创新坚持三项制度增强党员队伍生机和活力

第一篇：创新坚持三项制度增强党员队伍生机和活力

创新坚持三项制度增强党员队伍生机和活力

党员是党的肌体的细胞和党的活动主体。党员队伍建设始终是宫的基层组织建设的一项基础性工作。近年来，我们不遗余力地加强农村基层组织建设，着力为推进科学发展、建设美好安塞提供坚强有力的组织保证，特别是在党员队伍建设中，坚持在创新中发展、发展中提高，推行了党员承诺、党员中心户、党员挂牌管理三项制度，保持和发展了党员队伍的先进性，为农村基层组织建设注入了生机和活力。

一、推行党员承诺制度

党员承诺制是我县在农村先进性教育活动中，总结推出的一项创新性制度。我们在招安镇杨圪堵村调研时，老党员

说：“我老了，给党也做不来什么，但我还能说大事了小事，愿意调解庄邻院舍间的纠纷和家庭里的矛盾，愿意为村上的红白喜事当总管，不要报酬。我把这些作为自己的先进性要求，当着群众的面说出去，请大家监督。”他的话感动了在场的每一个人。党员们纷纷表态，要给村上办实事、给群众办好事。县委认为，这实质是无职党员对自己保持先进性的承诺，如果全县

多名农民党员每人承诺办一两件事情，带动作用会非常大，决定在全县推开这种做法。党员承诺由一名党员的提议变成了全县党员的实践，由全县党员的实践上升为基层党建的一项制度。党的十七届四中全会 《决定》明确要求，“鼓励党员带头参与志愿服务，推广党员承诺制等做法”。承诺制主要有四个环节：一是党员自觉提出。坚持自觉自愿、具体实在，能做到什么就承诺什么，能做到几条就承诺几条。二是组织审核把关。主要看承诺内容是否切合党员实际、是否体现了先进性要求。三是公开接受监督。承诺审定后制作承诺书，标明党员基本情况、承诺内容、联系电话等，采取召开会议、印发承诺书、张贴公布等形式公布于众，接受群众、党员和社会各方面的监督。四是兑现承诺事项。就是把了承诺变成实际行动、兑现落实，体现党员先进性，用党员的先进性体现党的先进性。在实践中，我们不断深化提高。把承诺对象扩大到入党积极分子、非党村干部和科技致富带头人；覆盖面由农村延伸到全县，有教师承诺制、法官承诺制等，内容也由服务群众发展到履职、廉政和自律承诺等；形式由个体承诺发展到联合承诺。沿河湾镇有一条自流灌渠建于1958年，年久失修，有渠无水，就近的3个村党支部联合起来向菜农承诺，带领65名党员对灌渠进行全面维修改造，解决了3个村

多座日光温室蔬菜大棚灌溉缺水的问题。全县

个基层党员

个党支部、名党员坚持搞了

年多承诺制，累计提出承诺

条、兑现

条，为群众办了许多实事好事，在提高党员素质、促进产业发展、维护社会和谐稳定、密切承诺制是党员联系群众的便捷方式、党员体现先进性的有效形式和 加强党员队伍建设的有力抓好，是可以长期坚持的好形式。

二、推行党员中心户制度

党员中心户制度是在整合农村计划生育中心户、社会治安中心户等资源的基础上，通过建立“村党组织+党员中心户+党员+群众”的工作网络，延长党建工作手臂，进一步拓宽党员联系群众、服务群众的渠道，是继承诺制之后又一体现党员先进性的创新性制度。一是选准中心户。确定文化程度较高、“双带”能力强、群众威信好的党员为中心户，联系３—５户群众，在新农村建设的各个方面发挥表率带头作用。党员中心户要做党的政策宣传员、党建工作组织员、产业开发指导员、民事纠纷调解员、新农村建设示范员。二是规范管理。党员中心户坚持每月组织所联系的党员群众开展不少于2次的学习讨论和实用技术培训，每半年向村党组织汇报一次工作，党员和村民代表对其进行一次评议。对不胜任工作、党员群众意见较大的及时予以调整。三是建立长效机制。把党员中心户纳入村干部培训总体规划，集中轮训、培训。2008年村“两委”换届中，有5名中心户党员当选为村党支部书记、26名当选为村委会主任。2009年，全县共建立党员中心户1129户，联系党员4653人，联系群众

万多户。砖窑湾镇山庄王河党员中心户张新文是全县有名的安塞腰鼓表演艺人，先后培养了近百名腰鼓手，全村仅这一项年收入90多万元。推行党员中心户制度，实现党员发挥作 用由自愿随意向制度约束转变、由零昨分散向集中综合转变、由临时突击向坚持经常转变，为农村经济社会发展注入了活力。

三、推行党员挂牌管理制度

党员挂牌管理主要在两个层面上推行。在农村，就是在党员家中统一挂上“共产党员之家”的牌子，让党员牢记职责，发挥先锋模范作用；在城镇，就是在窗口单位、服务行业的党组织中开展佩戴“共产党员上岗证”、设立“共产党员责任岗”活动，强化行风建设、提高服务水平、塑造良好形象。通过挂牌、佩证、设岗，唤醒党员在党意识，增强党员的荣誉感、责任感，发挥党员自我教育、自我管理、自我监督和群众监督的作用。在日常管理上，以党支部为单位建立党员业绩档案，如实记载现实表现。记载结果每半年向党员本人反馈一次，并召开党员大会通报。对作用发挥好的表彰奖励，择优推荐参加上级党组织的评优树模活动，表现不好的谈心谈话、帮扶引导、促其提高。县城的6家个体诊所、药店成立联合党支部以来，坚持开展党员佩证、设岗活动。公开承诺为患者减免治疗费、出诊费，不卖假药，还经常组织党员上街义诊。群众称他们的药店才是放心药店，愿意到这些诊所看病买药。

这三项制度的推行，增强了党员队伍的生机活力，使我们在抓基层、抓党员、强基础，扎实推进农村基层组织建设 的实践中始终保持一种创新、发展、提高的良好势头，取得明显成效。

第二篇：贺兰县三举措增强党员队伍的生机活力

贺兰县三举措增强党员队伍的生机活力

在创先争优活动中，贺兰县着眼于管基础、管根本、管长远，建立健全教育、管理、监督和服务党员的长效机制，三举措加强党员队伍建设，切实增强党员荣誉感和责任感，激发党员队伍的生机活力。

一是明确关键点，狠抓党员队伍建设。全面落实发展党员的16字工作方针和“五项制度”，坚持“六不发展”原则，实行发展党员民主测评制，在保证质量的前提下，特别注重在工人、农民、知识分子、干部及青年学生中发展党员工作，积极稳妥地推进在非公有制经济组织、新社会组织中发展党员工作，注重从生产、工作一线发展党员，特别注意发展班组长、生产经营骨干和技术能手入党，努力解决一些生产班组没有党员的问题；注重在“双带”能力强的农民经纪人、营销大户和农村实用人才中发展党员，不断优化党员队伍的结构。2009年以来，共发展党员677名，其中：35岁以下471名，占69.6%，少数民族党员144名，占21.3%。

二是以党员教育培训工作规划为指导，全面开展大规模党员教育培训工作。制定出台了《贺兰县党员2010-2012三年教育培训规划》，对全县党员教育培训工作进行统筹指导。不断深化“专家讲坛”、“村官讲坛”、科级干部培训班、冬季党员轮训、干部教育网络培训等学教载体，合理安排各类培训班，组织广大党员深入学习、系统掌握中国特色社会主义理论体系，不断强化理论武装，着力提高理论素养和解决

实际问题的能力，引导党员干部切实增强党的宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识，切实提高各级干部、广大党员的思想政治素质、政策理论水平、领导水平和工作水平，努力建设学习型基层党组织。建立以“三会一课”为基础，以现代化远程教育为平台，以党课教育和基地实践为主体的“思想政治+现代知识+实用技能”三位一体的教育培训网络，建立了10个党员和农村实用人才教育基地。为全县党员开通手机“短信党课”，为全县广大党员充电；加强党员现代远程教育工作，为28个村配备了数字投影仪和音响设备，全县所有农村、社区建立了党员现代远程教育站点，对党员干部和农民群众进行“点播式、交互式、现场直播式”的教育，实现IPTV网络电视全覆盖；坚持举办全县村书记和大学生“村官”座谈会或村干部专题培训班，开展入党积极分子培训、普通党员讲党课、“百堂党课下基层”等活动，确保基层党员每年集中脱产培训不少于7天。同时结合建党90周年，举办“先锋讲坛”专题培训班，对全县近万民党员开展进党校学党史活动，使全县党员的政治理论素质有新的提高。

三是强化管理和服务，充分发挥党员表率作用。广泛推行党员设岗定责、依岗承诺、评星定格、亮星挂牌、结对帮扶、志愿服务，以及党员“一日行”、党员先锋岗、党员示范窗口、“三亮三创”等活动，为党员充分发挥作用搭建平台。开展在职党员社区“一日行”活动，鼓励党员立足居住地发挥好先锋模范作用。全县2200余名在职党员参与所在 2

社区建设，参加居住地社区党组织活动。深入开展“两承诺三评议”活动，对各级党组织和党员公开承诺提出明确要求。全县各级党组织和党员共承诺事项11126件，践诺11126件，群众满意率达99%，各级党组织书记共提出点评意见2100余条，解决问题130个，提出整改意见310余条。同时，进一步健全党内激励、关怀、帮扶机制。注重党内人文关怀，重新修订了贺兰县党员互助金制度。深入开展“困难党员关爱行动”，强化走访慰问和困难结对帮扶，增强党员的归属感，提高党组织的凝聚力。仅2010年春节，发放党员慰问资金48.45万元，慰问党员达1155名。

第三篇：雨花台区商务局创新教育管理模式 增强党员队伍活力

雨花台区商务局:创新教育管理模式 增强党员队伍活力 创先争优活动开展以来,商务局工委党紧密结合系统实际，完善落实各项制度和措施，狠抓党组织建设和党员队伍建设，为完成全局各项经济指标提供了思想基础、组织保障，特别是近两年来，扎实开展 “创先争优”活动，认真落实“向心力” 工程，不断提高基层党建工作的制度化、规范化、长效化管理。扩大党组织的覆盖面，增强了组织的核心作用，发展壮大了党员队伍，创新教育管理模式，增强了党员队伍的活力生机。

抓教育，切实提高基层以党员思想觉悟。以理论学习为先导，提高党员干部的理论素质，以提高服务“两个率先”为目标，组织党员干部学习必需的科学知识，提高本领。坚持定期学习制度，将集中安排学习与个人自学相结合，多途径、多形式地抓好干部的教育培训。抓班子，切实加强基层党组织班子建设。强化其贯彻执行区委、区政府决策部署的能力、把握形势的能力、解决问题的能力和善于突破“瓶劲”的能力。增强班子的大局意识、发展意识、创新意识，不断找准新的定位，谋求新的发展。强化任期目标责任制考核，鼓励建功立业。抓好党员队伍建设，做好党员发展，不断壮大党员队伍，同时做好后备力量的储备。抓机制，切实落实党建工作长效管理。抓好经常性教育，用纪律约束，规范党员行为，定期安排活动，做到有活力才有动力。党员人数少，人心不散。认真执行领导干部诫勉谈话和函询制度。坚持党务公开，接受群众监督。建立激励机制，抓载体，切实丰富党建活动内容。围绕“创先争

优”活动突出“牢记宗旨，增强活力，提升能力，突显作用”为主题，扎实推进“向心力”工程。“牢记宗旨”就是要通过学习党章、重温入党誓词，坚定对组织的信念，强化对人民服务的宗旨，提高促进科学发展和社会和谐的主动性和积极性。“增强活力”就是既要抓好老党员的学习教育，解放思想，开拓视野，紧跟经济发展和社会进步的潮流，为系统和企业发展建设再立新功，又要注重年轻支部干部和年轻党员的培养，强化实践锻炼，为企业支部注入活力。“提升能力”就是通过学习实践，不断提高支部正确理解党的路线、方针、政策，贯彻落实好党的决议；正确解决企业发展建设所面临的各种矛盾，提高市场竞争力；维护群众利益，解决群众所面临困难；应对突发事件，保持企业稳定等工作能力。“突显作用”就是通过这次“向心力”建设，要突显各支部的战斗堡垒作用，突显党员的先锋模范带头作用，为企业发展和整个社会进步、和谐做出贡献。

第四篇：增强思想政治工作的生机与活力

市场经济越是发展，越是改革开放，思想政治工作越是要大力加强和改进。思想政治工作的使命在于，承认思想差异，积极探索形成这种差异的客观基础并科学预见这种基础将做怎样的演进，将先进的思想认识上升为理论，再用先进的思想文化理论来教化人、武装人、凝聚人，化消极因素为积极因素，达到不断推进事业兴旺发达的目标。sO100

解放思想、实事求是是我党的思想路线，是社会主义事业发展的根本。把它应用到思想政治工作中，最直接的体现就是坚持求实与创新。求实就是从实际出发，实事求是地分析、研究和总结思想意识活动的规律性，以此作为行动的依据。创新就是根据新形势、新情况，在继承和发扬优良传统的基础上，在内容、形式、方法、手段、机制等方面不断进行创新和改进，增强时代感，加强针对性、时效性和主动性。求实和创新相互依存，相辅相成，内在统一于谋求增强思想政治工作的时代感、针对性、时效性和主动性。求实与创新是思想政治工作不断焕发生机与活力的源泉，新时期思想政治工作必须坚持求真务实的科学态度和与时俱进的创新精神。

1、力求在工作作风上求实创新。现实生活中，不少思想政治工作者工作懈怠，作风漂福作为新时期的思想政治工作者，必须经常从工作效果出发反省并改进工作作风，发扬理论联系实际的学风，坚持一切依靠群众，一切为了群众，从群众中来、到群众中去的群众路线。一方面潜心学习，提高政治理论和思想道德修养，以开阔视野，把握社会经济发展及其影响人们思想意识的趋势；另一方面坚持调查研究，倾听群众呼声，分析思想状况，把握思想脉搏，挖掘各种思想问题形成的原因。这样，才能既高屋建瓴又客观具体地提出解决思想问题的对策建议，保证思想政治工作的有效性。

2、力求在工作思路上求实创新。工作思路应做到既统筹兼顾，又突出重点、难点和热点；既立足于本单位业务工作和干部职工思想实际，还考虑到业务发展变化的需要和思想意识变动的趋向；既坚持被实践证明行之有效的方法手段，更谋求创新以增添工作的生机与活力。在思路的转变创新上，要由单纯灌输向灌输与渗透相结合拓展，由偏重对干部职工的思想教育向解决思想问题和干部职工关心的热点、难点问题相结合拓展，由只注重思想政治工作者做工作向思想政治工作者和各职能部门人人都参与做相结合拓展，形成适应形势发展、适合群众需要的工作思路。

3、力求在内容上求实创新。思想政治工作的主体是人民群众，工作内容必须坚持群众性和大众化，保证为群众所需要、所接受，切忌高、大、空。要针对人们思想活动的新情况、新特点，根据不同群体、不同层次的精神文化需求和价值取向，实事求是地确定内容，有的放矢地开展工作；以理想信念为核心，用马克思主义理论和现代科学知识教育人民群众，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦奋斗精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，掌握科学的方法论。同时，结合两个文明建设、发展市场经济和扩大对外开放的需要以及社会信用缺失的现实，重点加强公民道德建设、诚实守信和遵纪守法教育，努力挖掘并塑造符合行业特点及干部职工共同价值取向的企业文化和团队精神。

4、力求在方式上求实创新。思想政治工作是说服人、教育人、激励人的工作，要取得成效，既要靠真理的力量，又要靠人格的力量。身教较之言教更能收到春风化雨、润物无声的功效，要坚持言教与身教相结合，不断强化身教。“其身正，不令则行”，领导干部和思想政治工作者要在遵纪守法、廉洁勤政等方面作出表率，并坚持做到：深入群众，放下架子、扑下身心，倾听民声，了解～，结合群众关注问题进行思想教育，帮助群众解决实际困难；发动群众，转变作风，变“我讲你听”居高临下式的单向灌输为平等交流，达到双向互动，使群众主动参与，自觉提高；依靠群众，尊重群众感情，尊重群众的首创精神，积极采纳合理化建议，完善自我，完善工作，真正成为群众的贴心人。

第五篇：立足创新,在创先争优中增强基层组织生机活力

立足创新，在创先争优中增强基层组织生机活力

妇联基层组织是妇联全部工作的重要基础，是妇联组织吸引力、凝聚力、影响力的源头活水。在党群共建创先争优活动中推进妇联基层组织建设创新发展，扩大妇女工作覆盖面，增强妇女组织凝聚力，是扩大党的执政基础、巩固党的执政地位、完成党的执政使命的具体体现，是妇联组织认真履行职能、充分发挥桥梁纽带和社会支柱作用，推动妇女工作创新发展的迫切要求，是巩固壮大妇联组织，建设‚坚强阵地‛和‚温暖之家‛的根本所在，对于团结动员广大妇女为实现‚十二五‛规划宏伟蓝图再建新功具有十分重要的意义。竹溪县妇联紧贴中心、围绕大局，党群共建创先争优，突出‚创‛字，立足创新，推进全县妇联基层组织建设工作，把妇联组织建设成为党开展群众工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱的温暖之家。

一、创新基层工作理念，夯实组织基础。

妇联工作本质上说是一项常做常新的工作。竹溪县妇联以创新的理念引领基层妇联创新工作载体，进一步完善妇联工作网络，不断延伸妇女工作触角，扩大妇联组织覆盖面。

1、以换届选举为契机，不断优化村级妇女干部队伍结构。紧紧抓住村和社区换届、基层组织整顿等时机，着力扩大妇联基层组织的覆盖面,将妇代会纳入农村基层组织建设的组成部分，设一名专职妇代会主任，进入两委班子。在村

民选举委员会成员、村民委员会成员候选人和村民代表中，妇女比例不低于30%，从而确保了一批政治素质高、有文化、懂技术、善管理，具有开拓创新精神又热爱妇女工作的优秀妇女骨干充实到妇联基层组织。县妇联在每年初召开妇联工作会议,将各项目标任务层层分解落实到单位、到人、到时限，年底进行专项评分，评选三八红旗集体、巾帼文明岗、优秀妇女工作者,进行表彰奖励。

2、以教育培训为手段，不断提升基层妇女干部队伍素质。为加强对妇女干部的教育培训和实践锻炼，坚持把妇女干部教育培训工作纳入《竹溪县干部教育培训规划》，积极推荐妇女干部参加省、市委党校学习，在全县举办的科级干部培训班、青年干部培训班、后备干部培训班等主体培训班中，都确保有一定比例的妇女干部参训。全县293个村代会主任、15个乡镇妇联主席接受了岗位培训，98％的妇干提升了学历层次，基层妇联干部素质大幅提高；提拔重用妇女干部8名，其中1名被提拔为乡镇正职领导干部；建立挂职锻炼制度，有计划地安排女干部到妇联挂职，使妇联干部在实践中锻炼成长。近年来，共有3名女干部到县妇联挂职，其中2名已正式调入县妇联，1名正在挂职期，1名到市妇联挂职。县乡妇联每年至少举办１期干部业务素质培训班，积极参与和组织外出考察学习活动，拓宽妇联干部的视野，增强妇联干部的创新意识。定期采取举办各类短期培训班，狠抓农村实用技术培训，组织基层妇女干部学科学、学技术，增强她们带头科技致富的能力。以推动妇女发展为重点，帮助广大妇女学习一技之长，做增收致富的明白人，涌现出了王琴、姚彩霞等一批科技致富带头人。

二、创新基层工作载体，激发内在动力。

基层妇女工作的生命力在于活动，必须在选好载体、打造平台、形成特色上下功夫。竹溪县妇联认真把握基层妇女工作的特点，组织开展内容丰富、形式多样，妇女喜闻乐见、有益身心健康的活动，使妇女在活动中参与、在参与中受益、在受益中发展。

1、围绕“创业行动”，建“致富之家”。

以小额担保贷款业务为平台，与县劳动就业管理局联合举办‚春风行动现场招聘会‛，当场签定用工合同100余份，帮助城镇失业妇女、未就业大中专毕业生和就业困难群体实现就业，促进农村富余劳动力成功转移就业及缓解当前企业‚招工难‛等问题。

扶持壮大妇女创业实体基地，通过争取项目和资金，扶持和培育了多个竞争能力强、带动层面广的‚妇‛字号龙头项目，如王琴创办的湖北顺溪豆制品有限公司，徐巧珍创办的县河茶场、王红创办的养猪基地等，都已成为农业产业化龙头企业，在引导广大妇女创业致富、科技致富等方面充分发挥了辐射带动作用。通过抓基地辐射和典型带动，在全县形成‚星火燎原‛之势。在她们的带动下，全县有20个村成为茶叶专业村、有20个村成为养猪专业村、有20个村成为烤

烟专业村。广泛开展妇女创业创新创优竞赛活动，先后组织开展了‚巾帼科技致富工程‛、‚巾帼创新业工程‛等一系列主题活动，培育了一批敢于开拓、勇于创新、诚实守信的女性致富带头人。

2、实施“维权行动”，建“信赖之家”。

强化源头维权，推动社会化维权，积极寻求救助春蕾女童渠道，为妇女儿童排优解难。在2011‚三八维权周‛活动中专门设立维权服务咨询台和法律法规宣传台，发放法律宣传资料200多份，接待来电、来信、来访45件，回复率达100%。以多种形式宣传妇女权益保障法，维护妇女儿童合法权益。

3、开展“关爱行动”，建“贴心之家”。爱心助学，关爱弱势群体，我们相继组织了‚爱心献春蕾‛、‚关爱特困单亲母亲‛ ‚关爱女孩——结对帮扶‛ ‚爱心促和谐——关爱农村留守儿童‛等一系列形式多样的活动，在全社会掀起了关爱弱势群体、慰问特困群众、资助贫困学生的热潮。

4、推进“文明行动”，建“知识之家”。

在全县范围内开展‚廉政文化进家庭‛创建活动，‚争当‘廉内助’，树立好家风‛主题教育，经过广泛宣传、深入发动、逐级推荐、组织考核等程序，评选并表彰了首批竹溪县‚廉内助‛15名。

借助‚三万‛活动的开展，以实验小学为依托，以联系村为主阵地，开展‚读经典、传文明、树新风、促和谐‛宣

传教育活动，播放红歌，举办国学经典《弟子规》讲座，‚科普活动月‛‚四下乡‛，红片电影周播放等系列活动倡导形成健康文明的社会风气。

三、打造基层工作品牌，提升工作水平。

我们始终把创先争优活动与深化妇联基层组织建设‚示范‛创建等活动结合起来，有机整合‚双学双比‛、‚巾帼建功‛、‚巾帼文明岗‛、‚三八红旗集体‛‚巾帼示范村‛争创；培养树立了一批‚妇字号‛龙头企业、‚女科技致富带头人‛；评选了一批‚巾帼文明岗‛、‚优秀妇女工作者‛先进典型。以典型的力量激励更多的妇女积极投身于基层妇女组织建设活动。在领导干部创先争优活动示范点新胜村开展了‚十好‛争创评比活动，（即甘于奉献好党员、廉洁高效好干部、致富帮富好能人、遵纪守法好村民、卫生整洁好农户、开明情理好婆媳、互帮互助好妯娌、互敬互爱好夫妻、孝敬老人好子女、和谐友爱好邻里），让良好的道德行为成为群众的行为准则。

四、创新工作思路，发挥“联”字优势。

合作共赢这个境界是个理念，也是个方法，是妇联工作的方向和趋势。妇联虽然缺钱少物，但我们的组织优势、工作优势也是很多部门不可比拟的。一是联政策。把工作、典型和政策对接，同有关部门合作推进，这样既为掌握政策、资金的部门提供了工作的闪光点，同时也支持了妇女事业的发展。今年，我们联全卫生局、计生局，充分利用安全两癌

知识宣传画、宣传手册、宣传单等宣传资料进行广泛的宣传，宣传画张贴于村卫生室、乡卫生院、县级医院保健机构，使群众了解有两癌免费检查情况。充分利用家长学校、社区活动站等阵地开展家庭教育、向广大妇女儿童进行法制宣传教育等活动。联合执法部门建立妇女权益法律援助中心、妇女权益法律救助中心、妇联干部特邀陪审员、维权合议庭、家庭暴力110报警中心、家庭暴力司法鉴定中心，更有效地维护了广大妇女的合法权益。二是联资源。包括高校、文化教育和女干部、女企业家、女教师以及工会、共青团组织等方面的资源整合与利用。聘请专家为下岗、失业妇女创业指导，并联系就业岗位。三是联民意。注重深入实际调研，深入基层广泛听取妇女群众的心声，听取多方意见。针对我县外出务工人员增多，留守儿童的生活、学习、心理、品德等方面问题渐渐显现的客观现状，妇联组织人员深入村、组、户调查摸底，建立留守儿童台帐。

五、创新活动内容，增强基层组织活力。

利用‚三八‛、‚六一‛等节日契机，举办形式多样的演讲赛、座谈会、才艺展、文艺演出、体育运动等丰富多彩的活动，展示广大妇女的积极、健康向上的精神风貌，并向社会广泛宣传男女平等基本国策和妇女工作，营造了全社会关心妇女、支持妇女工作的良好氛围。通过活动的开展，妇联基层组织活力、凝聚力不断增强。

坚实的组织基础，为妇联工作带来了勃勃生机，妇联组织服务大局、服务妇女的能力显著增强，工作得到了党政领导的肯定，得到了社会各界的认可，为全县经济发展和社会文明进步做出了更多的贡献。但与各兄弟县妇联的组织建设工作相比，我们还存在一定的差距，今后我们将奋力直追，加强宣传，营造氛围，尽力做好基层组织建设工作，努力提升妇联组织服务基层、服务妇女的能力，为经济社会跨越发展多做贡献。

二0一一年四月