第一篇：.浅谈建筑施工中几个常见问题的分析与处理
浅谈建筑施工中几个常见问题的分析与处理
黄卫军 钟慧芹 张旭伟（正太集团有限公司 225500）
摘要：随着我国建筑业快速的迅猛发展在取得巨大成就的同时，也暴露出了一些常见问题。笔者在建筑施工中，经常见到以下的问题，把理论知识应用到实践中，结合自己多年的工作经验，提出了一些问题解决方法与大家分析与探讨。
关键词：建筑施工 毛石基础 桩基础 楼面裂缝 砌筑好建筑物毛石基础的几个主要措施
1.1要想砌好毛石基础有以下几个主要措施：
1.1.1掌握好砌筑砂浆稠度。如果砂浆水灰比配合不适当，就会造成砂浆密实度差，不饱满。砌筑毛石时，由于毛石吸水率小，灰缝大，会使石材与砂浆之间形成水膜，增加毛石滑动，从而降低毛石基础强度。因此砂浆水灰比不能过大，要根据施工场地、季节来调整。
1.1.2使用正确的砌筑毛石方法。毛石基础放大脚做成阶梯形时，上级阶梯石块至少压砌下级的1/2，相邻阶梯的毛石应相互错缝搭接砌。砌毛石基础台阶时，收台前一皮应选用较大或较宽的石块，使收台的那一块毛石至少压住 1/2，提高毛石基础的均匀性。
1.1.3冬季防止毛石基础受冻。冬季施工时，每天在砌筑毛石后，应在毛石基础表面覆盖保温材料，也可以采用掺外加剂的砂浆施工。施工时最低气温低于零下15℃时，砌筑砂浆标号要按正常温度时提高一级。当气温低于零下20℃时，不得继续施工，否则毛石与砂浆之问水膜被冻冰，化冻后，砂浆与毛石之间有缝隙，不能形成一个整体。关于桩基础施工中常见的问题及采取的措施
2.1长螺旋钻孔砼灌注桩：
长螺旋砼灌注桩在没有水、没有砂子的地质条件广泛应用。其优点是施工速度快，质量容易保证，但在施工时易出现如下问题： 钻孔机钻到孔底标高时应停钻静拨，如钻动提钻杆，在孔底产生大量的虚土，减少桩的桩端承载力，在灌注砼前应倒入 30-20cm 碎石，用夯锤夯实，然后下钢筋笼灌注砼。灌注的砼塌落度应控制在10cm，塌落度过小容易产生断桩，灌注砼时应全程振捣。
2.2振动灌注成孔桩（振拔桩）：
振动成孔灌注桩可在有地下水，淤泥质土和厚度不大于三米的粉细砂中施工，施工造价相对其他水下灌注桩低，但施工时桩穿不透厚度大于三米的粉细砂、中砂层。受到一定的限制。桩的施工不能单一控制标高。必须以双控为准。在同一附近桩长不一样是正常现象。严禁在桩没达到设计标高时长时间振动，否则对相邻桩产生缩径或断桩。在施工时为提高桩的承载力应采取复打，复打时必须将振管上的泥土处理干净后再施工。在土中严禁反插，因在土中反插时易将泥带到桩内产生断桩。
2.3压力注浆桩： 压力注浆桩是无砂砼灌注桩，该桩型是通过水泥浆对桩周土的扩渗，提高了桩的承载力，砂土中承载力是普通桩的1.1～2倍，其特点是此桩型适合大部分地质条件施工，单桩承载力比较高，桩底无虚土，所以桩端承载力较高。
2.4超流态砼灌注桩：
超流态砼灌注桩适应于各种地质施工，以其自身强度高、有较高的承载力、施工速度快、造价比较低等优点近几年在我省广泛应用，该技术成桩原理是用砼泵注超流态砼通过钻杆压入孔内，形成砼护壁，将砼注满孔后下钢筋笼至设计标高，该桩在施工过程中，桩周土被挤密实，同时超流态砼向桩周土扩渗，改良了桩周土层的性质，杜绝了断桩、缩径、孔底虚土，提高了桩的承载力，其承载力是普通桩的确 1.05－2倍。该桩在注砼后插管注水泥浆后是普通桩承载力 1.2－2.2倍。经过几年的工程实践，本人认为在施工时应注意以下 3个问题：
(1)在砼搅拌时严格执行砼的配合比，水泥、粉煤灰含量必须准确无误，确保砼的和易性，只有这样才能保证不堵管，和钢筋笼顺利下到设计标高处；
(2)在施工时，桩必须保持桩间距在三米左右，因桩内超流态砼对孔壁产生高压，在提钻时产生两桩相通，如不及时处理，产生断桩；
(3)在施工时，因超流态砼桩扩渗需1-2小时才能全部完成，施工时必须注砼高出设计标高 20-50cm，钢筋笼固定牢，否则桩顶和钢筋笼产生下沉。建筑物楼面裂缝的原因及防范措施
3.1预制空心板灌板缝开裂导致楼面裂缝的原因主要有以下几点：
3.1.1由于工人在灌缝过程中，没能及时清除板缝中的碎砖、木块、砂浆等残留物，灌缝时板面又干燥，这就很难使灌缝的细石膨胀混凝土与楼板牢固地粘结在一起，使混凝土与楼板之间产生裂缝；
3.1.2因板缝中埋设电线管而开裂，设计者把某些电线管设置在板缝内，使扳缝内混凝土灌不实，或者灌不进去，使此处楼面抹灰开裂；
3.1.3施工中由于工人安装楼板不用水泥砂浆找平，又不坐浆安装使楼板稳定。当楼板受到荷载时产生移转位移，使相邻楼板之间上下错动，引起裂缝；
3.1.4由于板缝内混凝土没有达到设计强度，就过早地承受施工荷载，产生裂缝；
3.1.5板缝中混凝土在硬化过程中，随着强度增加，同时也产生收缩变形，出现裂缝，使楼面开裂。3.2针对上述原因，主要采取的防止措施为：
3.2.1设计应适当增宽板缝，一般为100mm配置钢筋，在板缝底吊模，灌 C20细石膨胀混凝土，使板缝与楼板形成一个整体。
3.2.2设计时尽量不在板缝中设置电线管，避免板缝灌不密实。
3.2.3尽量使用混凝土膨胀剂，避免使用普通混凝土，来抵抗混凝土收缩变形。3.2.4认真清理板缝内残留杂物，用清水冲洗楼板，用机械振实混凝土，并及时养生。
3.2.5楼板安装前先用水泥砂浆找平，坐浆上楼板，避免楼板松动，相互错动使相邻板缝产生剪力。3.2.6灌板缝后，不能过早加施工荷载，防止板缝内混凝土振动，降低强度。3.3预制板支座边缘产生通长裂缝的常见原因有以下几点：
3.3.1由于预制钢筋混凝土楼板为简支板，在使用荷载作用下，楼板端将产生角位移，此角位移很容易使楼板相接处产生裂缝；
3.3.2预制钢筋混凝土楼板收缩变形，也能使楼面产生裂缝；
3.3.3在设计和施工中，楼板有时一端支承在钢筋混凝土框架梁上，另一端支承在砖墙上。由于两种结构沉降量不同，使板端产生变形，支撑在梁上的楼面出现裂缝；
3.3.4预制楼板两端支承于两道砖墙上，由于两道砖墙沉降量不同，也会使板端产生变形； 3.3.5由于预制楼板的规格不同，在温度变化时，产生的形变不同也会使楼面产生裂缝； 3.3.6安装楼板时，不坐浆上板，使板支座松动，也会产生裂缝。3.4主要的预防措施有：
3.4.1在设计中尽量避免把楼板两端分别支承于钢筋混凝土框架梁和承重墙上，这样可以减少楼板两端支座沉降差别，避免支座处楼面出现裂缝。
3.4.2楼面找平层可尽量设置钢筋混凝土钢筋网，增强楼面整体性和抵抗负弯矩的能力当不能全都设钢筋网时，也可在板支座上楼面设置宽600 钢筋混凝土钢筋网。
3.4.3施工中必须用水泥砂浆坐浆安装楼板，垫平板端头。3.4.4必要时可在板端头留置分格缝，用建筑密封膏嵌实。
以上几个建筑施工中常见问题的解决方法是在工作中的一点实践经验总结。只要认真按照建筑规范进行施工管理，理论联系实际，理论指导实践，就能提高建筑施工水平，保证建筑工程质量，杜绝和防止建筑事故的产生。
第二篇：建筑电气设计中常见问题及处理方法
建筑电气设计中常见问题及处理方法
摘要：我国工程质量事故统计显示，由设计原因造成的事故占40.1%，工程施工原因引起的占29.3%，其他原因引起的占30.6%，可见建筑设计在工程质量事故中占有重要的位置。电气工程是建筑工程项目的重要组成部分，而电气设计又是电气工程的重要部分，直接关系到建筑工程的质量、工期、投资和建筑工程的使用安全。本文就建筑电气施工图设计中容易出现的错误和违反强制性条文的问题进行分析、归纳和整理，并结合自己从事设计工作的体会，提出一些处理意见，以供本专业人员从中吸取教训，改进设计，提高设计水平。
关键词：建筑电气设计常见问题
【正文】：
1.电力负荷应进行分级（GB50050-2005第3.0.1条）
（1）设计文件应阐述建筑物建筑面积、高度、用途并确定其性质、防火类别及其中的电力负等级；不应只笼统说明整个建筑物按某级负荷设计，而应对各电力负荷进行分级说明。
（2）负荷分级错误，常见的有：①对于高度24以下的，每层面积超过3000平方米的百货楼、展览楼和室外消防用水量超过25L/S的公共建筑。“建筑设计防火规范” GB 50016―2006规定其消防用电设备按二级负荷供电，设计人员没有查找相关规范也没有与建筑、给排水专业沟通，自认为是低层建筑，就盲目定为三级负荷。②同一规范规定室外消防用水量超过25L/S的工厂、仓库其消防用电负荷应为二级，却错误定为三级负荷。③一、二级旅馆中厨房动力、冷库等属一级负荷，却按三级负荷设计。④对高层一、二类建筑以50m 高度的习惯来划定类别，而不注意其用途、性质，如对于高度为32m、8层的医院，或每层面积超过1000平方米、高度28m的综合楼属一类高层，其消防用电负荷应为一级却划定为二级等等。
2.应急电源与正常电源之间必须采取防误并列措施（GB50052-2005第4.0.2条）
（1）设计文件应有防误并列措施的有关说明及图纸设计内容。
（2）设计不应仅简单文字说明“应采取防误并列措施”，对一级负荷应特别注意表达柴油发电机的自启动条件，各主开关间的电气、机械联锁条件，以及主开关必须配置的附件，用钥
匙开关做机械联锁的应给出相互之间的联锁关系等。
（3）根据“条文”解释要求柴油发电机自启动信号应取自正常电源主开关的辅助接点，而不应仅取自高压侧进线电压互感器二次回路的失压信号。
3.在TN-C系统中不应将保护接地中性导体隔离，严禁将保护接地中性导体接入开关电器（GB50054-2005第3.1.4条）
该“条文”违规多发生在TN-C-S系统的电源进户处，由于有的设计者对TN-C-S系统的概念不清，在进户开关选用4极的情况下，PEN线重复接地点取在开关后，至使PEN线接入开关电气，造成违反“条文”。对于这个问题，经常还附带一个不符合相关专业规范的问题，即在住宅进楼电源开关采用4极漏电开关时，多线画法表达为将PEN线当成零线，接入开关N极并穿过漏电开关后，再重复接地，造成漏电开关误动作，正确的接法应将进线PEN线先接入PE接地端子（该端子与地网或MEB连接）完成重复接地后，PE与N线分开，N线再接入四级开关的N极。用单线表示法，也应用文字明确表达在开关前重复接地。
4.关于“总等电位联结”的问题（JGJ 16-2008第12.6.6条）
设计文件不能只简单写“应做总等电位联结”，而应结合工程实际提出做法要求，接地平面也应表达到位。按照国标图集02D501-2 “等电位联结安装”做法，固然很好，但对于大多数工程，从总等电位端子箱（MEB）预埋镀锌扁钢到各联结对象，实际施工很难准确一次到位（因相关的设备位置不一定很确定）。本人认为可在建筑物的电源进线箱处设MEB。为可靠起见，MEB箱必须有两点与接地网连接。可利用与“MEB”连通的地梁中主钢筋一般φ16，互相可靠焊通引至各接地预埋块或钢筋抽头，其效果可视同国标，图集做法，这样可省工省料，且钢筋暗敷于砼基础梁内不易锈蚀，保证可靠。“MEB”预留的端子可供邻近联结点引接或作备用。
5.关于“防雷问题”（GB50057-2010，第3.01、4.1.1、4.3.9、5.2.12
（1）很多工程没有说明建筑物的防雷类别。
（2）对可能介于第2类、第3类的防雷建筑物之间的工程，如大面积的多层公共建筑或商住楼等，应认真计算其“年预计雷击次数”依据计算结果和规范要求确定工程防雷类别，不应凭感觉随意地按三类防雷建筑设计；对有的建筑不做防雷设计，必须提供完善的设计依据，依据计算结果确定，否则，都可能造成“违规”。
（3）“条文”要求各类防雷建筑物应采取防雷电波侵入措施，具体要求应根据规范中各类的防雷措施执行，有的工程采用低压架空进线，设计没有要求在入户处“装设避雷器并与绝缘子铁脚、金具连在一起接到电气设备的接地装置上”；采用铠装电缆（含静电、控制及其它系统电缆）进出线的，没有要求“进出线端将电缆金属外皮、钢管等与电气设备接地相连，都属违反“条文”。此外，尚应注意防高位雷电波侵入，对固定在屋面露天处的电气设备如冷却塔电机、航空障碍灯、屋面上投光灯、正压风机、排气机等，其配电线路均应采取相应的措施，具体见GB50057-2005第4.5.4 条规定。
（4）二类防雷建筑物防侧击雷措施设计中，有相当部分设计人员仍沿用《民用建筑电气设计规范》中定“30米以上每三层做均压环……等”，而没有正确执行“条文” 4.3.9条的规定。
6.关于“照度标准“问题（GB50034-2004）
问题多出在办公建筑和阅览室场所的照明，由于办公室、会议室的照明常一次设计到位，其照度标准又纳入“条文”，规定最低为100LX，但很多设计人员随意性太大，随便布置几盏荧光灯了事，远达不到100LX最低标准。还有学校的图书馆中的阅览室照度也未达到“条文”规定的最低标准150LX。顺便提及学校照明虽没有纳入“条文” 但对于学校的教室、电脑教室等场所照度标准都应达到相应规范的最低标准，应引起足够重视。在进行照明设计时，必须认真进行照度计算，按照规范规定的照度标准，选择、布置灯具。
7.防火漏电保护的设置
1.防火漏电保护不宜随意扩大工程范围
到目前为止，除了存在特定火灾风险的场所外，仅有住宅建筑规定了进线总开关应采用可断开电源的防火漏电保护。笔者理解为，断开电源应是很慎重的事，住宅建筑的重要性相对较低。
《建筑设计防火规范》GB50016-2006第11.2.7和《高层民用建筑设计防火规范》GB50045-45（05版）第9.5规定了一些重要的工程“宜设置漏电火灾报警系统”，不是强制性的，其动作时并不断开电源只发信号。
我们好多设计人员连公共宿舍、办公楼、教学楼、商业楼、工业建筑等等都设计了防火漏电保护也不好说他是错的，还是不要超越规范要求为好。
2.住宅建筑防火漏电保护不宜随意增加级数
有的设计人员不但进线总开关设置了带过流保护的漏电断路器，而且各单元电表箱的进线开关也设置了带过流保护的漏电断路器。标注进线总开关漏电动作电流500mA，各单元进线开关漏电动作电流300mA。他们以为这样更完美，似乎也考虑了这两级的选择性。
我们知道，断路器的过流保护，当线路发生金属性（稳定性）接地事故时经发热延时是可以动作的，过载整定电流不小于额定电流，而过载动作电流为1.3倍整定电流。但对于电流不大的电弧性短路是难于切断电源的。而漏电动作电流为500mA以下，故障电流远远超过这点电流，不管发生长时还是短时接地故障都必然取代过流保护而动作。两级防火漏电动作电流300mA和500mA之差根本就谈不上任何选择性。（要有选择性还必须动作时间有差别）笔者理解《技术措施-电气》定的这两档并不是级差，而是考虑躲过最大的漏电电流。一相上的漏电电流大小与电源覆盖的面积有正向关系，三相上的漏电电流由于向量的合成其大小与三相负荷分配的不平衡差值有关。据有人提供的住宅楼漏电测试，好天气一套标准住宅总漏电电流约40mA，八套就超过300mA。面积越大的住宅楼三相分配的不平衡差值就越大，所以漏电动作电流应有区别。这样看设计中使三相上的负荷平衡还有减少漏电保护误动的作用。
另一方面，通常线路的电源端应设保护，而负荷端主要考虑检修需要宜设隔离开关或负荷开关。这种单元表箱进线也设置断路器白白增加了配电分级，增加了选择性麻烦，实不可取。
【结束语】：
本人以上所归纳的几点，只是点到为止，不妥甚至谬误之处，欢迎指正。同时希望能引发更广泛的学习、研究、讨论热潮，促使我们共同提高。
参考文献：1.工程建设标准强制性条文（房屋建筑部分）
2.住宅建筑电气设计规范 JGJ 242-2011
3.供配电系统设计规范GB50052-2009
4.民用建筑电气设计规范 JGJ 16-2008
5.建筑照明设计标准 GB50034-2004
6低压配电设计规范 GB50054-2011
7.建筑物防雷设计规范 GB50057-2010
第三篇：建筑工伤,工伤处理常见问题
你好，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定(发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定。)，根据鉴定结果赔偿，工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
工伤处理常见问题解答
在长期处理工伤事故过程中，佛山万林律师所将工伤工友遇到的常见的问题进行了汇总，结合法律法规和具体操作实践，分五个部分，进行了解答，基本涵盖了在工伤处理过程中经常遇到的问题。
一、工伤处理程序常见问题
1、工伤处理流程是怎样的？
事故发生→治疗→工伤认定→评残→调解→仲裁→一审→二审
2、工伤后厂方不配合,不盖章怎么办? 工伤处理过程中,如果厂方不配合,劳动者可以自己按法律程序走,工伤处理的所有程序劳动者都是可以不经过厂方独自处理的,并不是一定要厂方配合才能处理得了。
3、工伤后是不是一定要在厂里待，不然没得赔？
很多工友受伤后，认为一定要待在厂里，或者待在医院，不然没得赔，这是错误的理解，只能受伤是工作受伤，属于工伤，受伤后是否待在厂里或医院跟赔偿没有必然的关系，待在出租房里或者回老家一样需要赔偿。
4、打散工，出了工伤怎么办？
做散工或临时工的，在没有劳动合同、没有工资单、没有社保的情况下，一般是按提供劳务者受害直接到法院起诉，不经过劳动局处理。
5、如何确定劳动关系？只能仲裁吗？
申请工伤认定的前提是劳动者与厂方存在劳动关系，如果没有劳动关系证明，是无法认定工伤的，如果劳动者什么证明都没有，仲裁是一种方法，但不是唯一的方法，其他方法：一是填好工伤认定申请表,要求老板盖章;二是多方面找劳动关系的证明，形成完整的证据链，证明存在劳动关系；三是直接向劳动局申请工伤认定，有的劳动局会去调查，厂方确认即可。
6、厂方未买社保，补社保，该如何办？
要求单位补交社保等于行政部门管理事宜，不属于劳动争议范畴，不能通过申请仲裁解决，劳动局不受理补交社保的仲裁申请，只有到社保局或者地税投诉处理，通过行政途径或行政诉讼解决。新的法律规定还可以申请先行支付，就是要求社保先行支付工伤赔偿款，社保基金支付赔偿后，社保再去追老板。
7、老板确实没钱赔如何办？
按法律程序走,先让劳动局或法院判决,申请强制执行,如果有机器或者设备,法院可以拍卖,在实践中也确实存在打赢了官司了执行不了的情况,只能等老板有钱了再执行的。
8、老板没买社保怎么办？
老板没买社保，所有的工伤赔偿均有老板承担。
9、能不能申请保全财产，扣住老板的资产
工伤认定下来后，可以向法院申请财产保全，扣住公司的机器和设备，财产保全后,老板是不能转移或者出售公司的机器和设备的。
10、下午17时30分下班，17时40分时下班途中受伤，老板一直强调是下班了，个人承担更多责任，是否自己的责任多些呢？
只要是下班途中发生了非本人主要责任的交通事故,均可认定为工伤,法律规定工伤适用无过错责任,就是工人是没有过错的,所有责任均有公司承担。
11、厂方工伤未赔偿，被赶出来怎么办？
被赶出厂没关系，在不在厂里与赔偿没关系的，出了厂按法律程序走，厂方一样需要赔偿的。
12、老板说我违法操作操作，自己有责任，自己要负一部分责任？
老板的说法不对，法律规定工伤是适用无过错责任，就是发生了工伤，认定为工伤后，所有责任均由厂方承担，工人无需承担责任。
13、工伤认定已经下来，不发工资怎么办
按法律规定，工伤后是要按原工资待遇发放的，不过不发也没有关系，到时赔偿时可以一起要回来。
14、工伤致左股骨干骨折，赔偿多少钱合理，走法律程序怎么走，胜算多大，打官司要怎么打，劳动关系证明没有，工伤证明都没有要怎么才能搞定这些？
左股骨干骨折评残大致九级左右，赔偿主要是根据伤残级别和受伤前12个月的平均工资计算得出，工伤的法律程序是先申请工伤认定，然后评残，再要求赔偿，工伤就是赔多赔少的问题，一般不存在输赢的问题，没有劳动关系证明，可以搜集一些间接证据，形成证据链，互相印证，如果也无法取得这些证据，就申请仲裁，仲裁存在劳动关系。
15、出院老板要求补签劳动合同，工资签1500元，实际工资3600元，要不要签？
老板要求补签劳动合同，主要是怕赔偿双倍工资，如果劳动合同内容与实际情况不符，劳动者最好不要补签，如果劳动合同内容与事实相符，劳动者又想劳动合同作为认定工伤的证据，则只能抓大放小，根据自身的实际情况决定是否补签。
16、接装修公司的活做，在工地发生工伤如何处理？
装修公司现在的用工模式比较临散，装修公司接到业主的活后，然后按泥水工、木工、水电工等分包给个人做，那工人在工地受伤，应如何处理？这种情况多数是口头协议，没有合同，没有社保，没有厂牌，建议按提供劳务者受害纠纷直接到法院起诉装修公司。
17、腰椎间盘突出能否认定工伤，老板说是自己的病，不能认定工伤？ 如果医生有注明是外伤性腰椎盘突出是可以认定工伤的，如果没有注明或者无法分辨是外伤性还是自身疾病，最好到司法鉴定所做个鉴定，鉴定下腰椎盘突出与外伤的因果关系。
18、现在还住厂里，厂里让我去上班，伤还没好，要怎么办，不上行吗？
工人受工伤后，很多厂方打电话给伤者，要求伤者去上班，不然按自动离职处理，很多伤者以为按自己离职处理后，以后工伤就没得赔偿了，不是这样的，是否去上班，就看劳动者是否愿意去上班，不去上班对工伤赔偿没有影响的。可以口头告知厂方，伤还没有好，不去上班即可。
19、意外险和雇主责任险与工伤什么关系？赔偿款是老板的还是劳动
者的？
由于购买社保（包含医疗、养老、工伤、生育、失业）费用较高，很多厂方不愿意为劳动者购买社保，以够买团体意外险和雇主责任险来代替社保，出工伤后，保险公司会赔偿一部分，团体意外险的赔偿属于劳动者，雇主责任险的赔偿属于老板，就是如果买了意外险，劳动者可以得到两份赔偿，保险公司赔偿一部分，老板还需要按工伤的标准赔偿给劳动者，雇主责任是老板赔偿给劳动者后，保险公司再赔偿给老板的。
20、工伤处理过程中的注意事项
（1）从厂方拿钱时，厂方需要劳动者写收条，写收条一定要写大写，小写的话很容易在前面加一个数字，本来收到5000元，有可能变成收到15000元了。
（2）厂方要求写辞职报告，补签合同，签订协议等都需要了解清楚才签，不要随便签名确认。
（3）在处理工伤事故过程中，要依法维权，不能作出违法的行为，被派出拘留就得不偿失了，工伤维权过程中常见的违法行为：
1、玩跳楼 易换来聚众扰乱秩序罪
2、绑老板 易招来非法拘禁罪
3、毁机器 易惹来破坏生产经营罪
4、卖产品 易招致职务侵占罪
二、住院治疗期间常见问题
1、医疗费是老板交的钱，资料全部拿去了，如何办？
一般工伤医疗费都是由老板出的，医疗费发票可以由老板拿，病历资料可以到医院的病案室复印，复印入院记录、出院小结、手术记录和X光片或者CT片报告单。
2、厂方不给医疗费拆钢板如何办？
只能自己先垫付，保留好发票和病历，赔偿时一起要回来。
3、老板不来结帐，医院不给诊断证明，一定要厂方结账，如何处理？
有的厂方交了一部分钱后，不交钱了，伤者可以出院了也不来交钱，这种情况下，伤者只能自己先垫付医疗费，保留好发票和病历，到时赔偿时一起要回来。
4、病历资料包含哪些？
出院小结、诊断证明、病历本、手术记录
5、进医院时用了别人名字怎么处理？
要求医院改成自己的真实姓名，需要找医院的医务科，履行一定要手续。
6、老板将医院的病历资料原件拿走怎么办，很多小医院将病历资料原件给老板，理由是钱是老板出的？
出院时，如果医疗费是老板出的，医疗费发票可以给厂方，但病历资料原件应由劳动者自己保留，以便以后复诊和进行工伤赔偿事宜，如果老板也要原件，也可以将病历资料复印一份让医院盖公章，厂方一份，劳动者一份，这样就可以了。病历资料属于病人自己的，不是谁出钱就是谁的，某些小医院坚持只能老板，不给劳动者，又不同意复印盖章，劳动者可以到卫生局投诉。
7、老板不理不睬，老板付了医疗费，一直让我等，如何能拿到钱？
直接走法律程序，工伤所有程序劳动者都是可以单方面进行的，不需要厂方的配合。
8、出院小结，老板搞不见了怎么办？
可以拿身份证到医院的病案室复印。
9、工伤出院时注意事项
（1）、发票和病历由谁拿？一般工伤医疗费都是由老板出的，医疗费发票可以由老板拿，但病历本、诊断证明和出院小结应由劳动者拿原件，如果老板也需要原件，可以将病历本、诊断证明和出院小结复印一份，让医院盖章，厂方和劳动者一人一分原件。
（2）、出院时应保留如下资料：
1、出院记录（出院小结）；
2、诊断证明书；
3、病历本；
4、医疗费收费收据；
5、药品明细清单；
6、X光片、CT片及报告单。医疗费收费收据和药品明细清单原件可以给
厂方。
（3）出院时要让医生开什么证明
诊断证明或出院小结应注明如下内容：（1）、住院期间的需要护理人员；（2）、出院后全休多长时间。（4）出院后门诊治疗注意事项
出院后定期看门诊，每次看门诊，需要医生在病历本上写明就医情况，并保留好医疗费收费收据。出院后看门诊的费用，如果厂方不出，自己先垫付，保留好发票和病历是一样可以赔偿的，出院后护理费和伙食补助费一般是无法赔偿的。
三、工伤认定常见问题
1、工伤认定程序怎么走？
到劳动局拿工伤认定申请表→填写表格 →到劳动局提交材料→60天内拿结果。
2、工伤认定期限是如何规定的？
厂方从事故发生日起一个月内申请,劳动者一年内申请,过了时效,劳动局就不受理工伤认定。
3、工伤认定由谁去申请？
厂方、劳动者和劳动者的近亲属都可以申请，亲属去申请时，需要提供亲属关系证明，户口本、结婚证等。
4、在哪里申请工伤认定？
厂方所在地的劳动局，现在叫人力资源和社会保障局，有的镇工伤认定申请是到当地行政服务中心。
5、工伤认定需要多长时间出结果？
法律规定最长时间2个月。
6、申请工伤认定需要什么材料？
一、工伤认定申请表；
二、身份证复印件；
三、医院诊断证明或职业病诊断证明；
四、工商企业登记档案资料
五、用个单位与劳动者存在劳动关系的证明（如：劳动合同、厂牌、工卡、证人证词、出入证、罚款单、警告信等）
六、工伤事故报告书
七、上下班途中发生交通事故，需提交交通事故认定书、路线图、房东证明及身份证复印件、邻居证明及复印件
7、工商企业登记档案资料在哪能拿到？
到当地工商局或行政服务中心，带上本人的身份证即可打印，工商企业登记档案资料是对外公开的，任何公民都可以打印，记得带上银行卡，有的地方不接受现金，只能刷卡，费用5元左右。
8、厂方去申请工伤认定，但写明是由于工人违规操作受伤，对工伤认定有没有影响？
很多厂方去申请工伤认定时，注明发生工伤事故是由于工人违规操作，工人应负一定的责任，这样的描述是不影响工伤认定的，工伤适用工人无过错原则，只要认定为工伤，工人是没有过错的，所有责任和赔偿均由厂方承担。
9、什么证明都没有，没有劳动合同、工资条、厂牌、工伤服、饭卡、合同、罚款单、银行转账记录，全部都没有怎么办？如何认定工伤？
很多工伤工友受伤后，什么证明都没有，那如何认定工伤的，一是填好工伤认定申请表,要求老板盖章，老板不配合，可以投诉到劳动监察大队和安监局等主管部门;二是多方面找劳动关系的证明，形成完整的证据链，证明存在劳动关系；三是直接向劳动局申请工伤认定，有的劳动局会去调查，厂方确认即可；四是申请仲裁，仲裁与厂方存在劳动关系，然后再申请工伤认定。
10、工伤认定期限1年，是指当年那个，还是指总期限一年？
工伤认定1年的期限是指从受伤日起计算往后一年时间，而不是指受伤那个一年内，比如工伤受伤是2015年4月5日，那到2016年4月5日之前都可以的申请的，而不是到2015年12月31日。
11、出院资料全部由老板拿走，申请工伤认定怎么走
在实践中，医疗费一般都是由老板出的，在出院时，老板结帐时将所有的病历拿走了，劳动者可以到医院病案室复印入院记录和出院小结，然后找主管医生补开一张诊断证明，就可以申请工伤认定了。
12、厂方不配合、不申请、不签字、不盖章怎么办？
厂方不申请工伤认定，劳动者可以准备材料到劳动局自己申请，只要资料齐全，不需要厂方盖章签字的。
12、事故发生地与企业注册所在地不在一个地方，在哪里申请工伤认定？
两个地方都可以申请工伤认定，都有法律依据。
13、工伤认定要注意事项
（1）注意时效，一定要在一年内申请，过了一年劳动局就不受理工伤认定了。
（2）工伤认定书上一定要将伤情写完整，如果漏了伤情，到时评残时，就有可能漏掉的伤情无法评残。
（3）对有争议的工伤认定，如果厂方申请工伤认定，一定要积极提前参与，向劳动局阐明真实情况和自己的诉求，厂方在申请时，可能做不利于劳动者的描述，一旦劳动局不予认定工伤，再处理就非常麻烦。
三、工伤评残常见问题
1、工伤评残程序怎么走？
到劳动局拿劳动能力鉴定申请表→填写表格 →到劳动局提交材料→劳动局开介绍信→带齐资料到指定医院评残→等劳动局通知拿结果。
2、评残去哪里申请，谁来申请?多少天出结果？评残费用多少钱？
评残是到当地劳动局申请，然后到当地劳动局指定的医院评残，厂方和劳动者都可以申请，最长60天内出结果，一般15-20左右就可以出结果，评残费用87元。
3、评残评为九级，厂里不服怎么办？
只能配合厂方进行重新鉴定和再次鉴定，等结果出来后再申请仲裁。
3、钢板未拆除，能不能评残？
一般工伤评残是要等钢板拆了以后才可以评残，但有的钢板不需要取的，让医生开证明，说明钢板不用取的，钢板没拆也可以评残的，但没有拆钢板去评残，后期拆钢板的费用是赔偿不了的。
4、劳动能力鉴定书收到了,申诉15天过了怎么办？
劳动能力鉴定书下来后，厂方或者劳动者不服，都可以向上一级劳动能力鉴定委员会或省劳动能力鉴定委员会申请复评，过了15天就无法申请复评了，但在评残过了一年后，可以再申请评残。
5、评残结果下来，老板不给钱怎么办？ 直接到劳动局申请仲裁，起诉厂方。
6、佛山工伤评残到哪里去？
当地的劳动局去交材料开介绍信，然后到劳动局指定的医院评残，禅城区到禅城中心医院和第五人民医院，南海区到南海人民医院和南海中医院，顺德区到顺德区第一人民医院，高明区到高明区人民医院，三水区到三水人民医院。
8、老板始终不让拿评残，过了15天怎么办？
评残报告是厂里一份,劳动者一份的,申请复评15天的时效是从劳动者本人签字拿到鉴定结果那天开始计算15天。
9、老板咨询过，老板说评不上怎么办？
评残是以劳动能力鉴定委员会鉴定为准,不是以老板说了算的，劳动者不确认能否评残的话,可以按程序走,让劳鉴委出份结果,争取下。
10、司法鉴定与劳动能力委员会鉴定的区别
司法鉴定只适用于和老板私了作为一个依据,如果老板不同意私了,劳动局是不认司法鉴定的,只有先申请工伤认定,然后劳动局指定医院进行评残,劳动能力鉴定委员会出具伤残鉴定结果。
11、要是劳鉴委评的停工留薪期与医生开的证明不一致，以哪个为准？
劳动仲裁委是以劳鉴委鉴定的停工留薪期为准，不依据医生开的证明，停工留薪期到期后，还需要治疗的，可以申请继续治疗或停工留薪期延长。
12、评残一年后再重新评残？
从评残结果下来一年后，如果伤情有变化，可以申请重新评残，但有的区需要提供劳动合同关系证明。
13、评残要多长时间，初评最长60天，复评最长60天，省重评最长90天,一般初评15-20天左右可以出结果,复评30天左右,省重评30天左右。
14、第二次手术后多长时间评残
一般第二次手术后一个月左右就可以到劳动局开介绍信,到劳动局指定的医院评残
15、工伤评残注意事项
1、评残时要做两项，一是伤残鉴定，二是停工留薪期鉴定，如果截肢需要做安装假肢鉴定
2、如果有内固定的，需要拆除内固定才可以评残；
3、如果有神经损伤需要做肌电图检测，颅脑损伤导致精神障碍的需要做精神方面的鉴定。
四、工伤赔偿常见问题
1、工伤赔偿有哪些项目？
1、医疗费
2、住院伙食补助费
3、交通费
4、安装辅助器具
5、停工留薪工资
6、护理费
7、伤残津贴
8、一次性伤残补助金
9、一次性医疗补助金
10、一次性伤残就业补助金 根据不同的损伤具体赔偿项目为：（1）门诊治疗，没有住院治疗伤者 医疗费
停工留薪工资
交通费（2）评不上残疾伤者
医疗费
住院伙食补助费
护理费
停工留薪工资
交通费
（3）5－10级伤残赔偿项目
医疗费
住院伙食补助费
护理费
停工留薪工资
交通费
安装辅助器具
一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。（4）1－4级伤残赔偿项目
医疗费
住院伙食补助费
护理费
停工留薪工资
交通费
安装辅助器具、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残津贴、（5）工伤死亡的赔偿项目
工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金
2、工资包含哪些内容，在计算工伤赔偿时，要以本人工资为标准,是应得工资还是实发工资?税前还是税后?是否包含加班费、奖金、社保费用？季度奖、年终奖是否属于工资部分？哪些收入不属于工资的组成部分？
1、工伤赔偿和经济补偿工资计算基数应是“应得工资”而不是“实发工资”。
劳动者每月应得工资与实发工资的主要差别在于各类扣款和费用。应得工资：指未扣社保、住房公积金、个人所得税的所有应发工资总和；实发工资：指实际到手的工资，即已扣税、社保费、公积金等费用。由于用人单位代扣的社会保险费、税费、其它扣款等均为个人劳动所得的组成部分，用人单位只是承担代扣代缴义务。因此，所扣除的部分实际上是劳动者的工资，该部分款项应当计入工资性收入，在计算工伤赔偿和经济补偿金时应当以税前的、未扣社保等费用的“应得工资”作为计算基数。
2、工伤赔偿和经济补偿工资计算基数一般包括：各种形式的工资（计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等）、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工资收入等；但不包括用人单位按照规定负担的各项社会保险费、住房公积金，劳动保障和安全生产监察行政部门规定的劳动保护费用，按照规定标准支付的独生子女补贴、计划生育奖，丧葬费、抚恤金等国家规定的福利费用和属于非劳动报酬性的收入。
3、对于用人单位对因劳动者在提供劳动、履行职务过程中所指出的必要费用而作出补贴，该种补贴是否属于工资的一部分？对此应区分不同的情况对待：（1）如用人单位所支付的补贴属于实报实销，根据劳动者实际支出数额来定期支付的，该种补贴属于用人单位公务支
出，不能纳入劳动者的工资范围：（2）如用人单位所支付的补贴属于定期定额发放，与劳动者是否存在该项支出或该项支出的数额没有必然联系的，该种补贴应视为用人单位对劳动者的工资性的津贴补贴，应纳入工资计算的范围。（摘自佛山中级人民法院《新编劳动争议审判实务》）。
4、工伤赔偿和经济补偿工资不包括以下两项：（1）支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等；（2）未确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金，特殊情况下支付的津贴、补贴等。（摘自《广东省高级人民法院 广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》）。
3、厂方说请专业的护工，不让其老婆去护理，两个人护理，老婆+护工如何赔偿？
一般骨折或创伤，只支持一个人的护理，请了护工，老婆也在护理，只能赔偿一个人的护理费。
4、工伤护理费怎么算
如果是家属护理,可以开护理人员的收入证明,一般需要是直系家属才可以的,其他亲戚的收入证明,仲裁员一般是不认可的,在实践中,仲裁委和法院一般都参照当地的护工的标准予以赔付,一般是50-100元每天.另外需要医生的出院病历上注明需要护理人员才可以赔付护理费的。
5、护理人员是否要赔偿护理人员的伙食费
护理人员只赔偿护理费，不赔偿护理人员的伙食费的。
6、出院后老公护理，还可不可以要护理费？
一般护理费只赔偿住院期间的，受伤非常严重，需要有医生的证明或者司法鉴定所证明，证明需要护理才可以赔偿护理费。
7、厂里还要我承担工伤医疗费，认为我违规操作，要我承担部分责任。
工人在工伤过程中是适用无过错责任的，就是一旦认定工伤，工人是无需承担责任，赔偿责任全部由厂方承担，这是法律规定。
8、工伤有没有营养费赔偿
根据<工伤保险条例>的规定,工伤是没有营养费赔偿的。
9、停工留薪工资怎么发？
按法律规定，是按受伤前12个月的平均工资发放。
10、停工留薪期不服怎么办
可以申请复评，也可以申请医疗期延长。
11、工伤后厂方只给30元/天，什么都没有，要怎么办？除了30元/天，还有其他赔偿吗？
发生工伤后，很多厂方只给工人发几十元一天，或者按最低工资发放，还有厂方不付任何工资，这种情况下，没关系的，发多少收多少，到时等评残后一起要回来，差额厂方需要补齐的。
12、受伤期间是否有工资发放、厂方工资按70%付是否合理？
不合理的，按法律规定，是要按受伤前12个月的平均工资发放，现在老板按70%发放也没关系，先发多少收多少，到时赔偿的时候差额可以一起要回来的。
13、伤没好，但医院写了休息期，医疗终结期，是不是过了医疗终结期，工资就不用发了
佛山地区的劳动局是以劳鉴委鉴定的停工留薪为准，停工留薪期到期了，法律规定就不用发工资了，有的市是以医院注明的休息期为准，过了医疗期，法律规定是不用发工资的。
14、平均工资从什么时候开始算，中间一个月没有满勤，工资如何计算
计算工伤赔偿的工资标准是按受伤前12个月的平均工资计算，如果没做到12个月，就按实际工作月份计算工资标准，如果中间一个月只做了几天，或春节请假，没满勤的月份可以剔除出来，不纳入
计算工资的标准。
15、受伤后是否有工资
按法律规定受伤后保持原待遇不变,要发放和受伤前一样的工资,发放到医疗终结,劳鉴委会鉴定停工留薪期,停工留薪期内工资都要按原待遇发放.16、工伤评残结果出来后，老板只愿意付3万元，能不能先拿了3万元，再走法律程序，再找老板赔偿？
一般签定了协议，就很难找老板再赔偿，除非赔偿金额过低，低于法律规定赔偿的一半都不到，法院会认定显失公司，认为协议无效，但程序也非常繁琐，不建议先拿3万元，再走法律程序走老板赔偿。
17、工资分两部分发，一部分发银行，一部分发现金，签两份工资单，工资按哪个标准计算？
不少用人单位出于逃避补偿金、税收等责任，人为地将劳动者的工资进行拆分，做两份工资单，工资分两次发，并分别让劳动者签名，在出现争议时，仅拿出其中一份工资条，企图逃避高额的支付责任。在工资数额出现争议时，法律将举证责任分配给了用人单位。在用人单位举证明显有违常理、相互矛盾或者劳动者有证据推翻时，法院通常会采纳劳动者的主张或者按佛山在岗职工平均工资作为工资标准。
18、医疗费问题，单位要求自己承担一部分是否合理？
发生工伤后，很多厂方认为是工人违规操作才导致工伤的发生，应负相应的责任，厂方这样理解是没有法律依据的，根据法律规定，工伤适用工人无过错责任，发生工伤后，工人是无过错的，所有赔偿均是厂方承担。
19、没有工资单，工伤赔偿中的本人工资怎么算
根据工人受伤前12个月的平均工资计算，按实际工资计算赔偿，需要厂方举证工资标准，如果厂方不举证，劳动局一般按劳动者要求的标准或者当地在岗职工平均工资计算，2015年佛山市在岗职工平均工资为4196元/月。20、12个月工资中，有2.3个月请假了，工资比较低，怎么算？ 如果中间有月份请假了，没有做满22天的，可以将这个月份的工资剔除，再向前推几个月，算够12个月进行计算工资。
21、合同签了工资1310元，哪赔偿按哪个标准赔偿？
1310元是最低工资，赔偿标准是按实际工资进行赔偿的，是按受伤前12个月的平均工资进行赔偿，不是按最低工资赔偿。
22、老板住院期间给了生活费，一个月3000元，是否以后要扣回去？
以后赔偿时，按法律规定计算出赔偿数目，但老板提前付的工资是要扣回去的。
23、只做了几天就受伤了，没有一个月，没发过工资，工资如何计算？
参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，一般劳动局按当地在岗职工平均工资计算，也有劳动局按当地在岗职工平均工资的60%计算，2015年佛山市在岗职工平均工资为4196元/月，60%即是2518元。
24、工伤截肢，假肢费用如何赔偿？
如果单位购买了社保，由社保基金赔偿假肢费用，每四年更换一次，每次需要申请，如果没有购买社保，根据《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第7条的规定，一次性赔偿至70周岁，每四年更换一次。
25、没有签劳动合同的二倍工资问题
按法律规定，入职后第二月起，厂方就要与劳动者签定劳动合同，如果没有签定劳动合同，就要赔偿劳动者双倍工资，但赔偿二倍工资有时效要求，从入职第13个月时申请仲裁，赔偿最多，赔偿11个月的双倍工资，然后逐月递减，从入职时计算二年后就无权请求双
倍工资了，就超过了时效。
26、社保工资与实际工资存在差额
先领取社保应赔偿的部分，差额由厂方补齐，法律依据：《广东省工伤保险条例》第58条：用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。27、2月份春节请假，工资比其他月份少，这月工资算不算？
按劳动法规定，正常一个月的上班时候应是21.75天，如果当月没有做够21.75天的，可以将这个月的工资予以剔除，不纳入计算工资标准，再向前推一个月。
28、我在厂里干了十几年，有没有工龄补偿？
有的工友在厂里做了十几年，发生了工伤，赔偿时是否可以要求工龄补偿，一年赔偿一个月，一般只有工厂没有购买社保，劳动者可以要求一年一个月的经济补偿，从2008年开始补偿，其他情况，很难要求公司赔偿一年赔偿一个月的经济补偿。
29、购买社保1854元，实际工资3000多元；
根据《广东省工伤保险条例》第58条：用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。先到社保领取社
保应赔偿的部分，差额部分应由单位补足。
30、上了40多天班，未发过工资，工伤应按哪个标准计算？
如果有证据证明你的工资，按你一个月的工资计算，如果没有证据证明，按佛山市职工平均工资计算。
31、没签合同，有没有双倍工资赔偿？
没签劳动合同，按法律规定，从入职第二个月起要赔偿双倍工资，但赔偿双倍工资有时效要求，过了时效，劳动局就不支持了，从入职当月计算，过了二年就完全过了时效，从入职时计算，第13个月计算赔偿最多，赔偿11个月的双倍工资，然后逐月递减，直到二年时过了时效。在请求双倍工资时，可以提前请求，不一定要等到工伤处理时再请求，不然过了时效就无法赔偿了。
32、评完级，再做几年，一次性就业金是按受伤前工资算还是按辞职时平均工资算？
法律上没有明文规定，法律上存在很大的争议，各劳动局处理也不一致，申请仲裁时可以按高的标准申请。
33、月头月尾共工作20天，工资发了2000元，哪工资如何计算 可以将工资计算到天，一天多少钱，然后乘以30天就得出月平均月资，做了20天，工资2000元，那每天100元，一个月就3000元，可以按3000元申请仲裁。
34、受伤后公司不按实际工资发，只发最低工资怎么办？
这种情况没有关系的，发多少先收多少，到时赔偿时差额可以一起要回来，按法律规定，受伤后的工资要按受伤前12个月的平均工资发放，发到停工留薪期结束。
35、工伤能不能请求精神抚慰金赔偿？
按《工伤保险条例》的规定，一般工伤是没有精神抚慰金赔偿的，只有属于安全生产事故或者职业病才可以请求精神抚慰金赔偿。
一、应大至了解清楚工伤法律规定应得的赔偿款是多少，一经签署是不可反悔的
36、与厂方私了注意事项。
（1）、赔偿金额一定要注明清楚，注明大小写。
（2）要写清楚什么时候付清，如果到期没付清，违约金付多少，这样就防止调解后拖欠不给钱。
（3）一定要公司加盖公章。
（4）自己要保留一份原件。
五、工伤仲裁常见问题
1、工伤仲裁程序怎么走？
准备好材料→到劳动局提交材料立案→劳动局受理→发传票通知
开庭时间→仲裁开庭→拿仲裁裁决书→决定是否起诉到法院
2、工伤申请仲裁需要什么材料？（1）、仲裁申请书；（2）、身份证复印件；（3）、工商企业档案登记资料（4）、工伤认定书；（5）、劳动能力鉴定结论书（6）、停工留薪鉴定书
（7）、门诊病历、诊断证明、出院小结（8）、银行的工资明细清单（9）、同意安装假肢鉴定书
（10）、若购有社保，需提交工伤保险待遇核报表
2、工伤申请仲裁注意事项
（1）、先要认定工伤，然后评残，再申请劳动仲裁，要按这样的法律程序走，程序不能颠倒；
（2）、时效问题，从伤残鉴定结果出来后1年内要申请仲裁，不然过了时效，劳动局则不予受理；
（3）、申请仲裁的材料原件按[工伤仲裁所需材料]顺序整理好，并复印两份，立案时将二份复印件交给劳动局，一份是给劳动局的，一份是劳动局要送达给厂方的；
（4）、仲裁前准备好调解方案，劳动局开庭过程中，一般先组织调解，如果劳动者的要求与厂方愿意付的赔偿差距太大，直接开庭，省得浪费时间，如果双方当事人能达成调解协议，劳动局制作《仲裁调解书》，调解书一经送达即发生法律效力，当事人均无需再向人民法院起诉。调解书具有强制执行力，承担责任的一方如果不履行调解书规定义务，另一方可向人民法院申请强制执行。
（5）、如果与厂方调解的话，要写明具体的支付时间、支付金额和支付帐户，并约定违约金，厂方没有按期支付，需支付违约金多少元。（6）、需要证人出庭作证的，应在开庭前向仲裁机构提交证人身份证复印件、联系方式。
（7）、明确开庭通知书记载的开庭时间、地点和相关要求，开庭当天一定要带齐资料原件准时到劳动局开庭，仲裁申请人无正当理由不到庭，视做撤回申请处理;被申请人（厂方）无故不到庭，不影响仲裁进行。
（8）、拿仲裁裁决书时，要将送达回证也要复印一份，好确认起诉时间和申请执行时间；
（9）、工伤仲裁开庭时注意事项
仲裁的开庭审理主要经过以下三个阶段：调查阶段→辩论阶段→调解阶段。开庭前仲裁员一般会询问双方当事人对出庭人员和仲裁员有没有异议，回答“没有异议”即可。
(1)调查阶段。仲裁庭调查阶段自开庭时开始。开庭时，先由申请人陈述案情（回答与仲裁申请书一致即可），讲明事实后由被申请
人答辩、陈述 事实，仲裁员提问当事人。仲裁调查阶段中双方当事人对自己的主张都应提供证据，并对出示的证据当庭质证。开庭时厂方提交的材料要仔细审核，证据上不是自己签名的，要及时申请笔迹鉴定。
(2)辩论阶段。当事人在仲裁庭主持下，就案件争议的事实和适用法律陈述自己的主张，相互辩驳和论证，以维护自己的合法权益。辩论结束后，由首席仲裁员或独任仲裁员征询当事人最后意见。
(3)调解阶段。在实践中一般开庭前仲裁员就主持调解，调解不成再开庭。调解达成协议后，仲裁庭应制作调节协议书，或根据协议结果制作裁决书。调解书、协议书与裁决书具有同等的法律效力。
第四篇：CFG桩施工中常见问题及处理措施（本站推荐）
CFG桩施工中常见问题及处理措施
摘要：文章通过对CFG桩施工的认识，介绍了工程施工中常遇到的问题，并分析了问题形成的原因及控制和处理措施，只要在施工中注意质量控制，完全可以达到设计预期或软基处理的工后控制沉降要求，具有一定实用性。
关键词：CFG桩；堵管；串孔
CFG(C-Cement，F-Flyash，G-Gravel)桩是水泥粉煤灰碎石桩的简称，是由中国建筑科学研究院地基所开发的，在混凝土桩基工艺上发展起来的新型桩体，CFG桩体材料主要由碎石、砂、粉煤灰，与适量水泥和水拌制而成。桩体与桩间土体共同作用，组成水泥粉煤灰桩复合地基。加固处理后，地基承载力可达到200KPa以上。由于CFG桩体材料可以掺入工业废料粉煤灰、不配筋以及充分发挥桩间土的承载能力，工程造价一般为桩基的1/3～1/2，具有施工速度快、工期短、质量容易控制等特点。
CFG桩适用于淤泥、淤泥质土、粉土、砂性土、杂填土及湿陷性黄土中以提高地基承载力和减少地基变形为主要目的地基加固。桩长取决于对承载力和沉降的要求、土质条件和设备能力；桩间距一般为3～5倍桩径（宜取350～600mm）；褥垫层厚度一般为150～300mm。
长螺旋钻管内泵压CFG桩施工工艺是由长螺旋钻机、混凝土泵和强制式混凝土搅拌机组成的完整的施工体系,是目前普遍应用的CFG成桩工艺。现将该工艺在工程施工过程中常见的问题及所采取的措施提出来与大家共同探讨： 堵管
堵管是长螺旋钻管内泵压CFG常见的主要问题，它不仅影响施工效率，增加劳动强度，而且还会造成材料浪费。1.1 拌合料配合比不合理
CFG桩桩体混合料由水泥、卵石(或碎石)、砂、粉煤灰加水在搅拌机中强制搅拌而成，当混合料中的水泥和粉煤灰用量较少时，混合料和易性不好，容易发生堵管。因此混合料配合比要注意这两种材料的掺入量，特别要注意粉煤灰掺量宜控制在60 kg/m3～80 kg/m3。实际施工中CFG桩强度等级一般为C15～C20，其水泥标号一般选用425号普通硅酸盐水泥，这样既不影响和易性和密实度，又在粉煤灰的掺入下加大了流动性，满足了泵送的要求，而且也不影响混合料其它技术性能，重要的是不易发生堵管现象。
1.2 拌合料拌制质量有缺陷
在CFG桩施工过程中，混合料由混凝土泵通过刚性管、高强柔性管、弯头到达钻杆芯管内。混合料在管线内是以圆柱体形状，借助水和水泥砂浆润滑层与管壁分离后通过管线的。因此所设计和搅拌的混合料必须确保混合料圆柱体能顺利通过刚性管、高强柔性管、弯管和变径管而到达钻杆芯管内。
工程实践证明，坍落度太大的混合料，易产生离析，在管线内水浮到上面，在泵压的作用下，水先流动，骨料与砂浆分离，摩擦力剧增，从而导致堵管。坍落度太小，混合料在输送管内流动性差，也容易造成堵管。
搅拌时间控制在90s以上，坍落度控制在160mm～200mm，搅拌好的混合料到泵送混凝土储料斗时，需经一定尺寸的过滤栅。若混合料可泵性差，可适量掺入泵送剂。
1.3 设备缺陷
混凝土的输送有钻杆芯管，高强柔性管，刚性管，通过弯头连接起来，要采用半圆形，曲率半径合理的弯头，弯头不能有死弯，输送管与钻杆也不能垂直连接，软管的弯曲半径要大于1 m，采用合理的连接方法，将不会发生堵管。
混合料输送管无论是刚性管还是高强柔性管，若施工结束后清洗不彻底，管内会产生混合料结硬块体，会妨碍润滑砂浆流动，以致造成堵管。
1.4 冬季施工注意事项
冬季施工时，混合料输送管及弯头均需做防冻保护，一旦保温效果不好，常在输送管和弯头处会出现混合料初凝前结冻，造成堵管。
冬季施工时经常采用加热水的办法来提高混合料的出口温度。通常是直接用火加热储水箱，水温不能很好控制，一旦水温过高，如超过60℃以上，搅拌混合料时，会使混合料早凝，而产生堵管。窜孔
2.1 在高压缩性淤泥层，流塑淤泥质土层，承压水的砂土层、流砂层和饱和细砂层、粉砂层中施工常遇窜孔现象，在一般情况下，完成一根桩所需时间为30min～40min，完成1号桩后，在2号桩钻进成孔过程中，1号桩混合料尚未凝固而流向2号桩钻孔中，所以发现已完的1号桩突然下落，已知1号桩下沉，当2号桩泵入混合料时，泵送压力加大，钻杆提升速度放慢，也可在30s内，不提升钻杆，迫使2号桩的混合料又流向1号桩恢复到原设计标高。这种现象叫窜孔。
2.2 窜孔现象处理办法
1)采取大桩距的设计方案，增大桩距的目的在于减少新打桩机器的剪切扰动，避免不良影响。
2)改进钻头，提高钻进速度。
3)减少打桩推进排数，如将一次打好几排改为2排或1排，尽快离开已打成的桩，减少对已打桩扰动能量的积累。
4)必要时采用隔桩、隔排跳打方案，但跳打要求及时清除成桩时排出的弃土，否则会影响施工进度。断桩、接桩
桩基施工完毕，对CFG桩及复合地基检测时，用低应变反射波法检测桩身混凝土的完整性，发现桩身裂缝的所在部位，应分析原因，得出自身问题是在施工时，由于提钻速度较快，空气未全部释放出来，致使桩身产生断面裂缝，另外是混合料的搅拌时间不够，和易性差，出现蜂窝麻面桩。外部原因是土建施工时机械挖基坑平整土方时，被挖掘机和铲车碰断。
解决方案是,浅部断桩,对断桩单独进行处理,剔除上部断桩,用与桩身相同的混合料按桩径设计标高补桩。如果是外部原因土建单位用机械施工,造成大范围的浅部断桩,应与设计单位、监理单位、建设单位共同制定方案。一般情况下,在原定检测方案的基础上,选择几根断桩进行单桩复合地基静载荷试验,对比完整性桩和断桩试验结果,确定断桩是否能够使用,如果确定复合地基承载力和变形能满足设计要求,可不进行处理,实践经验证明,在静荷载试验的前几级荷载作用时,断桩下沉量偏大。主要原因是断裂面以下桩没有发挥作用,主要是桩间土在发挥作用,断桩所承担的荷载很小,但到了一定的荷载作用断缝闭合后,下部桩身开始发挥作用。而在设计荷载下,断桩的沉降与完好桩差距较小。如不符合要求，需进行设计方案论证。但在CFG桩施工时,要特别注意浅部的施工质量,在开挖基坑时,在桩顶标高以上1m处,一定采用人工开挖,以免碰断桩身,保证CFG桩的完整性和质量。
桩头断桩后进行接桩，当桩顶高程低于施工图标识高程时，如开槽或剔除桩头必须进行补桩，可采用比桩体强度高一等级的豆石混凝土接桩至施工图标识桩顶标高，做法见图1，注意在接桩过程中保护好桩间土。
第五篇：高速公路隧道施工中常见问题及分析
高速公路隧道施工中常见问题及分析
作者：欧阳炽
摘要：
随着我国经济的飞速发展,公路建设也在不断加快速度，公路隧道日益增多，由于公路隧道的特殊性就要求公路隧道的建设难度更大，公路隧道建设施工是一个复杂的工程，在施工中仍旧存在一些不确定未知的因素，这将对公路隧道投入使用之后带来隐患，本文将就公路隧道建设施工中常见问题进行分析并提出解决方法。
关键字：高速公路、隧道、施工、问题、安全
一、隧道工程的特点
公路隧道是一种特殊的工程结构物，是在已有原始应力场的介质内构筑结构，隧道结构受力是不确定的，开挖方法、支护时间和支护结构的刚度对结构受力影响很大。设计是以工程类比为主，计算为辅，不可预见的因素多，实行动态设计。施工作业空间狭小，各工序干扰大。施工环境恶劣，能见度差、空气差、噪音大，影响工人的工作情绪和技能发挥。目前来说我国施工工人技术水平偏低。大部分是隐密工程，只有一个可视面，工程质量难以通过表面观察进行评价，工程隐患难以发现，表面显示出来的问题，难以判断问题的实质。各工序检查手段落后，有些还没有有效的检测手段。工程缺陷返工困难，危险性大，工期长。这些特点就需要我们对隧道工程提高重视，从设计到施工做好每一步保证质量。
二、隧道工程的常见问题及处理
1、地质灾害问题
在现代隧道建设中，发展趋势是隧道越建越长，穿越的地层地质条件越来越复杂，由于隧道工程的复杂性和不可预见性，隧道施工中各种不良地质灾害的预测和治理是复杂条件下山岭公路隧道施工中面临的最主要任务，尤其是隧道施工开挖工作面前方地质情况是一直以来的难题。由于隧道工程多处在地下，施工困难，一旦对地质勘探没有充足的准备，就容易造成洞口段洞顶出现偏压，洞口段山体为稳定性差的松散堆积物，且有地下水，施工中常发生滑坡坍塌，造成人员伤亡事故和财产损失。
这就需要：在分水及笔架山隧道施工过程中，运用赤平投影、地下洞室围岩块体稳定性分析程序对硬质岩中的不稳定块体进行检索，得出了不稳定块体与隧道的相对位置和不稳定块体的安全系数，从而对不稳定块体引起的坍塌进行了预测，在施工过程中加强了支护措施，避免了不稳定块体的坍塌。通过利用地质雷达和工程多波地震仪对分水及笔架山隧道的探测，探测结果与实际揭露的围岩情况基本吻合，在定性和定量预报上达到了很高准确性，为预防隧道可能的发生灾害性事故及时提供了可靠的信息。
利用有限元数值模拟计算出隧道围岩应力，预侧岩爆发生，综合运用了地下洞室围岩块体稳定性分析程序、地质雷达、多波工程地震仪、BP神经网络和数值模拟等多种预测手段，针对隧道不同地质灾害进行了系统的预测预报。进一步优化工人神经网络，使其能够更加准确的预测岩爆的发生。
2、施工过程瓦斯及粉尘的控制
隧道施中粉浓度高、有害气体超标，影响正常的安全生产及施工作业人员的人身健康；隧道掘进过程中，炮烟不能及时排走，延长了下道工序的衔接时间，影响了隧道施工进度。这就需要：
采用湿式凿岩法，可使岩粉湿润，减少扬尘；在隧道掘进过程中要经常喷雾洒水，可降低粉尘浓度、溶解少量的有害气体，降低洞内温度，使洞内空气清新；机械通风要经常化，以稀释空气中有害气体及粉尘浓度； 尽量使用先进的设备；洞内施工人员要戴防尘口罩进行作业，搞好个人防护。加强洞内喷雾洒水；提高机械通风的强度，使供应洞内每人每分钟的新鲜空气不小于 3M。以机械通风的方式，将空气强行压入洞内爆破地点，将炮烟快速赶到洞外。巷道式通风： 适用于有平行导坑的长隧道，目前在长隧道施工中，通风效果较好。风墙式通风： 当管道通风难以解决，又无法平行导坑可以利用时，可采用风墙式通风。
3、施工安全与现场管理
高速公路的良好建设关系着城市发展，高速公路隧道施工安全管理关系着整个高速公路的安全施工建造。目前来说我国的隧道工程施工建造存在滞后性，通常要先进行管道建设，而管道建设应该需要和桥梁假设这些基本工程建设一起操作，但是我国的管道假设基本上都是在主体工程结束以后才开始，因此工期明显缩短，这就导致了我国很多的隧道工程都出现面子工程，存在极大的质量隐患。
除此之外，实现绿色施工技术，对环境进行保护，这是对所有工程项目建设的考验。
这就需要：加强管理，做好对隧道施工建造设备的检查维护工作。做好施工现场的清理工作，保证施工项目的顺利进行；将设计图纸转化成施工图纸，并且进行及时的检测，做好施工人员的管理与部署，对于各个施工岗位的人员进行合理的安排，有利于工作的开展。一定要做好技术管理和人员编排。加强施工设备保养维修检查，因其设备一直处于运行中，设立维惨小组不定期对设备进行维修故障检查，以此减少其停运可能和减少时间的浪费，定期对设备进行维修护理，以增加其寿命和使用时长。加强施工运行过程中的管理，在隧道建造施工过程中，一定要做好其管理工作，保证运行过程的规范性和有效性，对于设备运行过程中的设备、施工人员等都要做好管理，奖罚分明，恩威并重。对于运行中的资料数据的收集和保管、施工人员的操作、技术问题等都要认真对待，发现问题及早解决。
做好安全防范措施，保障员工安全，人员安全至关重要，除了人员安全，也要保证施工项目的安全性，施工过程中一定要做到安全第一，员工之间应该形成良好的互帮互助关系，一旦遇到危险时，也可帮忙脱困解决。要做好安全防范措施，提高员工知识文化水平和素质，尽最大可能避免事故发生。
4、维护加固和检测
隧道病害最终反映到二次衬砌上，使二次衬砌发生裂损或破坏。衬砌裂损的维护指怎样防止未裂混凝土发生裂损;衬砌加固指怎样控制裂损部位的增加、范围的扩大及其危害程度的加剧。
这就需要及时进行加固：整治衬砌裂损病害首先要消灭己有衬砌裂损带来的对结构及运营的一切危害，并防止衬砌裂损的加大，其次采取稳固围岩为主，稳固围岩与加固衬砌相结合的综合治理措施。衬砌病害的加固方法有很多，但需要在不同阶段、不同隧道、不同地质条件、不同的病害形式、不同应力场采取的加固方法都是不同的。
在隧道病害治理中，喷混凝土和锚杆常常一起使用，以维护加固隧道。
锚杆加固对隧道壁面向净空侧的变形具有内压效果。采用锚杆加固能够控制因塑性地压和偏压造成的病害发展，在衬砌出现裂缝时也可防止衬砌掉块。在膨胀性围岩有很大地压的场合，可用灌浆锚索代替锚杆。采用锚杆加固之前要对围岩进行调查，主要应该调查调查隧道周边地质状况、涌水状况、限界富裕、衬砌状况、施工条件等。对于裂缝较多，但是裂缝深度较浅，裂缝发展缓慢的局部破损，可以采用喷射混凝土的方法对裂缝进行加固。增强了原有裂损衬砌的整体性，大幅度提高了裂损衬砌的承载能力，达到加固的目的。结语：
综上所述，公路隧道施工是一个长期的复杂的过程，从开始的勘测到最终验收都需要提高谨慎，除了上述问题之外，对于不同的工程还会有其他的问题存在，这就需要我们根据工程的具体情况采取有效的措施预防和处理，准备找到灾害可能发生的施工并及时进行完善和加固。在保障安全的同时提高质量，降低工程造价，提高企业效益。
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