社区工作者申论热点：从一个鸡蛋看城市文明与素质

第一篇：社区工作者申论热点：从一个鸡蛋看城市文明与素质

社区工作者申论热点：从一个鸡蛋看城市文明与素质

助人为乐是我国的传统美德，从小家长和老师就教育我们要助人为乐，与人为善，可是随着社会的不断发展，这一精神却总是被事不关己高高挂起的心态给打压，今天，中公教育社区工作者考试专家就“从一个鸡蛋看城市文明与素质”这一助人为乐事件，为大家解析助人为乐的意义。郴州社区工作者招聘备考 【背景链接】

近日在英国慈善援助基金会公布的2013年全球135个国家和地区“助人为乐”调查指数中，中国排名第133位，成为全球最不“助人为乐”的国家之一。

2014年2月17日上午,东营一小型货车所载鸡蛋摔落在地,不仅路过市民帮忙捡鸡蛋,还有网友发求助帖引来更多热心人参与其中。这一源于网络的援助不仅在当天引得众多网友点赞,也成为众多媒体持续关注的聚焦点。【标准表述】 [原因] 一方面，这是我们这个社会的“正能量”，事情虽小，但意义不小，同样值得大书特书;另一方面，从去年开始，全国范围内发生了多起货车倾倒，货物散落，最终引发附近居民和路人哄抢的事件，引起了全国网友的质疑和谴责。两相对比，发生在东营市的这起鸡蛋散落事件，结局却令人感动和温暖，媒体与网友的热烈关注，显然也有鞭笞假丑恶，弘扬真善美的朴素目的在里面。[深入分析] 其一，文明素质不是一个孤立的标杆，它应渗透于每一个人的日常生活之中。上街不闯红灯、不翻越护栏、乘车自觉排队，这些看似简单的文明行为，表现出模范遵守规则的自律意识;公园里不乱扔垃圾、不损坏设施、不攀折花木、不踩踏草坪，彰显出人们尊重他人劳动成果，维护环境的环保观念。见难就帮、遇险就上、受助后说一声谢，打搅别人时道一声歉，反映出人们乐善好施、勇于担当、敢于自省的中华传统美德。

其二，文明在于细节，小善体现素质，这是文明城市最为关键的地方。文明健康情趣的形成，非一日之功，须坚持 不懈。纵观我们身边不少令人感动的情景，集中到一点，就是文明素质得到了极大提升。譬如公共场所常见有志愿者疏导交通、捡拾垃圾、搀扶老人过马路、擦洗护栏、公交车一扶老携幼主动让座等等。这些举动，一则说明文明市民处处把社会公德放在心中，有利于他人的事情就毫不犹豫地去做，一则说明市民们时时坚持共有的价值取向，克服了思维上的不文明惯性，表里如一，在任何环境中都不自降文明标准。其三，素质高才能操守好。德行的实现是由行动构成的，而行为又受习惯支配。只有养成良好的文明习惯，自身素 质才能得到提升;只有优化个体素养，群众素质才能达到一个新的高度和境界。一个人培养一个好习惯很不容易，只有每个人敬畏约定俗成的准则和道德标准，处处想着他人，处处为公共利益着想，带头践行而不去破坏，模范遵守而不去寻找漏洞，敢于检举而不视而不见，长期坚持而不懈怠，文明才会永驻心头，成为一种渗入骨髓的潜意识，不管何时何地，都会自然而然地流露出来，以文明之风而别于常人，成为一道城市形象的亮丽风景![措施] 一是从娃娃抓起。孩子就像是一张白纸，可以随意涂画。如果我们一开始就给他们良好的素质教育，他们每一个人都能成为家庭里的道德模范。同时，老师还要适当引导他们，让他们去督促家里的大人也向好的生活习惯看齐。从生活中的一点一滴做起，逐渐提高国民素质。

二是要加强宣传和教育。榜样的力量是无穷的，我们大力宣传全国各地、各行各业涌现的道德模范和先进典型，把他们的光荣事迹作为大家学习的教材，通过宣传教育，让大家有见贤思齐的意识，从而形成比学赶帮超的良好氛围，让人人讲文明、时时提素质在中华大地蔚然成风。

三是要严格监督和规范国民的公共文明行为。以在校学生和公职人员为重点，以机关事业单位和学校为平台，结合不同系统和单位的特点，积极开展多种形式的精神文明创建活动，通过监督社会成员的公共文明行为，既使被监督者的不文明行为得到纠正，又使活动参与者在互动过程中受到教育，自身的文明素质同步提高。四是建立健全对不文明行为的惩罚机制。应尽快出台专门规定公民文明素质的教育法规，针对日常生活中不文明现象进行立法，以适应社会主义精神文明建设的要求。一是建立有助于提升公民文明素质的定期检查机制，表彰先进，督促后进。二是充分引导社会上的各种监督力量，成立社区自治的巡逻小组，对不文明行为行进点名批评和集中曝光。三是成立专门的文明办，将惩治不文明行为的举措纳入到法制的轨道，加大执行力度，使不文明行为者心存戒虑。

第二篇：2015年河南政法干警申论热点：从一个鸡蛋看城市文明与素质

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2014年河南政法干警申论热点：从一个鸡蛋看城市文明与素质

2014河南政法干警考试群：71486046

助人为乐是我国的传统美德，从小家长和老师就教育我们要助人为乐，与人为善，可是随着社会的不断发展，这一精神却总是被事不关己高高挂起的心态给打压，今天，华图教育政法干警考试专家就“从一个鸡蛋看城市文明与素质”这一助人为乐事件，为大家解析助人为乐的意义。【背景链接】

近日在英国慈善援助基金会公布的2013年全球135个国家和地区“助人为乐”调查指数中，中国排名第133位，成为全球最不“助人为乐”的国家之一。

2014年2月17日上午,东营一小型货车所载鸡蛋摔落在地,不仅路过市民帮忙捡鸡蛋,还有网友发求助帖引来更多热心人参与其中。这一源于网络的援助不仅在当天引得众多网友点赞,也成为众多媒体持续关注的聚焦点。

【标准表述】 [原因] 一方面，这是我们这个社会的“正能量”，事情虽小，但意义不小，同样值得大书特书;另一方面，从去年开始，全国范围内发生了多起货车倾倒，货物散落，最终引发附近居民和路人哄抢的事件，引起了全国网友的质疑和谴责。两相对比，发生在东营市的这起鸡蛋散落事件，结局却令人感动和温暖，媒体与网友的热烈关注，显然也有鞭笞假丑恶，弘扬真善美的朴素目的在里面。

[深入分析] 其一，文明素质不是一个孤立的标杆，它应渗透于每一个人的日常生活之中。上街不闯红灯、不翻越护栏、乘车自觉排队，这些看似简单的文明行为，表现出模范遵守规则的自律意识;公园里不乱扔垃圾、不损坏设施、不攀折花木、不踩踏草坪，彰显出人们尊重他人劳动成果，维护环境的环保观念。见难就帮、遇险就上、受助后说一声谢，打搅别人时道一声歉，反映出人们乐善好施、勇于担当、敢于自省的中华传统美德。

其二，文明在于细节，小善体现素质，这是文明城市最为关键的地方。文明健康情趣的形成，非一日之功，须坚持 不懈。纵观我们身边不少令人感动的情景，集中到一点，就是文明素质得到了极大提升。譬如公共场所常见有志愿者疏导交通、捡拾垃圾、搀扶老人过马路、擦洗护栏、公交车一扶老携幼主动让座等等。这些举动，一则说明文明市民处处把社会公德放在心中，有利于他人的事情就毫不犹豫地去做，一则说明市民们时时坚持共有的价值取向，克服了思维上的不文明惯性，表里如一，在任何环境中都不自降文明标准。

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其三，素质高才能操守好。德行的实现是由行动构成的，而行为又受习惯支配。只有养成良好的文明习惯，自身素 质才能得到提升;只有优化个体素养，群众素质才能达到一个新的高度和境界。一个人培养一个好习惯很不容易，只有每个人敬畏约定俗成的准则和道德标准，处处想着他人，处处为公共利益着想，带头践行而不去破坏，模范遵守而不去寻找漏洞，敢于检举而不视而不见，长期坚持而不懈怠，文明才会永驻心头，成为一种渗入骨髓的潜意识，不管何时何地，都会自然而然地流露出来，以文明之风而别于常人，成为一道城市形象的亮丽风景![措施] 一是从娃娃抓起。孩子就像是一张白纸，可以随意涂画。如果我们一开始就给他们良好的素质教育，他们每一个人都能成为家庭里的道德模范。同时，老师还要适当引导他们，让他们去督促家里的大人也向好的生活习惯看齐。从生活中的一点一滴做起，逐渐提高国民素质。

二是要加强宣传和教育。榜样的力量是无穷的，我们大力宣传全国各地、各行各业涌现的道德模范和先进典型，把他们的光荣事迹作为大家学习的教材，通过宣传教育，让大家有见贤思齐的意识，从而形成比学赶帮超的良好氛围，让人人讲文明、时时提素质在中华大地蔚然成风。

三是要严格监督和规范国民的公共文明行为。以在校学生和公职人员为重点，以机关事业单位和学校为平台，结合不同系统和单位的特点，积极开展多种形式的精神文明创建活动，通过监督社会成员的公共文明行为，既使被监督者的不文明行为得到纠正，又使活动参与者在互动过程中受到教育，自身的文明素质同步提高。

四是建立健全对不文明行为的惩罚机制。应尽快出台专门规定公民文明素质的教育法规，针对日常生活中不文明现象进行立法，以适应社会主义精神文明建设的要求。一是建立有助于提升公民文明素质的定期检查机制，表彰先进，督促后进。二是充分引导社会上的各种监督力量，成立社区自治的巡逻小组，对不文明行为行进点名批评和集中曝光。三是成立专门的文明办，将惩治不文明行为的举措纳入到法制的轨道，加大执行力度，使不文明行为者心存戒虑。

第三篇：社区工作者：2014年社区工作者考试申论热点之闯红灯“文明接力”

中公教育·给人改变未来的力量

社区工作者：2014年社区工作者考试申论热点之闯红灯“文明

接力”

北京人事考试网：

社区工作者：

中公教育社区工作者考试网为参加社区工作者考试的考生们总结了：2014年社区工作者考试申论热点：闯红灯“文明接力”，希望能对考生有所帮助，中公教育社区工作者考试网预祝广大考生能在社区工作者考试中取得优异成绩。

【背景链接】

2014年6月，汉阳城管部门采取“文明接力”的方式对违规行人进行处罚，即如市容监督员发现行人闯红灯过马路，该行人就必须在原地替市容监督员 “值班”，直到抓到下一个违规过马路的行人才可“下岗”。根据有关管理规定，市容监督员可对违规行人处以罚款，但不少行人对此抵触情绪很大，而“文明接力”的方式让人更易接受。据悉，该方法实行一周以来，违规行人较此前下降五成，引起广泛热议。

【标准表述】

事件分析

作为一种社会治理手段，“文明接力”给行人补上了一堂社会化教育课，让行人从“旁观者”转变为“参与者”，对闯红灯的风险和弊端有着更清醒和深刻的认识，从而克服投机心理和从众心态，约束自己的行为，避免“一错再错”。

然而，强迫违法者“站岗”接力执法，有违法设定行政强制、偏离执法目的之嫌。道路交通安全法规定，对于行人违反道路通行规定的，处以5元以上50元以下罚款。在现行法律规定下，罚款是唯一的处罚方式。任何事都不能没有规则，如果没有程序正义，实质正义也就不复存在。从法治角度审视，罚款改“站岗”面临缺乏依据、有悖法理的尴尬。

从执法目的上来看，让违法者接力抓人替代自己，一方面在大庭广众之下将违法者树为“典型”，使其在人格尊严上产生羞恶之心，另一方面，使民众产生人人自危之感，有鼓动民众相互斗争之嫌，偏离了对违法行为人惩戒、教育，并预防违法行为发生的执法目的，也不利于引领社会公序良俗的形成，容易造成人性的扭曲。这种执法创新与越来越强调人性化、科学性和人的尊严的时代特点显得不相匹配。

措施

政府部门要做好科学决策，树立法律权威。制定公共决策时，不能只是拍脑袋决策，必须纳入法治轨道。有必要从立法的层面，考量引入行为法的必要性和可行性，量化具体的处罚标准，保障处罚的公平公正，经得起法律的审视。

北京人事考试网

中公教育·给人改变未来的力量

治理不文明的违法行为，要严格执法。促进公众文明水平的提升，政府执法机关首先应当从自身做起，“跑好”严格依法、文明执法第一棒，激发执法智慧，做到执法创新也不逾越法律界限。

社会对待不文明的交通行为，要罚，更要注意意识疏导。培育健康的交通价值观，内化于心，外化于行，要加大宣传力度，修复破损的价值体系，使得文明交通、遵守交通规则的意识，上升为全民自觉。【文章素材】 标题示例 1.道路文明需多方“接力”

2.培养“道路文明”意识要罚教并举

开头示例

网上流传一则笑话：中国式过马路，不必看红绿灯，只要凑齐一群人就能过去。笑话虽是调侃，却在一定程度上真实地反映了我国的社会现实。规则带来秩序，规则是社会群体中人与人之间为了更有效地保护自己的权益而形成的普遍认可的规矩和原则。个体遵守规则，就意味着不仅要保护自己的权益，也必须尊重并保护别人的权益。只有个体自觉维护规则的有效性，社会交往和社会群体才有秩序可言offcn版权。

结尾示例

伴随着中国经济强势的复苏和全国城镇化进程的加速，我国已成为世界第一汽车产销国，“堵城”名号不再是北京独有，交通安全压力更不容小觑。从汽车大国到汽车强国，“道路文明”也是重要的组成部分，只有个体的安全意识和规则意识强一些，才有整体的畅通和有序。

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文章来源：中公教育北京分校

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第四篇：从一个案例看SOHO经营与国际贸易

从一个案例看SOHO经营与国际贸易

【案情简介】

小马,经济类院校本科毕业，在某省工艺品进出口公司工作多年，由于单位效益不好，加之个性独立，故辞职在家，成为了SOHO(Small Office and Home Office)一。购买了电脑、传真等办公设备，利用自己的业务知识和人际关系，开始专门进行SOHO经营。小马所采取的方式是：登陆阿里巴巴、相约中国、亚洲资源、中国电子商务网等多个国内知名网站，寻找产品供求信息。某日，他发现如下信息：

“荷兰Tivoli公司求购中国小熊玩具(Toy Bear in Swearter)。” 小马以前在业务中接触过手工艺品和玩具类的产品，对此比较了解。他马上上网查询相关产品的信息，得到许多生产这类产品的厂家信息。在综合考虑地理位置、运输条件等因素之后，小马筛选出若干个生产厂家。随后小马与这些产家进行了初步接触，主要是通过电子邮件和电话等方式向这些厂家了解有关产品的情况。小马根据获得的资料，再结合厂家的反馈情况(态度是否积极、速度是否迅捷)等因素初步选出比较满意的4家企业。

在上述工作完成之后，小马向荷兰Tivoli公司发出电子邮件，向外商说明自己的身份和专业背景，然后向荷兰提交了一份比较详细的产品资料和市场报告。同时向外商说明，自己可以作为外商代理向中国的生产企业询价，并提出向荷方支付合同金额的2.5%作为佣金。

数日后，小马接到荷方回复，荷方完全同意小马的条件。

小马于是正式向经过初选的4家企业发出询盘，并陆续收到这些企业的报价。

经过仔细考虑，小马认为B企业和D企业虽然在价格上有优势，但是资料不齐，而且文中资料印刷比较粗糙，文字也有错误。为避免将来在质量上出现纠纷，小马决定放弃这两个企业。在与A企业的接触中，尽管该企业产品品质不错，但经过多次接触，对方始终不肯降价，小马也决定放弃该企业。对于C企业，由于价格比较适宜，而且该企业对询价反应迅速，态度也很积极，小马最终决定选择C企业。

小马随后向荷方报价，荷方要求寄送样品。经过与C企业协商后，该企业同意先寄送样品，待外方确认后再做决定。几日后，外方回函，样品检验合格，要求确认价格。在小马的参与下，双方经过多次讨价还价，最后决定以USD7.80/PC CIF Amsterdam成交。

由于C企业没有进出口经营权，小马找到一家专业进出口公司，商定出由该公司作为C企业的出口代理。该公司按合同金额的1.5%提取出口代理费。

数日后，荷兰Tivoli公司收到货物，对产品质量表示满意，并将佣金电汇给小马。

案例分析：

（1）利用SOHO进行国际贸易的优势分析

①国际贸易中的供求信息不对称

在国际贸易中，由于地理位置、文化、法律、语言等各方面的障碍，使得交易双方之间的信息沟通不畅。卖方的产品找不到销路，而买方却苦于找不到合适的货源。传统的中间商尽管有畅通的信息渠道，但是想获得某个地区大部分企业产品的信息也是不可能的。大的中间商也不可能什么产品都涉及到。SOHO经营方式可以充分发展这一市场份额，利用自己灵活快速的特点比较好地解决这一问题，先于竞争对手掌握供求信息或者了解更多的供求信息。

②专业外贸公司的经营成本较高

国有专业外贸公司由于体制和历史上的种种原因，在目前的激烈市场竞争中明显处于劣势。专业外贸公司在其出口业务中往往靠给产品加价来增加收入、降低成本。这就进一步导致出口报价缺乏国际竞争力。而SOHO经营方式凭借其低成本、方式灵活等优势而有了大显身手的机会。

③其他出口企业缺乏能力

虽然目前我国放开了进出口经营权，但大部分中小企业（尤其是民营企业）仍然无法摆脱国有专业贸易公司的垄断，因为目前绝大部分国外客户还是由进口公司控制，企业信息不灵，自身没有直接的国外客户，出口订单大多来自专业进出口公司。

④可以使买卖双方摆脱中间商

与国外进口商和国内的专业进口公司相比，尽管SOHO扮演的也是一个中间商的身份，但由于SOHO所收取的中间费用比较低廉，因此可以大大降低国际贸易的交易成本。

（2）SOHO经营中应注意的问题

①注意风险

由于利用SOHO经营国际贸易的主体大多为个人，在买卖双方的交易中处于弱势地位，因此尤其要注意风险。个人利用SOHO方式时，难免要支付通讯费和样品邮寄等费用。如果买卖双方在做成生意后把SOHO个人排除在外，个人就可能在收入上遭受损失。

克服这种风险的方法有以下几种：

其一，尽可能的利用各种渠道了解买卖双方的信誉。其二，在双方的撮合服务中适时签订佣金合同。一般而言，当买卖双方的洽谈进入实质性阶段后（比如双方开始探讨有关质量、价格、付款方式等合同条款时），即应将起草的佣金合同递交到买方或卖方签字（个人可在实践中灵活选择）。其三，样品不要随便寄出。在寄送样品前，一定要对该客户进行全方位考察，该收费的样品一定要收费。比如，可以采用先付样品费，如果交易达成，再扣除样品费的方法，这样还可以辨别真正的买家。

②必须具备一定的经营条件

a.基本的国际贸易知识。如业务知识、较好的外语水平、所经营的商品和所在行业方面的知识、对国际贸易发展动态有较好的了解等等。

b.比较熟练地掌握计算机技术和网络技术。

c.有良好的心理素质。SOHO经营方式不会使人一夜暴富，有的时候一笔业务需要很长时间才能完成，因此良好的心理素质显得十分重要。

③选择适当的经营产品

我国在国际市场上出口的产品很多，但不是所有的产品都适合SOHO方式经营。比如农产品，由于其保存期相对较短，在运输过程中容易变质或变坏，容易引起贸易纠纷，因此不适合以SOHO方式经营。而像仪器、仪表、五金这样的产品，由于我国资源丰富，标准化程度较高，就比较适合以SOHO方式经营。总之，具体选择哪种方式，一方面要考虑商品本身的特性，另一方面也要考虑本人对该商品或该行业的了解和熟悉程度，不要冒险经营自己不擅长的行业。

④注意选择国内供货商

在选择国内供货商时，一定要多方询价、货比三家，争取从供货商手中得到最具竞争力的价格。此外，对供货商产品的质量、企业的基本情况也应当有比较详细的了解并加以认真考虑。

⑤以诚信原则结交国外客户

在与国外买家的接触中，由于SOHO方式的主体是个人。因此诚信守信就显得更加重要。个人与外商接触中要保持高效率。对外商的询问给予及时、专业的答复。此外。在对外的报价时，价格的浮动比率不能过大，否则会给外伤造成价格水分过大、不真实的感觉。

⑥注意寻求《个人独资企业法》的保护

经营主体的法律地位是制约国际贸易SOHO经营着发展的重要障碍之一。由于个人作为经营主体，在向买卖双方提供服务时，难以对对方形成法律约束，在经营过程中所付出的劳动往往得不到法律的保护。我国《个人独资企业法》的颁布、实施，很好的解决了这个难题。《个人独资企业法》的一个重要突破就是没有规定注册资本金的最低限额，仅要求各人有自己申报的出资，这对于SOHO一族完成自己的创业梦想提供了很好的平台。

第五篇：从一个故事看酒店管理与自我价值[模版]

一群猴子的故事--工作中的两种状态

美国一所商学院教授加里·哈摸尔和C·K·普拉哈拉得记录了对一组猴子所进行的实验。四只猴子被放在一个房间内，房子的中间有一根高柱子，高柱子顶端悬挂着一根香蕉。一只饥饿的猴子爬上柱子想要拿香蕉吃，但当他刚伸出手要拿香蕉时，就被研究人员浇了一股凉水。于是，它惊恐的嚎叫着从柱子上跑下来，放弃了进食的打算。每只猴子都做了类似的尝试，无一例外都被浇了凉水。几次尝试过后，它们最终放弃了。随后，研究人员从房间取出一只猴子，并放进去另外一只。当这只新来的猴子要爬柱子时，其他几只猴子都抓住它，把它拉回地面上。在几次尝试都被同伴拉下来后，新来的猴子放弃了，而且再也没有去尝试爬柱子。

研究人员把原来的猴子一只一只从房间里取出来，然后再依次放进去另外的猴子，每次新来的猴子要抓香蕉时，都会被其他猴子拉下来。最后，留在房间里的猴子都是没有被冷水泼过的猴子，但是它们却都不会去爬柱子。它们彼此阻止，但都不知道为什么。看完上面的故事我们再来看下面的案例：

两份工作时间安排表：

A：B

8:00~10:00整理一号会议厅8:00~11:00 整理一号会议厅

10:00~10:15 休息11:00~12:30整理二号会议厅（未完成）10:15~11:45 整理二号会议厅12:30~13:00 午饭

11:45~13:00午饭、午休13:00~14:00继续整理二号会议厅

13:00~15:30整理三号会议厅14:00~17:00 整理三号会议厅

15:30~17:00每日计划卫生17:00~19:00每日计划卫生

17:00班会、下班19:00班会、下班

两份工作时间安排表相比较，显然A优于B。安排表A可以轻松的完成每天的工作，工作气氛轻松，愉快。每一个员工为了争取到休息时间都会去积极的完成工作。

再来看安排表B。假设部门来了一位新领导接管了该部门的工作。她认为这样的工作时间安排不合理，员工经常聚在一起休息（A当中安排的合理休息时间），认为员工在上岗的九小时内应该充分利用，时刻保持工作状态。于是她开始在员工休息时随机安排一些其他的工作。

一段时间后，员工们发现，工作效率越高，越早完成工作，不但不能多休息，反而工作量越大，但得到的报酬却是固定不变的。于是懒惰的情绪开始产生。完成同一工作所需的时间也越来越长。他们认为，既然完成工作也得不到休息的时间，还要去做额外的事情，那还不如“磨洋工”，反而落得清静。

懒惰的情绪继续蔓延。终于，领导看不下去了，开始批评员工，甚至说出：“你们不干可以写辞职报告，中国人多的是我可以在招聘”于是这些员工开始陆续离开这里，而领导认为可以轻松的再招聘到新员工，所以并不在意。而新招聘来的员工在老员工的影响下，发现“磨洋工”的好处，于是继续以这样的工作状态干下去。

一段时间后，最早的一批老员工全都走完了，但懒惰的气氛并没有改观，又因为新员工没有在老员工哪里学到全部的工作技巧（就学会怎么偷懒了），最后导致了安排表B的出现，每天不但得不到休息时间，甚至有时午饭的时间都要压缩，晚上还要加班两小时。这是领导再想实施安排表A已经无能为力。

每天的加班继续加深员工的不满，使员工出现各自为政，自己只顾自己那一摊，干完自己的活就去找领导要求提前下班（但也已经超过9小时的工作时间），从而导致这个团队的进一步分裂。

此时员工已经不再奢求能有休息的时间，只是想着自己能少干一点，明明有更好的工作安排（安排表A），却再也没有人去执行。

上诉案例当老员工被剥夺了休息时间后，感到很失望，感觉受到了伤害，而没有意识到从这件事中提取一些智慧－－也许我们能在不影响工作的情况下轮流休息或者别的办法？

接下来他们开始放弃自己的优秀，使自己变的平庸，从第一个人开始，平庸不断蔓延直到最后。

他们不够自信，没有认识到自我能力到底有多大，他们了解到的自我能力是通过领导给予的评估，领导认为他们懒散，他们也就慢慢的懒散下去从而放弃了优秀。

他们没有想象过也许他们可以在工作中多动动脑子，把领导可能要交代的事情提前做完，那自然就不会再有那么多的额外工作了－－至少会好一点。最后他们都走了，这是酒店的损失，也是他们的损失，因为他们放弃了自己熟悉的工作环境，又要换个地方从心开始，而对于酒店来说，它无形中又增加了自己的竞争压力。

感谢那些能耐心看完我文章的人。这是我的亲身经历，我就是

被文中的“领导”逼走的“老员工”，我在那做过领班，最后由于上级不满意我的工作安排把我挤兑走了，但是这么长时间后我原来的员工还跟我有联系，他们很感谢我，还愿意继续跟着我，这样我就满足了。同时我也下定决心一定要在一个新的单位做好我的工作，当我的工作有了一定的成就，我会“卷土重来”的~~~~~

最后，我想发一段我读书笔记中我认为很有意义的话： 梦想难以实现的原因：

1.有些人受他人影响而使自己的梦想受阻。

2.有些人被过去的失望和伤害所妨碍。

我们应当小心谨慎的从经验中吸取智慧，只需要获取其中的智慧就好了，其他的不要深究。

3.有些人习惯于过满足平庸的生活。

平庸是个人的特征，是个人对欠佳状态的妥协，是个人的一份没精打采的辞职信，信上说：“我觉得够好了。”平庸很快会传染全体，但要记住，平庸始于“我”。

4.有些人缺乏最求梦想所需的自信

如何获取自信？通过自我认知！了解自己的实力而不是来自依赖他人或外界的肯定。

5.有些人缺乏对梦想的想象力

“当我审视自己和自己的思维方式时，得出的结果是：想象的天赋远比吸取纯粹只是的天赋对我来说更有意义”－－爱因斯坦