李芙娜培训心得2003 文档

第一篇：李芙娜培训心得2003 文档

2016年度教师继续教育学习心得体会

北大坪学校

李芙娜

2017年1月10日，我们全校教师在窑店小学举行了继续教育教师培训，这次培训聆听了5位领导的讲座，让我受益匪浅，收获颇多，其中田主任的提出良好的教风影响学风，改变民风，促进家校合作，5+2=?模式，还有创办好家门口农村教育，高校长提出的幼儿园办学理想的思考和规划，李学文提出的如何发挥优良的传统文化，等等，下面我就具体谈一下的心得体会。

一、虚心学习完善自身的知识结构。作为教师就必须善于接受和消化新观念、新知识，认真钻研业务，不断提高自身素质；必须积极探索教学方法和教学艺术，活 跃课堂气氛，激发学生学习兴趣；必须勤奋好学，孜孜不倦，努力做到学识渊博，业务精良。只有这样，讲起课来才能深入浅出，得心应手；才能使学生产生敬重 感，自觉自愿地接受教育和指导。

二、转变教育理念，相信我的学生一定能成才，学生是学习的主人，是发展的主体，教师面对的是学生的未来，而不是个人眼前的荣誉和利益，应立足于学生的成 长，教师的教育观念是其从事教育工作的心理背景，这种期望不仅是教师自身工作的理念，更是学生发展的重要因素。是实现“人人成才”的一个重要基础，不要忘 了教育家陶行知的名言：“你的教鞭下瓦特，你的冷眼里有牛顿，你的讥笑中有爱迪生，麻衬的理目户配下，教师眼中就没有差生，只有差异，实施差异的教育，就 会有差异的发展。

三、完善教学能力，明确认识到教育不仅仅是技术，更是艺术，教学是教师有目的、有计划、有组织的对学生传道、授业解惑的行 为，我们只有善于设计教学，善于研究教材，选择合理的教法，学法，灵活地运用讲解、提问、练习、复习、谈话等技术，运用现代化教育技术，才能表现出高水平的教学行为和教学技术，而且这种教学技术与行为的发展组合，便会产生一种寓于创造性的教学方式和方法，甚至学术能达到准确、鲜明、生动的境界。

四、作为教师，从书本中获取知识就显得尤其重要。人类创造的知识财富，如同浩瀚的海洋，博大精深。所以我们要博览群书，多学习多去了解一些大千世界，充足了电，挺直了腰杆站在学生面前，用知识的力量去守望童心。

学习中的体会实在太多了，让自己深受感触的内容也太多。感谢学区领导给了我们这样一个能够不出家门就能学习的机会，让我们聆听到了如此真实的理念，让我们感悟到了“贵在得法”的教学真谛！

2016年度教师继续教育学习心得体会

北大坪学校

李惠芳

2017年1月10，我参加了窑店学区举行的继续教育教师培训，这次培训中有5位领导举行了讲座，每一位领导的讲座让我受益匪浅，下面的具体谈一下我的感受。

首先在这次培训学习中我对自己的职业有了正确的认知，不管教师的社会地位、经济地位如何，应该以教师这一职业为荣，我自身也感受到了一种深深的职业幸福感。而学习专家、名师的教育教学相关策略后，我用心去领悟教育理论观点，汲取精华，能积极主动思考，真心探讨。这次的学习培训，对于我来说，是值得珍惜的充电机会，面对当前如何实施素质教育，如何进一步提高教育教学此文转自斐斐课件园水平和教研能力，是摆在我们每个教师面前的最现实问题；这次教师远程培训也给我们提供了再学习再提高的机会，让我们能聚集在一起，相互交流、共同学习、取长补短、共同体高。

其次精心钻研、打造化学高效课堂。课堂教学是教师战斗的阵地，课堂教学教学的生命线。教师只有深入钻研教材，从备教材、备学生、备教学方法、精心设计课堂教学。认真上课，努力营造课堂氛围，努力使课堂充满活力，让学生在教师设计的环节引导下，调动他们的积极性、主动性，培养学生的想象力、创造力，发展他们思维，出色完成教学任务，提升学生能力。高效课堂的实现，还必须认真辅导学生才能取得良好的教学效果。

第三提高了教学技能。课堂教学始终是我们教学最重要的部分，所以教学技能的提高势在必行.听了专家的讲座我深深体会到这一点。为了提高专业水平，我们必须在课外大量地读书，认真思考；为了改善教学技能，我们必须在备课时仔细推敲，精益求精；为了在课堂上达到“师生互动”的效果，我们在课外就应该花更多的时间和学生交流，放下架子和学生真正成为朋友。专业知识是根基，必须扎实牢靠，并不断更新；教学技能是手段，必须生动活泼，直观形象；师生互动是平台，必须师生双方融洽和谐，学习期间拜读了各位优秀教师的文章，进行交流。我的业务水平有了很大的提高，找出了自己的不足和差距。让差距和不足成为自己的动力，不断反思，不断研究，促进自己成长。以适应社会发展的需要，适应教育改革的步伐。

在今后的教学中，我要扬长避短，汲取专家们的精华。将这次学习的新理念落实到课堂教学中

在实践中获得成长。

第二篇：2013暑假培训心得 曹娜

尊重我们的孩子

——2013年暑假培训心得

益阳市赫山实验学校曹娜

告别暑假的休闲惬意，迎来了为期三天的新学期培训，这三天的学习让我受益匪浅。尤其是董进宇博士的《唤醒巨人》视频演讲，为我们解密了学习不好的八大原因，归纳了学习十二大规律，文科理科分门别类的学习方法，教孩子再也不用为偏科头痛。他的故事简单有趣，语言生动易懂，但更多的是让我深深的思考如何让孩子树立自信，唤醒孩子心中的巨人。

我女儿胆小怕事，不敢表现自己，不敢把心中的想法表达出来，不敢和陌生人聊天，8岁了还不敢独自买东西，我原来总认为是天生的，过两年就好了。听了董老师的讲座，再反思我自己的所作所为，可以说我们做家长的得负上百分之九十的责任，从她一生下来，我说得最多的估计是“不准”，不准将衣服弄脏了，不准和小朋友吵架，不准大声喊叫，不准一次跨两个台阶，不准„„，这也不准，那也不准，强迫着孩子接受我们的观念，帮着孩子完成了无数我们认为她完成不了的事情，用百倍的谦虚谨慎、战战兢兢面对孩子，抑制了孩子的个性发展，久而久之，她不仅自私自利，而且性格脆弱，动不动就发脾气。

怎样让我的孩子成为人格健全的人呢？我觉得首先是像董博士说的一样要尊重孩子，不论她在学校学习如何，都不要过分强迫她，而是不断观察她，只要合法，她想干什么就大胆去干，在她需要帮助时扶她一把，在她哭闹时和她商量一条明路，配合她的好学天性、自尊天性、善良天性、纯真天性，让她快乐每一天，不停地去观察、去玩、去感兴趣、去研究、去探讨身边的一草一木，一人一事。所以我得每天提醒自己，牢记尊重孩子，归还她的独立人生。

我相信，只要我努力，一定能做好女儿童年的捍卫者。让我们为了孩子能像野花一样绽放而奋斗吧！

第三篇：课改培训心得(马丽娜)

还“高效课堂”真面目

——课改培训心得

靖边职教中心语文组马丽娜

今年，学校全面实行高效课堂模式，大部分教师感到无所适从，不知从哪儿下手，不知如何实施，在试行过程中，教师们苦不堪言，整个课堂乱哄哄，你方唱罢我登场，无法有效控制，也有人戏称为“搞笑课堂”。原因在于大家都误认为好课堂就是“闹”字，无“闹”就无趣，无“闹”就不成型。导致的问题就显而易见了，老师们在设计上花尽心思，目的是让学生感兴趣，凑热闹；听课人耳目一新，开怀大笑。可是，一节课后，细想想，这节课到底学生掌握了什么，你从中得到了什么。可能只是笑笑而已。这次赴延安参加“课堂在行动——全国高效课堂改革教学模式、操作技巧及策略研讨会”之后，我对“高效课堂”的理念、模式以及目的才有了正确而深刻地认知。真可谓“茅塞顿开”，下面是这次培训的一些收获：

一、课型要求

1、注重系统知识。

教师上课实实在在，能够落在“实处”，不搞形式主义。没有花哨的课件，没有华丽的语言，更没有做作的表情与动作，所能感受到的就是“实在”：教师“实在”地教方法，学生学得“实在”，也实实在在有所收获。

2、教师的作用体现在督促引导学生自主学习。

3、真正地“高效课堂”必须具备三个先决条件：学生基础、学生态度、学生自觉性，否则无法实现“高效学习”。

二、课堂实施要求

1、学生自主学习时要有针对性、明确性的学习

任务。

2、学生思考时不打扰学生。

3、学生合作探究时老师不将自己的观点施加于学生，只起督促、观察的作用。

4、不让其他的形式主义夺去宝贵的时间，如打分、点评等。

5、教师让学生展示时关注后进生，尽量让他们爬黑板，而让优 等生和中等生点评、质疑。

6、教师重在引导学生总结自己参与学习过程中所使用的学习方法和解决问题的方法，并在最后环节再次将方法借“当堂反馈或课堂检测”的形式加以掌握并熟练运用。

三、课堂实施原则

1、会的不教，不会的才教。

2、学生先教，老师后教。

3、对的教方法，错的教问题。

四、课堂评价

对“高效课堂”的评价应放在以下几个方面：

1、学生是否主动参与，是否大部分学生参与。

2、教师是否以“文本知识”为主，适当拓展延伸。

3、学生是否掌握了知识与方法。

当然了，“高效课堂”不是一句口号，而是实实在在地体现在课堂上的理念与模式。在我校实施起来，还有一定的难度，具体有：

其一，小组的建设。组员搭配从学科均衡、实力相当、有效帮助方面着手；建组形式不可盲目照搬“餐桌式”法，必须结合我校学生自制力差的特点，；小组长的选拔要有一定地依据，不可随意。

其二，过程评价。所有的改革都必然是坎坷的，不能指望在短时间内有所成就，应该有一个长远的规划，这才符合事物发展的一般规律。

教学之道，任重道远。要想畅通无阻地走下去，贵在得法，要想得法，必须遵循教学规律，从学生实际出发，我们现在要做的绝不是照搬名校模式，而是要面对困难和问题，冷静思考，善于总结，终会找到适合我们学校的“高校课堂”模式。

第四篇：崔琳娜班主任培训心得

班主任培训心得体会

崔琳娜

经过中职班主任的培训让我感受颇多，经过专家教师的讲解让我受益匪浅。对于我们年轻班主任可以说是一次心灵上的洗礼，让我们中职班主任看到了中职学校发展的春天！也对自己未来职业充满激情。现结合自己的工作，谈谈班级常规管理。

中职学校班主任的管理工作和其他学校基本相同，其管理目标和实施方案都是为了学生的成才这一终级目的来展开。但中职学校又有其特殊性，它既要继续对学生进行学业和品德的教育，又要切合实际地替学生进行就业前的各种训练，从而最大限度地确保学生能就业。因此，中职学校的班主任工作就有其不同的工作重点。

一、中职班主任工作的难点是什么？

每个班主任面对的都是几十个学生，其工作千头万绪，如果轻重不分，很难让工作变得轻松和有实效。有些班主任成天都很忙，但并不受学生的欢迎，效果也不明显，究其原因，主要就是没有找准工作的重点和难点，避开常规的管理工作不说，就中职班主任管理工作的难点，我认为有以下几个方面：

1.找准学生的心理需求

学生成长的内在动力是其强烈内心愿望，而中职学生的心理目标并未成形，往往会随着时间和外部条件的变化而变化，带有很大的随意性和不确定性，而且每一个时段都有其特点，我将这种现象分为三个时间段来简单分析。

（1）茫然阶段。这指的是刚踏入学校的第一学年，这时段学生刚从初中生转变为中职学生，其目标和身份的确定与转化处在不知所措过程，自己要干什么，怎样去实现他们并不清楚，当对学校的新鲜感一过去，普遍带有明显的失落感和茫然性。

（2）相对稳定阶段。中职学生在第二学年，情绪开始相对稳定，对自身专业的选择和发展目标相对清晰起来，部分学生会在这时段开始努力学习。

（3）恐慌阶段。这是最难管理的一个时期，这时学生的主要压力源自对就业的压力，以前都是靠家长供养而毕业后就必须自己养活自己，这是生存的压力，同时对社会的一无所知，又让学生感到惧怕，总担心自己在社会中不能适应。

这几个阶段共同构成中职学生整体的心理特征，是我们每位班主任应充分注意的。

2.规划好班级和每个学生的发展目标

我们很多班主任往往会制定很多班纪班规来管理学生，但却忽视了对班级和个人发展目标的规划。其实，一个班级要发展到一个什么目标，其责任不在学生，而在班主任，好的班主任会明确地引导学生怎样来爱护和建设班级，而不是让处于班级的被动位置。因为只有充分发挥和调动每一个学生的积极性和创造力，整体的班级目标才能实现，每个人都应得到锻炼，都能共同成才，我认为这是中职学校班级管理的整体目标，不仅如此，每个学生又应明确自己的发展和成长目标。

3.推进学生学好各项专业知识，及时让知识转化为技能 中职学校是学生进入社会的最后一道门，能否具有过硬的技能是检验我们办学成功与否的一个标准，我们往往囿于对表面工作的常规管理，而很少深入到学生的真正内心去。班主任虽然不是所有学科的老师，但也必须随时随地鼓励和推动学生掌握好每门专业知识技能，甚至可以说这是中职学校班主任工作的中心工作。

4.培养学生的综合素质

随着社会文明程度的不断提高，劳动者的综合素质显得尤其重要。中职班主任应努力给学生培养起团结、协作、奋进、创新、科学等方面的高级品德，而不再是简单的劳动者。

二、中职班主任应怎样把握其工作重点

根据中职学校学生的发展目标和特点，班主任应怎样有重点地开展工作呢？

首先，针对各个学年的不同心理需求特征，应有针对性的进行引导，让学生明确自己所选择专业的特点，稳定情绪，确定目标，鼓励其在第二学年扎实基础，对社会及就业状况班主任应经常性的进行关注和疏导，打消学生的恐惧心理，认真做好每项工作，同时班主任对人才市场要有清醒的认识，指导学生就好业，好就业，充分发挥自己的长处。

其次，是对每个学生和班级建立成长档案，在这方面可引进中小学的一些先进经验，我们不能认为中职学生就已经完全成长为大人。这一时期，每个学生仍然处于成长的过程。当他们走向社会后，严格

划规自己和管理自己同样显得十分重要，通过对自我档案的审视，每个人都受益无穷，班级档案主要是促进和树立学生的团队意识，责任信念，从而确保其适应于社会生活。

再次，班主任要充分保证学生获得所学专业的各项技能。其实，班主任老师实际上是代表学校在班级中贯彻和执行学校的办学目标和理念，在学生眼中班主任就是最高级别的引路人，而学生要真正成才就是拥有扎实的专业知识，高尚的道德修养，这方面直接取决于班主任工作的得当与否，十分重要。

最后，一个好的班主任必须建立和培养起一个和谐、求实、创新、奋进的班级，而要实现这一目标，不仅要有强有力的班级干部，还必须充分激活每个同学的积极性，相互鼓励，共谋发展。

三、班主任应怎样发挥班级作用

在学生的成才过程中，班级起到核心作用，对每个学生的影响有时是终身的。一个班级不是班主任个人的，而是每个学生共同构成的一个学习、生活主体，其影响力也不是班主任显现出的，而是通过班级这一主体散发的，那么，怎样发挥班级的作用呢？

1.通过班级的各项建设，让学生树立起情感上的认同。也就是说，要让学生觉得自己的班级就是自己工作、学习，最后成才的温暖之家，不能有排斥感、游离感、局外感。同时，还是一个充满自豪、独一无

二、有别于其他班级的集体。

2.班主任应正确引导班级的荣誉感和团队意识，我们有些班主任会因狭隘的班级利益将学生引向自私，不顾大局的歧路上，其实班级

荣誉应服从于社会和学校，集体是主要的，所谓团队意识是集体意识而不是小圈子。

3.建立健全内部竞争机制，鼓励创新与实践相结合。中职学校应注重社会实践活动，班主任应全力营造班级和谐、求实的班级氛围，确保每个同学都共同拥有发展和锻炼的权利。

4.树立每个同学的班级观念。既然班级是由每个同学构成的，那么，班级的整体形象也应由每个同学的个体形象构成，班主任在这方面应培养每个同学的整体意识。

通过此次中职班主任的培训让我更加明白了自己的工作方向和工作目标，也对班级常规管理有了更深一步的认识，我深信人的一生就是不断探索和学习的过程，同时我也深信有了国家的方针政策，有了领导的关心我们中职学校一定会赢来崭新的一天，我相信我们的付出终有一天会得到肯定，让我们为职业学校新的一天加油吧！

第五篇：培训心得 李飞

培训心得
从学校进入社会，面对人生的转折点，心中难免有些惶恐不安。然而，当来 到中国石油国际化人才培训中心之后，我感受到的并不是我所臆想出来的冷漠。报到的第一天热情的关老师就在宿舍门口辛勤的等着我们，给予我们无微不至的 关怀，同事们纷纷做自我介绍，大家很快就融为了一个整体。这一切让我充分感 觉到了公司和谐的氛围。在接下来的新员工培训中，更加使我感觉到身为中石油 煤层气有限责任公司的一名新员工是多么的荣幸！这次培训虽然只有短短的十天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获 颇丰。首先，我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是 部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我 们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作 了精心的准备，那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不 体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取，这种精神更 值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富！其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：关老师 的《商务礼仪》使我了解到了礼仪的重要性以及如何与对方交往。集团公司人力 资源管理专家耿主任的《走好进入职场第一步》让我们懂得了如何快速完成角色 的转换、如何维护自己的合法利益以及如何不断提升自身素质。姚书记的《打造 高绩效团队》让我了解到团队的基本知识、如何融入团队以及团队冲突的一些知 识，使我受益匪浅。集团公司办公厅陈主任的《保密知识》让我了解到了保密的 重要性，学会保护自己，了解国家及公司的法规。安大夫给我们讲述了现代生活 方式与健康，告诉我们怎样才能合理膳食，怎样才算健康以及一些急救措施和上 街提款提示等平时需注意的问题。公司安全环保处孙处长给我们带来的 HSE 知 识，使我们了解了 HSE 的理念和认识、公司 HSE 方针、公司安全政策以及员工上 岗五步法等对我们非常有帮助的安全知识。第三，我感到了一种情谊上的满足。为期一天的扩展训练，使我们这些新员 工互相熟悉，增进感情，培养团队协作精神，以便在今后的工作当中更好的合作。通过这次培训我认识了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加强烈。我想 我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今天我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“煤层气人”。在未来的工作中，我们要做 的就是始终保持这种同事情谊，

同心协力、各尽所能，为公司未来的发展创造新 的业绩、为“煤层气人”增添新的荣誉！能够通过短短十天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关 怀，也离不开人力资源部的精心安排，在此，请允许我代表所有新员工对您们表 示衷心的感谢！总而言之，我觉得公司这次为我们新员工举行的职前教育对我个 人收获是特别大的。它不仅仅让我提升了自身素养，加强了自我认识，开阔了自 身眼界，更重要的是，给了我以后努力工作的信心，让我看到了自己以后的光明 前途。在日后的工作生活中，我一定会尽自己最大的努力做一个出色的煤层气人。兢兢业业地工作；认认真真地做事；高速高效地完成领导布置的工作。同时，我

也会尽快地使自己融入煤层气这个大家庭里，不断地加强自己的团队合作精神。陈安之曾说过： “人在世上要保证一生快乐的话，必须有一个团体值得他全心投 入和贡献。”而我通过培训也感受到了“团队”的真正含义。真正明白团队不是 一个人的事情，需要做的是在一个团队中，我们每一个人必须全力以赴，竭尽全 力，忠诚于企业，只有这样，才能获得最后的成功，也才能够感受到成功带来的 喜悦。