报分析材料卫东区新华路小学两基工作汇（精选五篇）

第一篇：报分析材料卫东区新华路小学两基工作汇

词·清平乐

禁庭春昼，莺羽披新绣。百草巧求花下斗，只赌珠玑满斗。

日晚却理残妆，御前闲舞霓裳。谁道腰肢窈窕，折旋笑得君王。

卫东区新华路小学两基工作汇报材料

一年来，在上级教育主管部门和区委、区政府的关心支持下，在全校师生的共同努力下，学校办学条件不断改善，校园环境整洁有序；学校领导班子开拓进取，求真务实，办学方向明确，工作态度端正，踏踏实实奉献；教职工敬业爱岗、争先创优实干，教育教学质量稳步上升，得到教育行政部门和社会各界的充分肯定。具体情况汇报如下：

一、基本情况

学校南临矿工路，东临汽车站，西临市六中，是一所具规模较大的全日制公办小学。学校始建于1957年,几十年来,几次改造 ,数度创业,励精图治,师生共建,现已有固定资产650万元。学校占地面积19246㎡，生均面积12㎡,校舍总建筑面积3416.25㎡，生均面积2.16㎡。校园绿化面积为6000㎡左右，绿化覆盖率30%左右。学校有较为规范的运动场（200米环形跑道，100米直跑道，1个篮球场，2个羽毛球场，1个足球场）。学校1栋教学楼，1栋办公楼，1栋家属楼。现有37个专用教室，电脑室1个、多媒体教室1个、仪器室、实验室各1个、卫生保健室、团队活动室、阅览室、图书室、体育器材室各1个。学校共有图书31954册，生均20册。我校纪律严明，管理严格，现有26个教学班，2007-2008学年在校学生1799人，辍学0人，辍学率0℅℅。学校现有在职教师82人，其中男教师15人。校长1人，书记1人，副校长2人，均参加培训，合格率100℅。教师学历合格率100%，其中本科学历17人，专科学历48人，中专学历17人。获得中学高职称的1人，中级职称45人，初级职称34人，为评2人。优质课教师47人，占全校教师的53.3℅。其中省级优质课教师7人，市级优质课教师11人，区级29人。

二、办学思想

先进的办学思想是学校行动的指南。我校与时俱进，坚持贯彻党的教育方针，认真实施素质教育，按照全体性、全面性的要求和学校实际情况，确立了“以人为本，以质量为重，以管理为先，以特色为亮点”的办学理念，它物化在学校管理过程中就是“依法治校、以德治校、质量立校、科研兴校、特色强校”的治校方略。

学校面向全体学生，因材施教，课堂教学体现新课改精神，注重启发启发引导，摒弃填鸭式，开发学生智力，培养学生能力。针对学生的兴趣特点，学校常年组建体育代表队、鼓号队、音乐美术兴趣小组、语数兴趣活动小组，定人辅导，定期培训，发展学生特长。

为提高学生巩固率，学校制订了《问题生转化帮教办法》，对问题生的思想、学习和生活进行对口帮教，对他们倾注爱心，尊重他们的人格，发现他们的闪光点，发挥他们的长处，通过个别谈心、小组辅导、思想沟通、自我教育、活动熏陶等方法，有针对性地开展教育活动，并形成制度，有效地促进了问题生的健康成长。此外，学校通过发动师生捐款、学校资助、吸纳社会捐款等办法帮助特困学生完成学业，提高了学生巩固率。

学校面向学生的每一个方面，全面执行新课程计划，除了认真上好国家和地方开设的课程外，学校开展第二课堂活动，如演讲比赛、卡拉OK比赛、征文比赛，经典诵读比赛，书法比赛，口算、应用题比赛等。学校把提高学生的创新和实践能力做为教学重点，积极组织学生参加社会实践活动，开展集训，组织少先队员深入到农村、街道进行社会调查，到敬老院献爱心、打扫卫生，鼓励学生参与小论文、小制作、小发明活动，收到良好效果。

学校坚持以德治校，加强德育管理，积极开展德育活动，寓教育于活动中，成立家长学校，经常开班授课，构建了“共建、共管、共育”的德育网络，形成了“学校、家庭、社会”三育人的立体格局。学校积极配合社区、派出所等职能部门对学校周边环境进行集中整治，严厉打击网吧、清点路边摊点，净化了校园风气，优化了育人环境，改善了校群关系。

学校健全各项规章制度，并将有关管理制度汇编成书，做到依规办事，刚性管理和柔性教育相结合。学校不断规范办学行为，禁止乱发教辅资料。由于我校坚持全面育人的方针，加强教育教学管理，形成了优良的校纪校风。近年来学生违纪行为很少发生，思想品德评价合格率每年达99.5%以上，优良率达95%以上。常规管理常抓不懈。

三、具体做法

1、办好兴趣小组

长期以来，学校重视体育教学工作，体育工作也是我校的一个工作亮点。我们把体育工作作为素质教育的重要阵地，成立了音体美特长班、足球队、乒乓球队、舞蹈队、科技活动小组等，各兴趣小组活动开展经常化、规范化，做到了“五定”：定对象、定时间、定场所、定教材、定指导老师，成效显著，成绩喜人。足球队每年都要到省里参加比赛，并获得奖励。我校在区举行的中小学田径运动会上荣获优秀组织奖，我校每年都要举行两次运动会。

2、教改教研工作

教师是课堂改革的实施者，是提高教学质量的关键。建立一支素质高，教学能力、科研能力强的教师队伍，是学校教研工作的关键。我们提出的教师专业成长总目标是：在反思中提升自我；在同伴互助中发展自我；在专业人员的引领下完善自我。总体思路是：一个中心（以教师专业水平不断提高为中心），两个转变（教师教育观念与教学行为的转变），三个提高（教师课堂能力的提高、教研水平和科研能力的提高）。为此我校开展了一系列扎扎实实的研究、探讨、合作、交流、互助活动，搭建了一个平等、和谐、共同学习和共同提高的教师专业成长的平台。我校大胆开展校本研修与课题研究，确立了“数学学科对学困生分析研究及对策”的研究课题。语文学科确立“弘扬传统文化，提高学生素质”的国家级研究课题。成立了以校长任组长，业务校长为组长，科研主任、骨干教师为成员的校本教研领导小组。通过健全科研机制、制订奖励措施等途径，促进科研兴校，取得了初步成就。我校教师参加区级教学比武活动，次次大奖：2006年赵伟华老师的数学课获省级一等奖，任瑞丽、董艳红老师的语文课均获得市级奖。马丽老师的语文课获区级一等奖。去年我们论文的获奖率达百分之九十八左右，还有十三篇获省级以上奖励。

3、教学常规管理

我校的教学常规管理特色表现在以下方面：一是制度健全，学校在备课、上课、听课、辅导、批改、考核等教学环节上做出了具体的规定，汇编成册，做到有规可依；二是狠抓教师的教风、学生的学风、学校的校风建设，制定了文明班级评比细则、班主任管理办法、任科教师管理办法等一系列制度，管理规范，做到制度化、经常化；三是活动经常，各教研组、备课组活动经常，人人参与；四是反馈渠道畅通，教学口人员定期定时检查，学期召开学生座谈会，学校领导带头听课、评课，教研组定期和不定期听课，检查备课阅卷，教务处有专人登记教师上课，学校以日志的形式反馈；五是对教师进行业务考核，实施教师工作量，工作质量，考勤与平时代课等与绩效奖挂钩。

4、党支部工作

新小党支部工作给师生呈现了一方展示自我的大平台，精彩纷呈的党活动，积极健康的校园文化无一不给人以美的享受。表现为广播室工作生机盎然，校园文化独具特色，校刊版面活泼，各班每学期定期办好四期板报，美观实用，校园之星熠熠生辉，社会实践反响大。党支部组织党员到南街村参观，进行革命传统教育，对党、团员青年的心灵进行了庄严的洗礼。还组织了教师节教工舞会、圣诞节联欢、爬山比赛等，另外，为发展新党员做了大量细致的工作。

5、后勤工作

总务处紧紧围绕教育教学这个中心努力工作，圆满完成所交给的各项任务。在上级领导的亲切关怀下，我校从2002年开始由区政府投资400多万，先后建起了教学楼、办公楼，2005年正式投入使用。办学条件日趋完善。、校门前的那条水泥路、校门的重新修建，校园绿化等，极大地改善了学生的学习生活条件，提升了新华路小学校园品位。学校重视安全工作，在安全工作上学校成立了安全工作领导小组，领导带班巡视制，落实安全工作职责，与班主任、家长层层签定安全工作责任状，深化“以防为主”的观念，确保安全事故为零的工作目标。同时定期对学生进行安全知识教育，通过各种途径，加强全校师生的安全防范意识。及时有效的后勤服务，为教育教学秩序的正常运转提供了有力的保障。

四、发展规划

我们下一步的发展目标是：创建更好的育人环境、打造更好的师资队伍、更好的管理机制、更好的办学条件、更好的办学质量，成为全区有特色、有声誉的一流小学。具体目标是：

1、积极改善办学条件，力争校园设施与校园文化配套，教学硬件与管理软件配套，现代化设施和校园网络配套。

2、建设一支高素质的教师队伍，50%的专任教师达本科学历，并拥有一批在区、市有影响的名师。

3、开展教育科研，形成教研教改网络，拥有区、市级以上科研课题和科研成果，论文获奖率达98%以上。组织教师外出听课和培训。

4、大力推广现代教育技术，充分利用多媒体教学，优化课堂教学结构。

5、提高教育质量，学生思想品德合格率99%以上，毕业会考合格率98%以上，体育达标率99%以上，足球传统项目永葆青春。

总之，我校的各项工作在上级党委、政府和教育主管部门的正确领导下，取得了一定的成绩，我们一定会以区、市教育督导评估为动力，不断改进工作，加强教学管理，为创一流的窗口学校奋斗不息。

卫东区新华路小学

2008年

第二篇：努拉洪两基汇.报材料

扎格斯台乡努拉洪石油希望学校迎接县“两基”巩

固提高年检工作

汇

报

材

料

扎格斯台乡努拉洪石油希望学校

二〇一一年十二月十日

尊敬的各位领导、各位专家：

今天县两基教育年检组一行亲临我校对“两基”工作进行年检。在此，我代表校支部、行政对大家的到来表示热烈欢迎和衷心的感谢！

自2009年“两基”迎“国检”工作结束后，校支部、行政以此为挈机，进一步加强领导，落实责任，政策倾斜，资金支持，齐心协力做好“两基”巩固提高工作，取得明显成效。

下面，我就全校“两基”巩固提高工作情况作如下汇报：

一、基本概况

扎格斯台乡努拉洪石油希望学校位于乌孙山脚下，距离县城24公里，是一贯寄宿制学校。有两个教学点，共22有个班级，全校总面积75亩，总户数677户，人口2752人。

全校有教学点2个，在校学生418人，其中小学生272人，初中生146人。

二、“两基”巩固提高工作情况

自治县“两基”工作圆满通过“国检”以来，我校认真贯彻落实县政发（2011）70号文件精神要求，进一步巩固提高基本普及九年义务教育、基本扫除青壮年文盲的工作成果和水平，推动我乡基础教育事业健康、持续、科学发展。

（一）普及程度

2011年，全校7—12周岁适龄人口211 人，已入学211 人，入学率100%；13—15周岁适龄人口136人，已入学141人，入学率103.68%。小学在校生272人，辍学0人；初中在校生146人，辍学0人，辍学率0%。

小学、初中毕业率分别为100%、100%。15周岁人口初等教育完成率99.77%，17周岁人口初级中等教育完成率91.11%。

（二）师资水平

全校中小学教职工总数57人，其中初中20人，小学37人。初中专任教师18人，三级职称以上教师17人，任职条件达标率为98.5%；小学专任教师32人，学历合格率为100%。现有中学校长1名，小学校长1人，其中已参加校长岗位培训的1人，取得校长岗位合格证书1人，2011年全校共有教师32人次参加培训，学校投入培训经费共1.2万元。

（三）办学条件

2011年全校乡小学占地总面积128614.85平方米，生均占地面积80.8平方米，校舍总面积6549.1平方米，生均校舍面积4.1平方米；初中占地总面积112853.3平方米，生均占地面积190.6平方米，校舍总面积4309.7平方米，生均校舍面积7.3平方米。近几年以来，在乡财政十分困难的情况下，我们多方筹措资金，加大资金投入，排除了中小学危房1378平方米，新建、扩建、维修了学校教学用房及配套用房2000平方米，新修围墙220米，扩建运动场地17000平方米。学校设有行政办公室、教师办公室、团队活动室、实验室、图书室、阅览室、体育器材室、卫生保健室等，但是教学仪器、电教器材、图书资料、音美体器材尚不配套，仍需进一步加强配备。

（四）教育经费

认真落实“两免一补”政策，加强对教育的财政转移支付资金的管理和使用，确保了农村中小学办公经费不被挪用。2011年全校中小学享受免课本费56.72万元，杂费补助18.46万元，贫困寄宿生生活补助2.95万元，贫困生助学金3.8万元，学前双语补助7.54万元，公用经费12.43万元，农村转移支付9.08万元，落实勤工俭学基地1000余亩。同时，积极开展勤工俭学活动，增加学校创收，创收金额达到33.62万元，有效弥补了中小学公用经费的不足。

（五）管理与质量

一是加强学校管理。建立健全各类岗位责任制和管理制度，深入开展依法治校活动，增强工作的透明度，不断加强学校内部管理的科学化、规范化、标准化建设，并积极开展校园及周边环境综合治理工作，营造了安全、稳定、健康的教育发展环境。二是加强教师管理。以师德建设为核心，以提高教师综合素质为主线，以教师培训为重点，建立完善科学的教师培训管理机制，实现了我乡中小学教师队伍整体素质稳步提高；在全体教师中着力弘扬四种精神，即对教育事业的奉献精神、对所有学生的关爱精神、对教育科学的求真精神、对教育艺术的创造精神，认真抓好备课、上课和批改作业各个环节，不断提高教学质量；千方百计创造条件，鼓励教师学习进修和参加上级教育部门举办的各类政治理论、业务培训班，提高教师学历和专业水平。2008年，有23名教师参加了hsk测试、93名教师参加了继续再教育，38名教师到县、州、自治区重点学校参加听课活动。三是加强教学管理。按照新课改的要求，及时对课改教师进行了理论培训和学科培训，积极开展教学研究，实行相互听课制度，努力提高教师教学能力；进一步深化课堂教学改革，改进教学方法，开发课程资源，开全课程，开足课时，大力开展“优质课”、“公开课”比赛活动，带动了教学质量的不断提高；广大教师以学生发展为本，以培养学生的创新精神和实践能力为着力点，注意发掘学生身边丰富的课程资源并开展实践活动，初步形成了个性化的教学，使课堂教学充满活力，让学生在自主获取知识的同时，经历、感悟、体验知识形成的过程，体验学习成功的快乐。2008

年，经高考有12名学生考取国家级重点学院，有7名学生考取区内初中班，有2名学生考取内地高中班。四是加强学生管理。认真贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，坚持“以德为基、以人为本、课堂渗透、实践育人”的指导思想，加强对中小学生的理想信念教育、思想品德教育、行为养成教育、遵纪守法教育，学生思想道德水平不断提高；切实加强体育卫生工作，积极开展课外活动，每天坚持做广播操，上好体育课。学生每天在校体育活动时间不少于1小时。

三、巩固提高工作的主要做法

（一）健全组织机构，明确工作责任，形成层层抓落实的工作格局。为切实加强对“两基”巩固提高工作的领导，乡党委、政府及时成立了由党委书记为组长，政府乡长、分管领导为副组长，纪检、组织、宣传、各村、学校负责人为成员的“两基”巩固提高工作领导小组，并通过建立领导联系各村、学校制度、签订目标责任书等方式，构建了乡党委书记为“两基”工作第一责任人，负总责；分管领导为“两基”工作主要责任人，负主要领导责任；各村、学校负责人为本单位第一责任人，负直接领导责任；各联系点领导负连带责任的责任体系。同时，建立奖惩机制，凡是“两基”年检不达标单位，取消单位负责人及联系领导年底评优评先资格。责任体系的建立和奖惩措施的落实，给联系领导和各村、学校负责人带来了压力，对“两基”巩固提高工作做到了认识到位、工作到位、责任到位，形成了党委书记亲自抓、分管领导具体抓、联系领导协助抓、各村、学校责任人直接抓的齐抓共管的工作格局。

（二）加强督促检查，实行定期汇报，不断增强责任感和紧迫感。

一是明确提出联系领导每月至少两次到联系的单位，采取听汇报、召开座谈、查看资料等多种方式，检查、指导“两基”巩固提高工作，指出“两基”巩固提高工作中存在的问题和不足，并规定整改期限；二是乡“两基”办公室组织各村、学校在做好自查的基础上，抽调有关人员，对“两基”巩固提高工作开展情况进行定期督查，努力做到相互学习，取长补短，解决存在的实际问题。三是实行每月一次汇报制度，在听取工作汇报，查摆不足，解决各种工作困难的同时，加强思想政治教育，着力纠正部分领导把“两基”工作当成负担的错误思想，充分认识“两基”工作是当前推进教育全面加速的战略机遇，切实增强了各单位抓好“两基”工作的责任感和自觉性，广大乡村干部、教职员工的争先创优意识也得到极大提高，从而为“两基”工作奠定了坚实的思想基础。

（三）突出重点，多措并举，扎实开展控辍保学工作。

一是利用“科技之冬”、“法制六进”等活动，开办法制讲座，加大对《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规的宣传教育力度，增强全社会尊师重教的舆论氛围，提高学生家长及监护人的法律意识和依法送子女接受义务教育的自觉性。二是着力提高教育教学质量，增强学生学习兴趣。全乡各所学校不断强化学校管理，突出办学特色，规范教师从教行为，严禁排斥差生、歧视贫困生，并通过组织广大教师参加各类政治业务培、自学、函授、脱产进修和听课活动，不断加强师德、师风教育，强化教师队伍素质，大力实施课程改革，丰富教学内容，吸引学生返校就读。三是加强领导，完善责任体系。认真履行乡政府依法组织适龄儿童少年入学接受义务教育的职责，加大助学力度，落实 “两免一补”政策，保证学生进得来、留得住、学得好。实行乡、村、学校、授课教师、家长层层签定责任书，将子女

入学与享受退耕还林、扶贫帮困等优惠政策挂钩，督促家长按时送子女入学，完成九年义务教育。四是围绕培养技术技能型、知识技能型和复合型人才工作的需要，积极开设以园林园艺、双语为主要内容的“2+1”模式职业技术教育培训班，现有25名学员接受培训。通过采取一系列有效措施，已使 名辍学生返校。

（四）加强资金筹措，加大教育投入，不断改善办学条件。坚持“再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子”的原则，把教育事业放在战略地位考虑，以财政投入为主，以多渠道筹措资金为辅，加大教育投入，不断改善办学条件，为发展少数民族教育事业起到了积极的推动作用。2010年，乡想方设法挤出资金10.5万元，用于学校电路改造。

四、存在的主要问题及下一步工作打算

（一）存在的主要问题

一是“两基”建档工作处于低水平，仍需进一步完善；二是由于受乡财政匮乏的压力，教育经费投入不足，办学条件有限，基础设施仍很薄弱；三是文盲、半文盲对参加脱盲班学习认识不够，不愿主动参加学习；四是教师整体素质有待提高，素质教育有待进一步深化，师资培训力度需进一步加大。教师们虽然已经经过了一轮新课改培训，但在教学理念、教学方法等方面仍受应试教育的影响。教师结构性矛盾突出，特别是“双语”教师缺少。

（二）下一步工作打算

1、将进一步强化领导，锁定任务与目标，加大工作力度，在巩固“两基”成果的基础上，力争使教育工作再上新台阶。

2、多方筹措教育经费，进一步加大教育投入。

3、继续强化扫盲工作，增拨扫盲经费，加强扫盲工作检查和监督，进一步规范和完善扫盲档案工作。

4、通过加强制度建设和改进学校管理，加紧建设一支结构合理、相对稳定、适应教育改革发展需要的教师队伍，不断提高教师队伍整体素质。进一步强化素质教育。

我的汇报完了。预祝年检组的各位领导、专家、同志们在我乡检查督导期间心情愉快、工作顺利！谢谢大家！

第三篇：创新 工作 汇 报

武川县国税局创新工作情况汇报

武川县国税局党组加大创新力度，深入挖掘税收新的增长点，打造工作亮点。从而以点带面，深入挖掘税源。努力保证税收收入带动全局工作又好又快发展，不断创新，努力保证税收收入。现将创新项目进展情况向领导汇报。

一 加强对物流企业的征管（2009年创新项目）

针对我县境内物流企业所得税存在的薄弱环节，我们组织税源管理部门对全县物流企业进行逐个排查解剖。

对于物流企业不及时申报、或申报不实、不缴所得税的，国税局税源管理部门通过向地税局发函建议取消该企业使用、开具发票权利。本办法的实施，保证了物流企业真实申报，及时足额入库。同时保证纳税人之间税赋公平、公正。国地税之间配合协作从一开始由国税局管户发展延伸到地税局09年以后新开户物流企业全方位覆盖，使整个行业纳入所得税核定征收这个范围。国地税协作管理，成效显著。

以上办法经过全年的实际运行，使国税部门掌握了物流运输企业营业收入的主动权，避免了物流运输企业进行零申报和无税现象发生，运行成果成效斐然，整体全行业税收入库和质量明显提高，截止12月征期结束入库企业所得税144.2万，比去年同期企业所得税入库7.5万元增长136.7万元，同比增长1922%。

1同时也解决了困扰已久的物流企业管理难的这一‚瓶颈‛问题。

二 以电控税综合征管新模式（2010年创新项目）

武川县地处阴山之北,有着丰富的矿产资源,在辖区内从事铁精粉生产和硅铁冶炼的私营企业纳税意识淡薄，企业账簿不完整或不建帐，纳税不实的问题较为突出，难以保证税收的及时足额入库。针对这一情况，武川县国税局在对矿山冶炼企业‚以电控税‛预警系统的基础上，结合开采方式和矿石的硬度以及炸药火工的用量等，确立了相关系数，进一步优化和完善了预警系统，提高了纳税评估的科学性和准确性。通过采用这种突出‚以电控税‛辅之其他手段的矿山冶炼企业税收征管新模式，从而达到科技管税、信息管税，矿山冶炼行业已入库税收1100万元，取得了显著的成果。

‚以电控税‛是指按行业归类的方法、对不同行业纳税人单位耗电税负水平进行测算并制定税负预警值，再据以比对分析纳税人申报的真实性，从而发现异常疑点的工作过程。按照以‚电控税办法‛的要求，按月获得供电部门提供的用电信息后，税务机关可根据纳税人用电信息表手工录入，微机将结合随时更新的行业生产经营特点及市场价格变化等情况生成一个综合系数，自动对纳税人的申报纳税情况提取计算，输出低于预警值纳税人清册而进入纳税评估阶段。‚以电控税‛管理办法是我局积极探索税收征管工作规律，落实税收科学化、精细化管理要求的重要举措。

‚以电控税综合管理系统‛弥补了纳税评估筛选针对性不强的缺陷，同时能做到建立‚公开、公正、公平‛的税收征纳环境，这是‚以电控税综合管理系统‛的亮点。难点主要集中在企业用电量的取得上。我局通过协调，得到了地方政府和相关部门的大力帮助，能够及时准确地取得纳税人的用电信息。

通过《以电控税综合管理系统》的测算与应用，给税源责任人提供了一种可靠的纳税评估案源，促使税收管理人员按期分析征收管理中的漏洞，责成其实地评估落实应补缴的增值税款。提高了征管效能，优化了纳税评估的流程。铁矿负责人也纷纷表态：‚武川国税局根据生产用电量来评估其申报纳税销售额的真实性，能使我们同行企业处于一个公平竞争的平台上，摆脱目前存在的‘不平衡’心理‛。该软件的主要作用还是结合各项条件生成预警值，结合预警值采取纳税评估，定税。由此也降低了执法风险。我局专管员在《以电控税综合管理系统》生成的预警值基础上，去企业实地调查，避免了跑冤枉路，征管成本也大大降低。

武川县国税局通过采用这种突出‚以电控税‛辅之其他手段的矿山冶炼企业税收征管新模式，对夯实征收管理，提高征管质量起到了重大作用。我局将按照‚按月申报、税负预警、异常评估、核查结算‛的程序，对提高征管质量起到了重大作用。这一新的管理办法，不但可以有效避免企业的偷税行为，同时也有利于规范税务人员的‚自由裁量权‛,促进税务人员依法行政、降低执法风险。

我局自上而下高度重视创新工作，结合我局实际情况，进行创新，也取得了实效，尝到了甜头。我局接下来要加大力度，要使创新成为常态，使武川国税工作再创新高！

武川县国税局

2010年10月27日

第四篇：报分析提纲2005党总支部工作汇报会汇

词·清平乐

禁庭春昼，莺羽披新绣。百草巧求花下斗，只赌珠玑满斗。

日晚却理残妆，御前闲舞霓裳。谁道腰肢窈窕，折旋笑得君王。

2005党总支部工作汇报会汇报提纲

北京市怀柔区第一中学

2005年12月

2005怀柔一中党总支部工作汇报会汇报提纲

一、本我校党总支的主要亮点工作 1加强青年干部的选拔和培养

本我校党总支加强对青年干部的选拔和培养工作，制定并实施了“怀柔一中干部队伍建设方案”，着力培养，大胆启用年轻干部。我校干部队伍平均年龄已经调整到40岁左右。强化干部的理论学习，校级干部已有 3人参加硕士研究生教育管理主要课程班的学习。积极承担国家级、市级教育科研课题，向专家型的方向迈进。干部队伍的德才学识不断提高，特别是全面推进素质教育的能力和水平达到一个新的层次。

2、加大名师工程

怀柔一中加大名师工程力度，鼓励骨干教师强化理论学习，加强教育科研，努力展示成果，拉近与专家、名师的距离，向外辐射，发挥怀柔一中示范校作用。

1、校本培训。通过开展各种活动来培养锻炼名师。在教委有关部门的领导下，怀柔一中有计划有层次的开展市级、区级学科带头人和骨干教师在业务方面的示范、研究与展示活动，使他们在教育实践中不断提高，形成了自己的教学特色。

2、外部引入。三年共引入了外省地市级骨干教师和学科带头人32名，其中一名为国家级骨干教师。

怀柔一中现有教师142名，其中区级以上骨干教师、学科带头人51名，坚持“培养引进并举，自主培养为主”的原则，涌现出全国优秀教师商晓芹、全国劳动模范马红民、国家级骨干教师王正华、市级骨干教师周卫东、刘柯燕、黄海明、刘宇宏、高久海、欧阳立英、王秋娥、孟朝强、路千春、赵春燕、张新村、杨明皓、谭瑛、张金龙、陶迎春等一大批远近闻名的名师。

3、为学校内涵式发展提供思想上和组织上的保证

⑴、抓教师师德建设，强化角色意识。我校定期组织教职工认真学习《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规，结合学校实际，各处室、各年级组就什么是师德、为什么要开展师德建设，教师应该具备哪些道德等问题展开了讨论。学校党组织根据各处室，各年 1 级组讨论的内容汇总，一方面组织全体党员和入党积极分子上党课，统一了全体党员思想意识，另一方面，学校又印发《师德忌语十四条》，并配发学习讨论，要求联系教职工自己和学校的师德建设过程中的实际情况，交流体会，摆问题，谈改进措施；同时，制作了《师德八条》、《怀柔一中文明教师标准》等内容的镜框，悬挂在教师各办公室内，提醒教职工反省、思考吸收、对照、实践。通过宣传教育，让教职工掌握教师职业道德知识，概念，道德判断能力，形成教师道德观念。

⑵、广大党员干部在教育教学改革中的模范作用增强。学校党总支积极开展“立师规、修师德、塑师表、铸师魂”和寻找身边榜样，我为他人作表率”主题教育。活动中涌现了许多感人事迹。共产党员李鹤年，廉洁奉公，以校为家，每天早来晚走，主动加压，工作勤奋，主动为教职工排忧解难，充分发挥一名共产党员吃苦在前，享受在后的精神；共产党员高继来，父亲离世，母亲年老体弱多病，两个孩子读书，家庭的生活担子压在肩上，但从来未有半句怨言，把学校工作永远放在第一位；共产党员黄海明，父亲偏瘫，母亲常年重病在身，爱人下岗，孩子年幼，家庭生活重担一人担当，但没请过一次假，没有迟到、早退，赢得了教职工、学生的夸赞；共产党员宋维煜，母亲重病卧床不起，孩子上学，但仍克服重重困难，没有耽误一天的工作；共产党员商小芹，在婆母病危，离世前都没有离开她热爱的学生，对家人的不理解，她只用无言的眼泪来回答，但却赢得了学生的掌声和爱戴，受到教职工的赞许。榜样的力量是无穷的，广大教职工在爱岗敬业，尊重热爱学生，严谨治学，尊重家长，廉洁从教等方面都向这些榜样学习。在敬业精神、教育教学、师生关系、为学生服务的意识、班级管理等方面都做出了自己的贡献。

⑶、调动各方面力量，注意征集政协委员、人大代表、民主人士意见。我校教职工在编在岗共教职工209人，教代会代表35人，人大代表、政协委员3人占教代会代表8.57％。学校党总支认真听取他们对学校的发展规划、重大改革方案、教职工队伍建设及其它有关学校发展的重大问题；听取他们对学校提出的聘任制实施方案、考核办法、奖惩规定、医疗报销制度，教职工“三育人”条例以及其他与教职工权益有关的重要规章制度的意见；听取他们对学校福利设施建设规划以及其他有关教职工生活福利的事项的建议。

⑷、党员评价考核与行政评价相结合

怀柔一中党总支在做好教职工的行政评价的基础上，加大对党员干部的评价工作。主要从党员的工作、学习、生活、思想作风和党员先锋模范作用发挥情况等五个方面进行考核，主要做法是：在党员自评、互评及广大教职工的参评的基础上，学校党总支将 2 考核结果直接纳入各分支部和党员的评先选优活动当中。通过对党员的评价，初步搭建起了党员评价体系，督促党员在学校教育教学改革中发挥勇于拼搏、自强不息、锐意进取的精神，对更好的发挥党员的先锋模范带头作用起到了积极的促进作用，党员自身的约束力加强了。

二、建设创新型党支部，不断增强发展的动力

学习是研究的基础，研究强化了学习，同时又为创新奠定基础，创新是学习与研究的升华，发展是终极目标。

1、以党员教育观念创新为突破口，促进党员教师形成先进教育思想，为教改搭桥铺路。在转变教育观念问题上，学校党总支在全校开展了“教育观念大讨活动。

（1）调研现状，摸清底数。通过全优党员的思想汇报，了解清楚党员在实施素质教育过程中，已经树立了哪些先进的教育观念。

（2）思想动员，提高认识。校党总支，以党课的形式，扩大范围，对全体党员及教师上党课，用典型实例论证什么是旧观念，什么是新观念，观念创新对教育改革的发展有什么意义。

（3）发放材料，参观交流。党总支指定书目，专门学习《素质教育观念学习提要》，并向全体党员提出8项要求：①让学生做主角；②闭上一只眼睛看不足；③承认学生的差异；④课余时间处理课上出现的问题；⑤我向你问好；⑥请你坐下说话；⑦换位思考；⑧让报喜的电话响起来。在这些思想的统领下，我校很多教师在教育实践中尝试着新的做法，一个尊重的教育环境在我校悄然兴起。

2、工作思想创新。

按照区教工委工作计划的要求，学校党支部工作紧密结合学校教育教学实际，实打实地直接为教育教学服务。除了科研方面服务外，在开放办学方面，努力为学校发展服务，与教育部、中央教科所建立密切联系，扩大信息量，及时、广泛交流信息。这是信息化社会创办现代化学校的需要。学校党政紧密配合，依靠中央教科所，推荐优秀教师赴外地讲学，扩大我校在全国的影响，安排陕西兰州八中干部来我校挂职锻炼，积极吸收外地经验；承办全国教育管理创新研讨会，展示干部、教师、学生的研究成果，提升我校在全国的地位。

3、干部教育方法创新

改革了单纯的说教灌输法，尝试使用实践感悟法。

三、先进性教育活动情况

1、主要特色、整改及建立长效机制情况

⑴、主要特色。精心组织，扎实推进，突出学习重点，增强教育活动针对性 充分发挥党员领导干部的带头作用，坚持分类指导，确保全员覆盖，采取创新教育活动方式，提高学习培训质量，深入开展先进性具体要求大讨论，把教育活动引向深入，坚持开门纳谏，广泛征求意见，深入开展谈心活动，切实找准问题。

⑵、认真对照检查，深入进行党性分析。学校党总支组织广大党员，紧密联系思想和工作实际，按照“六对照”的要求，本着“深入找问题、重点找原因、关键查主观”的原则，积极查找个人在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作作风和保持党员先进性等方面存在的突出问题，认真撰写党性分析材料。积极开展意见和建议反馈工作，党总支书记王庆和就征求到的总支支委的意见和建议分别与之谈话，交流看法，分析原因，确定目标。各分支部书记把评议意见以书面形式如实向党员本人进行反馈，肯定成绩，指出存在的问题，提出整改方向，收到良好效果。

⑶、建立长效机制。我校党总支下设8个党支部，共有118名党员，在职党员91名，退休党员27名。通过开展保持共产党员先进行教育活动，我校党总支在深刻理解党的先进性和党员先进性的基本内涵、深刻理解保持共产党员先进性在坚定理想、信念，坚持党的宗旨，作风建设、党性修养等方面要求的同时，结合学校实际，重点讨论了在新的历史条件下，如何建立保持共产党员先进性的长效机制，加强对党员的教育、监督和管理问题。建立了党员长期受教育的学习制度，党员队伍建设管理制度，党员队伍的约束激励 制度，健全对党员的评议监督管理制度，党员管理制度。

2、取得的初步成效和基本经验及应当深入思考、研究的问题

⑴、取得的初步成效和基本经验。通过党员先进性教育活动，学校广大党员的素质有了明显提高。通过这次先进性教育活动，广大党员的党员意识和纪律观念得到了明显的增强，学习理论的自觉性也有了明显的提高。由于时间紧、内容多、任务重，许多党员硬是挤出时间来自学《保持共产党员先进性教育活动读本》。通过“思想发动、学习培训”，全校党员普遍受到了一次较为深刻的马克思主义理论教育，尤其是“三个代表”重要思想的教育，进一步增强了全面正确地贯彻执行党的基本路线和中央决策的自觉性。党员们普遍感到对许多重大理论问题的认识和对中央的有关方针、政策有了比较全面、系统的把握，党员的思想认识有了明显的提高，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强。学校以满足广大教职工需要出发，积极为教职工排忧解难。自筹资金6万元人民币，购买7套“世韩”牌CW－2000系列纯水机和“绿雅”牌高能磁化电开水器，自筹资金22万元人民币，为教师办公室和教室安装空调56台。领导班子成员深入群众听课156节，谈话人员230人次，召开专题会议6次。组织教职工开展文体活动投资人民 4 币123000元（开展各项活动购买纪念品、奖品7000元；购买运动服116000元），组织退休党员及教职工参观平西抗日战争纪念馆和浏览十渡自然风光，学校投资7123元。

⑵、应当深入思考、研究的问题。一个共产党员的坚强的党性，特别体现在具有坚定的理想信念、牢固的宗旨意识、严格的纪律观念、强烈的进取精神四个方面。党员的党性锻炼和修养是一个长期的过程。因此，一个共产党员要培养坚强的党性，保持新时期共产党员的先进性，还要在加强马克思主义理论学习中培养坚强的党性，在实践中锤炼坚强的党性，在积极参加党内生活中巩固坚强的党性，在严格自律中升华坚强的党性，只有这样，才能永葆共产党员的先进性，才能永葆共产党人的政治本色。

四、党风廉政建设开展情况

㈠、关于学校落实《党风廉政建设责任制》情况：

1、认真贯彻、落实区教育系统有关工作部署

（1）、学校做到了总支部领导，齐抓共管，各负其责，群众监督。学校定期召开总支委会、行政会，定期进行干部专题生活会和党员有关专项教育。校长定期向教职工代表大会汇报学校财务情况，汇报干部执行上级财务纪律情况。校工会密切配合进行有关活动，在召开教代会前，认真组织教代会代表学习自己的职责，以发挥好作用。

（2）、我校认真落实上级关于抓紧党风廉政建设工作布置：

①制定了学校有关反腐倡廉工作计划，做到有计划、有检查、有安排。

②再次重申党总支部、行政、工会等各项工作中的专项负责人（如党、政、工的纪律、财务等监督人员）。

③在总支委会及行政会上认真传达、学习区教工委召开的有关党风廉政建设会议精神和有关党风廉政建设工作部署。

④认真进行了学校自查。

（3）、在党风廉政建设中，学校党政一把手认真做到了“五个亲自”。

①认真制定学校党风廉政建设计划，将上级工作部署分解成学校的具体任务，确定负责人并明确了工作目标及要求。

②亲自主持、召开学校党总支支委会及行政会的专题工作研究、汇报，总结学校落实上级精神情况。

③对群众有反映的问题，及时开会研究，属于干部和党员自身问题的，利用多种形式加以解决。

④每年进行一次干部“廉政”专题民主生活会，由个人进行思想汇报和评估学校落实上级要求的情况，及时找出问题，制定解决措施。

2、通过开展经常性的、多种形式的宣传教育活动，不断加强学校党风廉政建设工作

（1）、学校党总支支委进行专项学习。在今年，我们先后观看了《党的好干部、人民的贴心人——牛玉儒》、《内蒙古第一贪》——肖占武受贿案警示、《金钱本色》、“立党为公、执政为民”先进事迹报告、《国企之痛》等专题录像片，受到极大的教育。（2）、我们把学习江泽民同志“三个代表”重要思想与加强学校党风廉政教育紧密结合起来，引导全体干部和党员自觉树立全心全意为人民服务的公仆意识，自觉维护广大教职工的根本利益。

（3）、充分发挥现代化科技手段，加强党的宣传工作，加强反腐倡廉的舆论导向作用。同时，结合党内部分高级领导干部近年来发生的重大经济案件，较广泛地宣传了密切联系群众，艰苦奋斗，坚决铲除以权谋私、腐化堕落、违反党纪国法行为的思想。（4）、在学习先进人物的活动中，学校党总支部以“我身边的共产党员”为题尽量宣传学校中的先进党员，树立本单位的先进典型，可以使党员教育的针对性更强，学习先进更具体、更实际；也极大促进党员树立做好本职工作，为党做贡献的自觉性。（5）、最近，我们对全体党员进行了一次有关《中国共产党纪律处分条例》党课教育，产生很好效果，对党员产生了强烈的警示作用。

3.继续加强领导干部廉洁自律意识，不断规范干部行为。

高度重视并采取有力行动改变一些直接影响干部形象、群众容易反感的问题。比如过去教职工曾对公车私用、外事吃饭等提出过意见，学校党总支及校务会对此多次开会研究、讨论，制定相关制度，采取措施，学校没有因为公车私用、外事吃饭问题出现问题。同时近几年学校未组织过全体教师范围的集体出游

㈡、关于落实上级有关中小学收费及“收支两条线”等各项规定的情况 1．认真学习，提高认识。在党总支委会及校务会上，我们不断组织干部学习

上级有关部门坚决治理学校乱收费的文件、规定。向全体党员干部重申《中共怀柔区教育纪律检查工作委员会2005纪检监察工作意见》、《党风廉政建设责任制》、《干部行为规范》等文件和规定，向广大教职工重申《师德规范》及学校《制止校内乱收费行为规定》等；我们不断用典型实例（如区教委监察科编写的《警言 警事》中有关案例）来教育党员、干部，清除“学校是一方绿地，是清水衙门”、“贪污腐化轮不到小人物”等错误认识，不断提高思想重视程度，提高防腐抗变的自身免疫力。

2．在校领导高度重视的基础上，不断加强学校制度建设，加强改进措施的落实。校党总支部制定了“干部廉政、勤政”、“重大问题请示、报告”等有关制度。在遵守 6 上级财务纪律等方面，要求各有关人员严格按上级规定收取学生费用。早读、晚自习费用完全由学校支付。同时，学校不断加强对“怀柔一中育才培训中心”的管理，及时向全体教职工通报有关情况，力求规范化。

㈢、逐步建立健全“校务公开”监督机制，不断完善“校务公开”形式

1、我校在工作计划中均对“政务公开、校务公开”有明确的要求及落实措施，学校工作总结中均有专项汇报。学校成立了“校务公开”领导小组、校财务收支检查小组，定期召开校务会、教代会、有关教师和财务人员工作会，定期检查学校行政、食堂等财务工作等。

2、我校制定了《校长报告工作制度》、《民主评议干部、党员制度》等，自觉接受上级组织及群众的监督、检查。校长利用教代会、全体教职工大会等形式定期向干部和老师们通报学校发展方向、经济状况、条件改善等情况；对学生收费事项，校长都如实向学生家长通报。

3、学校在显著位置上建立了三处校务公开栏，定期通报重大财政收支、收费的项目、依据、标准、用途等情况，便于教职工、学生及家长及时了解和监督。

㈣、查处党员干部参与赌博的情况

我校党总支积极组织广大党员干部学习区教工委有关文件精神，落实中央、市委、区委有关禁止党员领导干部参加赌博的指示精神，组织党员干部收看《党建廉政教育片》，选用大量的党内少数干部利用职权进行赌博败坏党风的事实，教育广大党员干部以身作则，严格要求。通过细致开展工作，我校党员干部没有参与任何形式的赌博活动。

㈤、存在的不足与改进措施：

1、个别党员干部还有观望心理，有时认为外单位一些不规范行为怎么就行，我们就不行？这需要不断加强学习和教育，争取尽快使遵守规章制度成为自觉的行动。

2、部分党员、干部的思想认识高度还不够，还不能从加强党建工作的迫切性认识反腐倡廉工作。这需要在今后的学习、教育中要探讨党建与法制的关系，有意识地加强此方面辅导，尤其不能就事论事，要提升理论高度。

五、明年的工作思路及对工委工作的意见、建议

以怀柔区经济战略大发展为动力，弘扬“团结、凝聚、和谐、创新、发展”的新时期怀柔精神，以实现党建创新为目标，加强思想政治工作，提高党员、干部、教师的思想政治理论水平，把党建工作与学校的中心工作紧密结合起来，办好人民满意的学校，重点抓好以下三项工作：

1、组织党员、干部、教师认真学习“十六届三中、四中、五中全会”文件，十六 7 大报告和《公民道德实施纲要》，深刻领会“三个代表”重要思想的基本精神，加强党组织建设，不断提高创造力、凝聚力、战斗力。

2、加强两支队伍建设。干部队伍建设方面，在党员干部中开展政纪、法纪、和警示教育，执行《怀柔一中干部工作条例》，坚持和完善集体领导、科学决策制度，坚持“集体领导、民主集中，个别酝酿，会议决定”的十六字方针，规范议事程序。教师队伍建设方面，把师德建设放在教师队伍建设工作的首位，重点放在教师队伍建设的“名师”和“青年教师”的培养，学校党总支要有计划地向社会推出本校的名师，加强宣传、扩大影响和知名度，注重对青年教师的培养，要长期贯彻学校青年教师考核培训计划，促进其尽快成长。

3、加强党建研究工作。重点开展以下工作：加强各支部建设的力度，充分发挥基层支部的战斗堡垒作用；以科研促党建，归纳整理展示党员十五科研课题及研究成果；建立学校党建规章制度并汇编成册；创新党员教育形式和教育方法；对党员的评价研究。

第五篇：指导员工作 汇 报

近期 工 作 情 况 汇 报

新农村指导员 王昆生

2012年6月1日

本人是2012年3月由县新农工作队派驻到中枢镇西桥社区服务农村工作的指导员，原工作单位为陆良县工业园区服务中心。自2012年3月10日入驻西桥社区，与当地社区干部一起工作，了解民情民意、查看村容、熟悉社区人口、生产经济等实情，主要配合村社干部、团结群众，学习和开展以下几项工作。

一、学习情况

为了更好的做好入村之后的各项工作，我在学习上做了两件事：一是我在入村前系统学习了农村相关的政策法规、新农村指导员工作手册。对目前农业增效难、农村工作难、农民增收难等三农困作了全面了解，翻看了大量农村、农业方面的书籍；二是在入村之后，我与社区干部一起，到各个村组中细心察看、了解了社区人口、土地、经济，走访了大量各个不同村组、文化经济有差别的居民，了解了不同层次居民之间存在的各种困难、需要，以及目前迫切需要解决的问题。

二、工作情况

在学习和了解的基础上，我主要配合社区干部与广大群众一起做了几点工作：

（一）帮助社区干部做好西桥新社区建设资料的归档整理 4月中旬，西桥新社区建设的施工任务已经接近尾声，为迎接竣工验收和上级检查，我与社区干部一起对建设施工过程中未能及时收集整理的资料、图片进行系统的清理、收集，并按照国家档案资料管理办法，严格立卷、归档，坚决杜绝施工过程中的不适或造假资料。经过两个星期艰苦细致的工作，全面收集了该建设资料。

（二）走访群众，排忧解难，为下一步西桥社区老村拆除排除障碍

西桥地处陆良县城以西，324国道和326国道以及罗平至曲靖高速公路均从村中穿过，是陆良乃至曲靖对外的重要枢纽，地理位置十分重要。为开拓和发展好这一优势，西桥计划在今后几年中对老村所有建筑、构筑物以及土地附着物进行拆除、清理，按照城市重要枢纽的新村进行重新规划。这项工作于民于社区都是非常有利的，但部分居民可能存在一些不同的想法，非常不愿配合。在4月下旬，我与社区干部一起深入拆迁户家中，虚心听取他们的意见建议，并给他们讲解了国家相关的政策、法规，分析目前发展形势，拆迁之后将产生的变化等等。至5月中旬，已经走访了30多户拆迁户，很多拆迁户都对我们未来的拆迁工作表示了支持。

（三）与群众一起抗大旱、保民生

今年是我县旱情最严重的一年，表现为持续时间长、程度十分严重，大小河流、池塘几近枯竭，人民生产生活吃水困难。当然我所在的西桥社区也不例外。为做好抗旱工作，我们一是坚定了信心，鼓励居民、企业发扬自力更生、不等不靠不要不畏难的精神，积极寻找水源；二是了解老、病、残等弱势群体的生活吃水问题，对无力自行解决的困难户，给予送水到家，保证在大旱之年弱势群体生活正常；三是与县、市等部门积极联系，争取抗旱补助资金。在我们的积极努力下，西桥社区居民和企业在今年的大旱中生产、生活未受到大的影响。

三、下一步计划

在下一步工作中，我将继续按照新农村工作指导员手册、中枢镇党委和西桥社区的要求，主要做好几项工作：一是继续做好抗大旱保民生工作，保证居民吃水、企业用水正常；二是继续帮助社区干部化解老村拆迁户的思想工作，为将来拆迁奠定良好基础；三是与原单位积极联系，争取对口援助资金，以便更好的服务新农村建设。