金长中党发[2009]124号（5篇）

第一篇：金长中党发[2009]124号

金长中党发[2009]124号 长城中路街道2009年工作总结 及2010年工作要点

2009年，长城中路街道党工委、办事处在金凤区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，不断创新工作方法，强化服务意识，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的思路，扎扎实实抓好各项目标责任书、任务书的落实，促使街道经济稳步发展，社区建设和各项社会事务管理工作又上新台阶，现就一年来工作总结如下： 一、二OO九年主要工作完成情况

（一）农业农村工作

长城中路街道农业农村工作以促进农业稳定发展，农民持续增收为核心，以发展都市现代农业为重点，全力打造特色优势产业，加大农业产业调整力度，加强农业基础设施建设，推进农村各项改革创新，加快城乡一体化进程，扎实推进社会主义新农村建设。一是积极配合自治区、银川市全面实施东南水系扩整工程，提升了银川市的城市品位。在征地拆迁资金不到位的情况下，街道高度重视，采取有力措施，反复做群众的说服工作和协调工作，共征地3673亩，拆迁地上附着物1万余平米，征地拆迁资金达7000万元，保证了该项重点工程顺利实施。二是统筹城乡发展，加快土地流转进程。在高桥村和五里台村流转土地2356亩，全部实行果粮间作，种植各类经果林25万余株，与宁夏俞家〃天人和豆业有限公司联合建立豆制品原料种植示范基地340亩。三是在高桥村引进园林绿化公司，扩大温棚花卉种植面积，提高花卉品质，增加农民温棚花卉的收入。今年，新建小型花卉批发市场1处，种植花卉1000亩。四是抓住东南水系扩整工程有利时机，做好湖泊湿地和水源地的保护工作。利用闲散水面招商引资，鼓励水产养殖户集中连片兴办农家乐，大力发展是水产业。今年新建占地40亩的渔家乐1处。五是继续壮大畜牧养殖业。奶牛存栏3992头，其中新增奶牛930头，肉牛饲养量达到500头，羊只饲养量达到8000只，生猪饲养量达到7000头。加大动物防疫力度，重大动

物疫病免疫率、牲畜耳标佩戴率均达100%。高桥村已发展成为都市现代农业示范村。六是大搞农田水利基本建设，改善农业基础设施和生产条件。整治高标准农田1060亩，砌护沈渠3.5公里。全面完成秋季“三项”任务，机深翻3230亩，秋翻2060亩，秸秆还田1590亩，秋施肥2250亩，秸秆粉碎还田500亩，改善了农业生产条件，农业发展后劲进一步加强，农民人均纯收入可达5300元。

（二）城市建设及城市管理

服务大银川建设，通过打击非法积土、拆出违章建筑、处理遗留问题等措施，进一步改善经济发展环境。积极协调建设银川南部商住区、五里水乡、五里湖畔经济适用房和廉租房、华雁湖、宝湖湾等房地产项目，启动艾依水郡、东方尚都等住宅小区的续建工程；新建了五里湖畔社区服务中心，建筑面积3800平方米，预算投资540万元；申请建设了金凤区南部失地农民5平方米营业房和20平方米公寓房项目；保伏桥村2339平方米的办公会所已建成并投入使用。

按照文明城市创建标准，开展城市环境综合整治，清理脏、乱、差等卫生死角75处，对城中村、居民区、辖区单位的环境进行综合治理，结合“激情创业金凤 欢乐休闲良田路”烧烤美食节，规范了良田路的商业经营活动，使占道经营、无序停车、噪音污染等得到有效遏止。

（三）社会事业

1、创业与就业工作：全面实施全民创业“24111”工程，街道重点打造了两个创业基地，一是位于园丁家园社区的金凤区网络创业孵化园，通过整合网店营销联盟、公共技术平台及专家技术顾问等资源，为创业者提供针对性的阶梯式“贴身”服务，已完成培训3期，有200余名大中专毕业生、失地农民、失业人员申请入园。二是倾力打造良田路私家菜坊一条街和鹿鸣园失地农民商贸街两条具有特色的创业街，创业街已入驻商户207家，入驻率达94%，带动就业人数为460人。7月底在良田路举办了为期一周的“激情创业金凤 欢乐休闲良田路”烧烤美食节，吸引了众多的消费群体，激发了创业者的创业激情，使得良田路的特色品牌更加凸显，直接刺激各商户营业收入平均增加40%。今年，街道城镇新增就业任务为2000人，实际就业2032人，完成全年任务102%。城镇下岗职工再就业任务30人，现已完成33人，完成任务的110%。其中帮扶困难家庭和“4050”人员再就业11人。长期失业人员再就业任务为400人，实际就业402人，完成全年任务的101%。已登记的大中专毕业生38人，现已全部就业。与此同时，街道有针对性地搞好培训，今年劳动力技能培训任务750人，街道累计举办各种技能培训班9期，人员达到756人，完成全年培训任务的101%，办理各项技能鉴定134人，创业培训任务240人，现已完成241人，创业意识和经营理念（GYB、SYB）培训任务为60人，实际完成67人，完成全年任务的112%。创业带动就业200人，现已完成212人。就业援助培训任务20人，实际完成20人。建立创业培训基地1个，培养创业培训教师1人，培养创业典型8人。完成劳务输出506人，占全年任务的102%。把消除“零就业家庭”与创建“充分就业社区”结合起来，创建充分就业社区2个，创业示范社区1个。城镇登记失业率控制在了4%以内。

2、人口与计划生育工作：截止9月30日，街道总人口54929人，其中少数民族7173人，已婚育龄妇女10396人。全年出生人口446人，出生率8.4‰；死亡71人，死亡率1.3‰，自然增长率7.1‰，出生人口性别比为98：100，计划生育率为100%，综合节育率为91%。举办各类培训班70期，培训人次14455人，发放各类宣传资料12600份。全年投入经费66348.35元。人口计生工作人员到位、报酬落实，以推进依法行政为重点，打造“人本型”计生；以建设新型生育文化为重点，打造“人文型”计生；开展婚育文明“五级联创”，完成了高桥村小康塞上农民新居庄点、长城花园小区两个宣传点的建设；以完善利益导向为重点，打造“惠民型”计生，为辖区324户居民申领独生子女证，及时为1户符合“少生快富”政策条件的计生户申报“少生快富户”；落实7户少生快富和奖励扶助户帮扶资金8400元；以群众要求为出发点，打造“服务型”计生，建立健全人口计生信

息化建设平台，已经完成高桥村、五里台新村两村的常住人口信息化录入工作，流动人口PADIS信息系统已正常开展，建成了流动人口计生宣传、教育、管理、服务“四位一体”的综合服务体系，将长城花园小区“五级联创”宣传点打造成为了计生药具宣传点，为育龄妇女提供服务57648人次，育龄妇女接受基本生殖健康服务率达92%，实现了计划生育由管理型向服务型的根本转变。

3、居家养老工作：为了使辖区老年人老有所乐、老有所养、以家庭为基础、社区为依托、机构为保障，成立了长城花园和紫园社区居家养老服务站和长城花园社区日间照料室，保伏桥村居家养老服务站正在筹备中。服务站主要是以有偿、低偿、无偿三种形式开展服务，现在以开展日常照料、精神慰籍、医疗保健、文化娱乐、法律咨询、纠纷调解、家居维修、卫生保洁、物品代购、饮食保障等十个服务项目。同时还对老年人登记建档，有9名高龄老人享受政府购买的服务券，其中享受A类补贴的有5人，每人每月补贴100元，享受B类补贴的有4人，每人每月补贴80元。

4、社区服务：根据“一社区一品牌”的工作要求，结合每个社区的实际情况，塑造品牌社区，提高社区服务水平，努力创建南苑服务型社区、紫园文化型社区、长兴就业型社区、园丁家园科技型社区、长城花园示范型社区。打造南苑社区以服务业带动社区经济发展，以劳务中介面向居民的便

民利民服务经济实体；紫园社区立足书画研究会,创办书画人才培训及代售字画经济实体；长兴社区依托社区资源，打造小手工艺品制作举办跳蚤市场；园丁家园利用现有科技设施，为居民创造信息化有偿服务平台经济实体；长城花园以发挥辖区资源，提升文化层次为主，打造艺术带动社区发展经济实体。

5、文化体育工作：新建城乡社区文化活动室、图书室各2个；新发展群众文艺团队2个，老年秋歌队一支，有三支文化团队走向产业化，每年收入3万余元，建成高桥村文化广场。围绕建国60周年，组织开展“湖城之夏广场文化季”各类文化体育活动50场次，配合抓好电影进村入社区等工作，全年放映电影27场次，在辖区号召大力开展全民健身活动，南苑社区成功举办了居民第二届运动会，积极参与金凤区第二届职工运动会，并获得好的名次，在金凤区率先高标准建成了社区文化体育广场。

6、环境卫生：按照“创建全国文明城市” 和迎接建国六十周年大庆工作总体部署，街道集中精力抓了背街小巷、城中村、居民区、辖区单位的环境综合治理。清理脏点49处、卫生死角26处，清理建筑垃圾12360立方，清理生活垃圾760立方，整治巷道6条、1800米。粉刷墙面3600平米，文化墙及条幅53幅。办事处和村（居）两级共举办健康教育培训班24场次，培训25200人，发放各种宣传品4060

份，在村容村貌整治工作中，整治脏点39处，清理道路3条、5600米，整治巷道18条2700米，清理垃圾1.6万方，建垃圾站18个。加强病媒生物防治，不定期监测，按时按量发放削杀药品。开展了食品安全卫生的宣传、调查摸底工作，设立宣传拦66块，与辖区单位签订责任书9份。农村新型合作医疗参保人数4452人，缴费4365人，参保率达98%。

7、民政工作：按照银川市及金凤区《城市居民最低生活保障实施办法》和《农村居民最低生活保障实施办法》规定，本着动态管理和应保尽保的原则，今年新增城市低保35户67人，增加金额7120元，提标5人，提标金额890元，减标16人，减标金额1410元，停发23户36人，停发金额450元。目前有城市低保对象965户，1681人，全年发放低保金197255元；农村低保停发10户10人，停发金额1860元。目前有农村低保对象256户，283人，全年发放低保金47560元。为了巩固“双拥模范区“的光荣称号，和谐军民关系，办事处慰问了辖区武警部队官兵，并于武警官兵进行了联欢活动，同时在“八一”建军节还慰问了优抚对象和2名军烈属，为辖区优抚对象发放了优抚金81370元，发放60大庆慰问金14500元。年初对辖区内197名残疾人进行了摸底登记并且建立了档案，还将95%以上的残疾人全部纳入低保，并且对二级以上特困残疾人每月发放100

元生活救助金，给3名特困残疾人发放了电视机，给10名视力残疾人发放了收音机，在“助残日”还给残疾人发放了轮椅等康复器械。

（四）社会治安综合治理工作

年初与各村、居委会签定了《长城中路街道办事处社会治安综合治理目标管理责任书》，居（村）治保会、调委会等组织机构健全，人员到位、工作落实，成立了街道维稳工作领导小组，落实“一把手”负责制，确保“六个不发生，五个确保”，完善社区治安协作理事会功能，并通过治安协理员在各内部单位、居民区加强治安巡逻，检查督促小区保安员发挥作用，以小治安促进大治安。坚持“两排查”工作制度，深入开展矛盾纠纷排查调处工作，加大矛盾纠纷调处和上访件的处理力度，按照“百日矛盾纠纷大排查”活动要求，通过大力排查，对办事处原有的12项老问题进行了分析整理，做到矛盾纠纷条理清晰责任到人。开展“三调连动” 的调解机制，加强了高危人群的监控及刑释解教人员、社区矫正对象的安臵帮教工作。对“法轮功”问题人员的监控，制定了监控措施，落实了具体责任人，对辖区的6名“法轮功”问题人员进行走访帮教，确保 “三个零”指标的落实。共有刑释解教人员21人，其中：刑满释放人员8人，解除劳教人员1人；社区矫正对象17人。对辖区重点单位、建筑工地、公共娱乐场所和道路交通开展安全检查，发现隐患

就地督促整改，共签订安全生产目标责任书108份，对学校周边环境、建筑工地、大型商场、集贸市场、宾馆、医院等场所进行集中清查，高桥村的锅炉压力容器进行大力整治，努力消除重大火灾和安全生产事故隐患，确保辖区不发生重大安全事故和重大交通事故。目前办事处共开展专项安全检查10次。以“五五“普法工作为载体，加大法制宣传教育力度，培训普法宣传骨干48人，购买法律数据库光盘和普法教材300余套，印发宣传资料5500份，建立法律宣传一条街和固定的宣传栏7个，设立了3个法制宣传基地，截至目前共支出普法经费19006元,保证了普法宣传和依法治理工作的需要。今年共开展法制宣传7场次，向居民发放新《信访条例》500余份，切实加大对毒品及传销违法活动的打击力度，将社区戒毒工作放在首位，辖区内12名吸毒人员除2人被依法判刑外，其余10人均在社区戒毒，结合法制宣传月、“6〃26”国际禁毒日等开展宣传教育3场次，发放宣传品800份，通过禁毒教育，有力巩固了无毒社区阵地，在依法打击非法传销活动中，办事处认真做了摸底调查工作，对房屋出租行为进行了规范，全面落实“业主负责制”，把流动人口管理责任制落实到出租房主、用工单位和经营业主的身上，确保打击非法传销专项行动取得实效。截止10月底，共发生刑事案件602起，排查矛盾纠纷40起，调解矛盾纠纷73起，处理信访案件20件，开展法制宣传14场次，受教育人数达20940人次。开展安全生产大检查和专项整治活动。对辖区重点单位、建筑工地、公共娱乐场所和道路交通开展安全检查10次，发现隐患就地督促整改。努力消除重大火灾和安全生产事故隐患，确保辖区不发生重大安全事故和重大交通事故，全年共发生安全生产事故 4 起，死亡4人。

（五）党建精神文明工作

为了确保党建工作落到实处，街道党工委加强村居党组织和“两新”党组织建设，开展“开放式”党建活动，建立城乡一体的大党建格局。今年七月，街道党工委、办事处圆满完成了第三届城镇社区“两委”班子的换届选举工作，全部实现书记主任“一肩挑”。通过换届选举，社区“两委班子”的结构更加年轻化、知识化。在四个村确定了后备干部四名，街道工委高度重视“两新”组织党建工作，在“两新”组织中建立党组织并规范各项活动，继续做好新经济组织党建工作，成立了保伏桥新村物业公司党支部，将良泰工贸公司党支部和高桥硕丰种植合作社党支部确定为党建示范点。同时，街道向“两新”组织下派了6名党建工作指导员指导“两新”组织党建工作。今年新增党员活动陈地3个，成立了11个联合党支部，发展党员33名，表彰优秀党员24名，开展了普同党员讲党课、党员服务承诺制、民主议政日、党员奉献日等丰富多彩的党建活动。扎实推进群众性精神文明

建设，提高城乡居民思想道德素素质，围绕建国60周年、宁夏和平解放60周年和金凤区经济社会发展，组织开展了一系列主题宣传活动。继续开展“四德四榜”建设活动，表彰了120名“四德之星”。建成了高桥村、紫园社区及园丁家园社区三处道德广场。

充分发挥共青团服务大居，服务社区的功能，开展了“学雪锋为民服务”活动，组织辖区青少年志愿者队伍，开展“帮助社区孤寡老人结对服务“和”整治辖区环境卫生“活动。开展主题为“弘扬五四精神 续写青春乐章”军民同乐、军民联欢活动，双方签订军民共建协议书。

全面提升女性健康水平，以创建“学习型”家庭为主题，创新“五好文明家庭”活动为载体，开展了内容丰富育教的创建活动，共评出“五好文明”家庭4683户，对每一起家庭暴力案件认真接待，到目前共接待2起案件，处理2起。

在工会组织方面，单独建会组织数16家，职工370人，加入街道工会联合会的非公企事业140家，职工1100人；以社区为区域成立的行业联合工会53个，职工3100人。截止10月，辖区非公企业入会率达96%以上，个体100%。开展工会知识培训9次，人员120人次，同时开展以会代培，深入企业各别指导达50多次。召开职代会的企业达42家，厂务公开企业达58家。积极开展了社区维权站建设，在原有的五个社区业已达标维权站的基础上，又向银川市总工会

推荐申报了五里水乡社区和两村的维权站。为10几位职工讨回工资约10万元；为1名企业职工争取到养老保险和医疗费。

（六）构建惩防体系，营造街道经济社会发展环境 街道党工委强化廉政教育，增强自律意识，实行集体讨论决策制度，修订、完善规章制度21项，增加了政务、村务公开透明度，靠制度管人、按程序办事，加强机关效能建设，严格执行首问负责制，健全体系、完善机制，拓展纪检工作，将行政监察纳入纪检工作范围，截止10月底，受理群众信访举报6件，其中重复件1件，初核违法线索5件，其中金凤区纪委转办3件，自办2件，及于党纪处分2人。

（七）扎实开展第三批学习实践科学发展观活动 围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标，街道提前准备，一是成立了金凤区机关与各村居的联合党支部，严格落实“3+2”上下联动机制，二是建立“村+社区”制度，形成左右互动的帮扶机制；三是为广大党员搭建“乐学”平台，提出“在职党员集中学，无职党员灵活学，流动党员联系学，行动不便的党员登门送学”的方法，完成30户党员中心户的布点工作，党员中心户的作用发挥显著。

一年来，街道党工委、办事处按照目标责任书、任务书的要求，周密安排，精心组织，创造性的开展工作 ；一是

处理了大量的热点、难点问题，特别是科学发展观学教活动开展以来，群众长期上访的遗留问题大部分得到解决： 将保伏桥新村B区44662.24平方米，495套安臵房全部分配到户；解决了保伏桥村1、2队305户失地农民的住房问题；将长兴公司37439.53平方米安臵住房全部分配到户，解决了群众群体上访的问题；完成了保伏桥新村A区供暖管网的改造，解决了18.6万平方米，2064套房屋的采暖问题；协调解决了保伏桥新村C区天然气、有线电视入网问题； 二是社区阵地建设得到加强，新建社区阵地1个（五里水乡社区），新建农村村落社区2个（保伏桥村、五里台新村），加大精品社区和特色社区创建，截至目前，创建五星级社区1个（长城花园社区），四星级社区4个（紫园社区、园丁家园社区、长兴社区、南苑社区），三星级社区1个（五里水乡社区），正在申报五星级社区的2个（紫园社区、园丁家园社区），申报自治区级减灾示范社区1个（长城花园社区）、“创业示范社区”1个（长城花园社区）。三是居民的业余文化生活日益丰富，共成立文化艺术团体 8 支，文化演出 50 场次，请进来：请区市和其他文化艺术团体到我街道交流演出，走出去：到永宁、大武口、玉皇阁广场、光明广场、人民广场、新城三角公园等演出多场次。四是失业再就业和各项保障措施进一部完善，金凤区网络创业孵化园、良田路私家菜坊一条街和鹿鸣园失地农民商贸街两条具有特色的

创业街、良田购物广场再就业基地建设，带动、安排大学生、失业、失地人员就业1100多人，并协助、督促企业为就业人员办理“三险”，基本养老、基本医疗、最低生活保障等制度完善、措施落实。五是农村土地流转、特色农业、精品农业发展形势良好。六是加大招商引资力度，新引进企业2家，引资6200万元；良田工业园现有企业42家，今年总产值12600万元，新增企业9家，总投资1800万元、产值4000万元。

一年来，虽然我们做了大量的艰苦细致的工作也取得了一此可喜的成绩。但是当前面临的困难和突出问题依然存在：一是个别群众非法积土，严重影响了辖区的经济发展环境，也侵害了广大群众的根本利益。二是保伏桥新村安臵房报批手续不全，导致房产证办理过程中市房管局无法受理，导致小区维护缺少资金，引发群众不满的情绪受到媒体观注，势必会成为长城中路矛盾的焦点。三是五里台村、高桥村在城市规化范围内，农民建房报批手续繁琐，土地管理职责不明确，违法占地、滥搭、乱建现象依然存在。四是李银公路(西大路)、银警路道路维护无人问津，造成城乡结合部环境卫生脏乱差。五是利用现有资源调整产业结构办法不多，措施不力，制约农业发展、农民增收，农业科技推广应用受到体制制约。六是社区服务的缺失，特别是医疗卫生所建立准入门槛过高，造成群众看病难。七是受到行政许可制

约，社区依托资源兴办实体受到限制，如在五里台康居银盛路兴办市场迟迟得不到答复。二、二0一0年工作要点

2010 年，以党的十七届四中全会精神为指针，全面落实科学发展观，全面推进党的基层组织建设，进一部调整农村产业结构，以打造特色农业、精品农业、都市观光农业为契机，加快土地流转，促进农民增收，以全民创业为先导，开发就业岗位，为辖区在建项目做好协调服务，促进就业工作，以保就业、保民生、保稳定、保增长为目标，努力消除群众上访、缠访等客观因素，加大街道和社区干部培训力度，提高干部素质、转变工作作风、解放思想、更新观念，创新机制，切实履行职责，拓展服务项目，提高服务质量，实现街道各项工作科学发展、跨跃发展。

（一）抓好重点项目建设，推动街道经济发展 2010年，街道确定的重点建设工程是：建设一座会所，开发二个基地，整治两条道路，打造三个市场。建设“一座会所”即：建设五里台村会所，该会所占地10亩，建筑面积4000平方米，概算投资600万元。“开发二个基地”即：一是利用东南水系扩整工程，发展适水产业基地；二是利用望远工业园区配套设施完善的优势，建设长城中路创业基地。“整治两条道路”即：硬化、绿化六盘山路至良田渠 的银警路，该路长2公里，宽6米；高桥村西大路，该路长2公里米，预算投入250万元。“打造三个市场”即：建设高桥村花卉苗木市场、银盛路再就业市场和五里台康居西侧2万平方米的综合市场项目。

（二）积极关注民生，全力推动社区服务

一要加大就业、创业培训力度，完善服务功能，促进失业再就业。二要拓展社会保障覆盖面，要以社会保险、社会救助、社会福利为基础，以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点，以慈善事业为补充，加快完善社会保障体系。三要积极搞好社区规划，采取走出去、上门服务等新举措以提高服务质量。四要提升文化社区品牌，为居民提供舒适的休闲娱乐场所，高标准、高质量的建设保伏桥村文化广场，作到音响和基础设施配套齐全，营造文化氛围，建设和谐街道。五是以社区文化队伍为骨干，在村、居开展百场文化活动，用先进的文化引导人、塑造人，营造人人争当文明市民的氛围。六是创新计划生育机制，提高服务水平，争创人口计划生育五星级街道。五是全面完成2010年全国第六次人口普查，在辖区范围内，对闲臵的写字楼、居民住房调查摸底，以盘活资源，增加居民收入。

（三）维护社会稳定，全力打造平安街道 一要加强安全生产和消防安全工作，强化公共集聚场所、危险化学品、特种行业以及危险源、锅炉压力容器的管

理，建立档案、明确责任，采取有效措施，提高群众的安全意识和自救能力，防止和减少安全生产事故的发生。二要高度重视涉及群众切身利益的热点、难点问题，正确对待群众来信来访，不断健全矛盾纠纷排查调处机制，有效预防和妥善处臵群体性突发事件。三要结合“五五”普法宣传教育，开展有特色的法律进社区、进乡村活动，使法律服务、法律援助深入到家家户户，以提高失地农民、外来务工人员依法维权意识，从而减少群防、重防事件的发生。四要强化社会治安综合治理防控能力，从机制上彻底改变治安环境，建立预警信息发布机制，畅通信息沟通平台，有效利用小区物业、单位门房、建筑工地等保安人员，群防群治，全面落实社会治安综合治理各项措施，做到以房管人、以业控人，着力构筑预防违法犯罪活动的社会网络，切实维护社会稳定。

（四）加强基层党组织建设

认真贯彻党的四中全会精神，加强党风廉正建设，以“开放式”党建活动为契机，实行网络化党建新模式，实现规模企业100人以上的建立党组织、50人以上的有党员、30人以上的有入党积极分子，实现党组织的建立在“两新”组织全覆盖。认真落实十七届四中全会的具体要求，建设五里台村党员活动阵地，广泛开展争创先进党组织、争当优秀党员活动，加强党员教育管理，开展面向居民、贴近驻街单位，做好协调服务。落实书记抓党建第一责任人制度，建设一支

团结、拼搏、敢于奉献、服务群众的干部队伍。形成人人争当廉洁奉公标兵。在村、居建立“四议”（重大事项党支部提议、两委班子商议、党员大会评议、村民代表决议）“两公开”制度。

（五）加强农村基础设施建设，大力调整农业产业结构，扎实推进社会主义新农村建设。

大力调整农业产业结构，打造特色农业和精品农业品牌，提升花卉产业，发展都市现代农业。统筹城乡发展，加快土地流转进程，加大劳务输出力度，转移农村劳动力，积极发展第三产业，努力增加农民收入。继续加大农村基础设施建设力度和城乡环境综合整治力度，硬化、美化、亮化高桥村西大路和五里台村银警路。改善农民居住环境，繁荣农村市场，缩小城乡差别。加大村务、财务公开力度，形成管理民主的良好风尚，为加快社会主义农村建设而奋斗。

2009年11月4日

第二篇：国关党发〔2008〕 号

关于组织召开学院第三次党代会筹备工作的安排意见

（经2009年6月11日党委会研究通过）

为加强对召开学院三次党代会工作的领导，学院党委决定成立由党委书记和院长任双组长、全体党委委员等为成员的党代会筹备工作领导小组。领导小组下设五个专项工作组，在党委统一领导下 负责大会筹备的相关具体工作。

一、党代会筹备工作领导小组

组长：林小珂刘慧

成员：郭惠民田 禾姬小工李家兴孙志明吴慧

二、领导小组办公室设在党委办公室。

三、领导小组下设组织组、文件宣传组、教育改革与发展组、学工育人组，综合保障组，负责筹备召开党代会的各项工作。

四、各工作小组的组成、分工与职责：

1、组织组

组长：林小珂刘慧

成员：姬小工刘平杰

工作人员：董秀环 朱小京 吴启春韩慧慧汪迪

主要职责：

（1）组织“两委”组成人员预备人选的民主提名、民主推荐、酝酿和考察工作，并起草向上级党组织的有关报告；

（2）组织指导各支部推荐、选举党代表；

（3）对代表资格进行初步审查并起草代表资格审查报告；

1（4）起草党代会和“两委”一次全体会议选举办法；

（5）拟定党代会特邀代表、列席人员、来宾建议名单；

（6）编制各类名册；

（7）编制选票；

（8）拟定党代会领导机构组织人员建设名单、代表资格审查委 员会组织人员建议名单、代表团长建议名单。

（9）起草有关文件。

（10）有关党代会后事业单位改革工作意见

2、文件宣传组

组长：林小珂刘慧

成员：姬小工李家兴唐宇明施 欣

工作人员：王延忠范丽新牟乾王伟平

主要职责：

（1）起草“两委”工作报告；

（2）组织有关座谈会讨论“两委”工作报告；

（3）起草党委负责同志在有关会议上的讲话；

（4）起草有关决议、通知等文件材料；

（5）决定邀请名单及邀请函；

（6）起草大会日程；

（7）确定代表团讨论地点；

（8）负责文件材料的保管、发放和收回；

（9）制定大会宣传方案，编发宣传提纲和宣传口号；营造召开、党代会的舆论氛围。

3、教育改革与发展组

组长：郭惠民

成员：吴慧冯幼民林宏宇

工作人员： 吴湘缨祁洪彬阴医文

主要职责：

（1）分口做好党代会文件、报告中办学定位、“两大工程”、教 育改革等方面的文件准备；

（2）分口做好有关调研座谈、征求意见建议工作。

4、学工育人组

组长：孙志明

成员：彭宗奎贺晓霞

工作人员：陈丁丁丁鹏

主要职责：

（1）分口做好党代会文件、报告中大学生思想政治教育、学生管 理服务改革创新、教风学风建设等方面文件准备；

（2）分口做好有关调研座谈、征求意见建议工作。

5、综合保障组

组长：田禾

成员：李宝民王如柏张文斌

工作人员：张春林齐正欣陈胤楠

主要职责：

（1）分口做好党代会报告中计财、校园规划等方面的文件准备、调研座谈、征求意见等工作；

（2）做出大会的经费核算，经批准后组织执行；

（3）负责会议文件袋和有关证件的制作；

（4）会场布置；

（5）会务接待；

（6）负责大会的安全保卫工作；

（7）准备票箱，购买大会用品、纪念品及选举用品。

中共国际关系学院委员会

二00九年六月十二日

主题词：学院党代会筹备工作意见

报送：北京市委教工委部政治部人事局组宣局

部教育培训局院党委委员各系、处、部

国际关系学院党委办公室2009年6月12日印制（存档1份共50份）

第三篇：栋号长岗位职责

土建工程师岗位职责

1、对副经理（生产）、总工程师和工程部部长负责，全面负责主管工程的土建施工和技术管理工作。

2、按照《检验、测量和试验设备控制程序》要求，定

期检查用于主管工程的各种检验、测量和试验设备的鉴定和标识情况，确保设备的有效性。建立检验、测量和试验设备台帐，保存设备检定证书。

3、按照《物资采购与能源资源控制程序》要求，编制

主管工程的能源消耗指标和节约措施并组织实施。

4、参加副经理（生产）组织的基础设施施工组织设计

编写工作。根据副经理（生产）的安排，组织临时设施建造；参加基础设施验收工作。组织主管工程基础设施的保护和维修工作。

5、对主管工程的程序运行情况进行定期自查，并做好

相关记录。

6、参加总工程师组织的质量策划，参加质量计划和实

施性施工组织设计的编写。负责编写主管工程的单项施工方案和施工技术交底书。组织对施工人员进行施工技术交底。

7、按照《产品标识和可追溯性程序》要求，组织对主

管工程的半成品、成品、配套设备及施工工序进行标识；对隐蔽工程检查验收。参加“检验批”、分项、分部、单位工程质量检查验收，负责准备主管工程的检查验收资料。

8、按照《产品检验和试验控制程序》要求，组织并检

查对主管工程的原材料、半成品、工程配套设备进行检验和试验状态标识。对主管工程产品和工序进行检验，并做好检验记录；对涉及结构的试块、试件按规定取样检测。

9、按照《过程控制程序》，在主管工程施工过程中，组织实施该程序要求的各项活动。

10、按照《产品防护程序》要求，编写主管工程产品防护措施；依据产品防护措施，组织对原材料、半成品、成品以及配套设备进行防护

11、按照《主要污染源管理控制程序》要求，编制主管工程扬尘、废气、施工污水以及雨水排放控制措施并组织实施；编制主管工程噪声控制措施并组织实施及监测。

12、负责编制主管工程测量方案，主持工程测量复测。编制主管工程试验计划，下达试验任务书，调整砼和水泥砂浆施工配合比。

13、负责收集整理主管工程的各种内业资料，以分部工程为单位，分阶段向资料员进行资料移交。负责主管工程变更签证资料的收集与移交工作。

14、参加对分承包方施工资质审查和施工技术能力，安全、质量控制能力的评估。

15、参加项目月安全、质量、文明施工“联查”，参加

协助当地安全、质量监督部门和公司组织的安全、质量检查，针对主管工程安全、质量整改项目，编制整改措施并组织落实，填报整改记录。

16、参加安全、质量事故分析会；参加制定预防措施和处理方案并在主管工程组织实施。

17、参加生产调度会，根据生产进度计划在主管工程组织施工。

18、参加科技创新和“四新”推广活动；参加QC小组活动，及时进行成果总结。

19、参加或接受“三位一体”管理体系内部和外部审核。

20、变更签证材料的收集与移交。

第四篇：栋号长岗位职责

栋号长

1严格执行施工组织设计和施工方案中保证质量、安全、工期和降低成本的各项技术措施。

2严格按规范、图纸以及方案的质量安全标准组织施工，杜绝违章指挥、违规作业行为。

3严格执行“三检制”，组织施工班组进行工序自检、互检、交接检、不合格的工序不得移交下道工序。

4负责编制月、周施工进度计划，合理安排工、料、机械设备的平衡使用、科学布局穿插作业。

5负责向分包班组下达任务，进行书面的技术、工序、质量、安全交底。

6负责解决施工难点、关键部位、工程细部做法等技术问题。7负责督促分包、班组及时整改质量、进度、安全文明施工问题。

8负责填写施工日志和施工记录，做到及时、准确、齐全。9负责编制栋号工、料、机计划，及时上报、合理组织、布局。

10负责协调各班组间交叉作业及资源分配工作。11负责栋号的工序，向监理的报验工作。12参与测量复核及质检工作。

13参与图纸会审与图纸设计交底工作。

14参与隐蔽工程检查验收、工程结构验收、单位工程竣工验收工作。

15配合实测实量员、试验员、资料员及贯标员的现场工作需求及各种资料提供、移交。

第五篇：栋号长职责

栋号长职责

一、栋号工长对所管理工程负总责，对栋号内的全部施工过程进行管理。

二、安全、质量进度同时抓。安全员、技术员协助栋号长工作。

三、安全否定一切，在不安全的情况下，一切工作都不能干，优先

解决安全问题。

四、建筑施工切实实行三检制度，过程控制，各个工序完成后先报栋号长，经栋号长及相关人员验收合格后方可进行下道工序。若未报验的不得施工。若自由施工栋号长有处罚权。

五、栋号长巡视检查出的问题、应有权及时拿出解决方案，责令劳务公司限期整改到位，若未按期整改到位，应以经济处罚处理，重大事情报上一级领导处理。

六、工程中存在的技术问题找有关技术部门解决。

七、水、电安装存在的技术问题找相关安装工程师解决。

八、对工程存在的技术、质量、安全施工用电问题以文字形式发放

通知，发通知的同时接收人必须签字，发放人备案保存。

陕西众辉建筑工程有限公司

2018年6月5日