典型培塑规划

第一篇：典型培塑规划

开展典型培树活动的规划

为充分发挥一、二、三类党组织典型的示范带头作用，让每类党组织比有方向、学有榜样，确保一类党组织上水平、二类党组织上台阶、三类党组织换面貌，按照市委创先办的有关要求，结合我区实际，现就开展典型培树活动规划如下：

一、目标任务

紧紧围绕推进区委“两个加快”战略，按照“五好四强”先进基层党组织基本要求，及时推出一批“树得起、立得住、叫得响、推得开”的先进典型，并积极向省、市委有重点地进行推荐，努力在全区形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，形成东兴党建工作品牌，并带动工会、共青团、妇联等群团组织积极创建先进集体，团结激励广大党员干部群众在推动全区经济社会跨越式发展中建功立业。

二、基本原则

1、坚持实事求是。以事实为依据，既不降低标准，也不拔高典型，既不夸大宣传，也不刻意包装，确保树立的典型不失真、不夸大，保证典型真实可靠，经得起考验。

2、坚持群众路线。以群众公认为原则，把群众满意不满意、认可不认可、信服不信服作为选树典型的重要标准，坚持从群众身边推荐宣传先进典型，使典型可信可学可为。

3、坚持与时俱进。选树典型要符合时代要求，突出时代特征，展示时代风貌，体现时代精神，让先进典型随着时代的发展而发展，始终成为引领时代的价值取向和精神支持。

4、坚持新老结合。既要注重挖掘老典型，又要注重选树新典型，将新老典型一起培树、一起学习、一起宣传，使新典型继承老传统，老典型体现新风貌。

三、活动步骤

1、安排部署。要结合自身实际，按照“三分类三升级”计分细则指导基层党组织划类定级，有针对性地进行分析研究，明确活动主题目标，提出“旗帜〃提升〃转化”的具体方案，确保活动的有效性。

2、开展活动。要紧紧围绕“一类党组织上水平、二类党组织上台阶、三类党组织换面貌”的活动目标，按照“五好四强”的要求，分行业、分系统、分片区大力实施“旗帜〃提升〃转化”工程，打造一类党组织先进典型15个，二类党组织先进典型25个，三类党组织先进典型15个。通过发挥典型的引导、带动、辐射作用，不断提高党组织的工作积极性、主动性，着力打造一批活力党组织。

3、总结评比。年终，区委将隆重表彰一批创先争优先进基层党组织，并广泛开展先进事迹报告活动和宣传活动，引导党员学习身边人、做好当前事，进一步形成学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，推动基层建设工作再上新台阶。

四、主要措施

1、深入挖掘，发现典型。要注重发掘反映各行业、各系统、各层面的先进典型，尤其要通过开展公开承诺活动，注重在项目建设、文明创建、改善民生、促进和谐等中心工作中发掘典型。对发现的先进典型要采取召开座谈会、查阅资料、问卷调查等形式，广泛听取基 层群众的意见，查看选树对象的工作业绩，真正把具有代表性、典型性和宣传价值的先进典型作为动态考察和精心培植的对象。

2、细化措施，重点培树。要认真制定先进典型培养计划，切实加强分类指导和培养引导，采取领导包挂、部门帮扶等方式，与先进典型结成对子，进行重点培养。要抓住先进典型的精神实质和闪光点，努力把先进事迹写实、把先进经验写透。要善于用鲜活具体的事实和真实客观的数据，以群众的视角和审美观点来表现典型，用平实的语言阐释深刻道理，用鲜活的事例揭示事物本质，使先进典型鲜活生动、真实丰满、可信可学，增强吸引力、感染力和影响力。

3、广泛宣传，营造氛围。要在典型宣传推广上实现“由内而外、做大做强”，保持选树典型的生命力，增强典型辐射效果，突出典型示范性。要不断拓展典型宣传的途径和手段，通过媒体、报刊、网络、固定标语、宣传栏等形式宣传报道。要精心组织形式多样、内容丰富的“学习先进、争当先锋”主题实践活动，通过组建报告团、召开典型座谈会等形式，充分发挥典型的示范作用，使不同单位、不同岗位的党组织和党员做到学有标杆、赶有目标。

四、组织领导

1、加强领导。要高度重视，周密部署先进典型选树工作，制定实施方案，落实专人负责。领导班子成员要定点联系一、二、三类党组织，并制定宣传报道方案，把典型宣传工作与经常性宣传工作有机结合起来，共同推进。

2、强化管理。要建立先进典型档案，对先进典型实行动态管理，定期进行跟踪调查、群众评议和目标考核，促使他们不断加强自身建 设，长期保持先进性。

3、完善机制。要因地制宜，结合本地本单位实际，不断完善典型选树工作的长效机制，使典型选树工作制度化、规范化、长效化。

第二篇：关于开展全乡“三分类三升级典型培塑”活动的通知

关于开展全乡“三分类三升级·典型

培塑”活动的通知

各村（社区）：

按照乡党委《关于在创先争优活动中开展基层党组织“三分类三升级”活动的意见》要求，各党组织通过调研动员和划类定级两个阶段的工作，将全乡19个基层党组织划分成了三个类别，为了进一步推进分类升级实效，扩大典型示范辐射效应，决定开展“三分类三升级〃典型培塑”活动，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

“三分类三升级.典型培塑”活动要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大及十七届四中、五中全会，省委九届七次全会、市委六次党代会和区委十二届二十二次全会精神，深入开展创先争优活动。在对基层党组织分类定级的基础上，通过典型培塑、示范效应、整体联动，促使“一类党组织上水平、二类党组织上台阶、三类党组织换面貌”，开创示范引领、梯次推进、协调发展的创先争优新局面，提升全乡基层党建的整体水平。

二、目标要求

通过发现、挖掘、培育、塑造等有效措施，力争到2011年底，在全乡各等党组织中每类培塑先进典型1-2个；到2012年底，在全乡一类党组织中培塑在全市、全区具有一定影响力，具有典型示范作用的党组织数达到5%以上。

三、工作措施

（一）强化学习，确保典型培塑有基础。一是抓好带头人队伍建设。广泛开展“乡学文建明、村学王家元”活动，全面推广“文建明工作法”、弘扬“春风精神”，按照村党组织书记“一好双强”、社区党组织书记“三强”标准，完善带头人队伍管理办法，提升村、社区组织建设科学化水平。按照分级培训原则，搞好换届后村党组织书记培训，健全完善村党组织书记目标管理、激励保障、科学考评以及监督约束机制。加强“万名干部下基层”下派干部的管理考核，引导大学生村干部扎根基层，发挥积极作用。加强村、社区后备干部队伍培养。二是深化“三向培养”活动，在农村和城市社区，注重把致富带头人培养成党员，把党员培养成致富带头人，把党员中的致富带头人培养成村、社区干部。三是深入开展“领导课堂”、“比学课堂”活动，定期举办知识大讲堂、业务培训等，提升干部综合素质；落实基层党员轮训制度，党员每年培训时间不少于16学时，其中党政机关、国有企业和事业单位党员教育培训时间不少于24学时，党组织领导班子成员不少于40学时。四是开展“三争做三担当”、“党员责任区”、“树标杆、争一流、夺红旗”、“双学双比”、“我为党旗添光彩”、“岗位大练兵”、“技能大比武”等活动，提高“党员示范岗”、“行业标兵”、“技术能手”等评选示范带动效应，提高干部专业技术水平，改善服务质量。

（二）分类打造，确保典型培塑有特色。一是在党组织和党员干部中开展“双提”（提高党员干部素质、提高机关工作效率）、“五送”（送政策、送思路、送科技、送法律、送温暖）活动，增强便民意识，提高服务质量。二是农村党组织要把创先争优活动与深化“三级联创”活动相结合，围绕“学习春风村，建设小康村”，发展现代农业，做好维稳、信访、大调解工作，维护农村和谐稳定，促进农村经济发展。三是社区党组织要继续深化“凝聚力工程”，围绕学习型、文明型、卫生型、和谐型党建示范社区创建活动，认真落实“四有一化”，推进社区“五大体系”建设，通过开展党员示范楼院、党员志愿服务、党员义工等活动，在服务居民群众、构建文明社区、促进社会和谐等方面当好示范。

（三）加大投入，确保典型培塑有保障。一是建立规范、透明的工作经费管理使用制度，定期公开、接受监督，健全投入保障机制，要保证村（社区）党员活动经费每名每年不低于15元的标准，落实经费，实现有钱办事。二是按照“统一服务标识、统一功能布局、统一设施配置、统一制度规范”的要求，整合资源，统筹规划，着力把村级组织活动场所建设成为政务中心、培训中心、惠民中心、文娱中心、维稳中心，构建以党组织为主导、以党员干部为主体，面向群众的综合性服务体系，实现有场所活动。三是以乡党委专项述职制度为核心，健全“承诺、述职、评价、追究”四位一体的责任体系，推行“两考两评两公开”（工作考核、座谈考核、大会测评、领导点评、承诺公开、结果公开）工作法，实现责任落实。

(四)注重结合，确保典型培塑有实效。一是与“三整三改”活动相结合，严格遵守“四不能、五不准、六严禁”，从根本上转变干部思想、作风、纪律，切实改善形象、面貌、民生。二是与“乡学文建明、村学王家元”活动相结合，积极探索完善乡重大事项决策、实施，切实解决好群众最关心最直接最现实的利益问题。三是与创先争优活动相结合，全面落实“两诺两评”，广泛开展为民办事“践诺大行动”。四是与“春风示范村”建设相结合，着力激发党建助推经济发展活力优化村组布局、降低行政运行成本、提高村组干部队伍素质，推动农村党建、产业规划、社会事业、和谐稳定全面发展。

四、组织领导

（一）落实领导责任。各党组织要把“三分类三升级.典型培塑”活动纳入创先争优重要内容，纳入党组织重要议事日程，纳入目标考核体系，纳入基层党支部书记履行基层党建责任内容。要把此项活动作为基层党建的经常性工作常抓不懈，做到活动与工作“两不误、两促进、两提高”。要结合实际，制定本村（社区）具体、可行的实施规划，于5月31日前上报乡党政办。

（二）及时挖掘典型。各党组织要从全局角度及时发现基层的创新做法，找准亮点，发现典型。要坚持因地制宜，精心指导，注重把典型放在工作实践中培塑。要抓住各类组织中存在的难点、关键点，紧跟形势，对发现的典型单位、典型任务、典型经验及时进行培育、塑造、宣传和推动。

（三）加大宣传力度。充分运用报刊、广播、电视、互联网等平台，大力宣传“三分类三升级.典型培塑”活动的重要意义、经验做法和主要成效，挖掘和宣传一批带动效应强、示范作用好的先进党组织和优秀共产党员典型，营造浓厚的活动氛围。

中共内江市市中区XX乡委员会 二0一一年五月二十日

第三篇：开拓三区培塑现场会发言材料

各位领导：欢迎您到我们开拓三区莅临指导工作，我区现有员工297名，其中干部11人，工人286人，担负着-850东、西轨大巷，西轨副巷及其它收尾工程和临时任务，现有三条机械化钻车作业线，使用zmj-17x型江阴钻车和zc3型侧卸装岩机，全部使用蓄电池电机车运输，现有12个车头，负责-850 的运输任务。

东大巷设计长度 4000米，现已延伸近3000米，巷道位于12 槽煤层底板岩石中，距12 槽煤层底板约26 米，断面设计：4.8m(宽)×3.6m(高);水沟设计：600mm(宽)×900mm(深);轨道设计为 43kg/m永久轨道。采取钻眼爆破，锚喷成巷。顶板支护采用锚喷支护，锚杆间排距为1m，锚固力7t以上，喷浆采用二次成巷，喷浆厚度150mm，初喷30-50mm ,复喷成巷。本大巷主要为二水平东翼提供行人、排水、通风、辅助运输等服务。东大巷设工长一名，三班生产，各班配班组长二名，各班员工16-17人。班进尺约 1.5m，日进尺3m左右,月进尺80-85m。

通过领会公司“高标准作业、模式化管理为载体推进培塑工作”的思路，我们认识到环境靠人治理，同时，好的环境也无时无处的影响和改变着人的意识和行为。为此，在培塑工作中，我们狠抓了环境治理工作，努力创建本质型安全环境。在实际工作中，我们坚持工作高定位、高标准，统一了我区的管理作业标准，构建了指导同一性质区域、部位、岗位的模式并积极组织实施。先后实施了四种管理模式：

1、安全思维模式：百年大计，质量为本。

2、工序流程模式：平行作业，滚动循环。

3、行为控制模式：责任链接，全程闭合。

4、环境治理模式：两定，三线，三到位。

对机电设备的管理中，采取了包机到人，每台设备都挂有设备包机牌，包机牌上有设备的编号、设备名称、包机人、检查人。另外，为使员工井下衣服不拿混了，我们还在衣架上，进行编号，员工按号取衣。再如，我区的料场实行了定置管理，所有材料码放必须距离轨道500mm以外，每种材料码放的间距不少于700mm,码放高度1.5m，两边错茬不超过30mm。管路吊挂一条线，我们把风管布置在水管之上，用铁镢每5.0m一个托点架设，托撅外露沿长度80mm,水管用s勾与风管每3.0m一个悬挂点，距毛底1200mm，距净底900mm眼深不少于300mm，倾角下扎2-3度，用8号铅丝吊挂。为确保示警到位，我们按照集团下发的“培塑”文件要求标准，统一制作了安全标识，吊挂固定统一。为确保运输安全，我们研制了道岔显示器，用黄绿反光纸提示道岔位置。还研制了立体反光警冲标，从正面和两侧都能看到示警牌。这些即起到了警示作用，又美化了现场环境。为确保亲情嘱托到位，我们从-850井口到工作面，悬挂了60多块亲情嘱托牌板，每块牌板上都有员工自己的照片和朴实的嘱托语。如，我工作我快乐、你的安全是亲人永远的期盼、创建本质型安全环境、先确认后操作等，使员工看着非常亲切。

推进模式化管理的实践，产生了初步效果，员工的岗位行为日趋规范，安全环境得到了有效改善，安全可控度有了较大提高。XX年，我区实现零伤害，不规范行为明显减少，创出了我区安全管理最好水平。通过，构建本质型安全环境有力促进了安全优质快速进尺。目前，我区进尺单头月进85米以上，西大巷月进100米，提高进尺效率33%。

谢谢各位领导，欢迎您多提宝贵意见和建议。

第四篇：培树典型经验之谈

培树典型经验之谈

单位：南宁边防检查站

运用典型的力量抓好示范引导，是我党我军的优良传统，也是新时期加强和改进公安边防部队建设的重要途径。典型抓好了，能够起到“点亮一盏灯、照亮一大片”的作用。工作有了典型，广大官兵就有了学习的榜样，就有了奋斗的目标，就有了精神的动力。发现、选择典型好比采掘“璞玉”。有了璞玉，再加上精雕细琢，才能创造出上乘玉器。我们南宁边防检查站就如何树立典型、推广典型、发挥典型效应，在部分基层单位作了调研，在调研中发现，典型选择是否正确，是否具有先进性、普遍性、典型性，是否真正具有推广价值，在很大程度上决定了树立典型的成败。所以，典型经验的推广，首先必须选择好典型。不论是群体典型，还是个体典型，在选择的过程中，我们认为有这样四个原则是需要认真把握的：

一、要有鲜明的消防时代性。消防部队中典型是消防事业时代的精华，代表着消防事业的发展方向。选择典型，必须站在创建和谐社会、为经济建设保驾护航的时代高度，选择最符合时代要求，最具有时代特色的先进单位和个人。这需要选择典型的人具有高瞻远瞩的眼光。高，就是立足于消防部队的全局，不囿于已见；远，就是要看到消防部队的未来，着眼于发展。对于一个典型，如果不面向全局，放眼未来，是很难理解它的意义和作用的，也很难看清选准。强调选择典型要有时代特色，就是要同时代的需要扣得很紧。每个典型可以根据自己的特点反映一个侧面，如在一个方面能够突出地体现消防部队全局的主张、人民的愿望和时代的要求，就可以作为典型来总结、宣扬、推广。因为消防部队的任务、人民的愿望、时代的需要，包含许多方面的内容，是多层次、多侧面的，需要各方面的典型来体现，不必都搞成大而全的。

二、要有普遍的指导性。一个消防部队的典型能不能获得社会承认和群众首肯，固然要看典型的事迹本身是否过硬，但客观上需要不需要，针对性强不强，有没有普遍的指导意义，也是至关重要的。有普遍的指导性，实际上就是典型要有“卖点”。有人说，典型在群众中的影响，就像物质产品在社会上的销路一样，要受“供求关系”的制约。这是有一定道理的。针对社会上人民群众对消防部队的愿望和消防部队人员思想上、工作中普遍存在和急需解决的问题，去选择具有普遍指导意义的典型，是树立典型不可忽视的一条原则。要使典型具有普遍的指导性，需要在选择典型时认真研究一下，当前消防部队中普遍存在什么思想倾向，其中主要思想倾向是什么，哪些思想倾向急需解决并且能够通过典型推动去解决。把这些研究透了，选择典型的标准也就明确了。

三、要有完全的真实性。典型必须真实，真实是典型的生命。典型经验、典型事迹是否完全真实，准确无误，是一个典型总结推广出去是否站住脚的决定因素。典型的真实性主要包括：第一，构成典型经验的时间、地点、人名、事件都要真实可靠。第二，典型经验所反映的客观事实，包括事情发生的环境条件、过程和细节，人物语言和动作，原因和结果，都必须一是一，二是二，不能添枝加叶，更不能无中生有。第三，典型经验所涉及的各种资料，如背景资料、引用数字和史实都必须准确无误。第四，人物的心理活动、思想认识，也必须实事求是，不能合理想象，任意拔高。

四、要有很强的政策性。这里所说的政策性，是指典型的经验、典型的事迹，要符合党和国家的法规和现行政策，不能引起副作用。选择典型，有时会遇到这样的情况，某个个人或单位的事迹很突出，群众反映也不错，但其事迹就是不符合消防部队的现行政策，推广后会引起副作用。这样的人和事，就不能作为典型来总结推广。树立一个典型，实际上就是提倡一种思想，倡导一种风尚，体现一个政策。政策上不允许，或宣扬后引起副作用的人和事，绝不能作为消防部队的典型来总结。

第五篇：2011典型培树方案

定兴县残疾人联合会

关于深入开展创先争优活动典型培树

工作方案

为充分发挥先进典型的示范带动作用，引导广大党员积极投入到创先争优活动中来，推动活动扎实深入开展，经创先争优活动领导小组研究决定，并结合我单位实际，特制定本工作方案。

一、总体要求

紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的主要内容和目标，与争创市级优秀乡镇相结合，按照“五好五带头”标准要求，选树一批具有鲜明时代特征、广泛群众基础、强烈感召力的先进典型，在本单位深入开展“以身边典型引路”活动，使基层党组织和广大党员学有榜样、做有标尺、干有方向，着力营造崇尚先进、积极向上、争创一流的工作氛围，提升残联创先争优活动效果。

二、培树原则

（一）坚持近期与长期相结合。要树立近期目标和长期规划，培树的典型即要符合发展需要和时代特点，又要经受得住群众的检验和时间的考验，使其不但能发挥近期效果，又能发挥远期效应。

（二）坚持老典型与新典型相结合。即要注重挖掘受过上级表彰的一批老典型，又要注重培树当前农村党建和经济工作中涌现出的一批新典型，并将老典型、新典型融合培树，使新典型继承老传统，老典型体现新特点。

（三）坚持规范发展和晋级推树相结合。要分层次、分行业、分领域打造和培树典型，全力培树一批典型，扩大全乡创先争优工作的影响力。

三、培树目标

培树共产党员先进典型。重点培育1-2名党员典型，做到学有榜样、赶有目标。

四、培树步骤

典型培树工作要抓好四个步骤，一是树立初步典型。经组织推荐、群众评议、上级审核，初步确定一批不同领域、不同行业、不同单位的党组织和党员典型。二是搞好对标定位。所有党员，对照本行业、本单位的先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施。三是实施晋档升级。对照创先争优标准，着眼全面提升，把典型进行逐级推树。四是强化舆论宣传。

五、培树措施

（一）定量培树典型。对发现的先进典型要深入走访，认真筛选，严格把关，真正把具有代表性、典型性和宣传价值的先进典型作为动态考察和精心培植的对象，并将典型培树名单逐级上报。

（二）专人提炼典型。要指定专门人员为推树活动信息员，对下级党组织及所属党员进行跟踪培树。信息员要重点做好先进典型事迹编写工作，要抓住先进典型的精神实质和闪光点，深入挖掘动人故事和感人细节，努力把先进人物写活，把先进事迹写实，把先进经验写透。

（三）定向突破典型。要做党员表彰情况调查摸底工作。

（四）定期宣传典型。培育选树典型，其出发点和落脚点在于推广和应用。

六、组织领导

（一）加强领导，落实责任。要高度重视，精心组织、科学安排、周密部署培树宣传先进典型工作，制定实施方案，扎实工作举措，落实专人负责，明确工作责任。

（二）把握标准，注重成效。要牢牢把握“先进性、时代性、群众性、客观性”的标准要求，以科学严谨的态度，高度负责的精神深入一线，深入群众，广泛听取社会各界意见，切实选好、选准典型，确保先进典型培树工作健康有序推进。

（三）健全机制，强化考核。要进一步完善工作机制，建立健全典型跟踪培养制度、典型激励制度等。先进典型的培树工作将作为评选开展创先争优活动先进单位的重要依据之一，要确保这项工作落到实处，取得实效。

2011年3月30日