第一篇：2013年汇报资料
加强精神文明建设 构建和谐医疗环境
——灵武市人民医院精神文明工作汇报材料
（2013年2月）各位领导：
医院是窗口行业，多年来的工作实践使我们认识到，精神文明建设工作是医院抓好其它一切工作的基础和纽带，对医院各项工作起到了积极的推动作用。
灵武市人民医院是灵武市规模最大的集医疗、教学、科研、预防、保健、急救为一体的二级甲等综合医院。先后被卫生部授予“爱婴医院”，被中华医院管理学会授予全国首批“百姓放心医院”，被银川市委、市政府授予“文明单位”、“社区共建先进单位”；被银川市卫生工作委员会授予“先进基层党组织”；被灵武市政府授予“先进单位”等荣誉称号。2002年经自治区卫生厅批准成立“灵武市急救中心”，2010年11月被卫生部确定为医改重点联系县医院。
一、医院基本情况
医院占地面积52亩，建筑面积18600平方米，绿化面积11100平方米。全院现有职工总数420人，其中专业技术人员306人（正高4人，副高23人，中级61人，初级218人），编制床位230张，实际开放床位350张。
为全面提升医院的整体实力，灵武市人民医院以“追求卓越、病人满意、社会认可”为治院方略，打造了一批在我市享有良好知名度和技术优势的临床重点特色专科。设有内 一科、内二科、外科、骨科、妇科、产科、儿科、急救中心、耳鼻喉科、眼科、口腔科、皮肤科、康复科、中医科、感染科、体检中心、供应室、麻醉科、手术室、ICU重症监护室等25个临床科室，病理科、检验科、放射科、CT室、B超室、胃镜室、心电图等8个医技科室以及9个职能科室。重点特色科室有口腔科、心血管内科、神经内科、妇产科、肝胆外科等专科，其中外科静脉曲张手术、骨科髋关节臵换术、口腔科种植牙技术等，在灵武地区享有较高声誉。2012年住院人数13070人次；门诊总诊疗人数204325人次；病床使用率154.1%；平均住院日8.2天；治愈率60.4%；好转率35.3%；死亡率0.9%；健康体检4122人。
二、创建工作情况
（一）加强精神文明建设的组织领导
我院成立了以党支部书记、院长胡学清为组长、职能科室主任为成员的精神文明建设领导小组，领导小组以“三个代表”思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚决执行党和国家的路线、方针、政策。团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉洁，在各项工作中充分发挥模范带头作用。近年来，院领导非常重视精神文明建设工作，并将此项工作列入重要议事日程。结合卫生行业特点，作为中心工作常抓不懈。定期召开会议，研究部署精神文明建设工作，每年制定精神文明建设工作计划，提出要求，分解任务，狠抓落实。
（二）加强思想道德建设
一是从治本上下功夫，狠抓思想道德教育
重视常规教育：一是形势任务教育，二是公民道德教育，三是医务人员职业道德教育，四是卫生法规教育，五是领导干部廉洁自律教育，六是医务人员服务礼仪教育，七是先进人物事迹学习教育，八是党课党史传统教育，九是爱国主义、集体主义等学习教育。
二是加强党风廉政与医德医风等制度建设
狠抓廉洁自律教育和反腐倡廉实施细则的学习与教育；认真组织学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁自律从政若干准则》；加大监督力度，确保各项方针政策顺利贯彻和执行；坚持民主集中制原则，认真落实党风廉政建设责任制和责任状；建立《防控医药购销领域商业贿赂长效机制及落实医院管理年活动文件汇编》，制定《反腐倡廉工作实施细则》；建立院务公开责任制，医疗服务等内容全部向社会公开，还制定《院务公开实施方案》；坚决执行自治区药招三统一政策，进一步开展治理医药购销领域的商业贿赂工作，加大对医用设备招标采购的管理和规范力度，坚决杜绝各种不正之风的发生。
（三）加强文化建设，建设和谐医院
近年来医院根据实际情况，结合自身特点，开展了形式多样、内容丰富的群众性文化娱乐活动。主要有：开展情系灾区捐 款捐物活动；举办职工运动会；举办春节联欢晚会；开展军民共建双拥活动以及参加市委、政府组织的各项活动；医院自编自演的文艺节目在市、市级大型文艺汇演中多次获奖；医院制作的专题片《跨越》、《科技兴院、服务立院、改革强院》并在银川电视台、灵武电视台多次播放；通过银川电视台、灵武电视台、政府公众网、报纸、简报等多种形式加强对外宣传。通过一系列活动的开展，进一步加强了医院文化建设，活跃了职工的文化生活，增强了职工的凝聚力，调动了职工的工作热情，使医院精神文明建设工作得到了巨大的推动作用。
（四）深入开展文明单位、文明科室、平安医院的创建活动，强化健康教育、法制教育培训
近年来，医院深入持久的开展了文明单位创建活动。先后获得市级“文明单位”、全区“平安医院先进单位”全区“社区共建先进单位”、全区“卫生先进单位”、“全国百姓放心示范医院”“先进基层党组织”等荣誉。通过创建活动的开展，社会效益取得了显著成果。
按照精神文明建设考核标准的要求，医院进一步加强“职工之家”建设，规范了图书阅览室各项制度、职责，补充了大量政策理论书籍和医学专业书籍；投资2万多元，增添了职工之家的活动器材；整理规范医院档案，安排档案管理人员到上级档案管理部门参观学习，并邀请专家前来指导。在精神文明建设经费投入方面，仅2010至2012年，已投入30多万元。其中包括：医院文化建设（制作宣传展板、宣传彩页、报纸杂志刊登、电视台录制专题、横幅、电子显示屏等）、文体娱乐活动（举办运动会、灯谜晚会、排练舞蹈、参加大型庆典活动等）、增添职工之家活动器材如乒乓球案、健身器材等。
在健康教育和法制教育方面，医院制定了计划，加大了投入，设臵专门的培训场所，通过健康、普法宣传栏，大型展版、印发宣传资料、考试等形式，把健康教育和法制教育工作做到了系统化、规范化、普及化。
（五）大爱无疆、救死扶伤，赴玉树抗震救灾 2010年4月14日，青海玉树发生了7.1级的强烈地震，给灾区人民带来了巨大的生命和财产损失。得知，我院领导高度重视，当日召开紧急会议，召集团队抽调骨干力量，急调2万余元的急救药品和物资连夜赶赴灾区，在抗震救灾投入防疫消杀的工作中，同时还主动担负起病情咨询，治疗用药的指导等服务，为感冒的患者赠送药品，为精神紧张、睡眠障碍的灾民们进行心理辅导、安慰，深受灾民的欢迎和好评。
（六）扶贫帮困、捐款慰问、奉献爱心
三年来，我院领导多次携爱心包裹及慰问物资，前往百岁老人家、社区困难户，送温暖、献爱心。为孤寡老人送去关怀和温暖。“爱心包裹”等社会公益捐款活动中，青年志愿者积极加入捐款行列，全院捐款总数 21700元，在抗震救 灾捐款活动中，志愿者们号召并带领全院为灾区捐款共2万余元。积极开展计划生育，提倡“少生快富”，根据具体情况，院领导进行政策宣讲，鼓励政府帮，个人创，少生快富，勤劳致富。每年自治区中心血站血液告急，我院都积极联系自治区中心血站献血车到我院宣传并组织全院职工义务献血。医院共组织三百余名职工参加了活动，受到血站领导的好评。
（七）认真抓好军民共建工作
医院与武警灵武市中队结成军民共建单位十年来，每逢重大节日，如春节、八一建军节，院领导都前往市中队慰问官兵；并多次组织职工与市中队官兵举行气氛活跃的篮球友谊赛；举办军民联谊会；为市中队官兵改善食堂条件；为退伍官兵买纪念品；多次提供车辆供市中队使用，并为官兵送医送药。市中队官兵也经常来医院帮助清理垃圾、打扫环境卫生和协助搬迁等，通过一系列双拥活动的开展，加深了军民雨水之情。医院多次被自治区政府、银川市委、灵武市委授予“军民共建先进单位”。
（八）环境建设和综合治理工作
近年来，医院在经费十分紧张的情况下，千方百计出主意、想办法改善院容院貌，美化和绿化环境，改造院内基础设施。院内绿化工作通过纵向种植和认育的方法扩展绿化空间和面积，医疗垃圾规范收集、存储，并交银川市荣洁公司 统一处理。顺利完成住院部病区美化工程，并投入使用。
多年来医院的社会治安综合治理工作始终坚持“谁主管，谁负责”的原则，按照与卫生局签定的责任书内容，分解任务，强化措施，全面落实。进一步完善各项制度、职责，加强检查、监督力度；每逢长假节日前，召开安全生产工作会议，分析安全状况，提出具体要求，做出详细安排；按照有关规定按时检验锅炉、消毒锅、氧气瓶，及时办理特种设备运行证，操作人员持证上岗；严格按照规定管理毒、麻、限局药品，酒精、氧气等易燃易暴物品；医院安全管理委员会成员深入科室，查找隐患，听取各方面的意见和建议，力争将隐患消灭在萌芽状态。
经常开展法律知识教育和培训，职工中没有参加法轮功等反动组织的人员。
近几年，医院在重点部位均加固了防护栏，投资安装了监控系统，增设了院内所有楼道出口的应急指示灯，更换了消防灭火器材，实行保卫人员工作及目标责任制，没有发生治安及刑事案件，没有发生医疗事故。2011年顺利通过二级甲等医院评审。
总之，几年来，在上级党委、政府的坚强领导下，在自治区、银川市、灵武市文明办的指导和支持下，在全院职工的共同努力下，医院在精神文明建设方面，取得了可喜的成绩，有力地促进了医院各项工作的顺利开展。随着医疗卫生 改革的不断深入，医院将面临着许多新的机遇和挑战，精神文明建设任务十分艰巨，我们将鼓足干劲，开拓创新，力争在更高的起点上实现新的跨越。
第二篇：汇报资料
安徽省光信建设工程有限公司
淮北工业学校新校区A～F#教学楼
申报“相王杯”汇报材料
安徽省光信建设工程有限公司
2015年 1月28
尊敬的各位领导、各位专家：
首先请允许我代表施工单位安徽光信建设工程有限公司向今天到位的各位领导、各位专家表示感谢，承蒙在座各位领导、专家的关心、支持，今天淮北工业学校A～F#教学楼工程迎来了“相王杯”工程验收工作，下面我对该工程创杯情况作简要汇报。
第三篇：汇报资料
工作汇报材料
2012年3月22日
尊敬的董事长、各位领导:
下面,我将分管的定边采油厂2011年主要工作作简要介绍，并就今年的以来工作开展情况及存在问题汇报如下：
Sdk镀金盔甲地方的skf姐弟烧烤卡萨帝将发的是恐惧问哦人家发的身份将迪斯科教父对抗赛看电视剧佛ifwefuj欧金峰沙度飞斧将而我方将发酵粉。
第四篇：2012勤工俭学汇报资料
杨林镇龙保小学勤工俭学工作汇报材料
2012年勤工俭学工作总结
龙保小学位于嵩明县杨林镇龙保居委会保家村，地处杨林工业开发区和嵩明职教园区两大园区的中心地带，是一所新建农村标准化小学。现有13个教学班，学生582人（其中外来务工子女为286人），教职工31人。龙保小学开展勤工俭学活动具有优良传统。近些年来，面对大量涌入的外来借读学生，学校在教育教学压力增大的同时，也面临着经费困难的问题。针对此情况，在昆明市公益教育促进会的大力扶持和帮助下，学校因地制宜，根据所处的特殊地理环境和气侯条件，大力开展具有地域特色的勤工俭学基地建设，并且将课堂教学与劳动实践教育教学活动相结合，取得了显著的经济效益和社会效益。
2010年9月学校标准化建设开工，学校的原有实践基地被占，养殖基地也被占，我校的勤工俭学工作受到了较大的影响，但学校并没有因此停止勤工俭学工作的开展，克服重重困难，搭建了临时鸡舍坚持养殖。并利用剩余的基地继续进行蔬菜种植，提供食堂足够的新鲜蔬菜。
2011年9月标准化学校建成投入使用后，学校投入20余万元，新建养殖基地和蔬菜基地，如今各项工作开展顺利，效益显著。
一、组织结构完善
学校成立了以校长为组长，副校长为副组长，各校务委员为成员的领导小组，分工具体，责任明确。配有1名懂管理、会经营、责任
感强的勤工俭学专干（欧正龙），具体从事勤工俭学各项生产、管理、经营等工作，并且配备了专（兼）职的合同工6人。学校勤工俭学工作方案、工作目标、措施科学、具体、切合实际。
二、日常管理
学校全面贯彻执行党的教育方针，勤工俭学工作坚持“创收育人”并举的方针。一方面，勤工俭学校办产业应利用现有设备设施给学生提供锻炼学习的机会，达到育人的目的;另一方面，在生产过程中，学生的加入在不增加成本支出的前提下提高了校办产业的经济效益。勤工俭学工作年初有计划，年终有总结，并且列入了学校和学期工作计划之中。为办好校办产业，学校制定了校办产业长远规划，中期目标，短期安排;制定了勤工俭学各项管理制度，如《勤工俭学安全工作制度》、《勤工俭学财产管理制度》、《勤工俭学财务管理制度》、《勤俭学基地管理制度》等。学校勤工俭学财、物管理严密，收支合法，账目清楚，行为规范。勤工俭学活动确保师生身心健康，无任何重大安全事故;能积极参加市、县组织开展的各项勤工俭学集体活动;学校从事勤工俭学的工作人员的正常待遇均能落到实处。
三、基地建设概况
学校重视勤工俭学工作，每学期都认真组织学习相关文件、材料。学校勤工俭学主要项目:生猪养殖、肉鸡养殖、蔬菜基地种植等。现有蔬菜基地1个，生猪养殖场1个、临时养鸡场1个。
学农基地于2011年9月开始建设，现有面积5600平方米。蔬菜产量达到万余斤，产值1万多元，满足了学生食堂部分需要。由于蔬
菜品种比较单一，技术不过硬，经济效益较低，为了改变这种不利局面，学校将准备加大投入，加强基地管理，改良品种，聘请农技专家到校指导，以便提高产量和经济效益。
生猪养殖场建于2012年9月，能养殖生猪50余头。生猪饲料主要是利用学校食堂及学校附近餐馆的溲水，剩菜剩饭等。产出的猪在学校就地屠宰，猪肉除供给本校师生食堂外，还销往杨林镇内其他寄宿制中小学幼儿园。
四、综合效益显著
一是劳动技能和实践技能得到提高。学校在重视课堂教学的同时，也没有放松对学生的劳动技术、劳动观念的培养，根据学生现有的情况，因地制宜地对学生实行双层教学，引入职业教育内容，合理的计划，科学的安排，使绝大多数学生学会并掌握1-2门实用技术，学生通过参加劳动实践活动，使自己的劳动观念、身体素质都得到了提高。同时他们通过劳动所掌握的生产劳动技能和科学技术知识，为他们学有所长、带动家庭脱贫致富起到了积极作用。二是改善办学条件和办学环境。我校结合实际，通过开展勤工俭学，改善办学条件。近几年来，学校勤工俭学资金已累计投入改善办学条件的资金达10余万元。三是用于改善师生生活、资助贫困生和设奖学金。
2013年工作规划
“思路决定出路、智慧决定机会，在教育竞争日趋激烈的今天，发展是学校的第一要务。有条件要上，没有条件要学会借船出海、借
风扬帆、借梯上楼。”这一点是龙保小学领导班子的共识，也是在学校勤工俭学工作上的信条。学校领导班子非常重视基地的建设与发展，积极联系农枝专家到学校指导蔬菜种植，淘汰老品种，改良种植新品种，提高经济效益;对猪场进行实地考察，处理猪场所出现的问题等，想尽办法保证基地的可持续发展。经学校校务会研究，今后的勤工俭学工作从以下几个方面进行：
一、种植基地规范化建设
学校现已建成面积5600平方米的勤工俭学蔬菜基地，但标准较低，只修建硬化了地埂。为了提高蔬菜的产量、质量，节约人工成本，使种植水平有较大提升，必须在原来基础上加以建设改造。经反复研究决定：
1、为蔬菜基地加装喷灌系统，建设喷灌管网。
2、在厕所西边空地上建一个较高标准的育苗大棚，实现蔬菜基地菜苗自给自足。
二、梅李园建设
今年学校把校园中心一块空地规划为梅李园，栽种杨梅100株，李子树20株，预计3年挂果。这样既美化了校园环境，给教师生活区提供了一片给氧空间；更重要的是为学校增添了一大特色，并能产生一定经济效益。
以上项目建设，预计需要投入资金6至7万元。学校将积极克服学校经费紧缺的困难，想办法得到上级的资金支持，力争实现目标。
龙保小学 2012年11月8日
第五篇：监理办汇报资料
国道326威宁县黑石头至杉木箐公路改扩建工程
监理工作情况汇报资料
项目监理办
二零一五年四月二十日
国道326威宁县黑石头至杉木箐公路
改扩建工程监理工作情况汇报资料
一、基本情况汇报 国道326改扩建工程分为两个项目实施，在毕节市公路局精心策划下通过招标，投标等活动。正式确立了贵阳市道路桥梁工程有限公司（2-1合同段），毕节市融达路桥有限公司（2-2合同段）两家施工单位和云南云通监理咨询有限公司一家监理单位，我监理公司接到中标通知书后，精心组织，成立了强有力的领导班子。进场后，根据326国道（威宁县）实际。总监办及时制定了《公路监理规划》、《工程质量管理实施办法》并制定了相应的《监理实施细则》、《监理工程师廉洁自律规定与处罚细则》，明确了监理的主要任务和目标，各级监理人员的职责和采取的控制手段，规范监理人员行为，使总监办管理规范、有章可循，有利于监理工作的正常开展。2014年3月12日正式开始监理工作。国道326威宁县黑石头至杉木箐公路改扩建工程施工。里程43.308公里，本项目分2个合同段施工，合同工期为12个月；该项目于2014年3月4日成立项目业主办；中心试验室、监理办、各项目经理部于2014年3月12日进场，并加快驻地建设，于2014年3月20日完成驻地建设。为使项目管理达到规范化，我监理办严格按照2014年3月21日业主办制定的项目业主管理办法来监督管理施工，以达到对项目实行质量、安全、进度、环保的规范化管理。自2014年4月9日参加第一次工地会议开工以来。两个合同段的工作正在《业主管理办法》的规范管理下有条不紊的开展中。
二、工程项目完成情况
1、我们标段的工作目前已基本完成，剩余工程量K810+060~K810+980(三合村公所）、K835+600~K837+400(哲觉镇街道）由于征地拆迁问题，影响施工进度。但在公路局领导和政府相关部门负责人的协调下。这两段征地拆迁问题得到解决。目前这两段正在快马扬鞭、奋勇直追。力争在合同工期到来之际能按质按量的完成这两段的工作。剩余工程量也正在加快施工中，房屋拆迁现已全部拆迁完成，正在开始路基工程施工，预计在2015年5月底完成，全线通车。
2、黑石头至杉木箐段：累计完成投资3.23亿元，完成投资比例为86.2%，土地房屋征用完成98.6%，电力电讯杆线拆迁工作目前正在拆迁中，已完成85%。主要完成工程量：土石方开挖78.2万方，填土方完成62.8万方，砌体完成28.5万方，涵洞完成84道，路基完成36KM，级配碎石装箱已完成35KM，路面路拌水稳层完成14km，沥青路面已摊铺9km。各种人员、设备已按要求到位，沥青面层拌和站目前正在投入使用中。
三、计量支付管理
我监理办严格按照业主办对计量支付制定的《计量支付管理办法》来对工程计量，计量支付以工程量清单为基础。我监理办及项目配备计量工程师来管理计量工作。按业主办要求审核项目部每期上报的计量支付报表。通过监理及业主办审查通过后认可，截止2014年4月黑石头至杉木箐段2-1合同段共计量7期（含动员预付款），累计计量41,859,740元；2-2合同段共计量7期（含动员预付款），累计计量45,786，010元。
四、设计变更
监理办为严格按照业主对于变更的规定，每次变更都经业主同意，监理办对工程费用的增减。进行业主和承包人协商，确定变更工程费用。监理办对变更工程数量和单价审核依据主要有以下三点： ⑴变更通知和变更图纸；⑵监理现场计量结果；⑶确定变更工程单价。
五、工程施工质量状况评价及控制
到目前截止工程未出现工程质量事故，各分项工程质量能够达到合格标准。符合合同目标要求。
为了确保工程质量，监理办主任确定了以预防为主、跟踪监控、强化验收的方法对工程质量进行控制。主要体现为：
1.严把预控关；这就需要我们监理人员熟悉图纸、合同、技术规范、验收标准等。2.严把材料、半成品质量关；进行现场抽检、模板严格预检。
3.健全旁站制度；对关键部位实施旁站监理确保工程质量。施工过程中对各工序进行严格检查，如挡墙基坑报检前做地基承载力试验对于承载力符合标准的基坑才准予墙体的砌筑。砌筑过程砂浆不饱满线型有问题的墙体及时要求整改或者返工。
4.强化验收管理；对于每一工序、分部分项工程完成后，要求施工单位自检合格后，申报监理办验收。如路基完成验收路槽的过程中，要求施工单位严格按照老路面56cm，新路面61cm的尺寸来自检，自检合格才能报监理办验收。对于超出标准1cm的路段验收不予通过。
六、提出对于施工过程中存在的问题
本着“安全、质量是工程第一准绳”的原则。监理办负责人及相关责任人对于工程质量严格控制，每天都亲自去现场巡视，要求监理人员和施工人员对于发现的问题及时上报，及时处理。在施工过程中出现过的施工工艺不符合规范要求、砂浆饱满度不够、所使用的材料不达标、安全标志标牌摆放不规范等问题。监理办及时召集两项目部负责人和施工队负责人召开就工程质量及安全问题的专题会议。就以上问题提出具体的改进方法及整治措施。其中就施工工艺不符合规范要求，及砌体砂浆不饱满，使用材料不达标的问题该整改的整改、该返工的返工。截止目前共整改返工了K796+800(没有分层支砌）、K797+400(边沟支砌砂浆不饱满）、K801+175(改河道墙体砂浆不饱满）、K803+200(片石混凝土比列不符）、K804+500(线型不顺）、K814+000(墙体施工不规范）、K832+005(挡墙违反程序施工）、K833+175(挡墙违规施工）对于K814+100挡墙在施工过程中出现的砂浆不饱满、泄水孔安装不符合规范的问题，给予第一项目部（2-1）罚款2000元的处罚并责令返工整改。对K824+150由于用料不规范、砂浆不饱满给第二项目部（2-2）罚款2000元的处罚并责令返工整改。对K829+700由于砂浆不饱满沉降缝支砌不合格、用料不符合规范的问题给第二项目部（2-2）罚款10000元的处罚并责令返工整改。2014年12月1日对第二项目部（2-2）（违约处罚）50000元。2015年1月份(2-2)罚款4000元（项目部管理不当、原材料屡次不合格）。2015年3月（2-2）罚款10000（人工拌合砂浆及倾倒砂浆位置未进行铺垫）。2015年4月（2-2）罚款8000（人工拌合砂浆及倾倒砂浆位置未进行铺垫）截止目前（2015年03月20日）我监理办共开出停工整改令 1 张（盖板预制场）违约处罚单7 张，罚款金额86000元。召开监理例会12次专题会议6次。
七、安全管理
安全生产是工程项目的重点。我监理办自开工以来在毕节市公路局及业主办的关心和领导下、施工单位的密切配合下，始终把安全生产放在头等重要位置来抓，对安全工作按照“严、细、实”的工作思路。进行严格监督、控制。确保工作始终处于受控状态。我监理办认真贯彻“安全第一，预防为主，强化措施，狠抓落实”的方针，认真贯彻落实毕节市公路局和业主下发的安全生产管理文件。并按照文件内容和精神，制定了一套完整的安全生产考核办法。
1、成立了以监理办主任为组长的安全生产领导小组，健全安全管理保障体系。
2、层层签订了安全责任书，对各标段监理组长(2-1罗成义）（2-2周立华）明确了各自工作的目标、责任。虽然我监理办配备有专职的安全监理工程师。但我监理办要求是监理办人员人人都是安全员，人人都得抓安全，安全责任人人有责。
八、环保及文明施工
为了把326国道本合同段建设成一条环境优美的公路，我监理办在确保文明施工的同时注重环境保护。为促进施工顺利进行，我监理办将采取以下措施。
1、完善施工组织设计时，把环境工作为施工组织设计要求组成部分，并认真贯彻执行施工的全过程。
2、要求施工单位在施工中尽量大限度维护原来的地貌地形，保持原来的生态环境。场地废料、土石方废方处理，应按设计要求按指定地点处理，防止水土流失。保持排水通道畅通，工地干净卫生。施工中还尽量减少对周围绿化环境的影响和破坏。
3、组织现场工作人员学习环保知识，加强环保意识，使大家认识到环境保护的重要性和必要性。进行全方位控制，强化环保意识。
3、班组必须做好操作后场地清理，随作随清，物尽其用。在施工作业中，应有防止尘土飞扬。
4、材料堆放，应合理堆放，确保道路畅通。
5、目前我合同段严格按照设计文件的要求，（2-1）标头路基已成型的部位绿化工程已进入施工状态。部分路段现已绿化。
九、期望和计划
时光染指间，转瞬即逝。国道326威宁县黑石头至杉木箐（贵州境）段改扩建工程以接近尾声。我监理办在省公路局、毕节市公路局和项目业主办的正确领导、大力支持和热情帮助下。取得了一定的成绩，但我们深知，成绩已属于过去，我们应放眼明天。在现实与实际工作中，尚有许多不足需要加强与改进。在接下来的工作中我们会认真总结工作经验，去伪存真，继续严把安全质量关、严格有效控制实际投资、狠抓工期。保证在合同期内保质保量完成工程项目的目标任务，交上一份令人满意的答卷。同时也希望各级领导，一如既往的给予我们大力的支持与帮助。在此，我们表示最衷心的感谢！
云南云通监理咨询有限公司
黑石头至杉木箐监理办
2015年4月20日
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