工作总结季松光

第一篇：工作总结季松光

工作总结

后勤组

季松光

本学期的工作已经结束了，在学校领导的指挥下，经全体后勤工作人员的努力，基本完成了学期初制定的计划指标，下面分三个方面做以总结：

一、主要做的几项工作

1.安装了几件设备，对一些设备刷了油。

2.对各班门窗设施进行了每周检查。

3.对寝室设施进行维护，每日进行检查。

4.落实了消防安全工作会议精神，进行了消防安全检查，落实了责任。5.完成了菜费上交工作。6.协助总务处安装用水，电设施。

二、工作主要表现

1、设施工作方面

本着对工作负责的态度，不怕吃苦，任劳任怨，为学校做出了贡献，学生多，课桌很容易坏。有时早上换的，下午就坏。每天的修理平均不下3次。寝室的设施陈旧，每天报修的任务平均不下15次。总的来说，一学期下来能保证学校的正常生活工作用电，没有发生责任事故。

2．日常维护工作

全校50多个教室，100多寝室，实验室，多功能厅等，所有的课桌椅、门窗维护任务都要我到场。这样，我的工作就很繁琐，而且每天都有干不完的活。

三、存在问题和建议

1、住宿生在活动和管理上还有待改进。

2、寝室浴室的门老化严重，要更新。

3.课桌，门窗等被破坏率较高，希望能加强学生的教育

第二篇：松光公司安全验证

河南省松光民爆器材股份有限公司 顺利通过安全生产许可现场核查

2017年7月6日上午，河南省国防科工局组织考核组一行13人，对我公司三条炸药生产线进行了安全生产许可现场核查。

考核组听取了公司副总经理吴西凯同志的安全生产情况汇报，审阅了相关资料，检查了生产现场，考核组一致认为，河南省松光民爆器材股份有限公司三条炸药生产线各项工作规范、现场管理到位，安全生产运行可靠、安全，符合相关规范和要求，同意松光公司通过安全生产许可现场核查。同时，河南省国防科工局民爆局局长、考核组组长冯有治同志对松光公司安生生产工作做出了要求：一是进一步完善补充验证验收资料，加强基础数据的归纳总结分析；二是要完善工序间安全联锁、联控联动功能及有效性验证；三是要加强现场定员管理，增强安全意识；四是要加快标准化建设，规范制度，认真完善安全生产条件，为企业安全发展、可持续发展打下坚实的基础。

河南省松光民爆器材股份有限公司

黄丽 2017年7月6日

第三篇：(季光富)二0一四年上半年工作总结

二0一四年上半年工作总结

2014年在公司领导的正确领导和关怀下，在公司各位同事的帮助和各位代理商的大力支持下，我继续遵循公司制定的工作思路，带领渠道经理把渠道建设、维系、管理、发展，的工作做好。现对自己的工作总结如下：

一、基本情况和特点: 一直以来，我十分重视提高自己的业务素质，认真学习公司宗旨，活动服务规范和各种规章制度、宣传资料政策熟悉掌握各种业务技能、技巧、产品性能。在公司中尊敬领导、团结同事、互相帮助、和大家和睦相处。带领渠道经理新建渠道、提升产能尽力为渠道代理商提供最好的服务。

二、宣传动员,平衡关系

2014年，乡镇网格下属两名渠道经理和13家代理商都合作的很愉快，工作中重点实施总体部署，分步实施、分工负责的工作方法进行。乡镇网格分成2组，由渠道经理专人负责维护、管理。加强建立健全对渠道代理商的扶持、协调、管理工作形成良性发展。即时，准确地把公司的销售政策、活动要求通知到代理商，把实名登记工作作为重点工作来抓。着重支持卡销量大、对公司贡献大，信誉较好的核心经销商。在号码资源方面上给予特殊照顾。确保代理商不断卡、不缺宣传海报和单页。在显眼的地方粘贴手写海报和发放宣传单页。为代理商提供一个良好的后勤服务保障。

三、争取时间、力求发展

（一）在稳固发展2G的同时，重点发展3G、宣传4G业务。通过合作厅、专营店、代理网点的炒店、新增、发展、和合约机等方式进行3G产能提升。合约机采用代理商自进机和公司反铺机的形式开展。沃快卡、3G加油站和老用户维系工作的推广。2G以现有的流量王为主，结合老用维系活动2G佣金政策带动发展。

（二）乡镇网格建设

加强乡镇渠道建设，重点发展板桥镇、马街镇镇、阿岗镇重点乡镇及新开通基站所在地代理点。具体落实到村干部及家属，卫生院、学校教职工及家属、农户、村民等、所属地理位置较好，条件较好的乡村级超市、小卖部、和在村寨有一定影响力的关键性人员一起参与合作代办公司业务，来带动发展。其他乡镇代理商加以做好维系和挽留工作。针对有些乡镇流失的代理商情况，采取重新补建的方法进行。让公司的业务，服务延伸到每村每户。针对用户交话费难，代理商提一卡充不方便的情况我们就选择迷你空中营业厅的方式缴费，为代理商及用户提供缴费、购卡便利。

四、继续努力，完善自我、为公司发展做贡献。

上半年乡镇网格共新建网点13家其中专营店4家、合作厅3家、代理点6家都已全部投产。2G流量王卡促销期间共放卡600多张，发展空中营业12家，空中营业厅宣传广告已全部制作安装完毕。

作为一个市场的存在，就有竞争对手存在，经常留心搜集竞争对手有关公司发展的各种信息和意见，密切观注竞争对手经营业务动态，一但发现异常情况，及时准确上报到分司领导处，为分司领导 经营决策提供参考。

下一步工作中，我将带领渠道经理在巩固维系原有渠道代理商的基础上，大力发展新的合作伙伴，做好代理商的支撑工作。驻店销售、炒店提产能增佣金。

对于新来的代理商主动虚心地给他们培训联通新政策、新资费，重点扶持优先考虑他们。多与代理商沟通，协调好关系，稳固情绪，减少代理商流失。多贴海报、发放宣传单页等有效广告宣传加深公司在用户心中的形象，加强乡镇渠道的维系和建设。

由于代理商的卡都有一定的库存量，我们要大力协助代理商售卡、重点扶持卡库存量大的代理商。销量好的代理商，采取驻店协助销售的方式开展工作。做好实名制工作，维护、走访、补卡、新增的跟进工作。努力完成公司下达的收入、新增用户量考核任务。提升公司上网量，保住市场份额，完成公司下达的各项任务。我将再接再厉、戒骄戒躁更好地为公司的发展贡献自己的力量。

联通罗平分公 季光富 2014年7月6日

第四篇：光伏融资难背后是政策松

光伏融资难背后是政策松

北极星太阳能光伏网 2013-12-4 13:44:18 北极星太阳能光伏网讯:近日，根据《上海证券报》报道，为落实国家能源局于8月下发的《关于支持分布式光伏发电金融服务的意见》，国家开发银行正在研究制定光伏企业融资细则，意在解决行业普遍存在的融资难问题。

光伏产业作为战略性新兴产业，产业发展初期离不开政府扶持，但国家制定了补贴和操作细则，还要帮光伏企业解决融资问题，“保姆式”的服务未免有点过头。中国作为世界第二大经济体，资本实力极其强大，光伏产业几年间产能飙升，“门外汉”陆续涉水，充分体现了中国资本市场的融资能力，为何还需要政府来帮助企业解 决融资问题。究其原因，不是融资太难，是政策过于宽松，根本无法调动民营资本和商业银行的积极性。

政府职能：制定规则不是筹集砝码

对任何一个产业来讲，政府帮助融资是很多余的，不过在产业发展初期，政策极度匮乏，民间资本对新兴事物又不熟悉的背景下，政府帮助企业融资又是必要的。中国政府自2009年以来大力扶持光伏产业，特别是在补贴方面异常慷慨，已经为行业发展初期解决了融资问题。

2009 年7月，中国政府正式发布了《关于实施“金太阳”示范工程的通知》，给予并网光伏发电项目总投资50%以上的补贴，偏远无电地区的独立光伏发电系统按总投资的70%给予补助。仅2009年国家批复装机容量就达300MW，财政补贴

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共6页近50亿人民币。此后数年，国家又陆续出台了多批次“金太阳”示范项目，总的装机容量达3～4GW，总补贴额度超过100亿。

那时，光伏发电是高精尖的代名词，民间对其很陌生，政府不帮助企业融资就无法开启中国光伏终端市场。事实表明，中国政府的做法是非常明智的，但企业却表现的非常不厚道。“事前补贴”方式门槛很低，只要能拿到电网和路条，就可以拿到一大笔补贴资金。那时的光伏企业以次充好、虚报容量、扩大投资成本、拖延开工，大量骗取国家补贴。有公开数据显示，2009-2011年的“金太阳”示范工程项目中，近八成的装机量，财政部要求收回补助资金，可能超过70亿元。

如果说2013年之前政府助力企业融资是明智之举，则今后政府再次帮助企业解决融资问题就是本末倒置，是对光伏行业过分的“溺爱”。政府不能无限度满足企业的欲望，企业既要清晰的政策，又要资金支持，这样就会彻底抹杀市场的力量，反而助长企业私欲。

在政策和资金方面，政府只能给行业一种，那就是政策。只要政策到位，民间资本参与热情就会高，银行也自然会关注光伏行业。反之，如果政府干预银行，要求部分 银行延长贷款期限，降低贷款利率，首先银行不可能言听计从，去给投资回报率缺乏保障的电站项目放款，这种表态无疑沦为了形式；其次，假设银行真正放宽光伏企业融资门槛，如果电站投资收益不如预期，光伏企业存在的危机无疑转嫁给了各大银行。如果电站投资是稳定可期的，国家又何必帮助企业解决融资难题呢？回想光伏产业鼎盛时期，中国各大银行给予光伏产业的贷款和授信额度多达几千亿人民币，仅天合光能、无锡尚德、英利绿色能源、晶澳太阳能、汉能控股集团、中电光伏及超日太阳能这几家光伏业内规模较大的企业就曾获得国开行2450亿授信额度。

所以，银行不是不愿意给光伏行业融资支持，只是产业盈利环境不稳定，没能让银行放心而已！可以预见2013年至2020年中国会成为世界上最大的光伏装机大国，每年光伏产业带动的直接投资会超过1000亿元，间接投资上万亿元，这已经不再是一个处于发展阶段的产业，与今后5～8年中国光伏产业规模相当。反观国外绝大多数中小型市场，投资者需要从银行获得贷款，但更多依赖于基金、养老、风投等资本，这是中国光伏企业可望不可及的。

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共6页 政策相当于游戏规则，资金如同筹码，无人下注是因为游戏规则不清晰，所以中国政府需回归“东家”的本位，制定清晰而具有法律效力的游戏规则，而不是帮助企业筹集下注砝码。如果游戏规则定不下来，整个“赌局”就没有赢家。

法律尚且打折扣，政策更是不靠谱

《中华人民共和国可再生能源法》自2006年1月1日起正式施行，规定电网企业必须全额收购可再生能源所发电力。2009年12月26日，十一届全国人大常委会第十二次会议，表决通过了关于修改《中华人民共和国可再生能源法》的决定，将新能源电量全额收购制度改为全额保障性收购制度，规定了电网企业提供上网服务的义务，以解决并网瓶颈。

从以上我们得知，光伏发电并网是受法律保护的，理应不存在并网难问题，而实际情况是西部大型地面光伏电站并网问题依然非常突出，以新疆为例，2013年末新疆在建光伏项目约为110个，到年底实际并网率约为25%，大量电站仍处于晒太阳阶段。有法律保障的前提下电站仍不能并网，行业不禁要问，国家出台的政策又有几分可信度！

电站并网难其实损害了法律的公信力，电网企业基于自身利益考虑，不愿意接收光伏发电，其本身存在的违反行为并没有得到相应的法律制裁。但更重要的原因在国家层面，国家只明确了电网企业的法律义务，却忽视了当下电网接纳能力和电网建设速度，当光伏发电短时间内迅速发展，已经超出原有规划时，不是电网不愿意接纳的问题，是客观存在的硬件设施不足，让光伏发电无法并网，国家也因此找不出制裁电网企业的理由，全额保障性收购更是变成了一纸空文。

在中国所有重要光伏政策中，并网几乎是惟一一个拥有法律保障的政策，其他政策虽然日益清晰，但丝毫不能引起民间资本和银行的关注，毕竟政策不等同于法律。没有法律做保障，国务院表态再多，媒体如何叫好，都不能让资本动真格，最后政府不得不依赖国家开发银行来为建站企业提供融资支持。

中国光伏企业深知目前在中国建设光伏电站风险还是很高的，所以他们也只有拿着国开行的钱才敢建设，如果把电站资产作为抵押，获得国开行的贷款支持，不用对贷款额提供等额贷款担保，实际上等同于拿着国家的钱来赚取国家的补贴，企业风险少了很多。一位一线上市光伏企业CEO曾告诉过笔者，“政府会对光伏

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共6页 企业的投资情况作出测算，最终的政策调整肯定是不会让投资企业吃亏，但也不会给予企业理想的投资回报率。”

中国政府其实固化了光伏行业的发展模式和盈利模式，按照目前的发展情况，中国光伏产业发展再快也不会迎来市场化，民间资本和商业银行对此不感冒，企业融资渠道偏窄，民营企业的创新力会被彻底抹杀掉。

相较于欧洲、美国、日本等重要光伏市场，中国政治体制相对特殊，国家高层任期一般会保持在10年左右，政策的连续性强。只不过这些都是基于常识判断，光伏电站的运营期限为25～30年，执政群体至少会更换3次，谁也不敢保证政策的执行能够到位，能够不会随着高层变化而变化。退一步讲，就是在高层一届任期内，光伏补贴政策也可以自由变化，弹性太大，与高回报率相比，资本市场更看重投资的稳定性，这是目前所有光伏政策所不能满足的。

随着中国光伏终端市场的扩大，电站建设审批制不能取代登记制，国开行成为电站建设的资金来源，民营企业在这一轮竞争中会处于劣势。第一，终端市场有风险，民营企业很难向资本融资，也就无法发挥民营企业的创造力，新型商业模式更是无从谈起；第二，国有企业都属于集团化企业，他们既可以按照国开行政策获取资金，又有足够的资产做担保获得商业银行贷款；第三点最为重要，国有企业不怕亏，也不是把盈利看的特别重要，他们或许会为了投资而投资，或为了完成国家指派的可再生能源发电指标而大量建设电站，为今后国家可能提高可再生能源指标而做准备；第四，政策无保障电站交易无从谈起，民营企业通过出售电站来获取现金流的商业模式至少在几年之内不会实现。对于民营企业来讲，建设分布式电站才是其强项。

总之，中国光伏政策普遍缺乏执行力和公信力，在资本眼中光伏政策根本不靠谱，这是整个光伏业所面临的最大问题。

政策法律化是解决一切问题的核心

中国光伏政策存在点多面广的弊端，每个新型政策起到的最大作用就是引发一段时间的抢装，对市场长期的带动作用非常小。中国当前过度依赖于大型地面电站，电网结构不支持这种发展方式长期出现“大跃进”，最终还必须靠分布式发电，而政策法律化是解决一切问题并引领转型的核心。

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共6页 国家政策必须上升到法律的高度，政府政策不能朝令夕改，有些电站政策是需要政府明确表态，即便没有专门立法，也要以政府的信誉做担保，让企业放心。比方说，政府对电站补贴年限就是一个定值，补贴额度可以每年灵活调控，企业在当前政策下可以清晰计算出光伏电站的投资回报率。再比方说，政府对分布式和大型地面电站的发放流程和发放期限也是明确的，确保企业在规定的时间点内拿到国家补贴。同时，政府需对未来5～10年的光伏装机量和补贴数额有一个明确的规划，说明每年的补贴总额和资金来源问题，不要只做规划，只做表态，通过点点滴滴的践行承诺来打消投资企业的顾虑。从这个角度看，国家“十二五”规划需要明确的是补贴总额问题，因为光伏发电的成本在不断变化，设定光伏装机量是没有意义的，不如设定每年的补贴数量，然后根据不同的补贴额度来决定每年开启多大的光伏市场。其实，最好的办法就是把有些问题写进可再生能源法中，以光伏为代表的新能源产业肯定会逐渐壮大，立法支持是早晚的事情。

补贴年限和发放情况执行到位，资本最大的心病其实就能够落地，并网问题反而不是政府最应该关注的问题。笔者认为，在并网方面，企业不能埋怨政府，并网问题不是朝夕之间就能够解决的，当前中国普遍采用“事后补贴”方式，既然知道并网难或者知道电网随时可能会限电，企业又为何选择在某些地方大力建设地面光伏电站呢？这是对自己不负责任，不能把自身问题转嫁到国家层面，中国电网的接纳能力就是不足，或者说在很多地方火力发电的优势过于明显，企业不能指望电站建设好了，让政府解 决这些问题。

笔者认为，中国政府解决并网难问题不是靠投资电网建设，也不是靠行政命令，而是通过政策引导企业往分布式方向发展，这就需要削减大型地面电站的补贴额度，加大对分布式发电系统的补贴力度。大面积建设地面光伏电站需要涉及到能源改造问题，需要大力投资建设新型电网，这种做法显然会浪费极大的社会资源，电网企业也没有积极性。反之，分布式系统对电网的压力会小很多，有利于行业大面积发展，分布式发展壮大了，单个系统肯定不存在并网难问题，反而会倒逼电网企业的改革。

当前中国光伏补贴政策存在的很大问题就是重视分布式发电，却给予大型地面电站更优惠的政策，地面电站补贴额度为1元/度，明年可能会降低到0.9元/

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共6页 度左右，在企业眼中投资大型地面电站的稳定性强于分布式系统，他们更倾向于前者，国家并网压力可想而知。

国家还需尽快出台光伏电站质量标准，这种标准有利于企业从银行中融资，也可以帮助电站资产实现证券化，即以电站的未来收益作为抵押，通过在证券市场出售以获取资金。没有标准资本就无法鉴别好坏，投资也就没有了参考依据。

最后笔者想强调，分布式补贴尽管很高，但是，由于存在屋顶的产权和用电量的不稳定等问题，仅仅依靠现有的政策，前景依然不容乐观。这些问题属于投资者和业主之间的问题，恐怕很难通过政策来彻底解决，中国发展光伏产业的方式还需摸索。政府能够做的就是把政策尽可能的制定好，来吸引资本进入。

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第五篇：个人工作总结-杨松

个人工作总结

本人杨松，27岁，2012年毕业于河北工业大学热能与动力工程专业，并于同年7月进入天津华电福源热电有限公司工作。最初工作在生产准备部，在2014年11月公司一期2*200MW燃气-蒸汽联合循环机组正式投产后于发电部工作至今，现任发电部戊值主值班员。曾在2013年和2014年被评为福源公司优秀共青团员。四年来在领导的带领与培养下本人加强专业技能学习，认真履行职责，全面提高自己的工作能力、思想认识和综合素质，并得到领导和师傅的一致认可与好评。现将本人参加工作以来的总结如下：

一、做好本职工作，提高专业技能

2012年6月份我进入福源公司工作，先后参与了我厂供热管线的铺设工作以及备用锅炉及热网首战的供热前的调试工作。在供热管线铺设期间，发现工人不按设计要求铺设供热管道，主动找到施工负责人，责令其停止施工，并上报给上一级领导，最后施工方妥协按照设计要求完成了工作。大家共同的努力，保证了供热管道的按要求施工，我也对保障我厂的供热质量做出了属于自己的一份贡献。

在供热管线热网首战以及备用锅炉建设工作的完成，我又参与了备用锅炉以及热网首战的调试工作。由于工期紧张，2013年供热任务非常艰巨.我紧跟着领导的步伐，加班加点，克服困难配合电科院人员调试热网首站及备用锅炉，终于在供热季到来之前完美的完成了试运工作，并及时投入了运行。我认真负责和努力学习的工作态度，得到了公司及部门领导的认可，于2014年1月份在发电部甲班任职学习主值班员，并于同年10月份转正。由于福源公司是新投产机组，且班上成员比较年轻，大部分是13、14届进厂员工，作为新老员工沟通的桥梁，我积极响应专业的号召，主动抓起了班组的安全技能培训工作，让班内新成员尽快掌握了专业技术知识，并主动担任班里的安全员，严格监督班内成员遵守“两票三制”等各项规章制度。

2013年3月底开始，我先后去了南京汽轮机厂、南京奥能锅炉厂、江苏华电戚墅堰电厂、上海闸电等几个地方学习与培训。3月底至4月份中旬，在南京学习与培训，实地的参观与了解燃机、汽轮机、发电机、锅炉的生产过程。在此期间虚心认真的向专业人员请教，对于不懂的地方反复问明白，对待学习没有一丝马虎，较好的掌握了有关方面的知识、技能。2015年5月份，我有幸去河北华电混合蓄能水电有限公司参加了华电国际举办的第十五、十六期电力生产班组长培训班。通过这次的培训，让我掌握了基本的管理技能技巧，开拓了视野，无论在工作和生活的价值取向和班组管理建设的理解上都有了进一步的体会。这不光是一个学习的过程，同时也是提升自我、超越自我的过程。在此次培训中，我清楚地认识到自己作为主值班员在班组中的作用和职责。

二、提高思想认识，提升综合素质

在学习专业技术知识的同时，我也不忘加强自身政治理论的学习，注重自身的思想建设，不断提高自己的综合素质。作为一名优秀的共青团员，我认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施，不断深化认识，树立正确的理想、信念和世界观、人生观、价值观。思想上积极要求进步，紧跟时代步伐，认真学习党和国家的方针政策。

三、工作态度认真，生活积极向上

我在工作上做到遵章守纪、团结同事、务真求实，并始终保持着严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨，并且正视自己的缺点，虚心接受别人的意见。在生活中，我也会发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，保持着乐观的生活态度，积极参加团组织的各项活动。

参加工作以来，我的个人工作能力有了一定的提高，这和领导的关心以及身边同事的帮助是分不开的，在今后的工作中我会继续努力，运用所学的知识干好本职工作，严格要求自己，不断改进自己的工作方法，提高工作效率，尽我所能把工作做好，争取取得更好的成绩。

杨松 2016年4月21日