以“法企共建”为平台 扎实做好不良贷款清收工作

第一篇：以“法企共建”为平台 扎实做好不良贷款清收工作

以“法企共建”为平台 扎实做好不良贷款清收工作

近几年来,德惠联社全力支持“三农”发展,活跃县域经济,得到了农民群众的普遍认可,实现了自身的发展壮大。截至目前,全辖各项贷款余额已达24.3亿元,其中农业贷款17.4亿元,覆盖面达71%以上。然而,受农业连年受灾、农民还款能力弱化、个别信用社管理不善、特别是信用环境较差等多种因素影响,德惠联社不良贷款占比较高。截至2009年末,德惠联社各项贷款余额23.2亿元,其中全口径不良贷款已达4.8亿元,占贷款总额的20.6%。不良贷款居高不下,已经成为制约德惠农信生存和发展的主要障碍。为此,德惠联社新一届领导班子按照省、市联社提出“加大不良贷款清收力度,探索不良贷款清收新模式,打造良好的信用环境”的总体部署和要求,对经营状况、贷款形态、资产质量、陈欠贷款形成的原因进行了深入研究分析后,立足实际,在全辖开展了“法企共建,履约定信,建设信用德惠”活动。

一、积极谋划,多方协调,营造“法企共建”的良好氛围

德惠联社将活化不良贷款、优化信用环境的思路和想法向地方党委、政府做以汇报,得到了党政领导的高度重视和大力支持。成立了以德惠市委祝永安书记为组长,德惠市人民法院徐相国院长、各相关部门主要负责人和联社领导为成员的“法企共建”活动领导小组,活动领导小组召开了专题会议,就如何开展好“法企共建”活动进行了深入研究,结合实际,制定了《法企共建,履约守信,建设信用德惠活动方案》。

二、先期准备,夯实基础,推进法企共建活动有序开展

为确保“法企共建”活动取得实效,德惠联社提早动手,科学谋划,为活动顺利开展提供保障。一是摸清底数,明确重点。德惠联社组织相关人员,将808笔,3386万元涉诉贷款进行先期排查,根据贷户和联保户综合还款能力,分为A、B、C三级。在此基础上,分别归类,设立不良贷款诉讼台账。与此同时,本着先易先易后难的原则,将A级户375笔,816万元中的钉子户、赖债户做为执行重点,全力清收,做到有的放矢,目标明确。活动过程中,根据涉诉贷款审理和执行情况,将涉诉不良贷款分为立案未判决,立案已判决、判决已执行和清收进度等情况一一详细登记。二是立足自身,强化督导。活动之初,联社班子成员和风险管理部工作人员分组包片,分别在岔路口、夏家店和布海召开片会,对法企共建活动相关环节、工作重点、具体措施认真指导,并要求各社抢抓机遇,立足自身,全力清收。会后,各社以法院执行为主线,信贷人员采取执行前对涉诉贷户催收、执行过程中坚持清收、保全同步推进,持续强化清收措施,尽最大努力压缩不良贷款余额。

三、创新模式,强化沟通,大力开展依法清收工作

为确保依法清收工作起到实效,德惠联社改变过去各社自行起诉,分散执行的工作方式,做到一统一、两集中,即:由风险管理部将各社拟起诉贷款统一提交到法院,集中起诉,集中执行,并制定执行日程表,法院根据执行日程表按期执行,强化了执行效果,降低了诉讼成本同时,风险管理部抽调专人,负责联系法院,并印制了“法企共建”活动联系卡。在德惠联社的积极协调下,德惠市人民法院采取了一系列“超常规”的做法,建立了良好的工作机制。一是抽调精干力量,组成攻坚小组,为农村信用社开辟了“立、审、执、结”绿色通道,对农村信用社的相关诉讼始终坚持优先立案、优先审理、优先判决、优先执行的“四优先”原则。二是缩短立案审查时间,及时立案;抢抓进度,在审理阶段成立专门办案组,快送达、早开庭、早结案。三是专项执行,进入执行程序后,抽调5名得力人员组成驻德惠联社执行组专门执行。四是为保证执行效果,执行局局长、科长、办案人跟踪督导。

在德惠联社的积极协调下,法院在执行过程中,围绕清收的难点、重点问题,集中兵力,采取“超常规”的工作方式,推进活动取得实质性成效。一是协同配合,现场动员。依法清收过程中,联社一把手、风险管理部工作人员和法院主要领导深入清收工作一线,亲自部署。在岔路口镇清收时,召开了现场动员会,赵欣副院长要求全体干警紧密配合,以收回不良贷款为主,采取庭前调解、说服教育等多种措施,力求清收一户,见效一户。二是秉公执法,强力执行。松柏信用社于2004年发放赵某一笔98万元抵押贷款,到期未还,起诉执行用于抵押的浴池,价格由评估的378万元降至287万元,三次流拍。借款人以此为由,要求将抵押物解封退回,并到法院以跳楼相威胁。结果法院顶住压力,坚持为信用社诉讼保全。三是集中力量,重点突破。法院出动14名干警和三辆警车,分组包片,逐乡逐村集中执行。针对春耕时期白天贷户难找的实际情况,执行组利用清晨、午休、夜间开展工作,克服了道路泥泞等诸多困难,实行全天候清收,确保执行工作顺利推进。四是区别对待,重在实效。对涉诉贷户及时还款的,适时予以说服教育;对有还款意愿,但即时还款有难度或能够提供公务员担保的,及时跟进催收,并与担保人签订还款协议;对有还款能力,无还款意愿的观望者,适当加以心理疏导和执法压力;对拒不还款的,坚决执行,依法处理。同时,为了尽快营造良好信用环境,法院赵欣副院长亲自带队,把法庭开进农家小院,在开庭审案的同时为农户普法。五是大额贷户,重点攻坚。升阳信用社以前年度垒户贷款632.9万元,虽经信用社多次催收,但借款人不愿还款,实际用款人因资金用于房地产开发,无能力还款。针对这一实际情况,法院与信用社联手,一方面将借款人提请诉讼,另一方面查找实际用款人,明确要求限期内还款,否则将强制执行全部借款户。迫于强大的法律和社会压力,实际用款人将价值759万元的7套门市楼、29套住宅楼,抵偿全部贷款本息。

四、内部挖潜,全员参与,充分发挥清收的主体作用

德惠联社以“法企共建”活动为契机,主动不被动,依靠不依赖,充分调动全辖员工,用足用活省联社清收政策,多策并举,积极清收。一是考核清收。与干部员工的工资奖金挂钩,并全员上划考核金,即联社班子成员每人上划2万元,机关科长每人上划1万元,各社主任每人上划5000元,并根据清收进度按月兑现奖罚。二是行政清收。以业绩论英雄,奖惩结合,采取严惩一批,警告一批,提拔一批的方法,即:对清收效果不明显,打不开工作局面的3名信用社主任予以免职;对不良贷款较多,管理能力较差的30名信贷员上收放款权限,只收不放;对清收力度大、工作能力强的4名信贷员和主任助理及时提拔,破格任用。三是全员清收。实行联社班子成员包片,机关科长包重点社,信用社主任包重点村、重点户,其他员工招标清收的方式,激发全员清收工作积极性。

各项清收措施不断完善,相关政策到位,员工清收积极性空前高涨。截至4月中旬,通过自主清收,收回不良贷款470万元,协议收回不良贷款50万元。

五、主动出击、多策并举,努力打造良好的诚信环境

“法企共建”活动中,在清收不良贷款的同时,德惠联社积极协调当地政府和司法部门,着力营造良好舆论氛围。

一是打造诚信环境。活动开展以来,德惠联社积极协调市委、市政府,统计政府机关、乡(镇)、村、组干部欠款,并与行政考核相结合,强化清收。使社会各界对深入开展“法企共建”活动、优化诚信环境的认识不断深化,各级领导干部、特别是成员单位成为活动的宣传者、组织者、推动者。

二是优化金融生态环境。活动中,德惠联社与法院联手,展开了强大的法律宣传攻势,对外公布了法院开展信用社贷款案件集中执行活动的情况,让一些赖债户、钉子户看到了德惠联社清收不良贷款的力度,更看到了人民法院执行必果的司法公正和强烈的社会责任感。在这种氛围下,存在侥幸心理的被执行人难以赖账。岔路口、大青咀、同太3个乡镇22名涉诉贷户和担保人迫于压力,归还了5年以前形成的不良贷款本金32万元,利息9.6万元。

三是营造良好的舆论环境。活动过程中,吉林电视台、吉林日报、长春日报、长春晚报相继进行报道,德惠电视台对活动进行了跟踪采访,并多次在新闻栏目中滚动播出。德惠联社编印了《“法企共建”活动简讯》,在《德惠农信报》开辟活动专栏,用于指导、宣传、推动工作。米沙子信用社、郭家信用社辖内的一些观望贷户看完新闻报道和一些被强力执行贷户事例后,在第一时间还清了所欠贷款全部本息32.6万元,强大的舆论宣传推进了信用环境的好转。

这次“法企共建”活动,收到了良好的效果。截至4月中旬,累计清收不良贷款512笔、2,282万元,其中五级分类不良贷款2,134万元,完成计划55.4%。协议收回50万元,收回抵押物1,032万元。不良贷款清收取得突破性进展,初步实现了“三降一改善”的目标,即:不良贷款余额下降,不良贷款占比下降,陈欠贷款户数下降,信用社经营环境根本性改善的目标。同时,信用社干部员工合规经营意识增强,干部员工贷款管理的责任意识、风险意识得到增强,自身思想素质、道德素质和业务素质得到提高。

在省、市联社党委的高度重视和正确领导下,在德惠市委、市政府以及各有关部门的大力支持下,在辖干部员工的共同努力下,德惠联法企共建活动取得了阶段成果。下步工作当中,德惠联社将继续以“法企共建”活动为契机,认真解决好自身改革、发展中存在的突出矛盾和问题,不断拓宽科学发展路径,为德惠联社持续健康发展,向农村商业银行目标迈进而努力奋斗!

第二篇：关于做好当前不良贷款清收工作的重要通知

关于做好旺季不良贷款清收 几项重点工作的重要通知

为切实加大不良贷款清收工作力度，利用旺季工作有利时机，全面完成不良贷款清收盘活工作任务，现将不良贷款清收工作中几项重点工作通知如下：

一、客户经理包片清收责任落实工作。根据前期市联社下发的客户经理包片清收落实指导意见和分解表，各联社要在旺季期间对每名客户经理的清收情况按旬进行综合排名，具体统计数据包括包片不良贷款（一、二包和表外央行置换、核销呆帐、政府置换），具体排名一是每名客户经理清收金额（依法清收和自身清收都在统计范围内，但要分项填报数据）排名，二是清收金额占所包片不良的总金额排名，三是各基层社累计清收总额排名，形成统计的排名统计表，本项工作各单位要高度重视，旺季期间包片领导和督导组成员要进行检查。

二、做好两个专项行动的协调配合工作。各单位要利用农民卖粮的有利时机，做好同司法机关的协调配合工作，最大效能的发挥两个专项行动法律震慑作用。清收不良贷款要单独建立台账并同司法机关进行确认，作为备日后提取奖励费用依据，并按时上报两个专项行动统计报表。特别说明：两个专项行动清收奖励范围为一、二包和表外不良贷款，三包

不良贷款不允许计提奖励费用。

三、做好报表管理工作。报表工作相关数据是工作成果的具体体现，各单位要指派业务精通熟悉相关情况的人员做好报表统计工作，对于报表数据不准确、弄虚作假的单位市联社要严肃追究责任。

信贷管理部

第三篇：以思想政治工作为抓手 扎实做好群众工作

以思想政治工作为抓手 扎实做好群众工作近年来，红山农场坚持以科学发展观为指导，立足场情实际，创新工作方式方法，突出思想政治工作，以为民服务为根本，从感情上贴近群众，心理上理解群众，作风上深入群众，合理满足群众诉求，切实维护、保障和实现好职工群众的根本利益，取得了明显成效，有效促进了经济社会的健康快速发展。

一、解放思想，提高党员领导干部服务意识

与先进性教育、科学发展观活动、创先争优活动、干部作风建设年等活动相结合，不断加强党员干部的宗旨教育，强化群众观念。经常性进行群众观点和群众路线的再教育，大力宣传群众工作先进典型，通过报刊、电视台等媒体，坚持正确舆论导向。注重开展谈话交流，场领导带头开展“谈心”活动，采取“走下去”的方式，主动与基层干部“面对面、一对一”座谈交流，教育他们只有在思想上与职工群众融为一体、打成一片，才会真正站在职工群众利益的基点上想问题、作决策、办事情，我们的各项工作也才能真正得到广大职工群众的理解和支持；教育他们只有怀着对职工群众深厚的感情开展工作，我们才能真正得到职工群众的爱戴和拥护。同时，广泛开展换位思考活动，党员干部站在群众的角度想问题，作判断，设身处地为职工群众着想。通过这些学习教育活动，使党员干部提高了思想认识，真心实意地沉下身子为职工群众化解矛盾纠纷，真正做到“思想上尊重职工群众、感情上贴近职工群众、行动上深入职工群众、工作上依靠职工群众”。

二、转变作风，增强领导班子为民服务能力1

群众工作主要是群众的思想工作，群众的思想工作很大程度上取决于干部自身的形象，而干部的形象很大程度上又取决于干部的作风。农场党委将干部作风建设作为做好群众工作的基础，结合各项主题活动的开展，不断整合资源，着力提升做好群众工作的整体效能。一是明确责任，成立由党委书记、副书记为组长，分管党建工作的副政委为副组长，相关科室领导为成员的群众工作领导小组，明确分工，落实责任，扎实做好群众工作。二是开展机关作风整顿活动。严格执行领导干部定期接访制度，推行领导干部下访，机关科室职能部门轮流值班接访,现场办公,化解矛盾，为职工群众服务。三是实行场领导、机关科室联系点制度，不定期到联系单位检查指导工作，帮助基层单位解决发展中遇到的困难和问题。四是在全场实行干部住连制度。职工群众不论什么事情，只要找到连队，连队领导能解决的立即解决，不能解决的做好解释工作。五是实行民情日记工作制度。全场基层干部深入走访职工群众家庭，坚持记录民情日记和召开民情日记分析会，为老百姓办实事好事。六是深入开展问政于民、心系群众活动。围绕转变发展方式、推进“三化”建设、解决民生问题、等方面的内容坚持深入一线开展调研，走进职工家庭，问政于民、问需于民、问计于民，与基层职工群众同吃同住同劳动，为职工群众宣讲兵团精神，为职工群众送政策、送信息、送温暖。

三、突出特色，坚持对职工群众进行思想教育 农场把集中教育和分散教育相结合，把职工群众原难于接受的灌输、填鸭式教育转变为通俗易懂的交谈式教育，针对职工群众存在年龄、文化、从业不同的情况，有的放矢进行分层次进行思想教育，通过谈心、政策宣传等方法教育引

2导群众提高政治觉悟。同时，结合公民道德建设月、创建文明生态小康连队等活动，组织职工进行兵团精神教育、感恩教育、诚信教育，使广大职工的思想道德观念发生了深刻的变化，爱岗敬业、奉献社会的良好风气日益养成，这不仅将取得了良好的效果，也密切了干群关系。

四、健全机制，加强职工群众自我管理能力

一是健全公开透明机制。积极推进连队党务、政务、财务公开，切实落实连队事务流程化管理，通过便民窗口、便民信箱等形式自觉接受群众监督，遇有职工群众疑议，第一时间给予答复。二是落实群众参评机制。通过召开座谈会、入户走访、发放群众评议表等形式，每年年终考评工作都让群众更多地参与进来，为基层干部、党员量化打分，把职工群众满意、赞同作为评价党员干部工作的一个重要指标，强化党员干部的服务群众意识，推动工作更加扎实有效开展。三是强化民主议政机制。借鉴河南“四议两公开”工作法，在连队推行“五议三公开”工作法，增强了职工群众的社会责任感和参政、议政意识。四是健全完善维稳网络。建立完善了场连两级维护稳定工作机构、矛盾纠纷排查调解网络和舆情快速反应网络，健全完善了重大事项社会稳定风险评估机制、维稳工作责任倒查机制和考评机制，从源头上预防和减少矛盾纠纷。整合公安、司法、法院、政法办的力量，构建起了人民调解、行政调解、司法调解“三位一体”的矛盾纠纷排查化解工作体系。

五、以点带面，充分发挥党员的先锋模范作用

先进榜样是标杆、是旗帜，是影响和带动会社会的巨大力量。抓典型带动，才能有效地增强思想政治工作的说服力和生命力。因此，农场党委十分重视宣传典型、树立标杆，3充分发挥先进典型这一看得见，摸得着的活教材作用。几年来，农场涌现出了春播3个月未回家的党员干部王玉红、民族团结模范李哈军、陈伟、常年照顾孤寡老人的职工党员杜海棠以及常年戍守边关的少数民族党员包行等，大张旗鼓地在职工中宣传他们的先进典型事迹。通过抓典型带动，极大地激励了职工的斗志，振奋了职工的精神，给职工思想政治工作注入了鲜活强劲的动力。

六、真抓实干，全心全意为职工谋福利

农场党委坚持以人为本理念，牢记执政为民宗旨，着力保障改善民生，始终把发展社会事业与经济建设摆在同等重要的位置，努力以民生改善促进社会和谐、带动经济发展，以大力实施民生工程为抓手，提升职工群众幸福指数。抓住国家扶持边境团场改善城镇基础设施建设政策机遇，先后完成了城镇供水管网、供热管网的改扩建工程及污水处理，积极争取国家保障性住房项目，做好城镇配套建设，规范城镇管理，实施美化、亮化、绿化工程，打造休闲文化广场，小城镇建设日新月异。积极推进社会保障体系建设，规范日常社会救助工作，积极发展社会福利、社会救济等社会保障事业，优先发展教育事业，狠抓师资队伍建设，大力发展卫生事业，完善疾病预防控制体系和医疗救治水平。加强精神文明建设，努力营造健康向上的良好社会氛围。职工群众安居乐业，处处呈现欣欣向荣的景象。

总之，农场依托思想政治工作这一强有力武器，抓实有效的做好了职工群众工作，融洽了党群干群关系，提升了团场形象，促进了社会和谐。但工作中还存在着差距，我们将在今后的工作中，倍加努力，积极探索新形势下做好群众工作的方式方法，更好的为职工群众服务。

第四篇：以先进人物为榜样 扎实做好本职工作

以先进人物为榜样 扎实做好本职工作

有一种力量让人感动，它就是大爱无声；有一种奉献震彻心扉，它就是热血豪情。张国华同志普通却不平凡的人生历程，给我带来了富有现实价值的启迪与思考。

学习张国华就要学习他忠于企业，热爱岗位，用心工作，脚踏实地的敬业精神，学习他淡泊名利、无私奉献的崇高境界。张国华同志始终以一名共产党员的标准严格要求自己，不讲索取只讲奉献，用实际行动彰显了共产党人的优秀品质和道德情操。分厂党支部曾经推荐张国华为副厂长人选，但被他婉言谢绝。应对当前的严峻形势，我作为一名普通的员工应该昂扬斗志，奋发努力的干好自己的本职工作。

学习张国华同志，就要学习他勤于思考，善于总结，精于管理，勇于创新的开拓精神，他认真的执行安全措施，动员千遍不如问责一次，打造强有力的执行力，努力促进矿井安全发展，我作为一名协管员，我应该发挥自己的优势，积极热情的号召矿工同志们发挥自己的主观能动性，劝导大家乐观的对待当前的形势，呼吁职工同志们在自己的工作岗位上有所创新，勤于思考，为矿井的发展贡献自己的微薄之力。

学习张国华同志，学习他追求卓越、精益求精的工匠精神。张国华同志始终坚持“当中国最好的卷绕工，出世界上最好的产品”的信念，勤奋钻研技术，苦练操作本领，把争创一流作为自己永恒的职业追求。我虽是一名普通的职工，但在自己平凡的岗位上我也要干出不平凡的业绩，学习了张国华同志的事迹后我自己在日常的工作学习中，我坚持在自己的岗位上更上一层楼，发扬工匠精神。在工作之余，之中我还不忘给同志们精神鼓舞，努力营造心齐劲足的团队氛围，倡导大家能积极应对当前的严峻形势。

学习张国华同志，就是要学习他身先士卒，任劳任怨，敢于付出，敢于担当的奉献精神，他十年如一日磨砺自我，十年如一日从不懈怠，担当起带领职工过上幸福生活的重任。学习了张国华同志的事迹后，我慢慢的也能做到在自己的岗位上任劳任怨，敢于付出，工作中不消极怠工，能积极的响应矿井的各项号召，能认真的学习矿井下发的各个文件精神。

张国华同志苦干实干、忘我工作的优良作风更是我们广大职工的价值追求，希望我们广大的职工能够像他一样，一步一个脚印，用激情架起现实与梦想的桥梁，在实现自身梦想的同时，为企业发展做出应有的贡献。

平禹一矿服务队

褚福芹

第五篇：以先进人物为榜样扎实做好本职工作

以先进人物为榜样 扎实做好本职工作

有一种无私让人敬畏，那就是舍己为人；有一种力量让人感动，那就是大爱无声；有一种奉献震彻心扉，那就是热血豪情。张总甘于奉献、大公无私、乐于助人、舍己为人的高尚道德情操，给我带来了富有现实价值的人生思考和启迪。

学习张总的先进事迹，就是学习她舍己救人的崇高品格。张总舍己救人的崇高品格，让集团所有人为之震撼。当一个人将自己的生命置之度外，还有什么不能舍弃。张总的先进事迹让我开始反思自己的人生观、价值观，也让我找到了学习的榜样和动力。同时，让我对社会上一些关于道德沦丧事件的报道有了新的态度和认识。一度时期，我很主观地认为沿街乞讨的人，多数是为了骗取别人的同情，并非真如他们所言身世悲惨，也一度将自己的冷漠留给他们无助的眼神。张总的这一行为，让我开始自责自己的漠然行为。送人玫瑰，手留余香的事情，不管任何时候都会让人心安，问心无愧。

学习张总的先进事迹，就是学习她坚持不懈的奉献精神。一个人干好一项工作不是难事，难的是常年累月的坚持。张总供职兴泰16载，立足于自己的预算岗位，在房地产工程管理和经营预算等方面刻苦钻研，摸索总结出了一套完备的规章制度，从而让走过八年之路的兴泰房地产公司从未出现过一起重大工程事故，也从未发生过一起重大违规操作，以火炉般的工作热情为兴泰房地产树立了品牌。这是一种从不间断的执着，正因为如此，张总才在自己的平凡人生中创造了不平凡，不断将自身工作成就推向一个新的高度。我们年轻人对于工作的热情，多数是一时的热血心潮，时间一长，牢骚、抱怨、生不逢时的叹息等等诸如此类的心态就暴露了出来，最终行行都涉足，事事不专一。学习张总这种无私奉献的精神，摆正自己的工作态度，将工作思维由被动应付向主动服务转变，想干事，会干事，能干成事，在奉献中不断进步成长。同时，在张总的身上，我明白了一个道理，对工作的坚持、热情，将会使我们像张总一样成为集团的后起之秀。学习张总的先进事迹，就是学习她乐于助人的优秀品质。在如今竞争如此激烈的职场当中，能够不藏着、不掩着，将自己所懂所知的东西与朋友、同事真诚交流，张总这种乐于助人的品质深深地打动了身边所有的人。有这样一句话，两个人的思想，彼此互换，那么这两个人彼此将得到两种思想。大到企业，小到我们每一个人，要想获得长足的发展，就得用自己的真诚来和同行业交流，互相吸收借鉴经验，才能共同进步，实现双赢。

对照先进的典型、榜样，我想，不管干什么工作，都应该保持一种激情，张总的先进事迹深深撼动着我们每一个人的心灵，她的人格魅力激励着我不断前进，而它所产生的精神力量，也必将转化为我们实实在在的行动。我要以她为榜样，寻找自己的缺点和不足，切实提高工作效率，以更加饱满的精神状态，更加务实的工作作风，认真做好自己的本职工作，寻求自己的不断成长与进步。