XX镇2020年村干部绩效考核实施细则

XX镇2020年村干部绩效考核实施细则

第一章总则

第一条为进一步加强村干部队伍建设，充分调动村干部工作积极性、主动性和创造性，促进村级管理制度化和规范化，推动农村经济社会健康发展，根据县委办印发《关于进一步保障村（社区）运转经费提高村（社区）干部报酬待遇的实施细则（试行）》的通知（X办字[2020]X号）精神，结合我镇实际，制定本实施细则。

第二条本细则所称村干部是指全县行政村(包括按行政村管理的农村社区)在职在岗“两委”班子成员。不含各级选派聘)到村任职的干部、大学生村官(选聘生)以及村“两委”干部中超出规定职数的干部或自行选聘的临时工作人员。村党组织副书记、村民委员会副主任以及村“两委”成员兼职的报账员,享受副职干部待遇;其他村“两委”干部,享受一般干部待遇。

第三条绩效考核坚持实事求是、客观公正、注重实绩、群众公认、公开民主、绩效挂钩的原则，坚持全面考核与重点工作考核相结合、平时考核与年度考核相结合、组织考核与民主测评相结合，力求做到考核工作科学、全面、准确。

第二章考核方式及内容

第四条绩效考核由工作实绩考核、民主测评考核两部分组成，总分100分。总分量化分值为：工作实绩考核100分，占绩效总分值的70%；民主测评100分，占绩效总分值的30%。具体折算办法为：工作实绩考核得分*70%+民主测评得分*30%。

第五条工作实绩考核主要考核基层党建、农业农村工作、社会治安综合治理、特色亮点工作等事项。该项考核由年度目标责任等完成情况进行量化打分。具体考评标准由镇党委、政府适时制定。

第六条民主测评考核结合年终述职述廉会议，由党员代表、村民代表、“两委”班子成员等对村干部的德、能、勤、绩、廉五个方面进行民主测评。测评采取定性测评（设定为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次）方式进行，测评结果在村党务公开栏进行公示，接受群众评议监督。

第三章考核步骤

第七条村干部考核按照考核准备、召开会议、公开述职、民主测评、个别谈话、调查核实、测评打分、综合排名、留存档案等步骤进行。

1.考核准备。根据本考核办法成立考核工作领导小组，确定考核日程安排，下发考核通知。

2.召开会议。会议由村党组织书记召集，考核组组长主持并作动员讲话。参会人员包括村“两委”班子成员、村民小组组长、全体党员、村民代表等。到会人数必须达到应参会人数的二分之一以上。

3.公开述职。由村党组织书记作述职述廉报告，主要总结本年度村级班子及本人的履职尽责情况、重点目标任务完成情况、承诺事项完成情况、廉洁自律情况和下一年度工作谋划情况等。

4.民主测评。会上向参会人员发放民主测评表，采取定性测评方式对村干部的德、能、勤、绩、廉五个方面进行民主测评。

5.个别谈话。考核组以个别谈话形式，充分听取与会“两委”班子成员、党员代表、村民代表等对考核对象的意见。个别谈话要保证谈话对象的代表性和广泛性，并做好谈话记录。

6.调查核实。对民主测评和个别谈话中一些群众反映较大、情况比较复杂或意见分歧较大的问题，考核组要通过广泛走访群众、深入调查了解等形式进行核实和定性。

7.评定等次。镇党委组织召开村干部考核测评会议，根据各考核组的考核结果对各村干部进行综合排名、划分等次、通报最终考核结果。

8.留存档案。对考核过程中形成的考核材料、工作实绩依据和考核结果通报，在考核工作结束后，由镇党政办派专人负责汇总整理，统一建档留底，作为评选、表彰、奖励和任用村干部的重要依据。

第四章考核等次确定

第八条村干部考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，标准是91分以上为优秀（优秀村干部人数控制在25%以内），81-90分为称职，70-80分为基本称职，70分以下为不称职。

第五章考核结果运用

第九条考核结果决定村干部绩效工资发放。一类、二类、三类村党组织书记的绩效考核报酬分别按照不低于全县上年度农村居民人均可支配收入的0.7倍、0.6倍、0.5倍核定。龙矿（龙华）社区党组织书记绩效报酬按照不低于全县新录用应届本科大学毕业生公务员转正定级后一级科员年度工资水平的20%核定。村（居）民委员会主任的绩效报酬按同类村（社区）党组织书记的95%核定。副职干部（含村“两委”成员兼职的报账员）绩效报酬按同类村（社区）党组织书记的85%核定，一般干部绩效报酬按同类村（社区）党组织书记的80%核定。

第十条因“一肩挑”工作由村委会主任通过合法程序任村副书记职位的村干部，按照村主任绩效报酬标准执行。

第六章考核纪律

第十一条考核工作组成员要坚持原则、秉公办事，不得更改考核评议结果。村干部要正确对待组织考核，自觉接受考核评议，如实汇报和客观反映情况，严禁以弄虚作假、打招呼、拉投票等形式干扰和妨碍考核、评议工作。对违反上述纪律的人员，经镇纪委查实后，视情节轻重给予批评教育、通报或党纪政纪处分。造成考核结果严重失实的，由镇党委取消考核结果，重新组织考核。

第七章附则

第十二条本办法由镇党政办负责解释。

第十三条本办法自发布之日起施行。