机关创先争优材料

第一篇：机关创先争优材料

争先创优”

我局自开展 “党内争先创优”活动以来，在党总支的统一部署下，通过讨论、交流等学习形式，使我们的理想信念得到了进一步的提高，对创优争先活动的深远意义有了更深的理解。现结合自身所从事的工作实际，作以下承诺。

一、加强学习，提高自身的素质

有几句话说得好：一是智力比知识更重要，二是素质比智力更重要，三是觉悟比素质更重要。因此我们要不断的加强学习和修养，提高自身的综合素质。“创优争先”是党员要求自己、激励自己、塑造自己的行动准则。学习应该是与人的一生相随相伴，“吾生也有涯，而知也无涯”，唯有学习才能跟上时代的节奏。那么在工作和服务中表现出的一言一行就是对自身先进性标准把握的最好体现。

二、努力工作，提高服务的质量

在工作中，必须按照先进性要求，努力在提高自身综合素质的基础上结合自己的工作和岗位特点做到，一要具备良好的思想素质和品德，这在工作、交往中至关重要；二要始终以党员先进性要求锻炼自己的人格；三要以认真仔细耐心的工作态度和作风投入到每一项的具体工作中去。在实际的工作中，始终要以先进性来要求自己。

三、提高认识，树立创优争先的思想

要进一步提高思想认识，牢固树立“立党为公，执政为民”的思想，认真践行科学发展观，努力提高党员自觉自警自律意识，牢固树立执政为民立党为公的思想和理念，正确应用自己手中的权力，认真履行自己应尽的工作职责，增强“执政兴国，掌权为民”的责任感和使命感。认真执行并模范遵守单位各项规章制度，为全县劳动保障工作作贡献。

根据局机关党委的统一部署和要求，认真开展 “ 争先创优 ” 活动，努力保持共产党员先进性、争当优秀共产党员。在今后的工作和生活中，我郑重向党组织承诺：、认真学习实践 科学发展观，能够 用科学的方法指导和推动实际工作；勤奋学习，刻苦钻研，努力提高业务水平和工作能力。思想观念与时俱进，要以自身的实际行动带动周围群众 转变思想观念，提高服务水平。、坚持充满激情地干事创业，具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，工作踏实细致，带头实干，勇于创新，争取在本职岗位上取得优良的成绩。、坚持满腔热情地服务群众，牢记宗旨，心系群众，真诚待人，融洽处事，工作态度好，服务热情高，忠实履行职责。、理想信念坚定，党性观念强，认真执行党的决议...先争优活动的总体安排和部署，党总支从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，提出开展创先争优活动的具体要求，形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面，我们的具体做法是：(转载请注明来自:香当网 http://www.xiangdang.net/)

一、以把握活动目标为前提，进一步发挥党员主体作用

开展创先争优活动以来，社区党总支认真贯彻上级的有关精神，准确把握活动的目标要求，以召开会议、座谈讨论、意见征求等多种形式，迅速掀起“组织创先进，党员争优秀”的热潮。一是明确活动主题。社区党支部认真谋划了活动方案，突出“以民为本谋新路，强化服务促和谐”这一主题，结合社区居民的特点和实际需要，明确了、“爱心助老、真心助残、结对助困”等具体活动主题。二是创设党员实践载体。开展了社区党员活动，以党员个体承诺为基础，组织社区党员志愿服务队、环境卫生管理服务队、老党员义务巡逻队等各类党员，围绕岗位职责和承担的服务项目进行承诺，并在宣传专栏上进行公示，接受群众监督。三是拓宽群众参与渠道。建立了党员干部联系群众制度，利用社区夜校、党员活动室，组织党员面向群众进行专题宣讲活动；登门入户，征求社区居民群众对党总支开展活动的意见建议，使党员实践活动更贴近群众需求，更满足群众期待。

二、以着眼便民利民为目的，进一步...争先创优个人承诺书

我作为一名党员干部，为了积极参加“争先创优”活动，争当优秀共产党员，更好地发挥党员先锋模范作用，郑重承

诺如下：

一、努力学习政治理论知识，不断提高自身素质和实际工作能力，以更高的标准要求自己，转变工作作风，脚踏实地、扎扎实实地做好各项工作。（长年）

二、完成卫生院的搬迁。（2010年底前）

三、完成民生工程的考核。（2010年底）

四、协助政府完成三个村卫生室的建设和改造农村卫生厕所200户。（10月底前）

承诺人签字：叶芳荣 2010年7月10日

党员创先争优公开承诺书

一、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和党的基本知识，努力提高自己的政治理论水平，坚定共产主义远大理想，坚定不移地为建设有中国特色社会主义而奋斗。

二、遵守国家的法律法规和本委的各项制度，严格按党员的标准约束自己的言行，认真履行党员义务，严于律己，自觉维护党的形象，坚决遵守党的纪律。

三、认真履行岗位职责，热爱本职工作，自觉加强党性修养和锻炼，时刻牢记共产党员为人民服务的根本宗旨。

四、严于律已，清正廉洁，坚守党员的无私奉献精神，努力做到吃苦在前，享乐在后。牢固树立大局观念，弘扬团队精神，坚持个人利益服从集体利益。

五、立足本职岗位，认真履行职责，以爱岗敬业得精神在自己的岗位上奉献自己，实践自己。

六、结合自己的岗位实际，提高工作效率，不断提高业务水平与技能、扎扎实实做好各项工作。

七、工作中以身作则，宽以待人，凡事要认真细致积极向身边同事学习，取长补短，互相交流，共同提高。

司法局“创先争优”党员承诺书

按照司法局党组关于开展“创先争优”活动总体安排，以及党支部《实施方案》的要求。为认真履行党员义务，积极发挥表率作用，努力提高争先创优意识，本人在此作以下承诺：

共性标准

一、带头加强学习。按时积极参加党支部组织的各类政治理论和业务学习，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。

二、带头转变作风。工作尽职尽责，自觉加强党性锻炼，不断提高党性修养，坚持原则，为人诚实、作风踏实、公到正派。

三、带头开拓创新。认真钻研岗位专业知识，不断增强工作的计划性和合理性，及时提出问题、分析问题和处理问题。积极参与“创先争优”活动，努力完成党组织分配的各项工作任务。

四、带头遵章守纪。严格遵守党的纪律，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德和部门内部管理的各项规章制度，坚持原则、秉公办事、团结同志、廉洁自律。

践行标准

一、思想认识到位。牢固树立“立党为公，执政为民”思想，努力提高党员自警自律意识，切实践行正确的权力观、政绩观和地位观。

二、工作履职到位。增强工作责任心和忠诚度，认真履行工作职责，以过硬的本领和优异的成绩赢得单位、组织和社会的广泛认同。

三、执行制度到位。认真执行并模范遵守单位各项规章制度，做到用制度管人、用制度管事、让制度管用。

四、监督制约到位。认真履行党员职责，强化对分管部门人员的监督，同时接收组织、同事对自身从业言行的监督。

违诺责任

一、对待承诺事项若因不可预见性特殊情况难以做到的将及时向组织书面说明情况，请组织向党员通报赢得理解。

二、若因工作故意失职违反承诺，经党组织帮助教育后立即纠正。

三若违反承诺情节特别严重，应由党组织对照《党纪律处分条例》给予相应处置。

责任编辑：wmgov

为了深入开展创先争优活动，大力宣传先进典型，推动本溪市刑侦工作和队伍建设再上新台阶，再创新业绩，再做新贡献。7月22日，本溪市公安局召开了全市刑侦系统创先争优先进典型事迹报告会。本溪市公安局党委委员、副局长任振波和市公安局政治部副主任王文东等领导参加了会议。新闻单位的朋友也应邀参加了会议。

会上，刑侦支队支队长助理张扬等五名同志用朴实的语言、真挚的情感，生动地为本溪市刑侦民警介绍了在各自的工作岗位上所取得的不平凡的工作业绩。市公安局党委委员、副局长任振波同志代表市公安局党委做了讲话。

任振波指出，张扬等五名同志是刑侦战线的优秀的典型代表，是我们学习的榜样。他们的奋斗历程，诠释了新时期人民警察深怀爱民之心、恪守为民之责、立足本职岗位、维护公平正义的职业情操，展现了人民警察忠诚可靠、秉公执法、无私无畏、甘于奉献的崇高境界，彰显了共产党员牢记宗旨、不辱使命的高尚情怀。

任振波号召，本溪市刑侦民警要向张扬等同志学习。学习他们对党的事业无比忠诚的政治品格，学习他们对公安事业特别是对刑侦职业的无比热爱的质朴情怀，学习他们对本职工作鞠躬尽瘁、无私奉献的敬业精神。以他们为榜样，树立正确的人生观、价值观，忠于职守、勤奋工作，立足本职，爱岗敬业，对事业不断追求，对工作极端负责，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。

任振波最后强调，本溪市刑侦民警要以此为契机，学习先进，扎扎实实的做好当前工作各项工作。一要扎扎实实地抓好“创先争优”活动。首先，要充分认识开展创先争优活动的重要意义。党的“十七大”在党建上明确提出开展两项活动，一项是在全党开展深入学习实践科学发展观活动。另一项就是在党的基层组织和党员队伍开展创先争优活动。这是新形势下党建工作的新载体，是提升党组织和党员队伍凝聚力、向心力、战斗力的重要抓手。意义非常重大，大家一定要重视起来。一是开展创先争优活动是推动科学发展，促进社会和谐的需要。党中央的大政方针已定，关键是组织动员基层组织和广大党员带头贯彻落实。二是开展创先争优活动是加强基层党组织建设的需要。组织建设是基础，发挥作用是关键。党不管党、组织软弱、甚至涣散、凝聚力和战斗力不强等问题都要通过创先争优活动来解决。三是开展创先争优活动是加强党员队伍建设的需要。把党员的积极性和创造性引导好保护好，充分发挥先锋模范作用，需要这种行之有效的动力机制。其次，创先争优活动的总体要求是：组织创先进、党员争优秀、群众的实惠。主要目标是：推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强组织建设。主要任务是：创建先进基层党组织要努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。争当优秀共产党员要努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。第三，要结合实际，突出特色，认真抓好创先争优活动。一是抓好载体设计。各单位在不折不扣地完成“规定动作”的同时，精心设计“自选动作”，做到立足基点、突出特点、放大亮点。根据刑侦警种特点，我们研究，准备在下步围绕“创先争优”活动，围绕严打整治工作，在本溪市刑侦系统开展“讲奉献、比贡献、建功业、勇争先”竞赛活动。评比最佳刑警队和信息化创新应用标兵、侦查破案标兵、执法规范化标兵、打处工作标兵、抓逃工作标兵

今年，老边区农机局紧紧围绕区委创先争优的主题，按照“基层组织创先进、共产党员争优秀、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，紧密结合当前农机化工作实际，在六个方面创先争优。

一是在依法行政，提高工作质量和工作效率上创先争优。全局干部职工加强学习，不断提高业务水平和依法行政能力，增强责任感和使命感，改进工作作风，提高办事效率。

二是在落实党的惠农政策上创先争优。精心组织，扎实工作，认真落实好财政购机补贴资金，确保资金落到实处，农民真正得到实惠。加强机具核查，完档案资料。

三是在积极推广农机化新技术上创先争优。广泛宣传，加强培训，强化技术指导，扩大示范面积，创新服务机制，力争在农业机械化作业方面取得新突破。

四是在统筹抓好农机化管理工作中创先争优。充分发挥职能作用，加强对农机经营、农机维修、农机作业市场的管理，切实维护农民的合法权益。

五是在建立农机安全生产长效机制上创先争优。多措并举，扎实开展“平安农机”创建活动，严把农机入户关，扎实开展农机安全宣传教育和路检路查，确保农机安全生产无事故。

六是在加强农机社会化服务体系上创先争优。以农机专业合作社为重点，积极培育农机化发展主体，健全服务机制，规范内部管理，引导和扶持有潜力有规模的农机专业合作社发展。

自争先创优活动开展以来，xx县工商局通过狠下“三个功夫”，推动争先创优工作深入进行，促进下半年工作再上新台阶。

一是在队伍建设上下功夫。将干部队伍建设工作作为科学履行监管服务职能的基础，提升干部综合素质、破除监管服务瓶颈、优化团队文化建设，切实提高执法队伍综合素养。

二是在服务群众上下功夫。切实将服务的理念，落实到及时解决群众关心的热点、难点问题，限时办理行政审批、跟踪服务主体发展、按时反馈群众监督意见上来。

三是在创新监管上下功夫。优化内部机构职能，理顺业务工作流程，畅通内部管理环节，通过加强基层一线与纪检监察部门人员配备，形成党政两手齐抓共管、专心谋划创新发展的管理工作新局面。

人事创优

争先创优”活动涵盖了人事人才工作和部门自身建设的方方面面，是一项长期的艰巨的系统工程，我们在开展争先创优活动中，注意找准争先创优工作与每项具体工作的结合点。

一是把“争先创优”与加强政策理论学习、提高业务理论水平相结合，坚持集体学习制度，树立了良好的学习风气。

二是把“争先创优”与改进工作作风、提高工作效率相结合，形成了作风扎实、办事高效的良好风尚。

三是坚持把“争先创优”活动与党风廉政建设相结合。认真落实党风廉政建设责任制，警钟长鸣、防微杜渐；坚持政务公开，对人事考试、职称评审、工资福利等热点工作做好公开和公示工作，确保廉洁公正。

四是坚持把“争先创优”活动与行风评议、创建省级文明单位相结合。我们把行评作为“争先创优”的强大动力，彻底查找问题，切实加强整改，推进了“争先创优”工作的深入开展，也为连续创建省级文明单位打下了良好基础。

五是坚持把“争先创优”活动与人事业务工作，年终目标考核相结合。年初制定了《Xx年工作责任制》，把各项人事业务工作分解细化，责任到股室和个人。做到工作有指标、考核有量化，使“争先创优”的评价更加科学化。

总之，我局通过开展“争先创优”活动，全局干部职工素质明显提高，工作作风明显好转，服务质量明显改善，我们将再接再厉，找准不足和薄弱环节，建立“争先创优”的长效机制，把我局工作提高到一个更高的水平。

开展大培训、大练兵、大比武活动，提高业务水平。坚持组织开展“共产党员模范岗”和“把窗口擦得更亮”活动

人事局严格按照市委、市政府统一部署，积极开展“争先创优”活动。通过采取各种有效措施，全面推进人事人才工作发展和部门自身建设，取得了较好的成效。

一、明确思路，找准自身建设“三大抓手”

争先创优，关键在人。为把“争先创优”活动落到实处，我们坚持以人为本和创新发展的工作理念，从自身建设着手，形成了调动全局开展“争先创优”活动的“三大抓手”。

1、抓理论学习，提高干部的整体素质。为了建设学习型机关、培养学习型干部，通过学习提高干部职工政治、业务素质，推动人事编制工作全面发展，我们一是规范学习制度。坚持每周六集体学习制度，要求全局干部职工每周六同工作日一样准时上班，按时下班，对不能坚持学习的个别干部职工进行通报批评。学习时要求有笔记，有体会，并定期进行检查。二是拓宽学习内容。根据学习优、作风优、素质优的要求，学习以思想政治和业务知识的学习为重点，着眼于提高干部职工政治素质和业务水平。通过学习“三个代表”重要思想和十七大精神，使干部职工在思想和行动上与党中央保持高度一致，在工作中自觉践行“三个代表”；通过加强人事人才理论和人事政策法规的学习，提高了干部职工的依法行政水平和解决实际问题的能力；通过学习先进模范，不断提高公仆意识和服务质量。三是改进学习方式。采取和工作实际相结合、和个人思想实际相结合的方式，变过去“要我学”为“我要学”。为了提高学习效果，各股室还将重要文件汇编成书，人手一册，每月重点学习一个方面的政策法规，月末组织考试，并将考试成绩公布。

2、抓硬件建设，营造优良的服务环境。为了使硬件设施更好地服务于人事工作，一是提升了档案室功能。我局综合档案室综合管理局机关文书档案和全县干部人事档案，其中文书档案室去年达到了“省二级”标准，人事档案今年又通过省委组织部考核验收，达到了国家一级标准；二是组建了信息中心，建设了局域网。信息中心挂靠教育培训中心，由一人专门负责，每月更新调整机关事业人员库及各类人事数据，保证了数据的准确性和时效性。通过建设本局的局域网，股室之间达到了资源共享，办公自动化基本形成。三是建立了政务公开栏，将我局的工作程序、收费项目和标准、其它需要公开公示的人事工作一一在大厅公布，从而使政务公开得到了具体落实，增强了人事工作的透明度。

3、抓制度建设，强化机关内部管理。为了进一步规范机关内部管理，一是修订完善了局各项管理制度，包括考勤制度、工作制度、学习制度、财务制度、小车管理制度、文明制度、安全卫生制度、廉政制度等一系列制度；二是实行了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制和接访制度等，大力开展机关效能建设。一系列“约束人”的制度的落实，为开展“争先创优”活动提供了可靠的制度保证。

二、突出重点，做好人事工作“四为服务”

开展争先创优，服务经济建设，是人事部门的重要职责。我局结合自身实际，不断开拓创新，围绕地方经济建设和社会稳定，努力从四个方面做好服务工作。

一是努力为社会稳定大局服务。企业军转干部的稳定工作是一项相当艰巨而又复杂的工作，政策性强，涉及部门多，我们坚持为政府分忧解难，为企业军转干部办实事的思想不动摇，认真研究落实各项政策，做好过细的思想工作，确保各项政策落实到位。同时，我们还落实信访值班制度，认真做好接访、调研、回复工作，保证军转干部上访“件件有着落，事事有回音”，近几年没发生一起越级上访事件。

二是努力为用人单位服务。在目前机关事业单位普遍超编，进人比较困难，而单位又紧缺专门人才的情况下，我们积极推进用人和管人的分离，今年，在地税局、烟草专卖局、果树中心等用人单位试行劳务派遣制，即由人才交流中心受用人单位的委托，向其派遣用工，用人单位只管用人，人才中心全面管理派遣对象的人事关系，包括档案、工资、职称、代交养老保险等一系列人事服务，减少了用人单位与人员之间的矛盾，这种新的用工形式得到一些单位的充分肯定。对民营企业，我们通过人才招聘会等方式等多种形式，为企事业单位引进各类高层次、高学历人才和有能力、有业绩的实用型人才牵线搭桥，今年为Xx公司、Xx乳业公司等企业引进各类高级人才12人。

第二篇：机关党支部创先争优承诺书（定稿）

机关党支部创先争优承诺书

1、创建先进基层党组织，争创“五好党支部”，以科学发展观为指导，不断提高机关党支部的服务保障能力。

2、争当先锋，勇做典范。以积极的姿态参加到医院组织的创先争优，争做科学发展先锋活动中来，在思想上要树立科学的人生观、价值观，保持平和的心态，模范遵守党的纪律，做到自警、自醒、自律，时刻牢记党的宗旨，树立良好的机关党员形象。

3、紧紧围绕创建“三乙”医院的总体工作目标，充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用。贯彻执行党组织的各项决策，积极做好上传下达工作，不断改进工作作风，加强服务意识，提高办事效率，简化办事程序，增强服务时效，发挥职能科室的管理职能，主动深入到临床解决工作中的实际困难和问题，努力为临床一线工作提供优质高效快捷的服务。

4、以创先争优为平台，充分发挥机关共产党员的模范带头作风。在创先争优活动中，调动广大党员的工作积极性，主动创造性，立足本职，爱岗敬业，无私奉献。牢固树立服务意识，及时完成组织上交给的各项工作任务。

5、加强组织建设，提高党员的整体素质。完善组织机制，不断加强组织作风建设，强化自生学习和提高，密切联系群众，及时做好帮困扶贫工作，解决群众的实际问题，体现到党组织在群众中的作用。在平时的工作中要团结协作，相互鼓励支持和提高，增强党组织的凝聚率发挥积极的作用。

上述是机关党支部从实际行动践行工作承诺，请全院职工监督。

宁波开发区中心医院

2010.12.24

第三篇：机关事务局创先争优经验材料

机关事务局创先争优经验材料

机关事务管理局在深入开展创先争优活动中，围绕后勤中心工作和重点任务，充分发挥党支部的政治核心、战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范带头作用，推动机关事务管理工作不断发展。

一、在创先争优活动中，根据实际情况，以“三个结合”为抓手，推进“创先争优”活动深入扎实有效开展。一是把“创先争优”与打造“四型机关”相结合，在构建和谐机关中创先争优，努力打造平安型机关、节约型机关、创新型机关、学习型机关。二是把“创先争优”与办实事做好事相结合，在强化服务中创先争优，做好各项服务工作，确保机关满意。三是把“创先争优”与本职岗位相结合，在队伍建设上创先争优，开展“五比五创”活动，比学习，创一流素质；比团结，创一流队伍；比服务，创一流作用；比效能，创一流业绩；比奉献，创一流形象。

二、以“围绕后勤抓党建，抓好党建促保障”为目标，按照“素质强、形象好、窗口亮、服务好”的要求，各支部根据业务工作特点和岗位实际，通过公开服务承诺制度，牢固树立为人民服务的宗旨意识，进一步强化党员政治意识、大局意识、服务意识，增强责任感和荣誉感，自觉接受群众监督，改变观念，转变作风，端正态度，提高工作效率，创一流业绩。

三、把创先争优活动与推进机关效能建设相结合，在机关中广泛开展节能、节电、节水宣传活动，不断强化党员干部职工效能意识。同时，加强自身建设，大力推进机关公共节能工作，发挥表率作用，带头厉行节约，做好节能降耗的领导者、倡议者，先行者，努力成为机关，乃至全社会的典范和榜样，发挥公共机构的导向和示范作用，树立良好社会形象。准确把握活动实质，把管理、保障、服务作为开展各项工作的根本出发点和落脚点，推进一系列便民、为民、为机关项目工程建设，并先后实施了一系列民生工程。

四、开展各项创先争优主题活动，围绕管理与服务工作引导广大党员做力所能及的事，提有益发展的合理化建议，促进干群和谐关系。通过开展结对帮扶，互助共建活动，发挥了党员的模范先锋作用。开展党员献爱心活动，调动广大党员同志的工作积极性，发挥党员的先进带头作用，进一步密切党群关系，提高了党组织在群众心中地位。

第四篇：论机关文化建设和创先争优

机关文化建设和创先争优

我国正处于社会主义经济转型阶段，经济转型必定会与法律、文化联系在一起，文化因素对于市场经济自然秩序的形成有着举足轻重的作用。胡锦涛总书记曾指出:“文化是民族凝聚力和创造力的重要源泉，是综合国力竞争的重要因素，是经济社会发展的重要支撑。”

一、机关文化和创先争优的内涵

文化是一种历史现象，每一个社会都有与其相适应的文化，并随着社会物质生产的发展而发展。《辞海》中对文化的解释是：“从广义来说，指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。从狭义来说，指社会的意识形态，以及与之相适应的制度和组织机构。”从《辞海》中对文化的定义，我们不难具体明确有针对的对机关文化的内涵下定义，我认为：机关文化是机关单位全体干部职工在长期的机关工作中制定和形成，并共同遵循的工作目标、基本信念、价值标准、职业道德，以及与之相适应的工作制度和行为规范等。

字面上看，“创先争优”就是创先进、争优秀，但是，作为新时期社会主义建设者来说，对于“创先争优”的理解则更加的深刻，即引导广大党员干部正确理解并实践创先争优活动，加强组织建设，使群众得到更多实惠。

创先争优，关键是“创”，目标是“先”，动力是“争”，标准是“优”，要使创先争优活动符合发展需要、化为经常行动、取得实际效果，把这一活动变成经常性机制，真正让科学发展上水平、党员干部受教育、人民群众得实惠。

二、机关文化建设和创先争优的关系

（一）机关文化建设与创先争优既相互联系，又相互影响。

机关文化是机关的灵魂,是机关生存和发展的内在动因。机关文化建设为创先争优提供了精神和物质基础，同样创先争优也是机关文化建设的原动力。

把机关文化建设作为创先争优的一项基础性工作来抓，用创先争优的效果来检验机关文化建设的成果。把握好机关文化建设和创先争优的职责关系，把握好机关文化建设和创先争优的特点，规定权力运行范围，提高服务意识，机关的“先”和“优”是必然的。

不论是在机关、科室开展的各类创先争优活动，在一定程度上，都能不断提高机关、科室的工作水平和服务质量，创造一种良好的、积极向上的竞争氛围，使机关、科室各项工作保持了最大的整合效应，有效地提高了机关、科室的执政效能，促进机关文化建设的深入发展和完善。

（二）机关文化建设与创先争优的根本目的是一致的

机关文化建设与创先争优的目的都是为了立足本职、推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众。创先争优，对每一个工作人员来讲，就是要从小事、身边事做起，带头学习提高，带头服务群众，带头弘扬正气；对每一个机关来讲，就是要搞好班子，带好队伍，理顺机制，让工作呈现新气象，事业取得新发展，更多群众得实惠。无论是个人还是组织，都要真抓实干，努力在“创”中求新，于“先”中求实，在“争”中求进，于“优”中求好，为加速建设现代化，实现科学发展而努力。将机关文化建设与创先争优有机的结合起来，必将开创机关工作的新局面，促进机关各项建设不断地前进。

三、我局机关文化建设和创先争优的工作实践

（一）加强组织领导

加强机关文化建设和创先争优是当前和今后一个时期我市司法行政工作的一项重要工作任务，我局高度重视，全力推进，为确保机关文化建设的有效实施和创先争优的顺利开展，市局成立由局党组书记为组长和其他局领导为副组长的领导小组，具体负责我局机关文化建设和创先争优的组织开展和协调指导。要求各科室和基层站所把深入推进机关文化建设和开展争先创优摆上重要议事日程，制定实施方案，分解任务目标，落实责任人，明确完成时限，精心抓好落实。市局领导小组、办公室认真研究探讨加强我局机关文化建设和创先争优的有效途径和方式方法，并经常深入基层进行督导检查，提出指导性意见。定期对机关文化建设阶段性工作情况和争先创优活动开展情况进行督导检查，并对检查情况进行通报，并将其列为目标责任制考核的内容，力争逐步在全系统构建起机关文化建设和争先创优的长效机制。

（二）加强完善制度体系

我局将管理制度作为重要内容，建设具有司法行政文化内涵的管理制度。建立健全了民主集中制度、重大事项决策制度、人事制度等各项司法行政工作管理制度几十项，用制度管理人、财、物，形成了具有司法行政文化内涵的管理制度，为我市司法行政文化建设增添了鲜活力。

（三）优化完善基层司法行政文化建设

我市司法局紧抓司法行政文化建设，立足于基层司法行政文化实际，以文化信息为基点，以构建司法行政文化体系为突破口，深挖人民调解、安置帮教、社区矫正、法制宣传及法律服务的文化内涵，推动人民调解、安置帮教、社区矫正、法制宣传及法律服务中的文化的优化完善，加强交流学习借鉴，积极探索实现优化完善司法行政文化建设的途径。

（四）强化司法队伍建设

我市提炼机关建设精神文化，把握争先创优精髓，深化效能司法行政理念，深化党风廉政建设“一岗双责”，认真落实党风廉政建设责任，严格遵守《廉政准则》等各项纪律规定，努力营造风清气正、创优兴局、成就自我的干事环境。深化学习型党组织和学习型机关创建，健全学习培训长效机制，每月组织读书日活动，鼓励机关工作人员多读书、读好书，积极开展专业培训，努力提高机关工作人员的思想政治素质和业务素质。

四、结合实践，浅谈机关文化建设和创先争优的困难不足

机关文化建设和创先争优是一项工作程式复杂且要求较高的系统工程,它不仅要求有一批具有很强策划能力的“设计者”,而且要求有社会制度的保障、文化制度的影响及广大机关工作人员的积极参与和普遍认同。

（一）制度和体系建设的不足

机关文化建设和创先争优在我国起步晚,多数机关尚在起步阶段。政府加强机关文化建设和创先争优是政府实施管理创新的有益探索,目前机关文化建设和创先争优的的制度还不完善，未形成完整的体系,无法为实践工作的开展提供全面、有效的保障,需要在探索和实践中不断的总结经验加以完善。

（二）理论和经验的不足

机关文化建设和创先争优在我国近年来虽然成绩显著，但毕竟发展时间不长,没有形成与之配套的理论体系，没积累足够的实践经验。在机关文化建设和争先创优的探索和实践中，还需要不断地创造、研讨、改正、完善、积累，为今后的机关文化建设和创先争优的打基础。

（三）人员认识的不足

我市目前的司法队伍中部分工作人员没有经过正规的法律专业的学习，由于人力紧张任务重，参加各类文化理论学习时间有限，造成部分人员认识不到位，无法准确把握机关文化建设和创先争优的精髓。

五、谈几点体会和建议

（一）体会

在建党90周年之际，为深入贯彻落实科学发展观，深层次推进司法行政文化建设，全面增强司法行政和法律服务队伍的凝聚力、战斗力，切实提高司法机关工作人员和法律服务队伍的整体素质、执法水平和服务质量，丰富机关文化生活，打造司法行政文化品牌，树立司法行政良好社会形象，必须坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，本着全员参与、注重实效、与时俱进、常抓不懈、以人为本的原则，结合建党90周年取得的各项重要成就大力开展创先争优，加强机关文化建设，认真研究探索、总结提炼具有司法行政特色的文化理念、内涵、精髓，深挖司法行政核心价值观，打造独具特色的机关文化。通过构建先进的机关文化、健全科学的管理制度、营造和谐的工作氛围、塑造文明的整体形象，提升机关效能，积极争先创优，为科学跨越式发展作出应有的贡献。

（二）建议

1.加强领导，落实责任。

（1）领导带头身体力行抓好机关文化建设、创先争优系列主题活动。成立主题活动领导小组，由专人负责主题活动的具体指导，领导和机关工作人员共同承担起创先争优活动的具体工作。充分发挥各科室、各党支部的作用，认真抓好实施方案和各项部署的落实，确保各项主题活动，不留空白。

（2）开展的机关文化建设和创先争优各项活动中，做好“公开承诺”工作。“公开承诺”是抓好各项活动的关键，“公开承诺”的推行，目的是为了使各级党组织认真履行职责，“阳光”办事，服务好基层群众。部门主动公开承诺，给工作人员转变作风戴上“紧箍咒”，对于改善机关作风、加强机关文化建设，推动创先争优有着极大的促进作用。

2、加强制度、廉政文化建设。

（1）本着“以人为本、严格管理、提高效能”的原则，进一步完善各项工作制度。编制各科室、站所工作流程，根据各科室、站所的岗位职责，优化工作程序，以图表的形式，制定出规范的工作流程图并在显著位置上墙公示。编印机关文化手册，加强机关文化“软实力”建设。（2）以树立廉政勤政形象为目标，不断创新廉政文化建设内容和形式，切实增强廉政文化建设的亲和力、感召力和吸引力，进一步促进党员干部严格自律，树立为民、务实、清廉形象。通过开展持之以恒的廉政教育、组织扎实有效的廉政主题活动，创造浓厚的廉政氛围，夯实廉政文化基础，推进司法行政系统廉政文化建设进程。

3、典型引路，统筹兼顾。

（1）充分发挥报刊、广播、电视、互联网、现代远程教育网络和手机短信平台的作用，结合我党诞生90周年，采取党员干部群众喜闻乐见的方式，大力宣传先进党组织和优秀共产党员的先进事迹，引导广大党员以全国优秀共产党员中的先进典型为榜样，争做优秀共产党员，努力在全机关形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，以掀起机关文化建设和创先争优热潮。

（2）开展机关文化建设和创先争优系列活动要科学安排，统筹兼顾，正确处理好开展活动与做好当前各项工作的关系，要在加强和改进各项工作中创先争优、讲党性重品行作表率，党组织要发挥战斗堡垒作用，党员干部要发挥先锋模范作用，特别是党员领导干部要起表率和示范作用。要在转变作风、服务群众和各项工作科学发展中，衡量和检验活动的效果。

4、人文建设提升机关文化品位

以建党90周年为契机，构建特色机关文化。以创先争优活动为契机，健全完善机关学习制度，不断深化“学习型机关”建设，注重机关工作人员终生学习理念和良好学习习惯的确立和养成。着力提炼、构建司法行政机关核心价值观，弘扬团队精神，着力提高机关工作人员的道德素养，注重机关工作人员良好行为习惯的培育，加强平时督查和相关考核，提高全员综合素质，提升机关文化品位。

5、加强硬件建设助推文化建设

规范统一硬件建设标准，加强基础设施建设，加强装备设备配备，提升服务效能，注重把优质的物质发展要素向重点区域、便民利民区域、有发展潜力的区域集中，打造实力团队、树立机关品牌、传颂良好口碑。

第五篇：机关党员应如何创先争优

机关党员应如何创先争优

各级机关是党委、政府的运转载体和办事机构，在机关工作的共产党员，一定程度上代表和反映着机关的形象，代表和反映着党委、政府的形象。因此，机关共产党员创先争优，对于保持共产党员的先进性，进一步加强党组织的先进性建设意义重大，对于保持同人民群众的血肉联系，进一步加强干部作风建设影响深远。

那么，机关党员应如何创先争优呢？通过近一阶段的学习、观察和体会，我认为，重点应体现在八个方面：

一要体现在理想信念上。坚定的理想和信念是共产党员先进性的首要标志。在机关工作的共产党员，无论党龄长短、职务高低、职责大小，都要牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念，自觉用马克思主义的立场、观点和方法认识世界，只有这样，才能不管遇到任何风浪险阻，始终保持昂扬的精神状态，时时在为党的事业奋斗中创先争优。

二要体现在不断学习上。学习是共产党员增强党性、提高本领、做好工作、创先争优的前提。特别是当前，国际竞争日趋激烈，科学进步日新月异，经济全球化步伐加快，改革与建设的任务十分繁重。面对新形势新任务，要增强危机感、紧迫感，切实感受到“知识恐慌”，抓紧学习、发愤学习、善于学习，学习现代化建设所需要的各种知识，用人类创造的优秀文明成果充实和提高自己，不断为胜任工作充电加油。不仅要向书本学，还要善于向实践学、向群众学，尊重群众的首创精神，及时总结群众创造的新经验，以形成正确的认识和科学的决策。

三要体现在勤政为民上。要坚持以人为本，把群众满意不满意、高兴不高兴作为一切工作的出发点，凡是涉及群众切身利益的事情，再小也要当作大事来抓，再难也要竭尽全力去办，把代表最广大人民群众的根本利益体现在言行上，落实在工作中，以自己创先争优的实际行动实践党的宗旨，体现党的先进性。

四要体现在服务基层上。牢固树立基层第一的观念，凡事要多为基层着想，急基层之所急，办基层之所需，切实为基层办实事、解难题。遇事要少说“不能办”，多想“怎么办”，符合规定的要尽快办，难度大的要努力办，把困难留在机关，把方便让给基层。多体察基层疾苦，改进机关作风，主动深入基层，把工作做到基层。要进一步增强对企业等各类市场主体的服务意识，依法管理，优化服务，努力为它们的健康发展创造良好的外部条件。

五要体现在爱岗敬业上。每一位机关党员不论是做领导工作还是一般工作，不论是搞政务服务还是后勤服务，不论在领导机关还是职能部门，都要把自己的工作岗位作为实践全心全意为人民服务宗旨的重要阵地，作为为党多做工作、实现自身价值的人生舞台，干一行、爱一行、学一行、专一行，争创一流，努力做一个积极进取的人、热爱事业的人、能职相称的人、受到周围同事信赖和尊重的人。

六要体现在严守法纪上。能不能严格执行和维护党的纪律，自觉接受党的纪律约束，是衡量一名党员是否先进、合格的基本标准。在党的纪律面前，党员人人平等，机关党员要比其他党员要求更严格、行动更自觉。同时，要带头学习宪法和法律，模范遵守宪法和法律，坚决同各种违法行为作斗争，维护法律的权威和尊严。对于改革发展稳定工作中遇到的许多新情况新问题，要学会从法律的角度去观察和思考，善于运用法律的手段去调整和解决。

七要体现在求真务实上。怎样才能求真务实呢？关键要做到以下五条：一是讲实话。采取辩证唯物主义的态度，老老实实地反映客观事物的本来面貌，有喜报喜，有忧报忧，是求真务实最起码的要求，也是为政者的道德规范。二是摸实情。深入基层、深入群众，了解和掌握各方面的真实情况。走马观花、蜻蜓点水，是很难摸到实情的。三是出实招。凡符合客观实际、符合群众需要的就是实招。出实招，离不开周密细致的调查研究，离不开决策的科学化、民主化、程序化。四是办实事。办实事，要以实现好、维护好、发展好人民群众的经济、政治、文化利益为根本，要从人民群众最现实、最关心、最直接的问题抓起，扎扎实实地抓好各项工作的落实。五是求实效。工作究竟有没有实效，有多大实效，要以人民群众有没有获得实际利益、获得多少实际利益来判断。看实效，最根本的要看人民群众满意不满意，满意度如何。

八要体现在廉洁自律上。廉洁是创先争优的基本要求。在当今多样、多元、多变的社会生活面前，机关共产党员作为社会的一员，必然面临着各种消极影响和权力、金钱、美色的诱惑。因此，一定要居安思危，加强党性修养，增强慎独意识和自律精神，慎思、慎言、慎交、慎行，做到警钟长鸣，只有这样才能抵御各种腐朽思想作风、生活作风的侵蚀，经受住严峻考验，永葆共产党员的先进性。

（一）党组织承诺

1.深入学习实践“科学发展观”，认真贯彻党的路线、方针、政策。团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。2.各项规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序，行政效能显著提高，各项工作成绩显著，围绕中心，服务大局事迹突出。3.积极将“创先争优”与“双服务”结合起来，注重科学发展，注重抓基层打基础，注重党员队伍建设，注重发挥表率作用，注重拓展党建新领域，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。4.努力做好与相关行政管理部门之间的协调、配合，提高执法工作的效率与水平。5.严格按照法律法规要求进行执法，切实做到“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”。6.深刻领会法律精神，既要严格执法，促进市容市貌提升，又要规范执法，促进文明执法，科学执法。7.把“创先争优”作为促进和谐，创建平安的经常性保证，主动调解纠纷，化解矛盾；把“创先争优”作为服务群众的经常性机制，让群众尤其是困难群众得到实实在在的好处。8.积极响应上级党组织号召，组织开展各种“创先争优”活动，按照“五比五争五创”的标准要求，创建学习型、团结型、规范化、服务型、廉洁型党组织。9.坚持“五个一”学习活动，上好“五型”党课，深化“五学”模式。10.认真贯彻执行党的路线、方针、政策，组织各党支部和全体党员认真学习科学发展观，努力建设规范化、学习型党组织，全面完成党章规定的各项任务。11.努力加强机关党委和支部班子建设，切实加强作风建设，全面提高党员队伍素质。12.深入扎实开展创先争优活动，充分发挥机关党员的先锋模范作用，把机关党组织建设成为政治强、业务精、作风实的战斗堡垒。13.要密切保持同人民群众的血肉联系，充分尊重群众，紧紧依靠群众，认真倾听群众呼声，及时反映群众意愿，畅通民意反馈渠道，树立宗旨意识、群众意识和公仆意识，带头奉献，实实在在为人民群众服务。14.增强执法队伍的战斗力和凝聚力，扎实推进基层党建“三基”（基层干部、基层组织、党建基础设施）工程，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层干部队伍特别是基层党组织带头人队伍。15.机关全体学员把学习实践科学发展观和成果转化为工作动力，把争创先进基层党组织作为工作的出发点和落脚点，牢固树立公仆意识，领导做好表率，带头勤政廉洁。16.强化各项服务措施，接到群众投诉后在15分钟内出勤，提高案件审核效率，减少审核时限。17.履行公务严格遵循公平、公正、公开的原则。

18.实行首问负责制，热情为群众服务，热心为群众解难。

19.热情服务、文明执法、树立执法为民的理念，牢记为人民服务的宗旨。20.进一步做好与社区党组织的结对共建工作，制定具体的帮扶方案，落实帮扶措施。21.定期开展执法为民大走访、访贫问苦、走访弱势群体、关爱无助儿童等行动。

22.党的十七届四中全会《决定》明确提出了建设马克思主义学习型政党、把各级党组织建设成为学习型党组织、把各级领导班子建设成学习型领导班子的要求。全党开展的创先争优活动在先进党组织创建的要求上把“学习型党组织建设成效明显”列为首要内容，优秀共产党员的标准第一条就是“带头学习提高”。为此，必须把建设学习型党组织作为重大而紧迫的战略任务，作为我所当前创先争优的首要任务抓紧抓好。23.一、学习内容要丰富。

24.当今世界，飞速发展，知识经济，日新月异。党员领导干部必须与时俱进，努力学习、掌握和运用新思想、新知识、新经验，是党始终走在时代前列的决定因素。作为党员干部，要学习的东西很多，重要的是立足岗位实际，干什么学什么，缺什么补什么，不断丰富学习内容，拓展学习的广度和深度。一是要着眼提高理论水平，深入学习马克思主义理论特别是马克思主义中国化的最新成果，努力掌握马克思主义的立场、观点和方法，不断提高运用科学理论分析、解决实际问题的能力。当前，党员领导干部特别要对《六个为什么》、《七个怎么看》等进行深入学习，弄清重大理论和重大经济问题；二是着眼做好本职工作，重点学习党的路线方针政策，学习国家法律法规，学习党的历史，以及现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面的知识，学习与岗位职责相关的新知识新技能，努力成为本行业的行家里手。从我们军休系统党员干部和职工来讲，还要学习和熟练掌握军休政策，做到四知、四会、四心，即：知道老干部的思想、健康、家庭、爱好和功绩，会做思想政治工作、会用政策解答问题、会带领老干部开展各种文体活动、会做协调工作，热心、细心、诚心、虚心。三是着眼于优化知识结构，学习哲学、历史和优秀传统文化，学习现代市场经济、现代科学技术、现代国际关系、现代管理以及信息网络等方面的知识，不断开阔视野、扩大知识面，特别是学习和运用高科技信息化手段，全面提升军休所的服务管理效能。25.二、方式方法要多样。

26.改进学习的方式方法，是推进学习型党组织的内在要求。近年来在学习过程中我们坚持做到四个结合，一是把学习同解决实际问题结合起来，要求带着问题去学，增强学习的针对性和实效性；二是把个人自学和集中学习结合起来，鼓励大家充分利用业余时间给自己“充电”，集中学习时多安排交流发言，达到互相启发、互相促进、共同提高的目的。三是把请进来同走出去结合起来，每年分两次邀请市委党校教授、法律专家、保健专家举办专题讲座和报告会，给工休人员进行讲解辅导，每年组织工休人员到兄弟军休所和外地军休单位学习取经，增长见识，取长补短；四是把向书本学习同向实践学习、向老干部学习、向群众学习结合起来，倡导在干中学、学中干，使大家在实践中增长知识、增强本领。通过四个结合，使学习方式由被动变成主动、由封闭变成开放、由灌输式变为研讨式，大家从中体会到学习的乐趣，认识到学习的价值，自觉把学习当做一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，学习型党组织建设也有了生机和活力。27.三、制度完善做保障。

28.衡量一个党组织是不是学习型党组织，很重要的一条是看有没有一个符合实际、行之有效的学习制度。近年来，我所一是建立了集体学习制度。坚持每月一次的总支中心组学习制度，每个季度把重大理论、重要文件和党的十七届三中、四中全会做出的决定作为学习内容做出学习安排，通过通读、自学、研讨等多种形式加强理解；坚持每周一次职工集体学习制度，传达文件，谈读书心得，交流学习体会；二是建立了自学制度。平时要求职工自学，每个职工一年完成政治理论学习笔记2万字、业务学习笔记2万字，心得体会和理论文章、调研报告4篇，读书6本；三是建立了学习考勤制度、学习考核制度、学习通报制度、学习激励制度等，把学习当做工作任务去考核、去完成，有效地落实了学习任务。四是制定了党员职工学习培训、继续教育计划，采取拿到毕业证、培训合格证等按规定报销学习费用等措施鼓励职工参加各类业务和岗位适应性培训，参加高层次学历教育。目前我所本科学历11人，大专学历有10人，其中5人通过继续教育获得更高一级学历，有2人研究生在读，各种岗位培训30多人次。29.四、学以致用是关键。

30.理论的价值在于指导实践，学习的目的全在于运用。学习归根到底就是要把军休工作搞上去，这是检验学习成败的根本标准。我们军休单位的领导班子要始终把学习型党组织建设的出发点和落脚点放在加快军休事业科学发展、促进工休和谐、维护稳定的大局上。

31.1、把学习型党组织建设同建设学习型领导班子、学习型单位、学习型职工结合起来，不断提高军休队伍自身素质。要继续坚持好的学习制度，把学习纳入总支工作目标，纳入全所考核指标，制定和落实人才培养计划，使学习成为总支成员、所领导班子、全体党员和全体职工的自觉行动，内强素质、外树形象、争创一流，以高素质的领导班子、党员和职工队伍为做好军休工作提供坚强保障。

32.2、职工支部要培养推出党员先进典型，举办党员先进事迹报告会，把创先争优活动引向深入。要在职工党员中大力开展比学习、比工作、比奉献和争创“党员示范岗”、“党员服务标兵”、“党员学习标兵”和抓学习、抓纪律、抓制度、抓服务的“四抓”活动，树立先进典型、宣传先进典型，用身边事身边人教育广大党员职工，在党员中营造学先进、当先进、超先进的良好风气，推动党组织充分发挥战斗堡垒作用、党的基层干部充分发挥骨干带头作用、广大党员充分发挥先锋模范作用。

33.3、总支适时召开军休干部党支部创先争优活动学习交流会，探索完善军休党员开展创先争优活动的途径。在创先争优活动中，所党总支结合军休干部实际，提出了在军休干部支部中开展“创建先进党支部、争当优秀共产党员”活动，内容是支部建设“五个好”即：支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好和党员“五带头”，即：带头学习提高、带头参加有益身心健康的各类活动、带头讲文明树新风、带头遵纪守法、带头弘扬正气。并决定于年底前在所内表彰先进党支部1-2个，优秀党员每个支部3-5名，明后年继续给予表彰，使军休干部党支部工作做到组织健全、班子有力、学习深入、活动经常，不断提高军休干部党支部建设工作整体水平。

34.4、大力开展以十项集中争创活动为主要内容的创先争优活动，唱响军休文化的主旋律。要把军休文化渗透到工作的各个方面，广泛组织工休人员开展书法、绘画、摄影、门球、棋牌等文化、体育竞赛活动，丰富文化生活，以先进的军休文化促服务、促管理、促和谐、促文明。

35.5、围绕中心、服务大局，探索出做好党建工作与完成全所重点工作结合的新路子。今年我所的重点任务是完成房改，这项工作涉及所有军休干部和遗属，既有发放住房补贴的任务，又有给军休干部售房的任务，涉及面广、政策性强、任务量大，这关系到他们的切身利益，是全面落实军休干部两项待遇的大事情，是建所十多年来影响最大、近年来军休干部十分关心的一件大事，这就要求全体工作人员特别是党总支成员、党员干部一是要认真学习房改政策，熟悉房改政策，吃透房改政策。二是要党员带头在服务对象中宣讲政策，解疑释惑。在进行政策解答时，要热情接待，认真作答，解释不了的问题及时反映，待有解决方法时再做解释。三是在实施过程中要严格按政策办事。在进行房改摸底时要认真仔细，采取查档案登记的办法，做到情况属实、数据准确。四是实行政策公开、信息公开、面积房价公开，实行“阳光操作”，同时针对具体问题具体对待，实行“有情操作”，确保房改工作始终处于公开、公正、公平之中，积极稳妥有序地开展好房改工作，确保全所稳定，不留后遗症。真正把这件为军休干部办的实事办实、好事办好。

（二）党员领导干部承诺：

1.认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策以及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。2.在工作中找准自己的位子，勇于承担责任，善于攻克难题，发扬长处，更好地起到先锋模范带头作用。3.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作和社会生活中起先锋模范作用。4.进一步提高思想认识，牢固树立“立党为公，执政为民”的思想，认真践行科学发展观，努力提高全局党员自觉自警自律意识，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。5.坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。6.自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律、法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。7.切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极、腐败现象作斗争。8.关心职工、爱护队员，心系群众、服务基层。

9.艰苦奋斗、勤俭节约，不讲排场、不比阔气，不挥霍公款、不铺张浪费。10.廉洁奉公、忠于职守，对涉及与配偶、子女，其他亲友及身边工作人员有利害关系的事项，不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。11.维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。12.密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。13.坚持依法行政，严格执行有关法律、法规及政策，不违规办事，不以权谋私、以岗谋私。14.正确应用自己手中的权力，认真履行自己应尽的工作职责，增强“执政兴国，掌权为民”的责任感和使命感。认真执行并模范遵守单位各项规章制度，15.加大市容环境的整治力度。加强对机动车挤占人行道、违规流动商贩、违规设置户外广告、餐饮业排污、噪声及河道违章行为等的整治力度，严厉查处对市政公用设施、园林绿化等的破坏行为，带头做好“守护城市、创造宜居”工作。

16.做好对近年来违法建设数量的摸底调查和统计工作；加强对规划批后的跟踪监察和违法建设的处罚力度，对城市核心区块等重点地段的违法建设，要采取有力措施，确保整治工作取得明显成效。17.加强建筑渣土监管，严查“抛、撒、滴、漏”和乱倒乱堆。

18.树立“以人为本、执法为民”的理念，在执法过程中遵循实体与程序并重，规范自由裁量权，做到依法行政、公平公正执法。19.建立完善城市管理体系，实行执法重心下移、关口前移，下放执法权限，整合执法资源，形成工作合力。20.坚持惩罚与教育相结合、堵疏相结合，加强宣传工作，提高服务水平，营造良好执法环境，实行执法效果与社会效果的和谐统一。21.切实加强行政执法队伍建设，按照《局队伍建设实施纲要》要求，从严治队、规范管理，严格执行“六项禁令”，确保不发生影响恶劣的队伍违法违纪和执法安全问题。22.每年确定1个以上难题破解项目，领衔相关责任处室解决。

23.定期蹲点调研，走访辖区，开展民主恳谈，听取基层干部和广大群众的意见建议，及时帮助基层和群众解决难题，对蹲点调研期间一时无法解决的，提交局党组会议讨论解决。24.定期组织分管片区的例行检查，着力破解群众反映强烈的突出问题、基层迫切需要解决的棘手问题。25.真心待人，用心做事，带头做破难的表率和清正廉洁的表率。

（三）普通党员承诺

1.认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策以及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。2.在认真参加党支部党员集中学习的基础上，认真自学，认真做好笔记，每月坚持深度学习一篇政治理论。3.贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作和社会生活中起先锋模范作用。4.坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。5.自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律、法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。

6.严格遵守中纪委关于党员领导干部的“四大纪律”、“八项要求”和局机关“六项禁令”等要求，在工作和生活中起先锋模范作用。7.带头遵纪守法。模范执行党组织的各项决议，严格遵守国家法律法规，自觉遵守本单位的规章制度。8.积极参与各级党组织倡导的各种“创先争优”活动，按照“五比五争五创”的标准要求，规范自身言行，争当执法先锋。9.带头学习提高，努力提高做好工作的本领，成为行政执法工作的行家里手。10.爱岗敬业，专心致志，开拓进取，不断提高自己的责任感，增强事业心，做到干一行爱一行。11.带头争创佳绩，树立强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，在本职岗位上作出一流成绩。12.努力适应各种环境，向老同志学经验，向新同志学理念，对自己提出更高要求，养成良好的工作习惯，找准工作中的难点，摸索适合自己的方式方法，做到活学活用，不断提高工作效率。13.依法行政、合理行政、严格执法、热情服务、诚实守信、敬业奉献。14.切实转变工作作风，提高办事效率，密切联系群众，为民办实事办好事，增进群众感情和工作激情，做到亲民亲商，便民便商。15.带头服务群众，牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，真正做到“以人为本、执法为民”。16.密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。17.认真做好单位及领导交办的各项工作，及时、优质完成各种总结、报告、申请、讲话材料等的撰写。18.发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。19.带头弘扬正气，发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。20.服从领导，尊重同志，珍视和维护单位团结。不揽权、不专权，严格执行单位的各项规章制度，做到科学民主决策。21.开展批评和自我批评，虚心听取领导、群众意见，自觉接受监督。22.珍惜时间，勤奋学习，努力提高政治理论素养和业务能力，争做学习的模范。23.服从组织安排，顾全大局，埋头苦干，锐意进取，乐于奉献，努力在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。