全面推进党的建设新的伟大工程的大局出发，进一步加强和必读党对妇联和妇女工作的领导，把妇联组织建设纳入党的建设总体规划，在党组织的带领下，把各级妇联组织建设成为组织健全、队伍精干、作风过硬、充满活力的坚强集体，为实现新民的全面发展做出贡献。

“党建带妇建”工作主要目标是：通过加强“党建带妇建”工作，全县妇联组织要普遍达到“五个好”目标要求。

（1）领导班子好。领导班子及其成员能够认真执行党的路线方针，密切联系群众，政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协作。

（2）干部队伍好。妇联干部有较高的思想道德和科学文化素质，能够发挥骨干带头作用，热心为妇女群众服务。

（3）工作机制好。妇联组织工作制度健全，工作运行规范，服务优质高效。

（4）工作业绩好。在社会主义和谐社会建设和促进全县经济社会又好又快发展等工作中，带领妇女增收致富，代表妇女参与基层民主管理、民主监督，维护女合法权益，成交显著。（5）群众反映好。真心裥为妇女群众办好事、办实事，妇女群众对组织工作满意，得到群众的广泛拥护。

“党建带妇建” 工作的基本原则是：坚持党的领导，把握坚定正确的政治方向，自觉以党的基本理论、基本路线指导妇联组织建设。坚持服务大局紧紧围绕构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村、实现全县经济又好又快发展，在服务大局与服务妇女群众中推进“党建带妇建”的各项工作。坚持改革创新，研究新情况、解决新问题、总结新经验，努力探索新形势下做好“党建带妇建”工作的有效途径，充分发挥妇联组织和广大妇女群众的主观能动性，尊重和鼓励首创精神。坚持“建”“带”统一。党建 带妇联，根本在“建”，关键在“带”。各级党组织和妇联组织都要立足抓好自身建设，不断增强组织活力。党组织要发挥好“带”的作用。推动“党建带妇建”工作的深入开展。

二“党建带妇建”工作的主要任务和要求

（一）从思想上带，加强妇联组织思想政治建设 各级党组织在抓好自身建设的同时，指导妇联组织认真学习邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，使妇联组织成为思想坚定，政治可靠的党的群众组织和国家政权的重要社会支柱。指导妇联组织解放思想，转变观念，紧紧围绕党的中心工作，把实现和维护广大妇女群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，指导妇联组织创新妇女思想政治工作的方式、方法，增强思想政治工作的针对性、实效性。

妇联组织要在党组织的领导下，认真履行团结教育妇女的职责。加强对妇女的理想信念教育，国情、省情、市情、县情教育，帮助妇女群众正确理解党和国家的方针政策正确处理各种利益关系，增强对发展中国特色社会主义事业的信心。加强民主、法制、道德、“四有”、“四自”精神教育，加强对妇女的下面引导，发挥妇联组织团结教育妇女的作用，提高广大妇女的思想政治素质和道德素质。在广大妇女中广泛开展“双学双比”、“巾帼建功”、“巾帼示范村”、“巾帼文明岗”等创建活动，激励广大妇女在硌自的岗位上建功立业。

（二）从组织上带，巩固妇联基层组织，强化妇联班子建设

各级党组织要加强妇联组织建设的领导，在抓好农村、社区、企业、“两新”组织、机关、学校等单位党组织建设的同时，指导妇联建立健全组织网络。支持妇联适应城乡经济结构和社会结构的新变化，不断创新基层妇女组织设臵方式，在“两新”组织和流动妇女群众中建立灵活多样的妇女组织，特别要积极探索在女性较为集中的行业建立协会、联谊会等各类妇女组织。支持妇联对团体会员的指导、联系和合作。把妇联组织的建设纳入以党支部为核心的基层组织配套建设的总体规划，指导妇联按《章程》进行换届选举工作。县妇联承担对下一级妇联主席、副主席、妇委会主作的协助管理职责，对她们的任免、调动应各其所在单位的党委提出建议，积极协助党委管好下一级妇联干部。各级党委在作名、调动妇联主席、副主席、妇委会主任时，应事先征求县妇联的意见，然后按干部管理权限办理手续。

乡（镇）街道妇联主席具备条件的可以提名党委委员候选人。城镇社区妇联主席可由社区委员会女性负责人兼任，有条件的可设专职。村妇委会主任应当具备带头致富和带领妇女群众致富的能力，具备条件的可作为村（居）委会委员的候选人，是党员的可作为党支部委员候选人。要积极创造条件，逐步解决基层妇联干部养老保险问题。

（三）从队伍上带，提高妇女干部整体素质

各级党组织要把妇女干部队伍建设纳入党的干部队伍建设之中，认真做好妇女干部的培养、选拔、配备工作。

1、加强妇联组织建设。各党委要高度重视妇联组织建设，把素质高、能力强，有发展潜力的优秀妇女干部选拔到各级妇联领导岗位。妇联干部应合理流动，同时吸收各方面优秀人才到妇联工作。

2、建立培训机制。加强干部教育培训工作。各级党组织要将妇女干部的培训纳入党员干部教育培训规划中，在安排各类干部教育培训计划时，保证妇女干部占一定比例。

3、要发挥各级妇联培养和输送女干部的基地作用。各级妇联要经常向各方面推荐输送优秀女干部，特别要注意培养推荐年轻女干部。各级党组织要有计划地选派女后备干部到基层锻炼，注意选派一些有发展潜力和培养装腔作势的女干部到妇联、经济主要干线、上级主管部门进行挂职锻炼，提高能力、增长才干。要加大公开选拔女干部的工作力度。

4、加强各级妇联干部队伍建设。一是确保各级妇联干部的编制不被占用。二是保证乡镇、办事处、街道妇联的机构设臵和专职干部配备。要加强乡镇妇联的组织建设，保证乡镇妇联有组织设臵、行政编制、专职干部和工作经费。三是社区要确保有1名专兼职妇联干部。社区妇联 主席由社区委员会或党组织中的女性负责人担任。四是要加强对个体私营经济领域妇女工作领导，普遍建立妇女组织。

5、要切实保证妇联干部的待遇。

一是乡镇妇联主席是党员的可以列席同级党委讨论有关妇女儿童工作的会议。

二是乡镇妇联主席具备条件的应为同级党委委员候选欠，同级人大主席团成员；

三是机关、事业单位及企业的妇委会主任享受本单位所属部门主要负责人的政治、生产待遇，是党员的应参加或列席同级党委讨论有关妇女儿童工作会议

四是街道妇联主席与街道党委所属部门主要领导享受同等同等待遇。村妇代会主任报酬至少应达到村支书、村主任报酬的50%以上。

6确保妇女工作及发展经费抽入。机关、事业和企业的工作经费列入本单位财政预算；实行企业管理的事业单位，工作经费纳入单位成本，专款专用；乡镇、街道社区妇联工作经费由乡镇、街道统筹解决；村妇代会工作经费由村集体经济或村可使用的经费列支。

（四）从作风上带，继承和发扬党的优良传统

各级党组织要以良好的作风带动妇联组织的作风建设，继承和发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评及艰苦奋斗的优良传统和作风。

1、要指导和监督妇联领导班子加强民主集中制建设，提高领导班子成员贯彻执行民主集中制的自觉性。

2、要注生发挥妇联组织善于密切联系妇女群众的优势，帮助妇联组织建立并畅通妇女利益表达的渠道，提高宣传妇女、教育妇女、组织妇女和服务妇女的能力，带领妇联组织开展各种有针对性、丰富多彩的教育活动，把党的要求渗透到妇女群众之中，从而扩大党的影响。

3、要指导妇联组织坚持实事求是的思想路线，一切从实际出发，深入实际，深入群众，深入群众，了解妇女干部和妇女群众的意见和呼声，解决制约妇女发展的突出问题，说实话、办实事、求实效，坚决反对官僚主义、形式主义、弄虚作假、铺张浪费等不良风气，增强抵抗各种歪风邪气和拒腐防变的能力。

（五）从工作上带，发挥各级妇联组织的作用 各级党组织要充分调动妇联组织的积极性，给妇联组织提要求、交任务、压担子，在人、财、物等方面给予大力支持，积极为妇联开展工作创造条件，要提高女性参赞参政比例，为女干部成长搭建平台。要注意发展女党员。制定与妇女相关政策、法规时，要听取妇联组织意见或有妇联组织代表参与。在推进中心工作开展时，要吸收妇联组织参加，发挥妇联组织的职能作用。要为妇联组织开展工作创造条件，支持妇联组织争取项目，通过项目带动，促进妇女事业发展。要支持发展妇女儿童活动阵地，把妇女儿童活动敲诈建设纳入城乡建设总体规划，乡镇、行政村在活动场所建设中，要统筹考虑妇女活动阵地问题。

各级妇联组织要在党组织的领导下，坚持活动建设并重，积极组织开展各种活动，以活动促建设。动员组织妇女参与经济建设，继续深入开展“双学双比”、“巾帼建功”活动，不断推动“巾帼信用致富工程”的实施。抓好有关维护妇女儿童合法权益法律法规落实。提高妇女参与和谐社会建设的能力，从和谐家庭建设入手，广泛开展创建“和谐家庭”系列活动不断丰富“五好文明家庭”创建活动的内涵。围绕“双合格”创建活动，深入开展家庭教育工作，推进“留守儿童关爱工程”。

三、加强领导，明确责任，扎实推进，切实把“党建带妇建”工作落到实处

（一）加强领导，落实责任。各级党组织要进一上不提高认识，统一思想，把“党建带妇建”工作作为一项政治任务落到实处。党组织主要负责人应认真履行第一责任人职责，分管妇女工作领导要直接抓。县委常委会每年要听取1-2次妇联工作汇报，定期研究妇女工作。要支持妇联组织独立自主地开展工作，帮助解决工作中的重点、难点问题。

（二）完善机制，同步推进。各级党组织要通过建立健全联席会议制度、领导干部联系点制度、目标管理考核制度、激励表彰制度等，做到党建工作与妇联组织建设工作同研究、同部署、同检查、同推进，形成良好 的“党建带妇建”工作机制。要把妇联组织建设工作的具体内容纳入党建工作的统一部署和安排之中，列入党建 工作目标责任体系，各级党委组织部门、基层组织建设领导小组办公室、妇联组织要加强对“党建带妇建”工作的督促和检查，表彰先进，督促后进，确保“党建带妇建”各项目标任务的完成。

（三）强化指导，营造环境。各级党组织要定期召开工作会议，交流情况，沟通信息，及时发现和总结典型经验，以点带面推动“党建带妇建”工作广泛深入地开展。各级党组织主要负责人加强调研走访，加强工作指导。要通过开设专栏专题专版，播放公益广告，举办成果展等形式加大男女平等基本国策、妇联工作和典型群体的宣传，为妇女工作营造良好的社会宣传借舆论氛围。

中共XX县委组织部 XX县妇女联合会

2011年1月19日