铜冶镇教育中心2011年度工作目标

第一篇：铜冶镇教育中心2011年度工作目标

铜冶镇教育中心2011年度工作目标承诺

承诺人：刘巍2011年3月28日

承诺人：刘巍2011年3月28日

承诺人：刘巍2011年3月28日

第二篇：铜冶镇东积善小学

铜冶镇东积善小学附属幼儿园 全面加强师德师风建设实施方案

按照殷都区教体局《全面加强中小学师德师风建设实施方案》的精神，为进一步提高教师的师德师风水平，结合学校实际，在全校开展以“德高为师、奉献为荣”为主题的师德师风建设活动，特制定学校活动方案如下：

一、指导思想

以师德师风建设年活动为抓手，以“德为人先、学为人师、行为世范”为准则，以树教育形象，办人民满意的教育为目标，以提高教师队伍的整体素质为核心，以解决个别不符合师德要求的现象为重点，认真落实《中小学教师职业道德规范》，规范教师言行，全面提高教师师德水平。

二、师德师风建设领导小组 组长：冯仁旺

组员：冯兰香及各班班主任 活动目标

通过持续深入地开展师德师风建设年活动，使全校教师进一步培养敬业奉献精神，掌握先进的教育理念、教育方法和教育手段，不断增强教书育人的能力，努力建设一支“乐于奉献、勤于学习、善于思考、勇于实践、精于教书”的教师队伍；形成全员育人、全程育人、全方位育人的良好氛围，在全社会树立起良好的师德形象，弘扬高尚的师德风范，努力达到学生满意、家长满意、社会满意。

三、工作的途径与方法

1、要抓好干部队伍的示范作用。干部的言行要在师生中起示范作用，要人格优秀，依法办事，大公无私，品德高尚，要加强自身学习，自觉加强修养，以模范行为带动全体教师。

2、要发挥党员的模范作用。按照群众路线教育的要求，共产党员要积极参与学校组织的主题实践活动，努力实现“一个党员一面旗帜”的目标，在师德建设中作表率，在教育教学改革中发挥先锋模范作用。

3、实事求是，标本兼治，强化师德制度建设。深入调研我校师德现状，不断加强师德制度建设，以制度来预防、监督和管理。坚持典型引路，培养树立先进典型，及时严格处理有悖师德的现象和对象。

4、开展形式多样、内容丰富的师德教育活动，提高师德教育的实效性，有所创新，常抓不懈，抓好师德承诺，抓好师德建设实施方案的落实、指导、检查、评价、总结、表彰等工作，发现问题及时解决，把师德建设不断地推向前进。四、活动步骤

第一阶段：广泛动员、全面启动阶段（9月20-27日）

1、健全领导机构，策划方案，制定具体实施办法，精心组织开展。把师德师风建设年活动作为一件大事，抓紧抓好，抓细抓实。

2、召开动员大会，引起充分重视。组织召开师德师风建设年动员大会，传达上级部门文件，学习我校的实施方案，提高全体教师的认识。

第二阶段：开展活动、贯彻落实阶段（9月28日-10月27日）

1、组织深入学习《教育法》、《教师法》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设工作的若干意见》、《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》以及“十禁”、“十项禁令”等。

2、认真组织学习优秀教师的先进事迹，大力宣传典型的先进事迹，教师要撰写学习心得。尤其要发掘我校典型教师的事迹和先进经验，提高典型教师的影响力和示范性。

3、开展师德公开承诺活动，人人签订师德承诺书。

4、广泛开展师德征文活动，一是围绕“如何做新时期合格教师”开展大讨论活动；二是以“加强师德修养、履行师德规范、提升师德水平”为主题开展师德征文活动。

第三阶段：自查自纠、深入剖析阶段（11月）

对照师德标准，认真查找，深入剖析，采取措施，积极整改。全体教师重点围绕“十查十看”进行查摆（具体标准另附表），对此要深入剖析，查找不足，认真反思，每一位教师都要认真撰写出真正符合自己实际的师德师风自查自纠剖析材料。第四阶段：健全完善、综合评价阶段（12月）

1、完善监督机制，聘请师德师风监督员、公布举报电话，通过多种渠道收集社会各界和家长、学生的意见建议。

2、通过问卷、座谈等形式，查找学校行风、教师师德中存在的违规现象。

3、搞好师德考核工作，奖优罚劣，促进教师师德师风切实得到进一步提升。

4、全面进行总结，对问题严重的给予行政处分或处理；问题轻微的进行诫勉谈话，并召开大会表扬先进，弘扬先进典型的事迹，在学校营造一种良好的氛围。

第三篇：铜冶镇五一篮球赛主持词

铜冶镇“迎五一”篮球邀请赛开幕式主持词

各位领导，各位队员： 大家上午好！

为丰富全镇干部职工文体生活，搭建竞技交流的平台，五一前夕，我们在这里隆重举行铜冶镇迎五一篮球邀请赛。本次邀请赛共有来自我镇不同战线的参赛队伍8支，请允许我代表铜冶镇总工会对各位领导和参赛人员的到来表示热烈欢迎！同时，对在本次邀请赛筹备过程中给予关心、支持的各位领队、承办比赛的各企业表示衷心的感谢！

今天，出席开幕式的领导有：

让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示欢迎！下面，开幕式进行第一项，请镇党委致辞： 大家欢迎！

开幕式进行第二项，请运动员代表宣誓； 开幕式进行第三项，请裁判员代表冯海潮宣誓； 今天的开幕式到此结束，请运动员、裁判员退场，比赛开始。

第四篇：铜冶信用社工作总结

铜冶信用社

创建群众满意的基层站所先进材料

2009年，我社在上级部门的正确领导和监管下，以“三个代表”重要思想为指导、深入贯彻落实科学发展观，以促进业务发展为目的，以服务“三农”为宗旨，坚持一手抓思想政治工作，一手抓业务经营管理。全社员工全面提高服务水平，改善服务环境，大力组织资金，优化负债结构，强化和完善内控机制，齐心协心，奋力拼搏，克服诸多困难，使我社各项工作取得了较好的成绩，有力地支持了当地农村经济的发展。

截至9月底，各项存款48954万元，较年初增加11904万元，完成联社分配任务的238%；低息存款余额23703万元，低息存款占总存款的比重为48.42%；各项贷款24192万元，较年初上升8114万元；利息收入1661万元，收息率为8.28%，实现经营利润880万元，不良贷款五级分类余额1402万元，较年初下降340万元，完成联社分配各项任务。

一、党风廉政建设方面。

1、成立党风廉政建设领导小组，明确领导班子责任。围绕党风廉政建设狠抓组织纪律、工作纪律、财经纪律、信贷纪律、结算纪律的落实，干部职工人人作出廉洁从业和防范违规违法案件承诺。加强对储蓄、信贷、会计、结算岗位监督，杜绝办理业务时吃、拿、卡、要、报，刁难客户。我社大力开展党风廉政建设活动，严格执行国家金融法规政策。提高员工法律意识，坚持廉洁自律，抵制不正当交易行为，预防职务犯罪。

2、加强思想道德，增强集体观念

①坚持员工政治思想道德不松懈。组织员工学习党的十七大精神、三个代表重要思想和科学发展观，积极开展警示教育活动和预防职务犯罪教育，让员工树立正确的人生观、价值观、金钱观，让每位员工充分认识到工作的高风险性和易受腐蚀性，时刻警钟长鸣。②积极组织干部职工参加“深入学习贯彻科学发展观”活动，深入开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”、“廉政文化进农信”和“树勤廉形象、创一流业绩、促和谐发展、争全省十强”和“作风大整顿、案件大排查”等活动。通过这些活动的开展，进一步教育引导广大干部员工弘扬新风正气，抵制歪风邪气，强化法制意识、合规意识，增强廉洁自律意识，防范道德风险。

３、掌握法律政策，依法合规操作

①组织员工学习相关国家法律、金融法规、合规文化、内部控制制度，认识到金融工作的高度危险性和易受腐蚀性。增强员工法律意识，让员工知法、学法、用法，让员工树立依法合规操作意识，自觉抵制违法犯罪行为，发现并制止违法犯罪活动，保护国家、集体、个人的合法利益不受侵害。②学习合规文化和内控制度，自觉按规定操作，真正做到“指示服从制度、信任不忘制度、习惯让位制度”。③组织员工学习国家金融政策，了解当前金融形势，掌握国家和地方政

府的惠农政策，立足农村、服务农民，让国家惠农政策真正给农民带来实惠，让广大农民支持我们信用社发展，扩大农村信用社在农村地区影响，互惠互利，实现“双赢”。

４、丰富企业文化，促进全面发展

①坚持每季召开民主生活会，对照党风廉政建设责任制度和要求结合思想、工作及生活实际找问题、查根源，积极开展批评与自我批评，班子成员按写出述职述廉报告，由班子成员及单位职工对党风廉政建设工作责任履行情况进行评议，并将考评情况进行公开。对职工进行互动交流，及时了解、解决职工生产生活中的实际困难。单位给职工集体过生日，营造和谐氛围。让职工感到信用社大家庭的温暖，促进职工全面发展增强职工的凝聚力和“信合是我家”主人翁意识。②利用法定的一些节假日和职工业余时间组织职工开展文体活动来丰富职工的业余生活。组织职工参加羽毛球、乒乓球、跳绳、象棋。

二、以存款立社为本，开展优质服务

我社大力开展规范化服务为契机，大力推广金燕卡、农信银、农信通等新业务，宣传信合新现象。从提高服务水平、优化服务环境、改进服务方式、大力推广新业务多个方面提升我社形象。

1、开展规范服务，提高服务水平

①大力开展规范化服务，我社临柜一线人员积极学习规范化业务知识，白天上班，晚上学习，在实际工作中大力推行规范化服务。②全体员工树立服务意识，工作中严格按要求使用文明用语，坚持执行 “四个站立”“两个双手”“四个尽量”“四个关照”“四个一样＂“四

个主动”“九个严禁”“十个一点”及规范化服务其他有关要求。③始终坚持“客户第一”的思想，急客户所急，想客户所想，努力为客户提供最优质的服务，以赢得客户对我社业务的支持。我们服务的对象大多是农民，文化素质水平不太高，对国家政策和信用社有关制度不能理解接受，储蓄人员对他们不明的问题，能够耐心、认真、细致的解答，让储户消除误解、理解政策、支持我们的工作，保护自己的合法利益。

2、亮化改造网点，改善服务环境

①今年对总社营业室进行了装修，全部更换了办公桌椅，为顾客新配备了饮水机、沙发、扩音器、密码器、老花镜等便民设施，并在营业室内外布置鲜花，美化服务环境。②我社处于煤焦工业园区中，污染严重，空气质量差，为改变这一状况，全社员工坚持每天对院面、楼道、营业室、大门外进行清扫，对柜台、桌面进行擦洗，不放过每一个卫生死角。全社上下共同努力给客户带来一个整洁、明亮、优美、温馨的服务环境。

3、发挥自身优势，大力组织存款

①针对铜冶民营企业众多，经济活跃，企业资金周转快的特点，努力扭转信用社结算上的瓶颈制约，为客户代办汇票、代理结算，我社要求凡接到客户汇票，除节假日外，两日内必须办理结算手续入帐，同时取消节假日，提升服务内涵。②充分利用信用社的网络及柜台资源优势，提升服务内涵，将我社办成区域代发代收业务中心。对客户办理大额现金存取，派车辆和人员接送，确保安全。③我社今年上半

年，又开办了给白莲坡煤业公司代发工资，代发政府发放修路占地补款、低保五保补助、代发煤矿股金红利等，我社现在共办理代发工资项目就有十四项，使存款上升3000余万元。

４、推广新兴业务，提升服务能力

①以我社自动提款机安装使用为契机，加大金燕卡营销力度，在我社辖内安装POS机，积极向广大储户推广金燕卡业务，耐心细致的向他们讲解金燕卡开、用、补、销的具体方法和相关政策，严格按照有关规定加强对金燕卡的管理。确保金燕卡给广大储户带来安全，快捷的服务，大大提高我社服务能力。②大力宣传农信银业务、农信通和农民工银行卡特色服务。全国农信社、农商行、农合行基本实现个人业务全国范围内通存通兑，开通了短信通知客户账户余额变动服务平台，让客户享受安全、高效、快捷的服务。

5、勤学业务知识，苦练业务技能

①带动每位员工积极向上，为信合事业献计献策。继续坚持全体员工每周一次的学习制度，坚持每月必考制度，并将考试成绩纳入年终评先考核。②充分利用现在的网络资源，积极创造条件进行员工网络远程教育，让新的金融知识和业务创新理念融入员工的大脑。③对积极、主动接受社会知识再教育的员工在生活和工作上给予充分的照顾。让员工感觉到只有业务知识的不断充实，专业技能的不断提高，自己才能胜任当前信用社改革和业务发展的需要，才能不被岗位淘汰，不被社会淘汰。④开展业务技能比武，让每位员工在工作中始终树立忧患意识和爱岗敬业意。

三、以效益兴社为计，强化贷款管理

立足支持三农经济发展，大力扶持当地龙头企业，全力支持县域经济建设。优化农村金融环境，完善信贷管理机制，创新信贷管理方式，确保信贷资金及时安全发放。

1、宣传信用政策，优化农村信用环境。

①以人民银行个人征信系统上线为契机，努力优化农村信用环境。通过授权查询，对有不良记录的借款申请人坚决不给予信贷支持。②通过进一步提高认识，把建立农户信用档案作为农村信用社改进支农服务、提高信贷管理水平的一项基础工作，力求档案资料真实、准确、规范、标准。③大力推进农村“信用”工程建设，在评选信用户的基础上对照信用村评选标准和条件，摸清了拟建“信用村”目标，着重加强拟建信用村的培育工作，成熟一个，评定一个，宁缺勿滥，进一步优化农村信用环境。

2、规范信贷制度，完善审批手续

①按照信贷管理办法，认真开展贷前调查，源头控制贷款风险，对每一笔贷款申请，从人品，项目市场前景，准确预测贷款收益，信贷小组合理决定投放贷款金额。将贷款三查制度做到实处，发放及时，收回及时，保证了信贷资金的高质量运转，把信贷管理工作提高到一个新的水平。并全面落实贷前、贷时、贷后责任制。确保了新增贷款质量，增强了干部员工的责任意识，切实防范了信贷风险，从源头上杜绝了操作风险和道德风险。②进一步规范和完善授权（授信）管理办法，使大额客户授信及贷早收。我社处于安阳县西部重工业区，辖

内有中小企业几十家，仅和我社有贷款业务往来的企业有近三十家，部分企业资产大，需用流资大，周转快，为了减少贷款手续和审批次数，提高办事效率，实现资金利用的最大化，根据县联社客户贷款授信管理办法，我社严格按照评定要求和操作方式，先评级再授信后发放贷款的规定，对辖内信誉好，讲诚信的客户实行贷款授信，评定了顺成集团、利源焦化、诚晨焦化、豫龙焦化等20余家企业不同程度的授信贷款，以1-3个月为限，内周转使用及时发放，到期收回，解决了企业流动资金的不足，提高了资金的运用率。

3、加大清欠力度，确保资金回收

①在盘活不良贷款上，首先是建立了科学合理的考核机制，激发了信贷员的工作激情；其次是确立了行而有效的盘活方案，注重清收方法的灵活多样，充分利用依法收贷重点攻坚，决不放过每一个清收机会：一是及早部署清收工作任务，落实责任, 年初制定全年清收任务，落实到每位信贷员，细化到每季考核，奖优罚劣；二是依法清收，积极与法院协调配合，加大了已诉未执结案件的执行力度。②认识我们在信贷管理工作中存在的薄弱环节，在今后的工作中要多方收集贷户的财务信息和非财务信息等相关资料，加强贷前调查。完善贷后跟踪监督机制。在清收工作中要多策并举，做到户户有人管，户户有人催，维护信用社债权，不断创新盘活方法和手段，新增贷款不良率不超3%。

四、加强政风行风建设

1、落实政风行风建设领导责任制，建立教育、监督、考核、奖

惩等长效机制和职业道德教育和政治业务学习制度。①严格遵守各项法律法规和金融政策，公平竞争；积极开展案件防控治理，依法合规稳健经营；自觉维护金融秩序稳定，严格执行国家规定的利率和费率标准。②在财务、信贷、储蓄等方面严格遵守财务管理、资金信贷、柜台业务“十不准”管理制度。严格执行国家规定的利率、费率标准，保障依法合规经营，简化操作环节，最大限度地满足“三农”金融服务需求，构筑了一道防腐拒变的思想防线，整个信用社无违法违规经营现象。③坚持从内部制度抓起，对违者严查重处，让制度制约以权、以贷、以存谋私等不良思想。全体员工自觉接受社会和监察部门监督。对重要岗位、重要人员，加强监督，采取干部考评、执纪监督、离任审计、专项稽察等方式进行检查。

2、认真落实检查监督，加大处罚力度

①加强对专业岗位监督，落实首问负责制，储蓄、信贷、会计、主任各个岗位，严格履行职责，照章办事，合规操作，自觉接受广大客户监督。②聘请社会监督员，加大外部监督力度。让信用社所服务的企业经理成为信用社各项制度改进和完善的建议员,成为制度执行、行风廉政建设的监督员。对客户举报的问题能及时受理，一经查实，立即改正。③在工作中树立对职工的信任，不能代替制度的约束；对权力的行使，不能忘记职工的监督。最终通过“三位立体管理”即：上级的教育与检查，员工素质的提高与进步，外部客户的监督与建议，达到信合事业的发展。④班子成员率先垂范，要求别人做到的自己先做到，要求别人不能做的自己带头不去做，对违者严查重处，让制度

约制以权、以贷、以存谋私等思想苗头。

3、建立健全各项制度，形成长效监督机制

建立健全行风建设领导责任制，完善行风建设教育、监督、考核、奖惩等制度。①坚持从严治社，严格执行党和国家法律制度有关规定外，坚持从内部制度抓起，从严管理。②在财务、信贷、储蓄等方面加强内部制度落实，严格遵守财务管理、资金信贷、柜台业务“十不准”管理制度。③在每日的晨会中进行内控警示，严格执行“指示服从制度，信任不忘制度，习惯让位制度”的内控制度，做到警钟长鸣。④明确岗位职责，增强班子成员事业心和责任感。增强宗旨观念、服务意识，爱岗敬业、合规经营。班子成员率先垂范，要求别人做到的自己先做到，要求别人不能做的自己带头不去做。进一步增强班子团结协作，凝聚力和战斗力，转变工作作风，提高服务能力，办群众满意的信用社。

铜冶信用社 2009年10月2日

创建群众满意基层站所

先进材料

铜冶信用社

年10月2 2009日

第五篇：铜冶镇2012--2013学年第二学期教研工作计划

2012-2013学第二学期

教 研 工 作 计 划

铜冶镇教育中心

2013-3-20

铜冶镇教育中心

2012-2013学第二学期教研工作计划

一、指导思想

坚持以教学为中心、以质量为核心的科学发展观，以鹿泉市教育局转型升级为总体目标，以加强学科建设、提高学科教研能力为重点，切实发挥中心教研组“研究、指导、服务、管理”职能，开展扎实有效的教研活动，力推全镇教育教学实现大转型、大升级，确保我镇教育教学质量的持续提升。

二、工作目标

1.培训目标——进鼓励教师参加各类研修活动，不断丰厚知识底蕴，培养教学能力强的教学骨干，尽快使课改理念内化到教师专业结构中，并外显于课堂教学过程之中。

2.管理目标——狠抓教学常规管理，严格执行教研计划，确保教研工作的每个环节规范化、科学化。

3.科研目标——依托课题研究、校本教研,积极开展教研活动，加强对教科研课题的规划、申报及实施的督导与检查，确保按计划实施。

4.质量目标——面向全体，着力加强对薄弱学校教学质量的提高。开展有效的教学研究和教学质量评估活动。

三、工作要点及要求

1、继续开展“研讨课标，通读教材”活动。新学期的第一

个月为“研讨课标、通读教材”活动月，自活动开展以来，对教师把握课标意图，驾驭课堂能力起到了很大的作用。本学期各学校要定期对新课标、新教材的编排体系、知识结构、教学重点等进行集中的辅导和培训。“研讨课标、通读教材”活动月，采取自下而上的方式，层层开展活动，教师可将自己对教材、课标的解读、实践活动的感想发表到鹿泉教研网的教研论坛中，让更多的教师能在这个平台中展示、交流、成长。

2、扎实推进课堂教学研究，着力打造高效课堂。开展多种形式的课堂教学研讨和观摩活动。研究、探索符合学科教学规律的和谐、高效的课堂。积极开展各层面的教学观摩与研讨、课例设计等活动。

3、加强集体备课的研究。要求各学科教研组从实际出发，做到“三研究、三有利”：研究教材、研究学生、研究教法和学法。有利于解决教学实际问题、有利于教师专业提高、有利于建设团队精神。

4、严格执行课程计划，加大薄弱学科指导力度，促进各个学科改革均衡发展。各校都要高度重视思品、科学、体育、音乐、美术、综合实践活动、校本课程等学科教学，推动义务教育阶段各个学科的均衡发展；要加强课程资源的开发和建设，加强综合实践课程的研究及管理；综合实践活动是这次课程改革新增设的一种课程类型，是由国家设置、地方指导、学校开发与实施的课程，与其他课程类型相比具有许多新的特点，它

具有实践性、开放性、自主性、生成性。综合实践活动是一种综合性的实践课程，应以活动为主要开展方式，要求学生积极参与到各项活动中去，注重学生的亲身经历和积极实践，实现学习方式的多元化，发展创新精神和实践能力。

5、继续开展教师基本功素赛活动。大练兵、大比武活动锻炼了老师的能力，提高了老师的素质，将教师素质提高与学科教学水平提升紧密结合，成为推动学科教学的有力保障。本学期将开展教师基本功大赛，使教师教学基本功训练、比赛成为一项长期的不断促进教师专业成长的措施。

6、积极开展课题研究，大力推进课题带动战略。

有立项课题的学校要加强对课题研究过程的管理，按照方案组织好各阶段的研究工作，收集实证资料，组织分析论证，形成阶段性研究报告。今年结题的课题，要总结课题的研究过程，汇编成果，形成结题报告，及时提出结题申请参加教研室5月份教育学会的验收。

7、继续完善和改进义务教育阶段教学监测的内容、方法和形式，构建科学性和可操作性较强的教学质量监测体系。通过经常、有效的监控和科学的评价，引导教师转变观念，改革教法。树立诚信的质量观，达到负增效”的目的。

8、为进一步推动有效教学活动，全面提升教师专业水平，构建校际互动、全员参与、优势互补、资源共享的大教研格局，促进全镇小学教学质量大面积提高，中心以南铜冶、永壁、北

铜冶为龙头学校建立下小学草根教研联合体。完善中心教研网络，转变教研方式，扩大了教研范围使片内学校之间优质教学资源共享，形成人人参与的大教研工作新格局。

9、大力推进教育教学研究与信息技术的整合。鼓励教师充分利用丰富的网络资源，注重现代化教学手段的运用，加强学科与信息技术的整合，提高电教设备的利用率。要重视信息网络技术的应用与管理，充分发挥现代教育设备在教学改革中的作用，拓宽教育领域，努力实现网上教研和网上论坛，整体推进教学方式的现代化。继续做好各学科教学资源上传和利用工作。

10、继续开展名师导师辅导及名师做课活动。实施名师工程就是要培养一批骨干教师，培养一批教育专家，打造一支优秀团队，让他们的能量辐射到各个学校，感染到每位教师。我镇名师本学期要进行两次导师指导活动，通过这一活动，形成一种互相学习、互相进步的氛围。