图书馆晚自习考勤制1

第一篇：图书馆晚自习考勤制1

图书馆晚自习考勤制度

第一条 系部值勤

1.系部值勤时间为晚上7:25~9:00，系部人员值勤时戴校徽、工作牌，不准穿拖鞋、不准带零食进入图书馆或阅览室。

2.系部值勤人员在值勤时发现有人讲话、接电话、吃东西、穿拖鞋或女生穿高跟鞋踩出声音太响，都有权利进行阻止和劝说。

3.系部值勤人员监督学生签到时，如发现有人代签或签到之后就走人的可以向院部及时反映情况，院部会采取相应的措施。

4.系部值勤人员监督学生签到时，要查看同学是否有带借书证，如发现有人未带，则可以阻止其签到。

第二条 学生

1.在图书馆上晚自习的同学必须于晚上7：30进入图书馆自修室或阅览室，超时则视为迟到。

2.学生进入图书馆时，不可穿拖鞋，不准带零食进入自修室或阅览室，女生穿高跟鞋应尽量声音。

3.在图书馆看书或自修时，切勿接电话,勿与他人窃窃私语,勿大声喧哗。

4.学生在图书馆上晚自习时不准早退。早退时间为9：00之前。

第三条 院学习部

1.对系部考勤实行不定期抽查，如果发现有系部出现迟到或早退的现象，按照院学习部管理条例来处罚。

2.对图书馆晚自习情况实行不定期抽查，与系部值勤人员配合好，狠抓迟到,早退现象。

院学习部

2011年3月10日

第二篇：图书馆职工考勤制

图书馆职工考勤制度

为严肃工作纪律，规范工作要求，端正服务态度，改进工作作风，努力提高工作效率和质量，保证图书馆正常开放运行，依据《安庆师范学院人事管理试行办法》，结合图书馆工作任务和岗位职责实际要求，特制定本考勤制度。

一、指导原则

1、服务图书馆大局，坚持图书馆利益高于个人利益，树立“馆兴我荣、馆衰我耻”的意识。

2、彻底杜绝懒散的工作作风，端正服务态度，提供优质服务。

3、以制度约束、思想教育为主，经济处罚为辅，坚持以人为本、科学管理。

4、考勤结果作为对工作人员进行考核、晋职晋级、岗位聘用的依据。

二、考勤对象

图书馆全体工作人员，包含正式在编人员和临时工作人员。

公派人员、学习人员、脱产进修人员及长期病休人员按学校有关规定执行。

三、考勤内容

1、上下班情况

（1）常白班工作人员和部（室）主任严格执行“朝九晚五”工作制。

（2）倒班工作人员严格执行排班制度，按时上下班，保证开放时间。

（3）常白班、倒班的工作人员实行上下班刷卡制度；忘记带卡的工作人员，必须及时向部门主任说明情况，由部门主任及时报图书馆办公室。

（4）严禁他人代替工作人员刷卡，严禁私自换班、代班。

个人确实需要换班、代班的，要及时告知并经部室（主）同意方可；代、换班人员原则上在部（室）内部解决。

2、请假制度执行情况

（1）实行事先请假制度。工作人员办理事假，必须提前两天以上请假；完善请假手续，填写请假申请表，报部（室）主任审核；一天以内由部（室）主任批准，二天以上由部（室）主任报经馆领导批准，五天以上须馆长会议研究决定并上报学校人事处；请假申请表由办公室统一存档；

（2）因病需请假治疗，必须有医院诊断确诊天数的病假条，具体请假天数由图书馆研究决定。

（3）严格事假核准制度。事假理由必须充分，事假天数必须合理，部（室）

主任给予明确指导审核意见。

（4）严格销假制度。休假上班后，要立即到馆办公室销假，否则按旷工论处。

（5）重病急诊、突然事故，要及时告知部（室）主任，事后必须补办请假手续。

3、工作纪律执行情况

（1）上班期间，严格遵守劳动纪律，履行岗位职责。

（2）上班期间，严禁闲聊、网络游戏和娱乐活动。

（3）上班期间，不得出现串岗、脱岗情况。职工因事离岗，须向部室主任请假并征得同意，部室主任必须做好缺岗人员的调班或顶班工作；未经请假而擅离工作岗位，以旷工论处。

（4）严禁在库房和阅览室内吸烟。

4、活动参与情况

（1）凡全校、全馆组织的会议、活动等，均必须参加，无故不得缺席。确实有特殊情况的，必须事先向办公室说明情况并备案；未履行手续而不参加会议、活动的，以旷工论处。

（2）活动参与严格实行签到制度。不得代签或补签。

（3）因公事未能参加的，须注明事由，视同参与。

（4）活动期间，严格遵守工作纪律，严禁迟到、早退现象，活动现场不得大声喧哗。

5、闭库情况

（1）法定的节假日以及图书馆统一安排的活动，将进行闭馆，由办公室张贴通知。

（2）牵涉闭库情况，部（室）主任必须报请馆长会议研究决定，任何个人无权私自关库；部（室）主任张贴通知，办公室负责监督记录。

（3）凡因请假情况而导致闭库的，部（室）主任必须妥善解决排班事宜，保证正常开放。

（4）未履行正常手续，私自闭库的，以旷工论处，馆内通报批评；情节严重的，以工作事故论处，上报学校人事处。

四、考勤程序

1、考勤通过刷卡和查岗方式进行。考勤工作是一项严肃、认真的工作，考勤人必须秉公执法,认真统计每天的刷卡记录和每次查岗记录,严格履行职责。

2、查岗采用抽查办法进行，不定期、不声明，无固定时间，无查岗顺序，无查岗规律，行政早值班人员和各部（室）主任随机查岗；查岗要认真记录离岗、串岗等情况并核实具体时间。

3、每位职工应积极支持考勤工作。对考勤人员的调查应实事求是地配合，不得谎报情况，有意见可向本部（室）主任反映，必要时可直接向馆长反映。

4、技术部专门负责刷卡记录统计，部（室）主任负责部门工作人员的考勤记录；图书馆办公室负责全馆的考勤统计工作，主管领导负责核实检查。

五、奖惩制度

1、请假按照规定的旷工30元/天、事假20元/天、病假10元/天，迟到、早退10元/次从图书馆考勤津贴中扣除；婚假、产假根据学校政策执行。

2、全勤、模范遵守劳动纪律和创造性开展活动的，经核实，将给予适当的物质和精神奖励，并在考核评优中优先考虑。

3、有下列情况之一者，年终考核不能评为优秀：本被馆内通报批评者；出现工作事故者；全年病事假在半个月以上者；全年迟到、早退3次以上者。

4、有下列情况之一者，年终考核不能定为合格：本被学校通报批评者；出现重大事故者；全年旷工3次以上者；全年迟到、早退10次以上者。

5、有下列情况之一的，上报学校人事处：请假五天以上的；拒不执行工作安排的；工作纪律差，经教育不改的。

六、监督机制

1、图书馆采取外部监督和内部监督相互结合，奖励和惩罚相结合的监督激励机制。

2、工号照片上墙。图书馆每个员工照片配合工号上墙，接受读者监督；图书馆定期将读意见反馈给员工本人，严重的在全馆进行公布。

3、月报制度。办公室每月汇总考勤情况，报请馆长审批，在全馆范围内通报考勤结果。

4、行政值班制度。办公室负责安排行政值班人员，每天加强对到岗和工作纪律执行情况的检查和监督，做好相应记录，及时反馈情况。

5、干部问责制度。凡是出现脱岗、私自闭库等情况，造成负面影响的，除追究当事人责任外，将加强对部（室）主任的问责。

6、民主监督制度。馆内工作人员相互监督，部（室）之间相互监督。

七、相关说明

1、在正常工作之外，承担额外工作任务的为加班。经认定后，须报办公室备案。

2、在正常工作时间内，因工作需要，临时顶替他人岗位的为顶班。经认定后，报办公室备案。

3、本制度解释权在馆办公室。

4、本制度自正式公布日起开始施行。

安庆师范学院图书馆

二O一O年三月一日

第三篇：学院学生晚自习考勤管理制度

优良的学风是大学精神的体现，是学校教育管理水平的集中体现。为进一步规范和完善我院学生晚自习管理制度，促进我愿学风建设，加强学风管理，认真落实学校办学思路，努力创造优良的学习环境，理工学院特制定学生晚自习考勤管理制度。

一、考勤对象及晚自习时间

考勤对象：全体XX级学生

自习时间：每周日至周五晚 夏季19：30至21：30

冬季 19:00 至 21:00

二、考勤管理办法

1、学习部每周对各班晚自习情况进行不定期抽查。每周一要将上一周《理工学院晚自习考勤登记表》上报并定期公布考勤结果；

2、学习部工作人员进入教室检查时，各班负责人应如实填写自习检查表，并及时出示请假者假条或说明理由，否则按该人缺勤处理；

3、如果本班同学因事不能上自习，应提前提前与班主任请假，在学习部检查时由班级负责人出事假条；

4、自习考勤表格每班一份，检查后保存不得更改。如有异议，可以要求核对检查表格。

三、晚自习纪律要求

1、学生必须按照分配自习室准时参加晚自习，保证学习质量，严肃学习纪律，未经许可不得缺席。特殊情况需要请假者，须报班主任批准并将有效请假条交给班级负责人以备检查，其他一切口头、电话、短信等形式的请假手续，学生会检查人员不予认可；

2、晚自习期间手机一律为静音、震动或关机模式，不准在教室接、打手机。严禁吸烟、吃零食、随意走动或大声喧哗，各班班委负责好本班自习纪律；

3、无特殊情况不允许学生迟到、早退等不良现象，各班负责人要认真登记并约束本班自习人员。

四、奖惩办法

1、凡自习无故缺勤者，旷自习扣除活动分1分，迟到（早退）扣0.5分；

2、凡是无故违纪者都将处以通报处理；

3、晚自习纪律较差、缺勤人数较多的班级予以通报批评处理。对于表现优秀班级在评选“理工学院优秀班级体”时优先考虑。

理工学院分团委

第四篇：晚自习制管理度

厦门市集北经贸学校晚自习制度

为了加强晚自习的管理、规范晚自习管理秩序，现就晚自习有关事宜作如下规定，请遵照执行：

一、所有任课老师都有辅导晚自习义务，不得找理由推诿。

二、原则上班主任每周不少于3次晚自习下班辅导，科任老师根据课时量的多少不少于1次。具体规定如下：

1、课时量12节/周以下（含12节），不少于1次。

2、课时量12节/周以上，不少于2次。

3、如有特殊情况无法下班辅导的须有校长相关书面说明文件方可。

三、教师不得迟到、早退、不得中途离开岗位接打电话或聚众聊天、不得无故缺席。要认真履行教师职责，切实抓好学生晚自习辅导工作。

四、若有特殊原因需要请假的，请假老师必须在学校找出一位自愿代替本人所有工作职责的教师，方可请假。教师的考勤由行政值班的老师负责登记。

五、上课铃响后，教师要进行点名，对迟到、缺席的学生做好登记。

六、教师要维持好课堂秩序，学生不得在教室大声喧哗，随意跑动，提前离开教室。

七、教师要热爱关心学生，严格管理，对违纪的学生要经行耐心细致的说服教育。若遇本人解决不了的事情，可协调行政值班老师进行管理。

八、晚自习结束后，教师要提醒学生把教室的灯、电扇、门窗等关闭后才离开教室。

九、教师要负责学生有序离开教学楼，防止出现拥挤、踩踏等安全事故。

十、晚自习纳入教师工作考核，其教育管理质量考核与日常课堂教学工作同等对待，并由教务处检查考核。

教务处2014年5月28日

第五篇：教师考勤制

大平小学教师考勤制度

教师一天的工作，入岗要按时，在岗要做事，离岗要请假。为了加强教师的组织纪律性，提高教师的出勤率和工作效率，保证学校工作的正常开展，特制定本制度。

一、考勤内容

1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间考勤制。

2、教学人员必须履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不课，不辅导、不参加学校会议，教研活动及学校要求的其它活动者，视为旷课。

3、值周值日人员实行坐班制，上班不得外出办私事，如有特殊情况，没课需要上班中途外出可向校长请假，批准后方可离开。

二、登记及考勤项目

1、公假、事假、病假、旷工、旷课、例会及学习、教研会、升旗。

2、从开学第一天起计假，含集体加班、考试、阅卷等。

3、双休日、节假日集体加班。

三、审批权限

1、教师请假在2天及以下者，由校长审批；请假超过2天，由校长审批签字后再由当事人报请上级主管部门审批。

2、教师在例会、教研会、校内集体加班时请假，由校长审批。

3、教师在升旗时，因特殊原因不能到时，向值周领导请假。

四、考勤要求

（一）作息时间要求：

1、上午：教师有第一节课的于8：20分前到校。晨读由语数教师自行安排，“两操”由操前前一节课的科任教师带班。

2、卫生值日教师必须于上课前做好相应的卫生。

3、教师工作例会为周一下午第二课后进行，临时会议另行通知。

（二）请假

1、请假必须履行请假手续，并在假条上注明请假原因、请假起止时间、课程节次等情况，再由校长签字后方可离校。请假期间的工作由值周值日教师安排。

2、教师病假2天以上者，必须持乡级及以上医院证明和本人请假条，向校长请假（请假时由学校遵照教管中心有关要求执行请假手续）。

3、除有不可抗拒的原因外，不能请人代假、事后补假、电话请假等。

4、学校会议、教研活动及学校要求的其它活动旷课节次按实数计算。

5、凡经学校参加的函授、自学考试、教研等业务进修，离岗时必须按请假程序，履行请假手续，所担负的工作由教导处协同值周值日教师安排，回校后交相应笔记或材料，方可报账。

6、婚、丧、产等假按上级有关规定执行，但必须履行请假手续，超假未续假者按旷工处理，继续请假者按事假论处，经批准的产假、婚假、丧假，请假期间工作由教导处协同值周值日教师安排。

7、由学校或其他单位组织的大型活动，除婚、丧、产等假外，任何人员不得请假。

8、因旷课、擅离岗位、空班造成的事故，一切责任由旷课或擅离岗

位、空班者自负，并追究相应责任。

9、值周值日教师不负责任，欺上瞒下的，当年不能参加评优评先。造成事故的，将从重严肃追究相关责任。

10、教师因病因事不能上班，必须提前办理请假手续。病假须持乡级以上医院开具的病假证明（急诊出示相关医院的证明，紧急情况，可用电话请假）。事假半天以上须持本人所写请假条，须向校长或副校长请假，经批准后方能请假，否则作旷工处理。如遇特殊情况，一时无法办到，可以电话请假，则在返校后须补办手续，否则按旷工处理。

11、教师因公外出开会学习或因个人学历进修请假，一般应提前2天报请校长审批。由教导处协同值周值日教师把课务安排落实好。回校后及时把课补上。

12、凡请假者必须在离校前交出本学科教材、教参等相关资料，指明教学进度，以便安排课程。

13、零星病假及事假离校者，在安排好工作的情况下，一节课时间内的，可以向考勤登记教师请假，并要在安保处登记，如实填写出校时间、外出事宜等内容方可离校，回校时必须写时回校时间。

14、如教师未办理请假手续或手续不完备而擅自离岗的，以旷工处理。造成事故的，将从重严肃追究相关责任。

15、两操、集会、学习、例会，教师都要到场（特殊情况除外），集体活动和公益劳动都要参加，否则按有关请假要求论处。

16、教师要按时上下班。按规定时间未到的均以迟到处理，提前下班的，将按早退或缺旷处理。

17、教师在工作时间内公出，要向值周值日教师或学校领导说明并在值班记录中如实登记。私自外出，按旷工计。

18、教师因私事提早离校的，时间超过15分钟以上者，按请假一节处理。

19、教师请假一律事先填写请假条，如有特殊情况则要在返校后第一时间把请假条补上。

（1）事假：教师本人请假2天以内的，由校长批准，批准后由教导处协同值周值日教师登记并安排有关课程。

（2）病假：请病假要上交请假条，写明请假理由。请假2天以内的，由校长批准，批准后由教导处协同值周值日教师登记并安排有关课程。无故缺勤者按旷工论处。超过两天需持乡级及以上医院诊断证明，对无病呻吟，出具假证明者，除批评教育外，其休假时间按旷工处理。

（3）婚假：教职工本人结婚，可给3天婚假，女23周岁，男25周岁以上结婚，为晚婚，可适当延长婚假。由当事人提出延长婚假的要求，学校领导根据学校工作的实际审批后，当事人再报上级部门审批给予延长婚假数天（7天以内〈含双休日〉）。

（4）产假：女教职工本人生育，产假期限顺产一般是三个月，剖腹产是四个月。如果是晚婚晚育则再加半个月（产假主要是为了保障妇女生理健康而非福利性质，因此一般不与法定假期累加）。

（5）丧假：教职工三代以内的直系或旁系亲属（祖父母、外祖父母、岳祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡）给予从去世之日起到上山之日止的丧假。延期继续续假的，按一般事假论，未续假或续假未批者按旷工处理。

20、公假：凡教职工在星期天、节假日因公出差、学习、开会等占用的时间，按上班对待。个人学习进修、考学、计生检查，不属公假，按特殊事假论。可以找值周值日领导通气后找人顶课，记特殊事假作考勤统计不扣款。弄虚作假者按旷工处理。

21、教职工在婚、产、丧假期间，国家规定的工资照发。学校内部的考核奖、全勤奖等概不享受，超过法定时间的，按事假处理。

22、请假未批准而不上班，按旷工计；假满未上班而又未续假，按旷工计。教师如提前结束假期，应及时销假，对请假时间予以更正。

23、假日值班或返校等同于上班，不得迟到、早退。有事要事先请假。

26、若教师迟到而学校已经安排教师代课，无论迟到教师上课与否，均计入代课教师的工作量。

五、考勤奖惩标准

1、迟到、早退在5分钟（含5分钟）以内，每人每次扣款20元。

2、迟到超过5 分钟者，当节课程按一般事假论处。早退超过5 分钟者，当节课程按缺旷论处。

3、两操、集会、学习、例会、升旗，按一节课标准计算。

4、双休日、节假日、开学、散学等加班或集会时，迟到、早退在5分钟（含5分钟）以内，每人每次扣款20元；一般事假者扣款50元；缺旷者扣款100元。

5、教师代课一节发给代课金20元。

6、一般事假每节扣款20元；缺旷每节扣款50元。

7、未履行请假手续请病假的，按一般事假处理，按规定持乡级及以上卫生院证明请假的，计病假不扣款，但考勤纳入半年绩效考核。

8、符合考勤条款规定的特殊事假，只计假不扣款，但考勤纳入半年绩效考核。

9、教师每周的一般事假不得超过7节。否则，超过部分按一般缺旷处理。

10、早读课纳入正规课程管理。其责任人未上午第一节课的教师。