乌苏市第一中学党建目标管理档案分解

第一篇：乌苏市第一中学党建目标管理档案分解

乌苏市第一中学党建目标管理档案分解

一、办公室：

一、组织机构卷：党建工作领导小组；

二、工作计划卷：

1、党建工作计划；

2、党员教育培训工作计划；

3、党员电教工作计划；

4、发展党员工作计划；

5、党员干部理论学习计划；

6、后备干部培养管理计划；

7、党员扶贫帮困工作计划；

8、与社区党组织共驻共建工作计划；

9、党务、政务公开计划。

三、发展党员工作卷：

1、申请入党人员花名册；

2、入党积极分子花名册；

3、发展对象花名册；

4、预备党员花名册；

5、党费收缴明细；

6、党员花名册；

7、发展党员流程和有关规定。

四、党员教育管理卷：

1、党员教育培训工作计划；

2、党员责任区汇总表；

3、党员先锋岗汇总表；

4、干部理论学习计划；

5、有党组织和党员承诺登记表；

6、党员培训登记汇总表；

7、党员扶贫帮困结对子登记表；

8、党员年终评议；

9、党员先进事迹、典型材料、获奖情况，评选先进基层党组织和优秀共产党员典型材料。（全体党员和教师可集中一起学习，教师每月学习笔记不少于1篇，心得每季度不少于1篇。）

五、后备干部管理卷：

1、年度后备干部培养管理计划；

2、后备干部花名册；

3、后备干部登记表；

4、推荐材料；

5、年度后备干部培养管理工作总结。

六、党员帮扶卷：

1、年度党员扶贫帮困工作计划；

2、“五个一”活动计划；

七、党建带工青妇工作卷：

1、党建带工会工作计划、总结；

2、党建带团建工作计划、总结；

3、党建带妇联工作计划、总结。

八、党务、政务公开卷：

（一）党务公开：

1、基层党支部（总支）组成人员简况、职责分工、联系点和党员责任区；

2、党组织年度工作计划、工作总结及“三会一课”等工作制度及落实情况；

3、党风廉政建设责任制落实情况、班子民主生活会情况；

4、党员发展情况，包括入党积极分子情况、党员发展前公示、预备党员转正前公示和发展工作程序等有关内容；

5、党员教育管理和活动开展情况；

6、党员奖惩情况；

7、党费收缴与使用情况（每季度一次）；

（二）政务公开：

1、学校重要的人事任免情况；

2、学校年度工作目标和任期发展规划；

（三）涉及教职工切身利益和职工关注的热点问题：

1、专业技术职称评聘；

2、对职工考勤情况。

（四）学校党风廉政建设方面的有关问题：

1、学校领导干部廉洁自律情况；

2、单位主要负责人和分管领导人述职、述廉情况；

3、其他职工关注的热点问题。

九、总结卷：

1、党建工作总结；

2、党员教育培训工作总结；

3、党员电教工作总结；

4、发展党员工作总结；

5、理论学习总结；

6、后备干部培养管理总结；

7、党员扶贫帮困结对子工作总结；

8、与社区党组织共驻共建工作总结；

9、党务、政府公开工作总结。

十、创先争优工作卷：

一、综合卷

1、上级来文卷；

2、本级行文卷；

3、定期召开会议研究部署创先争优活动记录；

4、工作汇报、总结、典型经验、创新做法等；

5、月报材料;

6、其它相关材料。

二、宣传工作卷

1、座谈会记录、宣传走访情况登记本;

2、开展创先争优主题实践活动的总体计划或安排，每一个主题实践活动都要有活动方案或计划（时间、地点、主题内容、参加人员、信息、图片等）；

3、加强学习型党组织建设的实施意见和活动记录；

4、开展学习杨善洲等同志先进事迹活动的记录；

5、市创先争优领导小组办公室及本级党委下发的信息简报，各单位自办的宣传简报；

6、其它相关图片资料。

三、党组织和党员承诺卷

1、关于开展2011年度党组织和党员公开承诺工作的安排部署；

2、党组织、党员承诺登记表;

3、开展公开承诺“回头看”活动安排、小结；

4、承诺践行情况动态记录;

5、履诺、践诺督促检查等相关制度；

6、党组织和党员公开承诺台帐；

7、其它相关材料。

四、领导点评卷

1、开展领导点评工作的安排部署；

2、党组织和党员点评登记表；

3、点评意见汇总及整改措施；

4、领导点评工作小结、统计表等；

5、领导点评工作台帐；

6、其它相关材料。

五、群众评议卷

1、开展群众评议工作的安排部署；

2、召开评议会议的记录；

3、群众评议情况统计表；

4、群众评议工作小结等；

5、其它相关材料。

六、评选表彰卷

1、选树的创先争优先进典型材料；

2、推荐的先

进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者材料；

3、召开表彰大会的材料；

4、表彰的各类先进的花名册；

5、先进典型评选的有关资料；

6、工作小结；

7、其它相关资料。

十一、创业工程卷：

1、实施党员创业工程的规划或计划；

2、党员创业示范户、示范基地登记表、花名册；

3、党员创业示范户、示范基地管理办法；

4、领导干部联系点及工作职责；

5、先进典型材料、相关图片与信息；

6、其它相关材料。

十二、民生建设卷：贯彻“民生建设年”各项部署的工作计划；

十三、窗口单位和服务行业开展创先争优工作卷（各处室）

1、深入推进窗口单位和服务行业创先争优的实施方案；

2、开展实践活动的计划；

3、开展“四亮四创四评”活动的相关材料；

4、活动情况小结及图片资料；

5、其它相关材料。

十四、党群共建卷

1、党群共建创先争优活动实施方案；

2、开展各类活动的记录；

3、党群共建创先争优活动小结；

4、其它相关材料。

二、德育处：

一、组织机构卷：精神文明工作领导小组、社会治安综合治理工作领导小组、人口与计划生育工作领导小组、德育工作领导小组。

二、德育工作卷：

1、德育工作计划；

2、各项活动登记汇总表；

3、各项活动登记表（活动时间、地点、主要内容）；

4、德育工作总结。

三、与社区共驻共建工作卷：

1、与社区党组织共驻共建工作计划；

2、党员到社区报到汇总登记表；

3、党员教师定期到居住地社区报到，领取工作任务（报到证）；

4、参与社区共驻共建活动记录；

5、单位参与社区共驻共建活动总结。

四、精神文明：精神文明建设、队伍思想建设、主题教育等计划安排和落实情况；

五、信访工作：群众关注的热点难点问题解决情况，群众向支部和党员反映的意见、建议落实、反馈情况，包括政府网站访客留言提出意见建议。

六、总结卷：与社区党组织共驻共建工作总结

三、工会：

一、党员帮扶卷：

1、贫困学生花名册；

2、党员与贫困生结对登记表；

3、定期帮扶工作记录；

4、党员与贫困学生结对帮扶工作总结（个人）；

5、年度党员扶贫帮困结对子工作总结（单位）。

二、总结卷：党员扶贫帮困结对子工作总结；

三、民生建设卷：

1、结合走访慰问，开展“送温暖、献爱心”活动记录；

2、落实各项惠民政策的情况记录；

3、需帮扶人员基本情况，结对帮扶名单，帮扶措施，成效等；

4、组织开展“助农增收”活动记录；

5、其它相关材料。

四、工、妇建设卷（相应归档）

四、财务室：

（一）政务公开：学校改革和发展的重大决策方面： l、学校的重大经济决策和改革方案；

2、财务宏观收、支状况及重大投资项目；

3、学校机构设置调整及规章制度的建立、修订；

4、大额固定资产管理、变更情况；

5、重要的单位内部奖惩规定及执行情况；

6、其它需要公开的重大问题。

（二）涉及教职工切身利益和职工关注的热点问题：

1、平等协商签订的单位与单位、单位与个人合同方面的问题及执行情况；

2、其它生活福利方面的问题。

（三）学校党风廉政建设方面的有关问题：

1、学校基建工程维修项目承包计划实施情况；

2、大宗物资采购招标情况。

五、档案室：负责所有档案有目标的整理归档。其中调研报告卷:学校科级领导干部，党支部支委成员每学期要紧密围绕本单位党建工作存在问题及解 6

决问题的具体措施撰写。每学期调研文章不少于1篇，年度调研文章不少于2篇。

六、团委：组织机构卷：共青团工作领导小组。团的建设、青的建设。。。。。。。。

七、教研处：结构工资、岗位考核、高考统考奖励方案；“五个一”活动资料；（五个一”即：“上一个党员公开示范课、领一个党员示范课题、带一名年轻教师学徒、联系一户困难学生家庭、转化一名后进生”。）

八、李启国：信息图片：

整理学校在开展党建工作方面所有的信息图片资料、幻灯片并归档成册。

九、各处室、年级组都上交各项活动的相应的实施方案、活动记录、活动小结。

第二篇：项目目标管理分解

项目目标管理分解责任书

1、项目经理：对项目部的质量目标、安全目标、文明施工及环境目标、工期目标、成本目标全面负责。确定、选用合格的劳动领包队伍和物资供应商。监督实施项目《施工组织设计》和《质量策划》。主持建立健全各项目质量管理制度，领导、组织相关人员定期质量检查评析活动。贯彻落实公司各项管理制度，监督实施集团公司适量管理强制性条文。贯彻落实“样板间制”、“质量挂牌制”、“三检制”、“交底制”。监督和检查项目管理人员质量责任的落实，并进行考核，奖优罚劣。

2、项目工程师，质量员：对项目部的质量目标直接负责；对项目部技术、质量资料的收集整理直接负责。严格按规范、及企业标准、设计文件、集团公司质量管理强制性条文组织施工验收。编制科学的《施工组织设计》和《质量策划》及专项施工方案，并监督检查其执行情况。监督、落实现场质量管理体系的正常运行。制定项目质量“样板间制”、“质量挂牌制”、“三检制”、“交底制”等各项质量管理制度。组织项目部有关人员进行定期质量检查、讲评活动，制定质量问题解决、预防、控制措施。收集整理项目工程质量资料，编制竣工图。做好隐蔽工程验收、沉降观测、技术符合工作并有记录。整理各种会议记录，并落实签字手续。按集团公司《管理手册》、《程序文件》的要求建立项目质量管理体系文件，并有记录。协助主施工员做好班组技术交底工作。

3、主施工员：对项目部的安全目标、文明施工及环境目标、工期目标直接负责。对工程施工的质量负直接责任。严格按规范及企业标准、设计文件、集团公司质量管理强制性条文组织施工验收。认真实行“样板间制”、“质量挂牌制”、“三检制”、“交底制”。按国家规范、标准、设计文件的要求及时进行各项施工委托试验。监督检查作业班组按规范施工，保证施工质量。贯彻落实成品保护工作。

4、材料员：对项目部的材料质量、材料成本直接负责。严格按材料验收标准对进场物资进行验收，杜绝不合格物资用于工程实体。及时收集、索要进场物资的保证文件，即使委托原材料的复试检验。合理安排、使用库存资料，科学储存，避免材料的过期失效、变质作废。按现场平面布置，整理堆放各种材料，杜绝原材料、成品、半成品的损坏、污染、变形等。

5、项目会计：对项目部的成本核算工程款的回收直接负责。

6、项目内业：负责项目部技术资料的收集、整理，各施工方案的编制等。

7、机械管理员：对项目部机械的协调、保养、维修直接负责。

8、现场专业电工：对项目部现场临时用电的拉接使用、管理直接负责。

第三篇：党风廉政建设目标管理责任分解

二〇〇五年党风廉政建设目标管理责任分解

一、全公司要按照上下齐抓共管，纪检室组织协调，各部门及下属分公司各负其责，依靠群众共同参与的工作思路，坚持和完善党风廉政建设责任制，党风廉政建设目标管理责任分解。区公司与各部门及分公司领导、各分公司与所属各部门层层签定《党风廉政建设责任书》，明确工作任务、工作目标、工作责任以及检查考核和责任追究的要求，确保全公司党风廉政建设责任制的贯彻和落实。责任领导：区公司总经理、各分公司经理，党支部书记。责任单位：党风廉政建设工作领导小组、区公司及分公司党支部、区公司纪检室。

二、结合保持共产党员先进性教育活动，在全公司党员职工中，加强理想信念、思想道德和党纪条规教育，筑牢抵御腐败的思想防线。

1、扎实深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，把反腐倡廉教育作为先进性教育的重要内容，组织广大党员学习贯彻党章，学习《“三个代表”重要思想理论学习纲要》，学习各项党纪条规，坚定理想信念，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。

2、开展多种形式的党风廉政建设教育活动，加强对党员职工的思想道德和纪律教育。结合贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》（中纪发25号）文件精神，加强对企业领导的权力观教育和从业道德教育，使其坚持正确的权力观、地位观、利益观，思想汇报《党风廉政建设目标管理责任分解》。责任领导：公司及分公司党支部书记 责任单位：党风廉政建设工作领导小组、公司及分公司党支部、办公室。

三、加强制度建设，抓好从源头上预防和治理腐败工作。

（一）围绕认真实施《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，推进公司廉洁从业制度建设，制定公司《领导人员述廉制度》、《执行重大问题集体研究决定制度》、《领导人员廉政谈话制度》、《领导班子党风廉政建设责任分工制度》、《领导人员**生活会制度》、《领导人员个人重大事项报告制度》、《主要领导人员离职审计制度》、《财务报销制度》和《公司重大项目、设备采购招标制度》，健全公司廉洁从业制度体系。各分公司要依据上述制度，结合自身情况，制定相应廉洁从业制度和实施办法。责任领导：区公司总经理、各分公司经理，党支部书记。责任单位：党风廉政建设工作领导小组、公司及分公司党支部、区公司纪检室。

（二）坚持教育、制度、监督并重，预防为主的方针，以领导人员选拔聘用，重大资金使用审计，资产经营管理，设备采购招标，工程建设管理等为重点，建立健全包括工作制度、管理制度、监督制度在内的各项规章制度，切实加强内部管理，形成用制度规范领导行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制，从源头上防止腐败行为的发生。

1、深化人事制度改革，严格执行公司领导人员聘用制度，在领导人员聘任工作中加强**监督，组织考察和集体讨论决定，使管理逐步走向科学化、规范化、程序化。各分公司要依据上述要求，对推荐聘用的领导人员作出廉政鉴定。把好用人关。如有在推荐聘用领导人员对象问题上违反有关规定，或在推荐材料中弄虚作假等造成聘用不当的，一经查实，要追究分公司领导责任。责任领导：区公司总经理、各分公司经理 责任单位：区公司人力资源部，纪检室，各分公司办公室

2、强化资金管理，严肃财经纪律。加强国有资产管理，建立健全公司内部审计制度，加强审计监督，进一步落实“收支两条线”，严禁私设“小金库”。实行公司领导人员离任经济责任审计制度。责任领导：区公司总经理、财务总监，分公司经理、财务主管。责任单位：区公司财务审计中心，各分公司财务室。

四、认真贯彻执行“三个条例”，加大对全公司党员职工特别是党员领导的监督力度，严肃查处各种违纪违法案件。坚持把严格遵守中纪委“四大纪律八项要求”、“五个不许”，自治区党委“六条规定”以及中纪发（2004）25号《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》作为促进各级领导人员廉洁自律的行为规范抓紧抓好。在严肃执纪的同时加大组织处理力度，对顶风违纪，有以下行为的领导人员，必须严肃处理。

第四篇：目标管理责任书细则分解

第一条：领导重视、队伍过硬 第一款：加强组织领导，宣教措施得力 第1目：？？

第2目：2次的工作汇报情况；与村队、联系干部、宗教人士、协管员签订责任书

第3目：统战民宗领导小组文件、每月召开会议记录 第4目：投入经费不少于2万元，从什么地方体现出来？ 第5目：？？？ 第6目：？？？ 第7目：宣传记录

第8目：宣传马克思主义“五观”、新疆“三史”、民族宗教政策的宣传记录

第9目：？？？

第二款：统战民宗干部队伍建设

第1目：设立大河沿子镇宗教事务执法中队、制定工作制度 第2目：统战民宗办公室工作人员花名册

第3目：村队要配备专职负责宗教事务工作的干部、宗教事务协管员名单、每个有清真寺的村确保1名少数民族干部

第4目：村队支部书记、协管员、统战民宗干部业务技能学习竞赛活动开展起来

第三款：配强“两项制度”领导干部

第1目：制定两个联系干部工作职责和工作职能、开展“四进”活动记录

第2目：？？？？

第3目：每月召开两个联系干部会议记录 第4目：开展督查、督查通报、建立奖惩机制 第5目：通报的文件

第四款：加强爱国宗教人士队伍建设 第1目：？？

第2目：与宗教人士签订责任书、对宗教人士进行民族宗教政策和相关法规的学习记录 第3目：伊协下发的讲经内容整理

第4目：综合考核、考评和清理摸排活动（宗教人士、宗教场所、民管组织）

第5目：塔里甫推荐表登记造册备案

第6目：宗教人士参加自治区、州、县培训班情况的相关材料 第7目：宗教人士典型事迹报告、第8目：每月召开一次宗教人士座谈会会议记录（传达上级精神、听取工作汇报、及时解决问题、加强管理措施的落实）第五款：加强对非法宗教活动和非宗教教职人员的教育管理 第1目：非宗教教职人员摸排工作、调研报告材料

第2目：参加过非法宗教活动和私自学经人员摸排活动记录2次，写成工作总结

第二条：民族宗教工作 第一款：抓实宗教活动场所管理 第1目：？？

第2目：附属设施修缮材料 第3目：建立独立账户工作 第4目：？？？？？

第5目：每月开展一次宗教场所的安全、消防、卫生大排查（三民组、联系领导、村队书记）

第6目：有宗教场所的村队每周一次会议记录（支委会，听取宗教人士工作汇报）

第二款：抓好宗教活动管理 第1目：？？

第2目：开展爱国宗教人士巡回宣讲和卧尔孜演讲比赛活动 第3目：朝觐回来人员的集中学习和回访、宣传 第4目：“两教”工作材料、私设聚会点开展情况材料 第5目：组建宗教领域特殊信息员队伍（人员名单）第三款：抓好非法宗教活动治理 第1目：每个季度摸排清理活动记录 第2目：对重点人员、特殊群体大培训材料 第3目：宣传《精河县非法宗教行为举报奖励办法》记录 第4目：公共场所做礼拜的问题治理、宣传 第5目：每月开展一次联合整治“三非”活动 第四款：抓好教育领域宗教工作 第1目：？？？？ 第2目：？？？？ 第3目：？？？？ 第五款：加强寺外活动管理 第1目：走亲人活动登记情况 第2目：？？？？

第三条：非公经济领域统战工作 第一款：对非公有制企业开展调研活动 第二款：非公有制经济党建工作（党员花名册）第三款：？？？？

第四款：组织引导非公有制做好事活动 第五款：？？？？

第四条：党外代表人士工作 第一款：？？？？ 第二款：？？？？ 第三款：？？？？ 第五条：无此项工作内容 第六条：自身建设？？？？？

第五篇：档案事业局09年党建目标管理工作总结

档案事业局2009年党建目标管理工

作总结

我局2009年党建工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习和全面贯彻落实科学发展观为重点，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新精神抓党建、带队伍、树正气、促和谐，为档案工作又好又快发展提供坚强可靠的政治保证。

在工作原则上，坚持党要管党、从严治党，围绕中心、服务大局，求真务实、清正廉洁，以人为本、勤政为民。在工作内容上，突出理论学习，提高党员素质，着力增强领导班子领导科学发

展的能力，加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。在工作方法上，把握正确导向，深化正面教育，完善长效机制，关心干部职工，以丰富多彩的活动促进和谐机关建设。

一、深入学习贯彻科学发展观，着力加强党员队伍建设

（一）深化学习型党支部创建活动。把全面贯彻党的十七大精神作为首要政治任务，深入落实科学发展观。按照中共××县委关于深入学习实践科学发展观活动的要求和部署，我局学习实践活动从2009年3月正式展开，到8月底基本结束。在开展学习实践活动中，积极行动，突出主题，结合实际，务求实效，确保学习实践科学发展观活动扎实深入开展。通过开展学习实践活动，解放了思想、更新了观念，找准了问题、看到了差距，理清了思路、明确了目标，振奋了精神、激发了干劲，促进了全局各项工作的开展，学习实践活动取得了明

显的成效。

（二）加强党员教育管理，提高党员素质。认真学习和自觉遵守党章，引导和教育党员干部讲党性、重品行、作表率，立足档案岗位实践社会主义核心价值体系，严格党费收缴制度。

二、落实先进性建设长效机制，着力加强党支部建设

（一）巩固先进性教育成果，加强党支部能力建设。以纪念“七一”党的生日为契机，开展“创先争优”，加强党员自我教育，健全党内激励、关怀、帮扶机制。

（二）积极推进党务公开，做好专项工作。尊重党员主体地位，保障党员民主权力。严格组织生活制度，坚持领导干部参加学习报告会和民主生活会，营造党内民主讨论氛围。

三、坚持和完善各项规章制度，抓好制度建设

结合巩固“先教”活动成果，严格党内生活，建立和完善党员学习机制、教

育机制、管理机制、联系群众机制和党内民主参与机制。完善监督措施和办法，加强对党员的教育和监督。

（一）坚持“三会一课”制度。档案局党支部有党员5人，设党支部书记1人，按期换届，班子健全，分工明确，团结协作，党支部工作进一步规范化，建立党建目标一档、二表、三册、六簿。做到工作制度化，年初有计划，平时有检查，年终有总结，坚持“三会一课”制度。

（二）坚持民主评议党员制度。年终按照民主评议党员的程序、内容，结合党员目标管理责任制，认真开展民主评议党员。

（三）坚持党员目标管理责任制度。结合本职工作，本着实用、实效、便于量化考核的原则，拟定党员个人自定目标责任，经支部班子审定后实施。

（四）严格党费交纳制度。交纳党费是党员履行义务的重要体现，每个党员按制度规定，按比例、按时、足额交

纳党费。

四、积极参与结对帮扶新农村建设

局党支部将组织全体党员积极参加“帮联带”社会主义新农村建设工作。落实挂靠责任，明确挂靠任务，并将挂靠工作纳入局目标责任制考核内容。局党支部认真落实县委结对帮扶精神，坚持党员联系群众制度。继续在局机关党员与群众中开展“一帮一”活动，在牛街乡大同村开展“一帮一”结对帮扶活动，帮助农村党员贫困户发展生产，脱贫致富。充分发挥人才、信息方面的优势，把推动农村生产发展作为加快生态文明新村发展的基础，致力于增强基层的造血功能，帮助基层建好领导班子，找准发展路子，引进致富项目，兴办利民好事，为挂靠帮扶村推进新农村建设创造条件、提供支持，进行力所能及的帮扶。

五、深入推进机关作风建设，着力加强反腐倡廉

（一）围绕“依法行政、科学管理、服务大局”，以“为民、务实、清廉”为主题，把作风建设与档案业务工作有机结合，大兴求真务实之风，立足档案实际不断改进党员干部的思想作风、工作作风、领导作风，树立健康高尚的生活作风。坚持厉行节约，降低行政成本，抵制奢侈浪费行为。

（二）突出抓预防、抓惩治、抓队伍，贯彻县纪委十届四次全会精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，从严治党。在教育关口建设方面，组织干部职工开展集中警示教育，以案说法，敲响警钟；在制度关口建设方面，进一步健全廉政制度，切实落实党风廉政建设责任制。在监督关口建设方面，继续开展治理商业贿赂专项工作，重点抓好长效机制建设，推进诚信体系和档案文化建设。

六、存在的不足和今后的打算：

一年来，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，比如党支部各项制度有待完善，内部管理、职工队伍素质 的提高等方面还存在一定的不足。在新的一年里，我局党支部将认真贯彻科学发展观，扎实工作，使档案局党建工作进一步适应改革、发展与稳定的需要。