商学院关于开展学生自信心塑造工程的实施意见

第一篇：商学院关于开展学生自信心塑造工程的实施意见

商学院关于开展学生自信心塑造工程的实施方案

（讨论稿）

为进一步加强和改进学生自信自强的的优良品格，不断提高德育工作的实效性和针对性，增强学生的自信心，让学生明确学习目的，转变学习态度，变被动学习为主动学习，变被动教育为自我教育、自我管理和自我服务，营造良好的学习氛围，确保每个学生都能成人成才，结合商学院学生的实际，我们将在学生中开展自信心塑造工程，具体实施方案如下：

一、实施目的

为了将学生的精力吸引到学习上来，让学生端正学习态度，找准学习方法，激励学生朝着成人成才的方向努力学习。营造良好的班风和学风，确保学生自考课程的通过率和毕业生的取证率，让学生知道选择自考，就是选择了精彩的人生，就是找准了拼搏的目标。开展学生自信心塑造工程的目的是提高学生巩固率和学生的取证率，让学生对学校有信心，对自己有信心，进一步提高学校在社会上的影响力和知名度。

二、实施对象

商学院在籍学生（大

一、大

二、大三），包括应届毕业生。

三、实施思路

1、完善班导培训方案，加大班导培训力度。

要使学生自信自强，首先要从老师教育抓起，要培养老师工作积极性和归属感，特别是让班主任在自己的岗位上体会到自豪感和优越感。学工处将结合班导队伍实际，进一步完善班导培训方案，加大班导培训力度，从明年开始实施三级培训制度。

①根据各系班导和班级的实际情况，每月要进行一次班导培训和经验交流。②班导日常管理、业务需要和提升班导队伍管理水平，学工处将编印班导学习材料组织班导学习班级日常管理，以及请一些管理大师来校给班导上课。

③按照学校的统一部署，组织班导参加学校的定期培训。

2、改进入学教育模式，充实入学教育内容。

为了让学生来校就能给自己的大学生涯定好位，端正学习态度和明确学习目的，学工处将改变以往教育模式和内容，实行班、系和商学院三级教育模式，创新培训内容，有效地开展新生入学教育工作。

①班级教育。由带班班导负责，主要开展校级校规、班级文化建设和大学生职业生涯规划等教育。

②系级教育。由各系领导负责，主要开展系情系况、专业教学计划、专业就业前景、专业学习方法、试点本科优势等教育。

③院级教育。由商学院学工处负责，主要开展校情校史、校园文化建设、典型宣传、安全意识、品德培养教育等教育。

3、注重品德培养教育，丰富主题活动内容。

为了真正让学生品德培养工作落到实处，在开展规定动作的同时，将开展与主题教育相配套的主题活动。

①为了让学生能更好地融合到教育当中来，学工处将每个星期利用一个晚自习让学生看一部与学习和生活相关的电教片，各班级晚自习时间看电教片时间由各系、各班安排，看完后每个学生都要写心得体会。

②为了让学生更好地充实课余生活，班导要组织学生每月看一本励志方面的书籍，写一篇新的体会。

③为了让学生清楚自己来学校学什么，怎么学，毕业之后做什么。学工处将邀请自考之星、优秀毕业生代表或知名企业的代表来给学生作报告，树立学生自信心。

4、加强班级文化建设，营造良好学习氛围。

班级文化是营造良好学风和班风的关键，加强班级文化建设，提高学生自信心，增加班级集体荣誉感和凝聚力，班导要根据班级学生的特点开展一些活动。

①成立相关的兴趣小组。如学习小组、文艺小组、体育小组等兴趣小组，充分发挥每个学生的积极性，开展一些学生比较感兴趣的活动，及时发现学生身上的点滴闪光点，引导学生到学习上来。

②创新班级管理模式。让每个学生锻炼自己的管理能力，真正让他们意识到自己是班级的一员，是主人翁，增强他们的责任意识，充分发挥学生自我教育、自我管理和自我服务的效果，如实行值日班长轮换制度。

③有针对性的开展主题活动。如形式多样的主题班会，从爱心、责任、学习等主题开展一系列活动，形式要灵活，学生容易接受，可以提高学生学习积极性，增强学生对学习和生活的信心。

5、提高后勤服务质量，营造舒适生活环境。

教书育人、管理育人和服务育人是三位一体的，也是密不可分的，在营造良好学习环境的同时，学生的生活环境也是关键，需要商学院后勤部分给予大力配合，才能更好地让学生学习安心。

①学工处将配合学生宿舍管理处做好学生日常的宿舍管理，确保宿舍干净卫生，让学生学习疲劳回到宿舍有家的感觉，以及营造温馨和谐的宿舍氛围，如创建生日祝福栏、宿舍典型模范宣传栏等。

②学工处将配合保卫处做好学生日常的安全防范工作，确保学生人身和财产安全，让学生不分心。如加大校内外巡逻力度、开辟安全知识宣传栏和开展安全知识讲座等。

③学工处、团委将配合总务处做好日常校园卫生和教室卫生的检查工作，确保学生在学校能享受干净卫生的学习和生活环境。

6、积极发现学生亮点，寻访典型闪亮明星。

为了更好地让学生增强自信心，让他们学有榜样，赶有目标，各系、各班导要在平时积极发现或善于学生的闪光点，树立学生当中自己的典型，将开展相关典型的评选活动，如“自强之星”、“自考之星”、“励志之星”、“就业之星”等典型人和事。

①活动主题：寻访学生中闪耀的明星。

②活动形式：采取传统的组织动员与新的网络动员形式。报名的同学通过博客、微博、网络日志等方式，将自己的亲身经历呈现出来评选。

③活动时间：每学年的11月份

④评选对象：将“自强之星”的内涵进行深化，不仅局限于克服家庭经济困难、身残志坚等类型的学生典型，所有有梦想并勇于克服各种困难去实现自己的梦想，在爱校奉献、科研创新、自主创业、志愿公益等方面，表现出非同一般的顽强毅力，有突出的自强事迹或个人成就的在籍学生。

⑤评选结果：把评选出来的优秀同学先进事迹制定宣传册，开展图片展，同时组成宣讲团到各班进行宣传，使大家学有所长，学有所榜。

四、实施要求

1、更新管理思路，注重教育引导。

①要重视新生入学动机教育；②要把传统教育融入日常教育教学；③要重视学生平时点滴教育。

2、注重学风建设，加强养成教育。

①以养成教育引导学风；②以完善的制度保证学风；③以榜样的力量带动学风；④以灵活的主题活动推动学风。

3、强化日常管理，创新工作方法。A、建立有效管理机制，做到三个结合。

①采取专职教师教学与搬动啊班级管理相结合；②采取典型教育与激励教育相结合；③采取学院督查与系、班自查相结合。

B、强化过程管理，落实四个到位。

①学生上课考勤工作要到位；②任课教师课堂管理要到位；③学生平时养成教育要到位；④后勤服务管理要到位。

4、以活动为载体，拓展德育途径。

①要开展形式多样的主题活动；②要善于发现典型；③要充分推广典型；

商学院学工处 2012年1月12日

第二篇：关于开展“三四五”党建工程的实施意见

xxx区委关于开展建设

“三四五”党建工程的实施意见

各总支、支部，党组、党工委：

xxxx年是实施“xxx”规划的深化之年，也是加快经济社会发展的关键之年,为了切实提高全区组织工作水平，创新创优全区党建工作。经研究决定，以深化“xxxx”基层党组织工作，在深入创先争优中开展建设“三四五”党建工程，把党建工作当作“工程项目”来落实，实现党的建设与政治建设、经济建设、社会建设、文化建设同促进、共提高。具体实施意见如下：

一、明确任务，充分认识开展“三四五”党建工程的必要性 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的基础。广大党员是执政的重要主体，是推进经济社会发展的中坚和骨干。加强党的基层组织建设和党员队伍建设，事关改革、发展、稳定的大局，事关党的执政基础、阶级基础和执政地位的巩固。开展保持共产党员先进性教育活动以来，党组织和党员队伍中存在的一些突出问题得到有效解决，党组织的战斗力进一步增强，党员的党性观念进一步提高，工作作风进一步改进。但是也应当看到，加强基层党组织建设和党员队伍建设是一项长期任务，需要常抓不懈。今年，按照中央和省市委安排部署，我区将分两批开展实践科学发展观活动。科学发展观追求的是政治、经济、社会、文化各个领域可持续发展的整体变革。能否真正把握住科学发展观的脉络，吃透精髓，融会贯通，学以致用，指导实践，对我们夺取全面建设小康社会新胜利的宏伟目标至关重要。对党的基层组织建设和党员队伍建设提出了更高的要求，区委决定以学习贯彻科学发展为重要契机，全区各级党组织开展建设“三四五”党建工程，创新党建工作思

路，规范党建工作目标，丰富党建工作内容和方式，切实加强基层党组织自身建设，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二、开展建设“三四五”党建工程的指导思想和应遵循的基本原则

开展建设“三四五”党建工程，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十七大和十七届三、四中全会精神，以学习实践科学发展观活动为主线，站在推动科学发展的战略高度，坚持以改革创新的精神谋划党建工作，以科学发展观统领党建工作，以科学发展观指导党建工作。在研究设计党建工作时，要按照有利于推进科学发展，有利于促进人的全面发展，有利于落实全面协调可持续的要求，有利于实现各项事业统筹兼顾、整体推进的要求来进行，使工作思路更加科学、工作布局更加合理、工作措施更加完善，着力提高党组织领导科学发展、促进社会和谐的能力，把科学发展观的要求全面落实到全区经济社会发展和党的建设各项工作中去。

开展建设“三四五”党建工程要坚持以下基本原则：

1、围绕中心，服务大局。必须紧紧围绕贯彻落实科学发展观这一主题来展开，紧扣党的中心任务来深化，贴紧全区中心工作来加强。要把开展建设“三四五”党建工程与推进全面建设小康社会目标结合起来，与本单位的工作职能和中心任务结合起来，与党员的本职工作结合起来，以建设社会主义新林区实际效果检验成效。

2、统筹规划，分类指导。必须坚持从实际出发，全面准确地把握全区工作大局和本单位工作重点，制定本单位基层党组织和党员开展“三四五”党建工程的具体方案。要坚持分类指导，增强工作的针对性。要根据本单位特点，提出切实可行的要求，使“三四五”党建工程贴近基层党组织实际，贴近党员实际。

3、与时俱进，探索创新。必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，以改革的精神研究新情况，解决新问题，探索新思路，创造新经验，健全党的基层组织建设、责任体系和工作机制，不断丰富党建工程的内容、途径和方法。

4、求真务实，注重实效。必须紧紧抓住取得实效这个关键，坚持实事求是，因地制宜，紧密联系基层党组织和党员队伍的实际开展工作。既要高起点规划、高标准要求，又要量力而行，循序渐进，务求实效，力戒形式主义。

三、开展“三四五”党建工程具体内容和标准要求 “三四五”党建工程就是党组织要开展“三关”、“四抓”“五促进”工作。三关”即党组织要对党员政治上关怀、生活上关心、工作上关注；“四抓”即党组织要抓好科学发展观活动、抓好党建工作责任制、抓好特色活动内容、抓好先进典型选树；“五促进”即党组织要促进工作、促进发展、促进稳定、促进风气转变、促进增收。

1、“三关”即党组织对党员政治上关怀、生活上关心、工作上关注。

政治上关怀：就是党组织在政治上高度关怀党员，做到充分保障党员的政治权力，落实党员的政治待遇。要求党组织做到严格贯彻执行《中国共产党党员权利保障条例》，建立党务公开制度，畅通了党内情况公开的渠道；重视调动和保护党员正确行使权利以及发挥作用的积极性，凡属党组织工作中的重大问题，党组织要充分听取和吸收党员的意见、建议；要加大工作力度，进一步落实生产一线党员和特殊类型党员的权利，特别是在流动党员管理取得新突破；落实党员的政治生日待遇，进一步强化党员意识。

生活上关心：就是党组织在生活上高度关心党员，做到深入体察党员生活上的疾苦与冷暖，努力解决党员生活上的问题与困

难，使党员切实感受到党的温暖。要通过设立党员服务中心、开展“一联一”、“一帮一”结对帮扶党建主题活动，为困难的党员提供信息咨询、技术指导、技能培训、致富发展、帮困和救助等服务，从扶贫、扶志、扶技、扶项等方面长期帮助，为生活困难党员送温暖、献爱心、解难题。

工作上关注：就是党组织在工作上高度关注党员，做到高度重视党员的工作表现，鼓励党员干事创业，确保党员的先进性得到充分体现，先锋模范作用得到充分发挥，工作水平和工作成效得到明显提高。党组织要通过党员做出承诺活动，充分量化党员的工作内容；要通过实施重优奖优的激励机制，创造争优争先的竞争条件和环境；要通过定期开展民主评议党员、党性分析评议和考核评优等手段，全面掌握党员的工作绩效。

2.“四抓”即抓好科学发展观活动、抓好党建工作责任制、抓好特色活动内容、抓好先进典型选树。

抓好科学发展观活动：党组织要把实践科学发展观作为党建工作的一条主线，以“xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx”为总要求，组织广大党员干部认真学习实践科学发展观，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，着力提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，把科学发展观的要求全面落实到全区经济社会发展和党的建设各项工作中去，努力开全区科学发展新局面。

抓好党建工作责任制：以抓落实党建工作责任制为突破口，以建设高素质的基层党员干部队伍为关键，建立健全党建工作的长效机制，按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的总体要求，推进党建工作形成合力，不断提高全区各级领导班子的 4 整体素质，增强各级党组织的凝聚力、创造力和战斗力，充分发挥广大党员的先进性作用，为发展繁荣全区各项事业提供坚强有力的政治保证和组织保证。

抓好特色活动内容：党组织要设计丰富多彩、形式多样、适应需要、切合实际的活动内容，以增强活动的政治性、思想性、针对性和实效性为目的，不拘一格、灵活多样地选择、设计、安排活动内容，集中精力在创特色、出经验上下功夫，及时总结党组织在工作中创造的好经验、好做法，带动面上党建工作创新创优中深入开展。

抓好先进典型选树：党组织培养选树具有符合时代要求、体现时代特点、代表当今时代主流的党员先进典型。要求党组织培养、选树一批党员意识强、作用发挥好、群众威信高、事迹突出的各方面典型，用典型教育、影响、引导和带动广大党员、群众共同推进全区各项事业。通过选树先进典型，有效解决了过去一些党组织无典型或典型少的问题，使典型更具现实感召力、影响力和带动力。

3、“五促进”即促进工作、促进发展、促进增收、促进风气转变、促进稳定。

促进工作：党组织要充分发挥领导核心作用，认真执行基层党组织议事规则，以科学理论为指导，全面贯彻执行党的路线、方针、政策，凡属基层党组织职责范围内的重大事项，都要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则进行决策，使广大共产党员执政意识进一步增强，服务意识、大局意识得到提高，上级党组织的部署在本单位得到贯彻落实，科学发展观、正确的政绩观进一步树立，争先创优干劲普遍形成，各项工作任务全面完成，社会主义新林区建设得到新进展。

促进发展：各级党组织把坚持发展作为第一要务，切实转变

发展理念，努力把握全区发展的正确方向，制定一个清晰、科学、可行的工作思路，不搞短期行为，体现协调、可持续发展，正确处理当前与长远的关系，做到承前启后、长期目标与近期任务相统一，符合全区发展的总体要求，又充分体现本单位特点，大力营造有利于科学发展的良好氛围。

促进增收：党组织要肩负起全面建设小康社会的历史重任，把职工群众增收致富纳入社会主义新林区建设首要任务，把群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。要从思想认识上引导广大干部，积极主动地为职工增收想办法、出点子、拿主意、搞服务，切实解决职工增收过程中遇到的实际问题。要因地制宜，开辟职工增收途径，围绕职工增收中心环节，加大产业基地建设，引导和鼓励职工大力发展职工自营经济，推进产业化、规模化发展。

促进风气转变：各级党组织要在狠抓落实上转变作风，党政主要领导和班子其他成员共同带头，工作上亲力亲为，既当指挥员，又当战斗员；要做到精诚协作，心往一处想，劲往一处使，形成集中精力谋发展，一心一意干事业，九牛爬坡共尽力的良好风气；要有不怕困难，有迎难而上、奋发有为、扎实务实、拼搏进取的精神；密切联系群众，把群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，得到群众的广泛信赖和拥护。

促进稳定：各级党组织要把党组织建设成改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒作为切入点，着力解决群众的突出问题，增强基层党组织的凝聚力、向心力。要坚持把为群众办好事、办实事，作为构建凝聚人民群众的根本措施。发动各级党员干部与贫困户结对子，积极帮助包括重点人员家庭在内的困难群众解决生产生活困难。要积极化解基层矛盾，着力解决群众反映的热点难点问题，使广大群众切身感受到党和政府的关怀和温暖，更加

紧密地团结在党的周围。要建立了解民情的正常渠道，及时解决群众最关心的问题。要坚持党的群众路线，深入群众去，及时发现问题，解决问题。

1、正确认识，准确把握“三四五”党建工程的辨证关系。建设“三四五”党建工程是基层党组织建设的一项系统工程，在“三四五”党建工程中，“三关”是前提和基础、“四抓”是统领“三四五”党建工程的核心和主线、“五促进”是党组织建设要达到的总体要求，是保证“三四五”党建工程得以实现的必要条件。三者是相互联系，相互作用，辩证统一。

2、建立健全责任机制，推进“三四五”党建工程深入开展。要把深入开展建设“三四五”党建工程作为当前和今后一个时期全区基层党的建设的重要任务，摆上位臵，纳入日程。开展建设“三四五”党建工程既要有长远思想又要有近期打算。从长远看，“三四五”党建工程要贯穿基层党组织建设的始终，同时要随着时间的推移和形势的发展不断进行深化、完善和提高。从近期看，要根据基层党组织的实际和“三四五”党建工程的内容要求，确定阶段性目标和要求。

3、开展调查研究，大力推动工作创新。区委要结合基层党建工作实际，深入开展调查研究，注意总结经验，不断完善“三四五”党建工程。要通过召开经验交流会议等形式，总结推广经验，以点带面，推动工作深入开展。

4、加强社会宣传，营造良好氛围。充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体和标语、板报、橱窗，大张旗鼓地宣传深入开展“三四五”党建工程的重要意义，大力宣传各条战线涌现的先进典型，积极推广好的经验和做法，努力营造深入开展建设“三四五”党建工程的浓厚氛围。

四、开展建设“三四五”党建工程的保证措施

中共xxx区委

xxx年3月10日

主题词：党建 工程 意见 中共xxxx区委办公室 xxxx年3月10日下发

第三篇：机关开展三优工程活动实施意见

各股室：

为了大力推动创先争优活动的深入开展，不断加强和改进我局党组织和党员队伍建设，培养树立更多的优秀共产党员典型，引导全局共产党员在推进“三个率先”、建设“两区两城”中充分发挥好先锋模范作用，根据《中共**市**区委创先争优活动领导小组办公室关于在创先争优活动中开展“三优工程”

培养优秀共产党员的实施意见》（**创先办发[2010]13号）精神，结合我局实际，现就我局开展“三优工程”活动提出如下实施意见。

一、指导思想

开展“三优工程”，要坚持以科学发展观为指导，以加强和改进党组织建设和党员队伍建设为要求，紧紧围绕我局创先争优活动、党员示范行动和工作实际来开展，着力造就一支作风正、品质优、能力强、反响好的党员干部队伍，树立先进典型，发挥示范引领作用，努力营造全局广大党员和干部群众奋力争先，推进环保事业加快发展、科学发展、又好又快发展的良好局面。

二、组织领导

为确保我局“三优工程”工作落到实处，经研究决定，成立区科技局“三优工程”工作领导小组，对我局开展“三优工程”工作进行全面的督促、指导、检查。

组 长：**副组长：**成 员：****

三、工作措施

各股室要按照创先争优活动要求和我局党建工作实际，围绕目标工作开展好“三优工程”。在优秀共产党员培养中，要与“创先争优活动”、“基层党组织带头队伍建设”、“三向培养”紧密结合起来，采取多种培养手段，不断优化党员队伍结构，提高党员的政治素质、业务能力、服务本领。

1、从严发展党员。把发展党员工作纳入本单位工作考核重要内容，局党支部要制定发展党员和培养入党积极分子计划。积极培养入党积极分子，注重发展对象的年轻化、知识化。

2、加强培训锻炼。各股室要有计划的把年纪轻、有知识、有能力、有抱负的共产党员推荐出去学习培训，拓展他们的视野，增长他们的见识，提高他们的理论素养和分析问题、处理问题、解决问题的综合素质。

3、搞好教育发动。充分利用“三会一课”，“党员学习日”、现代远程教育等制度和工具，加强对党员的培养教育和党性锻炼，引导党员牢固树立为人民服务的宗旨观念、“知荣辱、讲正气、树新风”的优良作风，鼓励和发动党员积极示范，发挥聪明才智，发挥先锋模范作用，自觉带头争先。

4、进行轮岗交流。各股室要加强对优秀共产党员的岗位交流力度，使他们在不同的岗位上得到培养锻炼。要采取给他们交任务、压担子的办法，在急、难、险、重的工作岗位上接受锻炼和磨练，提高他们的业务能力。

5、加强帮扶激励。建立健全党内关怀、帮扶、激励制度，对有创业意愿，有好的创业项目的党员，在资金、技术、信息和政策方面给予帮助扶持。对作出突出贡献的优秀共产党员，要进行大彰旗鼓的表彰，使其在政治上得荣誉、经济上得利益，形成正确的工作导向，激励更多的党员参与到争当优秀共产党员的工作中来。

6、强化考核监督。对推荐、评选出来的优秀共产党员，要加强考核监督工作。要用制度和纪律，使优秀共产党员发扬成绩，保持荣誉，成为广大党员和干部群众学习的楷模。对那些不能起好模范带头作用的，要及时取消优秀共产党员称号，并进行戒勉谈话，确保优秀共产党员队伍的先进性、纯洁性。

四、活动要求

（一）精心组织，务求实效

要按照区委、区政府的统一部署和要求，结合实际，精心组织，狠抓落实，务求实效。工作中要紧紧抓住环保重点领域，广泛征求群众和服务对象的意见，主动为群众解难题，办实事，自觉让基层和群众感受到局机关通过“三优工程”带来的新变化、新气象。

（二）加强宣传，形成浓厚氛围。

利用简报、宣传栏、网站、电视、报刊等多种形式加强宣传，上报交流信息，通过撰写交心谈心、知识竞赛等生动活泼、喜闻乐见的活动，形成机关上下狠抓作风建设、努力改进作风的良好氛围。

**区科技局

关于开展“双打”专项行动工作总结

我局根据《关于印发打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动实施方案的通知》（*船府办[2010]234号），高度重视，全局统一思想，坚决按照区政府和市知识产权局的统一部署，切实落实专项行动方案，确保行动取得实效。

一、高度重视，加强领导

为贯彻落实全国知识产权保护与执法工作电视电话会相关精神，切实加强我区打击侵犯知识产权工作，进一步整顿和规范市场经济秩序，根据《关于印发打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动实施方案的通知》（*船府办[2010]234号），全局高度重视，统一思想，成立了以局局长周昌应为组长，副局长刘志刚为副组长，廖志宏、吴名花、罗玉梅、伍晓燕为成员的打击侵犯知识产权工作专项行动领导小组，领导小组下设办公室，

第四篇：双百工程实施意见

下乡政发[2012] 21号

下双乡人民政府

关于开展流动人口计划生育服务管理

“双百”推进工程的安排意见

各村委会 : 为认真贯彻落实省人口委《关于在全省范围内实施流动人口计划生育服务管理“双百”推进工程》文件精神和《甘肃省流动人口计划生育工作办法》，健全完善流动人口协查和管理机制，破解全乡流动人口管理难题，全面提升流动人口计划生育服务管理水平。根据市、区 “双百”推进工程的安排和要求，结合我乡实际制定本安排意见。

一、总体目标

以“掌握百分之百信息，提供百分之百服务”为主要内容，创新流动人口计生管理服务，建立和完善流动人口计划生育工作机制和服务网络，加强统筹协调能力，全面提升流动人口的信息管理和应用水平，规范流动人口统计台账，继续实行精细化管理，确保流动人口计划生育各项任务指标向百分之百的目标推进。

二、主要任务

（一）推进基本公共服务均等化。

逐步实现流动人口计划生育基本服务“三个均等化”目标，即：宣传教育服务均等化，计划生育和生殖健康服务均等化，避孕药具免费发放和随访服务均等化。乡村两级认真受理流动人口利益诉求，依法落实流动人口计生服务和奖励优待政策，使其与现居住地居民享受同等待遇；乡村两级公开办事程序，保障流动人口各项法定权利的知情权和监督权。通过多种措施，实现流动人口与户籍人口同宣传、同服务、同管理、同待遇，增强其对流入地的归属感和认同感。

（二）推进信息采集全员化和交流常态化。

加强和规范流动人口基础信息采集、更新和管理，实现信息共享，构建信息化工作平台。各村按照全乡的统一安排部署，结合入户访视准确采集流动人口信息，切实摸清流出人口底数，做到村不漏户、户不漏人、人不漏项，严把信息录入和审核关，做到每人“一表”“十清”即：填写一份流动人口个案信息表，做到现居住地清、流出时间清、婚姻状况清、节育状况清、签订合同清、办证情况清、家庭情况清、从业情况清、联系人员清、变动情况清。同时对流动人口信息坚持“日登录、周回复”，全面掌握平台动态，流管专干及时给各村反馈待查信息和协查事项，在规定之日内及时提交和回复，并登记备案。乡计生办逐步建立网上信函联系制度、接受制度、协查信息备案制度和反馈制度，实现流动人口信息交流常态化。

（三）加强协作，整合资源，使部门联合、互利双赢制度化。

乡政府积极协调乡综治办、派出所、妇联、卫生院、学校等单位，推行清理清查联手、行政执法联合、信息交流联通的工作机制。结合派出所对暂住人口的清查，摸清流入人口底数；结合卫生院“两癌”普查，给流入育龄妇女提供免费技术服务；结合妇联对外出妇女摸底登记，掌握外流育妇的婚育信息；结合学校开展留守儿童关爱活动，了解留守儿童父母的流向及相关信息；充分利用派出所户籍信息，提取、加载全员流动人口照片，及时更新补录外流人员信息，真正做到部门联合互利双赢，确保流动人口信息交流、查询、联系、反馈，及时、准确、完整。

（四）推进特色宣传经常化。

全乡结合人口文化大院建设，大力宣传流动人口文化，真正让流动人口体会到“一样的蓝天下，一样温暖的家”；同时利用外流人员返乡之际，积极组织民间自乐班子编排喜闻乐见的计生文艺节目，让流动人口亲身体会到实行计划生育的重要性；通过入户宣传优惠政策，让流动人口分享改革发展成果。在流动人口聚集的街道，建立流动人口特色文化长廊，多渠道、多形式拓宽流动人口获得宣传服务的可及性。

（五）推进服务管理协作一体化。

充分利用人口信息网络，加快建立和完善横向互通、纵向延伸、优势互补、良性互动的人口信息共享体系，加强与流入地信息的协查和反馈，与育龄妇女签订流动人口计划生育管理合同，及时掌握流动人口的生育情况，对育龄妇女实行跟踪管理服务，逐步建成流动人口服务管理“一盘棋”工作格局。

三、具体工作要求

（一）开展特色宣传。充分利用“两节”外流人员返乡过节和秋收返乡务农之际，进村入户面对面宣传《省条例》和各项优先优惠政策，积极组织外流人员参加婚育知识培训，鼓励外流人员在现居住地积极参与各类计生宣传活动。

（二）开展便民服务。近期是农民工外出务工的高峰期，各村结合“双联”活动上门为外出务工人员免费办理《流动人口婚育证明》，为新婚夫妇办理《生育保健服务证》，并签订管理合同，提供咨询服务。各村在开展便民服务的同时，按照已婚育妇、未婚女性、男性分类建立流出人口服务管理档案和联系方式。

（三）开展清理清查。各村以落实“双百”推进工程为契机，从3月10好开始，组织乡村专干进村入户认真开展清理清查活动。按照“填好一表，掌握十清”的工作要求，完善流动人口统计台帐，审核补录全员人口信息。

（四）开展关怀关爱活动。全乡结合“双联”工作认真开展“千名干部结万家计生情活动”，每个计生干部结对帮扶1户留守儿童和空巢老人家庭，帮助他们开展青春期教育、心理疏导、健康咨询、贫困救助活动，解决其生产生活中的实际困难，努力提高流动人口对计划生育工作的满意度。

为了推动“双百”目标的顺利实现，各村要高度重视，把“双百”推进工程列入村委会重要议事日程，根据方案要求，精心部署，合理安排，确保“双百”活动取得实效。同时计生办将“双百”推进工程纳入人口和计划生育工作目标责任书，抓好日常监督，加大对各村的指导力度，实现流动人口计划生育工作的常态管理和优质服务。

附：下双乡流动人口“双百”推进工程领导小组

下双乡人民政府 二〇一二年三月五日

下双乡流动人口“双百”推进工程领导小组

组 长： 戚 花（政府乡长）

副组长： 杨 凯（副乡长、分管领导）

査国山（乡计生办主任）

成 员： 姜平基（乡派出所民警）

史爱梅（乡卫生院副院长）于国斌（乡综治办副主任）赵相文（乡计生办统计）

王思武（乡计生办流动人口计生专干）

张玉花（乡计生服务所所长）

董宏民（蓄水村计生专干）

张万琪（沙河村计生专干）

董永柱（涨泗村计生专干）赵尔红（南水村计生专干）赵廷财（下双村计生专干）王文生（河水村计生专干）徐殿龙（于家湾村计生专干）

领导小组下设办公室，査国山同志兼任办公室主任，赵相文、王思武为工作人员具体负责此项工作的开展。

第五篇：继续教育工程实施意见

仁怀市“十二五”(2011-2015年)中小学教师

继续教育工程实施意见

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，以全面实施素质教育，促进教育公平，全面提高教育质量为宗旨，按照“打造骨干、倾斜农村、推动校本、覆盖全员、整体提升”的工作思路，统筹城乡教师培训，加大培训力度，提高培训质量，促进教师不断学习和专业发展，为推进城乡、区域教育均衡发展，提高我市基础教育水平，促进教育改革发展提供强有力的师资保障。

二、目标要求

围绕“强化能力、提升素质、决战课堂、提高质量”的总体目标，以提高中小学教师师德素养和业务水平为核心，以渗透“一德四新”（即师德教育，新理念、新知识、新方法、新技能）的学科培训为主要内容，以农村教师为重点，以“中小学教师国家级培训计划”（简称“国培计划”）为引领，以“中小学教师省级培训计划”（简称“省培计划”）和地级培训为抓手，以市级培训为基础，以校为本，积极探索创建网络环境下的校本研修新模式。加强教师培训基地建设，创新教师培训支持服务体系，大力推动市、校两级培训，全面提升中小学教师整体素质和专业化水平。

三、实施原则

（一）坚持以教师为本、统筹规划、突出重点、按需施训的原则。完善培训机制，创新培训模式，优化培训内容，改进培训方式，增强培训针对性和实效性。

（二）坚持全员培训和骨干研修相结合，远程培训和集中培训相结合，脱产研修和校本研修相结合，非学历培训和学历提升相结合。

（三）坚持以校为本，强化校本研修，鼓励创新，围绕“提质减负、高效课堂”，提高校本研修和课堂教学质量。

四、培训对象

全市在职中小学教师（含幼儿园、特殊教育学校、民办学校教师）。

五、任务及内容

培训分全员培训、专项培训和学历提高培训。

（一）全员培训

用五年时间对全市中小学教师进行每人不少于360总学时的培训，原则上年均不低于72学时。其中：师德教育不少于60学时，年均不低于12学时；按照分类、分层、分岗、分科组织实施的培训（含“四新”）不少于300学时，年均不低于60学时。

在总学时中，市级及其以上集中培训不少于240学时。具体实施形式为国培计划的落实、组织统一的研修培训、“一德四新”统一培训、学科专项培训等。

全员培训以学科为基础，并将“一德四新”与各学科培训有机结合。

1、师德教育

加强教师职业理想、职业道德和法制教育，增强广大教师教书育人的责任感和使命感，提高依法执教的能力和水平。通过开展师德教育培训、举办师德论坛、组织师德建设征文及演讲比赛、进行师德标兵评比表彰等多种形式的师德教育，使广大中小学教师爱岗敬业，做到以生为本、关爱学生、尊重学生、平等公正地对待学生；关注学生全面发展和健康成长；为人师表，做学生健康成长的指导者和引路人。

2、新理念

树立先进的教育思想和教育理念，树立正确的教育观、人才观、质量观和学生观。把育人作为教育工作的根本，面向全体学生，鼓励学生全面发展、主动发展、个性发展。尊重教育教学规 律和学生身心发展规律，为每个学生提供适合的教育。

3、新知识

树立终身学习理念。认真学习、借鉴国内外教育教学实践成果，拓宽知识视野，增强知识储备，深化学科专业知识，更新知识结构。通过培训，使中小学教师了解学科专业发展动态，提高知识素养和学科知识水平，促进教育教学综合能力的提高。

4、新方法

在新的教育教学理念指导下，努力探索、创新课堂教育教学模式和方法。通过培训，能采用启发式、探究式、参与式、讨论式、案例式等教学方法，改进课堂教学组织方式，加强团队合作研究，充分调动和激发学生学习的积极性、主动性和创造性。

5、新技能

以新的教育教学理念为指导，强化和创新备课、说课、上课、观课、议课、课后反思、学情分析、考核评价及课题研究等基本技能；提高教师指导学生有效学习的技能，具备引导学生课堂上倾听、思考、提问、交流等能力；提高教师应用现代教育技术的能力和水平，促进信息技术与学科教学有效整合，提高课堂教学有效性。

（二）专项培训

专项培训以打造骨干、倾斜农村为重点，努力构建一支师德高尚、业务精湛、结构合理的省、地、县、校四级骨干教师梯队，推动农村学校校本研修有效开展。

1、中小学骨干教师培训计划

五年中，依托省教育厅组织实施的中小学骨干教师“百千万”培训计划，选拔特级教师、省级骨干教师参加省教育厅组织的培训，参加省级教育名师评选认定；选拔部分遵义市级骨干教师参加省级培训，参加省级骨干教师评选认定；选拔部分省级、遵义市级骨干教师参加遵义市级组织的外出培训，参加遵义市级教育 名师评选认定；选派部分教师参加遵义市级骨干教师培训。选拔参加遵义市级骨干教师培训合格的教师参加遵义市级骨干教师评选；在省级、遵义市级、仁怀市级骨干教师中选拔、培训、认定本市教育名师100名，本市骨干教师300名。使市以上级骨干教师覆盖所有乡（镇、办）学校和课程计划规定的全部学科。各学校要重视对青年教师的培养，要选拔培训认定一定数量的骨干教师，逐步构建一支本校的骨干教师队伍。

2、农村教师素质提升计划

通过省、地、市三级集中培训，培训机构“送教下乡”，组织特级教师、省级教育名师、省级骨干教师等巡回讲课和指导，对农村学校校长、教导主任、学科骨干教师进行学科培训，加大对农村学校紧缺薄弱学科教师的培训力度，为乡（镇、办）学校构建一支校本研修骨干团队，扎实推进校本研修。五年内，我市将至少培训农村学校紧缺薄弱学科英语教师100人，信息技术教师100人，音、体、美教师50人。

3、幼儿园教师培训计划

认真落实省政府《关于加快发展学前教育的实施意见》提出的“实施学前教育教师培训计划”，实施幼儿园园长和幼儿园教师全员培训。五年内，我市将培训幼儿园园长（主任）50人，幼儿园骨干教师150人。

4、班主任远程培训计划

通过远程培训和集中培训相结合的方式，组织对全市所有班主任进行五年不少于30学时的培训，同时集中培训仁怀市级骨干班主任100人，不断提高班主任队伍的专业素养和教书育人的能力。

5、中小学教师教育技术能力远程培训计划

在普及中小学教师教育技术能力初级培训的基础上，积极推进中级培训，提高教师在教育教学中有效应用现代教育技术的能 力和水平。到2015年，中小学教师接受教育技术能力中级培训并取得合格的比例达到80%以上。

6、中小学学科教学渗透法制教育培训计划

按照《中小学法制教育指导纲要》和黔教法发„2011‟152号文件要求实施培训。

7、新任教师岗前培训计划

对全部新任教师进行不少于120学时的集中培训，帮助新教师尽快适应教育教学工作。此项培训学时不计入继教工程培训360总学时中，实行单独登记。初、高中新教师培训主要由遵义市教育局负责，小学和幼儿园新教师培训主要由市教科局负责。

8、教师培训团队提升计划

教师培训团队指实施教师培训的管理者团队和培训者团队。通过省、地、市各级开展教师培训团队提升培训，使管理者准确把握省、地、市继教工程的总体规划、目标任务和工作要求，增强培训组织策划能力和管理能力；使培训者掌握基础教育课程改革对教师课堂教育教学能力的要求，增强对培训课程和内容的策划设计能力，改进教师培训方式，提高培训者的培训能力和指导校本研修的能力。五年内，我市将至少培训教育行政管理干部80人，培训教师培训机构教师30人。

9、其他项目培训计划

五年内，我市将组织培训职业教育骨干教师50人，新课改教师800人，校园文化建设骨干50人，心理健康教育教师50人，理化生实验教学骨干100人，校园安全稳定管理人员50人，学校财务资金管理人员50人，寄宿制学校管理人员120人。

（三）学历提高培训

按照专业对口、学用一致、按需培训、对口提升的要求，坚持在职为主、脱产为辅，稳步推进中小学教师学历提升培训。到2015年，各校小学教师基本达到专科以上学历；初中教师学历达 到大学本科以上的不低于80%；高中教师中具有研究生学历或硕士学位的比例在现有基础上明显提高，达到3%左右。

六、完善继续教育管理制度

建立和完善教师继续教育管理制度。市教科局将拟定学科考试、考核制度，积极推进教师资格再认证试点工作，把教师资格再认证制度与教师继续教育结合起来。各级各类学校要把教师参加继续教育的情况作为教师考核、专业技术职务评聘、骨干教师选拔、特级教师评审、评优评模等的依据，对无故不参加继续教育学习，或擅自中断参训，或考试考核不合格者，当年考核视为不合格。市教科局对继续教育工作中成绩突出的单位或个人给予表彰或奖励，对继续教育工作组织不力的单位给予批评。

建立和完善教师继续教育工作质量监督管理、考核评估机制。加强教师培训项目的过程评价和绩效考评，加强各校完成教师继续教育工作任务的考评工作，把各校完成继教工作任务的情况纳入市教科局的考核和政府教育督导工作中。

实行中小学教师继续教育培训登记管理制度。按照《贵州省中小学教师继续教育登记管理办法（试行）》，对教师参加继续教育培训情况进行登记。五年内，按规定参加培训、完成培训学时并考试考核合格的，取得“贵州省中小学教师继续教育合格证（2011-2015年）”。

完善培训档案制度，加强培训档案建设。市教科局和各学校要设立专人管理培训档案，及时记录、收集、整理培训资料并分类归档，做到各类文件、培训资料、图片音像资料齐全。积极探索创新培训档案制度，建立和完善培训档案管理信息化体系，实行电子档案管理。

七、加强教师培训能力建设，创新教师培训支持服务体系 在2015年年底前，建立起仁怀市教师学习与资源中心，充分 发挥其在集中培训、远程培训和校本研修中的组织协调、专业支持和服务等方面的重要作用，争创国家和省级示范性县（市）级教师培训机构；2013年年底前，创建3所以上网络环境下的校本研修县（市）级示范校，争创校本研修地级示范校、省级示范校。校本研修示范校的创建将纳入全市中小学教师继续教育评估范围。

加强教师培训团队及制度建设。建设一支素质优良、结构合理、专兼结合的教师培训者队伍。建立和完善县（市）级教师培训师资专家库。建立送教下乡、巡回指导等制度。

八、保障措施

（一）加强领导,分级负责

我市继教工程实行市、乡（镇、办）、校三级管理。各单位必须高度重视教师继续教育工作，要建立和健全继教工程领导和管理机构，明确工作职责，落实专人负责；要协调各方，形成工作合力，统筹推进继教工程。

市继教工程领导小组将加强对继教工程的领导，具体工作由市继教工程办公室组织实施。市一级将切实抓好继教工程的具体实施和市、乡、校的三级管理；大力实施中小学教师县（市）级培训计划；对乡（镇、办）、校工作开展情况及时进行指导和检查。

乡（镇、办）、校要切实加强管理和认真组织培训。校长是教师继续教育的管理者、组织者和第一责任人，校长要结合学校实际，制定教师培训五年规划和计划；要有效组织实施校本研修并加强管理和指导，确保培训任务顺利完成。市教科局将把教师培训工作开展情况作为校长绩效考核的重要内容。

教师要更新培训观念，要把完成培训任务作为自己应尽的责任和义务。

（二）加大投入，建立教师培训经费保障机制

市教科局将按照《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》提出的“将中小学教师培训经费列入各级政府预算”的要求，每年安排不低于300万元的专项资金用于教师培训，并逐年提高。各学校也要加大教师培训经费投入，落实财政部、教育部《农村中小学公用经费支出管理暂行办法》（财教„2006‟5号）“按照学校公用经费预算总额的5%安排教师培训经费”的规定，确保经费足额专项用于教师培训，特别要确保村、点（校）教师的培训；我局将逐步建立健全以财政投入为主、个人出资相结合等多渠道筹措教师培训经费的机制，不断完善教师培训经费管理制度。

九、实施步骤

（一）启动阶段：2011年10月底前为启动阶段。在启动阶段，各单位要认真做好有关文件精神的学习与宣传，提高认识，搞好调研，制定规划、实施细则和管理措施。同时对管理者和培训者进行市级培训。

（二）全面实施阶段：2011年11月-2014年年底为全面实施阶段。在实施阶段，各校应从实际出发分期分批逐步展开培训活动。培训中要注重过程、讲求实效、保证质量，切忌搞形式主义和走过场。各乡（镇、办）中心小学要深入学校，加强对培训特别是村、点校校本培训的指导和检查。市教科局每年将对继教工程作一次专项检查，迎接省教育厅组织的2013年全省继教工程中期检查。

（三）评估验收阶段：2015年为评估验收阶段。其中，6月底前，市教科局完成对各单位的检查验收，迎接7-9月底前，遵义市教育局对县（市、区）一级的检查验收。

省、市评估验收结束后，将对实施继教工程的先进单位和个人进行表彰。