集团公司工会工作职能职责标准定稿

第一篇：集团公司工会工作职能职责标准定稿

肥城矿业集团公司工会职能 岗位职责工作标准手册

2011年8月

目 录

一、肥城矿业集团公司工会职能 …………………………………………………（1）

二、工会部室（文体中心）职能 …………………………………………………（2）

1.办公室职能 ……………………………………………………………………（2）2.组织民管法律部职能…………………………………………………………（2）3.生产保护部职能 ………………………………………………………………（3）4.女工保障部职能 ………………………………………………………………（3）5.宣教文体部职能 ………………………………………………………………（4）6.文体中心职能 …………………………………………………………………（4）

三、岗位职责与工作标准……………………………………………………………（4）

1.工会副主席岗位职责与工作标准…………………………………………（4）2.办公室岗位职责与工作标准 ………………………………………………（5）3.组织民管法律部岗位职责与工作标准……………………………………（8）4.生产保护部岗位职责与工作标准 ………………………………………（11）5.女工保障部岗位职责与工作标准 ………………………………………（13）6.宣教文体部岗位职责与工作标准………………………………………（15）7.文体中心岗位职责与工作标准……………………………………………（17）

一、肥城矿业集团公司工会职能

（一）坚持“促进企业科学发展，维护员工合法权益”的原则，贯彻执行党的路线、方针、政策和工运方针，落实矿区工会代表大会、工会全委会确定的任务和做出的决议，领导和组织矿区各级工会围绕中心、服务大局开展工作。

（二）依照法律和《中国工会章程》，履行维护员工合法权益的职能。表达员工群众合法利益的诉求，向党委、行政和上级工会组织反映员工群众的思想愿望、要求并提出意见和建议；参与矿区涉及员工切身利益的有关政策、措施、制度和规范性文件的拟定和监督实施。参与劳动安全和职业卫生工作的监督、检查及伤亡事故、严重职业危害的调查处理工作；参与企业劳动争议案件的调查处理。

（三）加强工会理论政策研究，贯彻执行工会的组织制度和民主制度，检查和督促下级工会贯彻执行《工会法》和《中国工会章程》等法律法规；指导下级工会组织开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理、民主参与和民主监督工作，推动建立平等协商、签订集体合同制度和监督保证机制工作，推动公司制企业建立职工董事、职工监事制度。

（四）加强工会自身改革和建设。协助基层党组织管理基层工会的领导班子；监督、检查工会机关党员干部党风廉政建设情况；研究制定工会干部的培训规划，负责矿区工会干部的培训工作。

（五）关心帮助企业困难员工群众，管理、指导和组织实施扶贫解困送温暖工程；组织开展员工荣誉和伤病疗养工作；认真做好矿区员工群众来信来访工作，积极维护矿区稳定。

（六）协助企业做好泰安市及以上劳动模范的推荐、评选工作；负责集团公司劳模管理工作；做好全国“五一”、省“富民兴鲁”、市“振兴泰安”劳动奖章、奖状获得者的推荐、评选、表彰、管理和服务工作。

（七）负责指导和实施群众性经济技术创新工程，抓好群众安全工作，组织员工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动。负责组织协调集团公司员工技能大赛活动。

二、工会部室（文体中心）职能

（一）办公室职能

1.负责集团公司工会全委会、常委会、主席办公会部署工作的协调、督查和服务工作。

2.负责矿区工会理论研究、信息调研、综合文稿起草等工作。3.负责上级各类来文、来函、档案、保密等工作。

4.承办、协调公司工会大型会议、大型活动的筹备、会务等工作； 5.负责做好工会财务工作。

6.负责公司工会办公用品、设备、物品管理。7.负责日常事务、接待等工作。8.做好上级交办的其他工作。

（二）组织民管法律部职能

1.贯彻执行工会的组织制度和民主制度，检查和督促基层工会贯彻执行《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》。

2.负责公司工会机关、基层工会干部管理；参与公司工会机关机构设置、人员编制工作；负责矿区工会干部教育培训工作的统筹规划、宏观指导和综合管理。

3.指导基层工会组织开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理、民主参与和民主监督工作。

4.依照法律法规和《中国工会章程》，履行维护员工合法权益的职能。表达员工群众合法利益的诉求，向党委、行政和上级工会组织反映员工群众的愿望、要求并提出意见和建议；参与集团公司涉及员工切身利益的有关政策、措施、制度和规范性文件的拟定和监督实施。

5.推动建立完善平等协商、集体合同制度、监督保证机制以及劳动争议调解机制；负责指导、监督、考核基层单位对各项工作的落实；参与重大劳动争议案件的调查处理。

6.推动公司制企业建立职工董事、职工监事制度。7.负责组织开展普法宣传教育工作。

1.负责矿区工会宣传教育工作，负责各类先进集体、先模人物典型事迹的宣传。

2.负责实施矿区员工素质教育提升工程，指导开展员工职业道德、精神文明创建活动和思想教育活动。

3.负责矿区文化体育工作，指导加强矿区群众文化体育阵地的管理。4.负责调查研究和反映员工群众的思想状况，反映员工群众的热点、难点问题。

5.负责矿区各类文体协会组织工作，培养文体骨干队伍。

6.负责组织协调矿区工会各项重点工作和劳动模范等典型事迹的宣传工作。

7.做好上级交办的其他工作。

（六）文体中心职能

1.负责文体中心的日常工作管理。

2.负责文体中心的所有设备、设施，做好防火、防盗工作。3.负责体育馆、俱乐部、图书室等设施的维护工作。4.协调配合在文体中心开展的各项大型文体、主题教育。5.做好上级交办的其他工作。

三、岗位职责与工作标准

（一）工会副主席岗位职责与工作标准 1.工会副主席岗位职责

1.1.协助主席抓好工会组织民管法律、生产保护、宣教文体、女工、保障等项工作。

1.2.组织工会工作人员学习党的路线、方针、政策和业务知识，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥好工会组织的桥梁纽带作用。

1.3.负责分管工作的组织、协调、检查和落实。负责工会部室之间工作的协调与配合。

1.1.5.协助主席抓好工会财务工作。

1.1.6.负责抓好工会日常事务管理、接待及后勤保障工作。1.1.7.加强与上级部门的联系与沟通。

1.1.8.负责抓好分管范围内的思想政治工作和党风廉政建设。1.1.9.做好领导交办的其他工作。1.2.办公室主任工作标准

1.2.1.在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。1.2.2.熟悉党和国家有关工会工作的法律法规及政策。1.2.3.精通熟悉办公室工作业务。

1.2.4.主动热情为基层和员工群众服务，依法维护员工合法权益。1.2.5.履职尽责，雷厉风行，务实创新，圆满完成办公室各项工作任务。

1.2.6.率先垂范，团结协作，相互包容，发挥好、调动好办公室人员的主动性、积极性、创造性。

1.2.7.以身作则，公道正派，清正廉洁。

2.办公室副主任岗位职责与标准 2.1.办公室副主任岗位职责

2.1.1.协助办公室主任做好办公室工作。2.1.2.在主席的领导下，负责抓好工会财务工作。

2.1.3.依法进行会计核算和财务管理，做好本级工会财务的预算、管理、控制、核算、执行、监督等工作，组织好工会经费的收缴、使用、管理和上解。

2.1.4.建立健全工会财务管理制度，做好工会资产管理工作。2.1.5.履行主管会计职责，做好职责范围内的各项工作。2.1.6.负责组织对基层工会财务工作的指导、检查和考核工作。2.1.7.负责抓好工会会计人员的业务培训。

2.1.8.负责组织扶贫解困送温暖资金等专项资金的财务核算与资金管理。

4.1.财务出纳岗位职责

4.1.1.在主席的领导下，协助主管会计做好公司工会日常财务工作。4.1.2.遵守现金管理、银行结算等法律法规和制度，严格资金收支手续，做到日清月结，帐实相符。

4.1.3.负责保险柜的保管工作，保管好库存现金、有关银行预留印鉴章和空白支票，严格按照规定用途使用。

4.1.4.做好扶贫解困送温暖资金等专项资金的财务核算与资金管理。4.1.5.做好领导交办的其他工作。4.2.财务出纳工作标准

4.2.1.在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。4.2.2.熟悉国家有关财务方面的法律法规及政策。4.2.3.熟悉掌握，认真办理工会财务工作业务。4.2.4.主动热情为基层和员工群众服务。

4.2.5.服从指挥，履职尽责，认真高效地完成领导交办的任务。4.2.6.以身作则，公道正派，清正廉洁。

（三）组织民管法律部岗位职责与工作标准 1.组织民管法律部部长岗位职责与标准 1.1.组织民管法律部部长岗位职责

1.1.1.在主席和分管主席的领导下，主持组织民管法律部全面工作。1.1.2.负责抓好工会组织工作。指导基层工会组织的建立；协助基层党组织管理基层工会的干部；负责集团公司工会干部培训；指导工会会员会籍管理；负责集团公司工会会员代表大会的筹备、组织工作。

1.1.3.负责抓好民主管理工作。负责指导员工的民主参与、民主管理和民主监督工作；负责集团公司职工代表大会的筹备、组织工作；抓好基层职代会的预审；承担集团公司厂务公开、民主管理领导小组办公室的日常工作；指导基层工会推行厂务公开工作；推动公司制企业建立完善职工董事、职工监事制度。

工会干部培训；指导工会会员会籍管理；抓好集团公司工会会员代表大会的筹备、组织工作。

2.1.3.抓好民主管理工作。指导员工的民主参与、民主管理和民主监督工作；抓好集团公司职工代表大会的筹备、组织工作；抓好基层职代会的预审；承担集团公司厂务公开、民主管理领导小组办公室的日常工作；指导基层工会推行厂务公开工作；推动公司制企业建立完善职工董事、职工监事制度。

2.1.4.落实好集团公司劳动争议调解委员会的具体工作，承担集团公司劳动争议调解办公室的日常工作，参与重大劳动争议案件的调查处理；组织开展普法宣传教育活动。

2.1.5.抓好平等协商、集体合同、工资集体协议工作。拟定开展平等协商、签订集体合同的指导意见；指导基层工会加强对集体合同的管理和履约情况的监督检查，指导基层工会积极参与工资集体协商工作。

2.1.6.抓好基层工会社会团体法人资格确认、申报和管理工作。2.1.7.抓好基层工会建设“职工之家”工作；抓好工会先进集体、先进个人的评选、表彰工作。

2.1.8.做好领导交办的其他工作。

2.2.组织民管法律部副部长工作标准

2.2.1.在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。2.2.2.熟悉国家有关组织民管法律部的法律法规及政策。2.2.3.熟悉掌握组织民管法律部的业务。

2.2.4.主动热情为基层和员工群众服务，依法维护员工的合法权益。2.2.5.服从指挥，履职尽责，认真、高效地完成领导交办的任务。2.2.6.以身作则，公道正派，清正廉洁。

（四）生产保护部岗位职责与工作标准 1.生产保护部部长岗位职责与工作标准

员的工作主动性、积极性和创造性。

1.2.7.以身作则，公道正派，清正廉洁。

2.生产保护部副部长岗位职责与工作标准 2.1.生产保护部副部长岗位职责

2.1.1.协助部长做好生产保护部的各项管理工作。

2.1.2.参与企业劳动安全和职业卫生工作的监督检查及伤亡事故、严重职业危害以及有关安全劳动争议案件的调查处理工作。

2.1.3.参与监督检查企业新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用情况。

2.1.4.协助部长抓好6月安全生产月和四季度安全决战期间各项活动的组织落实。

2.1.5.负责对国家劳动安全卫生法律法规、政策及企业规章制度的宣传。2.1.6.协助部长做好群众性建功立业劳动竞赛活动的具体组织实施和“工人先锋号”创建活动的组织实施和检查考核工作。

2.1.7.负责基层群监组织的检查指导，指导基层建立健全工会群众安全监督检查体系，组织基层开展群众安全监督检查。

2.1.8.负责员工技协年审，协助部长抓好基层员工技协管理工作。2.1.9.负责各级劳模、先进集体的日常管理，做好服务和宣传工作。2.1.10.负责生产保护部涉及有关群众安全生产方面文件的起草工作。2.1.11.做好领导交办的其他工作。2.2.生产保护部副部长工作标准

2.2.1.在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.2.2.熟悉国家有关劳动安全卫生法律法规、政策条例以及企业安全生产方面的制度规定。

2.2.3.熟悉掌握劳动保护部各项工作业务。

2.2.4.主动热情为基层和员工服务，依法维护员工的合法权益。2.2.5.服从指挥，履职尽责，认真高效地完成领导交办的任务。

1.2.3.熟悉精通女工保障部工作业务。

1.2.4.主动、热情为基层和员工群众服务。依法维护员工合法公益和女员工的特殊利益。

1.2.5.履职尽责、雷厉风行、务实创新，圆满完成女工保障部工作任务。1.2.6.率先垂范、团结协作、相互包容，发挥好、调动好女工保障部人员的主动性、积极性、创造性。

1.2.7.以身作则，公道正派，清正廉洁。

2.女工保障部副部长岗位职责与工作标准 2.1.女工保障部副部长岗位职责

2.1.1.在主席和分管主席的领导下，配合部长做好女工保障部工作。2.1.2.配合部长抓好女员工组织建设。依法维护女员工的合法权益和特殊利益，积极促进男女平等。

2.1.3.协助部长，组织实施巾帼建功工程、女员工素质提升工程、女员工科技创新工程、女员工和谐创建工程。

2.1.4.协助部长组织开展好矿区女工家属安全协管工作。特别是开展好井口送温暖、三违帮教和安全报告会、安全演讲会、安全文艺演出、安全知识竞赛等富有女工家属特色的安全教育系列活动。

2.1.5.组织实施送温暖工程。做好金秋助学、大病救助、春节期间送温暖等工作。做好特困员工档案的管理、审核、报批等工作。

2.1.6.协助部长做好员工疗(休)养工作。及时制定工作计划，总结工作经验。

2.1.7.做好女工保障部的日常事务，当好参谋和助手。

2.1.8.及时上报女工保障工作计划、总结。负责相关文件资料的收集、整理和存档。

2.1.9.做好领导交办的其他工作。2.2.女工保障部副部长工作标准

2.2.1.在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

1.2.1.在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。1.2.2.熟悉国家有关员工思想教育、新闻宣传、文化体育等方面的法律法规和政策。

1.2.3.熟悉精通员工思想教育、新闻宣传、文化体育业务。1.2.4.主动热情为基层和员工群众服务，依法维护员工的合法权益。1.2.5.履职尽责，雷厉风行，务实创新，圆满完成宣传教育、文化体育工作任务。

1.2.6.率先垂范，团结协作，相互包容，发挥好、调动好工作人员的主动性、积极性和创造性。

1.2.7.以身作则，公道正派，清正廉洁。

2.宣教文体部副部长岗位职责与工作标准 2.1.宣教文体部副部长岗位职责

2.1.1.在分管主席、部长的领导下，开展宣教文体工作。

2.1.2.协助部长搞好工会宣传教育工作，做好工会各类先进集体、劳模事迹的宣传。

2.1.3.协助部长搞好有关员工思想、教育、文体工作计划、活动方案的制定，并具体组织实施和检查考核。负责指导基层单位开展好多种形式的思想形势任务教育、文体活动。

2.1.4.协助部长搞好职业道德、精神文明创建活动以及群众文化阵地的管理。

2.1.5.协助部长搞好调查研究和员工群众的思想状况，反映员工群众的热点、难点问题。

2.1.6.协助部长建立健全各类文体协会组织，培养和壮大文体骨干队伍，创新文体发展成果。

2.1.7.注重加强与上级业务部门的联系与沟通，做好工会报刊征订工作。2.1.8.做好领导交办的其他工作。2.2.宣教文体部副部长工作标准

1.2.7.以身作则，公道正派，清正廉洁。

2.文体中心图书室管理员岗位职责与工作标准 2.1.文体中心图书室管理员岗位职责

2.1.1.负责图书、报刊、杂志的借阅和管理。

2.1.2.负责办理图书、杂志、报刊的订阅和采购。2.1.3.负责工作场所的整洁、卫生。2.2.文体中心图书管理员工作标准 2.2.1.熟悉图书阅览室的管理规定和制度。2.2.2.严格做好图书、杂志、报刊的管理工作。

2.2.3.服从领导，敬业爱岗，热情周到，不断提高服务质量。2.2.4.保持阅览室的清洁卫生。

3.文体中心体育馆管理员岗位职责与工作标准 3.1.文体中心体育馆管理员岗位职责

3.1.1.负责场地与设施的维护与保养，定期检查体育馆的各类电器设备，安全用电，保证各项活动期间正常运行。

3.1.2.积极配合各单位在馆内举办的各项活动。3.1.3.负责文体中心内部的卫生清洁。3.2.文体中心体育馆管理员工作标准 3.2.1.熟悉体育馆管理规定和制度。

3.2.2.按要求管好用好体育馆的各类活动器材设施和器械。3.2.3.服从领导，敬业爱岗，热情周到，不断提高服务质量。3.2.4.保持场地及室内的清洁卫生。

4.文体中心俱乐部管理员岗位职责与工作标准 4.1.文体中心俱乐部管理员岗位职责

4.1.1.负责定期检查俱乐部的灯光、音响设备，安全用电，保证各项

第二篇：工会工作职能

工会主要职能

工会工作职能：

1、抓好全镇工会组织建设、会员发展和建家以及工会干部的教育和培训；

2、深化民主管理以非公有制企业职代会制度、非公有制企业厂务公开制度、非公有制企业区域性（行业性）职代会制度，抓好和谐劳动关系企业建设；

3、加强劳动保护，组织职工开展经济技术创新活动和劳动生产技能竞赛，加强职工劳动安全保护，开展安全生产有关活动；

4、维护维权机，建会非公有制企业参与建设活动，建会企业建立劳动争议调解组织，签订工资集体合同和女职工专项集体合同

5、做好困难职工帮扶工作，为下岗职工提供有关方面的服务，促进下岗职工再就业；

6、加强女职工特殊权益维护，组织女职工开展“双争”活动；

7、完成上级领导交办的其他各项工作。

8、完成镇委、镇政府和市总工会，以及其他部门的相关工作。

第三篇：工会工作职责

工会工作职责

工会的四项社会职能：维护职工的合法权益和民主权利：动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有文化、有纪律的职工队伍。

一、各级工会组织要认真执行会员（代表）大会的决议和上级工会的决定，完成各项工作任务。

二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工（代表）大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工（代表）大会工作机构，负责其日常工作，检查、督促决议的执行。

三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并执行监督。

四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）组合劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

五、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展积极向上的文体活动。

六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。

七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工现象做斗争。

八、搞好工会组织建设，做好新会员的吸纳、接收、管理、教育工作。

九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。

第四篇：工会工作职责

饮马河中心学校工会工作职责

1、根据《中华人民共和国工会法》和《工会章程》，在学校党组织和上级工会组织的领导下，与学校行政紧密合作，把全心全意依靠广大教职工办好学校落到实处。团结教育广大会员群众，努力把工会建成合格、模范职工之家。

2、认真履行工会四项社会职能（维护、建设、参与、教育），充分发挥工会组织是党组织联系群众“桥梁、纽带”的作用，协助党政组织发动教职工积极参与学校的民主管理、民主监督。

3、关心和维护教职工的合法权益，及时向学校党政领导反映教职工的意见和要求。

4、配合学校党政部门做好“教书育人、管理育人、服务育人”工作。

5、关心教职工业余文化生活，发挥工会宣传阵地和活动室的作用，积极组织和开展有益于身体健康的文体活动，促进学校精神文明和校园文化的建设。配合有关部门做好教职工健康保护工作。

6、在学校党支部的领导下，履行好监督职能，为搞好学校校务公开发挥积极的作用。

7、协同行政部门办好教职工集体福利事业，做好教职工疗休养工作及劳动安全保护工作。

8、开展女教职工工作，提高广大女教职工的整体素质，依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。

9、做好工会日常管理。

10、完成党组织和上级工会交给的其它工作

第五篇：工会工作职责文档

工会工作职责

在党委领导下，独立自主地开展工作，为学校的中心工作服务，充当好党联系教职工的桥梁与纽带。其主要职责是：1围绕党的中心工作，根据党委和上级工会的工作部署，制定工会工作计划、布置、检查指导工会各部门开展工作，发挥工会一班人的作用。

2贯彻《教师法》、《教育法》和《工会法》，努力维护教职工合法权益，为职工办事，深入基层调查研究，听取教职工的意见、要求和建议，沟通领导与教职工的联系，做好上情下达，下情上达工作。

3自觉履行教育职能，发挥工会的自身特点和优势，协助党委做好教职工的思想政治教育工作，经常开展爱国主义、社会主义、集体主义和公共道德、职业道德、家庭道德的“三德”教育，积极开展有益于精神文明和校园文化建设的各类教育活动，全面提高教职工的综合素质。

4会同有关部门积极开展“教书育人、管理育人、服务育人”师表工程建设；做好其他有关先进个人和先进集体的推荐、评选和表彰工作。

5按期召开工会会员代表大会，组织筹备工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，并向大会报告工作。

6切实履行民主参与职能，组织和代表教职工参与学校民主管理和民主监督，充分发挥工会在民主渠道和教代会工作机构的作用；认真落实教代会的职权，教代会筹备工作和会务工作，以及闭会后教代会各工作委员会日常工作的开展。

7着力履行维护职能，发挥工会桥梁纽带作用，不断促进教职工工作、生活条件的改善。重视从源头上维护教职工的正当权益，参与学校有关改革与发展的重大问题讨论。 8组织好群众性文体活动，充分利用工会俱乐部的活动场所，配合有关部门搞好群众性的文化娱乐、体育活动，对工会组建的协会、团队要给予关心和支持，更好地丰富教职工的文体生活，使教职工在各项活动中陶冶情操，增长知识。

9配合有关部门做好教职工的岗前培训和继续教育工作，做好新会员的接收和工会基本知识的教育。

10做好来信来访接待、文书档案管理等各项工作。

11收缴、管理和合理使用工会经费。

12关心群众生活，会同有关部门做好教职工集体福利工作。

13负责女教职工委员会工作。

14加强工会组织的自身建设，努力提高工会干部的综合素质。

15完成上级交办的其他工作。

（一）配合党委和行政在职工中开展思想教育、法律纪律教育、业务技术教育，不断提高教职工队伍的思想素质、业务能力，建设“四有”的教职工队伍。

（二）按期报告、召开教职工代表大会及工会会员代表大会。在教职工代表大会闭会期间承担其办事机构任务，负责日常工作。

（三）组织贯彻教职工代表大会的决议，组织教职工代表参加医院的民主管理，民主决策工作。畅通民主渠道，为教职工行使民主权利创造条件和机会。

（四）组织工会干部、职工群众学习党和国家的方针政策，贯彻上级工会决议、精神。加强工会干部队伍思想组织建设，不断提高工会干部队伍素质。

（五）积级引导，组织教职工与“三育人”活动，配合有关配门加强职工会的职业道德建设，廉政建设，开展有关活动，不断提高工会干部队伍素质。

（六）做好女职工工作，引导她们做“四有”新女性，鼓励并支持她们成才立业。

（七）在维护国家、医院总体利益的同时，维护教职工的合法利益反映他们的合理要求，为他们排难除忧。

（八）开展健康向上，有益职工身心健康的多种文化娱乐体育活动，陶冶情操，增强体质

（九）收、管、用好工会经费，保管于好工会财产。

（十）办好为教职工的其它事宜。

一、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织干部职工学习党的方针政策；

二、组织动员广大干部职工协助行政完成各项工作；

三、坚持工会职能，积极参予公司的民主管理；

四、加强工会组织建设，搞好工会积极分子的培训教育工作；

五、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育；

六、调查了解干部职工家庭生活，帮助干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷，监

督干部职工福利待遇工作的落实；维护职工的合法权益，维护职工的切身利益；

七、协调干部职工与行政的关系，协调处理劳动纠纷；

八、组织开展职工文化体育活动；负责工会经费的解交和内部审计工作；

九、完成公司党委和工会交办的其他工作。

工会会议制度

为确保公司机关工会各种会议的顺利召开，保证会议的民主化、科学化、制度化、结合公司机关工会实际，特制定本制度。

一、公司机关工会委员会会议由机关工会主席主持召开，全体机关工会委员参加。

二、公司机关工会委员会主要研究以下事项：

1、研究机关工会组织建设、思想建设、作风建设、精神文明建设的各项工作；

2、贯彻落实公司工会的工作安排及重大工作部署，传达上级重要会议和文件精神，听取工作汇报；

3、研究机关工会主席认为应提交机关工会委员会研究的其他事项。

三、公司机关工会委员会每季度召开一次例会，机关工会主席认为必要，可以临时召开。

四、公司机关工会委员会会议参加者应遵守保密纪律，属保密范围的事项不得外传。

五、公司机关工会委员会会议由组织生活委员记录，对会议形成的重要决议由机关工会主席签署后，以机关工会的名义向所属各工会小组正式发文。

六、公司机关工会小组长会议制度

1、公司机关工会小组长会议由机关工会主席主持召开，机关工会所属各工会小组长参加。

2、公司机关工会小组长会议主要研究以下事项：

a、贯彻落实公司工会的阶段性工作安排及重大工作部署，传达上级重要会议和文件精神；

b、研究基层工会小组的组织建设、思想建设、作风建设、精神文明建设方面的各项工作。

七、公司机关工会会议由组织生活委员负责会前通知和各项准备工作，包括协调参会人员、会议时间、地点、议程、准备会议材料及参会人员登记等事项。