第一篇：娄底市人口计生委工会创先争优活动方案
娄底市人口计生委工会创先争优活动
实施方案
为切实加强市人口计生委工会组织建设，激发工会活力，更好地发挥工会作用，推进我委工会创先争优活动深入有序开展，根据《中共娄底市委办公室关于转发<市委组织部市委宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见>的通知》及《娄底市总工会关于印发<在工会基层组织深入开展创先争优活动实施方案>的通知》精神，结合市人口计生委工会工作实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力开展丰富多彩的争创活动，切实增强市人口计生委工会的创造力、凝聚力和战斗力，引导本委工会组织和全体会员在人口计生事业综合改革和发展中勇挑重担、建功立业。
二、主要内容
根据娄底市人口计生委创先争优活动的目标要求，结合委工会工作的实际情况，要求委工会每名会员认真履行岗位职责，做好本职工作，争创新的业绩、争做“优秀工会工作者”、“优秀工会积极分子”，具体内容如下：
（一）通过专题学习、组织生活会、上党课等形式引导全体会员把思想认识统一到中央、省委、市委和委党组的部署 要求上来，充分调动会员的积极性、主动性和创造性，为开展好创先争优活动奠定良好的思想基础。
（二）努力建设学习型基层工会，深入学习实践科学发展观，学习党的十七届四中全会精神，学习贯彻全总十五大会议精神；认真学习《党章》，研读《工会法》、人口计生“一法三规一条例”等相关法律法规。丰富学习教育形式，在学习相关政策及法律法规的基础上，参观东南沿海先进地区的人口计生工作单位，学习其先进经验。
（三）深入基层，加强与普通群众尤其是计生家庭群众的联系，广泛征求计生对象意见，努力提高计生优质服务水平；自觉践行党的全心全意为人民服务的宗旨，多为广大育龄群众和计生对象办实事办好事。
（四）在工会会员中，树立全局意识、合作意识和协调意识，增强会员的组织纪律性教育，落实上级和本委的各项规定，提高会员的理论修养，努力做到“五好”、“五带头”，切实提高工作效率，促进我市人口计生各项工作有序发展。
（五）利用各种平台大力宣传我委工会创先争优的好典型、好经验、好做法，树立榜样意识，营造崇尚先进、学习先进、赶超先进的良好风气。
三、活动载体
（一）进一步完善我委工会组织建设，全面落实职代会的各项职权，不断加强市人口计生委民主政治建设，提高全委干部职工参与本委长远发展及人口计生工作的积极性。
（二）多形式地开展人口计生党务公开、政务公开工作，规范公开的程序和方法，使我委干部职工更好的行使当家作主的权利，关注和参与市人口计生委的重大决策，加快市人口计生委本身的改革与发展，推动我市人口计生工作迈上新的台阶。
（三）加强和改进机关作风，建设适应新时期需要的人口计生干部队伍，学习娄底市创先争优活动中涌现出的先进典型，开展各具特色的作风建设、人口计生干部队伍建设主题活动，使全委干部职工真正体会到自己在推动我市人口计生工作发展、统筹解决人口问题上的的重大作用，激发他们在各自岗位上奋力拼搏、甘于奉献的积极性。
（四）以评选 “优秀工会工作者”、“优秀工会积极分子”为奖励机制，挖掘和树立典型人物事件，营造学有榜样、积极进取的良好工作环境。
（五）结合我市“三创”工作实际，开展工会会员志愿服务等活动，千方百计维护我委干部职工利益，反映干部职工呼声。
(六)大力参与各级各部门举办的全民健身活动，举办系列的、多层次的体育竞赛活动，营造良好的干部职工文化活动氛围，通过活动提高我委干部职工的凝聚力及团队精神。
四、具体安排
（一）动员部署。召开全体会员专题动员会议，传达《娄底市人口计生委创先争优活动实施方案》文件精神，制定《娄底市人口计生委工会创先争优活动实施方案》。
（二）公开承诺。工会通过问卷调查、召开座谈会等形式，广泛征求全委会员对工会和会员个人的意见，明确争创目标和努力方向；制定具体工作计划，严格细化步骤，明确履行时限，及时向群众公布，作出公开承诺，自觉接受监督，提高践行质量，确保群众满意。
（三）互动评议。
1、委工会召开专题民主评议会，组织会员开展互评；
2、对工会内部评议结果，召开会员代表座谈会和民主测评会，向会员通报，请会员评议，接受监督；
3、请委党组对工会承诺事项完成情况进行点评；
4、工会根据各项评议结果，向上级工会组织推荐“优秀工会工作者”、“优秀工会积极分子人选”。
（四）加强考核。制定符合市人口计生委工会实际的创先争优活动考核评价办法，采取民主评议的方式，对会员定期进行考核评比。
五、组织领导
（一）落实领导责任。市人口计生委工会成立创先争优活动领导小组，具体负责对委工会创先争优活动的领导。
组长：市人口计生委党组书记、主任刘力
副组长：市人口计生委党组成员，分管工会副主任李鸿明
成员：张东红、刘佑华、肖升红、李慧春
领导小组下设办公室，张东红任办公室主任。由办公室具体负责日常工作。
（二）营造氛围，扩大委工会创先争优活动的影响。采取领导授课、参观学习兄弟单位的先进经验、举办事迹报告会、征文比赛、成果展示等喜闻乐见的方式，大力宣传活动中的典型事迹，使我委工会创先争优舆论宣传工作更加生动、具体。
（三）自觉接受上级的督促检查。主动配合市人口计生委创先争优活动领导小组的督促检查。定期了解活动进展，并上报相关工作动态，虚心接受上级党组织的批评和建议，确保我委工会创先争优活动取得实效。
娄底市人口计划生育委员会工会
二O一O七月二十二日
第二篇：小学工会“创先争优”活动方案
创先争优活动实施方案
太山小学工会
根据文件精神，结合我校党支部创先争优活动方案，经学校工会集体研究，决定在学校工会组织和全体会员中，以创建模范职工之家为主要内容，以党建带动工建为切入点，开展“创先争优”活动，并制定以下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习和贯彻党的十七大精神，迎接建党九十周年和党的十八大召开，坚持“党建带工建，工建服务党建，党工共建”，加强工会组织建设，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用。提高教职工素质，积极开展教改教研，努力办好让人民满意的教育。
二、总体要求
以贯彻落实科学发展观，争创一流干部职工队伍，争创一流工作业绩为主题，以模范教职工之家创建为主要内容，以“党建带动工建”为切入点，以创建“五个好(领导班子好，党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)、争当“五个模范”(自觉学习的模范、执行政策的模范、服务群众的模范、爱岗敬业的模范、遵纪守法的模范)为主要标准。充分发挥工会组织教职工、引导教职工、服务教职工、维护教职工合法权益的重要作用，推动工会各项工作再上新台阶，组织和引导广大工会干部和教职工积极投入到创先争优活动中来，在教
科工会系统形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围和生动局面，动员广大教职工为科技创新、办好人民满意教育建功立业。
三、活动内容
1、加强工会组织建设，开展创建模范职工之家活动
一是学校工会干部要带头学习科学发展观。坚决贯彻执行党的路线方针政策，带头落实学校党委的决策和工作安排，不断提高自身素质和工作能力，切实履行自己的职责，团结协作，求真务实，在工会工作中发挥骨干、示范作用，以增强工会组织的凝聚力和战斗力。
二是要加强工会小组的建设。结合我校党支部和工会小组都是以教研组或处室为单位建立的特点，各工会小组要围绕党支部的工作，并根据本组的工作特点和会员的实际情况，开展丰富多彩、形式多样的主题活动。同时，组织本组会员积极参加学校工会开展的各项活动，争创先进工会小组。
三是树榜样，促创建。每年进行一次先进工会会员评选活动，给予表彰和鼓励，以切实增强工会组织在教职工中的影响力和凝聚力。
2、以“四好”、“四强”为标准，大力开展创先争优活动。坚持以“四好”、“四强”为标准，积极开展争当优秀会员和优秀工会干部的活动。“四好”即政治素质好，模范作用好，本质工作好，工作作风好。“四强”即组织观念始终强，服务师生意识强，凝聚人心措施强，促进和谐力度强。
全体会员必须积极投入到创先争优活动中，在活动中锻炼自己，完善自己，提高自身素质。激发工作热情，热心教改教研，增强团结
协作，模范遵章守纪。人人争做“教书育人、为人师表、锐意教改、勇创一流”的表率。为创建平安和谐校园，培养有创造精神和实践能力的社会主义建设者和接班人作贡献。
四、主要措施
1、确保党的领导。学校工会的创优争先工作要紧紧围绕和服务于学校支部的中心工作。在党组织创先争优活动的带动下，扎实推进工会的创先争优工作。
2、明确目的，作出承诺。各小组要制定出开展创先争优活动的实施方案和具体措施。在党员人人作出承诺的带动下，组织全体会员人人作出公开承诺，既鞭策自己，又互相监督。
3、突出特色，广泛开展。结合学校教育教学工作特点，围绕创先争优主题，突出实践特色，以丰富多采的活动为载体，组织全体教工会会员，人人参与，在活动中实践自己的承诺，提高自己的素质。
4、总结考核，评选表彰。学校工会将对各工会会员参加创先争优的活动情况进行考核记载，进行阶段总结。每年结合工作总结，进行一次评选，对创先争优活动中涌现出的先进工会小组和优秀工会工作积极分子、工会干部进行表彰，激发工会组织的活力，调动工会会员、工会干部的积极性和创造性。
5、巩固成果，建立机制。要把创先争优活动贯穿到学校党建带工建各项工作的始终，不断总结，逐步完善，建立以创先争优为重点的工会组织建设和工会会员、工会干部教育活动的长效机制。
五、时间安排
根据县教育工会布署，结合学校党建工作安排，我校工会的创先争优活动具体分为三个阶段：
第一阶段：深入宣传，广泛动员。以党建工作为载体，抓组织建设，建立工会组织创先争优秀工作机构；抓会员作风，建立党建带工建的评价和考核指标体系，完善党建带工建的工作机制。同时，表彰工作成绩突出的先进集体和个人。
第二阶段：以迎接建党90周年纪念活动为载体，深入开展工会创先争优活动。以践行承诺，切实履职，立足本职岗位，创一流业绩为重点，积极开展教改教研，全面提高教学质量，提升职工素质，力争建成优美和谐平安的良好校园氛围。
第三阶段：总结提高，再创辉煌。要进一步组织全校工会会员以保持勇争一流的精神，在教育教学工作中取得更加突出的成绩。总结出党建带工建的先进经验和典型事迹，树立一批优秀的工会工作干部和工会会员，进一步扩大创建成果。
六、具体要求
把开展创先争优活动作为加强工会建设的重要任务，确保党委领导，始终坚持以党建带工建，狠抓落实，确保活动取得实效。
1、组建机构，加强指导。学校工会和各工会小组要在学校党委、党支部的直接领导下，成立工会组织创先争优活动工作推进组，由工会主席任组长，全体工会委员和工会小组长为成员，具体负责落实和推动本部门创先争优的具体工作。
2、广泛宣传，人人参与。利用集中学习时间，认真宣传开展创
先争优的意义、目的、要求和做法，做到人人皆知，自觉参与，积极争创，多出成果。
3、统筹兼顾，协调推进。要正确处理好创先争优与教育教学工作的关系，坚持科学发展观，全体工会会员要在教育教学的本职工作中闯新路，出经验，创佳绩，争当优秀教育工作者。
4、注重载体，锻炼提高。将工会创先争优工作贯穿于丰富多彩的活动之中，要进一步建设好教工“书画社”、“篮球俱乐部”、“乒乓球俱乐部”、“女子健身操队”等组织，组织好一年一次的篮球、乒乓球、趣味运动会等活动，为会员展示才能搭建好平台，要组织会员积极参与工会开展的各项活动，使广大会员在活动中增强凝集聚力和感召力，激发工作热情，自觉创先争优。
5、总结表彰，巩固成果。要将创先争优工作与工作考核结合起来，由工会小组推优，工会委员会考核，评选出先进工会小组和优秀工会会员、干部进行表彰，树立先进典型，在全体会员中营造人人学先进，个个争一流的良好氛围，努力为我校的持续发展，多作贡献。
第三篇：2011年娄底市人口计生委党风廉政建设和行政效能监察情况汇报
娄底市人口计生委2011年党风廉政建设和行政效能监察工作总结
2011年，我委党风廉政建设和行政效能监察工作认真贯彻落实科学发展观，按照中纪委四次和五次全会、省纪委七次全会精神及市纪委的工作要求，结合全市人口计生系统工作实际，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕中心，服务大局，突出重点，狠抓落实。以贯彻学习《廉政准则》为契机，加强机关效能建设为重点，规范权力运行制度建设为抓手，查找权力风险防范点，完善和加强制度建设，使我委机关和计生系统党风廉政建设和行政效能监察工作取得了较好成效。
（一）强化一岗双责，落实廉政责任
我委根据党风廉政建设责任制的要求，均按照本单位的责任分工，层层签订了廉政建设和反腐败工作责任状，建立起横向到边、纵向到底的责任体系。“一把手”认真履行第一责任人职责，做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子成员按照职责的分工，坚持谁主管、谁负责，积极承担分管业务范围内的党风廉政建设责任。一级抓一级，层层抓落实。市人口计生委根据委领导班子成员调整，及时补充完善了以党组书记、主任刘力为组长，党组副书记、副主任刘新平、纪检组
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长肖超文为副组长，各位党组成员、副主任为成员的党风廉政建设领导小组，与各科室站签订了廉政责任状，并在年底，由纪检组长牵头，率纪检组、人事科对各科室（站）责任制的落实情况进行了全面考核。
（二）加强学习教育，筑牢思想防线
为加强对党员干部的教育，全市人口计生系统广泛开展了学习教育活动。一是对中央、省、市有关会议精神的学习。委党组始终把反腐倡廉教育作为思想政治教育的重要内容予以高度重视，组织了对党的十七届四中全会、中纪委十七届四中和五中全会、省纪委九届七次全会精神的学习，并要求贯彻到工作和生活之中，引导大家加深理解，学以致用。二是开展了廉政法规的学习。市人口计生委党组认真学习贯彻《廉政准则》，并对照《廉政准则》的要求，召开了民主生活会。给每个党员干部发放了《廉政准则》、《反腐倡廉10个热点问题》、《关于党风廉政建设责任制的规定》等读本，并组织了考试。通过学习，促进了对廉政法规知识的理解，提高了廉洁自律的自觉性，筑牢了遵纪守法的思想防线。三是开展了形式多样的教育活动。组织了全体干部职工到娄底监狱进行廉政警示教育、党员干部职工观看警示教育片，通过犯人现身说法的警示教育和正面教育，进一步敲响拒腐防变的警钟，使我委全体干部职工牢记廉洁从政是工作的“生命线”和“高压线”，从思想上筑牢拒腐防变的坚固防线。
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（三）完善制度建设，超前防范风险
全市人口计生系统注重加强制度建设，用制度管权、管事、管人，促进廉政风险的防范管理。一是抓好制度执行的监督。按照市委、市政府、市纪委的要求，着力理清权力来源、编制权力目录、绘制权力运行流程图、完善权力运行制度，取得了初步成效。经委党组讨论，对向社会公开和向系统公开的45项规范权力运行制度汇编成册，报市纪委进行了合法性和廉洁性审查并已通过。开展了廉政风险的防范管理工作，制定下发了《娄底市人口计生系统廉政风险防范管理工作方案》，方案要求应重点查找在重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排，大额资金使用和计划生育抽样调查、考核评估等方面容易产生腐败行为的风险内容及表现形式，以及机关内设机构履行工作职责及业务工作流程中存在的风险点。基层计生办及服务机构应重点查找在出生人口统计和目标责任检查考核，计划生育奖励、扶助、优惠对象资格审查确认，再生育审批，社会抚养费征收，病残儿鉴定，避孕药具发放，计划生育管理和技术服务，以及办理一孩、二孩生育证、独生子女父母光荣证、流动人口婚育证明等工作中存在的廉政风险点。对查找出来的廉政风险点，按照发生机率或者危害程度确定风险等级，并在一定范围内公示，接受干部群众的监督。充分体现每个岗位的不同特点，抓住风险查找、权力公开、教育防范、监督控制和预警纠偏等重
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点环节，构建权责明确、防范有效、动态监控、处置有力、评价科学的风险防范和控制体系。形成以人为点、以工作程序为线、以制度为面、环环相扣的廉政风险防范工作态势，有效防范和化解廉政风险。二是强化外部监督制约机制。为了建立党风廉政建设长效机制，加强对计生系统落实党风廉政责任制的监督，在全市范围内聘请了26名兼职纪检监察员，并制定下发了《娄底市人口计生系统行风监督员管理办法》，监督员由市人口计生委从人大代表、政协委员、社会知名人士、新闻工作者和计划生育综治部门工作人员当中聘请，并明其职责和职权。
（四）推行系列活动，打造“阳光计生”
一是推进“三项公开”。市人口计生委认真推行了“三项公开”，即：政务公开、办事公开、村（居）务公开，继续深化“阳光计生”活动。通过打造“阳光计生”，实行政务公开、办事公开、村（居）务公开，形成了一种有效的“倒逼”机制，促进了基层依法行政、转变作风和各项工作落实。二是抓好了“四项评议”。进一步加强了行风建设，提高办事效率，提升群众满意度，今年我委党组大胆创新，积极推行立体监督，全面开展阳光服务“四评议”活动，即请农民兄弟姐妹评计生、请流动人口评计生、人口计生系统“下评上”、当地政府组织的政风行风评议。下发了《娄底市人口计生系统民主评议政风行风工作方案》，并明确要参评人员 —4—
实事求是搞评议，做到客观真实、不漏项漏人，各种表格采取无记名方式填写。据统计，请农民兄弟姐妹评计生、请流动人口评计生群众满意率达到92%，人口计生系统“下评上”对市计生委的满意率达到95%。三是搞好“五项监督”。建立12356阳光服务热线、建立有奖举报制度、建立行风监督员制度、主动接受舆论监督、加强层级监督。通过“三项公开”促进“阳光管理”，“四项评议”推动“阳光服务”，“五项监督”保障“阳光维权”。
（五）针对业务特点，加强要事监督
市人口计生委派驻纪检组结合本系统的工作特点，加强了对“三重一大”（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用）的监督。一是加强对抽样调查的监督。市人口计生委细化了省人口计生委检查考评工作纪律，制定了调查组工作纪律6条，调查员工作纪律10条，被调查单位工作纪律14条。纪检组全程参与抽样调查方案的制定、样本点的抽取及样本点资料的审查，真正做到了事前、事中、事后全程监督，切实做到监督关口前移的工作实效。下半年，对全市92个乡镇街办事处进行了12个单位的质量检查，6个单位的重点检查，有效的遏制在抽样调查中存在人为的弄虚作假和有中生无现象。二是加强对选人用人的监督。2011年以来，市人口计生委提拔调整正处级干部1人、副处级干部3人、科级干部8人，对推荐干部的投票纪
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检组全程进行了监督，并对部分重点岗位的科级干部任前进行了廉政谈话。我委纪检组督促各有关部门认真执行《娄底市计划生育审查制度》，对因表彰奖励、评先评优、晋职晋级等申报的计划生育审查对象，严格按照计划生育审查制度的要求予以审查。今年以来共审查单位近二百个次，个人达六百人次，对其中6个单位、2名个人未签署推荐意见。三是加强了对病残儿鉴定的监督。病残儿鉴定事关政府的公信力和群众的切身利益，各级人口计生委派驻纪检组加强了鉴定全过程的监督力度，有效防止了鉴定存在的不公正现象。今年，从省到市级人口计生部门对鉴定程序进行了一次大改革。经过多次与市纪委、市监察局、市卫生局的衔接，联合出台了《娄底市病残儿医学鉴定工作责任追究办法》（娄市人口发【2011】9号文件），明确了对各级各部门的相关责任，重点是对专家鉴定组医务人员、鉴定辅助检查的医疗机构、县市区计生局的责任追究，加大了从严处理违纪违规干部的力度，提高鉴定的公信度和准确度；对鉴定程序有了更好的完善，并严把好了“五道关口”：随机抽取医学鉴定专家，监察、科技共同审查，监察人员全程参与监督，鉴定对象实名提交党组审核，鉴定结果媒体公示。以此来有效的杜绝失之于标准的人情鉴定和弄虚作假的违规行为。目前，未接到病残儿鉴定的上访、举报相关信件及电话，反映良好。
（六）注重案件查处，加大惩治力度
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纪检组加大信访案件的查处力度。出台了相关文件，规定要严肃查处发生在各级人口计生局机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、失职渎职案件。严肃查处利用行政审批权、行政执法权谋取非法利益的行为，严肃查处在人口计生工作中违反《人口和计划生育检查考评工作纪律》和《人口和计划生育群众工作纪律》的行为，严肃查处党员干部违法生育的行为，严肃查处违法行政、工作作风简单粗暴、损害群众利益的行为。发挥信访举报案件线索的主渠道作用，完善举报人和证人保护制度，严肃查处打击报复举报人和证人行为。2011年以来，我委纪检组共收到省、市交办、信访转办的各类计划生育案件计50余件，多次辗转广州、长沙、各县市区进行案件的调查，除少数几件未查实外，其它均已全部回复办结，且效果较好，无反复上访现象。
（七）加强自身建设，提升履职能力
计生委派驻纪检组坚决执行党组、行政领导班子的决策部署，派驻意识不断加强，更加注重围绕中心、服务大局，为人口计生事业发展提供坚强有力的保证；更加注重以人为本、执纪为民，维护人民群众的切身利益；更加注重改革创新和制度建设，着力构建长效机制；更加注重发挥党风廉政建设责任制的龙头作用，形成反腐倡廉的强大合力。今年围绕我委年终抽样调查这项中心工作，对调查组带队领导和组长加大了行政问责的力度，制定了凡违反廉政纪律的，带队
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领导由一把手诫勉谈话，科站长免职，一般干部三年内不得提拔的规定，且把委机关干部职工参加抽样调查的廉政情况及工作效果纳入对干部职工绩效考核的内容。下半年，纪检组对92个乡镇街抽查的184个样本点进行了22个样本的质量检查，质检效果良好，未发现相关问题，有效的规范了工作程序，防止行为失范。市人口计生委党组非常重视纪检监察工作，2010年底，在委机关编制很紧张的情况下专门设立了监察室，并为派驻委纪检组监察室配备了一名纪检组副组长和一名纪检监察员,为各项纪检监察工作的完成提供了有力保障。
2011年以来，我委纪检组加大了检查督查力度，先后多次以深入现场、查阅资料、听取汇报的形式对人口计生系统党风廉政建设工作开展情况、开展专项治理工作情况、开展政务公开、便民服务及工作人员履行职责情况、开展创建群众满意的计划生育服务站所活动情况、政风行风建设、评议情况等相关工作进行督查、调研。在督查过程中，盯住基层工作中存在统计上瞒报、虚报、漏报等不正之风，强化监督检查，深入到第一线发现问题、限期整改。
在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，当前全市人口计生系统的党风廉政建设和行政效能建设工作还存在一些问题和不足：少数基层计生干部漠视群众的利益，工作中违法行政的行为时有发生；反腐倡廉的一些制度落实不到位，—8—
少数计生党员干部在廉洁从政方面还存在一些问题。全市人口计生系统作风建设还不尽人意，基层干部和群众提出不少意见和建议，有的意见还很尖锐。对于工作中存在的问题和不足，我们一定高度重视，采取切实措施，认真加以解决。
二0一一年十一月三十日
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第四篇：市人口计生委机关工会上半年工作总结
市人口计生委机关工会上半年，在委党组、机关党委的领导下、在市直机关工委工会的具体指导下，经过全体工会会员及全体工会领导成员的努力，圆满地完成了上半年的工会工作，现将简要情况总结如下：
一、贯彻委机关《干部理论学习意见》
积极围绕委党组制定的学习计划，除参加集体组织的学习外，以处室为单位认真的组织学习了市直机关推荐的先进管理理论书籍。坚持学习考勤制度，落实了学习计划。还参与了我委与市委党校联合举办的第三次计划生育管理干部培训班。按照委机关党委的意见，改变学习的方式方法，变集中学习为主为自学和处室学习相结合，更加注重学以致用，变每周固定时间学习为主为集中办培训班学习与日常学习相结合，这是适应形势变化克服形式主义的重要举措。
二、积极贯彻落实《市人口计生委关于加强机关文化建设实施方案》
围绕创建高绩效机关，提出了创新“四个理念”、培养“四种能力”、完善“四项制度”，经验做法被国家人口计生委予以肯定。
三、积极参加市直机关组织的节庆活动，陶冶了干部职工的情操
积极组织干部职工贯彻落实本委制定的《XX年精神文明建设工作意见》，配合机关党委大力开展“送党情、办实事、解民忧”活动，组织干部职工捐款两次共计捐款：26230元；积极参加全市组织的“党员奉献日”活动，共组织工会会员（党员、积极分子）70多人，参加了市北区利津路街道办事处的宣传服务、药具发放、清扫卫生活动。组织机关干部、职工参加市直机关组织的新年元旦万人长跑、广播体操比赛、第22届市直机关运动会、万人健步行、登山节等项有益于干部职工身心健康的活动，在市直机关第22届运动会上被评为精神文明奖。还自行组织干部职工外出参观学习活动，陶冶了情操、增强了全体干部职工的凝聚力、向心力。
XX年下半年主要是围绕本单位的中心工作和结合市直机关工委工会的部署开展、做好工会工作，积极协助本委党组织完成年底的人口和计划生育的各项工作。迎接省市考核组对我市各项目标任务的考评。
青岛市人口计生委机关工会
第五篇：计生委人口工作总结
计生委人口工作总结
今年，全市人口计生发展规划与信息化建设工作认真贯彻“十八大”及十八届“三中”全会对人口计生工作提出的新要求，坚持计划生育基本国策，深化人口发展相关问题的调查研究，加强对人口发展规划实施的监控，推进人口计生信息化建设，促进了各项工作稳定健康发展。
一、人口控制目标运行良好，出生人数同比减少
今（2012年10月至今年9月），全市共出生9.71万人，同比减少0.40万人，减幅为3.96%。人口出生率8.24‰，同比下降0.48个千分点；死亡率5.99‰，同比下降0.21个千分点；自增率2.25‰，同比下降0.27个千分点。符合政策生育率93.34%，同比下降0.44个百分点。今年（今年1月至今年12月），全市共出生96738人，同比减少4471人，减幅为4.42%。人口出生率8.17‰，同比下降0.48个千分点；死亡率6.04‰，同比下降0.14个千分点；自增率2.13‰，同比下降0.35个千分点。符合政策生育率93.26%，同比下降0.35个百分点。自然增长率控制在4.0‰以内，符合政策生育率达90%以上的省、市目标任务全面完成。
二、规划中期评估顺利完成，专项研究取得丰硕成果
（一）完成“十二五”规划中期评估
完成《XX市“十二五”人口发展规划中期评估报告》并呈报市政府。报告从“十二五”以来人口发展态势、主要任务进展情况、面临的主要问题及相关对策措施等方面对规划实施情况进行了综合评估，认为全市人口计生事业紧紧围绕服务于市委、市政府提出的“把成都建成中西部地区创业环境最优、人居环境最佳、综合竞争力最强的现代特大中心城市”这一“十二五”总体发展目标，在稳定适度低生育水平、提高人口素质、优化人口结构、引导人口有序流动、促进人口长期均衡发展、提高公共服务能力等方面取得了新突破，实现了新发展。
（二）完成5‰人口抽样调查和“失独”家庭专项调查
通过精心组织、周密实施，集中1个月时间完成了省5‰人口发展状况抽样调查，调查质量得到了省复查组的肯定。通过对调查数据的分析，获取了关于我市育妇年龄结构、生育水平、生育意愿的全新资料。组织对全市“失独”家庭开展了专项问卷调查。通过调查，基本摸清了全市“失独”家庭底数，以及他们的经济、生活及养老保障等方面的基本情况，建立起全市特殊家庭信息库，形成了《XX市失独家庭基本状况调查与扶助问题研究》，提出了完善我市“失独”家庭服务保障机制的政策建议。研究报告受到市委、市政府领导高度重视，葛红林市长、陈建辉常委分别作了重要批示。
三、信息化建设实现新跨越，促进服务管理效能提升
今年，委党组和领导将信息化提到前所未有的高度，切实加强领导，加大投入，加快步伐，信息化建设实现新跨越，“四级联网、一个平台、四级应用”的“四一四”建设格局初步形成。
（一）城乡一体人口计生服务管理系统建设取得阶段性成果
今年，我委把建设“城乡一体人口计生服务管理系统”列为当前的重点项目大力推进。系统（一期）于6月建成并在全市投入使用，将人口计生服务管理几项主要业务工作都纳入系统，摒弃了传统的手工作业方式，同时也弥补了人口数据库中计划生育自身业务数据缺失的不足。全市已通过系统办理或正在办理一孩生育服务登记5.2万例、独生子女父母光荣证1.7万例、再生育审批1.1万例、免费技术服务2.1万例、违法生育处理8129件，新产生的业务数据做到了实时办理实时更新录入。省人口计生委在今年第5期简报中对我市该项工作给予了肯定。
（二）全员人口信息采集机制创新试点扎实推进
今年，在全市推广运用“XX市城乡一体人口计生服务管理系统”强化办事采集的同时，XX区、XX区、XX县、XX县、XX县等试点区（县）结合自身实际，继续积极开展全员人口信息采集机制创新，全市全员人口信息采集呈现多措并举、多头并进的局面。截止目前，全市全员人口数据库已动态采集1140余万条常住人口信息，并为其中的238万已婚育龄妇女建立了育妇信息档案。
四、“阳光统计”活动深入开展，统计工作提质均衡发展
（一）开展跨区（市）县人口专项清理
今年9月，按照省人口计生委统一要求，开展了全员人口个案数据库重复人口清理工作，通过全市上下为期1个月的共同努力，清理重复人口信息66.27万条，进一步提高了全市全员人口数据库数据质量。
（二）继续开展“人口计生阳光统计示范单位”创建活动
按照国家《全员人口数据质量管理规范》，强化对全员人口数据库的质量监测，将数据质量作为业务目标考核的重要内容和主要依据。坚持和改革数据质量监控制度，促进统计基础工作均衡发展。在XX县、XX县已成功创建国家“人口计生阳光统计示范单位”，XX区、XX市、XX县、XX县4个区（市）县成功创建“全省人口计生统计信息工作优秀单位”的基础上，今年，我市又有XX区、XX区、XX区、XX县被评为“全省人口计生统计信息工作优秀单位”。
五、奖扶对象人数突破新纪录
指导各区（市）县完成了208783位2012奖/特扶对象的网上年审，73672位今奖/特扶新增对象的网上录入，30066位往年奖/特扶对象的网上变更退出。今年全市各类奖扶对象人数达250576人，特扶对象达15197人，奖/特扶合计265773人。积极参与省奖/特扶新系统的开发和前期测试，并保证全市所有奖/特扶历史数据完整无误地导入新系统。
今年，全市发展规划和信息化工作保持了平稳运行的态势，但面临的基本矛盾没有根本改变，加之面临生育政策调整和机构改革，2014年工作形势更为严峻：一是生育政策调整范围和幅度尚不明朗，无法准确预测由此带来的“补偿性”生育规模，人口控制目标制定和实施难度非常大；二是在机构面临合并，职能面临调整的情况下，保证工作不断、队伍不乱的任务非常艰巨；三是同时面临XX市城乡一体计划生育服务管理系统和省“十二五”中后期计划生育信息化发展规划建设任务，信息化建设任务艰巨。
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