2011年党风廉政建设暨目标管理考核汇报1

第一篇：2011年党风廉政建设暨目标管理考核汇报1

庆阳理工中等专业学校

2011年党风廉政建设暨目标管理考核汇报

考核组：

2011年，我校在市人社局、市教育局的正确领导和大力支持下，以科学发展观为指导，认真落实2011年党政工作要点和与市局签订的《目标管理责任书》和《党风廉政建设责任书》,按照“稳定、调整、发展、提高”的工作要求，以开展创先争优活动、创建国家级中职示范校为契机，围绕我校“一体两翼”的发展格局，突出内涵建设，强化内部管理，圆满完成了各项工作任务。

一、党建及思想政治工作成效显著

1、强化廉政风险意识。我校始终把党风廉政建设放在学校的重要位置，实行一把手亲自抓、带头做、负总责；学校领导与分管科室签订了廉政责任制，坚持“谁主管，谁负责”；实行了党风廉政建设“一票否决”制度，并把落实党风廉政建设责任制情况，列入民主生活会、中心组学习会、学期考核评估和述职报告的一项重要内容，通过排查岗位廉政风险、完善廉政风险防范措施、加强岗位权力监督制约，把惩防体系建设到岗、落实到点，有效地预防了腐败问题的发生，为学校各项事业科学和谐发展提供坚强的政治和纪律保证。

2、开展创先争优活动。根据市委、市人社局党组关于在基层党组织和党员中广泛深入开展“创先争优”活动的要求，党委从3月份开始在全校党员中广泛深入开展了以“推动全市职业教育科学发展，办好全市人民满意的职业学校”为目标、以推动科学发展、促进校园和谐、服务师生群众、加强组织建设为任务的“创先争优”活动。为支持我市北三县经济发展，党员干部职工给北三县绒山羊基地捐款2560元；为帮助我校患有尿毒症学生王超渡过难关、完成学业，校团委组织党、团员捐款5784元，发挥了党团员的先锋模范作用。今年，向市人社局报送政务信息15篇，市创先争优办采用信息4篇，《甘肃经济日报》、《陇东报》专版宣传我校5次，采用报道稿件3篇。

3、夯实廉政学习教育。我们组织党员干部学习胡锦涛同志重要讲话和贺国强同志的工作报告，定期检查学习笔记和学习记录，积极宣传当前党风廉政建设和反腐败斗争的指导思想、方针政策，深刻领会科学发展观，贯彻“两讲一树”活动内容，并通过召开党员会、中心组学习会、行政会，组织收看党性党风党纪教育为主要内容的宣传片、专题片，认真学习杨善洲同志的先进事迹，安排党风廉政教育自学专题等形式，教育党员干部树立正确的价值观、权力观、地位观和利益观，从思想深处筑牢拒腐防变的第一道防线。坚持用科学发展观指导学校工作，以近两年查处的和身边发生的干

部犯罪案件作反面教材，以案说纪，教育党员干部，努力使他们做到自重、自警、自省、自励，坚持党和人民的利益高于一切，坚持党员的责任重于泰山。通过学习教育，我校党员干部的素质有了进一步提高，在教育教学管理中充分发挥先锋模范作用，涌现出了一批为人师表、率先垂范、勤奋工作的优秀共产党员。推荐1名党员代表参加了全市第三届党代会，差额推荐1名党员代表出席全省第十二届党代会。两名教师入选庆阳市政协委员。

4、开展主题教育。在庆祝中国共产党成立90周年前后，我们组织开展了系列学习教育活动。一是召开党员座谈会。组织党员干部特别是年轻党员交流对党的认识和入党后的思想、学习体会和工作等情况，并就如何进一步发挥党员先锋模范作用，带头促进工作发展畅所欲言，促进创先争优和“两讲一树”活动深入开展。二是开展“学党史，颂党恩”感恩活动。组织全体党员干部参加了市委组织部举办的“学党章、知党史、强党性”知识竞赛和“天庆杯”学习贯彻中央16号文件精神知识竞赛活动，激励广大党员干部不忘党恩，坚定党的信念，牢记党的宗旨，增强党性修养。三是组织开放型党、团组织生活，开展革命传统教育。组织党、团员和教职工参观南梁红色教育基地，开展“追忆红色经典，感悟青春年华”主题教育。10月，校团委被团市委评为“五四红旗团委”，12月被团省委评为“五四红旗团委”。四

是开展红歌传唱活动。结合音乐课堂教学与课外活动开展以“合唱”为主要形式的校园红歌传唱活动，并组织“青春飞扬、红歌献党”庆祝建党90周年歌咏比赛。五是开展评比表彰活动。组织开展评选“优秀党员”，推荐评选市级优秀党员1名、校级优秀党员7名，引领广大党员干部创先争优、岗位立功。六是开展慰问帮扶活动。校党委组织走访慰问离休困难党员，尽可能帮助他们解决实际困难。校团委组织团员青年定期慰问董志敬老院孤寡老人，还组织了向甘南藏区青少年“捐赠一本书、传递一份情”活动共捐款3130元。七是开展党建案例征集报送活动。及时总结、宣传学校党委在创先争优方面的典型经验与做法，参加了教育部主办的征集评比活动，推进党建工作创新发展。3月，校团委被团市委评为学校共青团工作先进集体、青年志愿者工作先进集体；5月，学校被省教育厅评选为德育工作先进集体，一名领导被省教育厅评选为德育工作先进个人。一年来，甘肃电视台、甘肃经济日报社、庆阳电视台、陇东报社、庆阳人民广播电台先后10多次对我校专题教育活动进行了宣传报道。

二、教育教学和管理工作取得突破

1、完善办学思路。在完善“以中专、技工教育为主体，以农民工培训和成人函授教育为补充”的“一体两翼”的办学格局的同时，提出了规模化办学、特色办学、灵活开放办学、产教结合办学的发展思路，启动了创业孵化园创建工作、国家级示范校创建工作和高职申报工作。2011年10月，教育部、人力资源和社会保障部、财政部确定我校为“国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划”第二批立项建设学校。

2、强化教学科研。以教研室为单位组织了听课、评课活动，使教师在听课、评课中相互学习，相互交流，完成从教材教法到教情学情的探索性研究，从而使教学科研走上紧跟中职教育教学实际的正规化发展方向，形成以教促研，以研促教，教研互动的良好局面。今年，教职工在各级各类刊物上公开发表论文40多篇。按照实施国家中职示范校资源共建共享计划的要求，10月份我校向教育部申报19个课题项目；我校教师完成的《庆阳市农民工教育培训与就业现状调查研究》课题2010年10月通过庆阳市科技局组织的科学技术成果鉴定。2篇论文参加甘肃省职成学会学术成果评奖分别获一、三等奖。

3、狠抓常规管理。一是从严治教，强化教学常规管理。严格落实《2011年教学工作要点》，以课堂纪律为突破口，狠抓学风建设；通过认真落实教学管理规定以端正教风，从而进一步推动校风建设，为提高教学质量营造了规范有序的教学环境。本年度进行了教师教案和学生作业检查，对存在的问题及时进行反馈和纠正。二是加强了教研室管理。开学初制定了各教研室工作计划，明确了职责和具体工作任务，认真学习《教师日常行为规范》，教研室工作做到学期初有计划，学期末有总结，并在教法探讨、教学进度协调、教学计划调整、教学工作量安排、听课、评课、出题、阅卷、组织教学竞赛、教案作业检查、教学成果展等方面发挥积极作用。三是安排开展中期工作大检查。下半年中考后，我们结合教学管理工作的需要，以强化管理、查找问题、狠抓整改为目的，在全校开展了中期工作大检查，采取听汇报、查资料、民主测评方式，集中时间对各科室的工作进行了检查评比，为顺利完成各项工作任务奠定了基础。

4、强化教师培训。安排8名新进教师参加市人社局组织的岗前培训，组织188名教师和管理人员参加2011年继续教育，13名教师参加煤炭、机械、建筑CAD及骨干教师培训，9名教师参加电子技术及汽车专业全国骨干教师培训，其中1名教师赴德国参加培训。

5、开展技能大赛。4月，配合市教育局组织了全市第五届职业学校学生技能大赛开幕式及开幕式文艺演出，承办建筑工程、计算机应用、会计3个大项6个小项的比赛。组织我校24名学生参加了5大项11小项市级技能竞赛，19人获奖，11名教师获优秀辅导教师，3名教师获先进工作者。组织20名学生参加了3大项5小项省级技能竞赛，10人获奖。以教研室为单位组织了10次学科竞赛活动。今年，我校2名教师被市教育局认定为市级骨干教师，5名教师分别获庆

阳市“师德标兵”、“教育名师”、“模范教师”、“模范班主任”荣誉称号，受到市委市政府的表彰奖励。12月，建筑工程、电算会计、矿山机电三个专业被市教育局确定为市级重点专业。

6、开展丰富多彩的文体活动。组织了“奔向明天”校园长跑赛、校园三棋赛、“我爱理工、放飞梦想”主题征文比赛；抽选280多名学生参与第二届全国红色运动会的开幕式文艺演出；组织300多名学生参加省委宣传部主办的甘肃省第十二届科技周庆阳启动仪式；组织1000名学生参加了在庆阳民俗博物馆前举办的“促就业社会救济启动仪式”；组织学生参加体育馆的庆阳红歌会；组织我校师生参加经典诵读晚会的节目演出；组队参加了西峰城区第七届“希望杯”中学生篮球邀请赛，我校荣获亚军；承办了西峰城区第十二届“园丁杯”男子篮球邀请赛，共有14个队参赛，我校男队获得亚军；完成了校报《今日理工》第三期、第四期的编辑工作；积极筹备参加了全市中学生文艺调演，于9月24日举行了“青春颂歌”专场文艺演出，荣获团体一等奖。

7、创新德育工作。一是强化文明礼仪教育。组织全体学生学习《文明礼仪须知》，《学生日常行为规范》等；4月，组织全校师生参加了“文明礼貌”主题教育启动仪式。二是围绕“文明素养、和谐校园”，开展了系列专项治理与专题教育活动。组织全体新生军训及入学教育系列活动；举

办了“我与祖国共奋进”形势政策宣讲教育；组织100多名学生参加了全市的再造秀美山川义务植树活动；组织各班级轮流参加了美化校园的义务劳动；6月1日，邀请中国时代感恩励志教育传播中心的黎杰老师为师生及家长做了以“心怀感恩，成就梦想”为主题的感恩励志教育报告；4月30日，校团委组织新团员110人赴华池南梁举行入团仪式。三是加强常规检查力度，强化课间巡查制度。利用每周一下午的学生大会对学生的卫生、纪律、仪容仪表、文明礼貌等进行通报。四是加大了宿舍管理力度，加强对公寓管理员的检查、指导、管理与培训，强化对寝室卫生、违纪、安全的督促与检查。

8、高度重视安全教育。完善和贯彻落实了规章制度，制定了《庆阳理工中专学生安全管理若干规定》，安排学生学习了《安全手册》等主题材料；按照区禁毒委的要求成立了我校禁毒志愿者协会，成立了领导小组，制订了章程；组织全校学生参加了“珍爱生命、远离毒品”禁毒专题知识讲座及展览；利用节假日组织集会对学生进行安全教育，组织了地震紧急避险及逃生演练，聘请兰州政安消防宣教中心专家为师生作了消防知识专题讲座；组织学生参加健康体检；开展生命健康教育活动等。通过坚持不懈的教育，学生对生命安全防范意识有了更深刻的认识，在自制、防范方面有了新的提高，在广大师生员工的共同努力下，学校未发生一起

重大的安全责任事故。3月，学校被西峰区政法委评为消防安全宣传先进学校。正宁县校车事故发生后，我校高度重视，及时开展安全工作大检查活动，集中对交通安全、校园人身安全、饮食卫生安全、消防安全、工程施工安全、实训操作安全方面的隐患进行排查和整治，完善相关制度，强化责任，确保了校园平安。

9、搞好成人教育。修订完善相关制度，合理安排教学站各学院面授及考试；印制发放招生简章1万多份，加大招生宣传工作力度，完成函授招生860人，成人在校生达到1798人；组织了2011年383人的全国计算机等级考试。

三、招生培训和就业工作稳步提升

1、全力抓好招生工作。一是根据市人社局、市招生办关于2011年普通中专、技师学院招生工作的有关规定和招生工作计划，结合实际情况，制定了中专、技校招生计划，制定了具体实施方案，做到了招生工作起步早、责任清、措施实，效果好的总体要求。二是拟制了招生简章，印刷专刊2万份，大小招生简章5.2万张，招生录取通知书1万份，招生专用信封，考生登记表等资料2万张，较好的宣传了学校本年度各项招生措施和优惠政策。三是扎实做好宣传工作。从五月份开始，对招生人员做了合理安排，用15天时间对全市及周边地区的187所学校的4.4万名应届高初中毕业生进行招生宣传。司是加大媒体宣传工作力度。在庆阳新

闻专栏作了为期三个月的学校专题形象展示，在《甘肃经济报》刊登介绍学校办学情况专刊一期，在《陇东报》刊登三分之一版专题招生简章3期。利用庆阳邮政专递加寄招生广告3万份。截止2011年10月底，实际报名中专招生人数1433人，办理招生注册手续人数1347人。技师学院完成招生1416人。5月，我校被省教育厅评为招生工作先进集体，一名领导被省教育厅评为招生就业工作先进个人。

2、完成农民工培训任务。今年我校承担省市下达的农民工培训任务14700名，其中省级劳务品牌项目培训任务5000名，市级培训任务9700人。为了高标准完成培训任务，我们采用校企合作、校地合作、“走出去、请进来”等方式开展培训工作。4月29日与宁县人民政府签定合作培训协议，扩大了培训规模，提高了培训效果。从5月初开始，培训人员坚持深入西峰区、宁县、庆城、镇原等133个乡镇及村组、企业蹲点开展培训。完成了饭店服务、焊接加工、汽车修理、电子技术、计算机操作、果树植保、大棚蔬菜、香包刺绣等省级品牌工种5000名的培训的任务和市级14700名农民工培训，全年组织职业技能鉴定5235人。与市委组织部、市旅游局联合开展全市红色旅游人才“千人”培训项目启动仪式，完成饭店管理与服务、导游与讲解、资源开发与管理三个层次298名红色旅游人才培训。11月15日—12月5日，与西峰高速公路收费管理所联合开展高速公路收费员培训，共培训260人。2011年4月，庆阳市人民政府授予创业服务先进集体。9月，我校被中华全国总工会命名为“全国职工教育培训示范点”。6月21日，省委常委、常务副省长刘永富来我校视察。8月，我校参加全省劳务品牌培训项目创建工作张掖现场会议，在大会上作了交流发言。9月8日，全省职业培训工作会议在庆阳召开，省政府副秘书长张正锋、省人社厅副厅长杨俊斌及全体参会代表莅临我校参观考察。12月2日，省政府农民工工作督查组来我校检查指导工作。均对我校的农民工培训工作给予高度评价。今年，1名同志被省人社厅授予全省职业指导工作先进个人。

3、强化就业指导。在就业方面，安排了2009级电算专业、石油和焊接专业160余名学生的企业实习；寒假组织各班级开展了“爱父母、爱家乡、爱学校、守纪律、做贡献”主题实践实习活动；组织了学生基本素质和就业素质测评；组织学生参加了西峰区人才市场举办的人才交流会；印发了就业推荐书，举办就业招聘会6次、模拟招聘会1次、就业指导讲座1次，毕业生就业指导报告会2次；6月，举行了创业明星事迹报告会，10名原我校毕业生为我校在校学生做了就业创业成功经验介绍；7月1日，举办了毕业生校园招聘会，50余家企业参会，现场完成个人就业协议600多份；1月，我校2009级石油天燃气开采90名毕业学生、焊接技术应用专业40名毕业学生分别赴延安石油企业、苏州通润

公司实习就业；7月，我校09级电算会计、计算机、数控技术等专业80名毕业学生、分别赴广州建兴光电公司、苏州中怡电子公司、博世汽车公司实习就业。

四、后勤服务及保障工作规范有序

1、完成校园绿化。4月底完成了民族路校园段的临时绿化工程，共栽植雪松260多棵。完成了教学楼门前12亩地的草坪种植。学校整体绿化一期工程在5月底招标办中标后，6月组织施工，校园整体绿化工程在7月中旬完工验收。

2、做好对外接待工作。今年，省委常委、常务副省长刘永富、省委常委、省委组织部长吴德刚、中华救助基金会会长时正新、中国老促会副秘书长屈金龙、省人大副主任周多明、省教育厅党组书记、副厅长孙杰、省人社厅副厅长李德福、团省委副书记李磊、赵书香等10多位省市领导及全国爱心城市验收团、省职教中心、兰州石化职业技术学院、山东潍坊职业教育考察团、甘南州职业教育考察团、定西工贸中专等有关地州市考察团莅临我校检查指导工作，加强了交流合作，扩大了学校影响。

3、加强综合管理。一是细化了校科级干部值周工作，坚持召开例会，协调解决值周中发现的问题。二是定期召开学生大会和教职工大会，加强学习教育，及时解决有关问题。三是岗位设置、工资晋升、职称评审、联合办学、对外协作等工作进展顺利。四是综合治理方面，在加强人防措施的同

时，建设完善了技防措施，健全了工作制度和各类工作表册，完善了各类突发事件处理预案。五是计划生育方面，完善了教职工计生档案，为新分配的63名教职工作了电子信息录入。组织全体女职工进行了妇女病普查，在年底辖区的计划生育目标考核中，我校名列前茅。六是完成工会会员建档工作。七是发放了工会福利费（卡）、女职工“三八”节慰问金（卡），发放了2011年独生子女费。八是组织了“庆五一”职工乒乓球比赛，组织了“庆元旦”教职工象棋、跳棋比赛。九是配合有关部门查处了信访案件，维护了校园和谐稳定。

4、规范财务管理。按照财务管理制度审定了2011年财政预算，规范了来客招待审批、后勤购物和财务报销等各项管理细则，规范了学校收费行为，严格审批手续，坚持收支两条线管理，保证了资金使用的安全性，准确性，最大限度的提高了资金的使用效能。日常财务工作运行正常，帐务清楚。另外，今年拨入的180多万元国家助学金已及时按标准打入学生个人银行卡。

5、抓好工程基建。完成了多媒体教室、阶梯教室等场所的电子设备的配备及配套设施的安装调试、校园局域网的改造、进行了汽车检修及机械加工、焊接实训车间的立项、申报等筹建工作。完成了校园围墙及校内平房修建、给排水管网的检修和保养、地沟的污水垃圾清理、校园雨水排放线路的改造、4号公寓楼、汽车焊接车间的立项、手续办理等

筹备和建设工作（目前，4号公寓楼二层已封顶，汽车焊接车间基本完工），维修了校园道路及配电室周围的地基，拓宽了校门出口，配合市人防办安装了防控报警装置。

五、存在的问题和今后的打算

与高标准建设国家中职示范学校和教育部关于加强中职高职衔接发展的要求相比，我们在工作中仍有许多不足之处，主要表现在以下几个方面：

1.师资队伍建设需要进一步加强。高水平的专业带头人、能源类专业教师极度缺乏，“双师型”教师数量不足；教师的进修、培训及骨干教师的培养机制尚未形成；科研氛围不浓，成果较少，学术交流开展得还不够。

2.专业建设力度需要进一步加强。专业建设和课程体系改革未彻底完成，部分专业教学与地方经济发展存在差距。校企合作、工学交替的人才培养模式尚处于探索完善阶段。

3.实训基地建设需进一步加强，经费紧张的问题还未得到彻底缓解。虽然新校区一期工程已竣工，但相应的配套设施如数字化校园、塑胶操场、校园广播等建设以及二期工程所需资金还未落实；银行贷款还本付息压力很大。

4.部分教职工的工作积极性还有待提高。由于绩效工资改革尚未到位，教师的超课时费和班主任津贴不能及时兑现；学校整合后，许多临时性和阶段性的工作既重且多，部分干部职工工作强度大、加班多但无报酬，苦乐不均的现象

仍然存在。

按照市政府加快筹建职业技术学院的要求，2012年，我们将重点针对专业建设、教师队伍建设、基础设施和实训基地建设、中职示范校建设四方面加大工作力度，持续推进学校协调稳定发展。

1.进一步优化专业设置，加强专业建设。根据市场需求设置专业，积极构建贯通中高职教育的桥梁，注重教学模式和课程体系的改革，完善教学常规管理和质量评价体系，确保教学质量的稳步提高。注重学生职业道德、综合素质、创新能力、实践能力的培养，提高学生的综合素质。

2.加强教师队伍建设。选调选招一批专业对口、成绩优秀的大学毕业生，充实教师队伍，建立科学完善的教师进修培养机制，提高教师队伍整体素质，使“双师型”教师超过规定的比例，教师学历和职称完全达标，建设一支合格、适应现代职教工作的教师队伍。

3.加强基础设施和实训基地建设。今后，我们将按照建设中职示范校和高职学院的标准，重点加强基础建设和师资队伍建设，完善数字化校园及网络中心建设；加快石油化工、煤电专业实验室、建筑工程等实训基地建设，优化办学条件。

4.高标准推进中职示范校建设项目。今后两年，国家和省市上将投入1400万元，支持我校建筑工程施工、会计电算化、电子技术、煤炭矿山机电4个重点专业和数字化校园、创业孵化园2个特色项目建设。我们将根据教育部关于建设国家中职示范学校的要求，努力完善工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式，加强师资队伍建设，完善内部管理，创新教育内容，改进教育手段，深化教育教学改革，完善质量评价体系，切实加强学校内涵建设，提高人才培养质量。通过建设，使学校成为全国中等职业教育改革创新的示范、提高质量的示范和办出特色的示范，在中等职业教育改革发展中发挥骨干、引领和辐射作用。

展望未来，机遇与逃战并存。今后，我们将抢抓机遇、乘势而为，不断加强内部管理，进一步提高办学质量，努力把学校建成“现代化、有特色、第一流”的职教名校，为振兴庆阳职教事业、早日建成高职学院做出不懈的努力！

第二篇：2012目标管理考核汇报材料

褒山中学2012中小学校目标管理考核汇报材料 一年来,我校以县局含教{2012} 152号文件和《含山县2012中小学校目标管理考核方案》为指导，部署全年教育、教学工作。通过细化安排，落实部门重点任务，经过一年的努力，工作取得了显著成绩，现汇报如下：

一、党风廉政建设工作

1、落实校务公开，狠抓行风建设，规范办学行为，构建了“以人为本”的学校发展理念，提出了“人本立校、教研兴校、质量强校、制度管校”管理理念。

2、注重抓班子队伍建设，加强党风廉正宣传教育。执行财务预算及政府采购预算，新综合楼建设、大宗物品采购、对外经济往来都经过领导班子集体研究决定。年业务招待费合理，并向职代会报告。

3、坚持校务公开，加强民主管理和监督。

4、每学期开展一次党员民主生活会，对学校重大事务进行监督与管理。

5、建立了“周一行政例会”制度。会上总结上一周工作，布置下一周工作，有计划，有步骤地，完成教育教学任务。

二、教育管理工作

1.严格执行国家和省颁布课程方案，落实课程标准，根据市教育局课程安排表开齐课程、开足课时，重视地方课程和校本课程的开设，特别是综合实践课的开设，丰富了学生的生活。学校不以任何名目利用节假日、双休日组织学生有偿补课。

2、建立“留守儿童之家”，定期开展活动，实行每个领导蹲点一个班级制度。要求领导与他们交流谈心，给以他们温暖，时时把握他们的心理动态，关心帮助他们成长。

3、学校每年举行一次运动会，推动学校体育工作，选拔县田径运动苗子。在2012年含山县中学生运动会上我校获得总分第二名。

4、对学生进行全方位的德育教育。举办了《学雷锋主题活动》《中华经典诵读》《感恩教育》《践行弟子规 学做真人》等一系列活动，学生的思想有了明显进步。

三、人事管理工作

1、按照上级人事和教育部门的要求，平稳推进学校岗位设置工作，奖励性绩效工资工资发放顺利完成。

2、一年来学校无乱收费，乱订购教辅资料行为；没有有偿家教，乱办辅导班现象；没有体罚或者变相体罚学生事件发生，没有一个教师因为违犯师德而受到处分。

3、学校建立了“四评”活动长效机制每年对教师、领导进行考核，发现问题及时反思整理。提高领导和教师的教育教学水平，依法治校，依法执教能力。

四、财务管理

学校成立理财小组，工会每学期对学校的财务进行审核。学校无乱收费

和搭车收费现象。坚持财务规范操作不搞账外账。

五、安全卫生工作

1．学校加大资金投入，强化硬件建设。一年来，学校更换了存在安全隐患的消防设备、部分电线和开关，保证硬件设施安全。

2、学校实行全封闭式管理，建立了学校行政人员领导值周制，做到安全无缝隙管理。

3。学校开展多项活动加强安全，提高自我预防能力。学校制定《褒山中学校园安全管理应急预案（处置措施）》每学期组织一次全校学生的安全演练活动，如安全自救、紧急疏散、消防逃生等；学校贯彻落实《中小学公共安全教育活动指导纲要》，开展了安全教育宣传月活动，开展“交通安全宣传周”活动，“119消防日活动”。贯彻落实《中小学法制教育指导纲要》，开展“12-4法制宣传日”活动，每学期邀请了交警、派出所领导和法制副校长来校开展两次以上的法制教育活动。

4．贯彻落实《中小学公共教育纲要》《中小学法制教育纲要》开设法制教育课、公共安全课。实验室危险物品管理规范，食堂饮食安全、环境卫生安全，卫生保洁等实行了全方位全天候管理，建立节假日行政领导值班制度。

六、职业、继续教育

加大职业教育的宣传力度，建立中职招生领导小组，健全招生制度，通过家长会、教师会、学生会的形式扩大影响，实行领导包班制。2012年中职招生中我校共有31人，其完成率位于全县前列。

七、教学教研工作

1、学校坚持以名师队伍建设为导向，抓好校本培训，建立了符合学校实际和发展需要的师资培养规划；

2、学校实施精细化管理，有切合实际的提高教学质量的保证措施和教师教学质量考核奖惩制度，各组都申报课题。有一人两次获课堂教学比赛市级奖励。

3．为了提搞教师的专业水平，学校每年派出大批教师参加市、县教研活动，积极鼓励教师主持或参与课题研究，撰写教学研究论文，提倡年级组教师集体备课，学校每一学期举办一次的教学开放周活动，学校的教研工作扎实开展，取得了一定的成效。

八、教学质量

2012年中考，前100名有12人，700分以上有18人，上含中62人，二中53人，其它普高二十多人。普通高中达线率为65%左右。

九、教学硬件及管理运用

建立新的综合楼、拥有一个教学楼、一个物理实验室、一个化学实验室，一个微机室、一个的功能教室，配有理化实验员、图书管理员与微机管理员各一名，满足了教学需要，学校标准建设还没有实施，学校网络教学设备等教学设备有待进一步提高。

十、综治工作

加强领导，提高认识,通过建立健全社会综合治理的各项规章制度做好综合治理工作，形成了学校、家庭、社会三位一体的管理模式，净化了学校周边环境。学校安全管理工作得到进一步加强，无任何安全责任事故。

学校成立了“创建平安校园”领导小组,聘请环峰镇司法办许雯为学校法制副校长,定期到学校作普法宣传,学校与教职工签订了安全工作责任状，层层落实责任，实行一岗双责和安全责任追究制。

无违反计划生育政策现象出现。

十一、教育信息

有专人进行信息上报，信息充足。

十二、2012重点工作

1、中华经典教育在县比赛中有多人次获奖，2、以《践行弟子规 学做真人》为课题开展校园文化建设。

3、与谢集中学进行“互动交流”一共派出 3名教师去交流，举行的数学、外语两科的“同课异构”活动。与马鞍山市八中结成“手拉手学校”网上结对学校，多次参加八中的教研活动，充分利用八中的丰厚资源，提高我校的教育教学水平。

4完成了“市级禁毒教育示范学校”验收工作、积极创建“交通安全示范学校”。、褒山中学2012、12

第三篇：年终目标管理考核汇报材料

XXXX联通XXXX年目标任务完成情况汇报

今年来，我公司在县委、县政府的正确领导下，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，深入贯彻落实全县三级干部会议精神，按照年初既定目标，锐意创新，勇攀新高，推动了各项事业稳步前进，经济社会呈现出又好又快的发展态势。现将XXXX目标完成情况汇报如下。

一、各项目标完成情况

1、业务发展情况

截止目前我公司固定电话用户已超过5万户，已实现正增长目标；移动手机用户发展3.1万户，目前已达7.4万户，宽带用户发展1.1万户，目前已达到3.29万户。XXXX年11月底，全年业务收入已达4920万元，预计年底收入增幅将达到25%以上，全省排名将进入前十。基本完成年初业务目标。

2、新农村建设工作开展情况

我公司勇于承担社会责任，大力支持新农村建设活动。目前建成农村现代党员远程教育站点232个；在15个乡镇全部建设了“农村信息服务站”；建成电话信息村130多个，实现了全县720个自然村均可上网。2012年，乡镇新农村建设投资220多万元，完成了一批以光网接入为主的新农村信息化建设；投资300多万元，增添了3G移网基站7座，大幅改善了乡镇移动互联网体验；XXXX年共建成县城与乡镇光网小区13个，为新入住用户提供光纤接入服务。

3、建议、提案办理与事业保险金缴纳情况

XXXX年共收到政协提案59号、166号、204号、238号共计4件，已全部按照规定的时间办理完毕，并取得了人民群众与各位代表的满意。

XXXX年公司已按时足额缴纳失业保险金、养老保险金等各种员工保障金。

4、节能减排工作开展情况

为了杜绝接入网、移动基站用电的跑冒滴漏现象，有效地为公司降低运营成本，响应节能减排工作。自二季度以来我公司对各接入网用电实行了限额管理，有效地调动了各单位的积极性，每月节约电费1.5万元。同时针对基站电费管理难度大，历史遗留问题多等问题，对其它基站实行了承包制，效果明显，在后来的基站上每月节约电费近4万元。

5、招商引资工作完成情况

XXXX年，我公司通过大客户线路建设、通信基站建设、驻地网建设等项目，同时结合光网试点县加大了光网小区改造投资，共计引进内资项目57个，落实到位资金总计900多万元，超额完成年初制定500万元的目标。

6、用户满意度

根据我公司XXXX年5月、9月与11月份上门走访与

电话回访客户所作出的用户满意度调查报告中数据显示，在接受回访的2157位用户中，仅有89位用户由于线路或者电缆被盗原因对我公司服务提出意见。用户满意度达到95.9%，超过年初制定的用户满意度达到90%以上的目标计划5.9个百分点。

二、下一步的主要工作思路

1、加快网络建设进度，加大网络建设资金引进

为满足广大用户的互联网接入需求，加快我公司引进内资进度，已计划在全县区域内加大光网改造投入，加快光网改造建设进度。计划在全县范围内投入300万元，对近1.2万户用户提供光纤接入方式上网；投入200万元专项资金，对农村区域开展光网改造；投入190万元，开展县城驻地网建设；投资约280万元，对全县11条道路进行通信线路入地改造；投资600万元以上，规划建设各类基站总计15个；投资约240万元对城乡政府及企事业单位大客户电路进行改造和新建。

2、改进服务质量问题，提升用户满意度

针对目前存在的具体问题，我公司计划从三个方面入手，力争全面改善通信服务质量。一是完善各类规章制度。重新修订《首问负责制》、《客户经理负责制》、《窗口营业人员服务规范》、《上门维护人员服务规范》、《客户投诉管理办法》等一系列服务相关的规章制度，并严格履行“宽带无条件受

理”、“480服务承诺”等社会服务承诺。二是全面开展服务提升专项行动。开展“零容忍”行动,争取杜绝各类窗口浅表性服务投诉出现；开展流程管理行动，找出业务流程、服务问题改善机制等方面的差距，对流程进一步完善和提高；开展服务质量自我改善专项行动，重点解决公司制度、管理规定与客户感知、客户需求之间的差异。三是分类采取各项措施，切实提升服务质量。针对资费争议，重点梳理套餐资费的制定、宣传流程，分析可能存在的服务风险，及时进行改善。针对障碍修复，从客户实际感知的角度入手，通过梳理和细化固话和宽带修障服务流程,制定各项流程与管理办法，加强外线服务人员的服务与修障技能培训，打造优质、高效的维护经理队伍；针对窗口服务质量，坚持多视角的服务质量监督机制，通过视频监控、明察暗访以及客户满意度调查等手段，定期通报检查结果，对于存在问题的单位进行及时的调整和纠正。

3、转变思想、创新发展

要突出一个中心：“量质并重科学发展”，完善两个体系：“产品与渠道体系”，改进三大短板“2G规模，3G质量，社会渠道体系”；转变思路，采取“五化”措施，即整村推进规模化、融合业务社区行常态化、行业应用机关楼宇行效益化、集团队伍、小单元队伍建设规范化、社会渠道体系构建科学化，来切实提高业务发展规模。

XXXX年XX月XXX日

第四篇：工会工作目标管理考核汇报材料

2010年工会工作目标管理考核汇报材料

资兴市二完小

资兴市二完小2010年工会工作根据教育局工会工作目标管理考核细则进行自评，现将自评材料汇报如下：

一、组织建设

1、学校支部、行政非常重视工会工作，经常把工会工作列入支部议事日程，支部和行政定期研究工会工，为工会排忧解难。

2、学校工会机构健全，有经审委和女工委，配备了9名工会委员，工会主席唐香彬被列入了学校支委班子，工会委员和教代会代表今年5月进行了换届选举。工会有机构、有编制、有人员、有牌子、有办公场地，工会负责也是按民主程序选举产生。

3、学校教职工95人，入会率100%，开展了工会干部培训活动 3 次，教代会代表培训一次。

4、我校工会根据教育局工会考核细则制定实施了工会工作目标管理考评实施细则，并参与了学校中层负责人考察配备工作。

5、本学校行政拨给工会经费共107860元；开展了形式多样的工会活动，保障了工会活动的正常开展。

6、工会干部作风踏实，密切联系群众，开展了工作调研并有调研报告，曹作仁的调研报告获资兴市二等奖。开展了理论研究及工会宣传工作；开展了郴州市“五.一”先锋和郴州市“芙蓉杯”学习型工会女职工组织创建活动。

二、代表和维护教职工权益

7、做好了教职工来信来访工作，并及时报告、无侵犯教职工合法权益事件。

8、工会建立了劳动争议调解组织，对教职工反映的热点和难点问题，能促使问题妥善解决。如：教师绩效考核方案的制定与执行，教职工还是比较满意的。

9、建立了贫困教师档案，并有特困教职工基本情况登记表，有脱贫致富、解困和送温暖的措施与活动。

10、建立了教职工互助互济帮困组织，入会率100%，开展了帮困活动；为教职工办理了意外伤害保险，为女教职工办理了“两癌”保险等，参保教职工数达100%。

11、能积极防范侮辱、殴打教师与工会财产被侵占等侵权事件发生，没有发生侮辱、殴打教师与工会财产被侵占等侵权事件，落实了教职工各项待遇，教职工劳动合同签订率100%。

12、组织开展了优秀教师培训活动。圆满完成了分配的培训任务。

13、兴办了校园超市，切实为教职工服务。

三、履行基本职能

1、工会工作有计划，有安排，有总结并能及时上报教育工会。

2、工会工作宣传到位，并能及时上报教育工会、教育信息网及资兴市总工会和郴州市教育工会。

三、民主管理

14、建立了教代会或教职工大会制度，并实施教代会或教工大会评估制度。

15、教代会能按《湖南省教代会工作规程》开展工作，今年召开了两次教代会，教代会职权得到了落实。

16、坚持了教代会民主评干制度，积极参与了学校领导干部考核工作。

17、学校建立了以教代会为载体的规范化校务公开制度，公开面100%，教职工满意率98%，树立了典型，在我校召开了工作会或经验交流会。

18、积极参与了涉及教职工切身利益的规定、措施、方案和各项制度的制定，学校行政积极开展政务公开工作，并得到工会有效监督。

五、教师队伍建设

19、制定了《教师职业道德规范》实施细则。教师师德师风社会反映较好。

20、开展“学、树、创、献”活动，举办了师德演讲、五好文明家庭评比等师德教育活动。加强信息交流。

21、开展了师德评比活动，树立了王学峰、李丽等师德先进典型，有书面典型材料和相应的推介学习活动，取得了一定的成效。

22、开展以“三育人”为中心的竞赛活动，组织女教职工开展了“芙蓉杯”竞赛活动，并被推荐为郴州市“芙蓉杯”学习型工会女职工组织，学校工会围绕促进学校建设与发展，开展提合理化建议64条。促进了教育改革、稳定与发展。

23、切实制定实施了“教师健康工程”计划，组织了教职工定期体检，并有教职工健康档案。

24、积极组织教职工开展健康文化体育活动，有计划地开展了师生阳光体育活动，组织全员健身，积极参加了全市组织的文体活动如：男、女教职工“园丁杯”篮球赛，并获得了女子“园丁杯”篮球赛第二名的好成绩。

六、加减分项目

25、加强调查研究。廖永红的调研报告获郴州二等奖，曹作仁的调研报告获资兴二等奖。

26、积极争先创优。按资兴级、郴州级、省级、全国级先进。

27、组织了全校性教职工文体活动加3分；如：师生阳光体育活动参加全市文体活动获奖分类分项按等次加分，最高加4分，依次按3.5分、3分等加分。

28、加强信息交流，共发表稿件23篇，其中资兴教育信息网、总工会18篇，郴州教育网3篇、湖南科技新报1篇，湖南教育1篇达1000字以上，教育局工会主席典型发言稿2篇达1000字以上。

第五篇：2012年教育工作目标管理考核汇报材料

芒市中山乡中学2012年教育工作目标管理考核

汇报材料

2012年，是芒市教育“三个主题年”之“教师专业成长和学生学习习惯养成年”以及中山中学建校四十周年。一年来，在各级党委、政府和市教育局的正确领导和亲切关怀下，我校将“主题年”建设和四十周年校庆有机结合，全校师生团结一心，围绕工作重点，扎实有效的开展各项工作，在工作中创新工作模式，使工作开展呈现多样化，促进了学校各项工作的长足发展。

一、学校基本情况

芒市中山中学是一所边境、民族、农村、山区初级中学，位于中山乡东南角，怒江西畔，黑河老坡脚下。学校占地面积33871平方米，建筑面积4123平方米。现有教职工47人，专任教师41人，其中：女教师18人；少数民族教师11人；本科学历34人，专科学历 8人，学历合格率100%；高级职称2人，中级职称10人，初级职称25人。后勤工人2人。现有教学班9个，在校学生453人，住校生434人。少数民族学生138人，当地五种少数民族共120人，其中德昂族43人，景颇族41人，傈僳族36人。初中毛入学率95.37%。2012年中考，升入高中8人，职业高中、中专58人，升学率47.83%。

二、工作基本思路

以四十周年校庆以及教师专业成长和学生学习习惯养成年为契机，以“抓建设、抓改革、抓质量、抓安全”为工作基本思路，重点抓好教师队伍建设、校园文化建设、规章制度建设和学校基础设施建设。积极推动课堂教学改革、后勤食堂改革，狠抓教育教学质量，规范和创新教育教学管理机制，巩固教育教学改革成果，全面推进素质教育。积极推行校务公开，政务公开，落实安全工作责任制，加强民主管理，促进教代会、工会的工作。努力改善办学条件，搞好学生食堂、学生宿舍管理，推进学校运动场和学校绿化美化工作。

三、主要工作和措施

（一）大力推进课堂教学改革，努力提高教育教学质量。按照“抓习惯就是抓质量，抓读书就是抓质量、抓特长就是抓质量、抓课堂就是抓质量、抓教研就是抓质量、抓培优辅困就是抓质量、抓教师专业发展就是抓质量。”的思路，从课业辅导、学业评价、学法指导三方面入手，大力推进七年级英语、数学课堂教学改革。

加强课业辅导，制定培优辅困抓特长具体措施，明确培优扶困对象、内容、时间、地点、辅导老师。让每个学生都能在原有基础上得到提高发展，体验学习的快乐，共享成功，达到全面提高学生素质的目的。关注学业评价，从学生作业评价入手，更加注意学生的学习思维、作业习惯、作业过程、解题思路、学习情绪、创新精神和动手实践能力等。加强学法指导，让学生学会学习，培养学生自学能力。关注学生学习过程，在学习过程中加强学法指导，向好教法要好学法，把教学的重心从教师如何教转换为教师指导学生如何学上来。

（二）积极推动后勤食堂改革，提高服务育人水平。

2012秋季学期，新食堂投入使用，2012春季季学期实现对学校食堂进行统一经营管理，消除了承包制下的诸多管理弊端，最大限度地保证学生的利益不受侵害。控制物资采购成本及采购质量，公平合 理地核算、反映和监督伙食盈亏；进一步减轻学校和家长负担，实现量入为出、收支平衡；不断提高学生膳食质量，使学生吃到质优、量足、价格合理的饭菜，让学生满意、家长放心；

落实好农村义务教育学生营养改善计划。结合实际，认真落实学生营养改善计划实施方案，建立营养食品发放机制，做好农村义务教育学生营养改善计划政策宣传，明确相关部门职责，确保学生能够按时、按量吃到放心的营养食品，促进学生身体健康。把农村义务教育学生营养改善计划真正办成一项“民生工程、放心工程、阳光工程”。

（三）加强教师队伍建设，促进教师专业成长。

一是以学科组文化建设为突破口加强教师专业成长，充分发挥学科组教师的动手能力，团队精神，不仅将各学科组的办公室美化一新，还将教师专业发展付之于实践，取得了较好效果。二是以《中学班主任》培训为主，推进校本培训，校本教研和课题研究工作。通过集中学习和自学形式，树立班主任工作的正确理念，掌握班主任工作的基本方法，并能不断创新，建立新型的师生关系，创建良好的班级集体，提高教育教学质量。建立校级课题管理制度，力争一年年内有市级以上课堂立项。三是教师论坛促教师专业成长。2012年3月开始，利用每周日晚上教职工会议时间开展“教师论坛活动”，每周选一名教师上台演讲，至12月已有包括学校领导班子、中青年教师18人参加了演讲活动。四是积极参加芒市教师专业成长的各项活动，展示学校教师专业成长成效。2012年3月，郭彩能老师参加芒市初级中学思想政治课堂教学比赛获第二名，何从仓老师参加芒市初级中学语文课堂教学比赛获第三名。2012年9月，黄改香老师代表勐戛片区参加市 教育局“做最好的老师”演讲比赛获市级第三名；何从仓、郭彩能两位老师荣获芒市农村教职工突出贡献三等奖；周益聪、朱云波两位老师被评为德宏州师德标兵；杨汉学、陈绍艳、何从仓、朱云波等教师在参加教学论文、课件制作、书法比赛中均获佳绩。这些成绩的取得不仅展示了他们个人的能力，同时也体现我校全体教师的专业成长水平。五是落实“青蓝工程”，共同进步。2012年3月，学校根据实际，将部分教学管理经验丰富的教师拿出来，指定其在教学管理中帮带一名新教师，使其尽快成长起来。一年下来，帮带效果明显，个别教师已顺利出师，投身到了学校管理中。

（四）加强学生学习习惯养成，为学生终身发展奠定基础。以学生学习习惯养成年为契机，以班级文化建设为突破口，把培养学生良好的学习习惯作为日常教育教学的一项重要工作，切实抓紧、抓好。着重培养学生良好的课前预习习惯、上课专注习惯、课堂质疑习惯、记忆习惯、书写习惯、说的习惯、阅读积累习惯、整理复习习惯。

一是开展班级文化建设，充分挖掘学生的想象空间，发挥学生的动手能力，展示了学生学习的能力。在班级文化建设中，各班学生在老师指导下，制定班级目标、班歌、班期、班徽、班风、班训等，进一步增强了班级凝聚力，提高了学生的自主学习能力，促进了良好班风的形成。二是开展学生军训，培养学生坚忍不拔的意志和迎难而上的学习习惯。通过8天的军训，学生不仅锻炼了体能、增强了意志、学会了整理内务，还加强了纪律感和责任感，为学习习惯养成打下牢靠的基础。三是开展丰富多彩的课外实践活动，丰富了学生视野，锻 炼了能力。2012年组织了学生春游、秋游及学生美食大赛，理化生学科组组织的学生自制甜白酒比赛，团委组织的五四文艺晚会，政教处组织的安全演练，语文学科组组织的作文竞赛、美文诵读比赛、校庆文艺演出等。四是借助班级家长会，部分家长座谈会、告家长书等形式，向家长宣传学习习惯养成对学生学习的必要和重要性，以及孩子现阶段要养成的一些学习习惯项目和要求，取得家长的配合参与，对每个学生进行检查和督促，家庭教育与学校教育毕竟是相辅相成的，家庭的氛围和情景对学生起着潜移默化的作用，使学习习惯养成教育朝着健康的方向发展。

（五）举全校之力，办好好中山中学40周年校庆

2012年6月份学校就开始筹备40周年校庆的各项工作，制定出工作方案，根据方案有序的组织准备，通过筹委会的研究，以座谈、征稿、联络、查资料等多种形式做了大量的准备工作。学校以四十周年校庆为契机，多方筹措经费35万元，平整校园场地，修复老篮球场、新建篮球场一个，硬化校园道路1236.5平米。购置复印机一台、投影仪一套，电脑两台、彩色和黑白打印机各一台，极大的改善了学校教学条件。组织教师种树30余棵，到芒杏河搬运原生态石头80多个，师生动手绿花校园1000多平方米。更为可贵的是全校全员参与校庆筹备工作，纪念册编写、文艺策划与编排、专题片制作、校友联络、经费筹措等工作，让老师和学生都得到了锻炼和提高。特别是学校校庆文艺演出得到了州文体局的大力支持，全程参与了校庆文艺演出的策划和编排，我校8位老师和206名学生参与编排和演出，师生的能力得到了跨越式的提升。四十周年校庆的成功举办，促进了学校各项工作的长足发展。集中展示40年学校的巨变和光辉的办学成就，深入发掘学校传统文化的形成和内涵。搭建起广大校友交流和联络的平台，学校对外交流、沟通、合作的平台。通过丰富的校庆活动，促进和谐校园建设，振奋师生精神，凝聚校友力量，营造良好的办学氛围，推进学校各项工作，为学校新一轮的发展奠定坚实的基础。

（六）安全工作常抓不懈

2012年学校实现了无重大安全事故和校方责任事故发生。一是安全教育突出以防为主，防患于未然。切实抓好了“七防”（防火、防溺水、防触电、防传染病、防校园意外伤害事故、防地质灾害）为主要内容的系列教育活动，每学期定期开展一次防震防火疏散演练，让学生了解掌握遇到突然灾害时逃生方法和技巧及快速反应能力。每学期进行一期防溺水、传染病预防、健康教育宣传，提高学生的安全保健意识和防范意识。二是及时排查、处理校园周边安全隐患。校园周边有些青年通过电话联系的方式邀约在校学生外出和街道黑网吧向学生开放等问题严重影响到学生管理，为此学校多次与乡政府领导反馈，与中山派出所取得联系，与周边村寨的村领导形成合力，共同寻找彻底根治的办法。三是利用晨会、校会、家长会、班会、板报、校园广播等形式大力宣传安全工作的重要性、对家长及学生进行安全预防教育，提高家长、师生的安全意识，提高自我防范能力。实行安全工作全员参与，层层联动，落实教师值日制度，对未到校学生、上课期间滞留宿舍学生、夜不归宿学生进行登记，及时与家长取得联系。完善了安全工作预案，规范安全工作流程，增强预案和流程的科学性、针对性和可操作性。

四、存在问题和今后主要工作

学校各项工作虽然取得了长足的发展，仍然存在一些不足和问题。一是学校的基础设施虽有改善但还比较滞后，到目前为止，学校还没有围墙、大门、学生厕所紧张等给学生管理带来较大压力。二是校园周边环境治理有待加强，存在较大安全隐患。如街道有黑网吧仍向学生开放；街道小卖铺依旧对学生出售烟酒；部分家长认识不到位，依旧还给学生驾驶摩托车上学，存在着较大的交通安全隐患。三是校庆期间进行校园基础设施欠债较大，到目前为止还有13万元的欠款。

但是学校也面临前所未有的发展机遇，校庆的成功举办，不但推进了学校建设的步伐，还使学校的发展得到了全社会的关注、关心、帮组和支持，更重要的是，学生更信任学校，老师更爱学校，全校师生更加的团结，更加的振奋，更加的有信心，更加的有激情,更加的坚定了对未来的希望和梦想。2013年学校将以芒市办学特色年为契机，继续推进课堂教学改革，狠抓学校常规工作，加强教师队伍建设。把生态人文校园建设和体育特色学校建设作为今后长期坚持的一项重点工作，坚持“走特色发展之路，促进学生个性发展”的原则，进一步优化学校管理，丰富学校内涵，提升学校品位，形成较鲜明的办学特色。努力把中山中学建设成为教育思想现代化，办学条件标准化，学校管理规范化，学生素质优良化，特色鲜明的农村、山区、边境、民族初级中学。

芒市中山乡中学 2012年12月