从自身做起怎样做好一个出色的主持人[最终定稿]

第一篇：从自身做起怎样做好一个出色的主持人

从自身做起怎样做好一个出色的主持人

每个人都有自己的性格，自己的风格，但如何做好一个主持人，尤其是做好一个出色的主持人需要我们很多的智慧，所以我们要多留心身边的事情，人物，因为这个社会是由人组成的，任何事情的发展都离不开人的参与，而且被关注的都是事情，人要想被关注就得参与到事情中去，对事情作出正确的判断，来做好一个出色的社会关注人物的主持人.什么是出色的社会关注人物，以人物为报道对象，通过展示人物精神面貌、生活经历，进而揭示时代背景、历史潮流、社会全貌的新闻性专题，反映新近发生的、具有典型意义的新闻事件的专题节目，通过对社会生活和实际工作的综合分析，得出经验教训和规律性认识的新闻专题节目。

作为时代的先锋，当代大学生，我们要做好一个出色的社会关注人物最基本的是我们的知识是否扎实，我们没有丰富的阅历，没有成功的经验，但我们要成功还要靠我们不怕苦不怕难的拼尽儿，努力向前冲，奋斗，人的成功都都是站在巨人的肩膀上的，我们虽然没有那么都的阅历，但我们有年轻人的活力和冲劲儿，学习前辈主持人，锻炼自己的思维，我想要想很快做出正确的判断与我们生活和学习是紧密相关的，看着中央电视台上主持人“一个人的风采”多么骄傲自豪，想自己何时有此成就呢？！

无论做什么事，天时，地利，人和样样不可缺少的！

所谓天时，明白话就是老天爷给一条顺路，但老天对每各人都是公平的，而上天总是眷顾勤奋的人，人是要靠奋斗的；

再则地利，在现在这个社会里没有以前那样重视地理位置啦，但是照样不能忽视，古人以地利取胜的实力数不胜数，所以我们还是不能忽视的：

人和，最为重要，也就是我们前面所说的，这个社会是什么组成的，就是我们人，人不是一个单独的个体，所以人和人的关系是很重要的，现在很多大学都开了社会关系学的课，大学生是这个时代的先锋，做好这点就能做好社会关注的主持人的第一步了。

其一，感悟能力的培养

我们每个人上帝都赋予我们不同的特征，甚至天赋，这是毋庸置疑的，我们因此而心存感激。但是这种特征或者天赋需要我们后天的自我开发，主持人也需要这种天赋，即悟性，能够望月生情，见花落泪，对生活，周围的环境等等，拥有很强的感悟能力。

其二，职业精神的培养

大家都知道，主持自古至今，就是一重要职业，早在夏商周时期，就有司仪，而且地位德高望重。所以，无论是专职主持人何时兼职主持人，当你接受这份工作，并踏上大众所赋予你的平台时，就要学会珍惜，珍惜这个平台，珍惜这份工作，珍惜自己。在北广读书的几年，我最大的收获也莫过于此，传媒的环境氛围，自由的学习创作环境给予了我们一种职业的精神，并且，无论我踏上任何工作岗位，我都会保持这种敬业的精神，大有我思顾我在的感觉。也许，这就是很多人愿意去北广镀金的一个重要原因吧！现在工作了，我不由自主会将这种职业精神来影响我现在的学生，记得去年，某晚会，作为主持人的一名学生比较漫不经心，结果那场晚会主持效果非常不好，当然，作为老师，我要首先检讨自己，后来那位学生给我道歉，我无语，我不知道我该怎么回答，“没关系”我说不出口，所以，我半天尽然说不出话，只觉得心里真的好痛。

其三，勤奋

主持人其实是个杂家。作为综艺主持人，要有说学逗唱的本事，在去年，金话筒颁奖晚会上，敬一丹在揭晓综艺节目主持人前说“我希望主持综艺节目能像倪萍主持的一

样好”。我们这辈人，是在倪萍的笑声中长大的，她在我们心中是不可磨灭的一位好主持人。其实大家回顾一下倪萍的主持录像带，公平公正客观地说，向倪萍一样的综艺主持人是可遇不可求的。新闻科教类的主持人要博览古今，通晓天文地理等。所以，做好主持人是很辛苦的，但是，为自己喜欢的事业而奋斗是无比开心的。这就是，痛并快乐着！

其四，品质

品质是一个很难去界定的东西。尺有所长寸有所短，对于我个人来说，我不认为违背宪法，或者做过什么错事的人就全全否认他的品质。要给他们机会！所谓大彻大悟也就是这个道理。我们会去否认温弗瑞吗？美国的观众非常喜欢她，她可以和观众分享她吸毒的教训，分享戒毒的经验，分享从歧视走到今天的过程。如果我们对观众群就像消费者一样进行划分，那么我想她争取了很多客户，从高端，中端到低端！而社会的这种评判和宽容度也代表了一个社会发展的程度。所以，面对品质，别人无法评判，it’s up to you!其五，要有平民心态

对社会或弱势群体要有一种关怀。主持人不是明星，也不属于娱乐圈，当然，也仅此是一种职业。无论是综艺还是新闻主持，都要有平民心态，其实，主持到一定的程度，拼的就是心态！据个简单的例子，杨澜，说实话，杨澜主持的巅峰就是《正大综艺》的时候，那种扑面而来得清新是让观众久久难忘的，而之后或者现在，她的很多主持并不为大众接受，但是，大家关注她，是因为她的生活态度。我很欣赏她的聪明，在众人指责吴征的时候，她很坚决地站在丈夫一边，她对家庭的责任感，为人妻，为人母的平常心，其次，她对慈善体制的完善，都不得不让我们去关注她，因为，很多时候，她在为社会说话。在这里，还有一个“度”的问题，适度才能长远，朴素才可凝久。

当然，形象也要注意，健康的心理和身体，才能对一个主持人有很大的信赖。主持人，不是做给别人，是给自己。无论什么样的场合，什么样大小的平台，都要珍惜。

人们对主持人进行评价时，常会提到“魅力”问题，其实魅力的大小，就是主持人的素质的优势，下面我就谈谈主持人应具有的魅力。

一、主持人的魅力取决于良好的内在素质

主持人的魅力反映的是主持人的综合素质，这种素质既有外在的，也有内在的，主持人要想赢得观众，既要具备较好的声音、外貌等外部条件，也要具备良好的思想、学识水平以及应有的业务能力等内在素质。后者比前者显的更重要，起着决定性作用。主持人应具备良好的职业道德和敬业精神。新闻职业道德，是每一个新闻工作者都必须具备的，由于节目主持人特殊的地位，节目主持人的一言一行不仅仅是个人的行为更是群体形象的缩影，因此强烈的事业心，和高度的敬业精神对于主持人来说尤为重要。如果一旦失去行为水准，没有职业道德规范的约束，缺乏社会责任感，其后果不堪设想，一些意志薄弱者抵挡补助纸醉金迷的吸引，也会妥协、让步，利用职业的特殊性和已产生的名人效应，谋求私利，因此，加强职业道德教育是刻不容缓，也是长期不懈的重要任务。

二、新闻职业道德还包括从业人员的敬业精神

电视节目是为受众服务的，做受众的朋友、知音。全心全意的为他们服务，是节目主持人最基本也是最高的努力方向，要做到这点，势必要全身心的投入到工作中去，具有高度的敬业精神、奉献精神甚至是牺牲精神才行。据说美国著名电视节目主持人丹.拉瑟一年之中只有七、八个周末能与家人团聚。靳羽西为了主持好《世界各地》节目，每天要工作14个小时他们呕心沥血，甚至还要放弃正常的家庭生活，倘若没有强烈的事业心，是难以长期坚持这一工作的。

主持人应该掌握丰富的文化知识，知识对于每一个人来说，都是多多益善，它是力量的源泉，是无尽的财富，对于主持人来说更是走上成功之路的基本保障。主持人的职业特点，就是通过滔滔不绝的“说”和观众沟通。腹中空空何以口若悬河，滔滔不绝？知识贫乏如何谈吐自如、广征博引？美国著名节目主持人布罗考，不仅以顽强的采访作风闻名于美国新闻界，而且以读书勤奋、知识广博出名。无论是政治、外交、还是艺术文学、他都广泛涉猎。知识如无边的大海，我们的一叶轻舟该如何飘荡、拥有怎样的一片蔚蓝呢？节目主持人现实的要求和未来的走向都已经明确的表示，至少应该具有大学专科的学历，这样在文史哲理各个学科中，必然有了自己的一门专长。无论是什么专业，经过大学的系统培养后，都打下了一个比较扎实的理论基础，具备了一定的业务工作能力，在此基础上，根据自己的栏目特点、知识结构状况和兴趣爱好，再有计划、有目的、循序渐进的拓展自己的知识构架，从而一专多长，厚积薄发。

三、主持人的魅力不是脱离节目主题的自我表现

有的主持人在节目中容易忘记的任务，总是或有意无意地表现自己，本来是采访别人，但自己却比被采访者说的还多，有时未等把一个意思说完就把别人打断。电视节目每分钟都十分宝贵，主持人不能自持有“侃”的本事，话筒前开口千言，离题万里。

主持人的魅力扎根于主持人对节目紧扣主题的恰如其分的把握之中，失去了对节目的准确把握是主持人最大的失败，离开了节目内容去表现自我，个人魅力能有多大？节目主持人应该正确处理好个人和节目之间的关系，弄清自己在节目中的地位，找到个人优势与节目内容主题、风格的最佳结合点。

四、没有个性就没有主持人的魅力

求新求异是人们普遍存在的审美心理，一般化、老套路、缺乏个性不可能对人们产生吸引力，从这个角度看来，魅力实际上是一种极富个性色彩的东西。魅力就是个性，千人一面，千部一声，没有魅力可言。

然而从目前大量的实际工作中看，不少人依然不明白这个道理，一说徐曼好，个个女声都追求甜声细语；刮起港台风，又仿佛一夜之间人人都变的不太会说中国话，舌根都在发硬；鞠萍姐姐走红了，似乎给所有少儿节目主持下了道命令，少儿节目主持人都不顾自身特点的人人做出天真活泼状，体育节目主持人更是大有说话速度越来越快之势，大概认为这样就能超出宋世雄。

跟在成功者的后面亦步亦趋、盲目模仿，充其量只能是学些皮毛。照猫画虎、依葫芦画瓢失的创作态度，其可悲之处尤在于迷失了正确的创作道路，将大量宝贵的时光消耗在学别人的外在表现形式上，时光流逝，最终仍将找不到自我，丧失了自我，于人雷同，一个主持人独特的魅力也就不存在了。

要有自己的魅力，应了解别人事业成功的原因，更要对自己的业务素质有清醒的认识。比如，分析自己的学识、性格等特点、思想方式、情绪、喜好、语言特点以及一些外在条件等等，看清自身条件灵活借鉴他人的经验，才能逐渐形成自己独特的优势，如果我们的节目主持人都形成自己独特的魅力，那将是怎样一个喜人的局面！

想做好社会关注人物的主持人并不容易，毕竟这个社会不是一个人的，而且社会是各个方面的，所以需要我们的更大努力。

第二篇：环保,从自身做起

环保，从自身做起

21世纪是一个现代与过去相并存的时代。在这个时代我们拥有着高科技带来的便捷，却也在无意间破坏了我们所生存的环境。

如今，上海是中国最为现代化的城市之一，作为一名上海人也为此感到骄傲。在上海的市中心，高楼大厦一栋栋地矗在那，如同水泥森林一般。我们生活在其中，享受着空调带来的舒适感。尽管上海郊区的工厂不多，但但也已占用了大片土地。很少有人意识到，自己现在的好生活都源于对生态的破坏。在上海，我亲身体会到最近几年的夏天越来越热，这都是由于我们的二氧化碳排放量太大造成的。此外，大量以玻璃为主材料的建筑修建后，造成城市光污染，也对我们的生态造成了一定的影响。而郊区的那些工厂占用了大片土地，使得本身就稀少的供植物生长的土地更为紧缺。因此，上海的现代化与其环境程度成反比例。作为上海市民，对于看在眼里的环境日渐衰退，心中很是着急。我们对环境的破坏还不仅仅对自身造成了危害，更是对动植物造成危害。许多动物由于环境的破坏失去了原本的栖息地，流离失所，最后走上绝种的道路。一些植物无法适应城市中的污染，渐渐从城市人的眼中消失。种种破坏一对生态系统造成了危害，起严重程度可想而知。

于是我上网搜索了许多如何在生活中做到环保的方法，并且参加了网络与社区召开的环保知识竞赛，努力增加我的环保知识。在学校里向大家讲述环保要点。

从自身做起，将环保落实到每一件小事上，才是真真地成为环保先锋。

新黄浦实验学校初三:范倚杰

第三篇：严于律己 从自身做起

严于律己 从自身做起

严以修身、严以用权、严以律己，归根到底就是要对自己“严格要求”。作为一名规范管理工作人员，在行为规范方面，更应时刻先正其身，以身作则，率先垂范，处处起模范带头作用，如果未有身正而影曲，那么行为规范就是一句空话。因此，行为规范，必须从我做起。

凌成兴局长曾语重心长地指出，立规矩、定底线、划红线，是最起码的要求，而不是什么难以承受的过高标准，要学会在约束中工作，在监督下做事，坦坦荡荡做人，干干净净干事。严格执行行业规范管理的各项规定要求，是践行“三严三实”的必然要求，要始终把严格规范，当作行业领导干部践行好“三严三实”的衡量标准。

首先在思想上，我们要树立一个正确的世界观、人生观、价值观，始终与党组织保持高度一致，处处维护党的形象，严格遵守党的纪律，以一名优秀党员的标准，处处严格要求自己，清正廉洁、严以律己。忧劳可以兴国，逸豫可以亡身。

在生活上，时刻注重自己的一言一行、点点滴滴，从细节、小节上抓起，严格遵守“八项”规定，不出入高档娱乐场所、不奢侈浪费等，反对享乐主义和奢靡之风，加强自身道德修养，加强学习，以学益智，以学修身，陶冶情操，净化心灵，培养高尚的生活情趣，做一个文明礼貌的人，做一个道德高尚的人。

在工作上，一切按程序办事，按制度办事，把好招标、采购关口，做到“应招尽招、真招实招”，加大预防宣传，及时提醒招标、采购项目，事前、事中、事后注意事项，严格执行上一环节未完成不得进入下一环节的规定，在规章制度面前正字当头，敢说敢讲，秉公办事，在坚持原则的同时，要有一定的灵活性。确保不影响工作效率，时刻牢记三个敬畏（敬畏手中权力、敬畏法纪、敬畏管理制度），把握好四把基本尺度，自觉用这四把尺子，规范权力运行，做到“内强规范管理机制，外树公平、公正形象”。

规范就是边界，违反规范就是出了“底线”，碰了 “高压线”，“伤痛”是不可避免的，我们到铜陵监狱参观，去接受警示教育，市局领导给我们上“三严三实”的党课，其目的只有一个，就是不让同志们犯错误或者少放错误。因此我们要警钟长鸣，通过日常的学习、教育、宣传，做好预防。我认为只有在思想上、意识上有深刻的认识，落实到行动中，才能在工作、生活中规范自己的能力。严以律己,值得时时警醒、事事谨记。让我们一起行动起来吧。从自身做起，从点滴做起，让“严于律己”走进生活、走进工作、走进内心深处。我坚信芜湖烟草的明天会更加规范、更加和谐、更加美好！

第四篇：管理,从自身做起

管理，从自身做起—《卓有成效的管理者》读书笔记

最近有幸看完了德鲁克的《卓有成效的管理者》，看完之后，让我想起一句广告词，“大师型格”！管理学之父还真不是盖的。

本书主要内容针对的是管理者的自我管理，包括时间管理，绩效考量，用人之长，有效决策等几个方面，当然我们也能在别的管理书籍中找到类似的内容，但是大师对问题细节的阐述，以及结合他自身传奇的经历，则是别的管理书籍很难超越其的原因。

在时间管理方面，大师认为在资金、人力资源、设备等等方面的所有企业的资源中，只有时间是最宝贵的资源，因为别的资源都能有补给，而只有时间是“一去不回头”的，“时间管理”应该放在“各项管理”的首要位置。而以往，我所接触到时间管理方面的书籍或者培训来说，时间管理的起点都在于“制定计划”，好像只要有个好计划，按计划执行就好了，但是我们都知道现实往往并非如此，而大师要我们做的第一步则是记录时间，只有记录好自己每天的时间是如何利用的，我们才能知道自己把时间浪费在何处，也才能知道我们到底有多少时间是能自己掌握的。而且他发现，越是层位高阶的管理者，自己所能掌握的时间就越少，而时间管理就更加重要。他认为二战后英国和法国的重建工作之所以落后德国，就是英法两国的管理者也想当然的与工人一起享受“8小时工作制”，而德国的管理者都在日理万机的出来企业遇到的新问题。

而在绩效考量里面，大师的观点是考量“做重要的事情”，在以往的书里，好像“何为重要的事”是不证自明的，而大师告诉我们，弄清“何为重要的事”比怎么去做还难，很多公司或者团队就是因为弄错了“何为重要的事”而走向覆灭。在他的观点里，只有涉及到公司企业未来发展的事情才是最重要的事情，越是高阶管理者，就越是要重视企业未来的发展，不然管理者往往会沦为调度员的角色，被卷进日常的琐碎事务中去。而如何把握时代科技方向，社会发展理念这些问题才是对企业重要的事情，贝尔电话公司就是因为树立了“服务第一”的理念，以及以此作为企业绩效的考量，让企业做到基业长青。

针对企业的人才，木桶原理大家应该不陌生，此观点认为一个企业的成效在于如何克服自身缺点，但是大师的观点，一个企业的成效在于发挥员工的长处。为此，他例举了美国历史上有名的将军们，从内战的格兰特将军，到二战的马歇尔将军等等，都在于怎么利用属下的长处，来赢取战争的胜利，而且他们那些属下大将，各个都不是什么完人，这些生动的实例不由得你不信服。而且大师更高的一点在于，“我们不但要利用好属下的长处，也要利用好同事的长处，以及上级的长处”，“不管你在哪个位置，如果能把大家的长处都发挥出来，你就是高级管理者！”

在做有效决策之前，必须要有良好的沟通，尤其是随着企业知识工作者的增加，管理者更应该花大量的时间与其进行沟通，因为知识工作者更需要来自管理层的心理认同。而一名出色的管理者必定是一名出色的倾听者，只有综合大家的意见，才能做出有效的决策。而大师强调是，要做出有效决策的关键一点在于决策者必须倾听反对的意见，他引用通用汽车的斯隆话“在未有人反对之前，我什么决定都不

做！”

当然，企业的管理还涉及到其他很多方面，但是管理者自身的管理是很重要的组成部分，我也期待从大师别的作品汲取更多的精髓。

第五篇：加强廉洁自律从自身做起

加强廉洁自律从自身做起

加强党风建设，清正廉洁，是新时期从严治党，不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容，是正确行使权力、履行职责的重要基础。加强廉洁自律，是对党员干部思想上、行动上的双重要求。

要加强廉洁自律，首先要强化学习，提高自身修养。一方面要加强政治理论学习，学习党的反腐治贪思想和理论成果，注意党纪政纪条规，态度要积极主动，坚决克服自我陶醉、自我满足、厌学浅学甚至不学的情绪，通过学习先进人物的先进事例，时时鞭策自己，继承和发扬我们党在长期革命和建设事业中形成的好传统、好作风，同一切歪风邪气和各种腐败现象作斗争。另一方面，要强化业务学习，开拓进取，在工作中对所学所想进行巩固深入，理论联系实际，全方位锻炼自己。

要加强廉洁自律，需进一步规范制度管理。建立有效的体制、机制和制度，有利于确保廉正工作的顺利开展，形成约束力。领导要发挥模范带头作用，以身作则，无论是选用干部还是重大事项决策，始终坚持民主集中制原则，公开办事，不搞暗箱操作，认真贯彻落实上级廉政建设指示精神，严格执行不收受有关单位和个人的礼金、有价证券和支付凭证等有关规定，自觉遵守领导干部收入申报制度严格遵循规章制度，同时要抓典型、抓先例，平等公正，将规范化制度推行到位，而不是纸上谈兵。要从自身做起，进而要求下属保持纯洁党性。

要加强廉洁自律，需做到“慎独”、“慎微”。所谓慎独，就是要在廉洁自律问题上要做到表里如一，无论大事小事都要坚持原则，时刻以党性、干部道德标准要求自己，既要在监督下行的端、做得正，也要在无人监督的情况下做到心里有杆秤，洁身自好。所谓慎微，就是要时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。与此同时，严格按照党风廉政建设责任制的要求来约束自己的一言一行，将自己的言行始终置于党和人民群众的监督之下。