环卫处清运队工作考评细则

第一篇：环卫处清运队工作考评细则

清运队工作考评细则

为了促进清运工作，严格管理，提高生产质量，强化每个同志爱车、惜车以所为家的思想，树立清运队的良好形象，经队组长商议，所委会讨论通过，制定本细则如下：

1、思想态度不端正，消极怠工，制造谣言者，发现一次罚款20元，三次以上者停岗处理。

2、严禁所有清运队员私自请人代班，发现一次罚款30元，出现问题当事人负100%的责任。

3、严禁上班时间内不按指定路线拖运，未经所内批准，而改变行车路线的，发现一次罚款20元，出现的事故当事人负100%的责任。

4、车辆在行车过程中突然坏车，坚决不能强行驾驶，因为人为强行驾驶造成的损失，当班人应100%赔偿。

5、所有驾驶员在行车一定要注意安全，严格按程序操作，由于操作不当而造成的事故，一切后果自负。

6、驾驶员必须每天保持车容整洁，下班后将车停入各自车库，停放整齐，一项不合格扣10分罚10元。

7、所有驾驶员上班时间内严禁喝酒，发现一次，罚款20元，发现事故100%负责。

8、所有车辆在拖运单位垃圾时，尽量少鸣喇叭，必要时最多鸣三次，而且每次不能超过1秒钟。

9、所有车辆在城区范围内尽量慢行，减少垃圾的两次污染。

10、后挤压车每天8点前必须将现有任务完成，发现一处罚当班人每人10元、10分。

11、垃圾箱起吊时必须将顶部盖板盖好，否则不能起吊，箱体放回坑内后，必须将四周盖板盖好，一处未盖罚当班人员10元、10分。

12、发现垃圾箱或盖板损坏必须及时报告，修理工马上修理。

13、收集车在上午8点前，必须将所有的垃圾围点清运干净，8-9点间需将所有临街的箱、点再收集一次，下班时间为9点钟后，若发现提前下班或没有 2

重复收集的一次罚款10元、10分。

14、袋装垃圾箱的底部要每天清扫一次，侧门撮完后要盖好，发现一次不合格，罚款10元、10分。

15、收集车在下午3点半前须将临街点外的地点收集干净，保证垃圾的日产日清，若3点半后垃圾围点的垃圾有半斗车以上，当班人罚款10元、10分。

16、收集车以所有围点周围10米范围内的卫生负责，若发现撮后未扫的现象一次罚款10元、10分。

17、司机在驾驶车辆时间内，非带徒时，若将车辆给他人驾驶者一次罚款50元，出现事故100%负责赔偿。

18、所有司机除修车外，严禁任何时间将车辆停放在院落外的地方，发现一次罚款10元、10分。

19、东风车要合理调配时间、任务，若在上班时间内临时坏车或堵车的情况下，要调整车辆将重点部位进行突击，做到步调一致，清运及时。

20、工作中操作不当，损坏环卫设施的应自行恢复原貌，并向队组长报告，损失较大的按车辆事故处 3

理，不报告也不恢复的罚10分、10元，并赔偿全部损失。

21、所有车辆拖运暴露垃圾必须覆盖，发现一次未盖网罚20元、10分。

22、若司机出私车不按汇报的路线行走，发现一次处实际路线的双倍罚款。

23、驾驶员在非工作时间内，严禁私自出车，私自出车者按行车路线的5倍处罚款，出现问题100%承担责任。

24、本单位院落外的车辆事故按《环卫所车辆事故理赔办法》赔偿，本单位院落内的事故100%赔偿。

25、撮盆组与东风车组配合，确保垃圾桶周围场地和顶部的干净。工作时间上午9:30以后才能下班，下午3点钟至6点钟止，春冬时间为上午10点以后下班，下午2:30至5:30止，如未按要求完成任务者，每次罚10元、10分。

26、撮盆组对所有盆箱周围20米的范围负责，若发现场地不干净一次罚款10元、10分。

27、撮盆组必须保洁，保洁时间为上午9:30到下午3:00，保洁时间内须将场外垃圾撮干净。

28、撮盆组必须对所有的地坑进行定时清淤、消毒，如发现清淤、消毒不及时，每次罚款10元、10分。

29、撮盆组上班时间捡荒或干与上班无关的事情者，每次罚款10元、10分。

30、所有人员必须缴纳押金100元，停薪留职或辞职前，必须提前15天报告，不报告的扣除押金。

31、修理厂负责所有地坑的维修和抽水，若发现维修抽水不及时的每次罚款10元、10分。

32、每次雨停后第二天修理厂必须对地坑检查，对有水的地坑和损坏的及时抽水、修理，未按规定的一次罚款10元、10分

33、修理厂必须每天将车库及修理车间区清扫干净，保持设备完好、摆放有序，否则每处罚10元、10分。

34、压缩站工作人员必须严格按规操作，站内有 5

《压缩中转站操作规程图》，如现异常情况，必须马上停机处理。

35、压缩中转站工作人员要随时保持站内的秩序、安全、卫生，发现站内秩序、卫生不好，每次罚款10元、10分。

36、发现压缩设备有问题后，必须马上汇报，不能强行操作，若因人为造成的损失，一切后果自负。

37、压缩设备不能使用时，要及时采取措施，不能让垃圾倾倒在场坪内，站内24小时不能离人，保证一切安全，防止发生事故。

38、对站内的水电要严格管理，坚决不允许外人使用。并注意配电箱的安全，若发现给外人使用者，每次罚款500元。

39、压缩站工作时间为上午8:00—11:00，下午2:30—5:00，晚上为6:30—8:00，凡迟到早退，每次罚款10元、10分。

40、垃圾处理场派专人负责场内的秩序、卫生和工作环境，工作时间内（上午6:00—9:00，下午2:00 6

—5:00）禁止拾荒人员在垃圾场内出现，并树立警示标牌，违者每次罚管理人员10元、10分（以拾荒人每人次计算）。

41、垃圾场内由专人平整垃圾覆盖黄土和消毒工作，保证车辆的畅通，不污染周边环境。

42、要随时保证场内的辅助道路畅通。

43、如因上述原因引起的纠纷和工作的耽误每次处罚管理人员20元。

44、不准无理取闹、顶撞领导，有事按级汇报，发现一次停岗检讨，年底不参与评先评优。

46、临时工上班一个月内必须与本单位签定劳动合同。

-----------市环境卫生管理所

2012年7月

事故理赔办法

一、环卫所所有机动车辆必须投保（交强险、第三者责任险）。

二、机动车驾驶人严禁私自请人代班，违者若发生事故，由当事人负全部责任。

三、机动车驾驶人严禁擅自改变指定行车路线，未经批准改变路线，发生事故的由当事人负全部责任。

四、机动车驾驶人在上班时间内严禁喝酒，若酒后驾驶发生事故，由当事人负全部责任。

五、机动车驾驶人在非工作时间内严禁私自出车，违者若发生事故由当事人负全部责任。

六、机动车驾驶人严禁私自将车辆交与他人驾驶，违者若发生事故由当事人负全部责任。

七、在本单位院内应谨慎缓慢驾驶，若发生事故由当事人负全部责任。

八、机动车驾驶人应当遵守交通规则，爱惜车辆，若故意违反交通规则造成事故，由当事人负全部责任。

九、机动车驾驶人在工作期间，如发生交通事故，由保险公司理赔后，剩余部分的百分之五十按实际责任的百分比由当事人承担。

十、事故理赔额度，当事人最高赔偿不超过2000元。

十一、此办法从2008年1月1日起实行。

-------环境卫生管理所

2012年7月

物业收费组管理制度

1、收费员必须遵纪守法、文明礼貌、仪表整洁，保持良好的工作形象。

2、收费员在正常工作日，每天上午8:00必须到所里报到，然后按工作需要安排工作时间，迟到一次罚10元、10分。

3、收费员必须严格按政策收费卫生费，尽量做到不乱收，不漏收。

4、收费员收取卫生费时不准虚开、少开或不开票据，不得以权谋私、徇私舞弊，如有违反责令当事人补开票据，并罚款100元，全队通报批评。

5、票据必须有专人管理，不得私自挪用、截留票款，每月结帐一次，如有违反责令当事人补齐挪用、截留的金额，并处200元罚款做出书面检查，全所通报批评。

6、票据管理人员要妥善管理票据，如票据与票款出现差错，由票据管理人员负全部责任。

7、收费组必须按月完成上交任务，及时汇报收费情况，如未完成收费任务，停发当月工资。

8、收费员必须严格遵守请、销假制度，三天以内由分管领导批准，三天以上由分管领导报所务会批准，违反规定做旷工论处。

9、收费员必须严格服从组织管理，听从安排，积极参加所内的集体活动，违反一次罚款30元，情节严重按环卫所《关于听取职工民意，畅通工作渠道，确保环卫工作稳定的规定》实施处罚。

清运队工作考核办法

一、爱岗敬业，优质服务

1、上岗人员离岗做与工作无关的事，违者每人每次扣1分。

2、车辆进入单位服务时尽量少鸣笛，必要时最多鸣三次，一次不能超过1秒钟，违者每次扣0.5分。

3、车辆进入单位服务时，尽量慢行，时速不能超过20km/h，不按规定或有投诉每次扣0.5分。

4、所有车辆必须覆盖，每发现一次扣1分。

5、东风车后挤压车对每天的任务要做到日产日清，下班后每发现一处垃圾堆积扣1分，上班时拖运不及时，发现一处扣0.5分。6、130车组对责任范围内的垃圾及时清运，每发现一处老渣或清运不及时扣0.5分。

7、小型收集车要按路线行驶，每到一处要用喇叭提示，重要的巷口内要进入收集，发现一次不按规定扣1分。

8、水车每天要按时洒两次水，凌晨4:00开始，下午13:00开始（特殊情况按通知执行），发现未按时或丢街不洒，每次扣1分。

9、所有垃圾车辆在行车过程中，尽量慢行，防止垃圾沿途散落，发现一次扣0.5分。

10、撮盆组每天按时上、下班，垃圾入盆不及时，迟到、早退发现一次扣1分。

11、撮盆组对盆周围直径20米范围内的卫生负责，不合格每处扣0.5分。12、130收集车要对所有箱、围、点周围直径10米范围内的卫生负责，袋装垃圾箱底部每天要清扫，门要关好，箱要复位，发现不按规定一次扣0.5分。

13、压缩站：①垃圾处理及时无堆积；②保持站内卫生，加强水电管理。发现不按规定每次扣1分。

14、垃圾处理场：①人员按要求上、下班；②保证场内秩序畅通，规定负责卫生的场内道路两侧不能有垃圾；③及时覆盖黄土，按规定要求消毒、杀虫、灭蝇。发现不按规定每条扣1分。

15、修理厂人员要随时待命，保证车辆及时修理，要做好请销假制度，违者每次扣0.5分。

二、安全生产，规范操作

1、东风车组在工作时发现以下情况，不按规定操作的，违反下列一条，每次扣1分：

A、箱内有砖头、瓦砾，未进行减负处理，不能强行起吊。

B、坑内有污水，未抽干沥头，箱体漫没不能起吊；

C、箱体破损，无法使用，不能强行起吊； D、垃圾未入箱，翻板未盖好，不能起吊； E、集装箱归放不及时，四周盖板不复位。

2、后挤压车工作时要按程序操作，出现故障，强行操作每次扣1分。

3、福田车、宝石车在工作时，必须尽量选择靠边的位置停稳，撮垃圾时要注意周边情况，垃圾不能堆的过高，发现一次不按规定扣0.5分。

4、东风车、后挤压车和收集车在工作中发现垃圾 14

中有火源要及时的处理，违者每次扣1分。

5、水车在工作中要鸣笛，不能逆向行驶，发现一次不按规定扣1分。

6、驾驶员要遵守交通规则，规范操作，不准酒后驾车，发现一次扣1分。

7、压缩中转站设备维护保养良好，严格按照站内规程图操作，设备出现故障不能强行启动。维护保养不及时、违规操作扣1分。

8、垃圾处理场内工作时间（上午5:00—9:00，下午2:00—5:00）严禁捡荒和闲杂人员入内，严禁放火烧荒，违者每人次扣0.5分。

9、修理厂要对厂内的电源进行严格管理，工具、配件和材料不能遗失，不准违规操作，禁止闲杂人员入内，违者每次扣1分。

三、爱护设备，养护及时

1、车辆在路途中出现故障，不能强行行驶，必须停在路边，找修理工维修，违者每次扣1分。

2、车容整洁，保养及时。违者每次扣0.5分。

3、修理厂要对破损的箱体、盖板及时的维修，维修不及时每处扣0.5分。

4、修理厂要对地坑内的污水及时的抽排，发现排水不及时每处扣0.5分。

5、撮盆组要及时对地坑内的垃圾进行清淤处理，处理不及时每处扣0.5分。

6、修理厂区域必须每天保持干净、设备完好、摆放有序，否则每次扣0.5分。

7、压缩站要对坑内的垃圾和渍水及时处理，保证站内的卫生，防止水电安全，违者每次扣0.5分。

8、配件有专人负责购买，油料由专人负责统一时间加油，供应不及时每次扣1分。

四、重教轻罚，规范管理

1、有县级领导以及市民反映问题，经查属实，对责任人罚款10元，并扣1分。

2、每季度召开一次以上全体会议，通报考核结果分析扣分原因，提出整改要求，并有会议记录。缺一次扣1分。

3、临时工中有超过一个月未与本单位签定劳动合同者，每1人次扣1分。

4、车队长工作思路明确，每周召开小组长碰头会，并有记录；出现问题处理及时，协调有力，缺一项扣1分。

5、注重学习，加强思想教育，稳定工作队伍，不得在所以上机关闹事，不得在县以上部门上访，出现一次每人次扣0.5分。

6、在考核办考核中，如有连续三次被罚分的，正式工下岗，临时工辞退。

7、小组单次考核扣分在5分以上，小组长辞职，队长警告；车队单次考核低于80分以下，全年考核平均分低于85分以下，队长辞职。

8、驾驶员每人每月设安全奖100元，发生事故取消当月安全奖。

9、所委会成立生产考核评比办公室，对各站（队）的全面工作进行定期不定时的考核评分，每次考核情况由办公室登记并入电脑，年终累计各站（队）得分 17

评出的优胜站发放奖金2000元，第二名发放奖金1800元，第三名发放奖金1200元。

10、每车组定修理指标，设节约奖。超标的按超额部分10%处罚，未超标按人均300元/年对驾驶员给予奖励。

11、车队按人均500元设立生产奖励基金，年终结算奖励到人。结算方式：人均奖金=年平均考核分的百分比×500元。

第二篇：清运队深入开展创先争优活动实施方案

清运队2010.06—2012.07

创 先 争 优 活 动 实 施 方 案

清运队深入开展创先争优活动实施方案

为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，进一步巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，充分发挥清运队基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的模范带头作用。根据建委和局党总支关于开展创先争优活动的部署安排，结合本单位实际，特制定本实施方案：

一、开展创先争优活动的指导思想、活动主题和目标任务。

（一）指导思想。深入开展创先争优活动，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主体，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会和中央新疆工作座谈会会议精神，围绕市容环卫大建设，维护社会稳定，提高工作水平，改善人居环境，以创新的精神，务实的作风，在推动城区市容环卫大建设又好又快发展中做出应有的贡献。

（二）活动主题。创先争优活动以深入学习实践科学发展观为主题，紧紧围绕服务于把区域经济发展搞上去，把长治久安工作搞扎实，坚持从实际出发，以改革创新、务求实效为主线。

（三）活动的目标和任务。清运队党支部和广大党员坚持从实际出发，紧紧围绕推进党的建设和市容环卫大建设工作这个中心，使各项工作更加符合科学发展的要求。通过开展创先争优活动，真正打造为民服务的基层党组织和党员干部队伍，在推动环卫工作科学发展、加强基层组织建设、保障人居环境的实践中再立新功。以中央新疆工作座谈会为契机，按照区委七届八次全委（扩大）会议精神提出的目 标要求，认真谋划实现城区环卫建设跨越式发展的新思路、新举措，坚定信心、开拓创新、不畏艰辛、攻坚克难，继续发扬环卫人立足岗位、甘于奉献的精神，具体目标为：“党建工作再上台阶、环卫事业科学发展、服务水平全面提升、人居环境不断改善”。

二、创先争优活动的主要内容。

环卫清运队开展创先争优活动，以创建“五好”先进党组织，争当“五个带头”优秀共产党员为主要内容。

（一）先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成《党章》规定的任务，努力做到“五个好”：一是党支部班子建设好。践行科学发展观，团结协作，要有改革创新精神，具有较强的凝聚力和战斗力，求真务实，勤政廉洁，充满活力，表率作用发挥好，群众公认度高，民主气氛浓，落实学习制度成效显著，民主测评满意率高。二是党员队伍好。党员素质优良，党性修养好、模范作用强、群众威信高。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，民主决策科学规范，作风务实严谨，工作运行有序。四是工作业绩好。工作成绩显著，围绕环卫工作中心，创新体制机制、措施得力、成效明显。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切，无矛盾纠风。

（二）优秀共产党员的基本要求是。带头履行《党章》规定的义务，努力争当“五个带头”：一是带头做学习型党员。认真学习实践科学发展观，学习新知识、新技能，不断提升党性、提高素质。二是带头维护团结稳定，与各族职工广泛沟通交流，团结互助不断加强，感情信任不断深化，工作生活相处和睦，主动排查调解矛盾纠纷，引导职工正确认识形势，树立大局观念，争做维护民族团结、维护社会稳定的模范。三是带头争创一流业绩。爱岗敬业、勤奋工作、淡泊名利、克己奉公、勇挑重担、埋头苦干，带领职工众攻坚克难，创造一流业绩。四是带头服务基层群众。密切联系群众，深入了解民情，关心群众疾苦，关注群众诉求，舒解群众心结，维护群众利益，与群众同甘共苦，争做群众的贴心人。五是带头遵守党纪国法。学习遵守党章，严守党的纪律，维护法律法规，发扬社会主义新风尚，践行社会主义荣辱观，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

三、开展创先争优活动实践载体

以深入学习实践科学发展观为主体，进一步解放思想，更新观念。加强民族团结，维护社会稳定，坚持齐抓共管、综合治理，确保社会长治久安。以机关文化建设、环卫工作为实践活动载体，切实推进良好的精神文化、管理文化、环境文化、廉政文化和行业文化，在全队上下形成“积极有为、奋发向上、风清气正”的良好氛围，为建设环境优美的宜居城区提供坚强的思想保证。认真做好扶贫帮困工作，切实提高维护稳定和服务群众的能力和水平；要切实加强和巩固基层党组织的核心地位，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，教育广大党员“立足岗位、讲奉献”，积极争创一流的工作业绩。

四、开展创先争优活动的方法与步骤

根据上级领导的要求，创先争优活动要重点围绕迎接建党90周 年、喜迎党的十八大胜利召开两个重大节点展开，活动自2010年6月开始，至2012年7月基本结束，分四个阶段进行。党组织按照抓好是本职、不抓是失职、抓不好是不称职的要求，认真抓好创先争优活动各个阶段的工作任务。

第一阶段：广泛发动，安排部署（2010年6月中旬）。主要抓好三项工作：

1、成立组织机构。党支部成立专门的活动领导机构，全面负责本单位创先争优活动。构建党支部统一领导、党支部成员具体负责、党员积极参与的工作机制，推进创先争优活动的顺利开展。

2、制定活动方案。党支部根据上级要求统一部署，结合工作实际，制定切实可行、操作性强的实施方案，方案明确活动主题、目标任务、具体措施和方法步骤等。

3、层层动员部署。党支部要在党总支召开创先争优活动动员大会后，迅速召开动员大会，并邀请局分管领导参加，进行层层动员，统一部署，形成统一思想认识，明确目标任务。党支部成员熟知创先争优活动的总体要求、活动载体和方法步骤，在全队形成创先争优活动的浓厚氛围。

第二阶段：学习教育阶段（2010年6月下旬-11月）

1、制定学习计划。党支部结合实际，制定切实可行的学习教育计划，明确学习目标，对党员安排相应的集中学习时间。学习内容按照建设学习型党组织的要求，组织党员深入学习中国特色社会主义体系和社会主义核心价值体系，推进马克思主义中国化、时代化、大众 化，用中国特色社会主义理论体系武装全党，帮助广大党员更好的掌握马克思主义，不断深化党员特别是领导干部对中国特色社会主义理论体系的学习和应用；深入学习科学发展观，学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神，学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话精神，学习中央新疆工作座谈会精神和关于新疆发展与稳定的重大决策部署，不断提高广大党员思想政治素质和理论水平，加深对科学发展观和中央重大决策部署的理解，深化对事关环卫建设深层次问题的认识，充分发挥党支部堡垒作用和广大党员先锋模范作用，全力实现环卫事业跨越式发展。

2、组织学习教育。党支部采取集中学习、中心组学习、“三会一课”、集体研讨、个人自学、领导干部讲党课和举办专题辅导班、报告会和座谈会等形式，有计划、有步骤地开展理论学习。要通过领导干部指导学、广大党员带头学、先进典型示范学、远程教育辅导学，对文化程度低的党员结对帮学等方式组织学习，切实做好学习教育全覆盖。党员领导干部带头作学习报告。

3、组织党性分析。2010年“七一”过后，党支部集中一周时间，组织党员进行一次党性分析。结合对要求入党积极分子的教育，把入党动机和党性紧密联系在一起，作为对党员教育的一项重要内容。在职党员应撰写党性分析报告，将其作为自愿遵守党的纪律，坚定一致，克服困难，对党忠诚的一个重要标志。同时，组织群众对党员进行评议。

4、开展大讨论、大谈心。党支部在对全体党员干部职工进行学习培训的基础上，围绕如何把各种原则性的政策规定转化为促进环卫发展的具体措施，如何争取上级更多的政策支持，如何高水平、高起点、高效益制定城区市容环卫建设发展的长期规划等问题，结合党支部的初步设想，以“首府大发展，我们怎么干”、“头区大跨越，我们怎么办？”为主题，采取召开研讨会、座谈会等形式，深入开展解放思想大讨论，激发党支部和广大党员参与创先争优活动的热情和激情，做好迎接大变革的思想准备。同时，党支部领导干部还要主动深入群众，与党员面对面地开展交流谈心，真正了解他们的思想状况、想法愿望，真心听取他们的意见建议，主动帮助他们解决工作和生活困难，夯实创先争优活动的思想基础。

第三阶段：广泛开展主题实践活动阶段（2010年12月-2011年6月）

1、确定实践主题。党支部要根据实际和党员岗位特点，以正在干的事情为中心，提出具有本单位特色的创先争优活动主题，设计特色鲜明、内容丰富、务实管用的实践载体，从而在全队形成主题突出、载体丰富和整个活动百花齐放、使党支部都有实效的生动局面。并开展好“五项活动”。一是“党性教育”活动。结合党员“党性教育”，采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育，提高广大党员的政治觉悟。二是“岗位奉献”活动。党支部要从强化政治核心理念，提高管理入手，围绕城区环卫工作中心任务，大力实施“堡垒工程”，把党支部建设成为组织有力、运行规范、群众满意的示范单位。要从 各自岗位特点出发，利用好“党员活动日”：3月5日（毛泽东为雷锋题词“向雷锋同志学习”）、5月26日（环卫工人节）、7月1日（中国共产党成立）、7月（自治区党风廉政建设教育月）、10月1日（国庆节）等重要时间节点，广泛开展岗位练兵、行业竞赛等活动，努力提升业务水平，进一步促进环卫事业又好又快发展。三是“服务群众”活动。党支部根据自身职能和特点，加强对扶贫帮困、慰问困难党员、进厂入企业送服务等活动内容，深入做好党员联系和服务群众工作，帮助群众解决生产生活中的实际问题。四是“亮牌示范”活动。通过佩戴党徽、设立党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。有计划地在一线环卫职工中设立一批党员示范岗位，发挥带动作用。五是“组织创新”活动。积极探索创新加强党组织班子建设的制度和机制，结合建设学习型党组织，抓好党员阵地、活动、制度和保障的规范化建设，扩大组织覆盖面，强化组织功能。完善党建述职、考核、评议制度，推进党建工作创新。

2、进行公开承诺。党支部制定的开展创先争优活动实施方案，党员提出的参加创先争优活动具体打算，要通过适当形式向党员、群众公布，同时要把学习实践活动整改落实后续工作纳入其中，做出公开承诺，接受群众监督。

3、组织群众评议。党组织要对党员开展创先争优活动情况，适时组织党员、群众进行评议，评议方式和程序要简便易行，评议结果要客观真实。根据评议情况研究制定加强和改进措施，确保创先争优 活动健康开展、取得实效、群众满意。

4、选树先进典型。党支部要结合年底民主评议党员选树表现突出、模范带头作用明显的先进典型，作为党组织和党员学习、赶超的对象，使其学有榜样，赶有目标。党支部成员要对照先进典型，对照目标任务，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，可形成比、学、赶、帮、超的竞赛热潮。评选表彰对象要注重工作实绩和社会公认度，采取自下而上、层层推荐的方式产生。第四阶段：深化提高阶段（2011年7月-2012年7月）

1、全面提升。党支部对照创先争优活动目标，着眼全面提升，加强不同层次党组织建设，使处于先进的当好榜样、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌，不断扩大典型影响力，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，使活动始终处于滚动向前的状态。

2、系统总结。党支部要对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，研究制定改进措施。通过举办创先争优活动图片展、理论成果研讨会、现场观摩推进会、专题报刊等多种形式，集中展示活动成果，特别要展示通过活动推动科学发展、促进民族团结进步、维护社会和谐稳定的成果。

3、形成机制。党支部要对开展创先争优活动中行之有效的做法和经验用制度的形式固定下来，形成创先争优活动的长效机制。特别是要建立健全考核、检查、评比、表彰等相关制度，为创先争优活动经常性开展提供制度保证。

五、切实加强对创先争优活动的组织领导。

（一）加强领导，落实责任。党支部成立创先争优活动领导小组，下设工作机构，负责创先争优活动的具体组织实施。领导小组成员要建立创先争优活动联系点。党支部书记为活动第一责任人，要亲自抓，亲自动员、亲自调研、亲自督导，切实担负起本单位开展创先争优活动的领导和指导责任。

（二）把握进度，加强督导。创先争优活动领导小组及活动办公室要及时掌握活动各个阶段的进展情况和实际效果，坚决杜绝走过场、出偏差。采取听取汇报、专题调研、交流研讨、明查暗访等形式，了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。对党支部和党员开展创先争优活动情况适时进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。对思想不重视、工作不得力的，要限期整改。

（三）强化宣传，营造氛围。充分发挥《环卫简报》、市政府信息网等作用，大力宣传党支部和优秀共产党员的典型事迹，大力宣传开展创先争优活动的经验做法和实际效果。努力在本单位形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

清运队党支部

二〇一〇年六月十七日

第三篇：环卫清运队安全活动总结

环卫清运队结合实际开展员工安全生产警示活动

为深刻吸取青岛市“11·22”中石化东黄输油管道泄漏爆炸事故教训，实现安全生产从“重视”到“重实”的彻底转变。近期，华兴物业二站环卫清运队组织全体职工集中学习了服务处冬季安全生产紧急会议精神，结合辖区环境卫生清扫工作实际，在全体员工中开展安全生产警示活动。

一是开展习惯性违章自查自改活动。利用一周的时间，重点检查冬季安全生产操作规程的执行情况，安全操作流程的落实情况，从劳保穿戴等习惯性违章的纠查入手，深入开展隐患排查治理；抓住近期工作重点，继续以冬季防火、道路安全、车辆安全等为重点，全面掌握矿区清扫工作的安全状况，二是继续贯彻落实《XXXXXXX规定》，严格按照安全操作规范工作。

三是安全管理常态化，坚持每周X召开安全例会，每周进行一次安全培训。规范签字程序及会议记录，安排专人对会议及培训进行记录并整理成文字材料存档）。每周安全会及培训结束后对所有参会人员进行签字手续，以此提高全体员工的安全重视程度。

四有点有面，点面结合，全面覆盖。是针对单位、道路、小区清扫工作的不同特点进行有针对性的管理培训。如道路保洁员主要抓道路安全方面的管理。企业保洁员主要针对设施设备及工具物料的使用方法和注意事项进行管理，小区清扫工作重点注意高空擦洗作业和楼梯清扫等。

五是分工明确、责任到人。签订安全责任书，队长、组长及保洁员逐级实施。所有人员全部签订安全责任书。安排专人监督检查安全工作。安全小组，全面负责公司的安全生产工作。责任到人。实行谁的保洁区域谁负责，谁的主管项目谁负责，谁的下属项目谁负责的责任管理制度，全员参与，层层落实。

六是执行定期检查和不定期抽查制度。由安全员对各服务项目每周进行安全检查，发现问题马上整改，拒不整改及重复出现同一问题的对当事人经济处罚。同时由队长牵头，组织班组长不定期的对各服务项目进行安全抽查工作，并将抽查结果于次日例会上通报。

切实吸取中石华青岛1122爆炸事故教训，就要求环卫清洁队的每位同志从思想上高度重视安全工作，认真落实安全措施及时消除安全隐患，哪怕是一点一滴，就能够保证安全工作有序进行。

第四篇：集体备课考评细1

集体备课考评细则

主备人考评

1、说演课60分。说演课要做到教学流程设计合理，抓住重点，突破难点，精心设计教学细节，特别是新知识点的导入、教学重难点的深化和复习、小结等，要体现创新性、可操作性。分一、二、三等分别记60--65分、64--49分、48分以下。

2、修改20分。针对备课组的意见修改完善，使教案更具操作性和实用性。分一、二、三等分别记18-20分、14-17分、13分以下。

3、反思20分。讲课完成后，及时写出有价值的教学心得或教学反思。视其质量分三等记分。分别为18-20分、14-17分、13分以下。

评议人考评

1、考勤10分。按时参加集体备课活动，做到不迟到、不早退。迟到一次扣5分，早退一次扣5分。

2、评议40分。主备人 说课或是演课、试讲完成后，备课组成员积极参加研讨交流，各抒己见，使主备人教案更加完善，备课组视教师参加评议的情况分三等记分，分别记35-40分、30-34分、29分以下。

3.修改30分。教师要根据本班学生实际和自己的教学特点，对教案进行全面细致的修改，变共案为个案，增强教案的可操作性，视其修改的情况分三等记分，分别为28-30分、24-27分、23分以下。

4、反思20分。教师带个案进入课堂进行教学实践，教师应随课堂变化，及时调整教学预案，讲课完成后，及时写出有价值的教学心得或教学反思。视其教学反思、体会的质量分三等记分：分别为18-20分、14-17分、13分以下。

第五篇：纪检监察基层信访举报工作考评细册

纪检监察基层信访举报工作考评细册

为进一步提高纪检监察基层信访举报工作整体水平，做好新时期、新形势下基层信访举报工作，更好地为党风廉政建设和反腐败斗争服务，现依据《舒城县2009—2011年纪检监察基层信访举报工作目标管理实施细则》，结合山七实际，制订本实施细则。

一、七项目标

（一）领导对信访举报工作更加重视9分

1、镇党委把信访举报工作纳入总体部署，（看工作意见中有无把信访举报工作安排）

2、领导班子要定期听取信访举报工作情况汇报，专题研究、部署信访举报工作，并加强检查指导；（看党委会议记录中有无研究信访举报工作，每季度2次）

3、领导班子成员要及时阅批信访举报件，（看接访记录和处理意见记录，班子成员每月不少于2次）

4、同时健全和完善领导接访、阅批、办理、责任追究等制度。（看各项制度）

（二）信访举报渠道更加畅通6分

1设立专门的接待群众来访场所，进一步拓宽和畅通信访举报

渠道，采取各种有效措施为信访群众提供方便。是否有首问负责制度。（看信访室是否挂牌、班子成员接防记录每月不少于2次）2加强上下沟通，建立信访举报工作快速反应处理机制、定期排查机制、督办机制、协调处理机制等，确保上情下达，下情上达，上下畅通。

3、采取公开栏、先锋网站等形式公开受理渠道，（看信访举报部门的通讯地址、举报电话、网上举报邮箱是否公开）（看是否有工作快速反应处理机制、定期排查机制、督办机制、协调处理机制下访记录，领导干部每月不少于1次）

（三）信访举报工作办事更加公开5分

1、公开受理渠道：采取公开栏、先锋网站等形式公开受理渠道，（看信访举报部门的通讯地址、举报电话、网上举报邮箱是否公开）（看是否有工作快速反应处理机制、定期排查机制、督办机制、协调处理机制下访记录，领导干部每月不少于1次）

2、公开政策法规：采取宣传、教育和公示等方法，公开纪检监察信访政策法规，包括纪检监察组织职责、受理范围，信访举报工作规章制度，信访举报当事人的权利、义务等。（看公开栏和网站）

3、公开受理情况：采取告知、承诺等形式公开受理情况，包括群众来访或实名举报是否受理、受理依据、办理时限等。（看公开栏和网站）

4、公开办理过程：采取信访听证、群众代表参与信访调查等形式公开办理过程，包括信访举报问题的承办单位或部门、工作进展，以及办理过程中可以公开的其他情况。（看公开栏和网站）

5、公开处理结果：采取张榜公示、结果反馈等形式公开处理结果，包括调查结论、处理结果以及事实和政策依据等。（看公开栏和网站）

（四）信访举报工作职能作用充分发挥16分

1每年有信访举报工作计划，情况分析，工作总结，自评报告。2信访各种簿、单、表、册即来信来访、电话举报、回访登记簿，查报件“四定”回执单、信访情况统计表、信访案件统计表、署实名举报反馈表、基层信访干部花名册。

3、信访信息工作，信访信息或刊登文章不少于3条

4、每年要有案件线索登记簿和案件线索材料

5、信访监督形式，有信访谈话记录。

6、自办案件资料工整规范。

7、转办案件资料工整规范。

8、集体访越级访化解工作有记录和结果（看记录）

（五）法制化程度提高（5分）

1、各村、镇直各单位要建立健全信访举报工作制度和操作规程。

2、逐步建立和完善举报有功人员奖励制度。看奖励制度

3、建立信访举报工作办事听证经过公开制度。看公开制度

（六）信访办公条件进一步改善4分

1、有专门的办公和接待场所，确保各村、镇直单位纪检监察信访举报工作的基本办公条件。

2、配置统一的信访举报登记簿、统计表、公文纸、档案封面，各证各种信访材料和信访案件归档齐全规范。

3、配备举报电话、举报箱，不断拓宽信访渠道，保证党员和群众能正确行使自己的民主权利。

（七）信访工作队伍进一步加强5分

1、镇要有1名专兼职信访干部。

2、健全镇、村信访网络。镇有信访领导小组，村有民调员，同时要采取措施使信访网络真正发挥作用。

3、基层信访人员配培训每年一次，看培训记录

4、聘请信访监督员，选择党性强、作风正派、有威信的党员、群众来担任，以对党员干部和依法行的行为进行监督，向有关组织反映情况，特别是一些苗头性问题要及时反映，协助基层组织落实信访问题，作思想政治工作，化解矛盾。

三、六项指标50分

1、信访举报件当年办结率达到98％以上。

2、实名举报办理情况按期反馈率达到100％；查处结果按期反馈率100％。

3、上级机关要报结果的信访举报案件当年报结率达到100％。

4、业务范围内的初信初访件一次办结率达到95％以上。

5、业务范围内重复信访率（不含一信多投）和越级上访率控制在10％以下。

6、积极协助党委、政府维护社会稳定，力争无业务范围内赴省进京到市集体访。