残疾人协理员孙继珍（范文模版）

第一篇：残疾人协理员孙继珍（范文模版）

我帮好人上头条

“我比别人更懂得如何照顾残疾人”

合肥经开区残疾人协理员 照顾社区百名残疾人

近日被评为“全国残疾人工作先进个人” 合肥仅她一人

2月22日，是经开区残疾人协理员孙继珍大儿子19岁的生日。儿子的生日，也是母亲的难日。前两天，她收到国务院残疾人工作委员会送来的“全国残疾人工作先进个人”荣誉证书，在此次评选中，合肥只有她一人被评选上。在孙继珍眼中，这是她最好的礼物。

儿子智力残疾 自学训练方法帮助康复

19年前，孙继珍的大儿子李森早产出生了。可是，欢乐并没有持续多久，她发现儿子跟别的孩子有点不一样，头特别的大，眼神也不对。“7个月的时候，很多小孩会坐了，可他坐不稳，头重脚轻，一坐就往后摔。”孙继珍说，看着别人的孩子都会走路、喊人，自己的儿子却不会说话，心里十分难受。跑遍了各大医院后，孙继珍才知道儿子不仅发育迟缓，还伴有智力残疾。

跟同龄的孩子相比，李森的发育总是“慢人一步”，直到七八岁的时候才能走路，小学也只上了一年便因病退学。于是，孙继珍开始自己想方设法照顾儿子，帮助儿子康复训练，一点点的学会生活自理、与人交流。

即使在上班的时候，孙继珍也经常带着儿子一起，训练他走路，与别人聊天。经过十多年的不懈努力，如今儿子已经能够正常生活，现在已经从事园林绿化的工作。在这儿期间，孙继珍通过自学，渐渐的学会了许多照顾残疾人的方法。

随身带个小红本 记住百名残疾人情况

2007年孙继珍在报社上看到社区招聘残疾人协理员，其中招聘要求最好是残疾人亲属，于是孙继珍考虑之后立刻报名，在通过了笔试、面试和培训后，正式成为芙蓉社区残疾人协理员，从此开始了十年照顾社区残疾人的工作。“可能我比别人更懂得，如何照顾残疾人。”孙继珍谈到为何选择这一工作时说道。

在她的办公室里，记者看到一个红色的小本子，上面记录了两百多个居民的姓名和电话。孙继珍告诉记者，这上面都是社区残疾人的电话号码，记者随便挑出两个人的名字，孙继珍都能说出他们的基本情况。“我不管到哪，这个本子我都随身带着。”孙继珍说道。

十年来，热情并且有爱心的孙继珍，与社区里的每一个残疾人都打成一片。每年通过组织社区趣味运动会等多种活动，让残疾人参与到社区活动，并且从中发现残疾人身上的闪光点。“发现有的残疾人有运动特长，我们就专门组织他们进行培训，帮助他们参加市特奥会。”孙继珍说，社区里的残疾人在两届合肥市特奥会上，共获得9枚金牌、12枚银牌、14枚铜牌，通过运动，让许多残疾人获得自信。

帮助残疾人寻找更多就业岗位

在康复站的课堂上，孙继珍教导残疾人画画、写字等基本技能；在课堂外，孙继珍把大把的时间都用在了给学员找工作上。她先后为11名残疾人安排了工作，岗位有物业公司的保洁员、绿化公司的植树员等。

“没有她，我们无法这么快的融入社会，她给了我们信心和机会去像正常人生活。”芙蓉社区居民王忠能说，在众多社区残疾人眼中，她就是身边的“活雷锋”。

在拿到全国残疾人工作先进个人”荣誉证书后，孙继珍觉得只是做好了自己的本职工作。今年她将会继续帮助残疾人挖掘辖区的企业单位，寻找更多的残疾人工作岗位。同时联系劳动保障部门，为社区的残疾人提供插花、面点等创业技能学习的平台，让更多的残疾人能够自信、自立、自强。

晨报星级记者 周坤 文/摄 通讯员 周方圆 杨玲

第二篇：社区残疾人工作协理员岗位职责

汉阳区社区残疾人工作协理员岗位职责

三、岗位职责

协理员在社区党支部和居委会领导下，具体承担社区残疾人日常工作：

（一）宣传贯彻国家、省、市有关残疾人工作的方针政策和法律法规，承担社区残疾人工作的具体事务，向社区居委会提出开展社区残疾人工作的计划、意见和方案；

（二）密切联系残疾人，听取残疾人意见，反映残疾人需求和愿望；

（三）开展残疾人自我教育，倡导自尊、自信、自强、自立精神，教育残疾人遵纪守法，自觉履行公民义务，做文明市民；

（四）组织动员辖区社会力量开展各种形式助残扶残活动，倡导社会扶残助残新风；

（五）掌握社区残疾人基本情况并建立相关档案；负责纳入城市低保的残疾人救助和残疾人临时救助工作，并建立相关档案，做到一户一档，实行动态管理；

（六）协助街道、社区做好有关残疾人康复、教育、就业、扶贫、基本生活保障、权益保障和稳定工作；

（七）开展社区残疾人文化、体育、健身活动，活跃社区残疾人生活；

（八）完成上级残联交办的其他工作和任务。

第三篇：社区残疾人协理员工作职责

社区残疾人协理员工作职责

居务公开 2010-10-09 09:26:15 阅读16 评论0 字号：大中小 订阅

协理员在社区党支部和居委会领导下，具体承担社区残疾人日常工作；

1、宣传贯彻国家、省、市有关残疾人工作的方针政策和法律法规，承担社区残疾人工作的具体事物，向社区居委会

提出开展社区残疾人工作计划、意见和方案；

2、密切联系残疾人，听取残疾人意见，反映残疾人需求和愿望；

3、教育残疾人遵纪守法，自觉履行公民义务，做文明市民；

4、组织动员辖区社会力量，开展各种形式助残扶残活动，倡导社会服残助残新风；

5、掌握社区残疾人基本情况，并建立相关档案负责纳入城市低保的残疾人救助和残疾人；零时救助工作，并建立相

关档案做到一户一档，实行动态管理；

6、协助街道、社区做好有关残疾人康复、教育、就业、扶贫、基本生活保障、权益保障和稳定工作；

7、开展社区残疾人文化、体育、健身活动，活跃社区残疾人生活；

8、完成上级残联交办的其他工作和任务。

乡镇、（村、社区）专职委员工作职责

1、员残疾人开展自我教育，倡导自尊、自信、自强、自立精神，教育残疾人遵纪守法，自觉履行公民义务。

2、密切联系残疾人，听取残疾人意见，反馈残疾人需求和愿望，积极帮助所在地残疾人解决实际困难。

3、宣传残疾人事业，以“全国助残日”、“国际盲人节”、“国际聋人节”、“国际残疾人日”等残疾人节日为契机，大力倡导扶残助残良好社会风尚，动员社会力量，广泛开展扶残助残活动。

4、协助街道（乡镇）残联做好有关残疾人的生活保障、就业、教育、康复、扶贫、维权、志愿者助残、文化活动等工作。

5、深入社区和残疾人家庭，加强调查研究，及时准确掌握残疾人的基本情况和需求，并建档立卡。

6、帮助残疾人办理《中华人民共和国残疾人证》

7、负责做好对残疾人扶助项目的申报工作。

8、完成上级交办的其他任务。村委会残协工作职责

1、村委会残协工作人员要遵守纪律，坚持原则，坚决杜绝滥用职权、徇私舞弊等不正之风。

2、摸清本村委会内残疾人人数、并造册、登记、建立档案。

3、对领取生活费、慰问金的残疾人要认真审核，及时将足额生活费、慰问金发放到残疾人手中。

4、安排残疾人就业，鼓励和帮助残疾人从事集体或个体经营。

5、在每年的助残日期间，开展形式多样的助残活动，如：由残疾人参加的座谈会，各种文体娱乐活动等，以丰富他们的生活。

6、开展扶残、助残“一帮一”结对子活动，为残疾人做好事，办实事。

7、为残疾人办理各种证件提供咨询。

8、认真完成领导交给的临时性工作。村残协主席工作职责

1、贯彻执行代表大会和主席团的决议，主持村残协日常工作，制定工作计划，向主席团负责报道工作，接受主席团的监督。

2、倾听残疾人意见，反映残疾人需求，维护残疾人权益，为残疾人服务；

3、团结教育残疾人遵纪守法，履行应尽义务；

4、发扬乐观进取精神，自尊、自信、自强、自立为社会主义建设贡献力量；

5、弘扬人道主义、宣传残疾人事业，沟通政府、社会与残疾人之间的联系，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人；

6、开展残疾人康复、教育、劳动就业、文化、体育、用品用具、福利、社会服务、无障碍设施和残疾预防工作，创造良好的环境和条件，辅助残疾人平等参与社会生活；

7、协助村委会研究，制定和实施残疾人事业的法规、政策、规划和计划，对有关业务领域进行指导和管理；

8、承担村残协日常工作，做好综合、组织、协调和服务；

9、指导和管理各类残疾人社团组织，开展残疾人事业的对外交流与合作；

10、承担村委会交办的其他工作。

第四篇：参加武汉市千名残疾人工作协理员

参加武汉市千名残疾人工作协理员（第一期）培训班

培训学习的心得

2008年11月6日，这是一个让我们全区所有残疾人协理员在区残联的亲切关怀和指导教育下工作了一年后又一振奋人心的时刻。在市委、市残联的高度重视下，在武汉市委党校，为全市千名残疾工作协理员特开办培训班。充分地展现了市委、市残联对全区残疾人的无比关爱和为更好地发展残疾人事业而做出的巨大贡献。

培养残疾人社区工作协理员，开办培训班，这是一项新的事务。是市委、市残联“勇立潮头、开拓进取、敢于创新”精神风范。为了进一步加强对社区残疾人工作协理员的管理、培养和提高其政治思想和业务素质，以饱满的工作热情和认真的工作态度，切实发挥社区协理员全身心地投身于为残疾人服务这项光荣而神圣的事业中，也是对残疾人朋友地位的提升，更是在党和政府的亲切关怀下为了实现让所有残疾人能平等、参与、共享、共建、和谐、发展“两型”社会。

通过学习，使我们认识到：残疾人是一个数量众多、特性突出、特别需要帮助的社会群体。党和政府十分关心残疾人，高度重视发展残疾人事业。促进残疾人事业的发展，已成为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会一项重要而紧迫的任务。

我们必须充分理解促进残疾人事业发展，维护残疾人合法权益和共同利益，平等地充分参与社会生活，共享社会物质文化成果的重要意义。进一步增强责任感和使命感。为了推动残疾人事业不断发展，党和政府采取了一系列重大举措。逐步完善残疾人社会保障制度和服务体系，加强了残疾人医疗、康复、预防工作等许多法律法规。在残疾人劳动就业和教育等精神文明建设方面，不但提高了残疾人的思想素质，更增强了残疾人自尊、自信、自强、自立的人生理念。

通过学习我们深深认识到：关心残疾人，是社会主义文明进步的重要标志。残疾人事业也是中国特色社会主义事业的一个重要组成部分。残疾人事业是高尚的事业，对社会稳定和文明进步有积极的推动作用，发展残疾人事业是各级政府和全社会义不容辞的责任。扶残助残体现了中华民族助人为乐的优良传统美德。也只有在具有中国特色的社会主义大家庭中，残疾人事业才能持续、稳定、和谐地快速发展。广大残疾人也切身体会到党和政府的亲切关怀。

通过这次学习，对我在以后做好为残疾人服务的工作中升华的主导思想，强化了宗旨意识。工作中，我们区残联领导经常勉励我们：规范工作、公道正派、实事求是、要有原则性，密切联系残疾人，听取意见，仔细调查，对工作认真负责。在区残联的密切关怀下，更进一步提高了我们工作积极性和主动性。

学习领会科学发展观发扬人道主义精神，事事为残疾人着想，理解、尊重、关爱残疾人，掌握残疾人基本状况，管理好残疾人档案。做好带头人、代言人、调解人、知心人和帮扶人，起到桥梁和纽带的作用，力争解决好残疾人最关心，最直接，最现实的利益问题。做好宣传，号召社区残疾人献出一份爱心、一份力量，共同建设“富裕黄陂、生态黄陂、和谐黄陂”。

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2008年11月17日

第五篇：助理政工师论文-孙继悦

浅谈企业政工师应具备的能力素养

孙继悦

摘 要：在现代企业中,企业政工干部的作用很容易被忽视,甚至还存在着很多偏见。当前有不少企业干部把思想政治工作为企业的作用和贡献排除在外,历史的经验告诉我们, 思想政治工作是一个企业发展的重要因素之一，其思想政治工作的实施者更要具备一定的个人能力和素养。一个优秀的思想政治工作者,在工作的过程中树立良好的形象,在相互尊重的基础上形成一种感应力,以真理服人,以行为引导人,以人格力量感染人，无形中为企业的发展做出了贡献。本人就企业政工师如何提升个人能力和自身素养展开探索。关键词：企业 能力素养 思想政治工作者

政工师是人类思想政治工作的灵魂工程师。在企业中，任何一个岗位都需要一个专业素养高的工作人员，企业政工师是引导企业建立雄厚的文化积淀，树立正确的文化价值取向的核心职位。一个合格的政工师，不仅要有较强的工作能力和自身素养，同时也应具备正向的人格魅力，充分发挥他们在理论和宣传教育方面的专长，为企业的更好发展增添光彩。

一、良好的政治素养是基础 思想政治工作者代表着政策和党的形象，这就要求企业政工师必须首先具备过硬的政治素养，积极向党靠拢。熟练掌握马克思主义基本理论和建设有中国特设社会主义理论及相关的专业知识。在工作中不仅要保持谦虚谨慎、严以律己、艰苦奋斗、自强不息的精神，更要坚定政治立场。全心全意为人民服务，始终把人民的利益作为奋斗目标。时刻准备着与一切违背党的方针、路线、政策的言论作斗争。有了这样的基础,思想政治工作者才能够赢得职工的敬重,进而使职工信服思想政治工作者，才能理直气壮地对职工进行宣传教育工作，引导他们站在党和人民群众的立场上，为实现党的任务目标而奋斗。

二、高尚的道德素养是关键

如今，“宁愿坐在宝马车上哭，也不愿坐在自行车上笑”的道德观念已经比较普遍，这样畸形的道德观念在无形地影响着一代年轻人。在这种环境下，企业政工师更应具备高尚的道德素养，走在时代的前列，引领企业的发展。良好的思想和高尚的道德情操是政工干部无形的人格力量。思想政治工作解决人的深层次思想问题，一方面要靠真理的力量，以党和国家的路线方针政策教育人、鼓舞人；另一方面要靠人格的力量，以政工干部的模范表率作用感染人、引导人。因此，政工干部要努力加强道德素养的提升，通过良好的自身形象和模范表率作用赢得职工的信赖和尊重。优秀的思想政治工作者必须拥有正确的世界观、人生观、价值观，第一，始终把人民的利益、集体的利益、党的利益置于自身利益之上，做到“先天下之苦而苦，后天下之乐而乐”;第二，要有严格的律己意识，要求企业职工做到的事情，先要从自己坐起，逐渐树立自己身先士卒的良好形象;第三，牢记自己的责任与使命，为广大企业职工谋福利。只有这样才能增强企业文化意识，加强职工的责任感和凝聚力。

三、精深的业务能力素养是必备条件

作为一名政工师，首先要具有一定的组织才能,既能够调动本部门力量,发挥所有人员的积极性,形成一股凝聚力;又能够协调组织其他部门的力量,共同开展思想政治工作;还要能够组织群众,运用群众智慧共同做好思想政治工作。其次要具有一定的文字表达能力,能写出文理通顺、生动鲜明的文章,胜任起草各类公文的工作,能适应各个环节的需要。再次要具有一定的口头表达能力,能成功地组织各种活动。只有这样，才能在企业和员工之间产生和谐之音，既加强了员工之间的凝聚力又能促进企业蓬勃发展。

要成为一名优秀的政工师要不断进行充电，具备广博的科学文化知识修养，发扬“活到老，学到老”的精神。在这个科学技术不断更新的社会，要使自己不落后就要不断“更新”自己的知识、思想、方式方法。只有不断学习，才能跟得上时代步伐，引领时代潮流。

四、优秀的交际素养是沟通的桥梁

企业政工师所面对的工作对象是具有复杂情感和较强的认知、判断能力的人，而这样的群体普遍存在着这样或那种复杂的情况，这就要求政工师必须具备良好的交际沟通能力。中国式企业往往层级分明，管理者缺乏民主思想，使上下级之间的沟通存在矛盾。这时企业的政工师往往起到桥梁的作用，能够准确的把意愿和观点传达，逐渐树立自己拥有号召力和影响力的形象。一个优秀的政工师能够代表人民“敢想而不敢言”将好的意见或建议传达给管理者，使之企业发展能够集思广益。这样不仅能够避免企业工作人员因害怕工作者的权威而造成想说而不敢说的尴尬局面，又能为企业发展进言献策。

古语有云：“吾日三省吾身”。企业政工干部需有古人的胸襟和素养，做到每日反思三次。政工干部自身形象如何，直接关系到政工干部的人格力量和思想政治工作的效果。作为一名政工师要时刻保持清醒的头脑和斗志，努力提高自身的能力素养，为企业的发展贡献自己的光和热！

八五二农场场直管理区办公室主任