铜冶信用社工作总结

第一篇：铜冶信用社工作总结

铜冶信用社

创建群众满意的基层站所先进材料

2009年，我社在上级部门的正确领导和监管下，以“三个代表”重要思想为指导、深入贯彻落实科学发展观，以促进业务发展为目的，以服务“三农”为宗旨，坚持一手抓思想政治工作，一手抓业务经营管理。全社员工全面提高服务水平，改善服务环境，大力组织资金，优化负债结构，强化和完善内控机制，齐心协心，奋力拼搏，克服诸多困难，使我社各项工作取得了较好的成绩，有力地支持了当地农村经济的发展。

截至9月底，各项存款48954万元，较年初增加11904万元，完成联社分配任务的238%；低息存款余额23703万元，低息存款占总存款的比重为48.42%；各项贷款24192万元，较年初上升8114万元；利息收入1661万元，收息率为8.28%，实现经营利润880万元，不良贷款五级分类余额1402万元，较年初下降340万元，完成联社分配各项任务。

一、党风廉政建设方面。

1、成立党风廉政建设领导小组，明确领导班子责任。围绕党风廉政建设狠抓组织纪律、工作纪律、财经纪律、信贷纪律、结算纪律的落实，干部职工人人作出廉洁从业和防范违规违法案件承诺。加强对储蓄、信贷、会计、结算岗位监督，杜绝办理业务时吃、拿、卡、要、报，刁难客户。我社大力开展党风廉政建设活动，严格执行国家金融法规政策。提高员工法律意识，坚持廉洁自律，抵制不正当交易行为，预防职务犯罪。

2、加强思想道德，增强集体观念

①坚持员工政治思想道德不松懈。组织员工学习党的十七大精神、三个代表重要思想和科学发展观，积极开展警示教育活动和预防职务犯罪教育，让员工树立正确的人生观、价值观、金钱观，让每位员工充分认识到工作的高风险性和易受腐蚀性，时刻警钟长鸣。②积极组织干部职工参加“深入学习贯彻科学发展观”活动，深入开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”、“廉政文化进农信”和“树勤廉形象、创一流业绩、促和谐发展、争全省十强”和“作风大整顿、案件大排查”等活动。通过这些活动的开展，进一步教育引导广大干部员工弘扬新风正气，抵制歪风邪气，强化法制意识、合规意识，增强廉洁自律意识，防范道德风险。

３、掌握法律政策，依法合规操作

①组织员工学习相关国家法律、金融法规、合规文化、内部控制制度，认识到金融工作的高度危险性和易受腐蚀性。增强员工法律意识，让员工知法、学法、用法，让员工树立依法合规操作意识，自觉抵制违法犯罪行为，发现并制止违法犯罪活动，保护国家、集体、个人的合法利益不受侵害。②学习合规文化和内控制度，自觉按规定操作，真正做到“指示服从制度、信任不忘制度、习惯让位制度”。③组织员工学习国家金融政策，了解当前金融形势，掌握国家和地方政

府的惠农政策，立足农村、服务农民，让国家惠农政策真正给农民带来实惠，让广大农民支持我们信用社发展，扩大农村信用社在农村地区影响，互惠互利，实现“双赢”。

４、丰富企业文化，促进全面发展

①坚持每季召开民主生活会，对照党风廉政建设责任制度和要求结合思想、工作及生活实际找问题、查根源，积极开展批评与自我批评，班子成员按年度写出述职述廉报告，由班子成员及单位职工对党风廉政建设工作责任履行情况进行评议，并将考评情况进行公开。对职工进行互动交流，及时了解、解决职工生产生活中的实际困难。单位给职工集体过生日，营造和谐氛围。让职工感到信用社大家庭的温暖，促进职工全面发展增强职工的凝聚力和“信合是我家”主人翁意识。②利用法定的一些节假日和职工业余时间组织职工开展文体活动来丰富职工的业余生活。组织职工参加羽毛球、乒乓球、跳绳、象棋。

二、以存款立社为本，开展优质服务

我社大力开展规范化服务为契机，大力推广金燕卡、农信银、农信通等新业务，宣传信合新现象。从提高服务水平、优化服务环境、改进服务方式、大力推广新业务多个方面提升我社形象。

1、开展规范服务，提高服务水平

①大力开展规范化服务，我社临柜一线人员积极学习规范化业务知识，白天上班，晚上学习，在实际工作中大力推行规范化服务。②全体员工树立服务意识，工作中严格按要求使用文明用语，坚持执行 “四个站立”“两个双手”“四个尽量”“四个关照”“四个一样＂“四

个主动”“九个严禁”“十个一点”及规范化服务其他有关要求。③始终坚持“客户第一”的思想，急客户所急，想客户所想，努力为客户提供最优质的服务，以赢得客户对我社业务的支持。我们服务的对象大多是农民，文化素质水平不太高，对国家政策和信用社有关制度不能理解接受，储蓄人员对他们不明的问题，能够耐心、认真、细致的解答，让储户消除误解、理解政策、支持我们的工作，保护自己的合法利益。

2、亮化改造网点，改善服务环境

①今年对总社营业室进行了装修，全部更换了办公桌椅，为顾客新配备了饮水机、沙发、扩音器、密码器、老花镜等便民设施，并在营业室内外布置鲜花，美化服务环境。②我社处于煤焦工业园区中，污染严重，空气质量差，为改变这一状况，全社员工坚持每天对院面、楼道、营业室、大门外进行清扫，对柜台、桌面进行擦洗，不放过每一个卫生死角。全社上下共同努力给客户带来一个整洁、明亮、优美、温馨的服务环境。

3、发挥自身优势，大力组织存款

①针对铜冶民营企业众多，经济活跃，企业资金周转快的特点，努力扭转信用社结算上的瓶颈制约，为客户代办汇票、代理结算，我社要求凡接到客户汇票，除节假日外，两日内必须办理结算手续入帐，同时取消节假日，提升服务内涵。②充分利用信用社的网络及柜台资源优势，提升服务内涵，将我社办成区域代发代收业务中心。对客户办理大额现金存取，派车辆和人员接送，确保安全。③我社今年上半

年，又开办了给白莲坡煤业公司代发工资，代发政府发放修路占地补款、低保五保补助、代发煤矿股金红利等，我社现在共办理代发工资项目就有十四项，使存款上升3000余万元。

４、推广新兴业务，提升服务能力

①以我社自动提款机安装使用为契机，加大金燕卡营销力度，在我社辖内安装POS机，积极向广大储户推广金燕卡业务，耐心细致的向他们讲解金燕卡开、用、补、销的具体方法和相关政策，严格按照有关规定加强对金燕卡的管理。确保金燕卡给广大储户带来安全，快捷的服务，大大提高我社服务能力。②大力宣传农信银业务、农信通和农民工银行卡特色服务。全国农信社、农商行、农合行基本实现个人业务全国范围内通存通兑，开通了短信通知客户账户余额变动服务平台，让客户享受安全、高效、快捷的服务。

5、勤学业务知识，苦练业务技能

①带动每位员工积极向上，为信合事业献计献策。继续坚持全体员工每周一次的学习制度，坚持每月必考制度，并将考试成绩纳入年终评先考核。②充分利用现在的网络资源，积极创造条件进行员工网络远程教育，让新的金融知识和业务创新理念融入员工的大脑。③对积极、主动接受社会知识再教育的员工在生活和工作上给予充分的照顾。让员工感觉到只有业务知识的不断充实，专业技能的不断提高，自己才能胜任当前信用社改革和业务发展的需要，才能不被岗位淘汰，不被社会淘汰。④开展业务技能比武，让每位员工在工作中始终树立忧患意识和爱岗敬业意。

三、以效益兴社为计，强化贷款管理

立足支持三农经济发展，大力扶持当地龙头企业，全力支持县域经济建设。优化农村金融环境，完善信贷管理机制，创新信贷管理方式，确保信贷资金及时安全发放。

1、宣传信用政策，优化农村信用环境。

①以人民银行个人征信系统上线为契机，努力优化农村信用环境。通过授权查询，对有不良记录的借款申请人坚决不给予信贷支持。②通过进一步提高认识，把建立农户信用档案作为农村信用社改进支农服务、提高信贷管理水平的一项基础工作，力求档案资料真实、准确、规范、标准。③大力推进农村“信用”工程建设，在评选信用户的基础上对照信用村评选标准和条件，摸清了拟建“信用村”目标，着重加强拟建信用村的培育工作，成熟一个，评定一个，宁缺勿滥，进一步优化农村信用环境。

2、规范信贷制度，完善审批手续

①按照信贷管理办法，认真开展贷前调查，源头控制贷款风险，对每一笔贷款申请，从人品，项目市场前景，准确预测贷款收益，信贷小组合理决定投放贷款金额。将贷款三查制度做到实处，发放及时，收回及时，保证了信贷资金的高质量运转，把信贷管理工作提高到一个新的水平。并全面落实贷前、贷时、贷后责任制。确保了新增贷款质量，增强了干部员工的责任意识，切实防范了信贷风险，从源头上杜绝了操作风险和道德风险。②进一步规范和完善授权（授信）管理办法，使大额客户授信及贷早收。我社处于安阳县西部重工业区，辖

内有中小企业几十家，仅和我社有贷款业务往来的企业有近三十家，部分企业资产大，需用流资大，周转快，为了减少贷款手续和审批次数，提高办事效率，实现资金利用的最大化，根据县联社客户贷款授信管理办法，我社严格按照评定要求和操作方式，先评级再授信后发放贷款的规定，对辖内信誉好，讲诚信的客户实行贷款授信，评定了顺成集团、利源焦化、诚晨焦化、豫龙焦化等20余家企业不同程度的授信贷款，以1-3个月为限，年度内周转使用及时发放，到期收回，解决了企业流动资金的不足，提高了资金的运用率。

3、加大清欠力度，确保资金回收

①在盘活不良贷款上，首先是建立了科学合理的考核机制，激发了信贷员的工作激情；其次是确立了行而有效的盘活方案，注重清收方法的灵活多样，充分利用依法收贷重点攻坚，决不放过每一个清收机会：一是及早部署清收工作任务，落实责任, 年初制定全年清收任务，落实到每位信贷员，细化到每季考核，奖优罚劣；二是依法清收，积极与法院协调配合，加大了已诉未执结案件的执行力度。②认识我们在信贷管理工作中存在的薄弱环节，在今后的工作中要多方收集贷户的财务信息和非财务信息等相关资料，加强贷前调查。完善贷后跟踪监督机制。在清收工作中要多策并举，做到户户有人管，户户有人催，维护信用社债权，不断创新盘活方法和手段，新增贷款不良率不超3%。

四、加强政风行风建设

1、落实政风行风建设领导责任制，建立教育、监督、考核、奖

惩等长效机制和职业道德教育和政治业务学习制度。①严格遵守各项法律法规和金融政策，公平竞争；积极开展案件防控治理，依法合规稳健经营；自觉维护金融秩序稳定，严格执行国家规定的利率和费率标准。②在财务、信贷、储蓄等方面严格遵守财务管理、资金信贷、柜台业务“十不准”管理制度。严格执行国家规定的利率、费率标准，保障依法合规经营，简化操作环节，最大限度地满足“三农”金融服务需求，构筑了一道防腐拒变的思想防线，整个信用社无违法违规经营现象。③坚持从内部制度抓起，对违者严查重处，让制度制约以权、以贷、以存谋私等不良思想。全体员工自觉接受社会和监察部门监督。对重要岗位、重要人员，加强监督，采取干部考评、执纪监督、离任审计、专项稽察等方式进行检查。

2、认真落实检查监督，加大处罚力度

①加强对专业岗位监督，落实首问负责制，储蓄、信贷、会计、主任各个岗位，严格履行职责，照章办事，合规操作，自觉接受广大客户监督。②聘请社会监督员，加大外部监督力度。让信用社所服务的企业经理成为信用社各项制度改进和完善的建议员,成为制度执行、行风廉政建设的监督员。对客户举报的问题能及时受理，一经查实，立即改正。③在工作中树立对职工的信任，不能代替制度的约束；对权力的行使，不能忘记职工的监督。最终通过“三位立体管理”即：上级的教育与检查，员工素质的提高与进步，外部客户的监督与建议，达到信合事业的发展。④班子成员率先垂范，要求别人做到的自己先做到，要求别人不能做的自己带头不去做，对违者严查重处，让制度

约制以权、以贷、以存谋私等思想苗头。

3、建立健全各项制度，形成长效监督机制

建立健全行风建设领导责任制，完善行风建设教育、监督、考核、奖惩等制度。①坚持从严治社，严格执行党和国家法律制度有关规定外，坚持从内部制度抓起，从严管理。②在财务、信贷、储蓄等方面加强内部制度落实，严格遵守财务管理、资金信贷、柜台业务“十不准”管理制度。③在每日的晨会中进行内控警示，严格执行“指示服从制度，信任不忘制度，习惯让位制度”的内控制度，做到警钟长鸣。④明确岗位职责，增强班子成员事业心和责任感。增强宗旨观念、服务意识，爱岗敬业、合规经营。班子成员率先垂范，要求别人做到的自己先做到，要求别人不能做的自己带头不去做。进一步增强班子团结协作，凝聚力和战斗力，转变工作作风，提高服务能力，办群众满意的信用社。

铜冶信用社 2009年10月2日

创建群众满意基层站所

先进材料

铜冶信用社

年10月2 2009日

第二篇：铜冶学校安全月工作总结

铜冶小学安全月工作总结

为进一步贯彻提高我校广大师生的安全意识，保护学生安全健康的成长，保障学校的正常教学秩序，围绕“治理隐患，防范事故”这一主题，我们在全校开展了“学校安全月”活动，现总结如下:

一、树立安全意识，营造和谐环境。

学校安全教育工作关系到千家万户的幸福，关系到人民群众的切身利益，关系到社会稳定的大局。我校对这项工作高度重视，要求要站在讲政治的高度，充分认识安全月活动的重要性，要求做到认识到位、部署到位、措施到位。学校安全工作领导小组开展一次安全工作专题会议，集中研究解决当期面临的安全问题，落实预防安全事故的各项措施。并利用周六教师集会的时间，组织全校教师安全知识培训，提高意识，落实责任，并进行安全活动月的动员。

二、围绕主题，落实责任。

这次“安全月”活动主题是“治理隐患，防范事故”，总的要求是，通过活动促进广大师生进一步确立安全意识，提高学生在各种危急情况下自救、互救和自我保护的技能，进一完善学校安全管理制度，经常检查和消除各种安全隐患，为全校学生提供一个安全健康的学习成长环境。在这次安全月活动中，我们合理分工，明确责任，认真协调，绷紧“安全”这根弦，使各项安全工作落在了实处。

三、丰富多彩的活动

⒈加大宣传力度，强化师生安全意识。通过校园网、广播站、宣传栏、黑板报等阵地，广泛宣传消防、交通、饮食卫生等方面的法律规章和安全常识，提高全体师生的安全意识和自我防护能力。

⒉充分发挥升旗仪式、主题班会等阵地的作用，大力加强学生良好行为习惯的培养，克服麻痹思想，让学生牢固树立“时时讲安全、处处讲安全”的思想。

⒊为了严防管制刀具等违禁物品进入校园，避免造成对师生的人身伤亡等恶性事件。2014年9月8日，学校对全校班级统一行动，进行了一次对管制刀具、不良书籍的集中排查行动。利用班会课时间通过自查、互查等形式，对学生的课桌、书包及钥匙挂钩等处进行全面清查。发现不少问题和安全隐患，各班对排查出得学生进行了批评教育，对出现的问题别进行了细致周密的研究和总结，及时采取措施，排除安全隐患。

⒋安全演练常态化。本学期入学之后，为了搞好逃生自救演练活动，学校认真制定了活动计划，在全校教师大会上公布并提出了具体要求。在活动之前，班主任按照学校的部署和要求，对学生进行了相关的指导、教育。通过本次演练活动全校师生的提高了安全防范意识，学生的自救求生能力得到了很好的锻炼，全校的安全疏散时间大大缩短。

5、每班设立安全委员一职，和值日班长一起，负责本班安全知识宣传、常规检查及报告工作。

6、学校邀请学校法制校长来我校做了法制教育讲座。讲座的内容，主要以《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》为主，结合未成年人违法犯罪的典型案例，以案释法，使同学懂得一些法律的基本常识。并重点讲解了《预防未成年人犯罪法》中的九类不良行为及其危害后果，使全体同学受到了良好的教育。

总之，我校师生安全意识高，防范意识强，现在已形成了人人参与、上下联动、校内外结合的良性安全预警管理体制。把学校日常管理和安全活动月的集中教育，注意积累和总结经验，将短期的有效的应急措施和做法转化为长期的、经常性的工作机制，致力于培养师生员工的安全意识、规范行为和文明习惯，实现校园的长治久安。当然，个别老师的麻痹松懈的思想、个别学生的不良行为习惯的隐患等等，需要我校在下一步工作中继续努力，坚决杜绝，确保高效，确保我校零事故率。

铜冶镇铜冶学校 2014年9月

第三篇：铜冶镇东积善小学

铜冶镇东积善小学附属幼儿园 全面加强师德师风建设实施方案

按照殷都区教体局《全面加强中小学师德师风建设实施方案》的精神，为进一步提高教师的师德师风水平，结合学校实际，在全校开展以“德高为师、奉献为荣”为主题的师德师风建设活动，特制定学校活动方案如下：

一、指导思想

以师德师风建设年活动为抓手，以“德为人先、学为人师、行为世范”为准则，以树教育形象，办人民满意的教育为目标，以提高教师队伍的整体素质为核心，以解决个别不符合师德要求的现象为重点，认真落实《中小学教师职业道德规范》，规范教师言行，全面提高教师师德水平。

二、师德师风建设领导小组 组长：冯仁旺

组员：冯兰香及各班班主任 活动目标

通过持续深入地开展师德师风建设年活动，使全校教师进一步培养敬业奉献精神，掌握先进的教育理念、教育方法和教育手段，不断增强教书育人的能力，努力建设一支“乐于奉献、勤于学习、善于思考、勇于实践、精于教书”的教师队伍；形成全员育人、全程育人、全方位育人的良好氛围，在全社会树立起良好的师德形象，弘扬高尚的师德风范，努力达到学生满意、家长满意、社会满意。

三、工作的途径与方法

1、要抓好干部队伍的示范作用。干部的言行要在师生中起示范作用，要人格优秀，依法办事，大公无私，品德高尚，要加强自身学习，自觉加强修养，以模范行为带动全体教师。

2、要发挥党员的模范作用。按照群众路线教育的要求，共产党员要积极参与学校组织的主题实践活动，努力实现“一个党员一面旗帜”的目标，在师德建设中作表率，在教育教学改革中发挥先锋模范作用。

3、实事求是，标本兼治，强化师德制度建设。深入调研我校师德现状，不断加强师德制度建设，以制度来预防、监督和管理。坚持典型引路，培养树立先进典型，及时严格处理有悖师德的现象和对象。

4、开展形式多样、内容丰富的师德教育活动，提高师德教育的实效性，有所创新，常抓不懈，抓好师德承诺，抓好师德建设实施方案的落实、指导、检查、评价、总结、表彰等工作，发现问题及时解决，把师德建设不断地推向前进。四、活动步骤

第一阶段：广泛动员、全面启动阶段（9月20-27日）

1、健全领导机构，策划方案，制定具体实施办法，精心组织开展。把师德师风建设年活动作为一件大事，抓紧抓好，抓细抓实。

2、召开动员大会，引起充分重视。组织召开师德师风建设年动员大会，传达上级部门文件，学习我校的实施方案，提高全体教师的认识。

第二阶段：开展活动、贯彻落实阶段（9月28日-10月27日）

1、组织深入学习《教育法》、《教师法》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设工作的若干意见》、《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》以及“十禁”、“十项禁令”等。

2、认真组织学习优秀教师的先进事迹，大力宣传典型的先进事迹，教师要撰写学习心得。尤其要发掘我校典型教师的事迹和先进经验，提高典型教师的影响力和示范性。

3、开展师德公开承诺活动，人人签订师德承诺书。

4、广泛开展师德征文活动，一是围绕“如何做新时期合格教师”开展大讨论活动；二是以“加强师德修养、履行师德规范、提升师德水平”为主题开展师德征文活动。

第三阶段：自查自纠、深入剖析阶段（11月）

对照师德标准，认真查找，深入剖析，采取措施，积极整改。全体教师重点围绕“十查十看”进行查摆（具体标准另附表），对此要深入剖析，查找不足，认真反思，每一位教师都要认真撰写出真正符合自己实际的师德师风自查自纠剖析材料。第四阶段：健全完善、综合评价阶段（12月）

1、完善监督机制，聘请师德师风监督员、公布举报电话，通过多种渠道收集社会各界和家长、学生的意见建议。

2、通过问卷、座谈等形式，查找学校行风、教师师德中存在的违规现象。

3、搞好师德考核工作，奖优罚劣，促进教师师德师风切实得到进一步提升。

4、全面进行总结，对问题严重的给予行政处分或处理；问题轻微的进行诫勉谈话，并召开大会表扬先进，弘扬先进典型的事迹，在学校营造一种良好的氛围。

第四篇：铜冶 现代远程教育工程汇报材料

发挥资源效益

打造和谐农村教育 —— 铜冶镇中心校现代远程教育工程汇报材料

铜冶镇中心校

2011年11月15日

发挥资源效益打造和谐农村教育

铜冶镇共有中小学校16所，其中初中2所，小学14所，在校学生近5075人，教师312人。多年来，我镇始终把教育摆在优先发展的战略地位，把实施农村中小学现代远程教育工程作为加强农村教育，促进教育均衡发展的一项战略性举措，努力探索远程教育应用模式，收到了良好效果，现将我镇在实施现代远程教育过程中的管理与应用作简要汇报:

（一）我镇中小学现代远程教育工程实施情况

2005年我镇全面实施了农村中小学现代远程教育工程，其中模式二 14所、模式三 2所，初步形成了覆盖全镇的信息技术教育网络。

（二）远程教育远景规划

铜冶镇共有教学班127个（小学97个，初中30个）随着时代的发展，原来的设备已不能满足教育教学的需求，铜冶镇党委政府从战略高度出发，根据铜冶实际情况制定了“班班通，堂堂用”四期工程。

第一期：配备13台（已到位、投资46.8万元），其中一中7台，二中1台，铜冶小学4台，南鲁仙1台，已基本覆盖初中所有学生和全镇20%的小学生。

第二期：配备13台，二中1台，东积善学校2台，南街学校4台，东街学校4台，南西炉学校1台，西积善学校1台，基本覆盖全镇所有学生。

第三期：配备30台，初中，大型学校每班配一套，预计今年年末到位。

第四期：配备50台，小型学校每班一台，全镇5000余名师生全部做到“班班通，堂堂用”。

（三）落实投入，周密部署，稳步推进项目实施。

2010年4月，镇党委政府组织了乡镇领导、村两委、企业代表、中小学校长到汤阴实验中学参观了“班班通、堂堂用”工程，回来召开了农村中小学现代远程教育工程工作会议，对农村中小学现代远程教育工程进行专题部署，全面启动该项目。截止到目前，已配备26台，计划年末再配备30台，到2013年实现“班班通、堂堂用”。

（四）加强培训，建立机制，着力提高教师应用能力。

教师培训是现代远程教育工程应用的关键。为扎实做好教师培训工作，我镇全面开展了教师培训工作。一是制定了《农村中小学现代远程教育工程人员培训方案》，建立了“先培训、后上岗，不培训、不上岗”的培训机制，进一步整合电教、教研、师训等资源，建立健全学校三级人才队伍和培训网络，分级负责管理和培训工作，初步形成了“工作到校、服务到室、指导到人、工作到位”的责任机制，使远程教育在乡镇和学校得到了延伸，培养和带动一批技术骨干。二是注重实效，抓好骨干培训。我镇把技术理论培训和教学实践指导相结合，采用理论培训和示范课堂观摩结合的模式，在教师有感观经验的基础上，进行理论辅导

和操作考核，通过培训，进一步强化了学员的应用意识，提高了学员应用教育技术的积极性和主动性。三是以建立远程教育工程的校本培训机制为重点，依托骨干教师开展教师全员信息技能操作培训，积极探索和建立了项目学校校本培训制度和模式，进一步提高了全体教师的应用能力。四是完善培训、考核和激励制度，建立教师培训的长效机制。建立和完善了远程教育工程应用管理及教师培训量化考核评价制度，将现代远程教育应用及教师培训分别纳入学校督导评估和教师继续教育体系，切实提高教师培训工作的实效性。五是建设“示范学校”，以点带面推动发展。

在实施过程中，我镇坚持“配备为基础、管理为关键、培训为重点、应用为核心”的原则，紧紧围绕远程教育资源应用这一个中心，达到全面提升教育质量和降低教育成本这两个目的，解决教师教学水平不高、优质教育资源交流不畅这三个问题，突出抓好建设、管理、培训和应用四个环节，积极推进现代教育技术

手段与新型教学方式的应用，努力实现农村教育的跨跃式发展。

铜冶镇中心校

2011年11月

第五篇：铜冶镇中小学校网络安全管理制度

文印室保密制度

一、文印室工作人员必须严格遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》及配套法律法规，按章办事。

二、严禁复制绝密、机密级资料，复制秘密级文件资料要严格履行保密手续。

三、严格执行《计算机信息系统保密制度》，做到“涉密不上网，上网不涉密”。严禁涉密计算机、打印内部文件资料的计算机上互联网；严禁上互联网的计算机处理涉密及内部文件资料；

四、文印室计算机要做到专机专用，专人管理；严禁u盘交叉使用。文印室工作人员不擅自复制、摘抄或私自留存涉密文件资料，不准将涉密文件资料带出文印室。

五、严格遵守文件资料销毁制度，文印室作废的文件资料要统一定点进行销毁。

六、严格遵守计算机、复印机、印刷机及打印机等涉密载体的维修和销毁等保密制度，实行定点维修和销毁。

七、非工作人员不得随意进入文印室，不得打听有关工作秘密。

网络信息保密制度

1、所有网络用户必须遵守《计算机信息系统国际互联网保密管理规定》及《中华人民共和国保守国家秘密法》。

2、网管员负责服务器设备的维护，定期对相应的网站信息进行审查、监控、备份，确保网站及校园网的正常运行。

3、网管员和信息员不得制作、复制、查阅和传播违返国家政策法规、扰乱社会秩序、封建迷信以及有意影响学校稳定局面的信息；不得利用计算机联网从事危害家安全、泄露秘密等犯罪活动。

4、网管员在工作时间内监视网站信息，发现本单位计算机存有各类违反政策及不健康信息，应当及时清除，发现恶意攻击行为，及时处理。

5、网络管理员定期举行网络安全培训，学习网络法律、法规，提高联网部门的保密意识，提高网络安全保密水平；

6、学校教师、学生应积极配合网站管理中心的工作，自觉参加各种培训强化网络安全意识，增强守法观念。

7、在校园网上不允许进行任何干扰网络用户，破坏网络设备的活动，不允许不以真实身份使用网络资源等。

8、校园网中对外发布信息的Web服务器中的内容必须经领导审核，由负责人签署意见后再发布。

网站用户增强自我保护意识，经常更换口令，不随意把用户名给他人使用，否则，被授权者负全部责任。

电子邮件使用保密制度

1、认真贯彻执行上级保密部门文件的有关规定和要求，严禁通过电子邮箱办理涉密业务，存储、处理、传输涉密和内部办公信息。

2、严禁将涉密存储介质和内部办公网络接入互联网及其其他公共信息网络。

3、严禁在未采取防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换，不断增强电子邮箱保密管理能力。

4、严格信息流转的规范性，做到公开信息网上公布，不使用公开邮箱，减少邮箱使用管理上存在的空档。

5、及时对单位邮箱信息严格审查、严格控制、严格把关，从制度上杜绝泄密隐患。

6、严禁泄露涉及单位信息的邮箱密码，不开放公共邮箱，防止信息交叉泄露。

7、邮箱保密工作做到制度到位、管理到位、检查到位，电子邮箱使用过程中的防范技术要进一步提高，进一步完善。