敦寨镇村干部绩效考核量化考评细则

第一篇：敦寨镇村干部绩效考核量化考评细则

敦寨镇村干部绩效考核量化考评细则

为切实加强村干部队伍管理，健全和规范村干部量化考核机制，根据•中国共产党农村基层组织工作条例‣、•中华人民共和国村民委员会组织法‣规定和•中共锦屏县委锦屏县人民政府关于锦屏县村（居、社区）组织工作运行经费和村（居、社区）干部待遇保障激励机制的实施意见‣（锦党发„2012‟2号）、•中共锦屏县委办公室锦屏县人民政府办公室关于印发†锦屏县村干部管理考核办法（试行）‡的通知‣（锦党办发„2012‟21号）文件精神，结合我镇实际，制定本实施办法。

一、量化考核原则

坚持“实事求是、客观公正、注重实绩、群众公认、公开民主、绩效挂钩”的原则。

二、量化考核对象

各村党支部书记、村民委员会主任、文书。

三、量化考核方式

坚持平时考核与定期考核相结合、组织考核与民主测评相结合，力求科学、合理、全面。村干部考核实行百分制，平时考核占20%，定期考核占70%，民主测评占10%。

（一）平时考核：主要考察村干部个人会议出勤、工作出勤、制度执行和交办工作任务完成情况和工作表现等工作记实情况，1

由镇根据日常考勤记载、任务完成情况和平时督查掌握的情况进行量化打分。

（二）定期考核。每年6月、12月底分别进行一次考核，采取“双述职双评议”的方式进行。镇组织考评小组到各村召开由全体党员、村民代表参加的会议，听取村干部关于履职践诺情况、廉洁自律情况的述职，并组织参会人员对村干部的德、能、勤、绩、廉五个方面的情况进行民主评议。半年考核分值占年度考核的30%，年终考核分值占年度考核的40%，年度民主测评占10%。

（三）民主测评。由镇党委组织镇领导班子成员、股室站所负责人，村党支部组织群众代表分别对村干部的德、能、勤、绩、廉五个方面的情况进行民主量化测评，镇、村测评分别各占5%。

镇党委在定期考核和民主评议的基础上，结合平时考核情况，召开党委会议研究形成综合考评意见，确定考核等次。考核分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。年度综合考评得分在90分以上的，可以参加“优秀”等次评定；年度综合考评得分在70—89分的，评定为“称职”等次；年度综合考评得分在60—69分的，评定为“基本称职”等次；年度综合考评得分在60分以下的，评定为“不称职”等次。凡民意测评满意度低于30%以下的，定为不称职等次。凡计划生育、社会治安综合治理、安全生产被“一票否决”的，村“两委”主要负责人和相关责任人定为称职以下（不含称职）等次；村党组织年度不发展党员的，村党支部书记、副书记不能评为优秀等次，领取生活补贴的，据实扣减当年50%绩效报酬。

二、量化考核内容（总分100分）

（一）基层组织建设（10分）

1、村级基层组织工作年内有计划、年终有总结,分值1分。无计划扣0.5分，无总结扣0.5分。

2、村级组织健全，班子协调，能较好地发挥整体作用，分值1分。村八大组织不健全，少一项扣0.1分，村班子不团结、软、懒、散，工作不能正常运转的该项不得分。

3、村支部、村民委年内召开会议，贯彻传达镇党委、政府及相关部门会议精神，安排部署相关工作，分值2分。支部会议、村民委会议要分别有专门的记录本，记录要规范，无专门记录本的扣0.5分，记录不规范的扣0.5分，无会议记录的不得分，少一次扣0.2分。

4、按时完成党费收缴任务，分值1分。

5、党支部组织健全，分工明确，加强党员和流动党员管理，党员名册和流动党员名册上墙,并积极稳妥地培养发展新党员、后备干部，具有“双带”能力的党员达60%以上，大村每年新发展党员3名以上、中村2名以上、小村1名以上，有入党积极分子5名以上，每村有3至5名后备干部，档案齐全，分值1.5分。不发展新党员和后备干部扣0.5分，无党员和流动党员花名册的扣0.5分,党员不能按时按规定标准完成党费收缴任务的扣0.5

分,直至扣完1.5分为止。

6、严格执行“三会一课”制度，分值1分。党支部每季度至少召开党员组织生活会1次以上，一年四次以上，少一次扣0.5分（查看支部会议记录）。

7、切实开展“十好”村创建活动，分值1.5分。领导机构建立健全,制定有“十好”村创建方案0.5分，通过上级检查验收达到“十好”村标准的得满分。

8、切实开展基层组织建设年活动，分值1分。制定实施方案0.5分；开展活动0.5分（查看支部会议记录）。

（二）经济建设（10分）

1、发展思路清晰，有远、中、近期发展规划，有1—2个适合当地经济发展的好项目（1分）；形成“一村一品”、“一户一业”的发展格局（1分）。

2、村级集体经济较好，大村每年有2万元以上、小村有1万元以上的村级集体经济收入（0.5分）。

3、加强基础设施建设，抓好当年沼气建设工程和公路建设、学校、村办公楼、人饮工程等公益性项目建设，按时竣工（2分）。

4、加强国土资源管理，全年无违法用地、违法建设现象（0.5分）。

5、抓好本村畜禽春秋两防工作(1分),年度内辖区不发生口蹄疫、高致病性禽流感、猪蓝耳病等重大疫情(1分)。

6、加强林业资源管理，没有出现乱砍滥伐现象（0.5分）。

7、加强森林防火安全的宣传，无火灾事故发生（0.5分）。

8、完成油茶、山核桃、水果、蔬菜、烤烟等产业基地建设任务（2分）。

（三）民主管理(6分)

1、村民自治章程、村规民约、村民代表会议、财务管理、“一事一议”和村“两委”班子述职评议等规章制度完善上墙（2分）。

2、推行“四议两公开”工作，分值4分。无村级班子职责分工扣0.5分，重大事项不通过“四议两公开”程序的扣1分，无理财小组和村务公开监督小组的扣0.5分，出现村干违法、违纪现象扣1分，无村务公开栏扣0.5分，村级事务、财务每季度公开一次，缺一次扣0.5分。

3、每出现一位党员干部违纪并未及时报告的，扣1分。

（四）抓好文化教育工作（2分）

1、搞好青少年教育，适龄儿童入学率达100%，控制小学、初中辍学率，分值0.5分。出现一个辍学失学的扣0.2分。

2、建立健全村党支部远程教育工作联席会议制度，每季度召开一次以上远程教育工作联席会议，组织村民每月培训2次以上，分值1分。联席会议制度未建立扣0.5分，少召开一次联席会议扣0.2分，少培训一次扣0.1分（查看会议、培训记录）。

3、建有村级文化活动场所，村级文化图书室收藏图书不低于300册（0.5分）。

（五）安全生产、社会治安和维稳工作(20分)

1、按时上交安全生产、综治维稳各项材料，分值5分。缺一次扣0.5分。

2、村级无安全生产事故，分值5分。发生较大事故以上的该项不得分，发生一般事故一起扣1分。

3、村级无群体性上访事件，分值5分。发生集体上访事件，村级积极配合处理的扣2分，不支持、不配合的该项不得分。

4、调解工作，分值5分。村级不调解就上交镇政府的扣2.5分，无调解记录扣1.5分，无矛盾纠纷台账扣1分。

（六）计划生育(20分)

1、积极参加镇计生例会，及时上报人口变动情况，分值 10分。在省、州、县考核检查中，出现新生人口漏报该项不得分，出现一般人口漏报每一人扣2分，当月计生报表上报县级后，镇级在开展计生工作中，出现新生人口漏报的每出现一例扣5分。

2、抓好孕情排查，分值5分。每发生一次大月份引产扣 5分。

3、积极配合政府开展库存手术清理、社会抚养费征收等 工作，分值3分。不配合、不支持该项不得分。

4、搞好计划生育政策宣传，分值2分。以查看宣传标语及入户调查情况计分。

（七）生活环境(4分)

1、开展“整脏治乱”工作，推进文明村寨建设，分值3分。一年开展四次以上村级卫生清理整治活动，缺一次扣1分，村容寨貌不整洁、不卫生，垃圾、粪便、柴草乱堆放的该项不得分。

2、无破坏生态环境事件发生，分值1分。

（八）镇风文明(6分)

1、经常发生打架斗殴、汹酒闹事、赌博成风等社会治安不好的扣1分。

2、开展群众性文体活动，有记录并及时上报材料的得2分，开展活动但无记录的扣0.2分，不及时上报材料的扣0.5分，活动不开展的该项不得分。

3、无虐待妇女、儿童、老人和歧视残疾人现象，分值1分。

4、无早恋早婚现象，督促结婚对象到民政部门办理手续，分值1分。

5、积极搞好民族文化挖掘和保护工作，分值1分。

（九）科技普及（3分）

1、大力宣传科普知识和开展农村实用技术培训2期以上，分值1分。

2、建有1个以上农村专业协会或专业合作社，分值1分。

3、有规范的科普宣传橱窗和专门的科普宣传员，分值1分。

（十）社会保障（6分）

1、农低保申报及审核工作未出现违规，分值1分。

2、及时发放各类救济款物，分值0.5分。

3、按时完成“新农合”、“新农保”群众筹资工作，分值4分。

4、住院分娩率达95%以上，分值0.5分。

（十一）干部管理（13分）

1、各村干部必须服从镇党委、政府的管理和指导，执行上级党委、政府的决议、决定，接受并积极完成镇党委、政府部署的各项工作。出现推诿、扯皮或顶着不办的扣1分。

2、村干部外出15天以上的，要委托他人代行职责，不委托他人的导致工作无法正常运转的扣1分。

3、村干部应当在岗在位，并实行工作日签到制度，原则上每月到村办公不得少于15天，发现一次脱岗的扣0.5分。

4、村干部除不可抗拒原因外必须参加上级党委、政府的有关会议，未能参加必须向联系村领导和驻村干部请假，未请假一次扣0.5分，会议迟到一次扣0.5分，缺席一次扣1分。

5、村干部外出时间7天内，须向带片领导请假，超过7天必须以书面形式向镇党委请假批准，没有请假外出一次扣0.5分，连续在外1个月以上的此项不得分。

6、村干部要积极受理群众提出的各类代理事项，主动帮助群众解决各类问题。村干部对群众提出的问题出现推诿、无视、扯皮的扣0.5分，群众反映强烈的扣1分。

7、全面掌握本村村情民情，对本村计生重点对象、外出流动人员、五保低保户、贫困家庭、空巢老人户、留守儿童户等对

象进行走访，并建立村干部联系户，每个村干部至少联系2户贫困户，对未掌握情况的每发现一例扣0.5分，少建立一户联系户的扣0.5分。

8、积极参加县、镇组织的有关培训，努力提升村干部自身素质，上级要求参加的培训少一次扣2分。

9、村干部在群众中的威信比较低，年度测评满意率低于90%的扣1分。

（十二）加减分项目

1、凡当年通过上级检查未出现问题的，按省、州、县级每次分别加相关村3分、2分、1分；凡在上级检查中被扣分或造成不良影响的，相应分别倒扣3分、2分、1分。

2、凡当年被省、州、县表彰的村，每次分别加村级涉及考核人员5分、3分、2分；受到省、州、县批评的每次分别倒扣5分、3分、2分。

3、村领导凡当年被镇、县、州、省表彰为先进个人的，分别为个人加1分、2分、3分、5分。

4、自筹资金或引进资金建设村办公室、村级小学、人饮消防工程、寨改工程，村级投入资金0.5万—2万元的得1分，2万—10万元的得2分，10万元以上的得3分（查看村收支账目，国家项目资金除外）。

5.完成镇里布臵的各项临时性工作的，加1分；完不成的，扣1分。

6、积极开展招商引资工作，每引进50万元以上固定资产投资项目（以办理合法手续为准）加5分。

7、计划生育、安全生产、综治维稳工作实行一票否决制。所在村工作出现计划生育、安全生产、综治维稳等一项重大问题被县、州、省查获通报批评的分别扣3分、6分、10分。

8、以上加分项目不重复加分,采取就高不就低的原则。

五、量化考核结果运用

考核结果与村干部的报酬、奖惩、任用直接挂钩，奖优罚劣。

1、村党支部书记、村民委主任、文书、计生专干和按规定领取生活补贴的副支书或副主任的考评结果实行绩效挂钩管理，称职及以上的发放100%绩效报酬，基本称职的发放60%绩效报酬，不称职的扣发全部绩效报酬，所扣绩效报酬用于奖励优秀的村干部。考评记录材料及结果同时装入个人档案备查。绩效报酬于年终根据年度考评情况兑现。

2、其他村干部的考评结果实行备案管理，其年度综合考评记录材料及结果装入个人档案，作为今后提名任用的依据。各村对其他村干部的考评结果也可参照本实施办法关于领取生活补贴人员实行绩效挂钩的规定执行。

3、综合考评获优秀等次的，镇党委、政府给予表彰；获基本称职等次的，要针对存在的缺点和不足，制定书面整改计划，限期整改；获不称职等次的，按照法律法规和有关规定及时进行 10

调整、处理，党组织成员由镇党委免职，村委会班子成员应依法予以罢免。

4、村干部年度考核优秀等次人数，控制在该村参加年度考核的村干部总人数的15%以内。

三、附则

（一）本细则由镇干部绩效考核领导小组负责解释。出现本细则未尽情形的，由镇干部绩效考核领导小组及时制定相应办法。

（二）本细则自公布之日起执行。

第二篇：中心学校教学工作人员绩效考核量化细

中心学校教学工作人员绩效考核量化细则

学校：

姓名：

工作岗位：

得分：

内容

分值

细则

得分

一、工作量

25分

小学周课时达到工作量20-22节，中学为14-16节，中学语、数、外为1：1.4，物、化为1：1.3，政、地为1：1.1，其他为1；小学语、数为1：1.3英语为1：1.2，思、科为1：1.1，其他为1.小学教师少一节扣0.06分，中学教师少一节扣0.08分。或根据课程计划安排结合学校实际核定工作量。

二、出勤

10分

事假1天扣1分，病假累计15天以内每天扣0.25分，15天以上每天扣0.5分，矿工1天扣2分，迟到、早退1次扣0.2分，扣完为止，（不含婚、产、丧假5天）

三、德育工作

5分

根据《方案》内容进行：以民主测评和考核组测评平均分为准。

四、教学工作

30分

根据学校日常月工作自查内容的备、教、批、辅、考、改、评累计计分

五、教学效果

20分

以学期期末测评成绩为准。

六、专业发展

10分

完成规定的继教培训第二轮达到规定要求有合格证1分，教研活动7分，听课笔记一学期达15节要求，少一节扣0.5分。按学校规定参加教研活动，少一次扣0.5分。

奖励：（2分）讲一次公开课，校级0.5分，镇级1分，区级2分。此项内容10分封顶。

七、工作贡献

5分

优质课（优秀教案）等省、市、区、镇分别2分、1.5分、1分、0.5分。优秀论文国家、省、市、区、镇分别2分、1.5分、1分、0.5分、0.3分；个人辅导国家、省、市、区、镇的分别奖1、0.9、0.8、0.7、0.5分，支部奖0.3分；表彰国家、省、市、区、镇、支部分别奖4、3.5、3、2.5、1分

合计

注：后勤人员一、三、四、五、六项共90分，以民主测评和考核组测评平均分为依据，分等定级A、B、C、D等，A等15%得90分、B等45%得85分、C等35%得80分、D等5%得75分。

第三篇：镇开展村干部考评工作方案

镇开展村干部考评工作方案范文

根据天组明电〔 〕 号《关于认真开展村干部考核评议和村级财务审计工作的通知》精神，保证我镇村级换届选举工作顺利进行，现结合我镇实际，制定村干部考核评议工作方案如下：

一、考评对象

在规定职数范围内的在职村干部，大学生村官可不作为考评对象。

二、考评内容

主要考察村干部任职以来，尤其是 年换届以来的现实表现情况，主要包括思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况。

三、考评方法和程序

1、村干部述职。召开由村“两委”成员、党员代表、村民代表、村民小组长等参加的述职评议会，村“两委”班子成员在会上进行述职。

2、民主测评。村干部述职后，组织与会人员对现任村班子及其成员、镇村聘用人员的德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现进行综合测评，测评票由镇统一制作。

3、个别谈话。安排所有在职村干部、部分党员代表、群众代表、村民组长逐人谈话，全面了解每个村干部的现实表现。

4、形成考核材料。根据考核评议及考核组自身平时掌握情况，对考评对象进行综合分析，确定考评等次（一般分为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个等次），并逐人形成书面考察材料。

四、工作分组及时间安排

各村（社区）包村负责人为考核组组长，并由考核组组长指定一到两名镇工作人员作为考核组成员。各村（社区）的考核工作要在7月5日前完成。考核结束时要将考核测评汇总表（含确定的考评等次）、每位考评对象的书面考察材料复印一份交镇组织部门留存。

www.xiexiebang.com【xiexiebang.com范文网】

第四篇：敦寨镇公路条例自查报告

敦寨镇关于贯彻实施《黔东南苗族侗族 自治州农村公路条例》的自查报告

县人大常委会：

根据县人大常委会通知要求，我镇人大及时组织有关职能站所单位对《黔东南苗族侗族自治州农村公路条例》的贯彻实施情况开展了全面认真自查。现将自查后的情况报告如下：

一、基本情况

全镇农村公路里程196公里，其中县道2条19公里、乡道1条15公里、村道29条162公里；镇辖65个自然村寨公路全部贯通，村通公路率达100%；公路等级除2条县道划列等级（准四级）和4条村道（初级）外，其余26条乡村道均属级外公路。

二、《条例》贯彻实施情况

（一）宣传贯彻落实情况

去年10月《条例》颁布后，一是抓好宣传。采取标语、宣传栏、广播等形式进行广泛宣传，切实增强广大干部群众护路、管路、建路的法治意识，为今年1月1日《条例》的正式施行营造良好的舆论氛围。二是抓贯彻落实。认真履行乡镇人民政府职责，抓好乡村道路规划，积极协助县交通、住建、国土等部门做好公路建设、养护和管理工作。

（二）已建公路资金来源、养护等情况

我镇已建公路资金来源主要是申请国家项目资金，一般是国家出资70%，地方财政自筹30%，群众出劳动力修建完成；全镇通村公路全面实现养护，2012年养护里程155公里，签定养护合同17份，养护补助资金标准为800元/每公里，由县级财政预算安排，上半年养护资金已到位，如果遇到大型维修，向上级申请 1 专项资金；公路路面状况较差，危险路段多，安全隐患大，通村公路基本属级外公路，道路通行率为10.5%。

（三）在建公路工程情况

我镇在建公路工程有1处即亮司一村至三合村架寨公路，路程2.8公里，目前主体工程已完成，预计在今年6月全面完成完工，该工程建设资金投入、管理等情况由县交通局负责。

（四）拟建公路规划情况

我镇拟建规划通村公路8条42公里，涉及三合、地步、色界、竹山坪、帮寨、山洞、龙池等共9个村，重点是解决九南片区村寨的交通瓶颈问题。同时努力配合县交通部门做好敦寨至湖南靖州省际公路项目的规划建设工作。

三、通村公路建设中存在的主要困难和问题

1、对《条例》的宣传力度不够。尽管规定了通村公路建设、管养的职责，但落实情况不好，多数群众对通村公路建设、管养认识不到位，重视程度不够，对管护员工作极不配合与支持。

2、通村公路养护资金投入不足。我镇自然村寨多，通村公路涉及面广，特别是山区通村公路，雨水季节，山地滑坡严重，甚至出现小型泥石流，造成公路大面积垮塌，修复资金量大，如果仅按国拨资金很难完成养护任务。

3、在公路用地和控制区内非法建设严重。我镇农村的建筑格局基本上沿公路铺开，在“要想富，紧靠路”的思想支配下，违法建筑不断地建在建筑控制区内，有不少村寨在公路两侧兴建民房、洗车点、修车场、在村口路段乱设减速带。

4、公路管理缺乏执法力度。当地群众对路政管理法律、法规不是很了解，甚至一些村委干部都没有很深刻的认识。在农村公路路政管理过程中，村委组织出于地方保护主义，不仅对路政 管理工作不够支持，还有可能是违法的行为的实施者、保护者，这是致使一些重大违法案件查处难，依法拆除违法建筑时，受到群众的围攻，农村公路路政违法、违规、违章案件屡禁不止。

5、加强公路基础设施难。通村公路建设用地均未经国土部门批准，都是在村组内部自行调剂，基本上没有对农户进行资金补偿，被占地农户的利益得不到较好保障，一定程度上影响公路建设。特别是在农村税费改革前修建公路的农民占地补偿问题，多数以调减农业税来解决，免征农业税后，其利益得不到保障。被占地农民意见大。

四、通村公路建设和管理的几点建议

1、合理规划，谋划长远。根据当地经济社会发展需要和农村工作的实际，科学制定本地区农村公路建设的规划，合理确定农村公路建设标准，把握住修实用之路、修安全之路、修资源节约之路。

2、加大投入，到位及时。通村（组）公路建设应坚持以政府投入为主，加大投资力度。当前尚未通路的农村大多属于老少边穷地区，基层政府财政困难，部分家庭刚越过温饱线，在修路资金投入方面应当取消县、乡、村的配套资金。

3、明确责任，加强养护。要增强对公路的管养意识，修路更要养路。做到建设一条，养护一条，畅通一条，确保道路长期完好。同时将通村公路的养护开支纳入县级财政的预算进行管理，每年投入一定的资金维修和养护村级公路，只有养好路，保障畅通，公路才能真正发挥效益，服务于经济建设，使边远地区的农民群众得到更多的实惠。

4、加强农村公路路政管理，加大对农村公路上超限超载车辆的治理力度，避免公路过早损坏。此外还应逐步对通村公路进 行改造升，努力提高通村公路的通达质量和安全水平。使通村公路长期发挥营运效益，解决好“通路不通车，通车不能载人”的难题，向“村村通公路，路路通客车”的目标迈进。

敦寨镇人民代表大会

2012年4月24日

第五篇：敦寨镇2006年上半年小城镇建设工作总结

敦寨镇2006年上半年小城镇建设工作总结

2006年上半年，我镇小城镇建设工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕社会主义新农村建设的要求，全面贯彻落实科学发展观，按照“小城镇，大战略”的方针，取得了较好成效，推动了全镇经济社会不断向前发展。现将上半年工作作如下总结：

一、加强组织领导，周密部署安排

镇党委、政府高度重视小城镇建设，及时成立和调整了小城镇建设领导小组。经常开会部署和研究小城镇建设工作，在年初制定了《敦寨镇2006年小城镇建设工作计划》，对小城镇建设工作作全面安排部署，同时明确专门单位和专人具体抓日常业务工作，形成了党政主要领导亲自抓、分管领导具体抓、经发办专门抓、国土等部门协助抓的工作格局。此处，经费投入方面，我镇共投入环境卫生管理经费1.3万元，确保了小城镇建设工作的顺利有效开展。

二、因地制宜，认真制定镇村规划

按照科学发展观的要求，我镇对全镇18个村的乡村建设规划和镇所在地的小城镇建设规划修编进行了调查研究，5月底基本完成了雷屯、三合、罗丹3个村新农村建设规划，积极协助建设、文化、宣传等部门启动编制了亮司村民族村寨建设规划，共涉及规划面积4.5万平方米，预算投入资金3000万元。

三、围绕增强功能，切实加强基础城镇基础建设 围绕建设绿色产业型小城镇的目标要求，我镇着力抓好城镇基础设施建设，切实改善城镇基础建设面貌，增强城镇服务功能。2006年共投入资金15万元整修完成镇区自来水程，保证了城镇水电供给正常；投入资金40万元启动实施了敦寨汽车站建设；投入资金70万元新修完成住院部改扩工程；启动实施了敦寨中学教学科技实验大楼主体工程。

四、建立机制，进一步抓好环境卫生管理

环境卫生管理是确保小城镇建设取得实效、保证长效的重要举措，也是小城镇建设的一项重要工作内容。我镇坚持把镇区环境卫生管理纳入重要议事日程，真正做到人员到位、工作到位、措施得力、经费保障。一是进一步建立和完善了公厕管理制度；二是镇区街道环卫工人待遇要进一步提高，清扫工人每月工资由原250元增至350元，保洁员由原200元增至250元，垃圾拖运工由原550元增至800元；三是出台制定了《敦寨镇镇容和环境卫生暂行管理条例》，探索建立由镇政府补贴、各机关单位干部职工出资、个体工商户交纳的卫生费投入机制，整修了4个垃圾池，新建了1个垃圾倒运场所；四是认真搞好绿化，按照有关规定，制定了绿化规划，镇机关单位、各村寨认真抓好绿化工作，2006年全镇各机关单位绿化率达36%，村寨居住区域绿化率达3９%。

五、规范运作，力抓房管

今年我们通过广泛开展宣传发动，房产管理工作有了新的进展，新建房和未办房产证的住户绝大部分都到县房产管理部门办理了房产登记手续，申领房产证件，新增办证户14户，城镇住户办证率达94.5%以上，通过房产抵押手续贷款户15户。在房地产开发方面，我镇也做了大量工作，外地投资商有了在下步到敦寨投资开发房地产业的意向。

2007下半年，我镇小城镇建设工作继续坚持“三个代表”重要思为指导，全面贯彻科学发展观，扎实推进新农村建设，进一步抓紧发展机遇，以加强城镇基础设施建设为重点，着力抓好镇容村貌建设和环境卫生管理，进一步制定和落实镇村规划，增强小城镇服务功能，发挥城镇带动作用。

敦寨镇人民政府 2006年6月17日