第一年度选派工作总结(杨晓光)

第一篇：第一年度选派工作总结(杨晓光)

第一年度选派工作总结

大通区上窑镇窑河村党支部第一书记 杨晓光

(2011年3月17日)

2010年3月，按照上级组织要求，我到上窑镇窑河村任党支部第一书记。在区委组织部、区选派办，镇党委、政府的正确领导下，率领村支两委一班人，以队伍建设为重点，以计划规划为工作抓手，以服务群众为落脚点，卓有成效地开展各项工作。现将一年来的工作总结如下：

1、开展调研走访，掌握第一手资料

与村支两委成员、老党员、村民组长、村民代表、老上访户进行沟通、交流，了解制约窑河村发展的瓶颈问题，听取他们对村里下一步发展的意见和建议。经过调研走访，了解到窑河村基础设施薄弱，村里没有一条水泥路，大湾沟渠不通畅，田间生产道路损毁严重，群众迫切要求改善基础设施。

2、拟定计划规划，指导新农村建设

认真梳理收集到的合理化建议，并从大通区旅游局里借来了《淮南市大通区旅游发展总体规划》，从上窑镇里借来了《上窑镇城乡发展总体规划》，用规划和合理化建议来启发工作思路，用规划来指导窑河村的下一步工作。在选派单位市旅游局的支持下，2010年7月16日，邀请了安徽财经大学的规划专家来村调研编制了《窑河村新农村建设规划》；2011年2月16日，邀请了杭州市华清建筑工程设计有限公司调研编制《淮南市上窑镇窑河村渔家乐项目方案设计》。

3、加强组织建设，推进工作规范化

以学习沈浩同志先进事迹和开展创先进争优活动为契机，加强组织建设。一是拟定了《窑河村党员干部联系和服务群众制度》、《窑河村民主决策制度》、《窑河村党支部议事规则》等13项规章制度。二是发展党员，培养后备力量。我村党支部党员年龄普遍偏大，文化水平偏低，小学初中文化的占了绝大多数。一些党员干部的思想观念未能及时转变。为了适应社会发展的需求，我村支部积极搞好基层党建工作，加强基层力量。今年发展了2名预备党员、4名入党积极分子。他们积极参加支部组织的各项工作，身体力行，经受了组织上的考验和锻炼，增强了党组织的后备力量。三是进一步完善无职党员设岗定责工作。根据无职党员的年龄、体能、文化、特长及居住地等实际情况，党支部研究确定各职位上岗党员，年初签订了《农村无职党员设岗定责目标管理责任书》，年终对无职党员的年度履职情况进行了评议。四是抓党支部“三会一课”制度的落实。坚持做到学习党建系列活动材料、政策理论、知识，切实增加了农村党员知识储备。五是开展农村党员干部主题教育。2010年12月下旬以来，窑河村党支部在区委、镇党委的组织下，紧紧围绕“用党旗引领建设新农村、让农民过上美好新生活”这个主题，结合窑河村工作实际，以学习培训、进村入户、开展讨论、听取意见为主要形式，扎实开展2011年度“小学教”活动。据统计，全村广大干部党员共入户67户261人，慰问困难群众17户，慰问特困党员5户。

4、争取项目支持，发展项目带动作用

编制了《高塘湖沿岸土地整理项目》并向市体育局递交

了《关于申要高塘湖沿岸土地整理项目补偿款的报告》；编制了《淮南市上窑镇窑河村农家乐旅游点开发项目》，得到了选派单位市旅游局的项目资金支持；编制了《上窑镇窑河村农田配套设施建设项目》，得到了市水利局的项目资金支持；编制了《窑河村新农村建设村容村貌整治项目建议书》，得到了市财政局的项目资金支持；编制了《窑河村洛河大湾农田水利建设一事一议项目》，项目已获批准；编制了《优质甲鱼种苗繁育技术项目》，得到了市财政局的项目资金支持；编制了《窑河村清洁乡村工程项目》，积极争取市农委项目资金支持。

5、办理实事好事，提振村民信心

以创先争优活动为抓手，做好产业发展、改善民生和强村富民文章。一是利用资源，发挥产业优势，带动群众增收。千方百计做好水产养殖文章，发展农村经济，带动村民致富。现全村共有水面210亩，水产养殖收入成为村集体经济和群众收入的主要来源。其中美国珍珠鳖、日本鳖等优质品种深受省内外消费者的青睐。为做大做强窑河村水产养殖，邀请了市农委副主任张才俊进行现场指导，提高水产养殖合作社的规范化水平；把5万元选派资金投放到水产养殖合作社，增加养殖合作社的造血能力；多次邀请市财政局领导来养殖合作社参观、指导，积极争取科技示范资金，扶持养殖合作社做大做强；邀请了《安徽日报》、《安徽市场报》、淮南市电视台、《淮南日报》、《淮河早报》和《淮南广播电视报》进窑河甲鱼进行宣传报道，提高养殖合作社的知名度和影响力。二是多方筹资，完善基础设施，夯实发展基石。2010年以来，村支两委多方筹资，修建水泥路7000多米，圆了

窑河村群众多年的水泥路梦，受到了市委常委、组织部长乔兴力的高度评价;投放资金疏通了岗地水沟(七里庙段，长度148.5米)，开挖了湾地交接沟(七里庙与徐郢之间，徐郢与后台之间，全长6000米)；修建了洛河大湾生产道路近2000米，改善了农民的生产、运输条件，为粮食增产、农民增收、农业增效奠定了坚实的基础；兴修排水沟1000多米，消除了雨天村民内涝的安全隐患；投资修建了卫生厕所64座，基础设施和村容村貌焕然一新，发展基础更加稳固。三是凝心聚力，加强公益事业，改善民生条件。206国道拆迁要求时间紧、任务重，我们放弃休息日，多次走访村民，耐心细致地做他们的思想工作；并不分昼夜、加班加点，调来钩机、铲车、运输车辆为后台村民安置点整理安置点宅基地；打上深井一口保证安置点施工用水；联系镇电管所接专项电，保证安置点施工用电；按群众所需及时联系镇建筑公司工程人员到户提供建筑技术指导，以耐心细致的工作确保拆迁工作顺利进行。目前，后台安置区已现雏形，徐郢安置区已经启动建设。我们组织村两委班子和村致富能手捐资帮助窑河小学；2011年春节前夕，慰问困难户、老党员22户。我村集体每年补助妇女孕检费8000多元。经多方争取，添置法律、科技、文艺等方面的图书1500余册，创办了窑河村农家书屋，为农闲时间组织广大农村党员、干部和群众认真学习党的方针政策、政治法律、农业生产等各类知识，为广大农民朋友科学种养、创业致富提供了前提条件，受到了副市长孙全玉的高度肯定；新建一栋建筑面积400平方米，上下两层共10间的村级组织活动中心，解决群众办事无场所、党员活动无阵地的问题；新建一座100平方米的村级卫生室，解

决群众看病难、看病贵的问题；从市旅游局争取电脑4部，从市财政局、市旅游局争取空调2部，改善村部办公环境；向市林业局争取树苗，美化、绿化村里环境；开动七里庙泵站，带领群众全力以赴抗旱保苗。四是广泛发动，加大力度，抓好人口普查和宅基地确权。2010年恰逢全国第六次人口普查，再加之宅基地确权也要在同步时间内完成。如何在短时间内完成两项重点工作，已成当务之急。我们组织党员带头做表率，带领村干部和村民组长，发扬“白+黑”、“5+2”的工作精神，反复深入农户家中进行人口普查和宅基地确权，确保做到一户不少、一人不漏、土地无争议，保质保量地完成了十年一遇的人口普查和多年未遇的宅基地确权任务，受到区、镇的一致认可。

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但这与党和群众的期望还有一定差距，还存在着一些问题及不足。冬暖春意早，岁初万象新。在第二年度里我会更加努力，本着村第一书记的责任感，认真总结和分析，继续为村民做实事、干好事，把工作力争做到更好。

第二篇：杨晓倩班主任工作总结（精选）

班主任工作总结

隔河头中学 杨晓倩

本人自2009年参加工作以来，一直担任班主任工作，为了认真贯彻执行党的教育方针，大力推行素质教育，我重师德，加强自身素质的培养与提高，虚心向经验丰富的同志请教，在班级管理方面积累了一些经验，现总结如

一、了解学生，关心学生，热爱学生

刚刚接到一个新的班级，学生的学习、生活情况，家庭背景等，我全然不知。为了对症下药，有的放矢，提高教育效果，我通过各种渠道深入了解班内每个学生的思想状况、个性特点以及生活学习状况，建立学生成长记录袋，特别是经常深入到班级，深入到学生中去，与学生谈心，帮助学生解决困难，同他们打成一片，做学生的良师益友，在与他们的交往中真正了解他们，我的真诚相待，赢得了他们的信任和尊重，我用自己的切实行动影响了他们。由于积累了丰富的真实材料，能针对学生的具体情况，我胸有成竹、有的放矢地进行教育教学管理工作，取得了理想的效果。

二、制造正确的舆论导向，搞好班风建设，组织和培养坚强的班集体

在多年的班级工作中，我深深感到，要搞好班级管理工作，就必须搞好班风建设，首先，我引导学生制定班级共同的奋斗目标，让每个学生都明白，作为班集体中的一员应该热爱班级，为班级争光，为实现班级共同的奋斗目标而努力。其次，平时注意选拔和培养一批积极分子，由他们带领全班学生参与班级各项制度的制定，如学习制度、值日制度等，由于同学们共同关心，共同监督，提高了同学们的自觉性。再次，经常听取各方面的意见，让学生在民主、平等、和谐的班级活动中正确地认识自己，发展自己。

三、关爱中差生，做好差生转化工作，促进班风学风的转变，全面进行素质教育

种种事实说明，只有坚持“面向全体”，特别是面向中差生才是切切实实的素质教育，才能促进班风学风的转变，全面进行素质教育。每个学生都有自己的优缺点，充分发挥他们的积极因素，克服消极因素，才能使先进更先进，后进赶先进，如对个别成绩差的学生，我坚持用发展的观点看学生，因势利导，化消极因素为积极因素，帮助他们补习功课，指导学习方法，帮助扫除在学习中的障碍；对成绩较好的学生，对他们提出更高的要求，鼓励他们继续努力，好上加好；对于个别“双差生”，寻找他们的“闪光点”，动之以情，晓之以理，在生活上体贴他们，在学习上关心他们，培养他们的学习兴趣，提高他们分辨是非的能力，经过我坚持不懈的努力，我所接的新班级会很快形成良好的班风和学风，为全面推行素质教育奠定基础。您现在阅览的是本网谢谢您的支持和鼓励！！

四、人人有事做，事事有人做

我把班内的学习、卫生、纪律等事项按班级人数设立岗位。人人都有事做，事事都有人做，通过学生自荐上岗、选岗、竟岗，放手让学生集体讨论制定班级管理条例，并不断对照自己所定的条例来衡量检测自己，通过量化打分，来鞭策自己，从而不断进步。通过这一行为，增强了学生的主人翁意识和责任感，同时，也锻炼了学生的管理能力，学生自己实施、自己监督、自己完善的班级管理体制，使我们班每周的文明班级评比名次名列前茅，更使学生养成了良好的学习、生活习惯。

五、以“点”带“面”，做好学生思想工作

做学生的思想工作，是班主任的主要工作，我认为班主任做学生的思想工作要以正面教育为主，以自我教育为主，决不能包办代替、空洞说教。因此，我采取一般号召和个别指导相结合的工作方法，从学生内部选择各方面的典型，以激励学生、调动学生、教育学生。先进典型给学生的教育生动、具体、深刻，学生们学先进、比自己、找差距，形成了一个团结向上、拼搏争先的生动群体。

六、协调各方面的教育力量，形成教育合力

学生的成长与学校、家庭和社会都有直接关系，只有学校、家庭和社会的大力合作才能达到最佳效果，因此，首先，我协调班级各任课教师之间的关系，互通情况，共同研究本班的情况，制定切实有效的方法，提高教育教学效果。其次，我极力协调家庭及社会各方面的关系，经常和学生家长保持联系，了解学生在家的表现，倾听学生家长对自己工作的意见和要求，经常对学生进行家访，定期召开家长座谈会，组织学生进行义务劳动，听法制宣传等。

总之，成绩只能代表过去，在以后的工作中，我将继续努力，力争在班级管理方面再创辉煌，为党和人民的教育事业尽职尽责，无私地奉献自己的一切力量。

第三篇：杨晓敏2010年工作总结

2010年工作总结

杨晓敏

我从2009年12月调入焊接车间一年来，我已经非常喜欢这个这个和谐、温馨、上进、快节奏的集体，自我感觉也融入到这个集体，在这个集体里，我是车间支部书记，行政上还兼任车间副主任，分管安全、现场、精益生产、保密等行政工作，但不管在哪里，都会被大家亲切地称呼为“妈”，一是因为职业原因，二是因为年龄原因，在这个集体里，25岁以下的年轻人占到车间总人数的一半。2010年在公司党政的正确领导下，在职能部门的支持下，在车间全体员工的共同努力下，车间各项任务已顺利完成，我也受益匪浅，我获得了大江工业公司车间主任培训班优秀学员，车间党支部获得大江工业公司授予的高标准示范党支部，车间顺利通过了精益生产DPS达级验收、和保密认证。

一、加强学习，领会“四讲”丰富内涵。

2010年，开启“211”新征程，作为贯彻“211”战略全过程的“四讲”活动，对于所有员工来讲都是一件新事物，对于我来讲也不例外。多年来养成的学习习惯，让我在学“四讲”方面有了自己独特的理解，对“四讲”活动的把握也就更进一步；不仅仅是她自己学习，还将学习资料经过编辑，发给支委和车间领导，特别强调中层干部学“四讲”，全力以赴保证完成生产经营各项指标；下发到各班组，充分利用党员大会、党课、车间大会、班前会、班组学习等各种形式，组织党员、群众学“四讲”，充分领会“四讲”丰富内涵，“讲政治、讲正气、讲奉献、讲和谐”，以公司发展大局和整体利益为重，以车间各阶段性任务为考核节点，确保公司政令畅通，指令执行力强。

二、周密安排，计划指导“四讲”活动

2010年初，在第一轮组织学习“四讲”之后，作为一名车间党支部书记，我就在思考要如何开展好车间的“四讲”活动，当公司下发《冲压件公司分党委“四讲”主题教育实践活动实施方案》，她与支委一道，结合本单位实际情况，制定出《焊接车间党支部“四讲”、“四强”、“四优”活动实施计划》，成立活动领导小组，细化“讲政治”、“讲正气”、“讲奉献”、“讲和谐”的具体目标和措施，高标准、严要求，按计划、有步骤开展各阶段工作，广泛动员、深入学习、组织讨论、分析检查、整改落实。一年来，党支部活动丰富，吸引力增强，蓬勃发展，6名同志光荣加中国共产党，3名同志按期转为中共正式党员，支部党员由15名增加到21名；6名同志被列为入党积极分子进行考察，18名同志递交入党申请书，一大批生产骨干、技术骨干纷纷要求进步，车间党支部发展动力强劲；2010年消灭了无党员班组，每个班组均有党员。

三、积极组织，把“四讲”活动落到实处

计划还得靠落实，作为支部书记，我把车间难点、重点作为支部活动的主题，创新“三会一课”形式，开展每季度党内主题劳动竞赛，结合车间实际，开展特色活动，开展了“质量移动哨”活动、“安全质量签名”活动、“安全质量联保”活动，启动专题项目，融入生产，特别在205搬迁、力帆320建线等重大事项中，车间党支部充分开展“四讲”活动，在较短时间内完成艰巨的任务，促进车间各项任务全面完成。

在公司党支部制度的基础上，我增加了党小组长职责和党小组活动制度；制定“职能人员和班组长管理办法”，加强党员班组长管理，保证公司政令畅通。根据车间人员变动，我及时增补支委；我完善入党积极分子信息档案、党员学习档案、党员活动档案、党费缴纳档案等资料；树立一批典型，党员示范岗从原来的三名，增加到八名，并按季度考核；实施全部党员“一帮一”，充分发挥党员的先锋模范作用。规范支部党员管理，对党员是否发挥先锋模范作用，由班组进行按月打分，其分值纳入党员考核体系。根据车间实际情况，在四季度我重新调整党小组，党小组由两个分设为三个，党支部各项活动均把全体党员班组长纳入到支部活动中，让支部活动与行政工作一同计划、同实施、同检查、同总结，党支部和行政两级班子融合在一起，没有彼此之分，使支部活动开展更加灵活。党支部按“四讲”活动进度要求，召开专题讨论会、民主生活会和组织生活会，采取多种形式广泛征求意见和建议，认真查找与“211”战略不相适应，阻碍公司发展的突出问题和职工群众反映强烈的突出问题，开展批评和自我批评，在车间重大事项上集体商议，共谋发展。

四、特色活动，让“四讲”变得“实惠”

（1）开展“质量移动哨”，保公司质量信誉，2010年无一分长安铃木公司质量罚款

2010年，车间党支部针对上车间质量问题多、罚款多的情况，我提出并组织实施了“质量移动哨”活动，提升员工质量意识。让员工在生产过程中，不仅仅是要注意检查自己的产品质量。每天都有一名员工充当“质量移动哨”，义务巡检班组其他员工的产品质量，特别是上工序产品打点数是否齐全、打点位置是否正确，与质检科检验员一道形成一张质量问题的“滤网”。员工要争当“质量移动哨”，就必须熟练掌握本工位工艺要求和本班组其他工位工艺要求，进而提高员工的技术水平、增强员工的质量意识。这样一来大量中间工序质量问题得到有效控制，把重大、批量质量事故拒之门外。

1-11月获得冲压件公司质量奖励12673元，该车间一次性交验合格率达99.995%；质量损失率0.003%；1-11月参加“质量移动哨”活动总人次为1175人次，查找质量问题155次，有43名同志被评为优秀“质量移动哨”（含7名党员）。

（2）创新开展安全活动，保安全生产，全年无一例轻伤及以上安全事故发生，微伤减少50% 2010年初，车间党支部提出并组织开展了全员参与的 “安全第一，质量为本，从我做起”签名活动，让员工在横幅上签名的时候，同时也慎重许下了自己对安全、质量的承诺：从自己做起，保证安全生产，保证产品质量。签满员工名字的巨大横幅悬挂在生产现场，随时提醒员工注意安全，保证安全生产。

4季度我再次提出并组织实施了“安全质量联保承诺”活动，形成“安全质量互检网”。10份，车间根据公司下发的“百日安全无事故竞赛”活动文件，制定车间“百日安全无事故”活动计划，并下达到各班组，特别启动一项新形式的“安全质量联保”活动，同一个工位的两个员工或相邻单工位的两个员工，相互签订“安全质量联保承诺书”，两两形成互联、互保的联合体，在生产过程中形成一个“安全、质量互检网”，互相帮助，互相提醒，共同深入开展好安全隐患排查、质量移动哨等活动，创建安全达标班组，以安全保生产，以质量促生产，确保公司下达的各项任务全面完成。2010年全年一起无轻伤以上事故发生，微伤减少50%。

（3）、创新思维，制作看板展示成果 4季度开展“亮出身份、创造佳绩，一个党员就是一股推动力”主题实践活动中，我创新思维，制作了“亮出身份、创造佳绩，一个党员就是一股推动力”主题看板，将党员活动情况公示于众。一是佩戴党徽，亮出身份活动；二是全体党员承诺活动，车间党支部制作看板，将党员承诺公示在上面；三是党员工作写实活动，把自己参加支部活动、突击活动、安全工作、质量工作、成本工作认真填写到写实卡中；四是分别成立车间党支部党员突击队，和悬挂一组、悬挂三组党员突击队，在车间生产任务紧、设备故障多、人员紧缺的情况下，发挥了党员的先锋模范作用；五是两个党员示范区带头做好各项工作，为其他班组做好榜样；六是车间党支部开展的特色活动，即“大战四季度，四比四保”争先锋评比、“质量移动哨”评比等情况。把车间党员、优秀员工的成绩一一展示在看板，经常会有员工驻足停留，因为那上面有自己的“光辉形象”。

五、整体提升，学“四讲”出实招，显实效

学“四讲”，不仅仅体现在“学”上，车间党支部把是否完成任务作为检查“学习”是否合格的标准，与每个阶段的生产经营任务挂钩、与当期完成特殊任务挂钩，员工是否“学懂”、“学通”，都会体现在具体工作上。

1、通过“四讲”活动的开展，焊接车间员工大局意识增强，不仅在较短时间内完成了205搬迁建线，而且初步完成六大生产线的调整。在“205”搬迁建线中，焊接车间党政高度重视，以“四讲”为指针，把搬迁放到政治的高度，立即成立搬迁项目实施领导小组，明确分工和职责，召开动员会讲明搬迁的重大意义，不论是车间主任，还是班组长、普通员工，都热情高涨，而且是相互支持、相互帮助，做好搬迁准备工作，利用长安铃木公司“清明节”休息时间，仅两天一举完成了力帆生产线搬迁，经过一天的调整，第三天就投入了生产，保证了力帆公司的产品供应。205搬迁实现分线生产，初步形成天语、雨燕、羚羊、大奥拓、力帆620B、力帆320六大生产线，人员调动方面，都能服从调配，保证各项任务完成，未出现因搬迁、调线而影响配送进度。

2、通过“四讲”活动的开展，焊接车间党员、干部、员工积极更高，主动性更强。

5月份，焊接车间刚把205厂房力帆620生产线、长安铃木公司雨燕生产线稍稍理顺，就立即着手力帆320建线各项工作，在时间紧、任务重的情况下，为保证力帆公司供货进度，车间主任带队不分白天黑夜，不分节假日，顾不上家中妻儿老小，一心朴在工作上，悬挂一组组长，党员示范岗党员陈怡主动请缨，抽调小组精兵强将，党员徐勇等利用休息时间到205工房拼抢任务，边试制边生产，5月21日晚上8点，提前三天完成320前地板首次小批量生产。

3、通过“四讲”活动的开展，焊接车间完成了一项十多年都未能推行的现场装箱工作。

一直以来，焊接车间员工只负责零件的生产，产品装箱都是由销售科配送人员，按装箱工艺装箱后，配送到长安铃木各工位，2010年公司提出了“精简、节约、安全、高效”的生产经营方略，为降低成本，提高质量，经公司办公会决定，由焊接车间员工生产时直接装箱后入成品库。焊接车间党政领导通过车间大会、班组长会、班前会等多种形式，向员工传递公司发展形势，顾客质量要求等信息，讲政治、讲奉献，认真执行了装箱工艺，从未因装箱影响配送进度。在这里，我非常感谢车间全体员工一年来付出辛勤汗水和努力，特别是谢谢全体党员、班组长、积极分子对我工作的支持，我再次表示非常感谢。

六、存在的不足

2010年虽然参加了大江工业公司组织的车间主任培训班学习，也增加了不少车间管理知识，但由于车间工作太短，经验不足，遇到突发事情、或事情多了，就显得应付不过来；其次是支部活动不够丰富，还有许多想开展的活动，由于工作任务紧而没有开展；再次是分管的精益生产管理工作还做得不够细，特别是现场“6S”与公司的要求还有很大的差距。

七、下一步打算

2011年，我会在已取得的成绩的基础上巩固和提高，使车间支部工作更加符合党建工作“三化”要求，即标准化、制度化、项目化，进一步把支部工作融入生产经营，助推车间生产、安全、质量、现场、精益、降成本工作，推行“安心、放心、爱心”的“三心”员工申报制度，对安心在公司工作，原意与公司同发展、共命运的“安心”员工；对自觉遵守公司规章制度，全力以赴完成公司下达各项任务的“放心”员工；对能互帮互助、共同提高的“爱心”员工，成为车间的主流，全力构筑和谐、稳定、发展的冲压件公司。

第四篇：冯晓光事迹材料

呕心化春雨

倾情撑蓝天

——冯晓光老师先进事迹材料

我们见过课堂上一双双期待新知的俊眼，也见过课堂上一张张获取新知的笑脸，却很少见到惜别老师的泪眼，更少见闻讯赶来欢迎老师的村民队伍。这眼泪，这队伍，都是为着他们心中最信赖的好老师——冯晓光老师。

冯晓光老师今年55岁，是灵璧县朝阳镇一名普通的小学教师，1979年退伍后就参加了教师队伍，一直在朝阳镇所辖的小学任教。30多年来，他怀着对教育事业的热爱，在三尺讲台上演绎了呕心沥血、无私奉献的人生。学校成了他难以割舍的精神家园，学生成了他赖以生存的精神寄托，他用一颗对教育事业无比忠诚的爱心春雨般滋润着学生幼小的心田，用一份对家乡父老无比依恋的真情为孩子们撑起打造卓越未来的蓝天。他虽没有惊天的壮举，却用孜孜耕耘、默默奉献，赢得了领导的信任，同事的称赞，学生的爱戴，家长的信赖。

一、脚踏实地，做学校的好教师

冯晓光老师自参加工作以来一直担任语文教学及班主任工作，以“做一名好老师”为追求目标，始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来工作。

在教学实践中,冯晓光老师深深地懂得：一个良好的教师必须具备高尚的思想品质、良好的素质修养，用自己的行为、思想、语言来影响学生、教育学生。他积极参加学校组织的各项政治学习，认真贯彻落实上级主管部门的有关文件精神，服从领导安排，维护学校领导的权威，遵守学校的各项规章制度，严守工作纪律，始终以一个优秀教师的标准来严格要求自己。工作中团结同志，以大局为重，从不因个人的一点小事而影响工作。

冯晓光深知育人先正己的道理,懂得教师必须以身作则，时时做到教书育人、言传身教、为人师表,以自己的人格、行为去感染学生。

冯晓光老师利用课余时间自觉认真学习新课程新理念，不断提升自身的业务水平和教学能力。同时：他能够做到学以致用，积极探索，大胆改革，推动崔巷小学新课程改革的进程。他作为学校教导主任和骨干教师，一方面引导大家学习新课标，另一方面举行语文观摩研讨课，和大家共同座谈评议，交流经验，取长补短，共同进步，使学校的校本培训和新课改呈现蓬勃发展的良好局面。

冯晓光老师在校内经常举行专题讲座、座谈会、集体备课，鼓励其他老师上公开课、评议课，与大家一起学习共同进步。在校外，他多次代表所在的小学参加县镇举行的课堂教学大奖赛，均获一二等奖的优异成绩。

冯晓光老师是学校语文学科的科研带头人，一直致力于作文教学的改革与探索，他撰写的论文多次获奖（发表），如《小学教师专业成长的现状及对策》在国家级刊物《教学交流》论文评选中荣获一等奖，《挑剔的表姐》被中国教育学会小学语文教学研究会评为三等奖，《激发情趣，发展学生作文个性》、《在乐趣中通过识字关》在县教研室举办的论文评选中分获一二等奖，《激发情感，深化主题》在安徽《教育论坛》上发表。不仅如此，他积极倡导学生深入实际生活，留心观察，写日记，随时记录令自己感动的人、事、物,激发起学生写作的欲望，学生热爱写作积极性大幅提高，并鼓励学生投稿，参加省市县举行的征文大赛。经过他的悉心指导，不少学生在征文比赛中获奖。如戚春艳的《回来，我不要你这顶帽子》获省级二等奖，赵经纬的《红色之旅》获省级三等奖，《迎奥运，促和谐》获市级三等奖。

二、倾注真情，做学生的好导师。

农村学生，家里的经济条件比较差，家长对孩子的关心又不够，许多孩子往往会因此辍学。多年来，在教育教学工作中，冯老师把关心爱护学生当作天职。学习上严格要求，生活上细心照料，确保孩子们都能够顺利读完小学。在他的工作中，领学生打针买药，雨天为道远的学生买方便面，是常有的事儿。带2005届毕业班的时候，班里有个学生叫崔尚辉，父母离异，父亲因经常赶集上店中午不归，他就赖着回家吃剩饭，细心的冯老师看在眼里，痛在心里，常拉着他一起吃饭，崔尚辉说总去老师那里吃饭不好意思。他开玩笑的说：“陪我吃饭，我还多了一个孩子呢。”他的真诚赢得了崔尚辉的信赖。崔尚辉去灵璧一中读书以后，多次给他写信，节假日回来，崔尚辉的影子常在冯老师的身旁，同事们开玩笑地说：“崔尚辉真把你当成爸爸了。”

“我爱我所教过的每一个学生”。他的确是这么做的。特别是对“学困生”，他会给与更多的爱。用真情启迪智慧，促其转化。2006年，他刚接一个新班，就发现一个叫崔蜜的女生衣不适体，情绪低落，学不安心，更不合群，经常迟到早退，学习成绩很差。冯老师多次找她谈话，问她需要什么帮助，可她总是闭口不语。第一单元检测她得了不到60分，第二天竟旷课。冯老师意识到她有辍学的可能，抽时间去了她家，弄清了情况。原来她有一个五口之家，年老的祖父，去年得了脑血栓，落下了后遗症，生活不能自理，父亲给人装卸货物，挣钱补贴家用，母亲在家种地，姐弟俩上学，家境不好，就在快开学时，能挣点钱的父亲因车祸住进了医院，母亲自然要去照顾。冯老师温和地同她谈生活，谈学习，谈人生，使她重返校园，接着又在班里开了爱心主题班会，向大家公布了崔蜜的近况，倡议大家援手，身为班主任的他第一个捐出了五十元，全班同学纷纷解囊，或一元或一角，凑足了崔蜜的上学费用，还为她买了一些生活必需品，解决了崔蜜家的暂时之需，崔蜜母亲竟被感动得泪水涟涟。冯老师抓住这一教育契机，又动员学生们组织了帮扶小组，对有实际困难的同学，或助残、或助学，各尽所能、乐于奉献。冯老师不但注重抓“需要点”以感化促转化，偏爱于困，对其立足于争，着眼于放，着手于拉，用博大的爱心感动着身边的每一个学生。

三、转变角色，做家长的好朋友。

长期的教学实践，使冯晓光老师明白学生的健康成长，单凭老师的努力是不够的，学校、社会、家长的合力是学生成才的三大支柱，他是这个合力的轴心。冯老师熟人多，他常走出校门，走向社会，出入于学校辐射的家家户户；一场场家长会，一次次入户家访，一本本家访日记让他的根深扎在百姓的心中，校园内冯老师的电话多，那是因为他的手机号是公开的，来电有远在外地的民工，有置身于田中的村民，他们有的告急，有的求助，有的提建议，有的要求着什么„„ 冯老师在与家长们朋友般的交往中吸取了来自不同层面上的经验教训，收集了来自方方面面的建议和要求，丰富了他的教学思想，拓宽了他的教学思路，他把这些来源于社会家长的信息融入于教育教学，提高了工作效率，扩大了教育成果，使学生时时求上进，天天有进步，也让一个个新的教育理念流入大众之心。一位老人动情地说“‘棍头出孝子’这话难说，我那个犟孙子被他爹打多少回也改不了调皮，冯老师教我夸他倒改好了，‘好孩子是夸出来的’这话真灵！”还有一位大娘这样称赞他：“这老师真有心，他教俺治孙子睡懒觉的法真管劲，这才几天，俺孙子就像变了一个人，大清早俺不喊他也知道起了，看来习惯真能养成。”转变角色，做家长的好朋友，使冯老师成了百姓喜欢的人。

一分耕耘,一分收获。在教苑这块沃土上，冯晓光老师付出了辛勤的汗水，收获的是累累硕果，他所带的班级成绩在全镇多次质量测查中，学生的成绩名列榜首。他的工作也得到领导、教师和家长的认可，他连续被镇评为优秀教师、先进个人和优秀班主任，在考核中多次被评定为优秀。在今后的教育教学工作中，冯晓光老师将更严格要求自己，努力工作，为美好的明天贡献自己的力量。

第五篇：第一选派工作总结(葛良汉)

第一选派工作总结

源潭镇永济村党支部第一书记葛良汉

(2013年4月28日)

2012年5月，按照上级组织要求，我到源潭镇永济村任党支部第一书记。在县选派办、源潭镇党委、政府的正确领导下，率领村支两委一班人，紧紧围绕选派工作“六句话”要求，以队伍建设为重点，以计划规划为工作抓手，以服务群众为落脚点，卓有成效地开展各项工作。现将一年来的工作总结如下：

一、开展调研走访，掌握第一手资料

我是2012年5月3日到村报到的，到村后我主动与村支两委成员、老党员、村民组长、村民代表、老上访户进行沟通、交流，掌握了永济村的基本情况，了解制约永济村发展的瓶颈问题，听取他们对村里下一步发展的意见和建议。经过调研走访，了解到永济村基础设施薄弱，集体经济几乎空白，穿村的一条柏油马路路面已严重损坏，被老百姓称为“生命沟”的中干沟杂草丛生、淤泥堆积，田间生产道路损毁严重，群众迫切要求改善基础设施。

二、拟定计划规划，指导新农村建设

认真梳理收集到的合理化建议，在镇党委政府的指导下和选派单位的关心支持下，我同村两委制定了“永济村两年发展规划”，用规划和合理化建议来启发工作思路，用规划来指导永济村的下一步工作。

三、以学习十八大精神主题教育为契机，加强组织建设，推进工作规范化

永济村党支部把十八大精神做为工作指引，全面部署安排村内各项工作。一是拟定了《永济村党务、村务工作职责、大会制度、工作制度》、《永济村两委规范制度》、《永济村党组织、党员教育管理规范化制度》等项规章制度，上墙公布，接受群众监督。二是发展党员，培养后备力量。我村党支部党员年龄普遍偏大，文化水平偏低，小学初中文化的占了绝大多数。一些党员干部的思想观念未能及时转变。为了适应社会发展的需求，我村支部积极搞好基层党建工作，加强基层力量制度储备。今年按照知识化、年轻化的要求发展了2名预备党员、3名入党积极分子。他们积极参加支部组织的各项工作，身体力行，经受了组织上的考验和锻炼，增强了党组织的后备力量。三是进一步完善无职党员设岗定责工作。四是抓党支部“三会一课”制度的落实。充分利用党员干部现代远程教育系统，坚持做到时刻学习党建系列活动材料、政策理论、知识，切实增加了农村党员知识储备。五是积极开展农村党员干部主题教育。2012年11月下旬以来，永济村党支部在镇党委的组织领导下，以学习十八大精神为指引，紧紧围绕“2013农村党员干部主题教育”这个主题，结合永济村工作实际，以学习培训、进村入户、开展讨论、听取意见为主要形式，扎实开展 “学教”活动。据统计，全村广大干部党员共入户89户243人，慰问困难群众17户，慰问特困党员3户。

四、争取项目支持，发展项目带动作用

以发展永济特色萝卜为主导产业，取得了县农委的资金支持，编制了《永济大横厢整修工程项目》，争取了县水利局的资金支持，编制了《永济村组组通工程项目》争取了县交运局的资金支持，编制了《永济村中心路建设项目》取得了县财政局的资金支持，同时源潭镇党委政府对我村各项工作的开展也给予了大力支持，在此对各部门的支持表示衷心感谢，我们也将以更好的工作态度和优异的工作成绩回报他们。

五、办理实事好事，提振村民信心

1、棋青路硬化工程。在源潭镇政府和潜山县交运局的全力支持下，棋青路硬化工程于2012年底竣工通行，同时在居民生活区实施了给排水工程，彻底改善了永济村群众的出行、生活条件，取得了很好的社会效益。

2、中干沟改造工程。在村两委的努力争取下，在镇党委的大力支持下，永济中干沟改造项目列入了潜山县小农水项目，得到了县水利局的项目资金支持，在2012年底已完成1公里，2013我们还将继续争取项目支持，力争将全长5.5公里的中干沟改造完毕。

3、棋青路亮化工程。村两委利用“一事一议”奖补资金在刚刚完工的棋青路上安装路灯25盏，彻底改变了村内群众晚间出行的不便，目前有群众自发跳起了广场舞，丰富了群众的文化生活。

4、积极争取培训项目，提升群众知识水平。培训班安排了“新农村建设专题讲座，如何成为新型农民、农村落后的原因及对策，农业植保新技术（水稻栽培技术、病虫害防治、配方施肥等）”等课程并组织学员到新农村建设示范点参观考察，培训效果良好。2013年也已争取培训指标，即将组织实施。

5、广泛发动，加大力度，抓好宅基地确权。我们组织党员带头做表率，带领村民组长，反复深入农户家中进行宅基地确权，确保做到一户不少、土地无争议，保质保量地完成了宅基地确权任务，受到政府认可。

6、组建了永辉农业专业合作社。永济村北与桐城交界，东与怀宁接壤，大沙河、鲁坦河绕村而过，是一个自然圩区，土地面积3500亩，以水稻种植为主，为了提高农业生产效益，村支部积极引导农户进行土地流转，以合作社带动规模效益，让更多的村民从一亩三分地是解放出来转入二三产业工作，增加收入，提高生活水平。

7、发挥选派干部发展集体经济资金的酵母作用。村内从事刷业加工的家庭作坊很多，村支部反复论证，决定将发展集体经济资金投入恒丰顺制刷厂，增加村集体收入，带动刷业的发展。

8、争取农村沼气项目。永济村是圩区，自然能源缺乏，卫生条件差，村两委已争取农村沼气发展项目，2013年将组织实施，项目完成后将有效降低村民生活成本，改善卫生条件。

9、谋划建设永济村生态农业园。村委会积极引进外资，计划在村集体农科队土地筹建永济生态农业园，项目建成后将树立潜山东大门形象，辐射带动3000村民致富。

10、安居工程筹建。由于地理环境限制，村民建房基本上是在河堤上，生活不便，汛期安全隐患大。为了改善居民生活条件，村两委响应国家新农村建设的号召，积极同投资商联系，计划在村部周围建设安居小区，项目建成后将改善150户村民的居住条件。

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但这与党和群众的期望还有一定差距，还存在着一些问题及不足。冬暖春意早，岁初万象新。在第二里我会更加努力，本着村第一书记的责任感，按照选派工作“六句话要求”认真总结和分析，继续为村民做实事、干好事，把工作力争做到更好。

潜山县源潭镇永济村党支部第一书记葛良汉

2013年4月28日