关于进一步开展职工职业道德建设活动和做好2007年职工职业道德建设“双十佳”评选表彰的通知

第一篇：关于进一步开展职工职业道德建设活动和做好2007年职工职业道德建设“双十佳”评选表彰的通知

关于2010年度职工职业道德建设“双十佳”

评选表彰工作的通知

公司所属各工会：

为了全面贯彻党的十七届五中全会精神，进一步落实《公民道德建设实施纲要》，按照建设社会主义核心价值体系的要求，大力推进职工素质工程，不断加强职工职业道德教育，努力提高职工队伍整体素质，进一步深入开展公司职工职业道德建设活动，根据上级工会文件精神，结合公司工作实际，公司工会工决定开展职工职业道德建设活动和2010年度职工职业道德建设“双十佳”评选表彰工作，现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

以党的十七届五中全会精神和为指导，以培养和提高职工职业道德素质为目标，以深入贯彻《公民道德建设实施 纲要》和八荣八耻为主要内容，以推广班组（岗位）职业道德规范为中心，巩固和加强职业道德建设，构筑责任、诚信、卓越的天脊核心价值观，进一步弘扬“自强不息，务实创新”的天脊精神，促进公司精神文明建设活动。

二、评选范围及推选对象

职工职业道德“双十佳”的评选范围是以直接生产经营，一、二线的单位班组、职工为主，机关处室及后勤服务岗位的班组、职工为辅的原则，讲贡献，重实绩，优中选优，从公司所有的班组及公司职工中评选出事迹突出的先进典型。推荐上报时间：截止时间2010年12月5日。逾期未报视为自动放弃。

三、评选条件

1.职业道德建设“十佳”班组

（1）班组有适合自身特点的岗位职业道德规范，经常性地开展职业道德教育活动，模范遵守国家的法律、法规，自觉执行公司的各项规章制度，班组成员以职业道德规范自己的行为；

（2）班组能够按时组织政治学习，学习有计划、有内容，记录认真，学习紧扣职业道德主题；

（3）班组在生产经营工作中成绩突出，圆满完成生产工作任务，在同类班组中处于领先地位；

（4）班组成员团结互助，关系融洽，凝聚团队精神，集体战斗力强。

2.职业道德标兵

（1）政治素质高，爱党、爱国、爱企业，有改革创新精神，有强烈的主人翁责任；

（2）道德品质好，爱岗敬业，诚实守信，见义勇为，乐于助人，模范遵守岗位职业道德规范；

（3）业务能力强，认真钻研，勇于创新，业务精湛，技术过硬，有较高的业务能力和技术水平；（4）工作成绩突出，勤奋踏实，兢兢业业，工作成绩显著。

四、评选办法和要求

1.职业道德“双十佳”的评选采取单位推荐、媒体公示、严格审核、最终确定的办法进行。

2.被推荐对象要填写申报表并写出事迹材料，{班组事迹材料不少于1500字，个人事迹材料不少于1000字}，经单位党政工审核盖章后，上报公司工会宣教部。

3.各基层工会接到通知后，要结合实际，选树典型上报，并坚持民主，实行公开、公平的原则，不指定，不委派，不轮流坐庄，确保所选典型的先进性、代表性和群众性。

4.要借评选职业道德标兵活动之机，宣传先进，推广经验，形成良好的职业道德建设氛围。

二0一0年十一月二十八日

第二篇：关于表彰2009-2010上海市职工职业道德建设“双十佳”的决定

关于表彰2009-2010上海市职工职业道德建设“双十佳”的决定

沪工总宣〔2011〕109号

各区县局（产业）工会：

两年来，全市广大职工爱岗敬业、诚实守信、顽强拼搏、开拓创新，为筹备和举办上海世博会，促进上海经济平稳较快发展做出了积极贡献，树立了工人阶级的光辉形象，提升了职工职业道德建设水平，为提高城市文明程度和职工队伍整体素质发挥了重要作用。为表彰先进，学习先进，上海市总工会决定：授予宝钢集团有限公司、上海市总工会世博文明志愿者服务总队、上海宝山巴士公共交通有限公司驾驶员周卫琴同志“上海市职工职业道德建设特别荣誉奖”称号；授予上海隧道工程股份有限公司机械制造分公司等10家单位“上海市职工职业道德建设十佳标兵单位”称号；授予熊熊等10位同志“上海市职工职业道德建设十佳标兵个人”称号；授予嘉定区卫生局卫生监督所等50家单位“上海市职工职业道德建设先进单位”称号；授予张惠庆等64位同志“上海市职工职业道德建设先进个人”称号。

希望受到表彰的单位和个人，珍惜荣誉、奋发进取、再接再厉、再创辉煌。各级工会要以本次评比表彰为契机，创新职业道德建设载体，吸引更多基层单位和职工群众广泛参与；广大职工要以先进为榜样，勤奋学习、踏实工作、奉献社会、服务群众，努力提高思想道德素质和科学文化素质，以实际行动为上海创新驱动、转型发展，加快推进“四个率先”，加快建设“四个中心”作出新的更大的贡献。

附件： 1、2009-2010上海市职工职业道德建设特别荣誉奖名单 2、2009-2010上海市职工职业道德建设十佳标兵单位名单 3、2009-2010上海市职工职业道德建设十佳标兵个人名单 4、2009-2010上海市职工职业道德建设先进单位名单（50家）5、2009-2010上海市职工职业道德建设先进个人名单（64名）

二○一一年五月三十一日

附件1

2009-2010上海市职工职业道德建设特别荣誉奖名单

宝钢集团有限公司

上海市总工会世博文明志愿者服务总队

周卫琴（女）上海宝山巴士公共交通有限公司

附件2

2009-2010上海市职工职业道德建设十佳标兵单位名单

上海隧道工程股份有限公司机械制造分公司

上海外国语大学

上海水晶石信息技术有限公司

上海交通大学医学院附属瑞金医院

上海南院实业发展有限公司

上海机场贵宾服务有限公司

杨浦区殷行社区卫生服务中心

东方有线网络有限公司客户呼叫中心

中国移动上海公司网络优化中心

上海市轮渡有限公司

附件3

2009-2010上海市职工职业道德建设十佳标兵个人名单

熊熊（女）上海地铁第一运营有限公司

徐珺中国电信上海公司西区局静安分局

顾剑上海东方传媒集团技术运营中心电视转播部

金麒上汽世博项目部上汽-通用汽车馆

戴志成闸北公安分局交警支队

李贵红（女）上海日华环保服务有限公司南站女子清道班

徐根宝上海嘉定公共交通有限公司

黄晨（女）上海理工大学环境与建筑学院

朱刚东航工程技术公司浦东航线维修部

王文强上海市市容环卫水上管理处黄浦江管理站

附件4

2009-2010上海市职工职业道德建设先进单位名单（50家）

嘉定区卫生局卫生监督所

徐汇公安分局交警支队

闵行区城市交通运输管理所

上海石油局船舶分公司

中国电信上海公司松江电信局

中建八局大连分公司

上海海博餐饮有限公司

上海电力股份有限公司吴泾热电厂

静安区绿化和市容管理局

上海亚细亚食品（集团）公司

奉贤区绿化和市容管理局

上海市物业管理事务中心

上海虹桥国际机场公司场区管理部

上海市南湖职业学校

普陀公安分局

虹口区嘉兴街道社区卫生服务中心

中国移动上海公司浦东分公司

上海宝钢钢材贸易有限公司

上海宝产轻型房屋有限公司

高桥石化公司化工二部

高桥石化动力管理中心

上海振华轴承总厂有限公司

上海电气风电设备有限公司

宝山区公路管理所

复旦大学附属华山医院

上海市第六人民医院

上海申花钢管有限公司

长宁区终身教育指导服务中心

长宁区河道管理所

上海远洋宾馆有限公司

中日国际轮渡有限公司“新鉴真”轮

上海煤气第二管线工程有限公司

上海隧道地基注浆工程有限公司

上海航天局第八设计部

上海广播电视台广播新闻中心

上海文广科技（集团）有限公司节目中心

上海市龙华殡仪馆

杨浦区房屋维修应急中心

上海杰世腾连接器有限公司

上海卷烟厂

上海烟草包装印刷有限公司

上海新世界股份有限公司

中国石化上海石油分公司润滑油管理中心

上海市数字证书认证中心有限公司

上海市第四建筑有限公司

上海世纪新元信息产业有限公司

上海市青浦高级中学

上海南站长途客运有限公司

上海市联运有限公司

中国石化上海石油化工股份有限公司

附件5

2009-2010上海市职工职业道德建设先进个人名单（64名）

张惠庆（女）上海话剧艺术中心

彭鹏上海市第二市政工程有限公司

李垚（女）上海地铁第四运营有限公司

杨燕翊（女）中国移动上海公司网络管理中心

吴明军上海瓦锡兰齐耀柴油机有限公司

孙春霞（女）上海地铁第二运营有限公司

周兴强杨浦区教师进修学院

汤新上海市医疗急救中心

居莉（女）静安区石门二路社区卫生服务中心

张明华（女）上海悦民清洁服务有限公司

蔡建进沃尔沃遍达（上海）动力系统有限公司

逄淑光上海临港保税港经济发展公司

薛锋奉贤区中心医院

潘东青奉贤公安分局

张庆茹（女）上海市建筑建材业务受理中心

李蕙富中国船级社上海分社

单耀国上海市住房保障和房屋管理局教育中心

顾江涛（女）虹口区提蓝桥街道社区卫生服务中心

杜中华中建八局装饰有限责任公司

张景龙中建八局三公司

林瑞春虹口公安分局江湾派出所

高武阳中国移动上海公司视频运营中心

张彦彬（女）中国移动上海公司北区分公司

殷壮求松江区九亭中学

吴国富松江区中心医院

张秋生宝钢发展有限公司

林一衡宝钢股份公司运输部

顾显强高桥石化公司动力管理中心

李德松高桥石化公司炼油二部

卫黎开利空调销售服务（上海）有限公司

邵正炎上海电气输配电工程成套有限公司

李明强上海吴淞口开发有限公司

高培中国货运航空有限公司

姚立余东航食品有限公司

李昌植上海中医药大学附属岳阳医院

蒋清上海市精神卫生中心

顾国明徐汇区城管执法局

金国忠上师大音乐学院

赵海频（女）上海大学

李卿（女）上海虹桥机场股份有限公司

朱弘毅上海上遂实业公司

李燮智上海广播电视台

陈怡（女）上海东方广播电视技术有限公司

杜建华上海市第二社会福利院

余兆镜上海市益善殡仪馆

陆正良上海平凉物业管理有限公司

黄乃宁长宁区教育学院

黄剑上海长宁房地产交易中心

龚灵迪上海南汇市政建设有限公司

孟海燕（女）浦东新区金桥职业介绍所

俞佳俊上海卷烟厂

蔡金富上海烟草包装印刷有限公司

朱世平上海博物馆

陆黎敏上海石洞口第一电厂

李群（女）闵行区马桥镇

曾毅辉中国外运华东有限公司工程物流分公司

吕士军中石化上海工程公司

彭共青上海出租汽车有限公司

施荣美（女）中国电信上海公司崇明电信局

孙彦（女）上海号百信息服务分公司呼叫中心

洪斌中山医院青浦分院

李明上海浦江游览有限公司

钟伟上海石化热电事业部

龚宏强上海招商银行天钥桥支行

第三篇：关于开展职工职业道德建设

关于开展职工职业道德建设

十佳标兵评选的通知

各科室：

为进一步推动全市职工职业道德体系建设，充分发挥广大职工在建设社会主义核心价值体系、践行社会主义荣辱观和规范职业操守等方面的模范带头作用，积极引导职工加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，全面提升职工队伍整体素质，为构建“和谐单位”发挥主力军的作用，为我院发展作出积极贡献。根据市总工会的要求，请各科室、各分工会按照评选条件，坚持公开、公平、公正的原则，由各班组、科室自下而上逐级推荐一名职业道德建设十佳标兵。具体通知如下：

一、推评办法

各科室要以这次评选表彰活动为契机，进一步加强和深入推进职 工职业道德建设，结合科室工作实际，总结近年来职业道德建设的好的典型，通过推评，进一步推动科室职工职业道德建设水平。

二、推评条件

（一）爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义；

（二）敬业爱岗，勤奋工作，勇于创新，奉献社会，在本职岗位上做出突出成绩和重大贡献；

（三）诚实守信，办事公道，清正廉洁，服务周到，具有良好的职业道德；

（四）学习科学知识，钻研业务技术，精通技能技术，并取得突出的业绩或成果；

（五）近两年获得过市、区、委、办、局、市直产业和直属大单位及行业职业道德先进个人、文明职工、优秀思想政治工作者等荣誉称号。

三、推评要求

1、各科室推荐上报时间截止于2011年11月9日，原则上各科室可推荐十佳标兵一名。

2、按要求写出推荐个人事迹简介不超过3000字的事迹材料。

3、各科室对被推荐个人要严格把关，需提供的获奖证书复印件。

武汉市儿童福利院工会委员会

2011年11月1日

第四篇：职工职业道德建设活动实施方案

水富管理所职工职业道德建设活动

实施方案

根据工会的统一部署，为了加强水富管理所工会工作，提升职工道德素养，深入开展“职工职业道德建设”活动。现提出如下活动实施意见：

一、开展“职工职业道德建设”活动的指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，坚持以改革创新为动力，以职工道德素质建设为重点，以增强职工学习能力、实践能力、创新能力为目标，坚持以人为本，在推进职工队伍知识化进程的同时，构建终身道德体系和团队精神贡献力量。

二、开展“职工职业道德建设”活动的总体目标

倡导道德素养理念，在提高职工的学习能力和实践能力及创新能力的同时，塑造良好的道德素养，丰厚道德底蕴。营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会环境，促进人才队伍道德素质建设，为各类品行兼优的人才不断涌现和充分发挥作用奠定坚实基础，努力造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律、高素养的职工队伍，为建立新型的社会主义新农村提供精神动力和人力资源。要热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，拥护党的基本路线、基本纲领，有科

学、正确的世界观、人生观、价值观，有良好的职业道德，甘于奉献，拼搏进取精神。职工队伍的思想道德素质、职业文明程度、科学文化素质和技术技能水平得到不断提高。通过开展“职工职业道德建设”活动，使职工队伍的道德素质得到提升，组织得到发展，社会、经济效益得到提高，组织的创新力和竞争力不断增强，进而形成团结力和战斗力极强的职工队伍。

开展“职工职业道德建设”活动，要以学习中华民族传统美德、国家法律法规、文体活动等相互结合，在学习中完善自己、在活动中提升自己。

三、成立职业道德建设工作小组

党委书记刘仁政任组长，副所长甘旭、郭禹任副组长，管理所各业务室、收费站、隧管所部门负责人为成员。

工作小组的任务是：落实党委关于职业道德建设工作决定；制定职业道德建设工作的工作计划；提出实施意见；拟订相关制度等。召开一次职业道德建设工作小组会议。工作小组办公室设在党群股。

四、职业道德建设的内容

1.坚持正确的政治方向。学习宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，拥护党的路线、方针、政策，自觉遵守《员工行为规范》等法律法规。全面贯彻党和国家教育方针，积极实施素质教育，促进职工

全面发展。

2.热爱职业。忠诚于事业，爱岗敬业，为人民服务。树立正确的思想观、价值观，全面做好优质文明服务。自觉遵守公司及管理处规章制度，认真完成上级安排的任务，积极参与公益活动。

3.刻苦钻研业务。树立优良作风，坚持终身学习，努力增强实践能力。积极开展各项技能比赛，努力改进服务水平，不断提高各方面水平。掌握应对矛盾纠纷处理手段，积极开拓，勇于创新。

4.善于团结协作。尊重同志，胸襟开阔，相互学习，相互帮助，正确处理竞争与合作的关系。维护集体荣誉，创建文明风气，优化工作环境。同事之间，光明磊落，真诚相待，不嫉妒他人；严于律己，宽以待人，诚实守信。

5.注重仪态仪表。穿戴整洁，朴素大方，不随地吐痰，不乱扔纸屑、烟头，举止文明；不打架，不骂人，不说脏话。在收费区域和办公室内统一着装；养成良好的卫生习惯。

6.文明礼貌待人。讲话注意场合，使用礼貌用语，不损人格；尊重他人的宗教信仰和民族习惯，谦恭礼让，敬老爱幼，尊重妇女，帮助有困难的人员和残疾人；同事之间，正常交往，尊重人格。对驾乘人员态度和蔼，有问必答。

7.做到勤俭节约。爱护公物，节约用水用电，生活节俭，不摆阔气。

8.廉洁自律。秉公办事，不循私情。办事公道，一视同仁，廉洁奉公，恪尽职守，不行贿受贿、贪污腐化，不挪用公款。

五、职业道德建设的方法

1.提高职业道德素质，教育是基础。组织生活、政治学习作为职业道德建设的主要途径。要保证学习时间和学习效果。树立爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会的职业道德观念。

2.广泛开展活动。把教育与实践相结合，以活动为载体，吸取职工普遍参与，是加强职业道德建设的重要途径。每位职工既是职业道德建设的参与者，也是受益者，要在活动中使人们自觉地得到熏陶。精神生活得到充实，道德境界得到升华。.精神文明创建活动。要在活动中充分体现职业道德建设的内容，把二者有机结合起来。创建活动要明确具体要求，制定落实措施，力求取得实效。

4.广泛开展向典型学习活动。对在工作中涌现出来的先进集体、先进人物，要开展向他人学习的活动，从先进典的感人事迹和优秀品质中受到鼓舞、吸取力量，从而转化为职工的自觉行动。

5.职业道德建设要与严格管理结合起来。要充分重视日常行为规范的教育，加强管理，规范操作，督促职工，按规

章制度规范自身行为，建立严格有序的工作秩序和优良的作风。

六、加强职业道德队伍建设

1.职业道德建设的检查、考核和奖励。

（1）要把职业道德建设当做一项经常性的工作，常抓不懈。每年要结合工作总结，对每个职工的职业道德情况进行检查、考核。要把职业道德建设作为双文明建设工作的组成内容进行考核。

（2）每年要对职业道德建设开展得好的站所和个人，按照文明建设奖励办法给予奖励；对不按规定开展工作的站所、个人进行惩罚。

2.相关文件

1.《关于深化改革全面推进职业道德的决定》；

2.《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》。

第五篇：浅谈公路职工职业道德建设

浅谈公路职工职业道德建设

当前，公路交通事业面临着大改革、大发展、大转变的新形势，职工职业道德呈现多元化的特点。从主流看，由于长期的思想道德教育，公路职工忠于职守、热爱本职、顾全大局、文明服务蔚然成风。“铺路石”精神业已形成，以路为业、以班为家的思想得以牢固树立。团结协作，服务社会的“大局”精神得以弘扬。但是，由于转型期特

殊环境的影响，一些职工职业道德上也表现出令人忧虑的问题：计划经济体制下“大锅饭”现象还没有根除，相当一部分人的思想意识深处还存在着“等、靠、要”思想，过着“当一天和尚撞一天钟”的日子；公路养护体制改革势在必行，但在推行过程中，许多养路职工不能正确面对改革，产生抵触情绪，影响改革工作的顺利进行；在国际上一些腐朽思想和生活方式的影响下，一些人追求享乐主义、拜金主义、极端个人主义，以致连“人格”、“良心”都被推向市场。基于以上存在的实际情况，选准切入点，因人制宜，实事求是地开展职业道德教育和加强职业道德建设已迫在眉睫。

第一，加快建立与市场经济发展相适应的公路行业职业道德规范。公路行业职业道德建设具体行为规范应基本囊括人与自然、人与社会、人与人之间的重要关系，贯穿爱祖国、爱公路、爱劳动的道德要求，浓缩古今中外职业道德文明的建设成果，吸纳世界各国公民道德建设的成功经验，既有鲜明的民族色彩，强烈的时代精神和普遍的适用价值，又有较强的可操作性。

第二，加强公路行业职业道德规范教育，强化公民的道德观念和道德规范意识。公路行业职业道德规范教育是公路行业职业道德建设的基本环节。当前，公路行业职业道德教育的重点应放在基本道德规范教育上。要通过这些基本道德规范的教育，使人们懂得什么是对的，什么是错的，什么是必须提倡的，什么是坚决反对的，从而帮助人们认清自己的首要的道德责任和基本的道德要求，陶冶自己的道德情操，牢固树立为人民服务的道德观念，强化遵纪守法、勤奋工作、服务社会和人民的道德规范意识。

第三，利用大众传媒，加强对公路行业职业道德规范建设的宣传和引导。大众传媒对公路行业道德建设有着特殊的渗透力和影响力，它是社会舆论的代表者，具有现实性强、影响力大、制约力迅速等特点。大众传媒对公路职工道德规范建设的引导作用是通过舆论的倾向性来实现的。肯定、褒扬先进的道德观和高尚的道德行为，应该成为舆论倾向的主要方面。我们应当特别注意挖掘平凡人物、平凡事迹中的高尚道德底蕴，也要注意挖掘人们日常生活中、工作中细微但又高尚纯洁的道德情操，还要通过大众传媒对道德事件的评价，造成善恶分明的社会氛围，从而最终引导社会道德水平的提高和风尚习俗的醇化，推动公民道德建设不断进步、不断升华。

第四，通过加强法制建设推进公路行业职业道德建设。公路职工职业道德建设是一个复杂的社会系统工程，要靠教育，也要靠法制。法制是进行公路职工道德教育，提高道德水平的重要手段。必须通过立法程序把一些最基本的规范上升为法律、法规，变成“硬约束”，强制性地使人遵守。道德规范一旦得到法律的认可，其扬善抑恶的效果就会得到极大地强化，有助于人们分清是非荣辱，辨别善恶美丑，有利于扶持正气，压倒邪气，树立和发扬社会主义公路行业职业道德风尚。

第五，通过提高领导干部的道德素质推动公路行业职业道德建设。加强公路行业道德建设，党员干部特别是领导干部的模范带头作用十分重要。一方面，要切实加强对领导干部的道德教育，这是提高公路行业职工道德素质的前提。领导干部的道德素质一般应包括对自己行为和工作决策道德后果的判断；熟悉和遵守政治生活、社会生活、职业生活的道德原则的规范；履行全心全意为人民服务宗旨的自觉性等。不断提高自己的道德素质，养成良好的政治品质和道德品质，应该是每一个领导者最起码的道德义务。另一方面，要切实加强对领导干部的道德监督。道德监督是一项很细致很复杂的工作，其主要目的是掌握领导干部的政治品质和遵纪守法的情况，而不是把人变成谨小慎微的君子。把社会舆论的监督、群众的监督与上级领导的监督有机地结合起来，在推进各级领导干部道德建设的同时，必将对公路职工的职业道德建设产生积极的影响。