第四教育署党委创先争优活动推进方案

第一篇：第四教育署党委创先争优活动推进方案

第四教育署党委创先争优活动推进方案

一、指导思想

根据浦东新区教育党工委《关于深入开展创先争优活动的实施意见》的精神，第四教育署党委深入推进创先争优活动，引导基层党组织和广大党员，内强素质，外树形象，以饱满的热情、昂扬的斗志、良好的作风、严谨的态度投身于新区教育事业二次创业，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为区域教育事业的科学发展提供坚强的政治和组织保证。

二、总体要求

推进创先争优活动坚持“四个始终”，即切实把学习贯彻科学发展观贯穿始终；切实把贯彻落实国家和市区教育改革和发展规划贯穿始终；切实把进一步解决影响学校科学发展的突出问题贯穿始终；切实把全面提升教育教学质量、更好地服务师生、服务社会贯穿始终。

一是明确一个主题。以“创先进树典型 榜样引领促发展，争优秀铸师魂 教书育人作表率”为主题，各基层党组织要紧密结合自身实际，确定生动鲜活的具体内容，使目标看得见、工作能落实、党员乐参加、群众得实惠，确保创先争优活动取得实效。

二是丰富两个载体。

（一）以世博先锋行动为载体，夯实基层党组织建设。围绕教育又好又快发展大局，找准抓牢本校工作的热点难点问题，结合创先争优活动的有关要求，有目的、有重点地选择对推进学校工作发展有重要意义、指导作用和推广价值的创新办法、载体平台、重点课题，创新工作方式，大胆探索，攻坚破难。

（二）以广大党员教师践行科学发展观，服务师生、服务群众为载体，进一步发挥党员的先锋模范作用。各基层党组织结合自身实际，积极为师生提供力所能及的帮助和服务，开展为群众办一件好事实事活动，学校党组织要根据实事、好事项目的内容、完成时限和工作要求等，抓好工作落实，定期通报工作进展情况，确保把实事办好、好事办实。

三是实行三级评议。即“党内自评、党员互评、群众评议”。

（一）党内自评是指每个党组织、每位党员要对自身落实创先争优活动的情 况，按照先进基层党组织“五好五领先”、优秀共产党员“五带头五表率”的要求，开展自查自评活动。

（二）党员互评是指各基层党组织要围绕创先争优活动，开展党员间的相互评议，相互交流，相互借鉴，从而取长补短，共同发展。

（三）群众评议是指各基层党组织要对自身开展创先争优活动情况，以专题组织生活会的形式进行。专题组织生活会应邀请群众代表参加。

四是抓好四支队伍建设。即“抓好基层党政领导队伍建设、抓好校级副职队伍建设、抓好党员队伍建设、抓好教师队伍建设。”

（一）抓好基层党政领导队伍建设，要提高基层党政领导干部的思想政治素质、领导水平和业务能力。加强学习，树立勤奋敬业的新形象；加强团结，树立和谐协作的新形象；加强管理，树立依法治校的新形象。力求把领导班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协调的坚强领导集体。

（二）抓好校级副职队伍建设，要着力建设一支能够担当重任、吃苦耐劳、作风扎实、经得起考验的校级副职干部队伍。同时加强对年轻干部的教育和培养，努力营造一种使德才兼备、奋发有为、政治强、业务精、作风好、纪律严的优秀青年干部脱颖而出的良好环境。

（三）抓好党员队伍建设，全体党员要以“五带头五表率”的标准严格要求和对照检查自己，要立足本职岗位，时时处处体现共产党员的先进性，在教育教学工作中发挥先锋模范作用，为党旗增色添彩。

（四）抓好教师队伍建设，学校要通过各种途径全面促进教师队伍素质的提高。一是名师带动：充分发挥各校学科带头人、骨干教师的模范带头作用。二是学、促、帮：“学”即加强学习，重点是教学基本功和业务知识的学习；“促”就是积极鼓励、严格要求、促进青年教师提高素质，成熟到位；“帮”即以老带新，帮助青年教师提高业务水平，帮助他们尽快成熟。三是扎实开展文明单位创建工作：做到早规划，细落实，重过程，求实效。

三、开展“五个一”活动

（一）以“崇廉尚洁 服务为民”为主题，举办一次廉政准则学习活动。各基层党组织以中心组学习的方式，以“崇廉尚洁 服务为民”为主题，组织党员领导干部专题学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，深刻理解、全面掌握，切实贯彻落实。可以报告会、知识问答、主题征文、召开座谈会、讨论会等多种形式，组织党员干部深入学习，以增强贯彻执行的积极性、主动性和自觉性。

（二）以“我身边的榜样”为主题，举行一次演讲比赛。通过开展“我身边的榜样”为主题的演讲比赛，挖掘身边同伴的先进事例，交流心得，切磋经验，共同提高，从而在学校党组织和党员中形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

（三）以 “世博先锋行动”为主题，征集一批创先争优格言。征集活动要求主题语、格言、警句生动形象，能够充分反映本校党组织努力方向和党员精神风貌，进一步营造各校党组织和党员融入“创先争优”活动的浓厚氛围。

（四）以“党员争优秀 群众得实惠”为主题，开展一次做好事、办实事行动。各校要坚持把干好事、干实事、干群众欢迎的事作为党组织和党员创先争优活动的出发点和落脚点，在各校学习实践科学发展观整改落实阶段的基础上，进一步梳理学校发展中亟待解决的突出问题和群众关心的重大问题，开展形式多样的走访慰问、结对帮扶等活动，通过作一个承诺、办一件实事好事等方式、使基层党组织的战斗堡垒作用、党员干部的骨干带头作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，使人民群众的利益、关切和期待得到不断实现。

（五）以“创先进树典型 榜样引领促发展，争优秀铸师魂 教书育人作表率”为主题，表彰一批先进。在全署开展“先进党组织”，“优秀党员”的评选表彰活动，广泛宣传先进事迹，使广大党员干部学有榜样、追有目标，形成人人创先争优的良好局面。

第二篇：党委部门创先争优活动方案

浙直委〔2010〕6号

中共浙江省直属机关工作委员会 关于深入贯彻落实科学发展观 扎实推进服务型基层党组织建设 开展“之江先锋”创先争优活动的实施意见

省直各部门机关党委、省部属企事业单位党委（党组）：

为进一步巩固和发展学习实践科学发展观活动成果，以改革创新精神全面加强党的基层组织建设，根据•中共浙江省委办公厅转发†省委组织部、省委宣传部关于深入开展以学习实践科学发展观建设服务型基层党组织为主要内容的“之江先锋”创先争优活动的意见‡的通知‣（浙委办„2010‟49号）精神，结合省直机关和省部属企事业单位工作实际，现就深入贯彻落实科学发展观、建设服务型基层党组织、开展“之江先锋”创先争优活动提出如下实施意见。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会以及省委十二届六次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，按照构建城乡统筹基层党建新格局的要求，围绕建设服务型基层党组织，在省直机关单位开展争做“廉洁高效先锋”行动，在省部属企事业单位开展争做“转型发展先锋”行动，不断加强创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动的力度，使基层党组织和党员牢固树立服务理念，丰富服务内涵，拓展服务途径，提高服务能力，争创服务实效，切实做好服务发展、服务社会、服务群众、服务党员工作，充分发挥基层党组织推动发展、服务中心、率先垂范、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众，为全面落实省委“两创”总战略、建设惠及全省人民的小康社会提供坚强的政治和组织保证。

二、基本原则

1、坚持服务中心。围绕全省工作大局，紧密结合本单位中心工作开展创先争优活动，把活动融入转变经济发展方式、推动科学发展的生动实践，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，建立健全服务科学发展、推动科学发展的长效机制，以活动的成效促进改革发展稳定各项工作。

2、坚持以人为本。牢固树立以人为本理念，积极践行社会主义核心价值体系，致力于关注民情、发展民主、维护民安、促进民和，充分发挥思想政治工作的作用，以党内和谐推动社会和谐。

3、坚持开拓创新。在认真总结以往行之有效的经验基础上，大胆探索、勇于创新，摸索新规律，创造新载体，搭建新平台，取得新成效，并着力激发基层党组织和党员的主人翁意识，发挥他们的主体作用，尊重他们的首创精神，把创新贯穿活动的全过程。

4、坚持率先垂范。按照机关党组织要走在党的基层组织建设前头的要求，充分发挥各级机关服务发展、服务中心、服务党员的优势，在活动的内容、标准、3 责任落实等方面坚持高标准、严要求，言行一致，模范带头。

三、主要目标

1、服务理念进一步提升。基层党组织和党员服务意识切实增强，始终把服务发展作为方向、服务社会作为关键、服务群众作为根本、服务党员作为基础，做到围绕中心推进发展，深入基层破解难题，贴近群众改善民生，关爱党员增强活力。

2、服务功能进一步提升。基层党组织和党员的服务领域、服务渠道不断拓宽，服务载体、服务方法不断创新，服务制度、服务举措不断完善，构建起上级党组织服务下级党组织，党组织服务党员，党组织和党员共同服务发展、服务社会、服务群众的工作体系。

3、服务能力进一步提升。基层党组织和党员干部贯彻落实党的路线方针政策的能力、推动发展的能力、公共管理服务的能力、做思想政治工作的能力和依法办事的能力有效增强，党员干部队伍综合素质明显提升。

4、服务水平进一步提升。基层党组织和党员在开展服务过程中的目标激励、平台支持、制度建设等保障举措不断加强，推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用充分发挥，提供全方位、多层次服务的整体合力基本形成。

5、服务质量进一步提升。通过扎实有效的服务活动，使新形势下基层党建工作的业绩更加突出、基础更加牢固，广大群众对基层党组织和党员、广大党员对基层党组织的满意度进一步提升。

四、主要工作举措

紧密结合省直单位实际，把深入开展创先争优活动与推动本单位工作、促进各项事业发展结合起来，与推进“机关学习年”活动、建设学习型党组织、提升服务能力水平结合起来，与促进“深化作风建设年”、落实机关党建“八八工程”结合起来，推动省直单位服务型基层党组织建设深入开展。

1、以基层党组织书记队伍建设为重点，努力建设一支高素质的服务型党员干部队伍。进一步创新选拔方式，按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，努力把服务发展、服务中心、服务群众工作成绩突出的优秀人才选拔到基层党组织领导班子中来，并选好配强基层党组织书记、副书记和委员。积极推行服务承诺制度，把做好服务作为基层党组织领导班子成员特别是党组织书记、副书记和届期履职承诺的主要内容，作为党员评议基层党组织班子成员工作的重要内容。加强对不合格基层党组织领导班子成员的调整制度，对岗位目标任务完成情况差、服务态度差、群众反映强烈的党员干部，按有关规定予以及时调整。全面开展“三培养”活动，进一步深化“党员人才工程”建设，努力把服务业绩突出的优秀分子培养成党员，把服务业绩突出的优秀党员培养成干部，把服务业绩突出的优秀党员干部培养成基层党组织带头人。切实加强党员志愿者服务队伍建设，省部属企事业单位要根据党员职业特点和个人特长，建设一支素质高、业务强、工作实和服务优的党员志愿者队伍，经常性开展为民服务活动。

2、大力推进学习型党组织建设，进一步提高党员干部的服务能力和水平。以机关党建“八八工程”建设和“机关学习年”活动为重要抓手，深入推进学习型党组织、学习型机关（企业、院所）建设，组织党员干部开展“荐、读、研、考、评”等五个环节的学习，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，不断引导广大党员干部准确掌握科学发展观的科学内涵和精神实质，系统学习马克思主义理论、党的路线方

针政策和国家法律法规等方面的知识，学习实用技术和业务技能，努力提升党员干部的服务水平和能力。加强对党员干部的轮训工作，重点组织好党支部书记、机关党委书记、企事业党委书记、新党员等培训工程，分期分批组织实施轮训。建立健全党员干部个人平时自学制度，进一步加强对党员干部的述学、评学、考学工作，积极运用现代信息网络途径，不断拓展党员干部学习教育的领域、方式方法，努力推进学习成果的转化和运用。

3、调整和优化组织设置，切实适应服务型基层党组织的要求。按照“充分尊重党员意愿、充分发挥党员作用”的原则，根据每个党员的年龄、文化程度、特长和行业特点等，分类设置党小组，为不同类型、各有专长的党员开展服务搭建平台。适应经济结构、产业布局、组织形式、行业分工和党员流向的发展变化，进一步加大在流动党员集聚区组建党支部或党小组的力度，使党组织开展活动更加贴近党员群众的生产生活，切实增强基层党组织的服务功能。进一步抓好非公有制企业和新社会组织党建工作，通过党建工作的有效延伸不断扩大基层党组织服务工作的覆盖

面。按照“有利于党支部开展活动、履行职责、发挥作用”的原则，进一步调整和规范党支部的设置。

4、深入实施城乡结对共建工作，全面提升基层党组织服务发展、服务群众的能力。深入开展机关党组织和农村党组织、欠发达地区党组织的结对共建活动，今年年底前，省直机关及下属事业单位党组织，都要与1个以上村（社区、企业）党组织结为对子，在人才、资金、项目、信息、技术等方面为结对党组织提供支持，特别是要重点帮扶对集体经济年收入3万元以下的村级党组织。结对的基层党组织，每年要联合开展若干次组织生活，通过多种形式，强化结对双方的工作交流，推动城乡基层党组织服务发展、服务群众取得更大成效。

5、健全完善党内关怀帮扶机制，为基层党组织和党员开展服务提供有力保障。尊重党员的主体地位，推进党务公开制度，不断落实党员对党内事务的知情权、参与权、选择权和监督权。坚持和落实经常性的谈心谈话制度，积极构建民主恳谈会、听证会、民意座谈会等民主协商、沟通渠道，全面推进机关党委领导班子公推直选工作。创立党员发挥作用的平台，组织开展以增强党员意识和服务群众为主要内容的主题

实践活动，通过党员示范岗、党员责任区、先锋岗、党员志愿者队伍等有效载体，引导广大党员干部立足本职岗位，发挥好骨干作用。大力倡导党员之间的互助互帮精神，在党内开展“一帮一”、“几帮一”等结对帮扶活动，建立健全定期走访慰问困难党员制度，进一步加强以党内关爱资金（基金）为重点的党员帮扶平台建设，今年年底前，有条件的单位要通过党费支持、党组织和党员捐助等途径，建立党内关爱资金（基金），为生活困难党员提供救助和帮扶。坚持统筹规划、整合资源、上下衔接，大力加强基层党组织的服务工作平台建设，积极创造条件推动党员活动室、党员服务中心、网上党员之家、业余党校、党员教育培训基地等党员活动场所建设，并通过基层党建工作手机信息系统，及时发布有关政策信息，传递党组织的关怀和温暖，鼓励基层反映情况、提出意见建议，使之成为传播党的声音、通达社情民意、服务基层群众的重要平台。

6、深化机关作风和效能建设，以实际行动树立为群众服务的良好形象。以深化作风、效能建设为总抓手，以“治庸治懒、提能增效、狠抓落实”为主要内容，努力把机关部门建设成为理想信念坚定、政策水平高、行政能力强、工作作风实、公仆形象好的为民、务实、清廉机关。深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，把加强党性修养作为优良作风养成的重要基础和动力。深化“服务企业、服务基层”活动，深入企业、深入基层，积极为企业、为基层群众办实事、做好事。建立健全党员领导干部基层联系点和党员联系群众制度，切实增强群众观点，更好地发挥联系群众、服务群众的桥梁纽带作用。认真抓好省直机关两年一次的民主评议机关作风活动，组织民主党派监督员参加机关作风建设工作，通过互相查找、征求意见、如实反馈、督促整改，及时解决好党员在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面存在的突出问题。认真落实机关效能建设长效机制督促党员严格执行有关规定和禁令，着力解决机关作风不实、办事不公、效率不高以及“中梗阻”等问题，完善效能建设、效能监察和效能投诉“三合一”工作机制，发挥省直机关网上效能投诉平台的作用。重视效能监督员队伍建设，加强对行政机关及公务员工作效率、管理效益的监察。大兴艰苦奋斗之风，建设节约型单位。

7、组织考核表彰，积极创建基层党建工作示范点。在省直机关各个领域、各个行业、各个层面评选表彰一批领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”先进基层党组织；评选表彰一批带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”优秀共产党员。评选表彰要注重工作实绩和社会公认度，广泛听取党员和群众意见。上级党组织要对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况进行考核。在2010年省直机关“七一”表彰的基础上，在2011年建党90周年之际，积极向省委推荐表彰一批省级先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。在2012年“七一”前，评比表彰一批省直机关“2010—2012年创先争优活动”先进基层党组织、优秀共产党员和创先争优活动先进单位，同时积极向省委推荐省级先进集体和优秀个人。在此基础上，创建80个省直单位基层党建工作示范点，其中机关40个、省部属企事业单位30个、非公有制企业和新社会组织10个，并积极争创省级示范点，通过上下联动，在省直单位形成一批体现时代要求、服务特色鲜明的党建工作示范群。

五、加强组织领导

1、落实领导责任。开展创先争优活动的领导关系，以党组织隶属关系确定。省直各单位党委（党组）对本单位活动负总责，省直机关工委组织协调、加强指导，各单位机关党委（党群部门）认真组织实施。为加强对活动的领导，省直机关工委成立省直机关创先争优活动领导小组，下设办公室，负责具体日常工作。各单位要结合实际制定开展活动的实施意见，落实工作力量，为开展创先争优活动提供必要的工作经费保障。

2、坚持分类指导。垂直管理单位和条块共管单位的主管部门要加强对本行业本系统开展创先争优活动的指导。按照浙委办„2010‟49号文件对开展“之江先锋”活动的具体目标和要求，针对机关、国有企事业、非公有制企业和新社会组织、基层医疗卫生单位、高校及事业单位和离退休党支部的实际，分别提出各领域的活动载体，找准开展活动的着力点，切实做到有的放矢，使活动主题突出、特色鲜明、卓有成效。

3、公开作出承诺。基层党组织要制定开展创先争优活动的实施方案，明确创建的目标、要求和工作计划。党员个人要结合岗位职责，提出参加创先争优活动的具体打算。基层党组织的实施方案和党员个人的具体打算要采取适当方式向群众公布，作出承诺，听取党内外群众的意见，接受群众监督。

4、开展领导点评和群众评议。上级党组织负责人要适时对基层党组织、党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在问题及努力方向。上级党组织对下级党组织、下级党组织对党员开展创先争优活动情况，要适时组织党员、群众进行评议。

5、搞好舆论宣传。各单位要充分运用多种媒体，广泛深入地宣传开展创先争优活动的目的意义、进展情况、成功做法和典型经验，积极营造良好氛围，树立正确舆论导向。深入开展向沈浩、师延林、王伯祥、陈柱平、钟伟良、毛文国、何小川、林萍等先进典型的学习活动，大力宣传创先争优活动中涌现出的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，充分发挥先进典型的示范带动作用，努力在省直单位形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

省直各部门机关党委和省部属企事业单位党委（党组）一定要从全局和战略的高度，充分认识开展这项活动的重要意义，切实增强责任感和使命感，精

心组织、周密部署，真正把这项工作抓紧抓实，抓出成效。各单位的实施意见，于6月10日前报省直机关创先争优活动领导小组；活动中的好做法、好经验，及时报送省直机关创先争优活动领导小组办公室。

附：省直机关创先争优领导小组及办公室成员名单

中共浙江省直属机关工作委员会 2010年5月26日

主题词：党的基层组织 之江先锋 创先争优 实施意见 抄报：省委秘书长

抄送：省委办公厅、省委组织部、省委宣传部、省创先争优活动领导小组及办公室

印数：共300份

中共浙江省直属机关工作委员会办公室 2010年5月26日印

附件：

省直机关创先争优活动 领导小组及办公室人员名单

1、领导小组

组 长：吕毅强 省委副秘书长、省直机关工委书记、省委组织部部务会议成员

副组长：李 霞 省委巡视组组长、省直机关工委副

书记（正厅级巡视专员）

曾红刚 省纪委常委、省直机关工委副书

记、纪工委书记，省委巡视办主任（正厅级纪检员）

张小勇 省直机关工委副书记 鲁维明 省直机关工委副书记

成员：

郑长利 省直机关工委委员、副巡视员 江 明 省直机关工委委员、组织部长 王 义 省直机关工委委员、宣传部长 孙兆友 省直机关纪工委副书记、监察专员

办主任

2、领导小组办公室

主 任：江 明 省直机关工委委员、组织部长 副主任：章子仁 办公室主任（兼保障组组长）

曹德平机关党委专职副书记、组织部任志华综合组：朱建军周招满 闻士勤 王敏一秦 结 覃太云 保障组：叶寒冰 王敏飞 陈 兰 王凌捷 沈佳欢

副部长（兼综合组组长）

省直机关纪工委委员、党风室

主任

组织部副部长

宣传部副部长 企工部副部长 企工部副调研员 组织部干部 宣传部主任科员

办公室副调研员 办公室主任科员 办公室副主任科员 研究室副主任科员

办公室副主任

第三篇：2011乡镇 创先争优活动推进方案

乡镇2011年创先争优活动推进方案

2011年是中国共产党成立90周年，也是“十二五”时期开局之年和创先争优活动深入推进年，开展好今年的创先争优活动，意义深远，责任重大。根据上级有关精神，结合我镇实际，现制定乡镇2011年创先争优活动工作要点。

一、总体要求

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届四中、五中全会及省委八届十三次全会、市委三届十次全会和县委十一届七次全会精神，牢牢抓住产业转移、加快皖北发展的重大战略机遇，以转型发展、加速崛起、富民强县为主线，紧紧围绕“十二五”规划实施、庆祝建党90周年、镇村换届等重点工作深入开展创先争优活动，组织引导各基层党组织和广大党员立足本职工作创先进、争优秀，努力促进全镇经济社会更好更快发展。

二、坚持“四个围绕”，推进创先争优活动扎实开展

1、围绕加快发展、服务大局推进创先争优。要继续强化发展第一要务意识，把创先争优活动作为推动全县发展的长久动力。组织广大党员群众深入学习领会十七届五中全会、省委八届十三次全会、市委三届十次全会、县委十一届七次全会和镇党代会精神，把思想和行动统一到中央和省委、市委、县委和镇党委的决策部署上来。组织基层党组织和广大党员群众参与编制和完成本村本单位“十二五”规划目标任务，积极建言献策，主动投入实践，努力为实现“十二五”开局目标而奋斗。围绕党委、政府重大战略部署的实施，引导基层党组织和党员在招商引资、项目建设和新农村建设等方面创先争优。

2、围绕联系服务群众、维护社会和谐稳定推进创先争优。加强群众观点教育培训，促进广大党员干部自觉践行群众路线，不断增强群众工作本领。落实结对帮扶、领导联系点、干部驻村和领导干部下基层调研、信访接待日等联系群众制度，开展形式多样的“送温暖”和走访慰问活动，认真解决群众反映强烈的突出问题。深入开展矛盾纠纷排查，坚持领导开门接访、带案下访等制度，认真解决群众合理诉求，确保社会和谐稳定。

3、围绕顺利实施各级党组织换届推进创先争优。加强对换届政策、换届纪律的培训和宣传，帮助广大党员干部掌握政策、明确纪律、正确行使党员民主权利、杜绝不正当竞争行为等内容，组织党员干部和党代表，在党员大会、党务公开栏上公开承诺，接受群众监督。把领导干部、党员创先争优情况作为考察干部、选配班子、推荐党代表的重要依据之一。抓住换届契机，采取选拔、选派等方式，选好配强党组织书记，建设强有力的基层党组织领导班子。

4、围绕加强基层组织建设推进创先争优。深入推进学习型党组织建设，组织党员干部加强政治理论和业务知识学习，不断提高党员干部的理论水平和工作能力。继续抓好和巩固“难点村”治理工作，确保治理目标如期实现。深入推进“阳光村务”工程，进一步增强基层党组织的凝聚力。加大在非公有制企业和新社会组织中组建党组织力度，努力实现党的组织和党的工作全覆盖。进一步开展机关事业单位党组织与农村党组织结对共建活动。扎实开展主题实践活动，激发基层党组织和党员创先争优意识。在农村深入开展“三争创”、“六争当”活动，进一步落实农组“六大载体”建设；在非公企业进一步开展“五抓五送”活动；在机关和事业单位以“争创四型机关、争做人民公仆”为主题，开展“五比五创”活动。

三、把握时间节点，有计划地推进创创先争优活动

1、集中组织开展农村党员干部主题教育。春节前后，集中组织农村党员干部开展以“用党旗引领建设新农村，让农民过上美好新生活”为主题的教育活动，着力抓好学习贯彻十七届五中全会、省委八届十三次全会精神、谋划本村本单位“十二五”规划、深化和规范公开承诺、走访慰问困难党员群众和返乡党员等工作，进一步提高农村党员干部的能力素质，加快新农村建设步伐。

2、组织开展“创先争优在行动”主题征文、演讲比赛。根据县委的安排，认真组织开展征文、演讲比赛，推荐优秀征文和优胜演讲选手参加县组织的比赛。

3、开展评比表彰和“五个一”活动。在庆祝建党90周年之际，紧紧围绕全镇发展大局和工作重心，面向基层和普通党员，重点挖掘和宣传一批在生产一线、在群众身边的先进典型事迹，广泛开展学习宣传先进典型活动，营造学习先进、崇尚先进、赶超先进的浓厚氛围。突出群众参与，采取基层党组织推荐、党员自荐和群众推荐相结合等方式，组织开展“我身边的优秀共产党员”和先进基层党组织、优秀党务工作者评比表彰活动。“七一”期间，全镇统一开展“五个一”主题实践活动，即召开一次专题组织生活会，开展一次有意义的党组织活动，组织党员领导干部开展一次走访慰问老党员、困难党员活动，组织党组织书记给党员上一次党课，党员领导干部深入联系点对党组织创先争优情况进行一次点评。

4、组织开展创先争优竞赛和群众评议活动。根据县委要求组织开展行业系统创先争优竞赛活动，并对竞赛中涌现的状元标兵进行统一的表彰。各党组织要采取投票的形式，组织党员、群众对创先争优情况进行一次普遍评议，针对群众评议的意见和反映的问题及时整改。

四、突出重点，确保创先争优活动取得实效

1、突出抓好“学沈浩、创先进、争优秀”实践活动。大力弘扬沈浩精神，深入开展“五学五比五落实”实践活动，促进广大党员立足本职，扎实工作，奋发有为，创先争优。更加注重培树身边各行业的先进典型，对树立的典型要大张旗鼓地进行宣传。

2、切实做好公开承诺工作。各基层党组织要于4月底前扎实开展以“党组织向党员群众和上级党组织承诺，党员向党组织和群众承诺”为主要内容的“双向承诺”活动。承诺内容要重点围绕实现经济社会发展目标、为群众办实事办好事、履行岗位职责等确定。承诺事项要具体明确，具有可操作性。要严格按照征求意见、提出承诺、审核把关、公开承诺、践行承诺、考核评议六个步骤逐项落实。承诺兑现情况接受群众评议，评议情况在一定范围内公开，以评议促进党员干部改进工作作风、提升服务水平。

3、普遍开展领导点评工作。2011年6月底和12月前后，集中开展一次领导点评，做到每名书记都被点评，每个基层党组织和每名党员都被点评。对基层党组织和党员的点评，重点围绕公开承诺情况进行。要注重点评质量，在深入调查研究、广泛征求意见、详细掌握情况的基础上开展点评，实事求是地肯定取得的成绩，认真分析指出存在的问题和努力方向。点评情况和整改情况要向群众公开。

4、突出抓好窗口单位和服务行业创先争优活动。深入开展微笑服务、挂牌上岗、岗位竞赛、志愿服务、创建“党员示范岗”等实践活动，组织党员亮身份、亮形象、亮承诺，促进党组织和党员在优化环境推动发展、规范管理提高效率、提升素质改善服务、改进作风树立形象等方面创先争优，着力打造一批具有社会影响力的“文明窗口”示范点、“行业标兵”模范岗。

5、深入推进党建带群众建创先争优活动。按照“党建带工建”、“党建带团建”、“党建带妇建”的要求，推进工青妇系统的组织、队伍、阵地等建设。深化工青妇系统创先争优活动，动员广大职工、青年、妇女积极投身科学发展、富民强镇的主战场。

五、加强领导，落实创先争优活动各项任务

1、强化组织领导。强化党组织书记第一责任人意识，要出主意、交任务、提要求、做保障，带动班子成员和全体党员创先争优，坚持书记抓、抓书记，形成书记带头抓、一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。进一步抓好领导联系点工作，努力把联系点建成示范点。搞好领导点评工作，实事求是地指出存在的问题和努力方向，使点评过程成为鼓舞士气、推动工作、深入创先争优的过程。进一步加大督促检查力度，坚持经常性抽查与集中督查相结合，适时对基层党组织创先争优活动情况开展集中性调研督查，查找问题不足、提出意见建议，促进创先争优工作均衡发展。

2、强化宣传引导。进一步做好先进典型的深度挖掘工作，力争推出一批具有较大影响力的先进基层党组织和优秀共产党员。进一步搞好宣传策划、丰富宣传内容、创新宣传形式，扩大宣传覆盖面和创先争优活动的影响力。为创先争优活动深入开展提供良好的宣传氛围。

中共乡镇委

2011年1月10日

第四篇：2012学年浦东新区第四教育署幼儿园招生地段

2012学年浦东新区第四教育署幼儿园招生地段

2012年浦东新区幼儿园招生收费标准已经在4-2全部公布了，家住浦东新区的妈妈们请在4月7日或者8日记得按照具体招生简章要求带好相关资料和孩子一起到对口幼儿园或者私立幼儿园报名。

公办幼儿园收费标准：

上 海 市示范幼儿园：800元/人/月

浦东新区示范幼儿园：500元/人/月

上 海 市一级幼儿园：小班：230元/人/月、中大班：200元/人/月

上海市二级、未定级幼儿园：小班：180元/人/月、中大班：150元/人/月

浦东新区特教幼儿园：小班：250元/人/月、中大班：220元/人/月

民办幼儿园地段生收费标准：

小班230元/人/月，中大班200元/人/月，托班按民办幼儿园管理费的70%收费。

第五篇：党委创先争优活动总结

*党委创先争优活动小结

根据*市委及*总公司《关于深入开展创先争优活动实施意见》文件的要求，*党委在所属的16个党委、5个党总支、195个党支部以及3000余名党员中认真组织开展了创先争优活动，现将情况报告如下：

一、联系实际确定工作思路

由于受国际经济危机的影响，*生产经营遇到了前所未有的困难，化工产品需求缩小，出口严重受阻，产品价格受到较大的冲击；*产品的原辅材料价格上涨，同行厂家促销力度加大，市场竞争更加激烈，严重挤压了产品毛利空间；从企业内部来看，由于企业近几年的发展速度相对趋缓，盈利能力不强，造血功能不足，发展不平衡，职工收入增长不快，特别是企业09年的巨额亏损等方面的问题，在部分党员、领导干部和职工中产生了对企业发展信心不足，对公司前途命运担忧的思想情绪。党员职工的工作积极性受到影响，企业的凝聚力有所下降。面对这些困难问题，集团公司党委认为在现阶段深入开展创先争优活动，对于巩固和扩大学习实践活动成果，抓好学习实践活动整改落实后续工作；对于破解集团公司发展难题、实现科学发展新跨越；对于以改革创新精神加强改进党建和思想政治工作，进一步加强党的先进性建设都具有重要意义。

经过反复推敲，我们确立了‚突出一个主题，注重四个结合‛的工作思路。‚突出一个主题‛：即突出‚对标一流、1

降本提效，为实现集团公司科学发展新跨越而奋力拼搏‛主题。‚注重四个结合‛：一是把创先争优活动与争创‚四强四优‛活动紧密结合；二是把创先争优活动与 “四好”领导班子创建活动紧密结合；三是把创先争优活动与我们坚持多年且行之有效的‚党支部堡垒工程‛、‚党员先锋工程‛、‚党员承诺亮相‛、‚四个服务‛、‚构建‘教育、激励、搭台’三位一体工作体系‛等活动有机结合；四是把创先争优活动与党委的中心工作‚对标一流‛专题教育活动紧密结合起来。

二、宣传发动营造浓厚氛围

1、争先创优活动开展伊始，*党委专门召开动员大会。董事长、党委书记*作了题为《深入开展创先争优活动，为集团公司跨越式发展提供坚强保证》的动员报告，对争先创优活动的目的意义及办法措施进行部署并对‚党支部月讲评工作‛和‚对标一流专题教育活动‛做了详细的安排，集团公司所属分子公司党委书记、经理、各部门负责人共120余人参加了会议。接着，我们启动了‚大培训、大学习、大比武、大竞赛、大提高‛的职工素质建设工程。本次工程以‚大培训、大比武‛为科学发展新跨越的动力，要求职工静得下来，贵在心动，从心底认同培训，认识到学习的重要性；以‚大竞赛大比武‛为科学发展新跨越的抓手，要求大家沉得下来，重在自动，学以致用，学用相长，学习是手段，提高工作技能是目的。靠行动对标一流，实现降本提效。6月12日，*举办了集团公司层面的首届会计技术大比武，考核内 2

容包括财务人员应知应会和各项专业知识，包括会计实务、税法、经济法、财务成本管理等内容，本次比武进一步提高集团公司财务人员队伍素质和专业技能，为以后更好地开展工作提供了保障。

2、创先争优活动中，*党委充分发挥宣传阵地鼓动推动带动作用，营造浓厚的氛围。一主要新闻媒体《*报》按照集团公司党委创先争优活动要求开辟了《实施‚对标一流‛专题教育，开展争创‚四强四优‛活动》、《职工素质建设工程进行时》、《对标一流、降本提效，实现科学发展新跨越》等专栏，*电视台也开辟了‚创先争优活动风采‛专栏，两个月以来，共发表各类专题宣传稿件37篇，推出典型作法15个，为创先争优活动宣传造势。二是各基层单位自办小刊物《*传真》、《二厂人》、《今日销田》、《*化人》等，以及基层党支部的黑板报刊登宣传稿件500余篇，宣传先进典型100多人次；三是利用党支部书记例会、入党积极分子培训会、党课、职工大会、班组例会、调度会、中层干部会等各种会议，讲解创先争优活动的重要意义，讲评创先争优活动的先进经验等。

3、为了更大程度地听取民意，采信民声，使广大党员对争先创优活动有进一步的理解，使广大员工更加理解集团公司决策部署，更好地支持集团公司的改革发展，以崭新的姿态投身到企业新一轮的科学发展新跨越中，集团公司董事长、党委书记*与下属10个单位的部分员工，通过网络视频的形式，在线交流了2个多小时。*结合企业发展和战略和 3

企业实际对员工提出的当前企业发展中的热点、难点和焦点问题进行了真诚坦率、实事求是的沟通和交流。

三、检查督导确保扎实开展

*党委和纪委组成联合检查督导组，从6月1日至6月14日，对集团公司下属28个基层单位的创先争优工作开展情况以及党建和思想政治工作，纪检监察工作进行了一次全面检查督导。对*17个单位采取听汇报、看资料、抽查支部工作的形式，对异地11个单位采取网络视频听汇报的形式进行检查督导。此次检查督导制定了详细考核评价标准，考核内容包括创先争优活动开展情况、生产经营完成情况、党建重点工作、工作创新、日常上报工作、党建基础工作和支部工作等方面。通过检查督导，我们把创先争优活动开展情况归纳出了四大特点：一是各级领导思想认识到位，安排布臵到位，考核检查到位。专职党委书记、兼职党委书记以及车间支部书记都能够尽职尽责，亲自动员安排检查讲课；二是创先争优活动基础工作扎实、推进快，通过开展争先创优活动有效地全面推进了基层党组织和党员队伍建设；三是各基层单位都能够紧紧围绕本单位的生产经营实际，创新性地开展创先争优活动，融合、渗透较好；四是各单位在创先争优活动中都能够坚持以人为本，围绕企业的和谐稳定开展扎实有效的思想政治工作，有效地增强了企业的凝聚力。与此同时我们也对存在的抓典型不够、考核欠细欠实、培养学习型党员方法单调等问题予以及时指正。

四、表彰大会激励全面推进

7月1日，为了进一步推进创先争优活动，*党委隆重召开了庆‚七一‛争先创优表彰大会。会议在*本部设立主会场，在各异地子公司设立分会场，进行网络视频同步传播。会议对一年来在‚创先争优‛活动中成绩突出的30个先进基层党组织、13名优秀共产党员标兵、8名优秀党务工作者和92名优秀共产党员进行了表彰。

会上，*董事长、党委书记*首先作了题为《围绕对标一流降本提效管理主题深入开展创先争优活动》的重要讲话。从五个方面对一年来的党建和思想政治工作进行了简要回顾。第一，提振精神，凝心聚力，为集团公司科学发展营造良好氛围。第二，开展对标一流专题教育，为集团公司科学发展提供强大精神动力。第三，开展争创‚四强四优‛活动，为集团公司新一轮快速发展提供坚强政治保障。第四，健全和完善‚三位一体‛工作体系，为集团公司新一轮快速发展注入创新活力。第五，强化纪检监察工作，为集团公司科学发展创建健康环境。

就今年如何全面深入地开展创先争优活动，主要从五个方面做起。第一，以创先争优活动为统领，进一步推动学习实践科学发展观向纵深发展。这主要从三方面做好此项工作：一是建立学习科学发展观长效机制。二是下大力气扭亏增盈，推动科学发展。三是关爱职工，依靠职工，实现和谐发展。第二，以创先争优活动为统领，进一步推动‚对标一流‛专题教育活动取得成效。在这方面主要抓好三个方面：一是各单位要作‚对标一流‛公开承诺。二是开展量化考核 5

和领导点评。三是全面落实集团公司党委在‚对标一流‛专题教育活动中共安排的五项具体任务，即：确定目标定位、制定改进措施、选树先进典型、组织党课评选、征集精辟箴言。第三，以创先争优活动为统领，进一步强化党风廉政建设。主要抓好三方面，一是实施‚两责一诺‛全面考核。二是建设廉政文化。三是加大效能监察力度。第四，以创先争优活动为统领，进一步创新和完善集团公司党建和思想政治工作新模式。第五，以创先争优活动为统领，进一步加强干部队伍建设。一是进一步加强干部队伍思想建设，牢固树立四种精神，即树立背水一战的拼搏精神，树立舍我其谁的负责精神，树立同舟共济的协作精神，树立追求跨越的创新精神。二是要加强教育和培训。三是要建立健全激励机制。

五、对全公司中层干部进行民主评议。

为了进一步推进扭亏拉盈目标的实现，结合创先争优秀活动要求，集团公司党委历时四个月，对集团公司142名中层干部从德、能、勤、绩、廉五个方面进行民主评议，通过这次民主测评不仅实现了加强*中层干部管理、选拔、任用的需要，提高了中层干部整体的民主作风、民主意识、廉政意识、法纪观念和全心全意依靠职工办企业根本宗旨，也使每一名中层干部能够系统地反思自己、完善自己，从而实现自己工作学习的螺旋式上升。

六、创先争优活动收到实效

1、基层单位将创先争优活动同本单位生产经营紧密结合，通过活动的开展确实推动了生产经营。截止目前，共提 6

出合理化建议334条；开展技术革新项目41个；提合理化建议、开展技术革新新带来的经济效益350万元。例如*化分公司强化‚市场需要什么，就生产什么；市场什么时候需要，就什么时候生产‛的服务理念，团结带领广大党员职工积极有效应对产品规格多，周期短的困难，使五月份产销量创建厂10年来最高水平；如钡业分公司围绕‚提高产量，降低消耗‛目标，分别从硬件设施和软件管理两方面着手，扎实开展‚双创‛活动，取得较好地成效，5月份产量环比增长6.64%，燃煤消耗环比下降5.54%，节煤147吨；再如淮安*认真开展‚对标一流‛专题教育活动，五月份完成产量计划的106%，刷新建厂九年来的月产之最。

2、创先争优活动的开展确实加强了党的先进性建设。下属二级单位党委书记、经理亲自讲党课13人次；基层党支部书记月讲评200余人次；集团公司195个基层党支部、200多名在岗党员全部接受了党员和职工的民主评议。今年七一除了集团公司表彰外，各分子公司两级党委分别对在各项工作中做出突出成绩的50多个先进党组织，300多名优秀党员也进行表彰奖励。

3、基层单位的一些创新做法丰富了我们的党建和思想政治经验。如‚党员必须是骨干，培养骨干为党员‛组织建设新思路深深植根党的基层组织；如基层党组织争先创优活动开展情况作为两级书记的专项报告汇报内容，每月底前支部报分公司党委，分公司党委报集团公司党委的作法；如*分公司实行的党员和党支部创先争优活动月度考核表和考核 7

报告卡（两表一卡）制度；如*化分公司制皂车间推出的一天一核算，一周一分析，一月一总结（三个一）做法；如安庆*的‚增强学习创新意识找准结合点、增强党员自主意识抓住切入点、增强服务大局意识深化基准点、增强绩效创优意识突出闪光点‛（四个点）做法等。