陕西日报：在创新中赢得蓬勃生机[优秀范文5篇]

第一篇：陕西日报：在创新中赢得蓬勃生机

在创新中赢得蓬勃生机

——延长石油集团创新驱动转型升级发展巡礼

“清涧的石板瓦窑堡的炭，延长的石油定边的盐。” 过去，西部小城延长曾因石油而名震一方，并被作为石油的象征，出现在陕北的歌谣中，浪漫诗人的吟唱中。

如今，我国石油工业的百年品牌——延长石油，又以世界企业500强的身量，站在新的腾飞跑道。过去一年，面对国内外经济下行、行业整体效益下滑，特别是特大自然灾害等挑战，延长石油逆势而进、迎难而上，取得了营业收入1865亿元、利税费555亿元，连续八年保持全省第一的非凡业绩。

把创新写在发展的旗臶上，赢得豁然生动的新气象。当2013年的脚步渐渐远去时，延长石油在不经意间完成了一次耐人寻味的创新之旅。

延长模式：实现创新资源的高效集成

2013年12月17日，延长石油集团与中科院大连化物所合作开发的具有自主知识产权的汽油超深度脱硫组合技术在北京通过了国家鉴定。这一年，延长石油在其所属的永坪炼油厂建成了万吨级的中试装臵，实现一次投料试车成功，各项指标完全达到了国V标准要求。

这一技术成果不仅弥补了我国汽油超深度脱硫技术的空白，破解了国V标准油品生产技术的难题，特别对打破国际垄断、加 1 快我国炼油企业油品质量升级步伐，解决雾霾污染具有重要的现实意义和战略意义。

对此，延长石油集团的董事长沈浩颇有自己的一番见微知著。他说：“实现现代产业的高端发展，必须掌握一批拥有自主知识产权的核心技术，否则就会受制于人，只能做产业的跟随者。”

工欲善其事，必先利其器。近年来，延长石油通过全国范围内的重组并购，先后完成了陕西三大科研院所——西北化工研究院、陕西省石油化工研究设计院、陕西省轻工业研究院的整体并入，重组了北京石油化工工程公司，并与陕西及全国范围内的十多家知名大学、科研机构建立了战略合作关系。在此基础上，与陕西省科技厅进行战略合作，共同设立“延长能源化工专项”，创造了政策、资金、技术、人才等资源高效集成和产、学、研、政结合的“延长模式”，让调整产业结构、转变发展方式找到了符合陕西资源禀赋的现代化路径。

截至目前，拥有5个特色突出、优势明显的科研设计机构、1个国家级企业技术中心、7个省级企业技术中心、7个省级工程技术研究中心和 3个中试基地，为原始创新、引进消化吸收再创新、集成创新和成果转化搭建了良好平台。

科技引领：油田“七连稳”炼化效益优

1月 10 日，在北京举行的国家科学技术奖励大会上，延长石油主持研究完成的“鄂尔多斯盆地中部延长组下组合找油突破的勘探理论与关键技术”荣获国家科学技术进步奖二等奖，达到国际先进水平，标志着我省在深层石油勘探技术方面取得重大突破。通过该技术的推广应用，目前已在开采百年的延长油田新发现石油地质储量8.31亿吨。

延长石油开发的鄂尔多斯盆地油气资源，是被国际权威机构认定为开采难度世界之最的“特低渗”、“超低渗”、“低品位”边际油田。近年来延长石油通过加大核心技术攻关，形成了一整套适合本区域油田勘探开发的技术体系，新增探明地质储量连续三年超亿吨。通过加大油田注水、推广应用水平井、新型压裂和驱油技术，近七年开发新油井减少一半，而新井单产却稳步提高，实现了油田千万吨以上连续七年的稳产增产。通过打破鄂尔多斯盆地“南油北气”分布格局的认识，在被认为天然气储层不发育的东南部获得重大突破，探明天然气地质储量3300多亿立方米。特别是通过加快课题研究和技术攻关，陆相页岩气勘探开发技术走在全国前列，成为全国第一个页岩气建产区和首个国家级页岩气示范区。

对此，国内的石油地质专家给予高度评价。中国能源经济研究院首席研究员、战略研究中心主任陈柳钦教授说，我国大陆最早的油井、油田都在延长，其中不乏至今仍保持稳产增产的油层，这早已打破了“特低渗”、“超低渗”的开发极限。从某种意义来讲，延长石油对于我国依靠自主创新破解致密性油气藏开发世界性难题，实现超低渗油气田有效开发具有里程碑意义。

为了让油气资源更具价值，延长石油通过全面实施炼化技改、质量升级、产品配套，炼油加工能力由2005年1050万吨提高到目前的2000万吨，形成了深度加工、规模效益优势。炼化产业链的进一步延伸，使我省的油气资源开发利用步入“深度转化、价值上升”的绿色通道。

“十一五”以来，延长石油多次获得国家科技进步奖、陕西省科学技术奖、陕西石化科学技术奖，先后有近百个项目列入国家“863” 3 计划、国家科技支撑计划、国土资源部重大专项、陕西省“13115”科技专项和省科技攻关计划。其中鄂尔多斯盆地低渗透油气田含油污水回用处理技术及工程应用，获得2010年度国家科技进步二等奖。2013年，延长石油全年申报专利159项、授权88项，获得省部级以上奖励11项，新聘院士专家6名，被国家发改委、科技部等国家五部委评为“国家认定企业技术中心”。

创新驱动：打造循环经济产业链

延长石油集团总经理贺久长说：“在全球石油、煤炭和天然气等能源资源供应形势日益严峻的今天，资源的不可再生性决定了资源型企业不能再走粗放式发展路子。”

为此，延长石油依托资源禀赋，带头实施资源深度转化，创造性地提出油气煤盐综合利用的新思路，将多种资源中所含的化学元素综合利用，将煤化工、气化工和石油化工相结合，使单一装臵生产中的产出物、排放物互为原料，实现化学元素的优化组合、资源的优化配臵、工艺路线的优化选择、生产装臵的相互利用，使资源得以充分的利用。目前已启动建设靖边、榆横、榆神、富县、洛川等一批资源综合利用化工园区，将在陕北区域形成内部装臵及产物之间的小循环，园区和基地之间的大循环，最终形成具有规模效益优势、节能减排优势和整体竞争优势的循环经济产业链。

将于今年试车投产的靖边能源化工综合利用产业园区便是延长石油的代表之作。它是全球首套以煤油气为原料的资源综合利用项目，也是联合国清洁煤技术示范项目。项目通过碳氢元素互补，使资源利用率比国际国内先进水平均有大幅提升，节能减排效果十分明显。

与此同时，延长石油依托自身资源、资金等优势与国内外研发机构，联合开展资源综合利用技术攻关和产业化项目，瞄准世界科技发展前沿，抢占行业发展制高点。正在开展低阶煤新型热解等17个项目中试和油煤共炼、油醇联合制烯烃等10个工业试验示范项目。

此外，确定并启动实施了油煤共炼、煤焦油悬浮床加氢、油醇联合制烯烃、油醇联合制芳烃、合成气制油等一批重大技术研发及工业示范项目。这些前瞻性创新型项目的付诸实施，优化了延长石油产业集群，开辟了更大发展空间，并对国内外煤化工发展和能源综合利用格局产生了重大影响。

为此，延长石油独具特色的油气煤资源综合利用，得到了多位院士专家的充分肯定与支持，并写入了国家能源十二五发展规划。

人才强企：形成多层次梯级科研队伍

1月13日，在京举行的第十三次李四光地质科学奖颁奖大会上，延长石油集团副总经理、“863”计划首席科学家、“三秦学者”王香增荣获“李四光地质科学奖—野外地质工作者奖”，成为陕西省属企业第一个获此荣誉的专家学者。王香增带领延长石油研发团队先后组织和承担国家级、省部级重大科研攻关项目十余项，获得国家级科技成果奖2项，省部级科技成果奖6项，已授权专利14项。

近年来，延长石油大力实施“科技兴企”和“人才强企”战略，坚持“引进与培养”同步的原则，加大政策引导和支持力度。2006年，延长石油科技投入不足2亿元，到2009年就增加到5.69亿元，2013年更是达到了73亿元，先后出台高层次人才引进管理办法及核心工程技术人才职级序列管理试行办法等多项管理办法，逐步从全国各地引进高端紧缺人才19人,每年招聘硕、博士及归国留学人才达 5 200余人。高级工程师由2007年不足100人增加到2013年底的1208余人，专业技术人员达到1.6万余人。

近年来，引进培养国家突出贡献专家 4 人, 陕西省突出贡献专家 24 人, 享受政府特殊津贴 40 人, 三秦学者 1 人, 陕西省“三五人才”7 人，这些高端人才的引进及培养对延长石油起到了科技领军带头作用。同时，积极探索建立了首席专家机制, 首批聘任首席工程师 4 人、高级主任工程师 26 人，从政策待遇上鼓励科技人才快速成长。

2012 年, 陕西省 1 号院士专家工作站落户延长石油，8位国内能源及化工领域领军人物院士专家进入工作站，启动并实施了一批前瞻性创新型技术研发试验, 这是一项企业技术创新需求与院士专家资源实现成功对接的重大举措, 也标志着延长石油聚集高端人才、推动企业科技创新进入了新的阶段。

与此同时，延长石油通过强化科技投入的绩效评价和激励，鼓励优秀青年科技人才独立承担项目, 从而快速成长。2012年拿出1800万元用于奖励科技新优秀成果、先进单位、先进集体及先进个人。

延长石油瞄准能源化工领域，形成了与国内外顶尖研发机构合作的高层次研发团队，形成了院士专家等一批能源化工领域领军人物组成的研发队伍，形成了自有多层次梯级科技人才研发队伍。

……

延长石油的创新转型之路已经开启。这一充满生机的百年企业正在全力打造具有规模效益优势、节能减排优势、整体竞争优势和循环经济特色的产业“升级版”，向着成为令人尊敬的创新型国际能源化工公司的美好愿景阔步迈进，向世界300强企业全力冲刺！

第二篇：人民日报评论员：在创新中赢得主动权

人民日报评论员：在创新中赢得主动权

——六论学习贯彻总书记8·19重要讲话精神

本报评论员

2013年08月29日04:29来源：人民日报手机看新闻

打印网摘纠错商城分享推荐字号哪里有改革哪里就有生机，哪里有创新哪里就有活力。

“宣传思想工作创新，重点要抓好理念创新、手段创新、基层工作创新”，在全国宣传思想工作会议上的重要讲话中，总书记深刻阐释了改革创新的重要性，系统提出了宣传思想工作重点要抓好的“三个创新”，为打好宣传思想工作主动仗明确了主攻方向，为赢得意识形态工作主动权指出了实现路径。

在长期实践中，我们党的宣传思想工作积累了十分丰富的经验。革命时期，“一支笔”唤起工农千百万，成为夺取革命胜利的重要法宝；改革开放初期，真理标准大讨论推动了改革开放大幕开启。从“二为方向”、“双百方针”到“三贴近”、“走转改”，宣传思想工作的经验来之不易、弥足珍贵，是做好今后工作的重要遵循，一定要认真总结、长期坚持，并在实践中不断丰富和发展。

当前，思想文化不断交流交融交锋，观念意识日益多样多元多变，科学技术日新月异、传播手段迅速发展，宣传思想工作的社会条件已大不一样了。有些做法过去有效，现在未必有效；有些过去不合时宜，现在却势在必行；有些过去不可逾越，现在则需要突破。“不日新者必日退”，做好宣传思想工作，比以往任何时候都更加需要创新。只有在创新中赢得主动权，宣传思想工作才能回答好时代考题，不断巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，为社会主义建设提供强大的精神动力和智力支持。

宣传思想工作要跟上时代的节拍，理念创新、手段创新和基层工作创新这“三个创新”，是重中之重。理念创新，就是要保持思想的敏锐性和开放度，打破传统思维定势，努力以思想认识新飞跃打开工作新局面。手段创新，就是要积极探索有利于破解工作难题的新举措新办法，特别是要适应社会信息化持续推进的新情况，加快传统媒体和新兴媒体融合发展，充分运用新技术新应用创新媒体传播方式，占领信息传播制高点。基层工作创新，就是要把创新的重心放在基层一线，扎实做好抓基层、打基础的工作，充实队伍力量、改善工作条件，提升基层宣传思想工作的能力与水平。做好这“三个创新”，才能把握社会脉搏、反映时代精神、贴近现实生活，让宣传思想工作始终成为社会进步的先导。

做好舆论引导工作、深化文化体制改革，是宣传思想工作创新的重要内容。一方面要不断提高舆论引导能力，增强宣传思想工作者的思想政治素质、大局意识、判断能力、业务水平，把握好舆论引导的时、度、效，引导广大群众多看主流、多看本质、多看光明面；另一方面，要继续推进文化体制改革，推动文化事业全面繁荣和文化产业快速发展、建设社会主义文化强国，同时把握好意识形态属性和产业属性、社会效益和经济效益的关系。无论改什么、怎么改，导向不能改、阵地不能丢。

“明者因时而变，知者随事而制”，做好宣传思想工作，最忌抱残守缺、固步自封，必须吐故纳新、与时俱进。坚持以改革创新的办法解决问题，坚持以改革创新的精神开展工作，我们就一定能够在新的历史起点上开创宣传思想工作新局面，为实现中国梦凝聚起强大正能量。

《 人民日报 》（2013年08月29日 01 版）

第三篇：在创新中赢得发展先机

在创新中赢得发展先机

新时期新阶段，新军事变革日新月异，军队现代化建设和军事斗争准备任务异常繁重，是亦步亦趋，跟在别人后面，还是积极主动作为，不断创新，在创新中实现符合时代潮流的转型式发展，显然，我们应当选择后者。笔者以为，“创新”最主要的是把握好观念为先、理论牵引、人才为重、科技争峰四个环节。这些是实现军队转型的重中之重。

当前，我军正处在机械化、半机械化向信息化转型的攻坚破难阶段，亦处在转型的关键时期。尽管说取得了阶段性重大成果，但总体上看陈旧因素较多、现代因素不足，在作战理论、体制编制、指挥方法、武器装备、后勤保障等诸多方面，与时代发展还有较为明显的差距，与履行新的历史使命的要求还不相适应。我军履行新的历史使命，完成双重历史任务，推进军队建设整体转型，既要提高核心军事能力，也要提高非战争军事行动能力。对此，必须以科学发展观为指导，适应现代信息化条件下作战需要在社会主义市场经济的发展下，科学确立现代军队建设和治军的全新理念，积极推进体制编制、武器装备、作战指挥、保障方式和人才队伍的全面进步和发展。这当中，至关重要的就是要有“创新”的理念，在创新中形成后发优势。唯此，才能实现“赶上”或“超过”世界发达国家军队建设水平。

创新――观念为先

马克思主义告诉我们，人类社会发展，总的发展趋势是螺旋式发展，波浪式前进。这其中包含着在事物发展进程中，能够跳跃或创新某些环节、某些层次，进而实现真正意义上的发展。这一辩证逻辑关系是符合时代潮流的。一些国家的发展、一些行业的进步、还有包括我们身边一些落伍者经过刻苦努力、奋发作为取得的巨大进步，表现出来的都是通过不断“创新”，达成后来居上的目的。其要旨就在于：回避别人曾经走过的弯路，正确选择适应自己的、独特的发展道路，最终实现创新发展。在组织的一次演习中，一方是享有盛誉的常胜之师甲师，另一方则是并不太出名的乙师。在近似实战的对抗演习中，甲师因背着旧观念的束缚，加之各种惯性思维和条条框框的影响，连连败阵。后来，甲师及时转变观念，突破旧观念、旧思维的制约，首先实施思维上创新与超越，在指挥上创新与超越、在编制上创新与超越、在力量运用上创新与超越。终于完胜被“胜利”冲昏头脑的乙师。这生动地说明，因循守旧的思维方式是军人走向胜利的最大障碍。对于我们军人来说，要履行新的历史使命，要有效应对多种完全威胁、完成多样化军事任务，建设信息化军队、打赢信息化战争，首先必须在观念上、在思维上牢固确立创新、超越理念。这是因为思想的解放、观念的超越，是人类进步的一个永恒主题。特别是在大变革时代、在军队建设转型期，陈旧的观念、保守的思维方式与时代的音符是格格不入的。其结果也只能是跟在别人后面，形成一步跟不上步步跟不上的历史差距。

创新――理论牵引

理论是行动的先导，没有理论的创新就没有实践的创新。适应新军事变革、促进军队建设转型，必须积极推动军事理论创新，这是谋求军队建设发展的关键之所在。胡主席指出，思想解放、理论创新，是引导社会前进的强大力量。他还指出，先进的军事理论，历来是军队建设得以健康发展的必要条件，是战争的重要制胜因素。实践表明，先进的军事科学理论，可以帮助我们科学地预测未来战争的特点和规律，把握军队建设的发展趋势，正确选择建设的目标和途径，避免主观指导的盲目性和片面性，减少决策失误的损失。这些精辟论述说明创新的理论对军队建设实现跨越发展、对赢得军事斗争主动权的极端重要性。

二战之初，法西斯德国之所以能在短时间内占领几乎整个欧洲，其中一个很重要的原因，就是英、法、原苏联及东欧若干国家盲目沿袭陈旧的作战理论，对德军提出的坦克和航空兵的闪击战理论没有引起足够的重视，当德军大量使用坦克和航空兵投入战争后，茫然而不知所措。海湾战争和伊拉克战争中，伊军之惨败，不仅仅是官兵素质和武器装备不如人，更主要的是败在作战指导思想和作战理论落后上。这再一次说明，作战思想和作战理论落后是最致命的落后。毛泽东关于中国抗日战争三个阶段和解放战争进程的科学预断，并以此而确立的科学战略指导方针和作战指导理论，创造了人类战争史上的光辉范例，成为千古绝唱。正如李际均将军所言：“只有具备预知预见的超前性理论思维，才能有超前的战略指导。”这些都说明，理论上的创新，不论是在平时还是在战时都是至关重要的。面对全新的战争背景、全新的战场环境、全新的作战样式，面对军事斗争准备的严峻性和艰巨性，我们必须对军队建设、体制编制、武器装备、作战指导、作战指挥和后勤保障理论等等，进行系统探索与创新，形成具有我军特色、适应新军事变革的完整而科学的理论体系。据此，从理论上实现真正意义上的创新，用以指导军队建设实现科学发展。

创新――人才为重

几场初具信息化特征的高技术战争表明，交战双方，不仅仅是国家整体实力、军事实力的较量，从某种程度上说也是官兵高科技素质的较量。胡主席深刻地指出：“要抓住人才队伍建设这个关键，大力培养各级各类新型军事人才。”军委郭伯雄副主席也指出：“培养新型军事人才，是我们面临的重大而紧迫的战略任务”。胡主席和军委其他首长深刻阐明了培养新型军事人才的极端紧迫性。新的历史时期，国际形势更趋多变性和复杂性，我军要积极适应新军事变革，要履行新的历史使命，要完成机械化建设和信息化建设的双重历史任务，要应对多种安全威胁，完成多样化军事任务，就必须全面落实科学发展观，根据新型军事人才培养的特点与规律，对于急需的、特殊的“能够利用知识与技术创新的军事人才”，如信息化作战指挥人才、信息化武器装备人才、信息化后勤保障人才等，能先行的就先行，能重点突破的就重点突破，扬长避短，集智攻关，力求实现人才培养的创新式发展。跟在别人后面亦步亦趋就只能永远落后。特别是军队信息化建设还只是刚刚起步，要实现越跨式发展，就必须把培养机械化作战人才与培养信息化作战人才有机结合起来，必须把我军人才队伍建设与现代战争发展步伐协调起来。这种“结合”“协调”其本质内涵就是要实施人才培养上的“创新”，这是时代所需、使命所系。当然，人才培养不论是渠道还是方式方法都要力求“创新”，通过创新的方法和途径，适当减少中间一些不必要的环节，三步并做两步、两步并做一步，形成后发优势，达成“赶”与“超”并举的培养目标。正如美国著名将领麦克阿瑟曾经说过的军队人才培养要：“应着眼于不断变化的世界，着眼于复杂多变的未来，着眼于军事技术和装备的现代化”。尤其是对于处于装备和技术劣势一方的军队来说，更要重视在人才培养上走出一条“创新”的路子，以形成“后发优势”。充分借鉴、吸收国内外反复证明了的先进成果，以便越过人才培养的若干低级阶段，跃升到一个更高的阶段，甚至赶上或超过别人。当然，创新式发展决不是那种只要速度、只要进度，不求质量的急功近利的不良做法，而是人才内在本质的创新，是素质、知识、技术、能力等的创新与突破。

创新――科技争峰

各国社会经济发展和军事进步的实践都表明，科技是关键性的推动力量。一些国家由落后创造出经济奇迹，一些国家军事实力的整体跃升。其中，科技起着至关重要的作用。正如托夫勒在《未来的战争》一书中所言，“第三次浪潮文明的战争，要求战士懂得的科技知识远远超过扣扳机的原理。”让我们简要透析一下日本上个世纪的发展。日本从1931年至1945年，连续对外发动侵略战争，战败投降后，日本国民财富的45%以上毁于战火，40%的城市建筑变为瓦砾，失业者和流离失所者达数千万人之多。战后的日本就是在这片废墟上起步的。从上个世纪五十年代中期到七十年代初期，日本经济进入了高速增长时期。许多经济指标超过头号经济强国美国，经济总量稳居世界第二位。期间，日本政府提出了“国民收入倍增计划”，也就是所谓的“创新”计划。日本的经济发展，得益于美国等西方国家战后对日本的大力支持，更得益于大规模的新技术引进和技术研发以及具有较高水准的优质劳动力资源。英国《经济学家》公布的2004-2008年全球82个经济体的创新绩效排名，在其科技研发水平和劳动力的技术能力等指标方面，日本仍是世界最具创新力的经济体。这正是其形成后发优势的关键因素。小平同志有句名言：科学技术是第一生产力。我们进而可以推断出科技是第一战斗力。通过科技研发和创新，有力推进军队武器装备、作战系统集成、提升整体建设水平，实现创新发展，已经成为许多国家的重要选择。利用科技的广泛渗透性，解决老旧装备信息化改造问题，武器装备、后勤保障装备都可以据此实现战技性能上的创新。比如，美军利用激光制导装置对常规炸弹进行了改造，其价格仅为空地导弹的1/10，而其精度确相差无几；利用科技的兼容性，解决各种作战系统和保障系统的综合集成问题。通过新科技最具代表性的信息技术，将原本独立、联系松散或关系不紧密的若干分系统整合成一个紧密耦合的一体化新系统，实现功能远大于分系统所不具备的新的强大功能，从而提升武器装备和后勤保障装备建设的创新；利用科技普遍具有的军民两用性，解决军民融合发展的难题。以信息技术为核心的高新科技具有明显的军民通用性，不但能满足军队建设的特殊需求，也能对国家经济建设起到巨大推动作用。信息技术的两用性，建立军民兼容的科技研发体系，开发具有军民通用性的产品，借以实现军民兼容式创新发展；利用新科技中的仿真技术，能够很好地解决部队训练和装备发展中的模拟训练和装备实验等难题。通过仿真技术对部队作战方案、训练科目、新概念武器等的战技性能等进行试验或验证，解决类似的一些战备训练和装备建设发展中的“瓶颈”问题。总之，利用高新技术，解决制约军队建设当中的一些束缚，甚至直接按信息化的标准与目标，组织设计、研发和建设，创新机械化阶段中的一些步骤或阶段，而直接实现信息化目标。总之，瞄准世界科技发展前沿，以未来信息化作战军事需求为牵引，有选择、有重点地实施创新，对战场基础设施、指挥信息系统、武器装备、后勤保障装备等多个方面，进行“跨代”“创新”研发与建设。唯此，才能在创新发展中形成独具我军特色的后发优势。

第四篇：在转变中赢得大发展

在转变中赢得大发展

河南省政府门户网站 www.xiexiebang.com

2011年05月07日

来源： 河南日报-

何

平

(一)当2011年新春的阳光普照中原大地，又一次思想解放的大潮正激越澎湃，又一个加快发展的春天正向我们走来。

人勤春来早。今年是全面建设中原经济区的起步之年，也是“十二五”的开局之年，全省人民意气风发，豪情满怀，在希望的田野上，精心描绘亮丽的春色。

(二)全面建设中原经济区，是落实科学发展观的“河南探索”，是顺应时代发展潮流的历史抉择。

伟大的实践需要科学的理论，蓝图的实现需要不懈的努力。省委书记卢展工提出的“用领导方式转变加快发展方式转变”，是建设中原经济区的切入点和有力抓手，是贯彻中央精神、符合河南实际的重大命题。

(三)何谓“发展方式”？就是在一定的发展阶段、一定的发展战略和一定的体制机制下，实现经济社会发展的方法、途径和模式。加快发展方式转变，就是加快由传统的、旧的发展方式向科学的、现代的发展方式转变。

何谓“领导方式”？就是党实行领导、执掌政权的体制、机制、手段、方式以及领导者素质修养等的总称。转变领导方式，要求各级领导干部要跟上中央步伐，真正肩负起加快转变的领导责任，在创新中提高领导水平。

(四)马克思主义认为，客观世界是不断发展的，人类的实践活动是不断发展的，人们的认识也是不断发展的。

历史车轮滚滚向前，客观世界变化万千。作为实践活动的引领者和推动者，领导干部的认识能否因时而变，施政能否顺势而为，直接关系党的领导是否科学有效，直接关系党和人民事业的兴衰成败。

(五)变则通，通则久。

当今时代，国家和地区之间日益激烈的竞争，时刻考验着执政党的领导力。在我们这个十几亿人口的发展中大国，党在推进改革开放和现代化建设中肩负任务的艰巨性、复杂性、繁重性世所罕见。

探索规律的脚步从未停歇，追寻真理的目光始终执著。

从强调“加快经济增长方式转变”，到“加快经济发展方式转变”，再到“以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线”，我们对发展的认识越来越全面，对发展方式的理解越来越深刻。

从提出“坚持科学执政、民主执政、依法执政”，到“以改革创新精神加强自身建设”，再到“提高贯彻落实科学发展观的能力，增强驾驭经济社会发展大局和解决复杂问题的能力”，我们始终把提高领导能力放在突出位置，牢牢把握发展的主动权。

(六)面对世情、国情、党情的巨大变化，胡锦涛总书记深刻指出，党的领导干部要在理论联系实际上走在前面，带头探索回答重大理论和实践问题，增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。

(七)发展的航船需要依靠理论的灯塔抵达彼岸，思想的翅膀总是借助实践的长风高高飞翔。

“用领导方式转变加快发展方式转变”，这一富含时代新意的命题，是中原经济区建设土壤里孕育出的思想果实，是加快发展方式转变中提炼出的智慧结晶。它在开启我们思想解放大门，找准加快转变、科学发展着力点的同时，也丰富了对马克思主义执政党建设规律的具体认识。

(八)卢展工同志指出，“讲转变，首先要从党委、政府和领导干部转变开始，思考自己怎么转、怎么做”，他进一步强调，“发展目的必须明确”、“头脑清醒至关重要”、“正确思路应当持续”、“方式方法亟待改进”。

讲发展，更要讲发展方式；讲发展方式，必须讲领导方式——层层抽丝剥茧，我们的思路才能豁然开朗，问题的关键才能清晰可辨。

布一子而活全盘，牵一发而动全身。

转变发展方式的征程上不仅有铺满鲜花的大道坦途，更有布满荆棘的岔口迷路。消费、投资、出口“三驾马车”需要协调发展，一、二、三产业需要合理带动，持续与提升、速度与质量、增长与效益、发展与民生、经济与环境等，统统纳入决策者的视野，时时考验着驾驭者的本领。

(九)发展方式的新变化，对领导方式的转变提出了新的迫切要求。

反观现状，我们清醒地看到，一些领导干部在领导方式上还存在着种种的不适应、不协调，有的思想观念、体制机制甚至还停留在计划经济时代，很多消极的、落后的、陈旧的方式依然存在，成为前进路上的“绊脚石”、“拦路虎”。

转变领导方式，与“机遇”、“忧患”、“规律”、“大局”、“创新”、“责任”、“求实”、“为民”八个关键词息息相关。每个领导干部都要认真想一想——

如果没有敏锐的机遇意识，怎么能够抢占发展的先机？

如果没有深沉的忧患意识，怎么能够时刻保持清醒的头脑？

如果没有对规律的准确把握，怎么能够适应发展的新要求？

如果不能站位全局，怎么能够视野高远、大有作为？

如果不讲锐意创新，怎么能够与时俱进、动力澎湃？

如果没有强烈的责任感，怎么能够责随职走、心随责走？

如果没有求实求效的作风，怎么能够把美好蓝图化为现实？

如果没有发展为民的坚定理念，又怎么能够团结带领全省人民走上富民强省的康庄大道？

(十)加快发展方式转变，关键就在于加快领导方式转变。

领导方式转变与发展方式转变如车之两毂、鸟之两翼，领导方式转变是发展方式转变的前提和保障，发展方式转变是领导方式转变的基础和目的，两者密不可分、相辅相成，有机统一于建设中原经济区的实践。要转变、转快、转好发展方式，必须首先转变、转快、转好领导方式。

(十一)在“机遇”、“忧患”、“规律”、“大局”、“创新”、“责任”、“求实”、“为民”八个方面着力，实现“八个转变”，是建设中原经济区的当务之急，是领导方式转变的现实选择。

“八个转变”既包括领导干部的思想观念、素质能力，又涵盖了工作作风、方式方法、体制机制等方方面面。“八个转变”互为依存，互相促进，互相激发，相得益彰，其核心就是发展和为民。紧紧抓住发展不放，牢牢坚持为民不松，把两者统一起来，就抓住了领导方式转变的核心。

实现“八个转变”，就是要在认识上、思路上、意识上、作风上、情感上、方法上来一次彻底的转变，归根到底，领导干部要把世界观、人生观、价值观真正转到人民群众的立场上来，转到建设中国特色社会主义事业大方向上来，转党风、促政风、带民风，进而形成推动经济发展、社会进步的强大精神动力。

(十二)绿杨烟外晓寒轻，红杏枝头春意闹。

加快中原崛起、河南振兴的盛世伟业向我们发出了春天的邀请，“用领导方式转变加快发展方式转变”，为我们一展才华、大显身手提供了纵横驰骋的大舞台。各级领导干部要用科学发展观武装头脑，练就建设中原经济区的过硬本领，在领导力的提升上来一次新的飞跃——

转变领导方式，就要不断增强抢抓机遇、应对挑战的洞察力；

转变领导方式，就要不断增强驾驭全局、统筹协调的掌控力；

转变领导方式，就要不断增强遵循规律、实事求是的运作力；

转变领导方式，就要不断增强从容清醒、化危为机的应对力；

转变领导方式，就要不断增强敢想敢干、锐意进取的创新力；

转变领导方式，就要不断增强实干为先、求实求效的执行力；

转变领导方式，就要不断增强恪尽职守、忠诚履责的向心力；

转变领导方式，就要不断增强发展为民、团结奋进的凝聚力。

(十三)开启全面建设中原经济区的大幕，河南发展的“春天交响曲”已经奏响。听从指挥、把握节奏，各司其职、密切配合，倾情投入、完美绽放……我们才能传递出生机勃勃、万紫千红的“春之韵”，才能迸发出热烈奔放、万物争荣的“春之声”，才能飞扬起活力无限、气象万千的“春之魂”。

(十四)转变领导方式，是转变发展方式的必然，是亿万人民群众的期盼。转变、(十五)要处理好工作方式与工作方法的关系。转快、转好领导方式，就要处理好四个关系。

工作方式包括观念、思路、作风等多方面内容，工作方法则是解决问题的具体手段。那些“行政命令式”、“家长式”、“包办式”、“运动式”等工作方式，不能适应市场经济条件下发展的需要，必须彻底转变，否则，就会出现“拉闸限电”、“文山会海”、“一言堂”、“一刀切”、“大呼隆”等陈旧落伍、简单粗放的做法。

工作方法是工作方式的实践途径。方法正确、手段得当，工作就能顺利推进，反之就会事倍功半。坚持“三具两基一抓手”的工作方法，中原经济区建设的各项任务就能迅速得到落实、真正见到成效。

(十六)要处理好转变与持续的关系。

转变领导方式，转的是不适应科学发展观要求、不适应中原经济区建设需要的观念和做法，切实把领导方式转到发展为民、求实求效上来。

转变不是简单的抛弃，不是否定过去的一切，而是要遵循发展规律，在持续中转变，在转变中持续。“三化协调、科学发展”的正确道路，“愚公移山精神”、“焦裕禄精神”、“红旗渠精神”、“三平”精神等优良传统，都是我们的宝贵财富，都需要在中原经济区建设的伟大实践中一以贯之地持续下去，发扬光大。

还要看到，用领导方式转变加快发展方式转变是一个长期的过程，不可能一蹴而就，要充分认识转变的长期性、艰巨性、紧迫性，真正做到发展不松懈，转变不停步，加快转变、持续转变。

(十七)要处理好个人修养与制度建设的关系。

加强个人修养是领导方式转变的重要内容。优良的个人修养不是与生俱来的，需要有一个不断学习、修行、磨炼、提升的过程。“见贤思齐，见不贤而内省也”，要通过领导方式的转变，实现自重、自省、自警、自励的要求，在工作实践中自觉做到慎初、慎微、慎独、慎友、慎权。

加强领导干部的个人修养绝不是实行“人治”。要建立行之有效、周密严谨的决策、执行、评价、监督、激励机制，特别是在选人用人上，要坚持好“五重五不简单”，为领导方式的法制化、民主化、程序化、科学化提供坚强的制度保障。

(十八)要处理好领导与群众的关系。

历史唯物主义认为，“历史活动是群众的事业”。群众路线是我们党一切工作的根本路线。领导不是万能的，领导者的正确决策和举措只能来源于人民群众的实践，否则，无论多么高明的领导者，一旦脱离人民群众的实践，他的智慧就会枯竭，工作必然失误。

一切权力属于人民，领导干部手中的权力只能用于为人民服务，而不能以权谋私。要想依靠人民，首先为了人民。领导干部要经常想想群众在自己心里是什么位置，自己在群众心里是什么形象，正确处理权力与义务、对上负责与对下负责、部门利益与集体利益等关系。

中原经济区是为亿万人民群众谋福祉的伟大事业，也需要无数普普通通、踏踏实实、不畏艰难、侠肝义胆的河南人投身其中，我们要充分调动蕴藏其中的无穷智慧，上下同心，众志成城，汇聚成推动发展进步的强大合力。

(十九)跨越历史沧桑，中华民族的精神高地从来不缺乏砥砺奋进的伟大力量。

岁月峥嵘，几多春秋。我们被“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的不屈精神所感动，被“大风起兮云飞扬”的浩然长歌所震撼，被“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”的远大抱负所激励。

心手相牵，薪火相传。秉承民族精神的血脉，高扬时代精神的旗帜，亿万中原儿女聚精会神搞建设，一心一意谋发展，就一定能够创造新的辉煌，谱写新的华章。

(二十)日出江花红胜火，春来江水绿如蓝。

当我们推开“十二五”发展的大门，站在全面建设中原经济区的起跑线上，可曾感到肩上的压力、背负的希望？

一场新的“大考”已经开始，我们付出所有的智慧和辛勤的汗水，都为了追求那份永不放弃的光荣与梦想。

春风浩荡，春意融融，春光无限。

让我们张开双臂，拥抱中原崛起新的春天。

第五篇：【小川伴你读社论&评论员文章】《在创新中赢得主动权》

【小川伴你读社论＆评论员文章】

在创新中赢得主动权

——六论学习贯彻总书记8·19重要讲话精神

《人民日报》评论员文章

哪里有改革哪里就有生机，哪里有创新哪里就有活力。“宣传思想工作创新，重点要抓好理念创新、手段创新、基层工作创新”，在全国宣传思想工作会议上的重要讲话中，总书记深刻阐释了改革创新的重要性，系统提出了宣传思想工作重点要抓好的“三个创新”，为打好宣传思想工作主动仗明确了主攻方向，为赢得意识形态工作主动权指出了实现路径。

在长期实践中，我们党的宣传思想工作积累了十分丰富的经验。革命时期，“一支笔”唤起工农千百万，成为夺取革命胜利的重要法宝；改革开放初期，真理标准大讨论推动了改革开放大幕开启。从“二为方向”、“双百方针”到“三贴近”、“走转改”，宣传思想工作的经验来之不易、弥足珍贵，是做好今后工作的重要遵循，一定要认真总结、长期坚持，并在实践中不断丰富和发展。当前，思想文化不断交流交融交锋，观念意识日益多样多元多变，科学技术日新月异、传播手段迅速发展，宣传思想工作的社会条件已大不一样了。有些做法过去有效，现在未必有效；有些过去不合时宜，现在却势在必行；有些过去不可逾越，现在则

需要突破。“不日新者必日退”，做好宣传思想工作，比以往任何时候都更加需要创新。只有在创新中赢得主动权，宣传思想工作才能回答好时代考题，不断巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，为社会主义建设提供强大的精神动力和智力支持。宣传思想工作要跟上时代的节拍，理念创新、手段创新和基层工作创新这“三个创新”，是重中之重。理念创新，就是要保持思想的敏锐性和开放度，打破传统思维定势，努力以思想认识新飞跃打开工作新局面。手段创新，就是要积极探索有利于破解工作难题的新举措新办法，特别是要适应社会信息化持续推进的新情况，加快传统媒体和新兴媒体融合发展，充分运用新技术新应用创新媒体传播方式，占领信息传播制高点。基层工作创新，就是要把创新的重心放在基层一线，扎实做好抓基层、打基础的工作，充实队伍力量、改善工作条件，提升基层宣传思想工作的能力与水平。做好这“三个创新”，才能把握社会脉搏、反映时代精神、贴近现实生活，让宣传思想工作始终成为社会进步的先导。做好舆论引导工作、深化文化体制改革，是宣传思想工作创新的重要内容。一方面要不断提高舆论引导能力，增强宣传思想工作者的思想政治素质、大局意识、判断能力、业务水平，把握好舆论引导的时、度、效，引导广大群众多看主流、多看本质、多看光明面；另一方面，要继续推进文化体制改革，推动文化事业全面繁荣和文化产业快速发展、建设社会主义文化强国，同时把握好意识形态属性和产业属性、社会效益和经济效益的关系。

无论改什么、怎么改，导向不能改、阵地不能丢。

“明者因时而变，知者随事而制”，做好宣传思想工作，最忌抱残守缺、固步自封，必须吐故纳新、与时俱进。坚持以改革创新的办法解决问题，坚持以改革创新的精神开展工作，我们就一定能够在新的历史起点上开创宣传思想工作新局面，为实现中国梦凝聚起强大正能量。

（摘自《人民日报》2013年8月29日 01版）结构分析：

第一段：引子：创新。

第二段：讲话：宣传思想工作创新，重点是理念创新、手段创新、基层工作创新。抓好“三个创新”意义：明确主攻方向、指出实现路径。

第三段：历史：经验丰富（革命时期、改革开放初期）。要求：总结坚持、丰富发展。

第四段：现状：社会条件已变。要求：做好宣传思想工作：只有创新，才能巩固思想基础、提供精神动力智力支持。

第五段：宣传思想工作创新三个创新：重中之重。（理念创新：打破思维定势；手段创新：新技术新应用、新举措新方法；基层工作创新：放在基层一线）。

第六段：宣传思想工作创新重要内容：舆论引导、深化文化体制改革。（舆论引导：增强政治素质、引导主流；深化文化体制改革：建设文化强国、处理关系）

第七段：宣传思想工作创新做法措施：与时俱进、改革创新，实现中国梦。一句话结构：

创新——宣传思想工作创新——历史要求总结发展——现状要求创新——三个创新——三个创新重要内容——三个创新措施，实现中国梦。

备注：

“二为方向”——“为人民服务、为社会zhuyi服务”

“双百方针”——“百花齐放、百家争鸣”

“三贴近”——“贴近实际、贴近生活、贴近群众”

“走转改”——“走基层、转作风、改文风”