第一篇:东方哲纳期股培训学校资料
东方哲纳期股培训学校
2011 年6月17 日(农历五月十六)东方哲纳期股培训学校正式成立。
“哲”者,自然哲学也,“纳”者,纳入结合也,“哲纳理论”就是将传统文化和自然属性纳入到现代经济领域。
人们一提到经典投资理论,均以国外的《道氏理论》《江恩理论》《波浪理论》《K线理论》《均线理论》为首是瞻,《哲纳理论》是我们中国的投资理论,《哲纳理论》中的K象论和象浪理论填补了经济领域的空白。西方以圣经衍生了《江恩理论》,易经是群经之首,《哲纳理论》是汲取了易经的精华“象数”而成,将其自然属性结构八进制化纳入到现代经济领域,以象数八进制结构关系揭示市场走势,比如顶底均可以简单的计算出来,大多时候误差均在小数点范围内,比如上证指数6124点、1664点、3186点等等无数的顶底均是一点不差;而结构关系可以直接在盘面上看到趋势方向、时间数、空间位置和转折的标志。简单的三根开盘K象可以判断大盘或者某一商品的一天走势;利用模型可以看到行情的位置、趋势、结构、统计运行的时间、计算出高低点,可以定义不同级别的周期,高低点一般很精确,大多精确在小数点范围,有时也略有误差,如日线误差允许在十个点左右、半小线、5分钟线、1分钟线等,误差范围在几个点内,哲纳拐点的神奇是能够准确预测顶底,是系统性准确,是任何周期上的可重复性,不是偶然性,这都是王吉柱老师十几年研究的心血,老师发明了哲纳理论,先后出了五本书,成立了网站,最近几年老师在不断的实盘总结和推陈更新,在大家的积极要求下,学员组织了若干次技术培训,在老师的学生中有聪明者脱颖而出者,有自己根据老师的技术经过皮表的改动自成一家的,有组织了操盘团队的,有把老师的模型改成自动下单系统的,也有学到精髓后自己操盘的。老师的技术堪称无价之宝,为了让更多的中国人知道和了解,本校邀请了王老师网上授课,本次是老师首次在网上授课,为了发扬光大《K象•象浪理论》,本次网上授课老师得到的报酬甚微,本校对老师的无私奉献表示敬佩和感谢!“哲纳K象•象浪理论和技术”具有国家专利,系知识产权专利保护项目。中国证劵公司总裁为老师的理论技术作序中说:王先生以中华民族精神为己任,潜心钻研高深莫测的周易原理,成功破译波浪属性之谜,将东方文化的“揭示功能”与西方文化的“表象功能”,两者有机的融为一体,建立并完善了东方经济理论体系,老师这种强烈的爱国之心和强烈的民族荣誉感,让人深感敬佩和为之自豪!
东方哲纳K象网:http://www.xiexiebang.com/ 一,我们成立这个学校的初衷,是想让赔钱的人学会技术自己赚钱,因为只有你学会了技术,才能真正的赚到钱,跟任何人的单如果你一点不懂技术,都不一定能稳定盈利,因为别人下的单子你不懂为什么下此单,这样跟单套点你害怕极了,前面即使有巨大的利润可能你已经止损了,进去就挣的单在你不懂得技术的情况下也难拿住单,错了不知道小止损,所以就造成了挣钱拿不住,赔钱死扛的初级阶段,所以必须要自己学会技术,才能稳定盈利,但是有很多没剩多少本钱的人,还要拿钱来学习,即使本次网上授课,把学费压到了最低,但是对于本钱都没了的人来说,超低学费也会感觉很多,所以为了让这部分人能够回本,这一部分人可以为学校工作挣到基本工资和奖金,工作人员工资年薪能达到6-10万元以上,工作人员不交任何费用,培训也是免费的。学校能够收超低学费而把一流的技术传授给大家,无非是想培养更多的一流操盘手,让更多的人知道哲纳理论,学校希望赔的很多的人能够找到正确的路,也希望大家都能够知道感恩,把学校当成是自己的学校。
二,学校为网上授课,分初级,中级,高级课程,根据需要还开设了特高课程,初级,中级,高级学费是3600元,新增60人开始讲课。本期学不会下期免费学习,可以接连学习三期,如果还有学不会的,可以申请再学习,管理会根据本人平时表现和实际授课情况给予安排,直到学会为止。
(一)初级 :主讲哲纳理论基础知识。(赠送看开盘K象主图指标)开盘K象,附加 黄金分割。主讲老师:藏宝图
(二)中级 :主讲象浪基本模型计算。(赠送讲课老师的计算实图和实战经验)主讲:藏宝图老师
(三)高级:哲纳高级教程的理论知识,市场应用和实战。(赠送主副图指标价值2000元)主讲:雪飞老师
(四)特高:视频授课哲纳理论核心模型的计算和应用,主讲:雪飞老师
三,哪些人可以来我们学校学习呢?(1)做期货赔了本钱没剩多少的人(2)期货和股指刚入市正在赔的人
(3)期货入市不到几年赔了很多没技术有些盘感的人(4)不知开何仓、何时开仓和开仓后不知持有到哪里的人(5)做股票和IF没技术的人员(6)在家没事情做打算入市人员。
以上六种人只要是特别想学习一流技术的,都可以报名。
(一)假如你是赔了没剩多少本钱的人,在你不会技术的情况下,还在摸索方法,早晚会把仅有的这点钱赔了,学费3600元假设是你的操作资金的话,只能做一手玉米,你用一手玉米能挣多少钱呢?但是用3600元作为学费,你学会了技术再操盘,你会不会挣回来学费钱呢?在过去没有技术的情况下你不止一次的去止损,每次止损何止3600元呢?用你忍痛止损扔到期货市场里的钱来学习顶级技术,学会了技术本校也可以帮助你介绍代客理财。请停下操盘安心学习,如果人品好也可以成为学校的工作人员,每个月挣到基本工资不仅可以养家糊口,挣了工资学了技术再入市,你就可以回本了。
(二)假如你是正在赔的刚入市人员,你没有技术的情况下,肯定赔钱,就算有好的老师带,也不一定能够稳定赚钱,因为你不懂技术,套点肯定心态不好,止损是你唯一安慰自己的方法,挣钱的单子你不可能拿到最后,因为你没办法预知下面怎么走,造成止损止大的挣钱挣小的,或者是挣钱拿不住,赔钱死扛的初级阶段!如果你是把一天或者几天止损的钱作为学费,一边学技术,一边做单,技术学会了还能不挣钱吗。
(三)假如你是入市几年没什么技术已经有了些盘感的人,现在你的情况是有时挣钱,有时赔钱,往往挣十次,一次就赔没了,但是你就是相信自己可以挣到钱,所以要坚持到底,你再坚持也是用钱在期货市场买经验,想一想你花在期货市场买经验的钱,何止一个3600元啊,完全可以用某一天买经验的钱来学习技术,把别人总结十几年的经验,马上变成自己的,这样你会少走很多弯路。
(四)不知开何仓、何时开仓和开仓后不知持有到哪里的人,学习哲纳理论后,一切的问题都迎刃而解!
(五)现在很多做股票的人都没技术,就是别人买什么你也买,看别人挣钱了你就跟着买以为也能挣钱,你一买套了,这就是很多股民赔钱的原因,不会技术炒什么股票啊。
(六)在家没有事情做打算入市的人,那你还是先学会技术再入市吧。如果你想入市,先学技术,学会了技术才能挣钱,不会技术入市就是在花钱买经验,你很幸运了在没入市之前就能学到一流技术,很多人没你这么幸运,学技术的同时因为你没有入市也会有充足的时间,如果你有组织能力也可以作为学校的工作人员,每个月在家你一边学技术,一边能挣到基本工资。
四,为了让更多的人知道《哲纳理论》,需要大家的力量,共同努力把《哲纳理论》发扬光大。
(一)只要大家都把学校当成是自己的学校,帮助学校打广告宣传,学校去掉讲课老师和工作人员的工资,再去除一些开销,会拿出全部盈利部分作为大家的奖金,学校每一年(半年或者每季度)搞一次模拟奖金大赛或者模拟奖品大赛,只要是本校学员都可以免费参加。
(二)学员中能够被表扬十次者,即奖励奖金一次,每次奖励多少,会看学校盈利实际情况具体再规定。
(三)赔的很多,没剩多少资金的学员,也不用担心,你可以为学校工作,工作人员以后做的工作:经过考试和培训作为一个合格的工作人员,每个月有基本工资和奖金,工作人员需要做的工作是帮助管理维护群,经过培训能够很清楚明确的回答新进群学员的问题,需要统一宣传的时候可以为学校宣传,学校每半年(每季,每年)搞一次模拟做盘大赛,工作人员要做到完成学校交给你的相应的工作,最主要的要为学校招生,经过培训合格后的工作人员都可轻松完成每月学校的招生任务。每月的25号至下月5号开支,邮资个人承担。
(四)等你拿到了基本工资和奖金,你再入市,有了工资你也可以学习顶尖技术,拿到基本工资很重要,你可以轻松养家糊口。开盘你安心的学习,下盘好好的努力工作,就算利用晚上时间,每月赚到5000元左右都很轻松,有能力者挣到9000元以上。学到老师技术后,用你一个月的工资做配资,也能赚回你的本钱。老师的高低点计算准确到一分钟的基本没有误差,五分钟的允许误差三个点左右,日线允许误差十个点左右,时常计算日线都没有误差;开盘K象是看开盘五分钟的三根K线,就可以判断某一品种的一天走势;哲纳拐点的神奇是可以准确的判断顶底。老师的技术绝对是无价之宝,绝对是物有所值。
(五)面授费用12800元,很多的学员都参加过面授,但是面授要到济南,很多人离济南太远或者家里脱离不开,所以不能成行都觉得很遗憾,这次网上授课不但解决了路远不能学习的问题,而且学费也很适合小资金参加学习,面授时间是三天,有很多没基础的,可能接受要难一些,但是这次在网上授课,因为人员多,资质会不同,课程加了基础知识,没有任何基础的也能学会,因为没有时间的限制,课程会达到细分,讲课会更详细,明了。
东方哲纳期货培训学校
启示
接触哲纳理论后,大家都会感受到该理论自然简单而全面揭示市场走势,在实践中准确甚至是精确,可以轻松自如地直接把握行情的结构运行,为了发扬光大老师的理论、帮助无法应变行情并且操作上力不从心人和不能当面授的人,在大家的积极要求下,本校邀请了发明《哲纳理论》之人王吉柱老师网上授课,本次是老师首次网上授课。你是以下几种情况,均可报名参加学习。(1)做期货本钱几乎没剩多少的(2)期货和股指刚入市正在赔的人
(3)期货入市不到几年赔了很多没技术有些盘感的人(4)不知开何仓、何时开仓和开仓后不知持有到哪里的人(5)做股票和IF没技术的人员(6)在家没事情做打算入市人员。
老师的技术堪称一绝,简单、全面、清晰、合理、透彻,任何基础的人都适合,想学技术的以上六种人都可以报名。如果若你是赔的没剩多少本钱的人,只要你为学校工作,也可以最终达到免费学习顶级技术的目的。
第二篇:纳民学校骨干教师培训小结
纳民学校骨干教师培训小结
今年,我有幸参加纳民小学骨干教师培训。从聆听名师讲座,观摩课堂教学实践,使我受益匪浅。通过这几个月的培训,发现自己有了很大的提升,但还需不断的努力向上,直到永远。
一、思想受到洗礼
听了专家老师的报告之后,我的心情久久不能平静,同样是人民教师,他们却在这平凡的工作岗位上做出了许多不平凡的业绩,成为人们学习的榜样,寻找到了人生的真正的乐趣。师者为师亦为范,学高为师,德高为范。走上三尺讲台,教书育人;走下三尺讲台,为人师表。教师不仅是社会主义精神文明的建设者和传播者,更是莘莘学子们的道德基因的转接者。因此,师德 ,不是简单的说教,而是一种精神体现,一种深厚的知识内涵和文化品位的体现!师德需要培养,需要教育,更需要的是:每位教师的自我修养!让我们以良好的师德,共同撑起教育的蓝天!
二、在读书中反思。
本次培训学习,让我充分领略到专家与名师那份独特的魅力——广博的知识积累和深厚的文化底蕴。这些专家与名师都有一个共同的嗜好——读书,他们充满智慧和灵气的课堂正是得益于他们读书。读书,可以让自己从不同层面得到丰厚;读书,可以加深自身文化底蕴,提高自身专业素养。几乎每个专家在讲座结束之前都向我们推荐了几本好书,让我觉得自身知识的贫乏的可怜。知之而改之,今后我努力的方向就是每天要读书,只要坚持,哪怕读一点点都是好的。在读书的过程中,还必须要学会思考,在思考中进步。
三、在教学中反思。
教师,尤其是一线教师,重要的工作阵地就是课堂。但,教师不能只是课堂技术的机械执行者,而必须是课堂实践的自觉反思者。尤其是听了宝山区第一中心小学潘晓明校长亲自执教的一节数学课和专题讲座,让我懂得了当老师并不是那么简单的,我们应该懂得老师与学生是在同一水平线上的,是应该互相学习的,不是师讲生听。我们更应该懂数学,懂学生,懂教学。潘校长给我们做了“怎样上好一堂课和怎样培养学生的数学思维”讲座,使我们明白了怎样引导学生发现问题、怎样培养学生的独立思考的能力、怎样培养学生的学习兴趣等等。
总之,在培训班学习的这段时间里,聆听了专家、学者的谆谆教诲,观摩了一线老师的实践,展望未来的工作、学习之路,深感将是永无止境而又艰难曲折的,我愿在这快乐而无止境的追求中去实现自己的价值。
民办洛和桥小学
王 艳
第三篇:2011培训股年终工作总结
2011年培训股年终工作总结
2011年,培训股承担着全局各项培训任务和各类报表统计工作。
培训是一项积极的就业政策,对于提高城乡劳动者素质和就业能力,发挥着重要作用,是一项以培训促就业的惠民措施。准确的统计数据是制定和实施合理就业政策的重要依据。做好全区城镇下岗失业人员、复员转业退役军人、大中专毕业生、残疾人等相关人员培训和各项统计工作,对制定我区就业政策和稳定就业形势有重大意义。今年年初,根据宝鸡市劳动和社会保障局《关于印发2011年劳动保障事业发展计划的通知》(宝市劳社发[2011]35号)文件,在局领导的带领和指导下,在其他股室的支持配合基础上,结合我区实际情况,认真组织实施,确保了各项培训任务和统计工作的圆满完成。现就2011年全年培训和统计情况总结如下:
一、任务完成情况:
1、培训方面,全年发放培训券1500多张(任1000张;完成比例150%);培训创业人员500名(任务:500人,完成比例100%);对1713名(任务1600名,完成比例107%)农村劳动者开展职业技能鉴定考核。
2、统计方面,根据各镇、街道办、社区上报数据为基础,收集汇总后显示全区全年,城镇新增就业人员9126名(任务5700名,完成比例160%);失业率3.8%(任务4%);下岗失业人员再就业5270人(任务3100人,完成比例170%);“4050”人员再就业人数2010人(任务500人,完成比例402%);公益性岗位开发782人(任务782人,完成比例100%);社区组织就业人数3105名(任务1800人,完成比例172%);农村劳动力转移就业人数20.9万人次(任务14万人次,完成比例149%),创经济收入13.3亿元(任务8.4亿元,完成比例158%),其中劳务输出技能培训23530人(任务19000人,完成比例124%)。
二、工作措施
1、就业培训情况
今年是宝鸡市实行创业就业(创业)培训券第二年,基于局内一无培训场地二无培训教师的现状,所有就业培训由宝鸡市辖区内有培训资质的培训机构组织实施培训,局里负责对实施培训的机构进行监督检查,以确保培训保质保量顺利完成。在培训过程中培训股不定期对培训机构在辖区组织实施的培训进行监督检查,并要求相关培训机构把下岗失业人员的技能培训和就业有机的结合起来,可以采取订单培训、定向培训、联合培训等多种形式,使下岗失业人员能够及时找到适合自己的工作岗位。
2、创业培训工作情况
创业培训是针对有创业愿望和创业基础的创业者开展的培养创业理念,学习经营管理知识,提升创业能力的综合性培训。为了把创业培训搞好,在2011年初就制定了详细的培训计划,确定了培训时间、培训期数,明确了具体实施步骤。从九月份开始,为了更好的掌握具有创业愿望和创业基础人员的信息,今年是第二次与工商局陈仓区分局合作,由工商局陈仓区分局把辖区内2011年新注册的个体工商户组织起来,我局负责聘请市职业介绍服务中有资质的老师,开展SYB创业培训。经过有计划、有组织的培训收到了较好的创业带动就业的预期效果。
另外,根据实际,把经过创业培训符合申办小额担保贷款的人纳入到小额担保贷款支持范围,为他们成功创业提供经验、政策、资金等方面的支持。
3、职业技能鉴定考核情况
为了充分展现职业技能鉴定的权威性和严肃性,为考核工作提供公开、公正、公平的考试平台,严格了鉴定考核的每个程序。
(一)制定考试方案。每次考试前两周,我们都要提出考试方案,经主管局长审查后,报市职业技能鉴定中心审核,开始实施。我局根据考试人数、工种等具体情况,制定出详细的考试安排。同时,安排几名同志,提前一天到要考试的村,协助镇劳动保障事务所准备考场、准备考试需要的材料。
(二)做好考前安排。一是在考试前一周,向市职业技能鉴定中心汇报方案,取得同意后,我局即召集考点的负责人和工作人员,召开专题会议,具体安排考点、考场的布置,横幅的制作、标语的制作、考务办公室的布置、试卷装订等等事宜,要求考试工作人员都牢固树立了“一切为了农民工”的思想,规范考试操作过程,具体安排工作人员任务分工,将工作分解到个人,责任落实到个人。
(三)检查考场布置。考试前一天下午,由局主管领导要亲自到考点督促检查考点的布置情况,及时纠正考场布置过程中出现的问题,考点按要求在考试前一天的下午完成全部的布置工作。
(四)局领导亲自巡考。考试过程中,除市技能鉴定中心的领导巡考之外,我们局还由局长及主管副局长组成巡考组进行巡考,保证了鉴定考试的质量。
4、统计报表情况
按照市处统计要求,劳动力转移就业统计报表采取月报、季报、半年报、年报等形式上报。区内各镇、街道办同样以月报、季报、半年报、年报上报培训股,由培训股收集汇总各镇统计信息上报市劳动就业服务处就业科。此外,培训股还负责收集汇总辖区内各社区上报数据,包括:就业再就业统计报表、失业登记报表、职业介绍统计报表、大中专院校失业就业统计报表等报表,上报市处相关部门。
三、存在的问题及改进措施
1、就业培训方面
今年,所有就业培训由宝鸡市辖区内有培训资质的培训机构组织实施培训,这些培训机构大多以民办为主,以盈利为目的,在培训过程中最大限度压缩培训成本,以保证其利润最大化。这些培训机构把主要精力用在应付局里监督检查上,只要有局里三次检查记录,就可以向市局申请培训资金,这样的监管漏洞造成的局面是,去检查培训在,不检查培训停的状况,实际培训课时和培训质量难以保证。加之,培训机构为了便于组织培训人员,全部以一个镇上某个村子为培训点,开展实施培训,培训人群以一个村的农民为培训主体,培训地域狭窄,培训人群单一,难以对培训工作起到宣传带动作用。
面对目前就业培训现状,最好的解决办法是建立我们局里自己的培训场地,聘请相关专业的老师组织实施培训,以确保就业培训工作保证保量完成。
2、创业培训方面
近两年来,我局面对既没培训场地,又没授课教师的现状,采取与工商局陈仓区分局合作,在天外天酒店临时租用会议厅,从市职业介绍所临时聘请教师授课的方式开展实施培训。这样的培训方式,一方面从场地上,不符合开展SYB培训的标准,另一方面从人数上,每次一个班培训上百人,也不符合每班不超过25人的培训要求。场地不合理,影响讲课效果;人数众多,难以保证教师与学员之间交流时间及次数,影响实际教学效果。
2012年我局如果有条件,可以建立自己的符合SYB培训标准的场地,聘请有授课资质的教师以每个班不超过25人的培训要求常年开展SYB培训。
3、职业技能鉴定考核方面
职业技能鉴定考核目前处于有考核无培训的状况,主要原因是补贴资金严重不足,每人不足百元的补贴标准无法开展实施培训,其补贴资金就组织实施考核一项花费就已所剩无几。2012年可以借着成立职业技能鉴定考核基地为契机,把职业技能鉴定考核工作做的更扎实。
4、统计报表方面
统计报表涉及到月报,附近镇大多上报及时,西山几个镇路途较远,镇上难以报销出差费用,填报人员积极性不高多数不能按时上报,影响到局里向市处上报的时效性。2008年,局按照各镇出差标准给予填报人员出差补助,实际效果明显,2009年这项补助措施取消。为了提高各镇填报人员上报报表的积极性,可以考虑恢复2008年的补助措施。
2011年即将过去,在新的一年里在新领导班子的领导下,培训股所有成员会继续克服各种困难,积极创新,以培训为手段,以带动就业为目的,开创培训工作新局面。
培训股
二〇一一年十二月二十六日
第四篇:创业联盟纳贤资料
辽宁省大学生创业联盟招贤纳士
一、名称:辽宁省大学生创业联盟
二、相关背景:在辽宁省中小企业厅和共青团沈阳市委员会的大力
支持下,由沈阳市青少年服务公司(沈阳市团市委主管下的国有企业)和辽宁慧诚教育有限公司联合发起组建。
三、名誉顾问:北京江河集团创始人、董事长:刘载望(1990年
考入东北大学,后创立北京江河集团,现任董事长,在东
北大学设立江河奖教金、刘大阶奖学金)。
四、目的:
1、整合企业和学生人才资源,搭建企业和学生交流平
台,扶持大学生创业。
2、联盟实行半公司化经营,市场化运作,培养大学生
经营管理企业的能力,挖掘学生潜力,提升大学生
就业能力。
五、宗旨:联盟企业:发现人才,使用人才,汇聚人才,合作共赢
联盟学生:自主创业,团队合作,积累经验,创造财富
六、规模:目前已在辽宁各大高校陆续启动,预计一到两年内吸收
成员覆盖到辽宁省80%的高校。
七、联盟优势:
1、有众多企业作依托,可为学生创业组织提供持续的、真实的、适用的项目;
2、可将高校学生的创业项目与企业对接,实现其市场价值;
3、提供免费培训(内容包括企业文化、部门岗位职责、技能强化、产品分析等);
4、零风险,零投入,高回报,体验企业运营的全过程,积累管理、销售经验。
八、会员要求:辽宁省高校内的在校或已毕业的大学生;专业、性别不限;有较强的就业、创业、提升自身企业经营管理能力的愿望。
九、组织形式:采取会员制,市场化运作。
十、组织机构:
1、理事会(主席一人,副主席2人,秘书长1人,副秘书长2人)、市场运营部、技术部(下设IT研发部、广告设计部、网站美工设计,杂志编辑部等等)、行政服务部(下设行政部、财会部等)。
2、各高校分站:(站长1人,副站长2人),分站下设市场运营部、技术部、行政服务部、策划部等各职能部门。
十一、合作项目:软件开发(软件项目承包)、科技产品开发推广(电子、通讯产品)、信息咨询服务(考研、认证、工作等信息咨询)、广告设计等。(另:联盟在原作的过程中,根据学生人才资源和企业资源会不断扩大项目范围)。
十二、盈利模式:通过整合企业资源,代理相应产品,通过平台的销售渠道,获取合理利润。
十三、网络平台:为方便联盟各级管理工作的顺利开展、联盟
信息高校共享以及学生、企业和社会的交流,将创建联盟网站。
十四、联盟纳新:从即日起,创业联盟持续招募有意愿加入创业联盟的同学或者团队。有意向者可随时将个人简历(简历中请注明意向职位或部门)发送到 liaoningcylm@163.com 我们收到您的简历后会组织相应的面试,面试通过者经过会员注册、培训之后即可上岗。备注:会员可以团队的形式带着自己团队的项目或设想报名参与,联盟会根据具体情况给予全方位支持。
‚有人问我创业联盟这个平台究竟有多大,我不确定,因为我知道联盟的平台要多大有多大。只要你有激情、只要你有想法、只要你肯尝试、肯付出,创业联盟便是‘心有多大,舞台就有多大。’我始终相信事在人为。期待着有一天,每一个创业联盟的会员都会因为参加创业联盟而自豪,来招聘的企业会因为你参加过创业联盟而更加的倾慕你,更期待着有一天在我们联盟的扶持下孕育出一些大学生开创的公司或者孕育出当代出色的企业管理者。
期待着怀有梦想的朋友们加入我们,这里会给你一个大展拳
脚的舞台。‛
―――辽宁省大学生创业联盟主席蔡国华
辽宁省大学生创业联盟
2010年6月
附:
组织机构设置
1、联盟设理事会(主席1人,副主席2人,秘书长1人,副秘书长2人。)、市场部(部长1人)、技术部(部长1人)、策划部(部长1人)、行政部(部长1人);
2、联盟在各学校下设分站(设站长1人、副站长1人)分站下设市场部(部长1人)、技术部(部长1人)、策划部(部长1人)、行政部(部长1人)各职能部门。
联盟实行民主集中制,会员代表大会是联盟最高权力机构,其职权是:
1、讨论决定本联盟的方针和任务;
2、制定和修改章程;
3、选举和罢免理事;
4、审议理事会的工作报告和财务报告;
5、决定终止事宜;
6、决定其他重大事宜。
理事会是会员大会的执行机构,在闭会期间领导本团体开展日常工作,对会员大会负责。理事会的职权是:
1、执行会员大会的决议;
2、选举和罢免联盟领导班子;
3、筹备召开会员大会;
4、向会员大会报告工作和财务状况;
5、决定会员的吸收或除名;
6、决定设立分支机构、代表机构和实体机构;
7、领导本联盟各机构开展工作;
8、制定内部管理制度;
9、决定其他重大事项。
联盟主席使下列职权:
1、主抓联盟的全面工作。
2、检查会员大会、理事会决议的落实情况;
3、代表本联盟体签署有关重要文件;
4、召集和主持理事会;
5、负责大学生创业联盟的重要事物的对外沟通。
6、督导下属各部门的工作并提出批评建议。
7、确定创业联盟各个时期的发展方向并适时修正。
联盟秘书长行使下列职权:
1、主持开展日常工作,组织实施工作计划;
2、协调各分支机构、实体机构开展工作;
3、提名副秘书长以及各办事机构、分支机构和实体机构主要负责人,交理事会决定;
4、决定办事机构、实体机构专兼职工作人员的聘用;
5、处理其他日常事务。
策划部:
1、调研市场信息,分析市场需求和走向,从而为创业联盟的发展提出战略性意见及可操作性方案。
2、负责大学生创业联盟的整体包装推广。
3、对市场部提供的项目制定可操作性方案。
4、承接企业形象、产品推广项目(包括企业文化、标志设计、文案策划)
5、对外组织公益活动,提高团体知名度和影响力。
6、对内组织活动增进成员间的关系。
市场运营部:
1、负责在各大高校建立下属组织。
2、整合项目资源。将学生项目向企业进行推广,将企业项目引进校园。
3、对承接项目并对项目进行监督管理。
4、及时安排人员完成项目,做好项目实施工作。
5、发展合作项目,负责各种项目的实施。
行政服务部:
1、协助市场部发展校园组织工作。
2、制作大学生创业联盟培训大纲,对新加入大学生创业联盟的成员进行培训。
3、监测大学生创业联盟人员的工作态度和精神风貌,适时调整培训大纲。
4、负责大学生创业联盟内部的干部选拔和人事任免、监督、考核工作。
5、建立良好的沟通渠道,及时了解人员的想法和建议,合理进行人事调配。
6、负责大学生创业联盟内部的档案管理和财务工作。
7、负责向各部门传达日常事物安排。
8、负责制作大学生创业联盟人员联系方式、基本情况表,制作大学生创业联盟人员工作情况登记表。
9、每周二对上周工作人员工资进行清算,并做好记录。
10、每月对大学生创业联盟财务状况做出明细财务报表并及时进行清查核算,在大学生创业联盟大会上适时公开。
技术部:
一、IT研发部:
1、负责创业联盟网页的开发与建设,及时更新网页内容、提高网站性能,并不断完善网页功能;
2、通过举办一些与计算机及网络相关的活动,提高同学们应用技术水平;
3、主动承接技术类项目。(网站建设与维护、软件分包项目、计算机相关工作)
4、负责对联盟成员技术培训工作。
二、广告设计部:
进行装帧设计、或画册设计、展场设计、标书、装订、内文照排等。
三、技术部会根据会员的特长不断的扩建。
备注:会员可已团队的形式带着自己团队的项目或设想报名参与,联盟会根据具体情况给予全方位支持。
第五篇:【企业宣传片文案、专题片】东方塞纳广告宣传片文案
东方塞纳广告宣传片文案
悠悠塞纳河,孕育了巴黎的烂漫风情,源起塞纳,巴黎情愫,成就了尊贵法式水岸经典生活——东方塞纳。
巴黎感悟的回归,坠落在玉带河的梦中水乡,玉带河,从青山湖的源头而来,带来烂漫旖旎的情怀,播种着艺术,就在北京路不远着的玉带河畔,东方塞纳以其纯熟的人文艺术,引领水岸住宅的全面升级,东方塞纳,深深根植于法兰西的文化怀抱,香榭里大道,在浓荫于水泻中的交相辉映中,让时间在艺术前停止脚步。
湖畔风情及欧式的烂漫情愫,于协和风情广场翩翩起舞,听风的呢喃,水的细语,林的清曲,自然的言语,生态活水养生湖,优雅恬静,内敛的珍贵,在优雅中流动,疲惫的身心在湖水中沉静。
房子,是件凝固的艺术品。东方塞纳的建筑,简约却不失美感,她以细节雕琢品质,以内涵修养外在,每一个细节的雕琢都是设计师们对细节的精益求精的执着追求,在属于自己的空间里,在远离尘嚣的驿站,与静谧不期而遇,东方塞纳,立志打造纯净自然的无烟层,半地下与地下停车场,大大提高了绿地面积,让孩子们能生活在一片蓝天绿地中。
艺术不是顶礼膜拜,正因为我们的生活中处处充满艺术,充满美,所以我们更要用慧眼去发现生活中的点滴感动,美便无处不在,形式回归本质,艺术感动生活,南昌东方塞纳。
香榭里大道、大型活水养生湖、稀缺性低密度住宅区、地下停车场增加绿地面积、塞纳风情街。
海鸥穿梭于海面的矫健,雪花轻飘于巴黎街头的胜景,将巴黎的建筑衬托得越加烂漫动人,巴黎标志性建筑——巴黎塔,横空引出东方塞纳;飞机穿越云层,带回来的是持久弥心的灵感,是生活理念,由巴黎逐步过渡东方塞纳,巴黎烂漫渊源,玉带河情怀,尽在南昌东方塞纳。
滴滴欲坠的荷叶点缀的流动的湖面,湖面荡漾,波光粼粼,莲花悄然绽放,人行其中,越发显得幽静。
细节感动生活,倚在阔绰的阳台上仰望前方,房子,便是人生的驿站,更是心灵停泊的港湾。
春天,泉水叮咚,鸟语花香,秋天,枫叶尽染,飘落满地,漫步于幽静的林荫大道,勾起落叶归根的美感,是回归自然的冬眠,冬天,轻飘的雪花,阳光洒落,树影婆娑,是那样的自然、娴静和无暇的惬意。