西码头中心校工作汇报材料

第一篇：西码头中心校工作汇报材料

西码头学校自查报告

几年来，我校全面贯彻党的教育方针，深入实施素质教育，全面推进基础教育课程改革，坚持以育人为本，遵循“以人为本，面向全体，培养特长，和谐发展”的办学思想，努力把学校办成一所现代化、高质量，学生向往、家长放心、社会声誉好的农村小学。以质量求核心，提高办学水平。教育教学成绩逐年提高。下面做简要的工作汇报：

一、学校基本情况

我校坐落在西码头村的西北角，紧邻大清河畔。迁建于1986年，校园总占地面积为10395平方米，建筑面积为1620平方米。操场占地面积3330平方米

其中教学用房27间，占地810平米。教学辅助用房21间，占地630平米，其中前第一排为1999年建设。办公用房6间，占地180平米。

学校有教学班17个，学生人数532人。教师34人，教师中有本科学历11名，大专学历13名，中师学历10名，学历合格率为100%。根据大纲要求我们开足开齐了各类课程。为使我校适应新形势的发展，按照要求配齐了各室。设有仪器室、实验室、图书阅览室、体育器材室、卫生室、少科室，接收室和播放室。各室面积达标，并按照要求配齐了各种器材和仪器，均达到国家标准，藏书13000册，生均25册，并且各室及各室器材都得到了充分的利用，并且收到了很好的效果。

二、重视整体规划，改善办学条件。

近四年来，为加强学校的基础设施建设，多方筹措资金，改善办学条件，共投入：35.1万元。07年：新增置了电子备课室，购置电脑5台，为了加快现代化教育步伐，增配了复印机，一体机，数码相机，摄像机。添置办公桌椅30套。

共计6.6万元。08年：完成了教室前路面硬化；加强学校的美化、绿化；增换了课桌三百多套，教室内全部安装了照明线路。08年将学校外墙全部粉刷。共计8.2万元。09年：暑假将教室内屋顶全部翻新。购置图书3500册。共计7万元。10年：学期初整个校园又安装了校园广播、校园监控共计4.5万元，为了突出校园文化气息氛围，我校又将校园围墙粉刷，绘画。翻修了厕所。修理门窗，破损桌凳共花费2.5万元。09年投入尽4.5万余元将幼儿园整修，并添置了4台空调花费1.8万元。

三、关注教师发展，优化队伍建设

1、加强班子建设。为建设一支思想素质高，业务能力强，团结拼博，勇于创新的管理群体。我们注重班子的作风建设，努力提高管理水平。一是抓好理论学习，除了参加每周一次的教职工政治学习外，还有每周一的班子会上认真学习党的教育方针、政策，用现代教育理论指导工作；二是抓好廉政建设，实行校务公开，凡是大宗物品的购置，需校务会议讨论决定。班子成员平时乐于听取教职工的意见建议，多作调查研究，以便不断改进工作方法，以完善管理中的措施和方法。

2、加强教师队伍的管理。教师队伍的管理是学校管理工作中的重中之重。办好学校的关键是依靠教师。有什么样的教师队伍，就会出什么样的教育质量。因此，在教师队伍的建设上，狠抓观念更新，全面提高师资素质。我们主要是采取“请进来和走出去”办法，每学年都请一些专家到校开讲座；轮流派出年轻教师外出听课学习，学习先进的教学方法，本学期派出了李辉、陈敏华、刘颖等老师到福州听课学习；李辉，何晓国老师到廊坊听课学习；我校要求教师具有先进的教育理念，树立正确的教育观念，并用以指导教育教学实践，在实践中，我们努力做到：一是提高教师的师德素质，从师魂抓起，提出“爱岗敬业、热爱学生、优质高效”的师表形象要求，推进正气新风的树立；二是全面提高教师的整体素质，利用岗位培训，函授进修，自学考试，继续教育等形式加强对教师的培训。互帮互学，双向成才。三是建立听课、说课、评课制度，实行对青年教师的导师制，新优教师结成教学对子，开展各项教学技能比武、优质课和教坛新秀的评选活动，让中青年教师脱颖而出。扎实的工作，规范化管理，使我校的师资队伍建

设取得良好的成效，几年来，我校教师在各方面取得较好的成绩，陈敏华教师在市级英语课比赛中获“一等奖”；蒋春英，叶特两名学生的作品在廊坊市“奥运大搜集”活动中获二等奖。近四年来，教师撰写的论文在县级以上发表或获奖的论文有60多篇，教师的教学技能、作文、演讲、课件制作在县级以上比赛中多次获奖。

四、扎实教学工作，优化教育管理

1、抓好德育常规，提高德育工作的实效性

学校重视德育队伍建设，校长总负责，副校长、少先队总辅导员和学校骨干教师具体负责学校的德育日常工作。我们重视校园文化建设，精心布置宣传栏，抓好班级布置，绿化美化校园，营造良好的德育氛围，处处体现了教书育人，管理育人，环境育人。

学校建立家校联系制度，任课教师不定期进行家访。同时，学校主动与派出所、村委会联系，构建学校、社会、家庭三结合的德育管理网络，搞好共建工作，并邀请派出所教导员对全校师生进行法制讲座。结合小学生的特点，用一个个具体的事例，以案释法，以法论事，深入浅出的给同学们做了生动的报告。通过形式多样的活动，使未成年人的思想道德工作进一步加强和改进。

每学年挑选优秀教师担任班主任工作，积极参加教师进修学校组织的班主任培训，提高班主任管理的理论素养和实践能力，经常举办班主任工作经验交流会，并安排李辉等四位老师参加市级班主任网络培训学习；并结合实际开展工作，取得了较好的成效。

加强班队工作，认真选拔培养班队干部，积极开展了丰富多彩的班队主题活动，上学年县级队会观摩课在我校开展，并举办了队仪式比赛，今年我校开展了童心颂祖国朗颂比赛、童心绘祖国比赛；开展了“经典雅言诵读”活动以小见大，以学生个体为版主题搜集，形成班级特色，班班展示诵读从而形成学校特色。各项活动都取得了较好的德育成效。

养成教育是德育工作的重要一环，为抓好学生养成教育，学校按《小学生守则》、《小学生日常行为规范》和《培养学生十个良好习惯》要求，认真制定了《学生每日常规要求和检查评比细则》，开展流动红旗评比活动，对学生纪律，文明礼仪，行为规范，卫生保洁，早操眼操，班务活动等方面进行评比，通过争先创先活动，促进学生文明行为习惯的养成，增强集体荣誉感和责任感。

按县局要求努力抓好学校“三风”建设，切实落实教师“五要六不准”和学生“五要六不要”的规定，组织全体师生认真学习，并将规定上墙，真正达到持续推进“三风”建设、持续突破发展障碍、持续浓厚工作氛围、持续提升教育质量，推进学校的可持续发展。

2、加强教学常规管理

要实施素质教育，关键的一点是要求严格执行教学计划，加强教学管理，规范教学行为，大面积提高教学质量，学校的教学管理就要在这方面做好文章，我们的做法是：

建立和维护正常的教学秩序。我们“落实一个中心，管好一张总日课表”。落实一个中心就是在学校工作中确定教学的中心地位，学校的中心工作就是教学，一切工作都要为教学服务，学校领导、教研组长、班主任、任课教师的主要工作就是抓教学质量的全面提高，脚踏实地，不搞花架子，把教学工作落到实处。管好一张总日课表，要求：（1）每位教师必须按教导处排定的时间上课，不能擅自调课。（2）每位教师必须按教导处排定的课表上课，不得改为其他课。（3）上好每一堂课。

在日常管理中，我们着重抓了以下三个方面的工作：

⑴ 严格执行教学计划，按课程设置开齐开足各类课程，通过课堂主渠道培养学生各方面的素质。课时不擅自增减，控制学生每天在校时间不超6小时，节假日无补课现象，课堂作业、家庭作业按规定要求，没有发现用重复性作业惩罚学生的现象。

⑵ 抓好体、音、美等综合课教学。在“开齐、开足、上好”的基础上，培养学生的爱好特长。全面落实专职技能科教师，每门技能科有专职教师。村校开设英语课，不因是村校而降低教学要求，同时加强督查检测并开展多种多样技能方面的竞赛活动，培养学生的特长爱好。学校体育达标率99%以上，优秀率30％以上；每年召开田径运动会；平时坚持“两课两操两活动”，视力不良率小于5％；抓好学生日常的卫生习惯和健康教育，学生健康档案齐全，并按要求做好学生疾病预防工作；组织体、音、美等活动并开展多样的单项竞赛，积极参加县组织的各项比赛，并能取得好成绩。

⑶ 积极开展兴趣小组活动，重视发展学生的个性特长。兴趣小组活动做到有计划、有措施、内容丰富多样。同时，我们努力加强校园文化建设，在每年五、六月份举行校园艺术活动；在重大节日走向社会，汇报学习成果，锻炼学生能力，积极开展道德教育宣传活动，配合政府开展农村农业现代化教育，学校的特色教学活动受到了社会的广泛好评。

教学管理必须在严格执行教学计划，开足开齐课程的基础上，把教师的着力点引导到如何上好每一堂课，如何提高学科教学质量上来。为此，我们加强对教学常规中的备课、上课、作业批改、辅导和考查五个基本环节的管理，实行教学全程管理。在备课方面，要求教师过好“三关”，即过个人钻研关、集体研究关，熟悉课程标准。强调备课应重点考虑如何启发学生的思维，培养学生的能力。课堂教学是教学活动的中心环节，也是实施素质教育的主渠道，教师的课堂教学直接影响和决定着学生的学习质量。课堂教学中要求教师做到6点：（1）突出重点，突破难点，围绕教学目标进行严密组织教学；（2）面向全体学生，因材施教，使每位学生都学有所得；（3）体现教师主导、学生主体作用，注重学生自主学习，主动探究获取知识；（4）营造和谐民主的课堂氛围，发挥学生思维创造力，激活课堂。（5）语言表达准确、精炼、有条理性，板书工整、规范，注重学生动手实践。（6）注重教学中的信息反馈，及时调节教学内容、方法、速度，坚持写教学后记。在作业批改上，要求教师一是精心设计作业，量适中，难易适度；二是要求及时批改，认真订正，做好记录；三是要求及时讲评，当堂纠正，作业批改规范化。在辅导上，要求教师认真辅导，循循善诱，在转化学困生

上建立学困生转化档案，每个教师落实2至3名帮教对象。同时，建立互帮小组，定转化措施，学困生有了较大的进步。在考查上，要求教师认真做好考查工作，做好质量分析，3、加强教学研究。

教学研究必须与教学实际紧密联系，切实解决课堂教学中存在的问题。为此，我们抓好重点课题，增强科研意识，以科研为先导，用科研促教学，努力使教师从以“经验型”向“科研型”转轨。我校积极申报和开展各级课题研究工作，目前已有两个县级课题顺利结题，并获上级专家好评。学校每年还组织开展研讨交流、论文评比等多种形式的教学研究交流活动。每位教师按要求参加相应的课题开展教改实验，在教法、学法上探讨创新，向科研要质量，营造浓厚的科研氛围。

4、加强卫生工作，提高预防意识

预防甲型H1N1流感工作是保障师生身体健康，保证学校正常教学、生活秩序，保持社会和谐稳定的重要工作，我校加强领导，提高防控意识。成立防控领导小组，制定防控工作方案和应急预案，安排专人负责收集信息和统计报告。加强宣传，普及防控知识。利用广播、黑板报、学生集会、班队活动等载体，宣传防控知识，防控知识得到普及。加强监督，落实防控工作。我校的具体做法是：

①校园环境及卫生整治。

校园环境及卫生整治。划分班级卫生责任区，每天进行三次卫生打扫情况检查，每周安排一次全校卫生大清理，并加强卫生保洁督查。并对全校进行消毒，重点是教室、食堂、宿舍、厕所、排水沟等地方，作到无卫生死角。

②防控知识宣传。发放《防控甲型H1N1流感致家长一封信》，利用板报、专栏、国旗下专题讲话等形式宣传讲解《怎样预防甲型H1N1流感病毒》。加强学生个人卫生教育，要求学生勤洗澡、勤剪指甲、勤晒被褥，做好个人卫生。

④配备相应器材。学校按有关文件配备要求，配备体温枪和体温计。目前，学校已为小学部、中心园各配备1把体温枪，已为每个班级配备了3支体温计，每间宿舍配备1支体温计，为落实晨检工作提供了便利。

③落实晨检制度。幼儿园、各班级认真对学生进行晨检，并如实填报晨检记录表，于每天上午十点前报送学校，由分管卫生的学校领导统计后，每天下午二点前将信息及时上报县局和乡镇有关部门。从第四周开始，每天7点半由值日行政和老师在校门口用体温枪对学生进行晨检，上课后对一些提早到校的学生由任课教师负责晨检。在晨检中发现有发热、咳嗽、咽痛等病情的学生，立即送卫生院就诊，并及时通知家长；对请假的学生进行情况跟踪，了解原因。做到早发现、早报告早诊断、早治疗、早预防。

五、做好控輟保学工作，促进教育事业发展

为确保控辍保学工作落到实处，促进教育事业发展，我校实行班子联系年级，班主任具体负责的制度，做到分工明确，责任到人。

具体措施：

1、凡是开学报名注册的适龄儿童，即取得我校学籍，任何班级和个人不得以任何理由、任何方式驱赶学生。开学报名时，各班班主任必须认真填写报名册和在校学生基本情况统计表并交教导处存档。

2、如有学生正常流动，如：转学、休学等情况。要求各班班主任把学生的情况和学生家长出据的申请书报教导处，由教导处审核后方为有效。各班从学期开始到学期末的学生人数必须一致（除正常转学外），一旦学生人数不吻合，就视为驱赶学困生。休学不足半年要求回学校学习的学生，按学校有关规定，无条件回原班就读。

３、负责学籍管理的领导必须按照学校学籍管理规定，认真做好记录和存档工作。

４、按上级要求，各班学生巩固率必须保证100%。

5、每学期开学后一个月之内，各班的学生名册必须如实地报教导处，学校将派人到各班进行核实。

6、各班班主任在开学初一定要掌握每位学生家长的联系方式，如有学生未到校上课，每位任课教师必须马上与家长联系，并向学校值周领导汇报。

七、加强安全教育 创建和谐校园

1、建章立制

一是建立“一岗双责制”。为了全面落实校园治安综合治理的各项制度和措施。学校班子既要做好分管的业务工作，又要切实做好职责范围内的安全工作，以良好的校园秩序和优美的校园环境为师生提供优质的服务。

二是建立监督检查制度。成立了由校长为组长的安全监督检查小组，定期召开安全例会，汇总情况，提出要求，研究办法，制定措施，落实整改。

（1）定期检查校园校舍和设施，发现安全隐患及时整改，杜绝事故发生；（2）加强校园学生的活动秩序的检查与管理，防止学生课间的恶性事故发生；

（3）安全检查坚持“三结合”：综合检查与专项检查相结合，日常检查与突击检查相结合，自查与抽查相结合，确保安全无疏漏、无死角。

三是建立信息反馈制度。学校确定总务主任为安全信息员，认真做好安全工作的月报和季报工作，严格执行安全工作信息反馈制度和信息通报制度，发现问题及时向上级汇报，向全校师生通报。

四是建立宣传制度。学校利用行政会议、全体教师会议、家长会、学生集会、升旗仪式、板报、宣传栏、校园网、校园广播等途径，做好学校安全工作的宣传工作。通过有力宣传，营造一种全员参与、齐心协力共建有序校园的良好氛围。

五是建立家长联络制度。进一步加强与学生家长的沟通与联系，对学生实行在校时间的监控和应上学时间的监控，发现问题及时处理，并与家长取得联系。学校还利用给家长的一封信和电话等形式，将学校所开展的活动与要求，所采取的安全措施和要求及时向家长通报，取得家长的配合与支持。

六是建立责任追究制。对于疏于职守，思想不重视，工作不落实，措施不到位，缺乏大局观念、不服从统一指挥和调度，影响学校安全与稳定的严肃批评与查处。

七是建立目标责任制。学校与各班主任签订了目标安全责任书，明确责任意识和岗位职责。

2、积极开展安全教育：（1）开学初各班对学生进行安全教育；（2）利用国旗下讲话，对学生进行安全教育；（3）强化交通、饮食卫生、用电、游泳、预防季节性疾病等安全教育；（4）积极开展安全逃生演练。

3、重视安全过程管理：（1）严格出缺勤登记制度；（2）进一步强化行政值班巡课制；（3）加强学生户外活动管理，尤其是体育课的管理；（4）教育学生遵守交通法规；（5）继续执行食堂菜肴留样制度，杜绝“三无”食品，防止食物中毒，保证师生生命安全。（6）加强寄宿生管理。

总之，我校在上级主管部门的领导下，在各级党委政府的关心和支持下，通过全体教师的共同努力，取得了一定的成绩，但还存在校舍不足，专用教室紧缺。力争积极争取各项资金解决存在的不足。

第二篇：中心校工作汇报

大安市红岗子乡中心校工作汇报

让每位学生都享有相对均衡的教育资源是学校的责任。为此我校在全面贯彻教育方针，规范办学行为；加强教师培训，提高教师的教学水平；实施素质教育，开足开齐课程；深化教育改革，走特色之路等各方面做了大量工作。现将我校义务教育均衡发展情况汇报如下：

一、基本情况

学校始建于1958年，至今已有58年的历史，全乡一所中心校两所村小，中心校现9个教学班，在校学生126人。教职工61人，其中专任教师52人，专任教师学历达标率100%。两所村小共有3个教学班，18名学生，18名教师，能够满足教学需要，能开齐开足课时。

二、取得的成绩

1、投入情况

为改善办学条件，近3年来总投入89.9万元。其中2013年新建校舍608平方米，投资52万元，新增电脑2台、图书105册、实验仪器280件、音体美器材130件，投资5.34万元；2014年新建校舍256平方米，投资27.6万元，新增实验仪器380件、音体美器材90件，投资4.4万元；2015年新增图书315册、音体美器材40件，投资0.5万元。

2、落实“三项工程”

（1）学校认真落实上级救助政策，及时向贫困学生发放救助资金。

（2）建立了完备“留守生”档案。成立了留守学生之家，做到了有留守档案、有亲情视频、有值班教师、有家长联系电话、有亲情联系记录，增进了父母与留守学生的感情交流，培养了留守学生感恩父母和关爱社会的情感。保障残疾儿童100%接受义务教育。

（3）认真落实随迁子女就近入学的接纳工作，对随迁子女学校及时办理入学手续。

3、队伍建设

（1）教师配备

学校现有教职工61人，其中专任教师52人，占教职工总数85.2%，教师与学生比1：2.1，专任教师学历合格率为100%。

（2）教师职称结构

中级及以上专业技术职务教师34人、占教师比例55.7%，职称结构较为合理。

(3）年龄结构

35岁以下教师比例49.2%，36-45岁教师比例9.8%，46-55岁教师比例37.7%，55岁以上教师比例3.3%。

（4）其它配备

学校配备兼职卫生技术人员1名，配备心理健康教师兼职教师1名。

4、校园文化

我校的校园文化建设的基本思路是：以育人为宗旨，以丰富多彩的文化活动为载体，既重视硬件建设，也重视软件投入；既体现主旋律，又倡导多样化；既加强规范引导，又注重个性发展，全力打造“平安校园”、“书香校园”、“文明校园”，使校园文化成为教育、激励全校师生和促进素质教育开展的有效载体，从而实现了我校校园文化的不断发展和全面繁荣。

三、下一步工作安排

存在的问题：

1、我校的“四室”建室率达到100%,但科学实验室的面积不够，准备室和仪器室共用一间。

2、教师的教育理念需要更新，应用信息化装备的技术跟不上时代发展的步伐。

下一步努力的方向：

1、在今后的工作中，不断总结经验，加大资金投入，努力提高学校办学条件，完善“四室”建设，满足教学要求，使学校基本办学条件更上一层楼。

2、义务教育的均衡发展，教师是主心骨。教师的教育理念及教育技术水平关系到一所学校素质教育的落实效果。因此教师培训将是我校下一阶段教育教学工作的重中之重，对此我们将通过开展校本教研、组织教师培训学习、参与课题研究等多种途径帮助教师及时转变教育理念，进一步提高教师实施素质教育、落实义务教育的能力。

随着义务教育均衡发展工作的深入开展，我们将以此为契机，对照上级要求，直面我校在义务教育均衡发展中存的问题，加快发展步伐，我们有信心，有决心，把学校办出水平，办出特色。

大安市红岗子乡中心校2016、9、1

第三篇：2013年高码头镇中心校师训总结报告

高码头镇中心校师训总结

范县高码头镇中心校:范在峰

自2009年以来，在上级的正确领导下，经过我镇广大教师的共同努力，我镇的师资培训工作取得了很大成绩。几年来每次都圆满完成上级安排的师训任务，参训教师收获颇多。我镇教师在理论学习的同时也不断地进行实践，每位教师都能结合本校实际开展行之有效的课改行动。教师专业素质都有了进一步地提高，课堂教学效率逐步提升。

一、实施情况：

我镇中心校领导高度重视教师培训工作，长期坚持以教师的成长和发展作为我镇教育的根本出发点和落脚点。多方面、多渠道给教师创造培训平台。认真落实教育局安排的“国培计划”学习、外出教师学习、班主任培训、新课改培训、专家德育论坛等学习。

“国培计划”的学习：我镇中心校采取以校为单位集中培训，选出计算机能手帮带那些计算机操作较差的教师，争取做到每位教师能够独立操作、独立自主学习，及时认真的完成“国培计划”学习任务。对个别不能及时完成的教师采取个别辅导的办法，力争做到完美。

二、教师的岗位培训工作：

我镇中心校从实际出发，给外出培训教师解决一切困难，由中心校报销培训所需的一切费用，并根据镇中心校的规定给予外出教师一定的外出补助，从各个方面鼓励我镇教师积极参与培训及学习，调动了广大教师的学习积极性。由于我镇中心校的措施到位，每次的外出学习和培训全镇教师都踊跃报名。参加培训的教师也都能够准时到达培训地点，认真的学习培训课程并按时撰写学习心得。

三、取得的成绩：

2009年以来我镇共有80多人次在编在职教师参加“国培计划”和200多人次的岗位培训，而且我镇教师积极撰写培训体会和反思。几年来我镇取得市级骨干教师5位和县级骨干教师17位，撰写培训体会达到120多篇，教师之间并进行广泛地交流。参训教师在培训之后积极开展实践活动，结合自身教学实际，探索教学新方式，推动课堂教学的转型。

几年来，我镇的教师培训工作取得了较好的效果，镇中心校坚持培训与教研、培训与教改相结合，通过培训，教师的教学能力提高了，教学理念更新了，大多数教师采用了“高效课堂”教学模式，提高了课堂教学效率。

四、存在的问题：

1、由于资金有限，难以满足每位教师都使用计算机上网学习。已联网的计算机太少，参加学习的教师数量多，绝大多数教师家里没有计算机，计算机远远满足不了教师上网学习及作业及时上传，有些教师甚至到网吧去提交作业。

2、信息技术知识太少，操作能力差。一些年龄稍长的教师，面对电脑，不知所措。在检查中各校都反映了一个共同的问题：参加培训教师中40——50岁这部分教师对电脑的使用存在问题比较多，导致学习、作业上传总是处于滞后。

3、个别教师积极性不高。由于教师平时工作量多，工作时间长，非常辛苦，各种客观因素的影响，加之少数教师主观原因，导致学习积极性不高，不主动，作业能拖则拖，不愿想方设法完成作业，致使少数教师到检查日止连一个模块的作业都未提交。

五、建议：

可以组织教师到“高效课堂”使用成效好的学校观摩、听课、看课、评课，进行实战培训，给教师提供一个开放性的、面向实际的学习环境。

总之，经过这几年的实践总结,我们在师资培训方面还存在很多不足之处。师资培训是一项任重而道远的工作 ,在这条道路上,我镇中心校有勇往直前的勇气。相信,在上级领导的关心支持下、在我镇全体教师的共同努力下,我镇的师资培训工作与教育教学工作会再创辉煌!

2009年以来师训工作

总结报告

高码头镇中心校

2013年11月14日

第四篇：西井中心校工作总结

西井中心校工作总结

本学期我校坚持以教学工作为中心，科学发展观重要思想为指导。以“新课标”为引领，以“有效教学”为宗旨，以“绩效工资”为动力。针对本学期的教育教学工作任务，以重实际，抓实事，求实效为教学工作的基本原则，以培养学生创新精神和实践能力为重点，加强教学常规管理，深化课堂教学改革，认真落实课程计划，落实教学常规，落实教学改革措施，大力推进素质教育。回顾一学期的教学工作,在教育局的领导下，依靠全体教师的共同努力，取得了一定的成绩，但离上级规定的要求还相差甚远。现对本学期各方面的工作做以下总结：

一、常规工作

学校的重心其实就是常规教学，我校在不断完善管理措施的基础上，继续从“备、讲、批、辅、考、评”诸环节抓起，高标准严要求，认真操作。

1、备课

本学期通过对教案的三次全面检查(初期、中期、期末)。对教案的量、质及创新设计进行了认真的核查评估，绝大多数教师备课力求体现 “新课标”的精神，把备课从过去的重点备“教师如何教”转变为现在的重点备“学生如何学”上，在此基础上，写出指导性与实用性相结合的优质教案。

2、上课

课堂教学体现课改理念的主渠道。本学期我校在学区的支持下，和城关小学进行了联片教研，采取集中听课与重点针对性听课相结合的方法。通过组织“听、讲、评”系列活动，为老师们研究教法，取长补短提供了一个很好的平台。

3、作业与辅导

通过对作业的检查，把出现的问题及时进行了反馈，对教师起到了有效的督导作用。在这里，我想提点简单的建议：一是各个年级的作文，不能放手让学生去写，更不能让学生去抄袭作文选，教师要注意辅导，平时要多注意培养学生的观察能力，写一些观感笔记，因为作品来源于生活，没有生活体验的作品只能是无本之木，无源之水；批改时教师的批语要注意有针对性，做到有的放矢，让学生有努力的方向。二是希望老师们在作业的形式和内容上动动脑筋，尽量让平时的作业对已学的知识进行巩固消化，起到“温故而知新”的作用；为进一步学习起到辅助的作用，避免为了作业而作业。至于辅导，由于学科的差异性，对后进生的辅导，主要是从打开他们的心结入手，因材施教，提高他们对你所教学科的兴趣，激发他们学习的热情，才能减少知识断层，从而全面提高学习成绩。

4、听、评课

这一环节，主要是集中在教研活动期间，广大教师都能够科学安排时间，相互听课，虚心学习。“学科之间是一脉贯通的，每一学科的老师都有很多东西需向其他学科的老师学习，要提高自己驾驭课堂和教材的能力，让学生对你的课感兴趣，且保持兴趣，那么利用和运用好身边已有的教学资源是方法中的捷径”。经统计老师们均达到了听课节数。在各校的组织下及时进行研讨，教师们相互评议，共同提高，认真钻研。

二、教研活动

为全面提高教学质量，增强教学效果，提高教师群体素质，本学期我校积极开展教研活动。全体教师，高度重视，积极参与，对提高教学效率有一定的效果。

1、总体情况

首先值得肯定的是老师们的态度非常端正与认真，每一节课都准备得比较充分。“高效课堂”在教师的课堂教学活动中有所体现，教师的教学理念有很大的提升。其次，教研活动的开展充分体现了以贯彻新课改理念为前提，实现了以转变课堂教学方法为目标，以专任教师优质课评比为平台，寻求课堂教学领域改革的突破，引领全体教师在追求上好课的过程中锻炼提高专业素质，进而提高学校整体教育教学质量。

2、突出的亮点

班级管理

班级常规管理是一项整体的育人工程。把学生的积极因素调动起来，才能形成合力，共同构筑学生自我管理机制。因此，要想方设法构建学生自我管理体制，为学生设置多种岗位，让每个学生都有机会上岗“施政”，有服务同学、锻炼自己、表现自己、提高自己的机会。

英语教学

了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。三年级学生刚接触英语不久，对学习英语有极大的兴趣，因此课堂气氛一定要活跃，以吸引他们的注意力；五年级学生已经学习了两年英语，他们对学习英语有持续的兴趣，渴望学到更多的英语知识，因此在备课是应该注重对语法的讲解。

品德教学

注重学生的亲身体验和活动,是有效实施道德品质教育和社会知识教育的客观要求。强调拓展课堂的内涵，让学生有更多的时间进行各种活动，承担一定的角色,在做中不断领悟、感知，在做中培养社会生活能力，发展个性品质，体验道德准则并规范自身的行为。充分调动学生的学习积极性。课堂上采用多种方式来学习。如小组讨论交流活动,小组汇报活动，学生上课能自主学习、交流讨论，对所学的知识感兴趣，在活动中培养合作精神，理解深刻的道理。

3、存在的不足

在我们看到成绩的同时，也发现存在的一些不足。

（1）教师的语言有待提高。目前，在课堂教学中普遍存在的一个语言方面的问题，是课堂上教师重复的话语太多，总是害怕学生听不清再重复一遍。还有就是，教学设计中的一些过渡语、结语并不连贯，特别是有些环节过渡的很不自然。另外就是教师的语言评价还不到位，效果并不明显，再有就是，仍受一些传统观念的影响，课堂上还有些放不开，教师用语言调控课堂的能力还有待提高。

（2）教师的“导”还需下功夫。基础学科课程，无论是哪类，都要发挥学生的主体作用，但是，充分发挥学生的主体作用，不是放任学生自己学习，更不是降低了对教师的要求，而是对教师提出了更高的要求。教师努力在“导”上下功夫，即在组织、指导、点拨、参与等方面精心设计，精心安排。举一个例子：分组学习讨论，这是各学科课堂教学中很多老师都很重视的一种教学组织形式。它利于学生参与，利于充分发挥学生的主体作用，利于培养团队精神。但是分组学习什么、讨论什么；学习讨论多长时间；谁来主持讨论；学习讨论达到什么目的；学习讨论之后有什么要求等，每一个环节都需要老师的精心思考，精心设计，才会取得好的效果。这就是说教师备课要备方法。

三、安全工作

安全是底线，稳定是保障。中心校高度重视安全稳定工作，健全完善各项制度，成立以校长为组长的安全工作领导组，中心校有一名副校长专门分管安全工作，与各校校长签订了安全目标管理责任书，层层落实了学校安全工作责任，制定了安全工作计划，完建立健全校园突发事件预警机制，落实各项应急措施。各校设立一名安全员，在班级增设一名安全委员。各校每周各班开设一节安全教育课。充分利用国旗下讲话、班会、团队活动、活动课等途径进行安全教育渗透。对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防楼梯踩踏、防火、防盗、防中毒、预防传染病等安全知识和技能教育，进行安全逃生演练。定期对校舍、围墙、大门、教学设施等进行安全常规检查，发现隐患及时上报并整改。

四、以中心校党支部为中心，充分发挥党员特殊作用，增强集体凝聚力。

紧紧依靠党支部和全体党员，是做好学校各项工作的根本，结合开展先进性教育，通过学习、谈心，肯定成绩，找出努力方向，使每一位党员真正成为教育教学方面的“领头羊”。

五、下一步工作打算

1、认真做好德育工作，继续探索德育工作实效性的新途径，认真开展德育教育工作。

2、推进标准化学校建设。

3、继续开展校园文化建设，积极开展文明校园创建，提升校园文化建设内涵。

4、认真做好教师岗位管理工作，实行“坐班制”，杜绝教师在编不在岗现象的发生。

5、继续做好教学质量检测工作，完善教学质量检测结果运用实施方案。

6、认真做好安全稳定和教育宣传工作。

7、认真贯彻落实县局的文件精神，完成县局部署的各项工作。

我校的课改才刚刚起步，我们倍感肩上的担子更重，脚下的课改之路更长，可谓是任重而道远。在今后的教育教学工作中，我们将会进一步转变观念、丰富理念、坚定信念，把教育教学改革引向深入，为争人民满意的学校而努力奋斗！

2015.1

第五篇：神西中心校2015工作总结

神西中心校２０１５工作总结

一学年以来，我校认真贯彻党的教育方针、政策，以十八大三中、四中、五中全会精神为指导，全面实施素质教育，努力加强德育工作，狠抓安全工作、教学质量、教师管理、常规管理工作。各项工作在全体教职工的共同努力下，圆满完成了上级部署的各项任务。同时，结合中心校实际，创造性的开展了一些工作，全校教育教学质量稳步上升。现总结如下：

一、统筹各项工作，创建和谐育人环境。

本学期以求真--创新--发展为办学宗旨，进一步深层次的反思自身存在的问题，加大了学校创新管理力度，开展了各项工作。

1、加强学校内部管理，全面提高管理水平。在内部管理中实施校长负责、校务会参与、教师监督的民主治校的管理体制。凡学校重大事情，均要通过校务会讨论，教师会通过，确保了决策的准确性，保证了学校管理的透明、公开。

2、加强领导班子建设，增强校务会成员主动服务意识，使领导班子成为学校工作的坚强核心。在领导班子建设中，实行参与领导，分工协作，责任到岗，谁主管谁负责，进一步增强一切工作为学校发展服务的主动服务意识。使领导班子成为了一个敬业勤政，团结协作，作风踏实、办事公正，有强烈责任感和事业心的集体。加大对校务会成员的考核力度，提高要求，为其他教师树立良好的榜样。

二、加强师德建设，规范办学行为 本学期以十八大三中、四中、五中全会精神为指导，努力加强德育工作，开展了系列工作

1、切实加强教师思想道德教育，建设高素质的教师队伍。开展政治理论学习活动，精心组织教师学习十八大三中四中、五中全会精神。重申师德“十不准”要求，严禁体罚与变相体罚学生、有偿家教、推销教辅资料等有悖于师德现象的发生。学校组织全体教职工认真学习《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师行为“八不准”》、《五台县教育局关于加强和改进师德师风建设的若干意见》和《神西中心学校规范办学行为活动实施方案》，进一步提高了师德修养，增强了教师教书育人、为人师表的自觉性，增强了教师的事业心、使命感和责任感。

2、抓好行为规范教育，走制度化管理之路。

中心校拟定了《加强和改进师德师风建设实施方案》和《神西中心学校规范办学行为活动实施方案》，与每位教师签订了《教师师德承诺书》、《拒绝有偿家教、有偿补课、自主办班承诺书》和《规范办学行为教师工作责任书》。从规范招生行为、规范办班办校行为、规范教学行为、规范师德行为、规范教材教辅管理、规范收费行为等六个方面进行自我审视，并进行了自查自纠。

三、加强内部管理，创建品牌学校

本学期进一步秉承中心校提出的美好校园、细化管理、深化课改的办学导向，加强内部管理，努力创建品牌学校。(1)继续加强了校园文化建设力度。各校因地制宜加强校园文化建设，不断完善学校办学条件，优化育人环境，将环境建设与学校教育教学资源相整合，营造良好的校园氛围。诸如：段家庄学校在新分配特岗教师苗飞龙老师当任校长以来，带领年青教师对学校进行了大幅度的改变，更换了校园板报；整饰了教室专栏；整修了学校电路；开展了富有特色的学生活动。尤其是课间操活动，学生虽然不多却能够做到师生同操、整齐划一。刘家寨学校干净整洁、保持如新，校园文化建设独具特色；大课间活动仿制东冶示范小学，行动统一、整齐划一。尤其是学生见面问好、主动撩门帘、随手拣拾废物等汇爱活动形成常态，形成了良好的校园文化氛围。神西小学、边家庄小学环境保持整洁、教室布置体现了班级特色、办公室专栏及时更新、板报富有校园文化特色。坪上小学的升旗活动规范到位、每次升旗后国旗下的讲话一直坚持每周评选演讲优胜的二位同学进行。尤其是整个升旗活动由学生组织，既进行了学生的爱国主义教育，又培养了学生的情操，还同时锻炼了学生的能力很有创意。苏家庄学校的变化不甘落后，边瑛英校长经过一学期的努力作了大量细致的工作：翻新了大门、整修了营养餐库房、更新了教室专栏、每天一直坚持下学列队背诵《弟子规》、见了老师问个好的礼仪养成教育初步形成。尤其是今年的书香校园建设进入实质性阶段，学生读书活动全面开展，人人有读书笔记，天天有读后记录值得肯定和推崇。

(2)进一步精细化学校管理。中心学校出台了《神西中心校中小学考核暂行办法》和《神西中心校教师教学奖励实施办法》等。通过细化管理做到：实现人人有事做，事事有人做，时时有事做，事在时时做。每月进行一次《养成教育综合测评》对各学校进行综合评比，进一步加强了养成教育。

(3)、进一步深化课改，努力提高教育教学质量。

1、加强常规教学管理,推行课堂教学改革。

三、九月份开展课堂教学过关活动。

四、十月份开展了课改标兵赛讲活动，让教师走出去多次到课改示范校观摩，促进教师间的互动交流，提高课改教学水平。

2、结合实际进行课改反思，总结前期成功的经验进行交流，找出问题与困惑通过研讨实施整改，因校制宜，定位课型，制定并落实神西中心校深化课堂教学改革纲要。结合教育局教改模式推行神西中心校三步五环节教学模式同时规范了各项要求，建立了《神西中心校课改标兵评选办法》等激励制度。在中心学校教改方案的基础下，各校都有自己特色的教改方案，现在各校已经推选出了自己的教改带头人。

3、通过质量抽测，及时调整教学管理。中心校采用终极目标动态化管理，期中期末考试后，我们都会及时召开教学质量分析会，进行详尽的分析，找出存在的问题，提出解决的措施。质量分析会从总体评价、成绩与进步、问题与思考等方面做出系统、全面的分析，并动态管理质量结果，有进步的予以奖励，有退步的予以警醒。9月份，争取神西乡党委政府召开了大规模的教育表彰大会。奖励了22名教学成绩优秀教师，课改标兵8名，养成教育模范班主任9名。先进集体7校次。通过全校师生的共同努力，目前我们的教育教学质量正在稳步上升。

4、切实抓好“三步五环节”教学模式落实工作，从教学“五认真”上下功夫，从备课有效性、上课高效性、作业精选性、检测考查发展性、培优帮困及时性入手，落实每期二次检查制度，写好检查情况记载并及时与教师反馈。教学常规检查本着严谨治学、精细管理、科学规范的原则，继续坚持定期检查与平时检查相结合，注重教学指导和质量评价，为老师的业务考核提供详实的、可靠的依据。

四、加强安全工作，创建平安校园

1、安全工作无小事，我校一贯把安全工作放在首位，对学校存在的安全隐患及时逐项进行了排查，发现问题及时整改，排除安全隐患。本学年我校对刘家寨教学楼的防水进行了整修，给师生创设了安全舒适的学习生活环境；水路管道进行整修，便于教师、学生用水安全；增设了三路红外线视屏监控探头，调整视屏系统，确保校园视屏监控全覆盖和正常运行；苏家庄学校更换了营养餐防盗门、整修了大门；段家庄更换了旗杆；坪上学校正在整修教学楼护栏。为杜绝学校财产丢失和学生坠楼事件的发生提供物质保障。并对各学校校园内低洼破损地面和台阶进行了修补，保证了学生活动场地安全。2、9月份与各位教师分别签订了教师安全工作责任书、路队护送责任书和课间巡查责任书，与各班班主任老师签订了溺水安全防范责任书，各班级都张贴了《中小学生守则》。

3、负责学校安全教师和各班主任每天及时做好《学校安全管理日志》、《学校安全管理记录》、《学校消毒记录》《学生出缺勤情况统计》、《班级安全管理日志》、和《学生出缺勤跟踪记录》等安全文书填写记录工作。

4、充分利用班班通组织学生观看法制讲座、安全知识讲座、防火知识教育等，做到逢会必讲法制、必讲安全，特别是对安全隐患易发的用电、上下楼梯、厕所、秋季饮食卫生、冬季消防安全、防煤气中毒等都当作大事来抓，切实做到防患于未然，警钟长鸣。

5、认真落实校园封闭式管理、来人登记、路队护送和课间巡查制度。

6、定期召开了校长安全工作会议。要求各校长要把安全工作随时拿在手上，挂在嘴上，落在实处。做到制度档案完善化、安全教育全面化、隐患排查无缝化、安全演练常态化、专项工作突出化。

7、严抓食品卫生工作。营养餐工作是一项惠民工程，中心校要求各校在日常工作中要做好做细，定期检查出入库登记台账、留样登记、实名制签字、公示、健康教育以及库房设置情况，各校都做到了按质按量发放，账务规范，台账记录认真，公示内容全面，制度齐全，预案到位。学校领导、后勤负责人及炊事员时时严把食堂进货质量关，检查学校食品卫生，杜绝了意外事故的发生。

五、学校工作存在的问题与不足。

1、学生养成教育有待加强。部分学生喜欢吃零食、乱扔垃圾、课间喜欢互相追逐、课前不预习课后不完成作业等现象发生。

2、特色学校创建重视不足。学校虽然拟定了特色学校创建实施方案，但仅停留在起步阶段，为进一步深入开展相关活动，创建活动氛围不浓，与中心校提出的“一校一品”的要求还有很长路要走。

3、教师敬业精神有待提高。进一步加强师德师风的考评工作，把教师的师德师风考评结果纳入年终考核，与教师的绩效挂钩，进一步树立爱岗敬业、为人师表、教书育人的良好师德形象。

5、大课间活动开展力度不足，各学校虽有活动计划，但完全落实到位较少。同时，因师资力量不足，不能根据学生要求开展技能指导与训练。

在本学期中，全体教职员工团结协作，恪尽职守，勤奋工作，取得一定成效。希望在下一，将以更饱满的热情投入到工作当中，按照中心校提出的美好校园、细化管理、深化课改为导向，以“求真--创新--发展”为办学宗旨，进一步深层次的反思自身存在的问题。在努力中改变、在变化中创新、在行动中提高。人人付出努力，个个付诸行动，使学校天天有变化，年年有发展，办出当地群众满意的教育。

段家庄学校

苗飞龙

2016年1月

神西明德小学 二零一六年一月

２０１５工作总结