西新开发区交流材料5月30日自用

第一篇：西新开发区交流材料5月30日自用

努力把党的政治和组织优势

转化为非公有制经济发展的强大动力

长春西新经济技术开发区党工委

西新开发区是以汽车工业为龙头的经济技术开发区。现有非公企业3160户，占全区企业总数的92 %。几年来，党工委针对开发区改制企业、外资企业、合资企业和民营企业比较多、管理比较难的特点，始终坚持把加强非公企业党的建设作为义不容辞的责任和义务。按照吉林省委关于在非公企业中实施“双覆盖双增强”有关部署和安排，充分发挥党的政治核心作用、政治引领作用，紧紧把握服务职工群众、服务企业发展这一重点，坚持党工委与非公党建工作同步安排、组织活动同步开展、党员队伍同步提升，不断扩大党组织和工作覆盖面，不断扩大党组织和党员作用发挥，不断扩大企业发展竞争力，为非公有制经济发展提供了重要政治保证，为完成西新区“二次创业”作出了突出贡献。

－、把加强非公党建作为重大责任，坚持常抓不懈。加强非公企业党的建设，不仅事关开发区发展大局，而且事关我们党执政基础的巩固。建区以来，党工委始终把非公企业党的建设摆在重要位置，集中各方面力量，持续向前推进。一是制度措施落实到位。专门成立非公企业党委、1 工商联（总商会），建立非公党建工作例会和联席会议制度，定期调度情况。制定推行建帐销号、定期督查通报等12项措施，下发加强非公党建工作意见和规划，明确非公企业党建内容、主要职责及办企业方向，并分年度确定工作要点。二是责任分解落实到位。指派领导班子和33个部门负责人，分别在78户企业建立联系点，帮助企业规范党组织，帮助企业解决问题，统筹推动党的建设和企业发展。实行政治激励办法，在非公企业建立党组织和开展党建工作好的企业中，推荐135名党员及企业出资人担任“两代表一委员”及其他社会职务；对不支持党建工作的，实行一票否决。三是指导检查落实到位。在机关中“内选”产生2名党员，“下派”4名党务干部专门抓非公党建；选派18名机关支部书记和76名“退二线”党员干部担任非公企业党建工作指导员，每人联系2户企业。定期指导检查，向企业负责人征求工作建议、向党员了解党组织建设情况、向员工询问党员作用发挥。今年以来，对12家存在问题的非公企业党组织进行了整改。四是保障服务落实到位。采取专项投入、党费补助、企业兜底的办法，解决企业党组织工作经费不足、活动没有场所等问题。开展“两建五送”活动，帮助非公企业组建党组织、建立系列制度，免费赠送一块标牌、一面党旗、一套党建图书、一笔启动经费和一套电教设备。要求非公企业党组织要设立党建专项经费。华奥集团等企业每年为党组织安排112万元工作经费，并提供独立活动场所。

二、着力扩大党组织和工作覆盖，夯实党建基础。按照“应建尽建、全面覆盖”的要求，着力扩大党组织有形覆盖和党的工作有效覆盖。在1050户企业中建立了党的组织，基本实现了有党员的企业党组织全面覆盖，没有党员的企业党的工作全面覆盖。一是创新形式推进组建。坚持“非公企业发展到哪里，党建工作就推进到哪里”，实施复眼效应，采取独立建、联合建、区域共建、行业统建等形式，在规模以上企业、协会商会、市场楼宇中建立党组织56个。使非公党的覆盖面和工作范围不断得以延伸。二是改制企业跟进组建。在21户国有企业改制过程中，建立了“1+1”（1户企业+1名党工专干）党建工作模式，使改制企业党组织不出空白点。三是新建企业同时组建。凡是落户我区的企业必须建立党组织。采取专人负责的方法，确保企业注册与党员状况登记同步，企业进驻与党组织建立同步。特别是对新引进的外资企业，由班子成员进行重点联系，引导企业及时建立党组织，全区新建非公企业党组织组建率达到了90%以上。四是壮大党员队伍促进组建。通过培养、招聘、查找、输送等方式，源源不断向非公企业输送新鲜血液。实施“星火”计划，在大量没有党员的企业中，注意加大发展党员力度，先后发展新党员226名； 在企业和社区建立23个非公党员服务站，先后寻找接收“口袋”党员68名；通过举办党员推介会等方式，有计划地向企业输送党员672名，为扩大非公企业党的组织和工作覆盖奠定了良好基础。

三、充分发挥党组织和党员作用，推动企业发展。非公企业的特殊性质决定，党组织在企业中发挥作用遇到的实际困难和问题比较多，多年来，注意紧紧围绕促进企业发展，破解难点问题，强化企业党组织功能作用。一是加大帮助扶持力度，增强党组织的影响力。针对企业党组织普遍力量薄弱的现状，成立协调工作组，为企业党组织开展工作提供政策、资金等方面支持，让党组织在企业中有为有位。连续举办经贸洽谈会、银企对接会，帮助引进新产品、新项目256个。长春民营汽车零部件联合支部，通过为支部内企业提供联合担保贷款，年贷款量达到5亿元以上，有效解决了企业融资难问题。使企业真切感受到党组织温暖。二是设置个性化活动，增强党组织的吸引力。针对企业党组织活动方式阵旧、活力不足的问题，在全区建立10家非公企业党建示范点，探索总结企业党组织开展活动的有效形式，引导企业党组织设计开展“新三会一课”等个性化活动。在创先争优活动中，全区非公企业党员开展技术革新项目4219个；一汽四环发动机公司党委组织成立党员攻关小组，破解技术难题几十项，每年出口发动机 几万台，有效提升了企业竞争力，使企业2011年突破10亿元销售额。充分体现了党员参与决策、引导企业项目实施的全过程，彰显了党组织在非公企业发展经营中的作用。三是努力维护职工权益，增强党组织的亲和力。先后组织286名非公企业党组织书记和党务干部进行专题培训，切实提高他们开展党建工作、群众工作、维护职工权益的能力。在全区非公企业中广泛开展帮贫扶困活动，组织党员与困难职工结成311个帮扶对子，解决职工的实际困难。每年为企业下岗党员创造310个就业岗位。100多户企业每年投入资金60余万元，用于帮扶困难党员和群众。

做好非公党建工作意义十分重大，我们将按照中组织、商务部的统一部署和要求，加强非公党建工作，使非公企业党组织真正成为党在非公企业中的坚强战斗堡垒，永葆非公企业党员先进性，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

第二篇：新交流

班主任工作是一项非常辛苦和琐碎的工作，不付出艰辛的劳动和辛苦的汗水是不会收获的。当然想培养一个积极向上的班集体，使每个学生德、智、体、美等方面都得到充分发展，形成良好的个性是每个班主任的愿望，也是所有科任教师的愿望。下面结合自身的工作实际，谈几点体会。

一、制定明确的班级目标，增强班级凝聚力

明确班级奋斗目标，结合学校组织的各项活动，如：运动会，各种竞赛，文明班级的评选等，对学生进行教育，牢固树立集体观念，视集体利益为重，懂得每个人都是集体的一员，都应该为这个集体增光添彩，增强班级凝聚力，最终目的是团结一致，共同努力，实现班级目标。

二、建立一支得力的班干部队伍

美国心理学家威廉?詹姆斯曾深刻指出：“人性中最深刻的禀赋是赏识的渴望。”赏识可以激发学生的自尊心和上进心，是学生进取的不竭动力。针对小学生这种特殊的心理要求，我在建立班委干部队伍时，采取竞争上岗制，帮助同学们树立“我能行”的竞争意识

.二、亲近学生，研究学生

高尔基说过：“谁不爱孩子，孩子就不爱他，只有爱孩子的人，才能教育孩子”。班主任要善于接近孩子，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和“爱”。这是主任顺利开展一切工作的基础。研究学生是教育取得成功的必要条件，最好的途径是通过活动观察，了解班风、学风，了解全班主要的优缺点并分析其原因所在，师生之间的距离缩短，班主任的工作也就会收到事半功倍的效果。

五、建立全面合理的班级管理制度

约束意味着保护。在班级常规管理方面，处处用《小学生守则》、《小学生日常行为规范》来要求学生，对早自习，课间，中午乃至放学的班级，走廊，都要提出严格要求，制定相应计划、措施，规范学生行为，形成良好习惯。

六、开展形式多样的活动推动良好班风的形成形式多样的活动，是维系班风和发挥班集体教育功能的思想基础，也是学生自我教育的手段。

配合班风建设，结合本班的实际情况以及同学们所存在的问题，明确目的，不适时机地、有针对性召开联系实际又贴近生活的主题班会；参加学校组织的各种有意义的活动；每月认真组织综合素质月评价，使学生学会批评与自我批评；充分利用班级评比栏，培养竞争意识，发扬进取精神；利用墙报这个主阵地，对学生进行法制安全教育，既给学生形象化教育，又给他们从理论上的灌输。

第三篇：金西开发区旅游工作情况汇报

金西开发区旅游工作情况汇报

各位领导、同志们：

根据会议安排，现在我就金西开发区旅游产业开发情况作一简要汇报，不妥之处，请批评指正。

一、工作开展情况

一、妥善解决了九峰山景区经营权承包关系解除等遗留问题，筹备成立九峰山景区管委会和九峰文化研究院，深入挖掘和保护金西人文资源。目前以原浙江师范大学校长、著名学者蒋风教授为院长的九峰山文化研究院，已着手研究考证具有1500年历史的九峰禅寺及达摩文化课题，并计划在九峰山景区复建具有达摩宗教文化特色，儒、释、道三教合一的九峰寺庙群，使其镶嵌于万亩生态茶园和九峰山水间，创造一个佛教氛围浓厚、景观环境优美、功能配置完善的大型寺庙园林，使其成为九峰山景区的核心景区，还原九峰山千年佛教圣地的历史风貌。

二、高起点编制金西旅游休闲规划及九峰山景区规划。我们聘请北京土人景观规划设计研究所编制了《大金西旅游休闲产业规划》和《九峰山省级风景名胜区分区规划》，提出了“一核一廊两带四区”布局设想，以峙垅湖为核心，加强资源整合，通过汤九公路等路网建设，加强与周边区域之间的连接与贯通，并通过对莘畈溪、厚大溪和莘畈、塔石两条垅的现代观光农业开发建设和对九峰水库、西畈水库、峙垅水库和莘畈水库的整合开发，诠释大金西生态休闲旅游产业的发展。

三、组织了航拍、航测和温泉等地下资源勘探。为了拉开九峰山开发序幕，我们前后历时三天，总飞行时间达10小时，对九峰山景区、金西全貌进行了一次系统的航拍，为下步旅游开发集取了宝贵资料，也更深入的了解和掌握了金西的旅游资源。同时，经过一年多的筹划和钻探，于2012年5月7日，在九峰山麓成功钻出温泉。目前我们计划年内先建成可容纳400人的温泉体验馆。并注册成立“浙江九峰温泉开发有限公司”，下步将建设集五星级酒店、温泉度假村、养生馆、休闲娱乐中心、高档居住区、老年会所于一体的综合性休闲养生项目。

四、以峙垅湖公园为核心，打造商贸宜居新城。经过一年多的建设，目前峙垅湖东岸500亩景观公园、1500亩植物园已初具规模，咏隆商业街，绿洲香岛水岸别墅群，香岛四星级酒店，金西小学，金西医院，金西公安派出所，法庭，公交枢纽站，消防站、人才公寓等配套建设同步跟进，下步我们将结合西岸300亩文化创意园、500亩意大利风情小镇；北岸800亩水上乐园，倾力打造集聚10万人口的浙中城市群金义主轴线上最西端的金西新城。目前占地800亩，总投资18亿元人民币的九峰水上乐园项目，己在峙垅湖北岸开工建设，明年6月15日正式建成开放。二期高科技体验园，场面震撼，特技逼真；将完美演绎一个个穿越时空的浪漫传奇。这是浙中地区最大的游艺娱乐项目，年接待游客将超过400万人次。

二、下步工作安排 一是有效整合区域旅游资源。充分整合九峰山、九峰水库、城隍庙、西畈湖、万亩茶园、寺平古村落等为主体的生态与民俗文化旅游资源开发，做长旅游产业链，放大旅游开发经济贡献。同时从发展大旅游角度着想，加强区域联合，淡化行政界线，加强周边各景区之间旅游线路的连接与贯通，防止近距离重复建设，确实做到资源共享和客源共享。

二是提高旅游开发、管理和经营水平。高起点、高标准、高质量完善旅游各项规划编制，不仅有资源规划、空间规划、项目规划、景观规划等内容，还要有旅游情节规划、旅游经济规划等内容。完善组织机构建设，探索国有和民营资本共同经营、分担资本的机制。

三是逐步加强综合配套设施建设。按照金西南部区域二横三纵交通落网规划，加快旅游交通干线建设。完善旅游区域道路标志、导揽系统和重点线路的设施建设。加快景点开发建设，加快停车场、公厕、游客集散中心、餐饮、住宿等景区旅游服务设施配套。积极协调健全旅游客运线路，提高旅游目的地的可进入性、便捷性和安全性。

四是加大整体宣传促销力度。通过挖掘金西文化，加强旅游文化包装，多渠道、创新性加大宣传促销力度，提高金西旅游知名度。今年，我们计划通过电视、报刊、宣传栏等媒介设奖征集金西景区旅游广告语及标识；组织摄影采风活动；制作推广金西旅游宣传专题片、宣传手册等；与媒体合作策划专题宣传：在国内有影响力的知名旅游杂志上做专题宣传；有选择地加强重点区域户外广告；加强网络宣传，选择国内有影响力的网站进行链接和通栏、专题广告宣传等；根据金西民俗举办特色旅游节、策划大型有影响力的主题宣传活动等。

第四篇：2011开发区中学食堂经验汇报交流材料

莱西开发区中学食堂管理经验

——学校食堂是育人的窗口，让学生在学校找到家的温馨

开发区中学食堂是在开发区工委和市教体局的关心和支持下诞生的，是民心工程，他的诞生，本身就是起点高，要求高，他投入了各级领导的心血，也给我们带来了压力和为师生服务好的信念。正如校长所说的，我们的服务宗旨：急家长所急、想家长所想、做家长所需。我们的服务承诺：给学生最好的照顾，给家长最大的放心。在贯彻校长的“让学生吃的饱、吃的好”的指示精神中，我们食堂工作人员全身心投入，食堂由最初的学生观望200人，到现在的六百多人，就餐人数的增加，就是对我们工作的最大肯定。开发区中学食堂的“师生共同科学就餐、安全就餐、实惠就餐”的方式在教育部门得到全市推广，全市十多处兄弟学校来我校参观指导。

经验一：硬件设施达一流

在开发区管委会和市教体局的大力支持下，莱西开发区中心中学共改建食堂20间，360平方米，建学生餐厅2个，教职工餐厅1个，为师生餐厅配备了餐桌，投入资金40多万元；按照教育部卫生部颁布的《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》标准要求，我们购置馒头机、蒸车、和面机、搅肉机等大型设备，各项设备配备达一类标准，在莱西市农村学校是领先的；可以满足600多名师生员工在学校食堂就餐。

随着就餐人数的上升，食堂的硬件设施、设备状况与发展要求不相适应，学校多方筹集资金，开源节流，多次对食堂进行了改建和扩建，操作间、加工间、配菜间分开；食堂内设有米面库、干杂库、蔬菜库、冷冻室、清洁消毒室，一次更衣室、二次更衣室。“三防”（防蝇、防尘、防鼠）设施齐全，学生饭具平台全部换成不锈钢的，为学生创设窗明几净的就餐环境。由于硬件设施达标，学校于2008年12月被上级卫生管理部门授予食品卫生“B级单位”称号，现在“AAA”单位正在审核中。

经验二：强化管理创一流

学校成立了食堂管理领导小组，校长任组长，总务主任任副组长，负责食堂的日常管理工作；学校其他领导成员，随时对食堂卫生进行监督；另外还有两位兼职后勤工作人员，专门负责进出物品的卫生监督工作。食堂卫生管理组织机构成立之后，制定了相应的工作职责和制度，大家分工合作，齐心协力搞好食堂卫生管理工作。

根据学校实际，先后出台食堂管理制度14项，并进行了细化要求，台账、索证、消毒，记录与分工应有尽有，出入库严格按章办事，记录与责任人登记详尽，目标责任明确。每周召开一次生活委员会，征求师生意见；总务处于每周五公示下周菜谱。我们在征得家长同意的基础上开始实行午餐、晚餐3.5元、早餐二元标准，保证让学生吃饱吃好，师生就餐人数急剧增加，由最初的200多人到现在600多学生、60余名教师在学校食堂就餐。我们高度重视食堂食品卫生管理工作，牢固树立安全第一、卫生第一、健康第一、质量第一的思想，实施全方位的管理和强有力的监督，为全校师生员工提供一流的服务，让学生满意，让家长放心。我们学校的饭菜质量也得到了社会的认可，学生家长给予了好评。

1、把好进货渠道关：把好进货关是杜绝安全事故发生的重要途径。学校派专人对食堂进货物品进行检查验收。统购材料都到教体局指定厂家采购，其它原材料的采购在总务处的监督下进行。凡“三无”产品、腐烂变质的产品及蔬菜坚决不能进入校园，且坚持入库登记和索证制度。把好“三关”，采购关、验收关、厨师关，人人为师生饮食安全负责，为食品质量把关，采购员采购食品、蔬菜不合格检验员拒绝接受，蔬菜不新鲜厨师可拒绝下锅。

2、加强食品加工过程管理：建立和完善《食堂卫生安全质量监督检查制度》，由学校生活管理处对食堂进行严格地监督、检查。食物从出库开始，坚持一择、二洗、三切的操作程序，肉类、蔬菜、水产品分池清洗，分案切配，容器也分开固定使用。加工制作的食品烧熟煮透，一切以学生的安全为重，兼顾学生的口味特点，精工细作。

3、严把价格关。食品价格的制定与调整，必须经学校研究确定。学校对食品的原材料采购由学校设专人负责，多吃时令蔬菜，不吃返季蔬菜，与蔬菜生产基地建立联系，减少流通环节，确保了原材料进货渠道合法、卫生安全、价格便宜，无三无产品，从而保证了食堂所加工的食品卫生安全。

4、坚持餐用具消毒制度，防止交叉感染。食堂内所有餐用具，坚持每天定时消毒一次，间天一次药物消毒和蒸汽消毒，已消毒和未消毒的餐用具分开存放，消毒后餐用具存放在保洁专间内备用，并且有专门负责任对消毒记录及消毒过程进行监督。

5、规范食堂人员行为，学校制定了各种管理制度，使他们照章办事，确保食品卫生安全，如：食堂卫生管理检查制度、从业人员卫生管理制度、食品采购索证制度、餐用具洗消保洁制度、食堂安全制度、食堂民主管理制度、食物中毒报告制度、食品卫生追究制度等共20多个制度。每月召开一次食堂人员工作会，总结反思自己的工作，定期聘请卫生执法大队的同志进行专业培训，学习卫生知识、法律法规和各种规章制度，不断规范从业人员的言行，确保服务质量不断提高。

6、加强管理，坚持考核与奖惩挂钩。学校总务处领导和生活管理处人员每天必须到食堂进行检查，并进行检查登记。学校级部领导，定期对食堂进行轮流督查，以学生的满意度作为考核依据；政教处、学生会也参与管理，可以不定时地进入食堂进行观察，发现卫生问题及时汇报、整改，学校安全办的同志，每周不定期的对食堂进行检查，对发现的问题记录在案，并立即进行整改。每月的检查考核成绩作为食堂人员工资发放的依据。

7、善待员工，关心员工，让每一位员工都感受到集体的温暖与劳动的价值，学校会记住每一位师傅的生日，在他们生日的时刻，会送上祝福和生日蛋糕，工作人员也自觉坚持“空手进、空手出”的原则，不给师生浪费一块馒头、一丝咸菜。

经验三：坚持服务育人，尊重师生民意

在食堂工作中，我们坚持“服务育人”的宗旨，做好服务工作，食堂工作人员精神面貌稳步提高，表现了较高的服务热情，厨师也会根据学生就餐情况适时调整菜食谱，保证学生的每餐营养与可口口味。每学期我们会多次召开就餐学生座谈会，深入班级调查研究，了解学生的想法和愿望。校长和分管领导也深入班级进行调研，了解实际情况，给出建设性、指导性意见。多种形式，不定时、不记名的开展食堂意见调查，注意师生的意见栏，公开向学生家长发放《致开发区中学学生家长的公开信》，征集意见，注重反馈。每周召开一次学生生活委员会议，了解学生的口味，及时调整菜、食谱的结构。让学生参与制订菜谱、食谱，认真组织厨师、后勤相关人员分析、筛选，综合编制菜谱，每周一在公告栏上公布。经常利用小黑板、校园之声广播电台向学生介绍食品营养价值，食品卫生安全知识，重视学生的营养搭配。

另外，我们还对个别师生因身体不适忌生冷辣或食欲差的情况进行个别照顾，利用小灶为他们准备一些可口的饭菜，使老师舒心工作，学生安心学习。

经验四：食堂文化数一流

“一粥一饭当思来之不易，一丝一缕恒念物力维艰”、“粒米虽小犹不易，莫把辛苦当儿戏”、“干净卫生，你我共同努力”、“一尘不染，望足下留情”，走进开发区中学的食堂，类似这样的警句或名

言随处可见；清爽干净的地面，一尘不染的餐桌，卫生洁净的操作台，不仅为学生提供了卫生的就餐环境，而且给学生以无声的教育：养成良好卫生习惯，提高文明礼仪素养；所以就餐后，学生们都会自觉清理餐桌、打扫地面，让食堂随时保持清洁。开发区中学的每一项管理活动都和育人紧密相连，都包含着我们独到的教育理念。我们曾经考察过许多学校的食堂，看到了人家的经验，也看到了别人的不足。因此，我们不赶时髦，不照搬别人的做法，没有采用时下通行的磁卡售饭，而是从学校的实际出发，探索出了自己的食堂管理模式：学生不论贫富，都由学校以最低成本提供一样的集体伙食，就餐的60多位老师也与所有学生一样，同吃一锅菜，班主任老师在教室与学生一起吃饭，融洽了师生关系，也使的学生不偏食、不挑食、不浪费；学生统一进食堂，几个人一桌，相互照顾，轮流分菜，分完同时就餐；学校适时进行吃饭习惯的养成教育和饮食保健知识的传授，定期开展文明餐桌评比。每到吃饭时600多人就餐．只用20分钟时间就全部结束，其间，没有一人大声喧哗，没有一人乱窜乱跑。学习洋思经验：要求学生分菜时，学会关心人，先人后己，不厚此薄彼，手巧能干；吃饭时，怎么先多吃饭少吃菜，再少吃饭多吃菜，最后喝汤，保证不剩一粒米。学生每日沉浸在这样的文化氛围中，自然会受到良好的熏陶和感染，无声的教育才是教育的最高境界。因此少了浪费，少了拥挤，多了温馨，多了和谐，学生餐厅成了学校精神文明建设的新窗口。

特别值得一提是每逢师生的生日，校园之声广播电台也会为他们送上生日祝福的音乐与歌声，所有在校师生都会与他们分享，生活委员在生日的前一天也会将信息告知食堂工作人员，食堂会为住宿的过生日的学生送上一碗精心制作的生日面。很多学生忘记了学习中的苦恼与烦闷，感受到学校大家庭的温馨与欢乐。

学校在加强食堂内部硬件设施建设的同时，努力打造“安全、洁雅、节俭、文明”的食堂文化，特有“就餐文化”成了教育学生、培养学生良好品格和行为习惯的又一新载体。

经验五：调花色，重质量，用真情架通心灵之桥

学生来到学校，家长把孩子交给了我们，我们就有责任让他们吃饱、吃好，学习好，我们建立食堂的宗旨是服务，不是赢利，我们是这样说的也是这么做的，学校对每一天每一顿饭菜进行成本核算，菜便宜多加肉，蔬菜成本高，就在面食上多下功夫，保证让师生吃得饱、吃得好、吃得舒心，校长还经常深入食堂调查研究，亲自过问饭菜质量，让学生、教师进行成本核算，保证每一顿饭吃得物有所值;同时，校长亲自出马，与督察室、食堂管理员跟踪观察学生就餐情况，了解学生的反应，观察饭菜的剩余情况，有针对性地进行改进，剩余了，是口味不好，还是菜品不好，还是厨师做法有问题，这一些都使每一天的比做功课。为了让学生吃得舒心，早晨一般是面条、花卷、鸡蛋、糖包、面片、谷子汤、八宝粥以及各种稀饭，天天不重样，中午、晚上顿顿两个菜，大米花卷包子经常变换花样，目的只有一个，就是让学生尽可能的多吃，不影响学习和成长。也就因为如此的做法，升入其他学校的学生回来看望老师时都由衷地说：真想再回来体味我们开发区中学的饭菜。

在满足师生生活的问题上，在这里不能不说的是我们学校有一支特别能吃苦、特别乐于奉献的后勤队伍，他们无私奉献，勤勤恳恳，使得开发区中学的校园美化了、绿化了，也带来了一定的经济化收益，他们精打细算，科学规划、合理布局，在学校适时种植土豆、大白菜、大葱、油菜、茼蒿、香菜、大姜、韭菜、水萝卜、萝卜、芥根、蘑菇等经济作物，还在校园周边栽种各种瓜，如南瓜、方瓜、砍瓜等，这样，既美化了校园，也使得老师和学生吃上放心菜、有机菜，在师生的生活上，我们也就有了资本，也可以在改善生活上不计成本，师生得到了真正的实惠，受到社会各界的好评。

经常有高中学生回学校探望老师，他们经常说，初中生活不能忘怀的是学校的食堂生活，每当学

生中考时，开发区中学的食堂都会为他们准备一桌丰盛的饭菜，初三的同学真诚地为他们服务，十个人一桌，十菜一汤，师生共同进餐的情景，值得回味，非常留恋，有学生开玩笑的说真想回来再吃一次，体验温馨的生活。

当然，农村学校，条件还不是很完善，我们将不断努力，争取各方力量的支持，改善食堂条件，也将为学生服务当作我们教育事业的一部分，坚持“精细+人性”管理理念，服务育人，敢于超越，让开发区中学的师生生活更健康，让每一位从这里走出去的学生都感受到母校的温馨，感受到家的感觉，全体后勤人员也要为校长所说的“办一所好学校”的朴素想法增添内涵。

我们的做法先后受到各级领导的好评，市教体局领导、市卫生监督执法人员先后多次到我校检查工作也给予高度评价。青岛市房产局组织召开校园危房改造现场会，我校食堂改造作为一个分会场；2008年我校被评为莱西市农村食堂改造先进单位，并被作为农村食堂的样板在全市推广；青岛电视台、莱西电视台先后多次做学校食堂专题报道；2008年12月，莱西市人大主任逄增波带领驻莱西的部分省市人大代表在张锐副市长陪同下，视察了我校食堂建设工作；市教体局领导汇报了莱西市农村中小学食堂改造情况。2008年在市卫生监督局对学校食堂进行评估验收中，我校评为B级食堂。今年，“AAA”级食堂管理正在申报中。

第五篇：开发区网站建设交流资料

开发区网站是开发区电子政务信息发布的平台和窗口，是开发区各类信息发布的平台和集散地。网站承载各种应用系统，建立起开发区政府、企业、公众之间的联系渠道，是开展政府网上办公，实现电子政务的载体，也是数字开发区建设的重要组成部分。开发区网站坚持“政务公开、面向企业，服务公众”的宗旨，经过近几年的建设，取得长足发展和进步，获得国家高新区网站评比十佳优秀网站奖、全省电子政务系统网站建设一等奖等多项殊荣。同时，在历次市政府公众信息网站评比中均位居前列。

一、开发区网站概况

初，经济技术产业开发区、高新技术产业开发区合并，开发区党工委高度重视信息化建设工作，决定整合两个开发区信息资源创建开发区门户网站。开发区网站建设核心思想是运用最新的信息技术尤其是互联网技术，高起点规划，高标准实施，以次提升开发区的投资环境，促进招商引资，服务区内企业，促进开发区经济的发展。

开发区网站建成并投入使用以来，先后进行了4次改版，尤其是根据政府网站建设的规范和要求，重点完成了四个方面改进：一是增加并完善了领导信息、部门职能、内设机构、政策解读、工作目标、便民问答等9个栏目，充实并规范了政务信息公开内容。二是完善了公众参与类信息，对投诉信箱、办事纪律栏目进行了完善和补充。增加了民意调查网站互动栏目。三是完善了网站设计，增加了网站导航地图和多语言版本的链接。四是完善了网站管理服务。解决了网站系统漏洞，明确了“中国网站信息交换系统”、“便民问答”等栏目的职责部门和责任人。

二、开发区网站主要特点

1、开发区网站以中软公司resourceone开发工具作为中间件，以内容管理系统（cms）为核心构建整个信息管理和信息发布应用系统，建立统一的系统平台。网站采用人性化的设计，力求页面风格淡雅，重点突出导航清晰，结构布局合理。

2、通过站内内容搜索引擎，使访问者方便地查找到所需要的信息。

3、开发区网站覆盖了开发区信息化需求的各个方面，信息量大，更新及时。

4、在门户网站的基础之上，建立了多个专门服务型网站，形成了一个主网站、多个子网的开发区网站体系。

5、开发区网站不仅是信息集成发布的平台，也是开发区政府之间、政府企业之间办公应用系统的载体。如实现开发区网上办公系统平台。开发区与园区之间的网上办公、工作人员远程办公和移动办公等。

6、开发区网站系统由开发区数据中心提供完备的网络硬件平台作为运行平台，并通过宽带光缆接入互联网，同时通过防火墙及网络监控软件保证网站系统的安全。

7、建立完善组织管理体系，网站内容管理和发布管理采用全员建设和全员管理的模式。开发区管委会各部门既是栏目的信息发布者，也是栏目的管理者。信息化管理部门定期对网站的信息发布数量和信息更新频率进行统计，并纳入到开发区的目标管理系统当中。

三、开发区网站主要内容及功能

开发区网站主要包括政务信息公开、在线应用服务和政务监督等三方面内容。

（一）开发区政务信息公开

1、政务公开专栏。主要包括开发区概况、机构设置、部门职能、政策法规、办公地点、领导班子、政策解读、工作目标、便民问答等内容。其中开发区概况包括地理位置、投资环境、发展状况及未来展望。政策法规分为10大类，包含开发区优惠政策、税务政策、财税政策、外商投资企业法规、对俄通道政策、高新技术政策法规等1300条政策法规，供企业在线检索、查询。

2、办公信息公开专栏。主要包括公告与通知、新闻快递、信息精选及热点专题等专栏。同时在显著位置设置开发区动态，主要包括招商引资、企业服务、高新发展、劳动人事、规划建设、党群生活等专题动态专栏。建立开发区多媒体展厅，包括开发区美景、开发区视频等。所有栏目实现动态管理和发布，企业可以及时访问。动态信息栏目实现动态更新，每月更新率在300条以上。