第一篇:胡建东17年SD总结
SD总结
2017年SD已接近尾声,在这期间我和本班组还有其他岗位的同事一起同心协力,顺利地完成了SD计划安排的相关工作。现将这期间工作总结如下:
1、首先在SD中参与了清洗T-402、T-403、T-407、T-260等储罐的清罐工作,工作中时刻注意到防止交叉作业等相关安全事宜。
2、清洗了醋化、后处理所有的过滤器,F-404板框过滤器;
3、更换后处理3000#F-308、F-340空气过滤器的滤布工作;
4、排干净了S-253A/B内以及连接管道的浆液;
5、协助醋化工艺、后处理工艺SD检修期间动火作业监护、高空作业监护、有限空间作业监护
6、由于T-455西侧维修需要。3000#一楼的雨水、废水排水,用泵排到T-455;3000#前面地沟冲洗作业;
7、4#雨排口每天巡检记录工作;
8、醋化桶装浆液移位摆放工作。
9、今年和往年相比,外协人员在施工工程中有不戴防护眼镜,高空不寄安全带、入罐作业不带呼吸器的现象,缺乏必要的安全知识,虽然我们监护人员及时指出,但是还是层出不穷,这是以后要加强管理的。3S地面很多不能及时清理,外协监督人员监督不到位。
10、对于我们来说,SD期间自身的3S工作还做的不够到位,但是很多细节工作比往年都强了很多。
希望来年的SD再接再厉,做的更好!
胡建东
2017.7.1
第二篇:胡建彪经典总结
胡建彪总结
谢谢。其实刚才一连串的争议都起源于对方一辩在开展命题的时候所犯下的几个关键错误。一开始他们弄下了两个前提,用这两个前提开展他们的立论。第一,他告诉我们,今天所谓的“万”不指全部。但是对方辩友这一种用《辞海》断章取义,只看一个“万” 字,不看“万恶之源”这四个字,是不是有点离题之嫌呢?对方辩友的第二个假定是告诉我们,今天人本身是没有恶性的。这个恶是从哪里来呢?是外在诱惑我出来。然后他们就告诉我们说,钱以后怎么重要,怎么诱惑我做恶事。我想请问各位,真的是人没有恶的本性吗?请大家抚着自己的良心,人类本身的贪婪,人类本身的那种兽性是从哪里来的呢?如果钱是万恶之源,那钱还没有发明之前,这种兽性跟贪婪性为什么就突然间不叫作恶了呢?
根据这两个前提,他们开展出三个论点。第一个,他告诉我们钱本身现在能够等价交换,所以钱是万恶之源。那我想请问各位,为什么钱能够有等价交换这种高尚的能力呢?是因为经济发展。按对方辩友的逻辑,是不是要告诉我们,经济发展其实真的是万恶之源呢?第二个论点,他告诉我们,今天钱能够成为一个人的精神价值。但是这真的是一个必然判断吗?今天一个丈夫殴打他的老婆,本身可能是因为工作上不满意,可能因为情绪的宣泄,这和钱有什么关系呢?第三,他告诉我们,今天钱本身是一个目的,是一个工具,因此是源。对方辩友其实这个已经有点阐述错误了,目的和工具不等于一个推导的导因。我们说目的和原因有什么差别呢?一者是说从哪里来,一者是说到哪里去。如果两者是等同在一起的话,那么目的和原因有什么差别。对方辩友又告诉我们,今天钱本身是一个很重要的手段。是手段就说明它是一个中性的体,如果是中性体的话,我想请问各位,怎么还会突然间变成了万恶之源呢?对方提出了大量的例子,告诉我们说有很多人贪钱。姑且不论贪钱不贪钱的问题,我们只要看一看,这个贪钱本身只是众恶之中的一小部分,如何构成万恶?再者,如果我们说他里面的例子是贪钱的话,那么我请问各位,是钱是恶之源,还是贪是恶之源呢?对方辩友这种只看一半,不看另一半的做法能够让我们大家信服吗?而今天我们认为钱不是万恶之源,不是我们想为钱多说好话,而是想给钱一个确切的定位。我们看得到,有人为了钱确然去做恶事,有人为了钱也去做善事啊!今天我为了钱奉公守法赚钱,但是与此同时帮助国家成长,是善是恶呢?如果这个万恶之源一时会推出善,一时又会推出恶,那它怎么还会是万恶之源呢?如果对方辩友告诉我们,这个钱能够推导出万恶之源,又能够推导出万善之源,那就是告诉我们,它有时是万恶之源,有时突然间又不是万恶之源。那您是不是一半论证自己立场,一半论证我方立场了呢?(掌声)我们姑且把那善的一半掩起来不看,我们效法对方辩友,只看恶的那一部分好不好?就算在恶的那一个部分,人类学家告诉我们,在社会上出现的恶,基本上可以包含在四个层面:第一个本身所说的就是极端(时间警示)的信念带来的恶;第二个就是非理性价值的违反;第三个就是非分之情欲。像邪教啊,恐怖分子啊,塔利班毁佛事件,甚至到南京大屠杀,这些恶和钱有什么关系呢?还是对方四辩想告诉我们,由于这些恶都没有钱涉及在内,所以他们就突然间不是恶呢?那我突然间恍然大悟,原来日本人哪,他们篡改教课书是有根据的,那个不叫作恶,因为没有钱涉及在内。就算我们今天把这三个部分没有和钱有关系的恶都撇开不谈,我们只看有涉及钱的恶好不好呢?有涉及钱又怎么样?代表钱是万恶之源吗?诚如刚才所说的贪钱,钱是恶,还是贪是恶?对方辩友把“一”当作“万”的推论方式能够论证万恶之源吗?在数学上,把“一”当作“万”,本身就是一个推断错误;在逻辑上,以一当万,以偏概全,就不能够是一个有效的推论;在内容上,盖着一大部分,只看一小部分,就是以偏概全的诡辩,只看恶的那一部分,有关系到恶就当作恶(时间到)的源是来自钱,是第二„„
第三篇:SD掉话率处理总结
SD掉话原因分析
一、SD掉话问题可能产生的原因:
1、突然增高的话务量、相临基站故障等
2、基站硬件问题。(载频、发射通路、合路器、时钟问题等)
3、基站天馈故障。
4、基站天馈接错。
5、基站数据设置错误可能会造成基站掉话
6、频率问题。(同频、邻频干扰或基站上行干扰等)
二、处理方法
1、查看统计,是否是突发事件,重点查看SD所在载频情况、载频PB值、载频IOI值、载频BER值等统计项,观察几天的变化规律。
2、查看基站和周围小区数据定义是否正确,是否存在同频、邻频等频率问题。(数据及频率问题一般在割接、新站及频率变动工程后易出现)。
3、路测基站及其周围情况。判断可能的硬件问题、天馈问题及时钟问题等。
4、在频率方面未发现问题后对基站进行检查并详细填写检查记录,检查内容如下:(1)基站有无告警。
(2)检查基站时钟是否偏离过大。(3)基站发射功率是否平衡。
(4)基站天馈(接收及发射)有无驻波比高的现象。
(5)检查基站接头是否有松动现象,基站天馈线序是否与标签一制。(6)更换基站高掉话载频、器件性能不好的基站硬件。
三、个人心得体会
1、有些SD掉话本身统计很高,这与其Counter定义有关,基站只要收到了Channel request后,就会分配SDCCH,如果是Ghost的SD请求,那么等待T3101超时后,会记为掉话,这类掉话会表现为SDCCH掉话中Abis类;
2、如果突发的SDCCH掉话达到了50%以上,基本通过重启BCF后会恢复,这一般由于进程故障导致;
3、通过调整RET参数(改小)可以减少Ghost的Channel request,降低全网的SDCCH掉话;
4、小区BCCH受到干扰,或存在同BCCH/BSIC现象,SDCCH掉话会偏高,可修改BCCH频点;
5、查看是否存在SDCCH的7745告警,确认是否为载频故障,可重启载频恢复;ds 不
6、如果SDCCH的RF类型高,可能与TCH频点干扰、硬件故障等有关,这类SDCCH掉话对用户实质影响较大;
7、对于SDCCH A口掉话,也会经常产生异常,通过重启BCF可恢复MSCBSC;
8、网络负荷太高会产生大面积的SDCCH ABIS掉话高;
9、若只出现几天,又自然好转,则有可能是掉死,解决方法有: l 开关跳频; l 重LOAD小区; l 更换BSIC; l 更换BCCH l 可能为载波故障,逐个闭载波找出是哪个载波有故障;
l 可能为载波故障,关跳频后重新激活,然后观察MOTS,看能否找出有故障载波; l 若为弱信号掉话居多,则可以将ACCMIN调高,再将CRO调高; l 可能是频点干扰太厉害了,换些干净的频点; l 更换存在故障的硬件。
失败原因码 Cause Value 描述 可能的原因 O Cause Value 31—–―正常,未详细说明‖
这原因通常报告一个正常的事件仅仅当在正常的类别没有另外的原因适用时,BSS(TCH拥塞)或MSC问题。
O Cause Value 34—–―没有可用的电路/信道‖
(在Assignment Command前)这原因显示有目前得不到适当的电路/隧道处理呼叫,TCH拥塞。
O Cause Value 34—–―没有可用的电路/信道‖
(在Assignment Command后)这原因显示有目前得不到适当的电路/隧道处理呼叫,MSC拥塞。
O Cause Value 41—–―暂时的失败‖
(在Assignment Command前)这原因显示网络运行异常 达到要求的情况不能持续一个长的时段,移动电台可以很快地尝试另一次的呼叫。BSS问题,尤其是硬件问题。O Cause Value 42—–―交换设备拥塞‖
这原因显示交换设备正处于高通信量的处理时期,MSC拥塞。O Cause Value 44—–―请求电路/信道不可用‖
当电路或信道请求的实体不能被另一边接口提供时这原因被返还。BSS问题,尤其是CIC
拥塞
O Cause Value 111—–―协议错误,未详细说明‖
这原因为报告一个协议差错事件,仅在协议差错类别没有另外的原因适用。BSS或MSC问题
五、小结
对SD掉话率的提升需要进行长期跟踪观察,逐项原因进行排查,有可能改一项或几项参数都没有好的效果,这需要在实践中总结经验,以便快速定位故障原因,及时解决小区问题。TX和MAXRET这两个参数对于无线资源的合理利用有着举足轻重的影响,合理地取值与搭配,可以疏通无线通道,减少空中接口的冲突次数,降低SDCCH的掉话率,并减少不必要的重复试呼,避免恶性循环,有助于寻呼成功率、系统接通率和稳定性的提
第四篇:职业生涯规划-胡润东
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1997年开始从事培训,GEC专职高级顾问/讲师,AACTP国际职业培训师认证讲师,曾经担任多家大型企业高层管理者,北京背背佳公司策划总监、东北分公司总经理;神奇集团策划总监、市场总监、某世界500强企业全国培训经理。培训风格:其授课轻松活波,幽默风趣,善于引导学员通过实际案例来加深对课题的认识和理解。并能充分调动学员的情绪在授课的过程中注意解决学员实际工作中所遇到的问题,给予实用的工具,致力于通过培训来提升销售人员的素质,使培训成为提升企业绩效动力源!
学习目标:
了解职业生涯的具体定义,它与学习生涯的区别,职业生涯规划所包含的几个具体的步骤
认识到做职业生涯规划对于企业人士的重要意义
掌握职业生涯规划的方法和懂得如何设计适合自己的职业生涯规划
课程大纲:
第一部分:什么是职业生涯规划
?人生的三个主要阶段
1、学习生涯
2、职业生涯
3、退休生涯
4、职业生涯的定义
?职业生涯与学习生涯的主要区别
1、自我中心——他人中心
2、学与用的区别
3、学习人际关系与工作人际关系的转化
4、职业生涯规划的定义
?职业生涯要解决的三个核心问题
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1、我是谁——自我正确认知和定位
2、我要到哪里去——清晰的职业目标
3、我怎么去——策略、计划、方法和资源
第二部分:职业生涯规划的意义
?职业生涯规划对于个人的意义
?如何利用职业生涯规划来应对职场危机
1、找不到定位
2、企图在人群中脱颖而出
3、事业高原时期的危机
4、接班人的危机
职业生涯规划对企业的意义
第三部分:如何进行职业生涯规划
?自我定位与自我评估
1、如何找出自己的核心竞争力
2、了解自己的性格类型
3、勾画自身的能力结构
?确立职业锚
1、职业锚的定义
2、职业锚与职业路径
3、职业锚与职业选择
?职业生涯规划的具体制定方法
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2、职业生涯规划的策略
3、职业计划的制定
4、职业规划时间表
5、个人职业生涯规划如何与公司发展结合起来 ……
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第五篇:建东职业技术学院
建东职业技术学院
“文明出行从我开始、文明交通从我做起——建设文明交
通示范路”主题实践活动实施方案
为进一步加强常州文明城市建设,提升常州市民文明素质,以良好的形象迎接省运会的召开,充分发挥大学生志愿者在“促进公共文明志愿服务”活动中的引领示范作用,进一步规范和纠正各种不文明交通行为,根据中共常州市委办公室下发的《关于转发市文明委<文明出行从我开始、文明交通从我做起——关于建设文明交通示范路实施方案>的通知》(常办发
【2010】42号)精神及要求,建东职业技术学院团委特拟定组织开展志愿者交通协勤、纠正不文明行为志愿服务活动,为确保活动扎实有效地开展,特制定实施方案如下:
一、指导思想
以“我为省运添光彩,省运有我更精彩——人人争当文明东道主”为主题,以创建全国文明城市为目标,大力倡导“文明出行从我开始、文明交通从我做起”,立足自我,在严格执法、文明执法的同时,组织广大志愿者进行文明劝导、文明引导,营造文明和谐的交通环境,努力减少行人、机动车交通违法行为,通过建设文明示范路,进一步推动全市交通秩序的明显改观,促进市民文明素质的明显提升,充分展示常州市文明城市创建的成果和形象。
二、活动宗旨
维护交通秩序 弘扬志愿精神
规范市民行为 创建文明城市
三、活动时间
2010年9月10日——2010年10月31日
周一至周五:上午7:30—8:30,下午5:30—6:30
周六至周日:上午9:30—10:30,下午4:00—5:00
四、活动地点
通江路
五、活动形式
每天安排41名志愿者到指定地点上岗值勤。志愿者值勤上岗期间,穿红马甲、戴红帽子、佩带志愿者徽章,并携带好指挥旗、标语标牌及相关宣传品。以礼当先,严格管理,文明值勤。
六、活动内容
(一)纠正行人交通违法
1、对不走人行道的现象给予纠正;
2、对行人不走人行横道(斑马线)的行为给予纠正;
3、对行人翻越交通隔离护栏或道路中心绿化隔离带的行为给予纠正。
(二)纠正机动车交通违法
1、对机动车通过路口时,闯交通信号灯的红灯、黄灯等交通违法现象给予纠正;
2、对机动车不按交通标志、标线规定,在禁止停放车辆的路段、路口、公交车站、人行横道、供行人通行的区域停放车辆以及并排停放车辆的现象给予纠正;
3、机动车乱停乱放、随意调头;
4、对机动车乱鸣喇叭的现象给予纠正。
(三)纠正行人不文明行为
1、对乱扔乱吐的不文明行为给予纠正;
2、对攀折花木、践踏绿地的不文明行为给予纠正;
3、对损坏公共设施的不文明行为给予纠正。
七、活动要求
1、提高认识,加强领导。各系团总支要充分认识开展文明交通主题实践活动的重要意义,集中精力,集中人力,集中物力,统一思想,提高认识,密切协作,互相配合,确保活动顺利开展。
2、突出重点,精心组织。各系团总支要认真组织实施。要从本系志愿者中选拔责任心强、身体好、素质高的同学承担志愿协勤工作。并要切实搞好参加人员的培训、指导,确保活动依法、规范、有序进行。
3、强化督导,务求实效。院团委将经常深入一线,采取多种方式,检查活动开展情况,帮助解决实际问题,对做出突出成绩的系部和个人给予表彰奖励。
附:《常州市建设文明交通示范路建东职业技术学院志愿者安排表》
常州市建设文明交通示范路建东职业技术学院志愿者安排表
备注:每天各个值勤路口安排一个负责人,负责本组成员准时到位,按要求值勤。各系团总支书记要每天与负责人联系,及时掌握值勤情况,并及时反馈给院团委。