王银民局长书面党课材料

第一篇：王银民局长书面党课材料

王银民局长书面党课材料：牢固树立群众观点做新时期党和人民需要的好干部

“为民务实清廉”是这次党的群众路线教育实践活动的主要内容，也是2013年全国组织工作会议提出的新时期党的好干部的重要标准。在这里，我结合全国组织工作会议精神、党的群众路线教育实践活动，就如何做一个新时期党的好干部及如何准确理解党的群众路线教育实践活动的主题与大家作交流探讨。

一、如何做一个新时期党的好干部

当前，全党全国各族人民正在为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦而团结奋斗。面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，要顺利实现党的十八大确定的各项目标任务，关键在党、关键在人。关键在党，就要确保党在发展中国特色社会主义历史进程中始终成为坚强领导核心。关键在人，就要建设一支宏大的高素质干部队伍。那么，新的时期，什么样的干部才是党和人民需要的好干部？习近平同志在今年的全国组织工作会议上对此进行了概括和深入阐述，即好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

——信念坚定。“信念坚定”，就是把理想高高举过“头”顶。理想信念是一个政党的精神旗帜，决定政党奋斗方向、生命长度和厚度。理想信念的力量，是无形而巨大的。“一心向着自己目标前进的人，整个世界都给他让路。” 理想信念坚定是好干部第一位的标准，是不是好干部首先看这一条。理想信念实际上就是志向，古人说，“胸有凌云志，无高不可攀”，说明了理想信念可以使人志存高远、坚毅刚强、矢志不渝、孜孜追求，对一个人极端重要。革命战争时期，无数共产党员为了党和人民的事业赴汤蹈火、前赴后继、英勇牺牲，“砍头不要紧，只要主义真”，支撑他们的就是理想信念这一强大的精神力量。邓小平曾经语重心长地说，“为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来，战胜千难万险使革命胜利呢？就是因为我们有理想，有马克思主义信念，有共产主义信念。”对领导干部来讲，如果理想信念不坚定，就会经不起风险考验，抵不住腐蚀诱惑，在外界瓦解自己之前就已经溃不成军，这样的干部政治上不合格，即便有再大的能耐，也不是我们党需要的好干部。新时期党的干部必须坚定共产主义远大理想，真诚信仰马克思主义，矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求不动摇，才能在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻靠得住、信得过，能放心。

我们党的干部中大多数理想信念坚定，是党和人民事业的中流砥柱，非常值得肯定，但确有少数党员干部在理想信念方面存在这样那样的问题。有的对共产主义、中国特色社会主义心存怀疑，在大是大非问题上摇摆不定、没有立场；有的对西方社会制度和价值观念推崇向往，对社会主义前途没有信心；有的不信马列主义信鬼神，遇事算命看相烧香拜佛，到封建迷信中寻找寄托；有的在不触及自身利益时唱高调，一旦涉及自身职务、待遇等具体问题，遇到急难险重的工作任务，就处处以个人利益为重，与组织讨价还价、推诿扯皮；有的甚至背弃理想信念，走上了贪污腐败的犯罪深渊。现在盛行的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，归根结底都是因为理想信念不坚定。事实一再证明，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。当年苏共垮台的一个致命原因，就是那些背叛马克思主义、丢掉共产主义理想信念的党员干部，成了前苏联的掘墓人。这样的教训不是危言耸听，尤其是在当今多元、多变的思想冲击下，我们更应该时刻保持警醒。

理想信念属于精神层面，一个领导干部的理想信念如何，我们无法像用刻度尺一样直接去丈量，但是也不是无法检验。真正理想信念坚定的党的干部，能够在重大政治考验中坚定立场，在急难险重任务面前勇挑重担，在日常工作中极端负责，能够牢固树立宗旨意识，经得起权力、金钱、美色的诱惑。理想信念是需要终其一生去追求的，在长期的具体工作中，需要每位党的干部做到慎独、慎微、慎始、慎终。

——为民服务。“为民服务”，就是把宗旨深深烙在“心”里。全心全意为人民服务，是党的性质所决定，更是党的价值所在，是共产党和其他政党的的根本区别。能否牢记宗旨、心系群众、服务人民，是衡量党的干部是否合格的试金石，也是人民群众对党的干部进行取舍的关键点。“水能载舟，亦能覆舟”，“政之所兴、在悦民心，政之所废、在逆民心”，这已是千百年来被历史反复证明了的真理。毛主席多次讲过，我们党是为人民服务的党，我们的军队是人民的军队，我们时刻也不能脱离群众，要永远和群众同甘共苦；在实际工作中，在联系群众时，不得在群众中摆架子。在延安时期，毛主席就曾讲过“要用延安作风打败西安作风”。中国革命能够取得成功，我们党能够不断发展壮大最终夺取全国胜利，我们的中国特色社会主义能够克服一切艰难险阻取得辉煌成绩，坚持党的群众路线，全心全意为人民服务、密切联系群众是重要法宝。

我们党历来对脱离群众路线的官僚主义等问题非常警醒。延安整风时期，毛泽东形象地把官僚主义者比喻为泥塑的神像，说它是一声不响、十分无用。上世纪六十年代初，毛泽东觉得“泥塑的神像”比喻太笼统，专门写了一篇《官僚主义的二十种表现》，列举了强迫命令式的官僚主义、老爷式的官僚主义、做官混饭吃的官僚主义等等。1992年，邓小平视察南方时谈到，形式主义也是官僚主义，要腾出时间来多办实事，随后，党中央下发了关于改进工作作风的文件。2001年十五届六中全会决定对全党同志发出重要警示，“官僚主义引发形式主义，形式主义助长官僚主义，已经成为影响我们事业发展的一大祸害。”2007年，十七大开幕当天胡锦涛向大会作报告时指出，少数党员干部作风不正，形式主义、官僚主义问题比较突出，向全党敲响了警钟。今年6月18日，总书记在全国党的群众路线教育实践活动工作会议上再一次严肃指出了脱离群众的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的具体表现，告诫全党“如果任由这些问题蔓延开来，后果不堪设想，那就可能发生毛泽东同志所形象比喻的‘霸王别姬’了”，要求全党来一次大排查、大检修、大扫除。

党的好干部在新的时期，必须更好地继承和发扬密切联系群众这一传家法宝，谨记“我是谁、为了谁、依靠谁”，自觉做人民公仆，忠诚于人民，以人民忧乐为忧乐，以人民甘苦为甘苦，想问题、办事情、作决策始终把人民“拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为价值取向和衡量尺度，想群众之所想，急群众之所急，真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系，致力于实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，全心全意为人民服务。

——勤政务实。“勤政务实”，就是把发展紧紧抓在“手”中。勤政务实是理想信念和作风的具体表现，关乎党的形象，关乎事业兴衰。“空谈误国、实干兴邦”，“一个行动，胜过一打纲领”。新时期党的好干部不能精神懈怠、得过且过；不能夸夸其谈、文过饰非；不能只图虚名、不务实效。必须勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精，坚持按照客观规律办事，把干工作的出发点放到为党尽责、为民造福上，把干工作的重心放到立足实际、着眼长远上，把干工作的目标放到办实事、求实效上，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

——敢于担当。“敢于担当”，就是把责任稳稳扛在“肩”上。领导就是责任，权与责从来都是相依相随的。坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质，担当大小，体现一个干部的胸怀、勇气和格调，有多大担当，才能干多大事业。林则徐有句名言：“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。” 敢于担当落实在行动上就是要求干部任其职、尽其责，在其位、谋其政；在是非面前，旗帜鲜明、原则至上；在难题面前，敢闯敢试、敢为人先；在矛盾面前，敢抓敢管、动真碰硬。

现在，有的干部推诿扯皮、敷衍塞责；有的对需要费力气下功夫解决的问题推脱搁置、毫无主见、观望附和；有的奉行好人主义，八面玲珑，曲意逢迎，甘愿做墙头草，不敢批评，不敢得罪人；有的圆滑世故，聪明透顶，处处为自身利益机关算尽；有的对工作一副事不关己高高挂起，多一事不如少一事的态度。这些问题危害极大，必将导致波澜不惊、一潭死水的工作局面，极大地削弱干部队伍的战斗力，制约我们事业的发展。

党的好干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。

——清正廉洁。“清正廉洁”，就是把名利远远抛在“身”后。当今世界，人的价值理念多元碰撞和交锋，金钱的崇拜令一些人的心志几近颓丧，诚信的丢失使纷繁复杂的社会滑向畸形。“万分廉洁只是小善，一点贪污便为大恶。”一个领导干部最后的成败，往往取决于是否恪守“清廉”二字。清正廉洁是党的干部为官做人的第一底线。“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不止则滔天”，领导干部要时刻保持警醒，面对权力带来的各种诱惑，要常思贪欲之害，欲海无涯，害己害家害人；要常弃非分之想，知有所为有所不为；要常怀律己之心，慎独慎微，自觉做到底线不丢、红线不越、高压线不碰。面对自身所处的特殊岗位，要带头遵守廉洁从政各项规定，从约束自己的一言一行做起，不贪名、不贪利，主动接受各方监督，做到位高不擅权、权重不谋私，两袖清风、清正廉洁。

就气象部门来讲，随着气象事业的发展，气象科研、业务、建设项目资金投入不断增大，气象科技服务领域不断拓宽，贪污腐败、违反财经纪律等问题时有发生。例如：中国气象局气象探测中心某单位虚报会议虚列预算，借会议之机公款组织部分职工、家属赴新疆旅游，私设小金库等，于2011年被中国局通报；贵州局某同志在科研项目中虚列、假冒专家姓名发放咨询费、私设“小金库”，于2013年被中国局通报；云阳局在开展防雷装置安全检测工作中存在只收费不服务或少服务以及违反防雷资质管理规定等，于2011年被市局通报，相关人员受到严肃处理；原大足县气象局将“山洪地质灾害防治气象保障工程”项目资金采取签订虚假工程承建合同等手段套取后，由本单位职工自行组织施工，扣除成本后剩余人民币用于发放全局职工劳务和补贴，于2012年被市局通报并处理了相关人员。全国气象部门包括我市气象部门还发生了一些贪污受贿私分公款等违法案件，相关人员受到了法律的制裁。这些案例不仅当事人声誉受到了严重影响，有的甚至以牢狱之灾结束了自己的政治生命，同时对气象部门、气象事业也造成了严重损害。新时期要求党的干部为官从政把住一个前提：不谋私，守住一条底线：不腐败，必须敬畏权力、管好权力、慎用权力，守住自己的政治生命，在物欲横流面前始终保持恬淡宁静的心态，“不以物喜、不以己悲” “心有所畏、行有所止”，看事业重如山，视名利淡如水，怀一身正气、洒两袖清风，时刻保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。

二、如何准确理解党的群众路线教育实践活动的主题

党的群众路线就是“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”。群众路线是中国共产党人把马克思主义的群众观点创造性地运用到党的全部工作中形成的根本工作路线，是马克思主义群众观点的方法论，是党的根本领导方法和工作方法，是中国共产党的优良传统和政治优势。这次活动以“为民务实清廉”为主题，抓住了当前影响党群干群关系的关键因素和核心环节，体现了新时期党的群众路线的新内涵、新要求，是对新形势下党的干部的基本要求。为民，强调的是“为了谁”，解决的是党的根本宗旨问题，事关党执政的群众基础和社会根基。习总书记指出：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。真正解决“为了谁”的问题，党的执政根基就会更加牢固。务实，强调的是“怎么做”，解决的是工作作风问题，事关党的执政理念和行为方式。我们现在办许多事情，往往不缺说法，缺的是责任、担当和方法。习总书记告诫全党“空谈误国，实干兴邦”，就是要求全党同志求真务实、真抓实干，反对夸夸其谈、坐而论道。清廉，强调的是“怎么样”，解决的是党的形象和本色问题，事关党的凝聚力和号召力。当前党内存在的腐败问题，已经成为影响党群干群关系的重大问题。这个问题解决不好，就会脱离群众，就会动摇党的执政基础。可以看出，这次群众路线教育实践活动关乎党的建设全局，主题鲜明，突出了问题导向，抓住了关键目标，非常系统和完整，是一套科学的整体设计，是中央的英明决策和重大部署。我们一定要紧扣这次活动的主题，通过这次活动使我们的广大党员干部重新来一次马克思主义群众路线的教育洗礼，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对自身存在的“四风”方面的作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，真正达到“党员、干部思想进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立”的目标要求，实现市委“快、实、细、新、俭、严”的要求，使广大党员干部真正成为符合新时期要求的党的好干部，永远保持党的先进性和纯洁性，永远巩固党的执政基础和执政地位。

三、市局党的群众路线教育实践活动的进展和下一步工作的要求 我市气象部门开展教育实践活动一个多月来，按照中国气象局和市委要求，在各方面的努力下，教育实践活动有序开展、扎实推进，取得了初步成效。

（一）前一阶段活动进展

——认真组织学习，提高思想认识。加强理论学习，提高理论修养，切实掌握群众观点、群众路线和群众工作方法，是搞好教育实践活动的关键。市局已组织召开3次党组扩大会议、4次党组中心组专题学习会、2次专家讲座会。各内设机构直属单位分别召开支部会议，组织全体党员学习。集中学习了总书记等中央领导同志关于党的群众路线教育实践活动的一系列重要讲话以及在组织、宣传工作等会议上的讲话，中国气象局党组和市委教育实践活动相关文件以及孙政才书记、郑国光局长的讲话，深刻领会中央精神和中国气象局、市委的安排部署。此外，还向市局全体党员干部发放了《论群众路线-重要论述摘编》等五本中央规定的学习教育用书，印发了有关学习资料。通过集中学习、专题辅导、个人自学，谈认识、讲体会等形式，引导党员干部联系实际学、带着问题学，增强了践行党的群众路线的思想自觉和行动自觉。保证了我市气象部门教育实践活动能够按照中国气象局党组和市委的要求，以好的作风确保活动取得实效，做到不虚、不空、不偏、不走过场。

——广泛征求意见，找准突出问题。党的群众路线教育实践活动，既是教育活动，更是实践活动，活动成果体现在为群众办事、为百姓解难上。因此，深入调研，收集好群众反映强烈的干部作风问题和事关群众切身利益的实际问题是对照检查、解决问题的基础。市局采取了多种方式深入了解全市气象部门党员干部作风方面存在的主要问题，特别是在“四风”方面的主要表现。在教育实践活动准备阶段，市局向全市气象部门全体干部职工发放了《征求意见表》，初步征求对重庆市气象局党组、党组成员及市局内设机构和直属单位党员队伍在“四风”方面存在突出问题的意见，归纳整理后在动员大会上进行了通报。活动正式启动后，进一步扩大征求意见范围，一是向全市气象部门全体职工，31个市级部门联系单位、服务对象以及43个区（县）分管气象工作的区（县）领导广泛征求市局党组、党组成员、市局内设机构在“四风”方面存在问题的意见和建议；二是召开了5次座谈会，向各内设机构、直属事业单位、离退休老干部、业务专家和骨干，以及市局各单位党员群众、民主党派、青年团员代表征求意见；三是市局党组成员分赴联系点开展了深入调研与征求意见；四是设立了教育实践活动领导小组办公室信箱和公开电话。通过上述渠道，广泛征求到不同领域、不同层面干部群众的意见建议390条，为查摆出存在的突出问题奠定了基础。目前，各方意见、建议还在进一步反馈中，梳理归类工作也在同步进行。

——积极沟通协调、争取上级支持。按照中国气象局要求，我局在接受中国气象局督导组指导的同时，还加强了与市委教育活动领导小组办公室的沟通联系，听取意见、争取指导。中国气象局第9督导组对我局实践活动方案和动员讲话做了认真审核把关，亲临动员会进行现场指导，在主会场对市局领导班子和成员进行了民主测评。第9督导组还与重庆市委群众路线教育实践活动办有关领导面对面交换了意见，市委活动办表示将全力支持、协助气象部门搞好教育实践活动。9月8日，第9督导组再次来渝，检查督导我市气象部门学习教育、听取意见环节情况，安排指导查摆问题、开展批评环节工作。8月30日，张鸣副市长也亲临我局，专题听取开展教育实践活动情况的汇报，对我局教育实践活动给予了充分肯定，并提出了具体要求。

——加强督导检查，确保活动质量。教育实践活动是落实党要管党、从严治党的一项重要举措,必须坚持严字当头、从严要求。市局加强了督导力量，在已设立活动督导组的基础上，增设了3个工作督导组，专门对直属事业单位活动开展的各个环节进行督导。在学习教育、听取意见环节，3个督导组以审定工作方案、召开工作促进会、参与学习讨论会等形式，对所督导单位的思想动员、工作安排、学习教育、查摆问题等工作进行了检查指导。通过督导检查形成解决问题、改进作风的外在压力，真正达到红红脸、出出汗、排排毒的效果。

——注重统筹安排，促进全面进展。教育实践活动开展第一环节期间，正值主汛期，我市今年的高温干旱特别严重，防灾减灾责任重大、任务艰巨，同时，率先基本实现气象现代化、区县气象机构综合改革等任务也十分紧迫，各单位都坚持了统筹兼顾教育实践活动与其它中心工作，努力做到了两不误、两促进。防灾减灾工作、“永川模式”预警信息发布平台建设、气象现代化和基层机构这改革等工作都顺利推进，各项工作都取得了明显成效。可以说，气象部门教育实践活动进展顺利、开局良好，成效明显。

我市气象部门开展教育实践活动总体态势是好的，但也存在着一些不容忽视的问题：一是部分同志思想认识不到位，对活动开展重要意义认识不足，参加教育实践活动的主动性、自觉性不够。二是查找问题不具体深入，对存在的突出问题摸不准或避重就轻，查找问题时多谈领导班子问题，不提个人存在的问题；只谈形式主义、官僚主义问题，不提享乐主义、奢靡之风问题；征求意见多为业务工作、内部职工福利方面的问题，少有“四风”方面、气象为广大人民群众服务方面的问题。三是学习不够深入，重形式轻实效，以分散学习、自己学习的多，联系实际集中学习和专题讨论的少。四是活动氛围有待加强，每位党员干部都摆进来的氛围不够浓厚。这些问题应当引起我们足够重视，采取有力措施加以纠正。

（二）下一步活动要求 一是继续抓好学习教育工作。把学习教育作为基础性任务贯穿于活动的全过程，增强搞好活动的自觉性、主动性，力求学习再深一层，认识再高一筹，水平再进一步。要根据活动开展进度，深入学xxx市委、中国气象局对当前活动开展情况和下一步工作部署的具体要求，吃透精神、把握标准、掌握方法，使我市气象部门更好地贯彻落实上级部署，有序推进教育实践活动各项工作。

二要深入开展听取意见、查找问题工作。找准并解决突出问题是活动取得实效的保证，要进一步“照镜子”、找问题。中央列举“四风”方面的22种具体表现，中国气象局郑国光局长动员讲话中也列举了气象部门的22种主要表现，对照“四风”的具体表现，活动办要进一步征求意见和问题。同时，还要通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，进一步聚焦反对“四风”，深化听取意见工作。市局党组成员和各级领导干部，既是教育实践活动的组织者，更是参与者，要以身作则，真正把自己摆进去，深入反思自己、反省自己，找准自身“四风”方面存在的问题。找准问题是前提，解决问题是目的，要认真梳理“四风”方面的问题，坚持边查边改，能改的马上改，条件不成熟的要抓紧做出规划，明确责任、时限和要求，为建章立制工作打好基础，无法整改的要做好解释说明工作，切实让群众真切地看到活动带来的新变化和取得的新成效。

三要扎实抓好查摆问题、开展批评环节工作。查摆问题、开展批评环节是关键。要围绕为民务实清廉要求，按照《中国气象局教育实践活动领导小组关于做好气象部门第一批教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知》部署，在第9督导组的指导下，提前谋划，充分准备，做好第二环节各项安排。坚持开门搞活动、开门听意见，紧密联系实际，深入剖析问题的根源，以整风精神，认真开展批评与自我批评，组织召开一次高质量的民主生活会，扎实做好这一承上启下关键环节的各项工作。

四要建立整改落实长效机制。搞好教育实践活动，重在实效，贵在长效。必须既立足当前，边学边改、边查边改、小有小改、大有大改，切实解决群众反映强烈的突出问题；又要着眼长远，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，注意从体制机制上堵住滋生不正之风的漏洞，实现作风建设制度化、规范化、常态化。我们要针对作风问题，提出解决对策，制定和落实整改方案；对一些突出问题，进行集中治理。要制定整改任务书、时间表，注重从体制机制上解决问题，切实推动改进工作作风、密切联系群众常态化长效化。五要切实加强组织领导和督促指导。开展党的群众路线教育实践活动，是当前和今后一个时期一项重大的政治任务。随着活动的深入推进，一些新的情况会不断出现，尤其需要加强组织领导，做好督促指导工作。领导小组要随时了解教育实践活动工作进展，有针对性地加强指导。领导小组办公室要深入调研，做好协调，及时就一些重要问题提出对策和建议。督导组要强化责任，加大督导工作力度，坚持原则，从严要求，敢于“唱黑脸”、“当包公”，确保对各环节工作督导到位。要加强舆论引导，充分报道教育实践活动的进展成效。单位一把手要示范带头，吃透政策要求，带动班子不折不扣完成“规定动作”，创新性开展“自选动作”。坚持两手抓、两不误、两促进，要统筹兼顾教育实践活动与中心工作，以优良的作风推动气象事业发展，以气象事业发展成效检验活动开展成果。

同志们，党的十八大提出，“围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动”，是新形势下加强党的执政能力建设，建设一支宏大的、作风优良的、能带领人民实现中华民族伟大复兴的中国梦的高素质干部队伍的重大决策。当前，我市气象事业正处于加快率先基本实现气象现代化、深入推进基层气象机构改革的关键时期，希望全市气象部门各级领导干部在党的群众路线教育实践活动中自觉接受思想洗礼和党性锤炼，争做为民务实清廉的好干部，团结和带领广大气象干部职工不断开创气象事业发展新局面！

第二篇：王局长讲话稿

王永海副局长在2011年东昌分局

全年工作会议上的讲话

（2011年1月24日）

同志们：

大家好！今天代表市局党委出席2011年东昌分局全年工作会议，非常高兴，看到会议准备充分，大家穿戴整齐、精神饱满，感到非常欣慰。东昌分局作为全市第一大生产分局，地位非常重要。2010年以来，重组后的东昌分局在市局坚强领导下，在分局班子的带领下，全体干部职工不畏艰难、艰苦创业、真抓实干，实现了既定目标，整体工作取得新进展，为2010年划上了圆满句号。同时，所完成的收入占到全市收入的16.48%，人均劳动生产率17万元，为全市邮政顺利完成各项目标做出了突出贡献。其间，东昌分局涌现出了许多先进典型：有2名支局长被评为优秀支局长，3名员工被评为先进工作者；城区的龙山支局储蓄余额净增4000万元，闫寺、朱老庄、于集三个农村支局净增额均超过两千万；支局点均收入达到129万元，列全市第一位。以上成绩的取得是全体干部职工努力奋斗的结果，凝聚着大家辛勤的汗水，此时此刻，我与大家一样激动，在此，我也代表市局党委对大家所取得的成绩表示热烈的祝贺，对大家的辛勤付出表示衷心的感谢！

全市邮政工作会议上，昝局长要求我们既要看到成绩，也要清醒地看到所存在的问题。特别是昝局长所指出的主动 1

发展意识不强、定位不高，缺乏大局观、没有树立守土有责的责任意识，创新意识不足、执行意识薄弱、学习意识不强、效率意识低下等方面的问题，也或多或少地存在我们东昌分局这里。希望大家在今后的工作中，要始终保持谦虚的工作态度、扎实的工作作风、创新的工作思路、争先的工作意识，勇抗全市邮政的大旗，力争为企业发展做出新的贡献。

下面就如何做好2011年工作，我讲四个方面的问题：

一、坚持解放思想为先导。思想是行动的先导，任何工作的开展都要以解决思想认识问题为前提。事业的大发展、业务的大跨越，更要以思想的大解放、观念的大更新、视野的大开拓为基础。回顾2010年重点业务发展“四大战役”，更让我们认识到了解放思想、转变观念、大胆创新、勇于开拓的重要性。数字差距是表面，根子还在思想上。改革的过程是不断探索、不断创新的过程，在2011年工作报告中，昝局长将换脑转型作为发展的重中之重来讲，我希望东昌分局更要坚持以解放思想为先导，强化主动发展的意识，切实提高目标定位，突破计划观念的束缚，积极开辟新的市场领域，真正做到不唯计划唯市场，对有效益、有潜力、有前景的业务能快则快，能多则多。要敢于打破常规，大胆进行实践，不断摸索业务发展的新途径、新手段、新方法，善于吸收、借鉴和提炼先进经验，用灵活有效的工作方式、方法，趟出业务发展的新路子，打开新局面。

二、坚持扎实苦干的工作作风。当前，各单位都在谋划“十二五”开局之年，我们东昌分局怎么做才能达到所想要的“开好局、起好步”的预期目标呢？我认为，关键还是在于是否坚持科学务实、积极作为的工作基调以及求真务实、真抓实干的工作作风。上个星期五，昝局长亲自带领所有的县市局一把手到河南学习，他们发展的很快，原因是什么呢？从根本上讲就在于他们的队伍身上有一种“精气神”，即：苦干实干、拼搏进取、勇于超越的精神，从而极大地增强了企业执行力和创造力。作为我们，要想在激烈的市场竞争中立足并实现长远发展，要想超额完成我们的计划并追赶上自己所订立的赶超牡丹区局的目标，没有别的路可走，只有树立求真务实、扎实苦干的工作作风，依靠实实在在的业绩增强企业的实力。同时，我希望大家要明白工作是为谁而干这个道理。在昝局长的工作报告中，大家都知道市局将进一步强化薪酬绩效考核、经营管理责任目标考核和综合考核“三位一体”的考核体系，目的就是分序列考核所有人员，特别是注重加大支局长、劳务工、营销员的薪酬激励力度。因此，希望大家要认清形势，将邮政岗位当做发展自身的平台，将邮政工作当做建功立业的事业，将邮政精神当做完善自己的重要书籍。所以，我要求大家在实际工作中要真正能吃苦，能扑下身子，扎实苦干，要有出大力、流大汗的铁人精神，敢于攻坚克难，真正付出。在工作标准上，要注重实效，不做表面文章，不玩数字游戏，把业绩做实，把步子走稳，依靠扎实有效的工作，推动企业加快转型，实现又好又快发展。

三、坚持细化安排，确保成效。通过分局汇报，我得知

咱们东昌分局对2010年的《支局绩效工资考核办法》、《评先创优考核办法》等多个考核办法进行了重新修订，管理办法进一步得到科学和完善，使各层面员工的工作有了更加明晰的准绳，有了促使自己向前冲锋的号子。目标已经确立，政策已经出台，唯有抓好落实才能使政策不会流于形式，计划不会成为空话。我要求所有员工，特别是各级领导干部要按照昝局长工作报告中所倡导的打造卓越团队的要求，以阳谷局“12345”工作法、“ABC”工作法为榜样，开拓创新，求真务实，确保成效。一是继续开展“三戒”、“三心”活动，进一步强化责任意识，将每个项目、每项目标、每项工作都明确具体责任到人；二是要强化计划观念，用高度的责任感、强烈的使命感、强有力的措施确保全年整体目标的完成；三是要落实进度责任，确保市局、分局安排的重点工作、重点项目按照阶段要求扎实推进；四是要落实岗位责任，以扎实的工作作风、高效的工作节奏、严格的工作标准，来落实安排各项工作。

四、抓好重点工作，确保员工收益、长远效益。

2011年，市局提出了重点发展战略。在经营上，提出做大做强金融业务、做精做实邮务类业务的思路，提出打造“三个收入过千万”的工程，要求各单位要站在讲政治的高度发展物流分销业务，用战略的眼光发展电子商务业务，因此，希望大家要看清这一导向，特别是在重点业务、重点项目、重点支局上有所突破。一是金融业务。作为占到东昌分

局整体收入的70%以上金融业务，大家必须高度重视，特别是要紧紧抓住当前储蓄收益率调整的有利时机，全力促进储蓄余额规模的增长；同时，要切实转变增长方式，坚定不移的做好结构调整工作，进一步加快发展。在发展中要坚持做到“转方式”、“调结构”。二是通过创新方式方法，重点做大函件项目营销、做大电子商务的规模、拓宽报刊专业市场。三是通过加强渠道管理，做大物流分销市场。四是增强网点服务能力，提高客户满意度，确保安全生产和服务有理由投诉“四个零”及客户满意率100%的目标圆满实现。

就管理而言，我认为大家特别要注重队伍打造和企业文化建设工作。队伍打造事关企业发展的眼前和长远，企业文化关系到员工的价值观和企业的氛围，希望分局、班组、支局都要高度重视。一是要坚持以人为本治理企业的理念，克服队伍的存在的“拖”、“浮”、“漂”的现象，积极营造干事创业的氛围。二是要关心关爱员工，坚决杜绝树直树歪没人管的现象，积极探索“人尽其才、才尽其用”和优秀骨干脱颖而出的人才培养评价机制。三是积极采取措施，加快发展，以此带来提升员工增长福利和待遇的基础，让企业改革发展成果惠及员工，进一步增强企业的向心力、凝聚力和战斗力。四是要坚持市局倡导的“五个一”活动，即：唱响一首局歌鼓舞员工，学习一本手册规范员工，读看一批好书激励员工，选树一批典型带动员工，开展一些活动活跃员工。同时，继续抓好农村支局小家建设，加大投入力度和强化制度规范，实现小家建设由“建得好”到“用得好”的转变，进一步营

造和谐向上的发展氛围。

同志们，2011年冲锋的号角已经吹响，比武的擂台已经摆开，希望东昌分局的广大干部职工要坚持“首战用我，用我必胜”战斗豪情，确保首季开门红；要坚持“五岭逶迤腾细浪，乌蒙磅礴走泥丸”的长征精神，敢于面对和战胜任何千难万险；要坚持“血战到底，有进无退”的革命英雄主义精神，确保年终各项预期目标圆满完成，在2012年表彰大会上让东昌分局的名字响彻整个大会上空！

最后，在春节即将到来之际，我代表市局党委提前向所有邮政员工及员工家属拜个早年，祝大家新春愉快、身体健康、工作顺利，阖家幸福！

谢谢大家！

第三篇：王局长新年贺词

新

年

致

辞

同志们：

玉犬踏雪随冬去，天蓬献瑞迎春来。值此新春佳节，我们欢聚一堂，携手同心，共享丰收硕果，共话美好未来。我谨代表局党组向全系统干部职工、离退休老同志和职工家属致以崇高的敬意和诚挚的问候！

岁月不居,天道酬勤。回首2018年，全县国土资源系统同心同德、不畏艰难、撸袖实干，不断推动县域经济高质量发展，全年批回建设用地27宗,面积1777.5亩；出让土地11宗，出让成交总额4.8亿元；完成征地项目32个，征地面积1443.1亩，支付征地补偿款7795.84万元；实现增减挂钩指标交易收入2.39亿元；耕地保护、土地开发整理、矿政管理、执法监察等各项工作均取得较好成效。全县连续19年实现耕地占补平衡，我局连续4年荣获“全市国土资源系统先进集体”。

这些成绩的取得，是全系统干部职工凝心聚力，携手奋进，忘我付出的成果，是我们在国土资源历史上共同书写的辉煌一页！

冬去春来，时序更迭，时间会铭记我们的艰辛付出；历史会见证我们的奋斗历程。展望2019年，“保护资源、保障发展”的任务更加艰巨，国土资源领域改革将继续深化，新时代国土资源工作面临更多新的挑战。我们应当豪情万丈、激情满怀，以新展望开启新格局，以新谋划助推新发展，不断取得国土资源事业新成就！

最后，再次祝愿全体干部职工及家属新年快乐，身体健康，合家幸福，万事如意！

第四篇：王喜-书面总结

书面总结

园林工程与园艺技术系党支部 王 喜

按照学院党委关于2014年民主评议党员暨秋季学期目标管理考核工作的通知要求，为进一步增强自身政治素质和思想认识，提高业务水平和履职能力，本着实事求是的原则和态度，本人认真对照自己平时的实际工作及思想动态，结合身边部分党员群众的意见和建议，做了认真的反思

和深刻的剖析，我感到自己的精神状态是良好的，工作作风是务实的，思想观念是能够与时俱进的。根据通知要求，现就本人近一年来工作、学习、思想等方面存在问题总结剖析如下，请支部评议。

一、2014年工作情况

这一年来，我本着改造自我、提高自我，完善自我，善意地、实事求的工作作风，虚心地、自觉地向领导、同事学习，这种自己的宽广的胸怀和知错就改的勇气，得到的是自己的进步和同志的信任，向优秀的、前沿的管理模式和学习理念来武装自己，全面提升自身的工作能力，适应当前的岗位工作需求，较好地完成了各项工作任务。但认真反省后还发现自身的不足之处：

第一、在政治理论学习不够深入，管理岗的工作能力有待提高。90后的学生管理工作形势对我的综合素质提出了更大挑战。

学习是刻不容缓的事情。但是自己在政治理论学习和业务学习上都不够深入细致，对于一些新知识、新理论，只是一知半解，缺乏刻苦专研的精神，尤其是在工作繁忙的时候，忙于一般性的事务工作，学习还不够深入。在各项政治理论学习中，还存在有一定的走过场的做法。对业务知识学习缺乏系统性，学习深度不够，理论知识与实际工作没有结合起来。今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫。作为一名管理人员，必须要有扎实的管理工作的经营理念来完善自己，目前没有完全的让自己坚持管理经营理念的学习，同时，也缺乏岗位危机意识，在工作繁忙之时，面对纷繁复杂的事务，没能科学的、合理的、充分的安排学习时间来充实自己，对于工作方法的学习还不到位，不能很好地学以致用，以学促用。工作时，存在的各种问题都表明我对管理工作

只是一知半解，对业务的掌握不够熟练，对业务的理解不够彻底，对管理岗位应掌握的工作理念没有深入的认识。

第二、工作的思路不清晰，不能及时、全面地了解学生的情况。工作上创新精神不够，有些事情做起来心有余而力不足。小节问题需要改进，比如：经常出现手忙脚乱的现象，面对多项需要同时推进的工作，不能很好的处理和妥善的协调安排，没有分清轻重缓急，有时存在对工作安排不合理现象，导致部分工作一直见不到大的起色。工作中有时情绪急躁、会出现做事不够沉稳、踏实和思想意志不够坚定的表现，面对复杂问题时不能不冷静处理自己的情绪问题，爱发脾

气，亲和力不够，不够细心、耐心，很容易陷入情绪化的境地。从主观方面来讲，主要是自己没有合理的规划好自己的工作思路。所以，自己的工作效率有待进一步的提高，科学合理完善工作思路有待提升

第三、对学院的管理制度、学习的课程以及执行力缺乏积极性，认识不够深刻，对流程、制度不够熟悉。

第四、还需要进一步加强对自身学习，提高自己的业务知识水平，要通过学习，提高自己的工作能力，明确自己的工作目标，深刻反思，明确自己的岗位职责、工作目标以及自己的成长规划。

第五、端正自己的心态，在工作、学习以及生活中对自己的期望不高，在群众中的表率作用不够强，主动工作、规范开展工作的意识不够强，有时存在“得过且过”的工作心态。在以后的工作中，我会以一名优秀共产党员的身份严格要求自己，从心底里面，衬底的改变心态，转变工作作风，争取做一名优秀的教师。

这是我的一些感想和对自身不足之处的看法，也是作为一个党员在“2014民主评议党员”的一次深刻的自我剖析。当然，这些感想还比较粗浅，我身上存在的问题也不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要各位领导和同志们给予批评指正。总之，今后我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态;和大家一起团结奋斗、发挥优势，使自己在今后的工作中进一步走向成熟!

二、原因分析

从以上存在问题进行研究，其原因是综合性的的、多方面的，有矛盾的主观方面也有客观方面，也有内因与外因，但究其根本，还是主观原因起了主要作用。

第一、对理论的学习不够深刻，重于形式，自主学习目标不够强烈，浅尝辄止，所以不能很好的将理论与实践完美的结合起来，每次学习都没有系统的学习规划，这造成了没有深入的、透彻的、持续的学习动力。纵然自己有强烈的求知欲，但缺乏长期以往的自主性，行动总是走在想法之后，不善于运用新的思想观念和方法去研究新情况、解决新问题，所以，出现主观性、局限性、片面性的工作特点是在所难免的。

第二，没有积极主动的追求上进、追求卓越的工作态度，特别是在创新能力与开拓进取方面，主观意愿不够强烈，工作中对一些有难度的工作缺乏面对的信心与勇气，容易受客观事物的影响。

第三、工作方法比较死板，有时候比较“要面子”，怕得罪人，这种工作作风表现出自己缺乏有效的沟通能力和人际交往技巧。

三、整改措施

综合以上存在的问题，我将从思想上寻找原因，即使采取措施，迅速的解决问题。

第一、坚定的理想信念。具有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念，自觉实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，树立社会主义核心价值体系，坚决贯彻执行党的基本路线、方针和政策。在坚持学习邓小平理论、深入领会“三个代表”重要思想的基础上，紧密结合践行社会主义荣辱观，作为一名中共党员，在给我无限的信心的同时也有更多的压力。时刻提醒着我注意，什么是一个党员该做的，什么是不该做的，更促进了我的进步。摒弃消极、懒惰思想，弱化客观影响，强化主观能动性，进一步增强岗位责任感、使命感和效率意识，用满腔热情投入本职工作。

第二、坚定的学习目标。自觉加强政治理论学习，用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践;能自觉参加开展的各项学习教育活动;能勤奋学习科技文化、经济法律等各方面的知识及技能，不断提高自身素质和能力。与此同时，始终坚持学习教师手册、专业以及管理方面的知识，不断的学习充电，克服了自己的弱点，靠着的钻研精神，排除了各种管理岗位上的疑难问题，节省了学院的开支，保证了工作的顺利进行

第三、坚定的工作目标。在推动科学发展工作中，具有强烈的事业心和责任感，科学发展谋在前、立足岗位干在前、关键时刻冲在前、创先争优赶在前;积极履行自己提出的承诺事项，在自身岗位坚持职责、建功立业。不论领导安排什么工作，我都认真的去做好。

四、坚定的服务意识。

能密切联系群众，关心群众疾苦，诚心诚意为群众办实事、做好事、解难事，自觉维护干部职工的利益;带头强化服务意识和执行意识，在提高服务水平和执行力上作表率。

第五、坚定的遵纪守法意识。

能严格遵守党章，遵纪守法，做到干净干事，自觉抵制不正之风，做好表率，勇于同违法违纪和不良行为作斗争。

第六、坚持廉洁自律的工作作风。

能执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律的各项规定，严格要求自己;始终坚持求真务实，牢记“两个务必”;带头遵守职业道德、社会公德和家庭美德等道德规范。

本人认为，在工作中，我能够以主动的态度投入本职工作，能够按时完成领导交办的和本岗位的工作，但对工作的细节上还不够严谨、规范;在学习方面，能够按时参加支部和部门组织的集中学习，能够根据需要自学岗位知识，但学习的主动性和全面性不够;在作风方面，本人比较务实、谦恭，但缺乏魄力和果断;在纪律方面，能够自觉遵守学院、系部规定，以及党内纪律;思想方面，本人能够始终保持积极、健康、乐观的心态，但有时也存在急躁情绪。

对照合格党员的基本条件，自我评价为合格党员。

第五篇：(王银)职业道德事迹材料

职业道德事迹材料

我名叫王银，汉族，今年31岁，出生于农民家庭，从小就树立了远大志向，那就是做一名优秀的人民教师，为我国的教育事业尽一份力量。为此，我刻苦勤奋，于2011年7月考入贵州师范大学，2005年8月我应聘来到了现在工作的学校---阿克苏地区技工学校，如愿成为了一名教师，自此，我深知职业光荣，使命重大。蓦然回首，我工作快有8个年头了，这段岁月中，从一名大学生成长为具有一定教学经验和实践技能的教师，有辛苦、有汗水、有困惑、有感悟，然而更多的是收获了幸福。这八年来，我始终热爱教师这个职业，在思想上，我积极参加学校组织的各项学习活动，积极向党组织靠拢，认真学习党的方针政策，思想上和行动上时刻与党中央和校党委保存高度一致；在工作中，认真贯彻党的教育方针，切实履行教书育人的职责，我认真上好每一堂课，踏实勤奋，不断提升教学水平和技能操作水平。严格服从学校的工作安排，严格遵守劳动纪律，团结同事，关心学生，工作勤奋，乐于奉献，严于律己，受到了学生的喜爱，家长的尊重；获得了同事的赞许，领导的信任。

一、用高尚的师德不断完善自己的人格

教师是人类灵魂的工程师，教师要有高尚的师德！八年来，我坚守教学岗位，传授计算机知识和技能，催发学生的求知欲望，解学生之疑惑。高尚的师德在于关爱学生！只有爱学生，才会认

真备课、上课；只有爱学生，才会有责任心、事业心；只有爱学生，才会抛开一切名利，为了学生，忘了自我；只有爱学生，才会理解学生，信任学生。我深刻体会到教师的使命在于毫无保留地贡献自己的精力，用心灵、用人格魅力去接触学生，对于我们技工学校的学生实际，我用关爱唤起学生的自信、自尊，构筑起学生精神生活大厦。

二、用无私的奉献去诠释教师本色

我八年如一日，在工作中默默奉献。这源于对教师职业的无限热爱，源于对崇高理想的勇敢追求。因爱而舍，因勤而舍，爱的是自己认准的事业，勤的是自己找准的坐标，而舍的是属于自己的时间和活动。八年来，我不计时间、不计报酬，专心致志地关注着班级里每一个学生的发展和进步，休息时间都是在教育管理学生、备课、技能学习以及完成领导安排的任务中度过的。我不仅担任班主任，机房管理员，还担任信息技术教研室主任工作，我认真完成了班主任的各项工作，挤出休息时间进行机房维护，加班加点进行教案检查，积极做好教研和教学改革。面对繁重的工作，我并没有降低对教学效果的要求，每天晚上不管多晚，我都会把第二天要上的内容重新温习一遍，当站在讲台上的时候，以最佳的状态去面对学生，只有以饱满的精神状态，蓬勃的激情去激发学生学习的热情，去感染学生学习的兴趣，才能产生良好的学习效果，由于授课量过大，我有时会有严重的咽炎，经常在上课期间突然哑声。

在班主任工作中，由于我校生源的特殊性，我始终坚持把做好学生的思想工作放在第一位，引导他们学会做人，学会关爱，学会劳动，学会生活，把与学校领导、各科室、任课老师、学生的沟通作为班主任工作的最基本工作之一，及时了解问题，及时化解各种问题和矛盾，使大家心往一处想，劲往一处使，因而班主任工作去得了稳步推进与发展，我班学生稳定率很高，在黑板报评比活动中，我班取得过第一名和第二名的好成绩。在抓好教学的同时我还要做好我校的计算机机房管理工作，为保证正常的教学，我对机房的电脑随时进行维护，随时做好卫生和设施设备的管理工作。我还积极做好教研室主任工作，认真完成学校和教务科下达的各项任务，认真监督和指导教研室各个机房的管理，积极进行教学改革，积极培养和提升教研室老师的业务水平。教研室主任工作需要细心、耐心、爱心，更需要有前瞻性和大局意识，服务意识，在学校各级领导的带领和指导下，我教研室工作开展的有条不紊。所有这些为我们学校的发展做出了积极地努力和贡献。

事业是自己选择的，就要为之付出牺牲。我常想，选择了教师这一职业，就是一生选择了教育事业，就应当用自己的良知去履行教师这一神圣的使命——敬业爱生，教书育人，为人师表。我们教师在学生面前就是一杆尺，一杆言行一致的标尺，一面镜，一面表里一致的透镜。使命坚持着我，无数个早晨迎着朝霞曙光

走进班级，和学生交谈；无数个傍晚带着欣慰和倦意回家。“一切为了学生”是我为师的准则。

三、用爱的心泉塑造美好的心灵

俗话说“浇花要浇根，帮人要帮心.”在师生交往中，幽默随和使学生愿意亲近，乐于接受教诲，心悦诚服地接受教师指出的缺点、错误。赞许与激励更能鼓舞起学生的上进心。在课堂上我严格要求成为他们的师长，在课余，我与他们平等相处成为他们的朋友。

担任班主任工作期间，我注重班风学风建设，思想上关心学生，感情上亲近学生，生活上关怀学生，千方百计调动学生的学习内驱力，师生关系特别融洽，极大地激发了学生的学习积极性。所带班级班风正、学风浓，班级在各项评比中成绩优秀，学习考试也名列前茅。

四、用绿叶的情怀来编导自己的课堂

在教学中，我把建立新型的师生关系融入于日常的教学。力争创建宽松、民主、平等的课堂气氛，激发学生的情感，坚定学生学习的意志，进而形成积极的学习动机。只有共鸣的生命，才会有激情和创造。学生的“学”和老师的“教”形成共鸣，从而收到了良好的课堂效果。我把学生当作红花，自己则是绿叶，课堂中由学生与我共同探讨新知。在课堂教学中，我以学生为中心，以学生发展为本，全员参与，全程参与。课堂中师生融洽，学生

从以前的绿叶转变为现在的红花，在这种师生角色转换中，使学生个性充分得到发展。

五、用自己的一言一行去感染力每一位学生

教师是以其全部行为和整个人格来影响学生的。教师的一切行为应该成为学生的表率。在日常生活中我一贯严格要求自己，处处以身作则，做学生的表率。要求学生做到的，自己首先做到。要求学生不讲脏话，我带头使用文明用语。寒冷冬日，我带头提前到校。教育学生实事求是，自己被学生难住时，绝不装腔作势；要求学生按时完成作业，我首先做到及时批改每一份作业和试卷。要求学生节简，我首先做到勤俭朴素。这些做法对学生形成良好的思想品质和道德起到了潜移默化的作用。

六、用求实钻研滋养明日的果实

良好的师德体现在对学生的关爱，对事业的奉献，更体现在教师的专业化发展。钻研教材，研究学情，提高业务水平，是我从教以来不懈的追求。要想给学生一杯水，教师应有一桶水。但我却力求教会学生自己去挖水。为此，我从毕业至今从未间断过自我学习、自我充电、自我加压，并珍惜每一个得来不易的学习机会。正是良好师德的指引，十多年来的不断努力，我也获得一些成绩。俗语说得好，一分耕耘一份收获，在学校的各种考核中，我多次被评为优秀教师、优秀班主任、考核优秀等，在教学教研评比活动中，我荣获课件制作一等奖、观摩课一等奖、论文

二等奖、教案三等奖，2011年6月参加自治区技工院校技能竞赛获得教师组第六名。

七、用实际行动服务他人、服务社会

在平时的工作中，我服从领导安排，任劳任怨，乐于助人。积极为灾区和贫困学生捐款捐物，工作中充分利用自己的技能水平帮助同事解决各种计算机问题。在社会活动中，只要别人有需要，我都力所能及的给予帮助，重点解决各种计算机问题，我不记报酬，都是乐意和积极给别人解决问题。

所有这些成绩的取得，更让我深知，作为一名人民教师,人类灵魂的工程师,肩负着重大的历史使命。为了不辱使命,不负众望,无愧自己的良心,在教育教学这片热土中,我要更加努力,更加勤奋,用自己的汗水和心血去拼博。放眼我们可爱的阿克苏地区技工学校，我激情满怀。这里为我们广大教师提供了一个广阔的天地，也为我提供了一个耕耘理想未来的舞台。在教育这个大舞台上，为了每一个学生的发展，为了心爱的教育事业，执著追求，无私奉献，展现出绚丽多彩的讲台人生。

王银

2013年4月27日